cáceres … · cáceres datos 2011 . observatorio de las ocupaciones mercado de trabajo de...

Datos 2011

2012

Cáceres

Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de las Mujeres 2011

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Cáceres

Observatorio de las Ocupaciones

2012 Informe del Mercado de

Trabajo de los JÓVENES

Cáceres

Datos 2011

Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de losJóvenes 2011

Dirección Provincial de Cáceres

1

ÍNDICE

PRESENTACIÓN ................................................................................................................ 3

OBJETIVOS ........................................................................................................................ 4

METODOLOGÍA .................................................................................................................. 4

POBLACIÓN ....................................................................................................................... 5

Distribución de la población ............................................................................................ 5

Población joven por sexo tramos de edad ...................................................................... 5

Evolución anual de la población joven (2007-2011) ....................................................... 5

AFILIACIÓN ........................................................................................................................ 6

Distribución de la afiliación ............................................................................................. 6

Afiliados por tramos de edad y sexo ............................................................................... 6

Evolución anual de afiliados (2007-2011) ....................................................................... 6

Afiliados por tramos de edad y régimen de cotización ................................................... 7

CONTRATACIÓN REGISTRADA ....................................................................................... 8

Distribución de la contratación........................................................................................ 8

Contratos por tramos de edad y sexo ............................................................................. 8

Evolución anual de la contratación (2007-2011) ............................................................ 8

Evolución mensual de la contratación ............................................................................ 9

Contratos por nivel formativo y sexo .............................................................................. 9

Evolución anual de la contratación por sectores (2007-2011) ........................................ 9

Actividades económicas más relevantes en la contratación ......................................... 10

Contratación según modalidad y sexo .......................................................................... 10

Tasas de estabilidad y temporalidad ............................................................................ 11

Rotación de la contratación .......................................................................................... 11

Contratos según jornada laboral y sexo ....................................................................... 12

Contratos por titulación académica .............................................................................. 12

Movilidad interprovincial de los trabajadores jóvenes ................................................... 13

Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial ...................................... 14

Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los Jóvenes 2011


2

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ...................................................................... 15

Distribución de los parados .......................................................................................... 15

Parados por tramos de edad y sexo ............................................................................. 15

Evolución anual de los parados jóvenes (2007-2011) .................................................. 15

Evolución mensual de los parados ............................................................................... 16

Parados por nivel formativo y sexo ............................................................................... 16

Evolución anual por sectores (2007-2011) ................................................................... 16

Parados por titulación académica................................................................................. 17

Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad ..................................... 18

Parados de larga duración (PLD) ................................................................................. 18

Parados de larga duración por tramos de edad y sexo ................................................ 18

Evolución anual de parados de larga duración por sectores (2007-2011) .................... 19

Beneficiarios de prestaciones ....................................................................................... 19

Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo ........................................... 20

Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad .... 20

OCUPACIONES ................................................................................................................ 21

Ocupaciones en que la presencia de jóvenes es más relevante en la contratación ..... 21

Temporalidad en la contratación por ocupaciones ....................................................... 22

Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial ........................................................ 23

Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes parados es más relevante .............. 24

GLOSARIO DE TÉRMINOS .............................................................................................. 25



3

PRESENTACIÓN

El Servicio Público de Empleo Estatal en Cáceres presenta nuevamente el Informe del

Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Cáceres. Datos 2011, como parte de los documentos que anualmente se elaboran a través de la unidad territorial del Observatorio de las Ocupaciones, sobre la situación y las tendencias del mercado de trabajo provincial, las ocupaciones y los colectivos de interés para el empleo. Este estudio se enmarca dentro de los colectivos de especial interés para la Unión Europea por su dificultad de acceso al mercado laboral y complementa otros estudios que se realizan sobre el mercado laboral a nivel provincial y estatal.

El objetivo de este Informe es proporcionar, dentro del contexto económico actual, una

información clara y exhaustiva sobre la realidad del mercado laboral de este colectivo en la provincia, mediante el análisis de las principales variables que lo configuran, acercándola al ciudadano y a distintos estamentos relacionados con el mercado de trabajo.

El informe se estructura en cinco capítulos, analizando al colectivo de Jóvenes desde

distintas perspectivas: Población, Afiliación a la Seguridad Social, Contratación, Demandantes de Empleo Parados y Ocupaciones. El estudio trata de reflejar tanto los cambios estructurales como las evoluciones de los diferentes indicadores, profundizando en variables como sexo, tramos de edad, nivel formativo, actividades y sectores económicos u otras específicas de los distintos indicadores. Se ofrece además información específica sobre las ocupaciones más relevantes en el colectivo, la movilidad interprovincial de los trabajadores y sobre beneficiarios de prestaciones, tanto en función de la propia prestación como de los perceptores.

Por último, señalar que pueden consultarse otros estudios e informes de periodicidad

anual, así como datos mensuales y trimestrales del mercado de trabajo, que permiten ampliar y actualizar este estudio en la página web del Observatorio de las Ocupaciones:

http://www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html.

Junio 2012

Luis Miguel García Maldonado

Director Provincial del SEPE de Cáceres

http://www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html



4

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los

siguientes:

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página Web del Servicio Público de Empleo Estatal (www.sepe.es) sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

4. Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo.

5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones.

METODOLOGÍA

Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes

procedimientos:

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.



5

POBLACIÓN

Distribución de la población

Población provincial total: 415.446

Jóvenes

30,72%

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2011.

Las cifras de población proceden del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2011, aprobado por Real Decreto 1782/2011, de 16 de diciembre (B.O.E. nº 303, de 17 de diciembre).

En la provincia de Cáceres, el total de la población censada apenas ha sufrido incremento con respecto al año anterior, presentando una muy leve variación positiva, que se ha situado en un 0,09%; por el contrario, la población más joven de la provincia, ha experimentado un descenso de 1,54% respecto de 2010, lo que supone que se hayan contabilizado casi 2.000 jóvenes menos en el año de estudio.

Población joven por sexo tramos de edad

Por edades, menos de la mitad de la totalidad de la población juvenil (45,80%) no está en edad laboral, frente a los de 16 o más años que se elevan a 69.172 jóvenes (54,20%), siendo en los dos tramos superiores de edad (20-24 y 25-29) donde se concentra el 40,25% de los jóvenes.

Tramos edad

Hombre Mujer Total % variac 2011/10

< 16 30.183 28.258 58.441 -0,67

16 a 19 9.115 8.688 17.803 -3,39

20 a 24 12.909 12.110 25.019 -1,35

25 a 29 13.792 12.558 26.350 -2,34

Total 65.999 61.614 127.613 -1,54

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2011. Por sexo, el porcentaje de población juvenil masculina supera en todos los tramos de edad a las jóvenes de la provincia, obteniéndose un

51,72% de jóvenes varones frente a la población juvenil femenina (48,28%), existiendo una diferencia de 3,44 puntos porcentuales. En el tramo de edad (25 a 29), es donde se contabiliza el mayor número de jóvenes en ambos sexos. Con respecto al año anterior, en todos los tramos de edad se han registrado variaciones negativas, siendo el tramo de edad laboral más joven, donde se registró el mayor descenso (3,39%).

Evolución anual de la población joven (2007-2011)

La evolución seguida por la población juvenil en el último quinquenio, ha experimentado un variación negativa en el periodo 2007-2011 de 4,55%, lo que refleja en el cómputo total, 6.085 jóvenes menos contabilizados en la provincia.

127.613

129.609130.934

132.199

133.698

2007 2008 2009 2010 2011

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2007-2011.

Las variaciones interanuales han tenido todas signos negativos, y han girado en torno al uno por ciento (-1,12%, -0,96%, -1,01%), exceptuando la variación última del periodo 2011/10, que ha experimentado un valor superior, situándose en un -1,54%. La tendencia experimentada tanto por la totalidad de la población como por la población juvenil en la provincia de Cáceres, coincide con lo obtenido en la Comunidad Autónoma respecto de 2010, si bien, el retroceso obtenido en el número de jóvenes extremeños ha sido más moderado 1,22% (-1,54% Cáceres), el aumento en la población total de la comunidad aunque muy leve, ha reflejado una variación que se ha situado en un 0,19% (0,09% Cáceres).



6

AFILIACIÓN

Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social a 31 de diciembre de 2011.

Distribución de la afiliación

Afiliación provincial total: 138.676

Jóvenes

15,17%

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2011.

El número de afiliados jóvenes en la provincia de Cáceres asciende a 21.036 personas, cantidad sensiblemente inferior a la del año anterior, pues ha experimentado una variación de -11,32%, contabilizándose 2.684 jóvenes menos que en 2010, comparando esta variación con la experimentada por el resto de afiliados de la provincia (-1,58%), ésta ha sido mucho más pronunciada en los jóvenes, con una diferencia en torno a 10 puntos porcentuales, reflejando la difícil situación de la población juvenil.

Afiliados por tramos de edad y sexo

Por sexo, el número de jóvenes varones afiliados lo constituyen el 56,11% de la población frente al 43,89% de mujeres jóvenes, proporción que apenas ha variado con respecto al año anterior (56,22% y 43,78% respectivamente). Por tramos de edad, los jóvenes varones superan en todos los tramos a las jóvenes, siendo esta proporción mucho mayor en el tramo de los más jóvenes, donde el porcentaje de estos supera el 70%. El tramo de edad de 25 a 29 años, donde se engloba la totalidad de los jóvenes afiliados con un 62,38%, la proporción hombre-mujer se diferencia en 7,53 puntos porcentuales a favor de los primero; en el tramo intermedio de edad (20 a 24 años) la diferencia por sexo entre los jóvenes se eleva hasta 16,99 puntos porcentuales a favor de los varones con un peso especifico de 33,09%.

Tramos edad


16 a 19 677 276 953 -25,37

20 a 24 4.072 2.889 6.961 -14,59

25 a 29 7.055 6.067 13.122 -8,19

Total 11.804 9.232 21.036 -11,32


Con respecto al año anterior, el tramo de edad más joven (16 a 19 años), presenta una variación de un -25,37%, variación bastante superior a la presentada por el conjunto de los afiliados jóvenes de la provincia (-11,32%), si bien su peso especifico en la provincia, apenas se sitúa en un 4,53%.

Evolución anual de afiliados (2007-2011)

La evolución registrada de afiliaciones de jóvenes en los últimos cinco años, refleja una tendencia a la baja, pues el número de estos se ha ido reduciendo a lo largo del quinquenio, alcanzando en el periodo 2007-2011, un porcentaje de variación de -31,29%, lo que equivale a 9.580 jóvenes en edad laboral que no están afiliados a la Seguridad Social, a su vez, todas las variaciones interanuales presentan signos negativos, situándose la mayor variación en el año 2008 con un 11,91%, decremento que coincide aproximadamente con el producido en el año de estudio con respecto a 2010, que se cifra en un -11,32%.

21.03623.72025.377

26.969

30.616

2007 2008 2009 2010 2011

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Dic. 2007-2011.

Los afiliados mayores de 29 años experimentaron respecto a 2010, una variación negativa de tan solo un 1,58%, y de -3,06% en todo el quinquenio.



7

Afiliados por tramos de edad y régimen de cotización

Por regímenes de la Seguridad Social, la distribución en porcentajes de los jóvenes afiliados en la provincia de Cáceres nos revela que, en el Régimen General se concentran la mayoría de los afiliados con un 70,47%; el resto se distribuye aproximadamente en la misma proporción en solo dos regímenes especiales, Agrario y Autónomos, (ya que el Régimen Especial de Empleados de Hogar apenas obtiene un 0,78%), aunque con un porcentaje ligeramente superior a favor del Régimen Especial Agrario sobre el Régimen Especial de Empleados Autónomos (15,48% y 13,27% respectivamente).

En todos los regímenes comentados anteriormente, el mayor volumen de afiliados jóvenes se concentra en el tramo de edad de 25 a 29 años, con porcentajes en torno al 65%, exceptuando el Régimen Especial Agrario, donde los afiliados jóvenes registrados, se concentran en dos tramos de edad (20 a 24 años y 25 a 29 años), con porcentajes de 43,43% y 45,73%, respectivamente. Casi la mitad del total de los afiliados jóvenes de la provincia, concretamente el 45,60%, se concentra en el Régimen General y en el tramo de edad superior (25 a 29 años).

Tramos edad R. General R. E.

Autónomos R. E. Agrario R. E. Mar

R. E. Minería Carbón

R. E. Empleados Hogar

16 a 19 años 541 56 353 0 0 3

20 a 24 años 4.691 803 1.414 0 0 53

25 a 29 años 9.593 1.932 1.489 0 0 108

Total 14.825 2.791 3.256 0 0 164


Estudiando los distintos regímenes por sexo, podemos apreciar que, despreciando los regímenes especiales del Mar y de la Minería del carbón donde nuestra provincia carece de afiliados, en todos los regímenes, el porcentaje de afiliados jóvenes varones es superior al de jóvenes afiliadas, (exceptuando el de Empleados de Hogar, donde las jóvenes afiliadas de la provincia constituyen el 87,20%. En el Régimen de Autónomos (66,82% varones y 33,18% mujeres) y Especial Agrario, donde existe una brecha mayor (71,71%, varones y 28,29%, mujeres), genera una diferencia de 43,43 puntos porcentuales, mientras que, en el Régimen General, donde observamos un mayor número a favor de los jóvenes afiliados, si bien, apenas se distancian en 2,30 puntos porcentuales a favor de estos. Con respecto al año anterior, en todos los regímenes donde existen jóvenes afiliados registrados en la provincia, se han producido variaciones negativas, exceptuando el Régimen Especial Agrario del que comentaremos posteriormente. El Régimen General presenta una variación del -14,46%, que al ser el que absorbe el mayor número de afiliados, ha

supuesto la no contabilización de 2.500 jóvenes. En el Régimen Especial de Empleados Autónomos, la variación obtenida aunque más moderada, se ha situado en un - 6,12%, elevándose aproximadamente al doble, la generada por el Régimen de Empleados de Hogar (-11,83%), donde casi el 90% lo constituyen jóvenes afiliadas cacereñas, si bien, su peso en la provincia es bastante reducido. Relacionando los regímenes con los tramos de edad, apreciamos que en el tramo inferior (16 a 19 años) se han obtenido las máximas variaciones negativas (35,21%, 21,13% y 40,00%), mientras que en el tramo mayor (25 - 29 años), que a su vez, es donde se contabilizan el mayor número de afiliados jóvenes, estas han resultado bastante más suaves (14,46%, 6,12% y 11,83%). El Régimen Especial Agrario, con una variación positiva de 0,80%, aunque muy moderada, nos indica la incorporación de jóvenes al mundo agrario, elevándose hasta un 3,40%, el incremento respecto de 2010 en el tramo de mayor edad (25 - 29 años).



8

CONTRATACIÓN REGISTRADA

Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2011 en los servicios públicos de empleo y que han tenido como destino la provincia de Cáceres; en este informe, sólo se han considerado los contratos iniciales y las conversiones. La explotación de datos se ha realizado a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal.

Distribución de la contratación

Total provincial contratos: 127.403

Jóvenes

31,27%

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.

El número total de contratos registrados en la provincia se eleva a 127.403, lo que supone, con respecto al año anterior, una variación de -0,90%, variación muy reducida comparada con la experimentada por la población juvenil, que ha supuesto una reducción cercana al 5%, concretamente del 4,73%, no registrándose un volumen aproximado de 2.000 contratos menos en el año de estudio, originando que la representación de la contratación juvenil haya descendido en 1,25 puntos porcentuales respecto a 2010.

Contratos por tramos de edad y sexo

Desglosados los contratos por tramos de edad, podemos apreciar que, más del 90% se han realizado a jóvenes de más de 19 años, contabilizándose casi la mitad de ellos en el tramo de mayor edad (47,67%). Los contratos realizados a los más jóvenes, cuyo peso en la provincia no llega a alcanzar el 10%, han presentado la mayor variación negativa (19,43%); por el contrario, podemos tomar como dato positivo que en el tramo (25 a 29 años), que es donde se aglutina el mayor número de contratos, la variación obtenida apenas ha afectado al

número total de contratos que se ha contabilizado en este tramo edad (-0,23%).

Diferenciando los contratos realizados a los jóvenes de la provincia atendiendo al sexo del contratado, los varones obtienen un porcentaje de 58,81%, frente al 41,19% de las jóvenes.

Tramos edad


16 a 19 2.594 1.101 3.695 -19,43

20 a 24 9.895 7.257 17.152 -5,73

25 a 29 10.936 8.052 18.988 -0,23

Total 23.425 16.410 39.835 -4,73

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años 2007-2011.

En todos los tramos de edad, los contratos realizados a los jóvenes varones superan a los registrados a las jóvenes. Con respecto al año anterior, como anteriormente comentamos, los contratos realizados a los jóvenes de menor edad se redujeron en un 19,43%, siendo aún más elevada la variación obtenida en los contratos realizados a las jóvenes cacereñas (-25,61%).

Evolución anual de la contratación (2007-2011)

La evolución de los contratos registrados a los jóvenes en el último quinquenio, ha presentado porcentajes de variación interanuales con signos negativos, si bien, debemos hacer la salvedad que, mientras en el periodo 2007-2009 estos se establecieron en torno a un 8%, en los dos últimos años, las variaciones se situaron en el 4% (-4,17% y -4,73%, respectivamente).

52.04947.801

43.633 41.81239.835

28.108 26.304 24.172 23.011 21.720

2007 2008 2009 2010 2011

Contratos Personas contratadas


La variación experimentada en el número de contratos a jóvenes en el periodo 2007-2011 se ha situado en un -23,47% y, en un -22,73%, la de



9

personas contratadas, presentando una variación respecto de 2010 de -5,61% en el número de personas contratadas.

Evolución mensual de la contratación

El número de contratos registrados a los jóvenes de la provincia a lo largo de 2011, desglosado por meses, nos presenta dos periodos muy diferenciados. En el primer semestre del año (exceptuando febrero), obtenemos unas variaciones intermensuales de signo positivo, en torno a un 15%, alcanzando el mayor número de contratos realizados en los meses de junio y mayo, con una variación en este último mes, respecto al mes precedente, de un 45,29%.

2.289

2.875

3.1993.592

3.577

4.3134.579

4.578

3.1512.778

2.382

2.519

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic


En el segundo semestre del año, las variaciones obtenidas (exceptuando el mes de septiembre) han sido todas negativas, produciéndose en los meses de agosto y diciembre la mayor perdida de contratos, con variaciones de 17,06% y 20,38%, respectivamente.

Contratos por nivel formativo y sexo

Casi el 10% de los contratos realizados a jóvenes carecen de estudios o no los han acreditado.

2.286

615

6.652

8.473

1.693

1.357

1.112

682

511

14

30

1.081

304

2.504

5.108

1.616

1.481

1.270

2.043

954

18

31

Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulacionesHOMBRE MUJER


El mayor volumen de contratos corresponde a jóvenes que poseen el nivel formativo de ESO, con y sin titulación, alcanzando un porcentaje que se sitúa en un 57,08%, si bien, diferenciando los contratos realizados a los jóvenes por sexos, los jóvenes varones con dicha titulación, representan un 37,97% frente a las jóvenes, cuyo porcentaje se establece en un 19,11%. Observando la tabla de las titulaciones, podemos apreciar que, hasta la titulación de Bachillerato y equivalentes, el número de contratos formalizados a varones supera al de mujeres jóvenes, y, en las titulaciones superiores, estas superan en número de contratos al de los jóvenes varones. En las titulaciones universitarias, este porcentaje es bastante llamativo, con porcentajes de 18,26% a favor de las mujeres jóvenes frente a un 5,09% de los jóvenes varones.

Evolución anual de la contratación por sectores (2007-2011)

En el estudio de los contratos realizados a los jóvenes de la provincia atendiendo a los sectores económicos, observamos que el 60,37% pertenecen al sector Servicios y el 20,71% al sector Agricultura. Con respecto al año anterior, en todos los sectores se han obtenido variaciones negativas, siendo en el sector Construcción donde se ha obtenido la máxima variación con un 11,23%, el sector Servicios ha presentado una variación (4,62%), acorde con la experimentada por la contratación en general de jóvenes en la provincia (4,73%), y debemos hacer la salvedad, que en el sector Agricultura y Pesca, el segundo sector en volumen de contratos, apenas se redujo en 0,73%.

200720082009

20102011

24.047

5.267

2.273

8.248

0

10.000

20.000

30.000

40.000

Agricultura Industria Construcción Servicios




10

Las variaciones experimentadas por los distintos sectores en el periodo 2011-2007, presentan porcentajes que generan comportamientos diferentes, que pasamos a analizar. Mientras los sectores de Construcción e Industria han sido los más perjudicados al registrar mayores pérdidas en contratos no registrados, con variaciones de -44,30% y -36,40%, el sector Servicios (el más representativo en la provincia) también presenta retroceso desde 2007, aunque con un porcentaje (-22.76%) de aproximadamente la mitad que el

sector Construcción, que ha sido el más castigado. Como dato positivo, debemos destacar que, en el sector Agricultura y Pesca, la variación experimentada desde 2007 hasta el año de estudio, presenta un incremento de 4,60% respecto al número de contratos registrados, lo que refleja la incorporación al mundo agrario de los jóvenes de la provincia en el último quinquenio.

Actividades económicas más relevantes en la contratación

Visualizando las actividades económicas presentadas en la tabla inferior, podemos apreciar que, de las diez actividades económicas más contratadas podemos agruparlas atendiendo al número de contratos. Un primer grupo, cuyos contratos registrados supera la cifra de 2.000, un intermedio entre 1.000 y 2.000, y las tres últimas actividades económicas en las que el número de contratos es inferior a 1.000.

En el primer grupo, destacamos la actividad Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor cuya tasa (57,98%) es muy superior a la tasa provincial, así mismo, en el segundo grupo, Actividades relacionadas con el empleo, supera a la anterior con un 60,75% y, en el último grupo, Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento presenta una tasa de 52,25%.

Actividades económicas (1)

Contratos jóvenes

Tasa jóvenes (%)

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 2.851 57,98

Servicios de comidas y bebidas 2.836 41,64

Servicios de alojamiento 2.019 41,95

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos motor y motocicletas 1.589 43,97

Actividades relacionadas con el empleo 1.588 60,75

Educación 1.279 39,59

Industrias de la alimentación 1.044 40,34

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 813 52,25

Asistencia en establecimientos residenciales 729 33,81

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 578 40,39

(1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación del colectivo (31,27 %),

presentan mayor número de contratos.


Observando todas las actividades económicas con mayor número de contratos presentadas en la tabla y que a su vez superan la tasa provincial (31,27%), todas pertenecen al sector Servicios, a

excepción de la actividad económica Industria de la alimentación, que, con 1.044 contratos registrados y situada en séptimo lugar en la tabla, su tasa de jóvenes se ha situado en 40,34%.

Contratación según modalidad y sexo

Relacionados los contratos atendiendo a su modalidad, podemos apreciar que, más de la mitad de los contratos se registraron bajo la modalidad de Obra o servicio (51,43%), seguida por la de Eventual circunstancias de la producción

que aglutina el 29,99% de la contratación; la de Interinidad concentra un 7,73% de los contratos y totalizado el peso proporcionado por el resto de modalidades, no supera un 11%.



11

Las dos modalidades más contratadas citadas anteriormente, respecto de 2010, obtuvieron variaciones de -4,50% y -4,99% respectivamente. Diferenciando por sexo en estas dos modalidades, el número de contratos a jóvenes varones, es superior a los contabilizados por las jóvenes cacereñas. En los de Obra o servicio el 63,77% han sido suscritos por los jóvenes

varones y el 36,23% por las jóvenes y en la modalidad de Eventual por circunstancias de la producción, la diferencia se sitúa en 13,81 puntos porcentuales a favor de ellos. Por el contrario, en la modalidad de Interinidad, la contratación de las jóvenes se sitúa en un 70,96%, frente a un 29,04% de los jóvenes varones.

Tipo de contrato Hombre Mujer Total % variac. 2011/10

Obra o servicio 13.063 7.423 20.486 -4,50

Eventual circunstancias de la producción 6.799 5.149 11.948 -4,99

Interinidad 894 2.184 3.078 1,68

Otros 956 252 1.208 7,28

Indefinido ordinario (bonif/no bonif) 428 322 750 -5,78

Formación 426 268 694 -13,36

Conversión ordinaria 347 305 652 -22,57

Indefinido fomento contratación fci 253 326 579 -21,22

Conversión fci 118 86 204 2,00

Practicas 101 69 170 -18,66

Temporal pers. con discapacidad 18 9 27 107,69

Relevo 13 8 21 5,00

Indefinido pers. con discapacidad fci 7 6 13 62,50

Sustitución jubilación anticipada 2 3 5 150,00

Indefinido pers. con discap. ordinarios 0 -100,00

Total 23.425 16.410 39.835 -4,73


Tasas de estabilidad y temporalidad

Si se observa la evolución de la tasa de estabilidad se confirma su tendencia a la baja; en 2011 ha seguido descendiendo y a un ritmo más acelerado que el mostrado en 2010. En el quinquenio presentado en la tabla, la tasa de estabilidad se ha reducido en 3,18 puntos porcentuales.

5,526,186,778,338,70

94,4893,8293,2391,6791,30

2007 2008 2009 2010 2011

Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad


La tasa de estabilidad, supera en 1,68 puntos porcentuales a la de la Comunidad Autónoma.

La tasa de temporalidad, que en 2011 se ha situado en un 94,48%, ha presentado un moderado crecimiento a un ritmo ligeramente mayor que el del año precedente.

Rotación de la contratación

El 64,23% de los jóvenes firmaron un solo contrato en esta provincia, frente al 54,19% en el ámbito autonómico y el 56,15% en el nacional; por el contrario, los jóvenes que suscribieron dos contratos (19,21%), es sensiblemente inferior que en ambos ámbitos, con porcentajes de 19,49% y 21,14%, respectivamente.

Nº contratos

jóvenes Nº jóvenes

contratados

De 1 contrato 13.950 13.950

De 2 contratos 8.344 4.172

De 3 contratos 5.031 1.677

De 4 contratos 3.172 793

De 5 a 10 contratos 5.823 937

De 11 a 15 contratos 1.279 101

Más de 15 contratos 2.236 90




12

Con respecto al año anterior, los jóvenes que han registrado un único contrato en la provincia han sufrido una variación de -5,92%, así mismo, los jóvenes que suscribieron dos contratos, han obtenido una variación negativa que se ha situado en un 6,81%.

Contratos según jornada laboral y sexo

La contratación de jóvenes se realiza a jornada completa principalmente con un porcentaje de 73,37%, porcentaje inferior al de la Comunidad Autónoma (78,85%) y superior al nacional en más de 10 puntos porcentuales. Por sexo, el 66,07% de los jóvenes varones tienen contrato a jornada completa, mientras que a parcial, se sitúan en un 61,31%, estos porcentajes, también se repiten en el ámbito autonómico de forma aproximada.

44 40

4.072

19.309

6.452

9.918

Completa Parcial Fija Discontinua

Hombre Mujer


Con respecto al año anterior, podemos apreciar un descenso en la jornada completa en torno a un 7,50%; por el contrario, en la jornada parcial, se ha obtenido un incremento cercano a un 4%.

Contratos por titulación académica

De las veinte titulaciones seleccionadas, las de Maestro y Técnico en Administración figuran como las más contratadas, por el contrario, las de Técnico Superior en Hostelería y Turismo y Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, figuran con un número muy reducido de contratos.

Con respecto al año anterior, figuran con mayor variación positiva, las de Turismo y Técnico en Hostelería y Turismo, que figuran entre las menos contratadas, y las titulaciones de Enfermería (34,86%) y Técnico en Mantenimiento de Vehículos Autopropulsados (54,64%), con variaciones positivas y mayor contratación.

Titulaciones académicas agrupadas Nº contratos

jóvenes % variac. 2011/10

Maestro 650 -14,02

Técn. en Administración 563 5,83

Técn. en Sanidad 445 6,71

Técn. Sup. en Administración 346 9,49

Ciencias Empresariales 259 30,15

Enfermería 236 34,86

Técn. en Electricidad y Electrónica 218 10,1

Educación Social 190 -3,55

Técn. Sup. Servicios Socioculturales Com 181 4,02

Técn. Manten. Vehículos Autopropulsados 150 54,64

Técn. Sup. en Sanidad 143 5,93

Técn. Sup. en Informática 130 -13,33

Técn. en Imagen Personal 122 25,77

Técn. Sup. en Electricidad y Electrónica 119 33,71

Técn. en Silvicultura 115 13,86

Turismo 109 47,3

Técn. en Hostelería y Turismo 102 61,9

Técn. en Comercio y Marketing 101 23,17

Técn. Sup. en Hostelería y Turismo 90 5,88

Ciencias Actividad Física y del Deporte 89 -25,83




13

Movilidad interprovincial de los trabajadores jóvenes

Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores foráneos para

trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor.

Nº contratos *

Tasa (%) % variac. 2011/10

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

34.318 5.506 9.761 -4.255 13,83 22,14 18,20 -2,31 -2,64

* Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,03 % del total de

la contratación de jóvenes a nivel provincial.


La provincia de Cáceres, presenta en 2011 un saldo negativo, es decir el número de jóvenes de la provincia que han registrado un contrato de trabajo en otra provincia, es mayor que el número de contratos realizados en la provincia de Cáceres a jóvenes procedentes de otras provincias. Este saldo ha sufrido una reducción de un 3,08% con respecto al año anterior y, a su vez, el número de los jóvenes que permanecen en la provincia también se ha reducido un 5,05%.

En cuanto al destino y origen de los jóvenes trabajadores respecto de las contrataciones, las cuatro primeras provincias son coincidentes, siendo la capital de España, la única que no es colindante con nuestra provincia y a la que se dirigen a trabajar aproximadamente, el mismo número de trabajadores que a Badajoz, siendo la provincia de nuestra Comunidad Autónoma, la que mayor número de contratos de jóvenes cacereños registra.

Entran Salen

PROVINCIA DE ORIGEN

114

113

112

90

550

320

243

174

133

2.674 Badajoz

Madrid

Toledo

Salamanca

Sevilla

Ciudad Real

Jaen

Cadiz

Huelva

Cordoba

PROVINCIA DE DESTINO

267

234

199

177

2.611

323

353

513

590

2.493

Badajoz

Madrid

Toledo

Salamanca

Jaen

Rioja La

Sevilla

Barcelona

Avila

Huelva

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011

Podemos destacar, atendiendo al número de contratos y como destinos más distantes de nuestra provincia y a donde los jóvenes cacereños deben desplazarse para poder trabajar, las provincias de Jaén, La Rioja y Barcelona.

Como origen de los trabajadores que se incorporan a nuestra provincia a trabajar, podemos observar, que la mitad de las diez provincias seleccionadas, pertenecen a la Comunidad Autónoma de Andalucía.



14

Con respecto al año anterior, podemos observar que, la movilidad de los trabajadores jóvenes entre las distintas provincias, apenas ha sufrido modificaciones, coincidiendo incluso el orden obtenido atendiendo al número de contratos, pues los destinos, a los que se dirigen los jóvenes de nuestra provincia, han sido idénticos a 2010.

Por el contrario, los orígenes de los trabajadores que vienen a nuestra provincia a trabajar, se ha mantenido estático en las cinco primeras posiciones, únicamente Cádiz, se ha incorporado este año al ranking, en detrimento de la provincia de Murcia.

Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

En relación con las Actividades económicas presentadas en la tabla siguiente que han registrado un mayor número de contratos, siete actividades coinciden tanto en los contratos registrados a los trabajadores que entran como a los que salen, si bien las relacionadas con la Agricultura, ganadería y caza acaparan la

mayoría de los contratos en ambos sentidos. Así mismo, debemos destacar, el número de contratos registrados en jóvenes que salen a otras provincias en Actividades relacionadas con el empleo y las relacionadas con la Construcción de edificios y actividades especializadas en esta.

Entran Salen

Actividad económica Contratos % sobre

total Actividad económica Contratos

% sobre total

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

1.197 21,74 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

4.774 20,60

Actividades de construcción especializada

518 9,41 Actividades relacionadas con el empleo

3.786 16,34

Servicios de alojamiento 311 5,65 Construcción de edificios 1.446 6,24

Construcción de edificios 293 5,32 Actividades de construcción especializada

1.233 5,32

Servicios de comidas y bebidas 264 4,79 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

988 4,26

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

253 4,59 Servicios de comidas y bebidas 791 3,41

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

239 4,34 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

741 3,20

Actividades de creación, artísticas y espectáculos

237 4,30 Actividades de creación, artísticas y espectáculos

580 2,50

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

220 4,00 Educación 564 2,43

Silvicultura y explotación forestal 168 3,05 Servicios de alojamiento 524 2,26


Con respecto al año anterior, se mantienen casi las mismas actividades económicas que en 2011, incorporándose en el año de estudio la actividad de Servicios de alojamiento, con 311 contratos, que suponen un peso de 5,65% de trabajadores jóvenes que entran en nuestra provincia bajo esta actividad, y, con menor peso (4,34%), la de Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas.

Entre las actividades económicas que se incorporan este año como más contratadas de los que salen, figuran Actividades de creación, artísticas y espectáculos, con un peso de 2,50% y Servicios de alojamiento, que, con un peso de 2,26%, también se ha incorporado, como comentamos anteriormente, entre las actividades de los trabajadores que entran.



15

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona en edad laboral con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor.

Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal, tomados a 31 de diciembre de 2011, o bien, a último día de cada mes objeto de estudio.

Distribución de los parados

Total parados en la provincia: 46.864

Jóvenes

27,82%

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.

El número total de demandantes parados en la provincia de Cáceres, presentó una variación con respecto al año anterior de 16,55%, siendo esta muy próxima a la experimentada por los jóvenes parados de la provincia a diciembre de 2011 (15,94%). Este incremento establece el peso de los jóvenes parados de la provincia en un 27,82%, porcentaje que se ha reducido en 0,15 puntos porcentuales desde el año 2010.

Parados por tramos de edad y sexo

Distribuyendo a los jóvenes parados por sexo, y calculados sus pesos en porcentajes, su diferencia es de 1,76 puntos porcentuales.

Tramos edad


16 a 19 923 663 1.586 1,34

20 a 24 2.793 2.703 5.496 19,50

25 a 29 2.917 3.037 5.954 17,20

Total 6.633 6.403 13.036 15,94


Desglosados los jóvenes parados por tramos de edad y sexo, podemos observar que, excepto el tramo menor de edad (16-19 años), en el resto de tramos, tanto en hombres como en mujeres, los pesos oscilan entre el 20,73% de las jóvenes entre 20-24 años y el 23,30% de las jóvenes entre 25 y 29 años. Con respecto al año anterior, en todos los tramos de edad, las variaciones experimentadas han tenido signo positivo, sobre todo en los dos tramos de mayor edad, cuyas variaciones son de 19,50% (20-24 años) y 17,20% (25-29 años).

Evolución anual de los parados jóvenes (2007-2011)

La evolución experimentada por los demandantes jóvenes no parados en el periodo 2007-2011, ha presentado un incremento de 19,05%, con variaciones interanuales en el primer periodo del quinquenio en torno a un 10%, si bien las variaciones interanuales de los dos últimos años, ofrecen una variación de -2,53% en el periodo 2009-2010 y un leve incremento de apenas un 1,61%, en el último año.

6.536

9.34610.813 11.244

13.036

3.386 3.672 4.070 3.967 4.031

2007 2008 2009 2010 2011

Parados No parados

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2007-2011.

En cuanto a los jóvenes demandantes parados, la evolución ofrecida a lo largo de los últimos cinco años, presenta, en el cómputo total, un incremento cercano al 100%, produciéndose el mayor incremento interanual al principio del quinquenio (2007-2008), con una variación de 42,99%, y situándose en un 15,94%, la obtenida respecto a 2010.



16

Evolución mensual de los parados

La evolución de los jóvenes parados a lo largo del año, presenta un incremento desde enero a diciembre de 2011 de 13,81%, si bien, podemos observar, que las variaciones obtenidas han fluctuado con distintos signos a lo largo de los meses. En el segundo trimestre del año se producen variaciones intermensuales de -3,84%, -6,50% y -0,91%, respectivamente.

13.036

13.17113.17612.169

11.050

10.678

10.669

10.767

11.516

11.976

11.677

11.454

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic


En el segundo semestre y concretamente en los meses posteriores al periodo estival, se generan variaciones intermensuales de incremento de los jóvenes parados en torno a un 10%, (septiembre 10,13% y octubre 8,28%). Si bien, al finalizar el año, estas variaciones aunque con valores muy reducidos, presentan signos negativos, noviembre -0,04% y diciembre -1,02%.

Parados por nivel formativo y sexo

Desglosados por nivel formativo, más de la mitad de los jóvenes (56,01%) están contabilizados con nivel de ESO con y sin titulación.

455

281

1.981

2.284

339

454

366

270

175

17

11

356

222

1.147

1.890

477

637

529

752

364

12

16

1

Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulaciones

IndeterminadoHOMBRE MUJER


A su vez, los jóvenes parados con titulación universitaria media o superior se eleva a un 12,20%, incrementándose en tres puntos porcentuales el peso de los jóvenes parados de la provincia que han alcanzado el ciclo medio o el segundo ciclo en Formación Profesional. Diferenciando a los jóvenes parados por titulaciones y sexo, podemos apreciar que, del total de jóvenes parados, los varones contabilizados en ESO con y sin titulación representan el 32,72% frente al de las jóvenes, que, únicamente alcanzan un 23,30%, estos porcentajes, se invierten en las titulaciones universitarias de ciclo medio o superior con un 8,56% a favor de las jóvenes, tanto de ciclo medio como las que han obtenido un segundo ciclo, frente a un 3,41% de los jóvenes varones. Observando la tabla por niveles formativos, apreciamos que, a partir de la titulación de Bachillerato y equivalentes, en todas las titulaciones, el número de jóvenes paradas es superior al número de jóvenes parados, exceptuando los universitarios EEES del plan Bolonia, aunque son mínimos.

Evolución anual por sectores (2007-2011)

Por sectores económicos, la mayoría de los jóvenes parados se contabilizan en el sector Servicios, con un peso, en porcentaje de 57,94% y en el sector Construcción, en donde se engloban un buen número de jóvenes parados, con un porcentaje de 14,40%. En el conjunto del quinquenio, salvo Industria con una variación de 36,79%, todos los sectores se han incrementado entre un 45% y un 52%.

20072008

20092010

2011

7.553

1.877

897684

2.025

0

2.000

4.000

6.000

8.000

Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios




17

Con respecto al año anterior, todas las variaciones de los distintos sectores han presentado incrementos en cuanto al número de jóvenes parados. El sector Servicios, que es el más numeroso, ha presentado una variación de un 18,63%.

El incremento registrado en los jóvenes que buscan su primer empleo (sin actividad), ha sido incluso superior al experimentado en el sector más numeroso como es el sector Servicios con un 21,40%, en cambio Construcción se situó en un 3,82%.

Parados por titulación académica

En la siguiente tabla, hemos reflejado las titulaciones académicas de los demandantes parados jóvenes ordenados de mayor a menor por número de parados. De las veinte titulaciones seleccionadas, las de Maestro y Técnico en Administración figuran como las más demandadas por los jóvenes parados, indicando a su vez, que coinciden con las presentadas en el capítulo de Contratos de este mismo informe, en la tabla de las titulaciones académicas más contratadas. Entre las titulaciones con menos demandantes parados, figuran las de Técnico en Comercio y Marketing y la de Trabajo Social.

Debemos hacer constar que, no se ha incluido en la tabla a 53 demandantes parados, por no encontrarse definida su titulación académica.

Con respecto al año anterior, podemos apreciar que el número de demandantes parados se ha incrementado en todas las titulaciones, siendo superior a un 80% en las titulaciones de Técnico Superior en Electricidad y Electrónica (87,88%) y Técnico en Mantenimiento de Vehículos Autopropulsados (83,33%); así mismo, la titulación de Maestro, que figuraba como la más demandada, con una variación de 61,70%, se sitúa a continuación de las dos titulaciones comentadas anteriormente.

Titulaciones académicas agrupadas Jóvenes parados

% variac. 2011/10

Maestro 380 61,70

Técn. en Administración 374 26,35

Técn. en Sanidad 253 11,95

Técn. Sup. en Administración 236 20,41

Ciencias Empresariales 189 50,00

Educación Social 121 34,44

Técn. Manten. Vehículos Autopropulsados 99 83,33

Técn. Sup. en Sanidad 91 22,97

Enfermería 88 46,67

Técn. en Electricidad y Electrónica 84 12,00

Técn. en Imagen Personal 84 12,00

Técn. Sup. Servicios Socioculturales Com 80 45,45

Arquitecto Técn. 71 24,56

Técn. Sup. en Electricidad y Electrónica 62 87,88

Técn. en Silvicultura 55 22,22

Técn. en Hostelería y Turismo 53 55,88

Técn. Sup. en Edificación y Obra Civil 53 55,88

Técn. Sup. en Informática 52 15,56

Técn. en Comercio y Marketing 51 0,00

Trabajo Social 50 31,58




18

Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad

El porcentaje de los jóvenes cuya antigüedad en la demanda es igual o inferior a un mes es de 13,01%, porcentaje bastante reducidos, si lo comparamos con los obtenidos por las demandas cuyo tiempo de inscripción es entre 1 y 3 meses (29,69%) y las de 3 y 6 meses (23,66%). Por tramos de edad, podemos apreciar que en los dos tramos de mayor edad (20-24 años y 25-29 años), y con un tiempo de inscripción de entre 1 y 3 meses, es donde se contabilizan el mayor número de jóvenes demandantes parados.

Con respecto al año anterior, en todos los tiempos de inscripción de la demanda se han obtenido variaciones que arrojan incrementos en el número de demandantes parados. Los jóvenes cuyo tiempo de inscripción es superior a dos años, arrojan la variación máxima de la tabla con un 23,50%, si bien su peso en la provincia es de 4,88%. Son los demandantes parados con tiempo de inscripción entre los tres y seis meses y con una variación del 20,00%, donde se han incorporado 514 jóvenes más, que en el año 2010.

Antigüedad de la demanda Tramos edad

Total % variación

2011/10 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años

Menor o igual a 1 mes 185 720 791 1.696 6,94

De 1 a 3 meses 527 1.668 1.675 3.870 15,52

De 4 a 6 meses 408 1.360 1.316 3.084 20,00

De 7 a 12 meses 268 855 983 2.106 13,90

De 13 a 24 meses 167 658 819 1.644 19,65

Más de 24 meses 31 235 370 636 23,50

Total 1.586 5.496 5.954 13.036 15,94


Parados de larga duración (PLD)

Los parados de larga duración son aquellos demandantes en situación de paro, cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días.

El número de jóvenes parados de larga duración contabilizados en el año 2011 en la provincia de Cáceres asciende a 2.263 jóvenes, lo que supone una variación con respecto al año anterior de un 20,56%.

Total jóvenes parados en la provincia: 13.036

Jóvenes

PLD 17,36%


Este micro colectivo de jóvenes representa un 17,36% respecto del total de jóvenes demandantes parados, incrementada, en 0,67 puntos porcentuales, su representatividad dentro del colectivo de estudio, con respecto a 2010.

El resto de jóvenes parados que no son de larga duración, han experimentado una variación de aproximadamente 5 puntos porcentuales menos, situándose en 15,01%.

Parados de larga duración por tramos de edad y sexo

Diferenciados los jóvenes PLD por sexo, las jóvenes superan con un porcentaje de 57,89% a los jóvenes varones (42,11%).

Tramos edad


16 a 19 111 85 196 5,95

20 a 24 375 513 888 33,33

25 a 29 467 712 1.179 14,91

Total 953 1.310 2.263 20,56




19

Estudiando a los jóvenes PLD atendiendo a su edad, podemos apreciar que, más del 90% de ellos se encuentran en los dos tramos de mayor edad, siendo el tramo de 25 a 29 años, el que absorbe el 52% de los jóvenes parados de larga duración. Observando a los PLD por tramos de edad y sexo, podemos constatar que, exceptuando el tramo de menor edad (16-19 años), donde los jóvenes parados superan a las jóvenes, en el resto de tramos, ellas obtienen porcentajes superiores (20-24 años: 42,23% frente 57,77% y 25-29 años: 39,61% frente 60,39%), en el tramo superior, la diferencia por sexos se eleva hasta 20,78 puntos porcentuales. Con respecto al año anterior, los jóvenes PLD experimentaron en su conjunto una variación de 20,56%, sufriendo las jóvenes de edades comprendidas entre 20 y 24 años, el mayor incremento en el número de parados (35,00%); por el contrario, las jóvenes con mayor edad, donde se aglutina el mayor número de paradas (31,46%), su variación respecto de 2010, ha sido de un 8,21%.

Evolución anual de parados de larga duración por sectores (2007-2011)

La evolución de los jóvenes demandantes parados de larga duración desglosados por sectores, nos presenta porcentajes muy parejos de este micro colectivo comparado con el resto de jóvenes parados, siendo el sector Servicios, donde se contabiliza la mayoría de los jóvenes PLD y donde la proporción es casi idéntica, con porcentajes de 57,49% y 58,03%, respectivamente. Por el contrario, los jóvenes PLD en que buscan su primer empleo (sin actividad), superan en cinco puntos porcentuales al conjunto de los jóvenes parados.

20072008

20092010

2011

1.301

291

13096

445

0

500

1000

1500

Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios


Con respecto al año anterior, comprobamos que, exceptuando los sectores de Industria y Construcción donde las variaciones obtenidas han sido inapreciables, el resto de sectores han incrementado el número de parados; los que buscan su primer empleo, con un peso de 19,66%, presenta una variación de 27,14% y el sector Servicios, que aglutina el mayor número de jóvenes PLD, presenta una variación más moderada de 24,62%. Por el contrario, el sector Agricultura y Pesca, alcanza respecto de 2010, un incremento aproximado del 55%, si bien su peso en la provincia es de un 4,24%. En el periodo 2007-2011, las variaciones presentadas por los distintos sectores, reflejan la difícil situación por la que está atravesando el colectivo estudiado, afectando a los sectores de Servicios y sobre todo Construcción, con porcentajes de incremento superiores al 100%.

Beneficiarios de prestaciones

Total beneficiarios en la provincia: 37.236

Jóvenes

13,69%


El total de beneficiarios de prestaciones en 2011 en nuestra provincia se ha situado en 37.236 personas, de los cuales, 29.946 pertenecen al Régimen General y 7.290 lo son del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social. En cuanto al colectivo estudiado, los 5.098 jóvenes beneficiarios de prestaciones constituyen el 13,69% de los beneficiarios de la provincia: 5.015 pertenecen al Régimen General y únicamente 83 están adscritos al Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social. Con respecto al año anterior, el número total de beneficiarios se ha incrementado en un 2,87%, por el contrario, el número de beneficiarios jóvenes ha sufrido una reducción del 11,62%. Desglosados por regímenes, los jóvenes pertenecientes al Régimen General han sufrido una variación de -10,94% y los de REASS, cercana al 40%, pero el número de beneficiarios de este régimen es muy reducido.



20

Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo

Desglosados por sexo, más de la mitad de los beneficiarios jóvenes, concretamente el 54,75% son varones, frente al 45,25% de mujeres, reduciéndose este porcentaje respecto al año anterior en 1,54 puntos porcentuales. Por edades, en el tramo de mayor edad, se acumula el 61,40% de los beneficiarios jóvenes, que sumado al porcentaje de los que poseen entre 20 y 24 años, arroja un peso de 96,92%. Estudiando los beneficiarios por sexo y edad, podemos apreciar que el número de jóvenes de entre 25 y 29 años tanto en hombres como en mujeres, es muy similar (31,89% y 29,50%), por

el contrario, en el tramo intermedio de edad, el número de jóvenes varones es superior en 5,94 puntos porcentuales a favor de estos (20,73% y 14,79%, respectivamente).

Tramos edad


16 a 19 108 49 157 -23,79

20 a 24 1.057 754 1.811 -13,64

25 a 29 1.626 1.504 3.130 -9,67

Total 2.791 2.307 5.098 -11,62 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.

Con respecto al año anterior, el tramo de mayor edad, y mayor representación ha sido el que ha presentado la menor variación (-9,67%).

Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad

Desglosados los beneficiarios por tipo de prestación, podemos apreciar que, casi la mitad de las prestaciones son de nivel contributivo (49,51%), y con un porcentaje muy aproximado se contabilizan las de tipo asistencial (46,31%).

Con respecto a 2010, los tipos de prestaciones presentan variaciones negativas, siendo mucho mayor las de nivel asistencial (-15,53%) que las contributivas (-7,44%), exceptuando las RAI, que se han incrementado en un 19,27%.

Prestación económica Total Tramos de edad

16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años

Contributiva 2.524 51 828 1.645

Subsidio 2.361 96 922 1.343

Renta Activa de Inserción 130 10 61 59

Subsidio REASS* 83 0 0 83

Total 5.098 157 1.811 3.130

*Régimen Especial Agrario, sólo para las provincias de Andalucía y Extremadura


Desglosados los beneficiarios por tipos de prestaciones y por tramos de edad, podemos observar que el 58,61% de los beneficiarios de estas prestaciones tienen entre 25 y 29 años, percibiendo, el 32,27% de los jóvenes prestaciones de nivel contributivo, y el 26,34%, prestaciones de tipo asistencial.

En el tramo intermedio de edad (20-24 años), se concentran el 34,33% de las prestaciones de tipo contributivo y asistencial, superando en estas edades, el número de beneficiarios que se acogen al subsidio (18,09%), frente a los que perciben una prestación contributiva (16,24%).



21

OCUPACIONES

La nueva Clasificación Nacional de Ocupaciones, CNO-11, introduce modificaciones y reagrupaciones de determinadas ocupaciones de

la anterior clasificación, CNO-94; por lo que este año no es posible el análisis de las variaciones interanuales.

Ocupaciones en que la presencia de jóvenes es más relevante en la contratación

Ocupaciones (1)

Contratos Tasa jóvenes

(%) *

1. DIRECTORES Y GERENTES

Directores y gerentes de restaurantes 4 44,44

Directores de políticas y planificación y otros departamentos admvos.no clasificados… 3 50,00

Directores y gerentes de otras empresas de servicios de alojamiento 3 33,33

2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES

Compositores, músicos y cantantes 349 37,49

Enfermeros no especializados 278 66,83

Profesionales de espectáculos taurinos 169 37,64

3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 517 61,11

Animadores comunitarios 342 64,53

Instructores de actividades deportivas 219 65,37

4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados otros epígr. 381 44,93

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados otros epígr. 306 43,10

Agentes de encuestas 181 64,41

5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES

Camareros asalariados 3.942 46,86

Vendedores en tiendas y almacenes 2.192 57,28

Azafatos de tierra 624 85,01

6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 154 42,66

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no clasificados bajo otros epígrafes 10 34,48

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de porcino 2 40,00

7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA)

Electricistas de la construcción y afines 265 49,72

Montadores de estructuras metálicas 178 49,04

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 139 62,33

8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES

Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes 100 49,26

Conductores de motocicletas y ciclomotores 65 91,55

Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 40 48,19

9. OCUPACIONES ELEMENTALES

Peones de las industrias manufactureras 1.741 46,09

Peones de la construcción de edificios 1.061 34,50

Peones del transporte de mercancías y descargadores 504 43,79

(1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (31,27 %),

presentan un mayor número de contratos de jóvenes. * Porcentaje de jóvenes que han suscrito contratos en la ocupación sobre el total de contratos provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.



22

De las 27 ocupaciones seleccionadas, el grupo primario 5 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores), con un porcentaje de representación del 49,08%, y el grupo 9 (Ocupaciones elementales), con un 24, 01%, son las ocupaciones que mayor número de contratos registran, y, en conjunto, casi alcanzan el 75% de las contrataciones registradas de la selección realizada y plasmada en la tabla (73,09%). Dentro del grupo 5, de las tres ocupaciones presentadas que superan la tasa provincial de contratación

(31,27%), los Camareros asalariados, con un 28,63%, y Vendedores de tiendas y almacenes, con un 15,92%, son las que acaparan el mayor número de contrataciones. Con bastante diferencia, pero con una alta representatividad respecto al resto de ocupaciones, destacan los Peones de industrias manufactureras y Peones de la construcción, con porcentajes de representación de 12,64% y 7,71%, respectivamente.

Temporalidad en la contratación por ocupaciones

De las 30 ocupaciones seleccionadas para verificar la temporalidad en la contratación, la proporción de la contratación indefinida es de un

5,29%, frente a la contratación temporal que alcanza un 94,71%.

Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones con mayor contratación temporal

Ocupaciones Contratos % sobre

total Ocupaciones Contratos

% sobre total

Camareros asalariados 300 13,65 Peones agrícolas (excepto huertas, invernaderos, viveros y jardines)

5.346 14,20

Vendedores en tiendas y almacenes 288 13,10 Camareros asalariados 3.642 9,68

Peones de las industrias manufactureras

83 3,78 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto huertas, invernaderos, viveros )

2.326 6,18

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

78 3,55 Vendedores en tiendas y almacenes 1.904 5,06

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y establecimientos similares

65 2,96 Peones de las industrias manufactureras

1.658 4,41

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

63 2,87 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y establecimientos similares

1.188 3,16

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón

59 2,68 Peones de la construcción de edificios

1.036 2,75

Cocineros asalariados 53 2,41 Peones de obras públicas 1.031 2,74

Vendedores en mercados ocasionales y mercadillos

50 2,27 Albañiles 864 2,30

Conductores asalariados de camiones

39 1,77 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio

674 1,79

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor

35 1,59 Azafatos de tierra 623 1,66

Conductores de motocicletas y ciclomotores

35 1,59 Bañistas-socorristas 512 1,36

Ayudantes de cocina 33 1,50 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

511 1,36

Auxiliares de enfermería hospitalaria 31 1,41 Peones del transporte de mercancías y descargadores

476 1,26

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

28 1,27 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

420 1,12




23

Las ocupaciones con mayor número de contratos indefinidos registrados son Camareros asalariados y Vendedores en tiendas y almacenes, ocupaciones que, perteneciendo al grupo primario 5, coinciden con las ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante en la contratación y que superan la tasa

provincial (31,27%); por el contrario, en las ocupaciones con mayor contratación temporal, figura la de Peones agrícolas, que superando en número de contratos a las ocupaciones anteriormente citadas, no supera la tasa provincial.

Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

De los contratos realizados a los jóvenes menores de 30 años, tanto en la provincia de Cáceres como en otras provincias, se desprende que: de las diez ocupaciones con mayor número de contratos, seis de ellas aparecen en ambos sentidos de movilidad y para mayor abundamiento, las tres primeras ocupaciones,

Peones Agrícolas, Camareros asalariados y Vendedores en tiendas y almacenes son coincidentes. Como dato negativo, calculando el saldo de estas seis ocupaciones, este resulta negativo, es decir, los jóvenes cacereños deben salir fuera de nuestra provincia a trabajar.

Entran Salen

Ocupaciones Contratos % sobre

total Ocupaciones Contratos

% sobre total

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros)

967 17,56 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros )

1.075 11,01

Camareros asalariados 384 6,97 Camareros asalariados 805 8,25

Vendedores en tiendas y almacenes 184 3,34 Vendedores en tiendas y almacenes 395 4,05

Peones de las industrias manufactureras

164 2,98 Promotores de venta

333 3,41

Compositores, músicos y cantantes 148 2,69 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros)

281 2,88

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

143 2,60 Técnicos en control de procesos no clasificados bajo otros epígrafes

267 2,74

Azafatos de tierra 137 2,49 Peones de las industrias manufactureras

208 2,13

Albañiles 136 2,47 Albañiles 205 2,10

Profesionales de espectáculos taurinos

112 2,03 Compositores, músicos y cantantes

185 1,90

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón

102 1,85

Representantes artísticos y deportivos y otros agentes de servicios comerciales no clasificados bajo otros epígrafes

184 1,89


De las tres ocupaciones que más contratos registran y que coinciden en ambos sentidos, diferenciadas por sexo, comprobamos que, en las ocupaciones de Peones agrícolas y Camareros asalariados, el porcentaje de varones es superior en ambos sentidos (Peones: entran: 78,18% / salen 72,84% y Camareros: entran 62,50% / salen 56,02%). Por el contrario, en la ocupación de Vendedores en tiendas y almacenes, el número de mujeres jóvenes es superior en ambas direcciones (entran 77,72% y salen 73,42%).

En las otras tres ocupaciones coincidentes, el porcentaje del número de jóvenes varones supera al de las jóvenes, sobre todo en la ocupación de Albañil, donde es prácticamente del 100%. Donde la proporción entre sexos es más próxima, es en la de Compositores, músicos y cantantes de los que vienen a nuestra provincia a trabajar, con porcentajes de 51,35% para varones y de 48,65% para mujeres, no ocurre así con los de nuestra provincia, pues el 83,24% de los jóvenes varones, salen a otras provincias a trabajar.



24

Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes parados es más relevante

El valor acumulado de los datos presentados en la columna Parados podrá ser superior al total de demandantes parados que figura en el capítulo correspondiente, puesto que una persona puede solicitar trabajo en los servicios públicos de

empleo hasta en seis ocupaciones diferentes en su demanda y, por ello, en esta tabla, un mismo demandante puede aparecer reflejado en más de una ocupación.

Ocupaciones (1)

Parados % jóvenes sobre

total *

1. DIRECTORES Y GERENTES

Personal directivo de la Administración Pública 2 33,33

Directores de investigación y desarrollo 1 50,00

Directores de otros servicios sociales 1 33,33

2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES

Profesionales del trabajo y la educación social 335 48,83

Profesores de enseñanza primaria 239 40,99

Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional)

153 28,92

3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 1.192 45,43

Animadores comunitarios 1.018 43,30

Asistentes de dirección y administrativos 394 28,18

4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

1.620 29,02

Recepcionistas (excepto de hoteles) 569 33,04

Empleados de bibliotecas y archivos 457 39,91

5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES

Vendedores en tiendas y almacenes 3.761 41,11

Camareros asalariados 2.280 46,37

Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.174 50,02

6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 1.335 28,24

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 249 33,29

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no clasificados bajo otros epígrafes 39 33,91

7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA)

Mantenedores de edificios 919 28,12

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 594 64,50

Carpinteros (excepto ebanistas) 504 49,41

8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES

Operadores de carretillas elevadoras 125 28,60

Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes 82 33,47

Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos 74 48,05

9. OCUPACIONES ELEMENTALES

Peones de obras públicas 3.207 31,48

Peones de la construcción de edificios 2.740 31,93

Reponedores 1.482 66,31

(1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de jóvenes parados y superan el

porcentaje provincial (27,82 %). * Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación.




25

GLOSARIO DE TÉRMINOS

Actividad económica Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que estas principalmente producen. Las actividades económicas se han agrupado según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).

El informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Contratos iniciados Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales y contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

El informe solo considera los datos de contratos iniciales y convertidos en indefinidos.

Demandante de empleo Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una Oficina de Empleo de los Servicios Públicos de Empleo, Agencia de colocación autorizada, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.

El informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los Servicios Públicos de Empleo que a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).

Inactivos Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar,…).



26

Índice de rotación Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en un año.

Movilidad geográfica Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones).

El informe solo considera los datos de personas con contratos iniciales y convertidos en indefinidos procesados estadísticamente.

Ocupabilidad Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo para acceder al mercado de trabajo

Ocupación Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud.

Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Parados Personas con 16 ó más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta.

Paro registrado Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.

Saldo (movilidad geográfica) El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios.

Tasa de actividad Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.



27

Tasa de contratos del colectivo Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de demandas del colectivo Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de empleo Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.

Tasa de entrada Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.

Tasa de estabilidad Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número de total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de movilidad Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje.

Tasa de ocupación Tasa de empleo.

Tasa de paro Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.

Tasa de salida Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.

Tasa de temporalidad Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número de total de contratos. Se expresa en porcentaje.

Tasa específica de actividad Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado.

Tasa específica de paro Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje.

cáceres … · cáceres datos 2011 . observatorio de las ocupaciones mercado de trabajo de...

Documents