change and adoption of power bi - power bi gebruikersgroep · change and adoption of power bi...
TRANSCRIPT
Iedereen aan boord…
Introductie
Agenda
• Waarom Change management?
• Aanpak
• Hoe passen we Change management toe?
Waarom?
Maak een eend in éénminuut…
Waarom changemanagement
We schaffen Power BI aan en dan….
We willen een bepaald voordeel behalen…
Current Transition Future Benefits
Organisaties veranderen niet…
F F F
F F
F F
F
F F
F F F F F
F F F F F
F F F F F
F F F F F
F F F F F
C
C C
C
C
C
C
C
C C
C C C
C
C
We build it, why don’t they come…
Aanpak
Aanpak: Medewerker centraal
Adoptie is het willen en kunnen omarmen van een verandering, bijvoorbeeld het in gebruik nemen van software en de daarbij behorende werkwijzen
Het voorbereiden, begeleiden en ondersteunen van individuelemedewerkers op deze verandering.
Dit op basis van een gestructureerde aanpak/methodiek
• Adoptie en change vanaf dag 1
• Steeds vanuit de WIIFM vraag
• Scrum
We bouwen waar de behoefte van de gebruiker ligt en begeleiden dezegebruiker om gebruik te kunnen maken van Power BI
Van huidige situatie naar gewenste situatie…
Huidige situatieVoorbereiden verandering
In veranderingBegeleiden verandering
Gewenste situatieBorging verandering
De verandering &
beoogde waarde centraal
Project & Veranderaanpak
5 stappen bij iedere verandering…
“Ik begrijp
waarom..”
A
Awareness
“Ik wil…”
D
Desire
“Ik kan…”
K
Knowledge
“Ik doe …”
A
Ability
“Ik blijf het
doen…”
R
Reinforce
Een succesvolle verandering maakt optimaal
Gebruik van de kracht van de eigen organisatie
CommunicatieCoachingKennis & Opleiding
Ambassadeursprogramma
Sponsorschap
Voorbereiden | Begeleiden | Borgen
Meten & Aanpassen
Hoe?
“Ik begrijp
waarom..”
A
Awareness
“Ik wil…”
D
Desire
Huidige situatieVoorbereiden verandering
“Ik kan…”
K
Knowledge
“Ik doe …”
A
Ability
In veranderingBegeleiden verandering
“Ik blijf het
doen…”
R
Reinforce
Gewenste situatieBorging verandering
Samenvatting
• Voor wie maak ik het rapport
• Sponsorschap: Betrek sponsors vanaf het begin en maak ze bewust van hun rol
• Feedback, luisteren is erg belangrijk
• Successen vieren
• Beleg eigenaarschap
• Borg de kennis
Vragen?
© 2018
Reporting and analytics overview
MANAGED BI UNMANAGED BI
REPORT CONSUMER
REPORTANALYST
SELF-SERVICE DATA ANALYST
ADVANCED DATA ANALYST
BASIC DATA ANALYST
High level of control
Low level of experience
Low level of control
High level of experience
Promote