经济管理学院领导班子任期工作总结

2014 年以来，经济管理学院党政班子在学校党委和行政

的领导、关心和支持下，以习近平新时代中国特色社会主义

思想为指导，围绕世界一流农业大学的建设目标，在学科建

设、人才培养、师资队伍建设、科研创新、服务社会等方面

锐意进取，圆满完成学校部署的各项任务，取得较为优异的

成绩，学院年度考核连续四年被评为优秀。现将学院班子任

期工作总结如下：

一、学院领导班子自身建设情况

1、加强理论学习，提高班子思想政治站位。以习近平中

国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大会议、

全国教育工作会议和习近平总书记系列重要讲话精神，通过

系统深入学习，牢固树立“四个意识”，班子成员的政治敏锐

性和政治站位得到进一步提升；坚持学院党委中心组理论学

习与政治学习制度，在学习中落实好“第一责任人”的责任，

党政一把手亲自研究布置中心组的理论学习，并把学习情况

列入民主生活会内容；始终坚持理论联系实际的学风，把学

习内容与学院发展中的实际问题紧密结合，不断增强班子成

员的理论水平和工作能力，从而推动学院科学、和谐、快速

发展。

2、坚持民主集中制，增强班子的凝聚力和战斗力。按照

民主集中、党政共同负责的要求，严格执行党政领导班子议

事规则和决策程序，定期召开党政联席会议，严格执行“三重

一大”决策制度，重要工作和重大事项须经过党政联席会议讨

论决定；不定期召开院学术委员会会议、教学指导委员会会

议、教授委员会会议、学院发展咨询会议等，健全议事和决

策制度，进一步提升决策规范化、民主化和科学化水平；坚

持院务与党务公开，通过发放通知、召开座谈会、通报会、

教职工会议、网站公示等，对学院发展过程中的人才招聘、

考核、评审、党员发展、评奖评优等予以公开，保证师生的

知情权、参与权、建议权和监督权；班子成员自觉遵守党的

组织原则，政治思想上相互学习，工作上相互支持，作风上

相互监督，利益上相互谦让，生活上相互帮助。

3、加强和改进工作作风，提升班子管理与服务学院发展

的水平。深入持续开展“两学一做”学习教育常态化制度化活

动，领导班子和班子成员多次主持召开教授、青年教师、管

理人员、本科生、研究生座谈会议，了解师生思想动态，关

心师生切身利益问题，针对调研中发现的问题，开展集中研

讨，对共性的问题制定整改落实方案，明确责任，明确措施，

明确时限，对能够及时解决的问题，做到即知即改，尽早见

效；领导班子及班子成员之间既能够做到明确责任分工，又

能够相互协作，保证工作快速、高效开展，以作风改进推动

工作落实，真正改出成效，改出师生获得感和满意度。

4、遵守廉政准则，提高班子拒腐防变和抵御风险能力。

学院始终将党风廉政的要求贯穿各项事业发展的全过程，严

格按照学校党委、纪委关于党风廉政建设工作要求，切实履

行“一岗双责”制度，严格执行中央八项规定，通过有效措施，

切实“管住权”、“管住钱”、“管住人”，从源头上预防和治理腐

败；领导班子自觉树立依法治院、廉洁从教的意识，始终坚

持用党纪国法规范自已的从政行为，主动做到自重、自省、

自警、自励，坚决制止和预防违纪行为的发生；将反腐倡廉

纳入学院工作计划，与学院发展目标紧密结合，积极配合学

校党委、纪委的检查、考核，努力营造风清气正的氛围与环

境。

二、工作实绩

（一）党建与思政

1、高度重视思想政治建设。按照中共中央和教育部党组

有关文件精神，大力加强师生思想政治教育，坚持周三下午

的政治学习制度。以习近平新时代中国特色社会主义思想为

指导，深入学习党章党规、党的十九大会议、习近平总书记

系列讲话和全国教育工作会议精神，扎实开展“两学一做”常

态化制度化学习活动。通过“教学团队党建思政辅导员”等书

记项目的实施，在教学团队中引导教师提高自身教研水平的

同时做到“立德树人”，在学院实现全程育人、全方位育人，

把思想政治工作贯穿教育教学的全过程。通过全面加强思想

建设，有力推动了学院各项工作的快速发展。

2、全面加强基层党组织建设。切实加强学院基层党组织

建设。根据校党委文件精神，制定了《经济管理学院关于加

强基层党支部建设的意见》等一系列文件，加强党员发展、

教育和管理，发挥积极作用。深化落实“党建强基”工程，深

入贯彻执行各项党内政治生活制度和“三会一课”制度，加强

支部书记培训工作，引导青年教师党员、学生党员发挥先锋

模范作用，力求做到在铸魂、强基、固本上产生成效。五年

来，学院发展党员 193 人，注重发展教职工教学科研骨干党

员。目前，学院党委下设党支部 22 个，党员 343 人，其中教

职工党员 64 人，在职教职工党员 52 人，离退休党员 12 人。

3、加强干部队伍建设和党校工作。提高管理干部的素质

和能力，制定《干部教育培训工作实施办法》，对全院科级

以上干部进行了集中系统的教育培训。发挥好党校的教育阵

地作用，每年举办两期发展对象培训班、一期党支部书记学

习培训班。开展“教学团队党建思政辅导员”聘任活动、“青年

党员教师示范公开课”和老党员教师教学指导活动，引导教职

工党员争当践行模范表率的先锋。多次给党员、入党积极分

子上党课，深化实施学生党员“三进三优”活动，学院分党校

实施“进班级、进小组、进宿舍，优学习、优活动、优行动”

计划，落实学生党建长效机制。五年来，培训发展对象 210

人，新任支部书记 40 人，圆满完成党校各项教学任务。荣获

学校先进分党校 1 次，优秀共产党员 13 人，最佳主题党日 2

个。

4、加强党风廉政建设。认真开展党风廉政建设，不断健

全学院党风廉政建设责任长效机制，加强干部日常管理和重

点事项监督，学院党委与学院领导干部、系（中心）主任、

书记、重点岗位工作人员签订党风廉政责任书，以诺促廉。

加强学院廉政文化建设，深入开展反腐倡廉教育、党风党纪

教育，发挥廉政文化的治本功能，参观廉政文化教育基地，

引导和教育党员干部和师生员工坚定理想信念，保持高尚品

格和廉洁操守，提高拒腐防变能力。

（二）学科发展与队伍建设

1、学科发展势头良好，取得优异成绩。经过几代人不懈

努力，形成以农业经济管理学科为特色和优势，经济与管理

多学科协调发展的良好势头。农林经济管理学科在全国第四

轮学科评估中取得 A+的优异成绩，学科排名全国第一，据上

海软科发布的 2017“中国最好学科排名”显示，农林经济管理

学科排名全国第一；工商管理学科在全国第四轮学科评估中

取得 C 的良好成绩；农林经济管理优势学科顺利入选二期、

三期项目，并分别以优秀成绩、免予鉴定通过一期项目、二

期项目结项验收；应用经济学、国际商务硕士（MIB）、工

商管理硕士（MBA）等 3 个学科通过全国专项合格评估；工

商管理硕士（MBA）完成全国水平评估；成功举办中国农业

经济管理研究生教育 80 周年纪念座谈会，农林经济管理学

科影响力进一步提升。

2、学科梯队结构优化，人才建设取得新进展。外部引进

与内在培养相结合，进一步优化师资结构，形成结构合理、

具有国际化背景的学科梯队。五年来，2 人入选国家“万人计

划”哲学社会科学领军人才，1 人入选教育部青年长江学者，

1 人入选国家“万人计划”青年拔尖人才，1 人入选教育部海外

名师，1 人入选国家外专局高端外国专家；2 人荣获政府特殊

津贴；1 人入选江苏省社科名家，9 人入选江苏高校青蓝工程

培养对象、江苏省双创人才等人才计划；从德国哥廷根大学、

新西兰奥克兰大学、美国弗吉尼亚理工大学、东南大学等国

内外知名高校引进人才 7 名；设立“盛泉学者”农林经济管理

学科高层人才计划，一期、二期共有 16 人入选该计划；晋升

高级职称 15 人，其中教授 10 人；15 名青年教师赴海外进

修。目前师资队伍中具有博士学位 57 人，占比 86.4%，其中

海外博士学位获得者 19 人，占比 28.8%，45 岁及以下教师

33 人，占比 50%。

3、学科平台建设稳步推进。进一步强化本学科现有省级

重点研究基地、高端智库的内涵建设，《江苏农业现代化决

策咨询研究基地》以优秀成绩通过中期评估，《江苏省新农

村科技创新思想库》通过绩效评估；紧跟经济社会发展需求，

积极申报国家和地方各类研究基地（智库），新增《农业部

梨体系产业研究室》、《江苏统计科学研究基地》、《江苏

粮食安全研究中心》等 3 个重点研究基地；按照教育部人文

社科重点研究基地建设标准，深入推进“中国粮食安全研究中

心”的实体化运作。

（三）科研创新与社会服务

1、研究项目及经费稳中有增。学院累计新增科研项目

300 余项，其中国家级项目 33 项：包括国家社科基金重大项

目 2 项、一般/青年项目 3 项、国家自科基金 26 项、国家现

代农业产业体系（桃）岗位科学家项目 1 项、国家软科学 1

项，教育部人文社科研究项目、农业部软科学、江苏省社科

基金、江苏省现代农业产业体系岗位科学家等部省级项目 30

余项，国际合作项目 3 项，横向委托项目 90 余项；近四年到

账总经费 5437 万元，年均到账总经费在 1300 万元以上，其

中纵向经费 4043 万元，年均增长 10%、横向经费 1394 万元。

2、科研成果国际化程度显著提升。以第一作者或通讯作

者发表研究论文 536 篇，其中 SSCI/SCI 高水平论文 85 篇，

年均增长 86%，包括发表在《American Journal of Agricultural

Economics》《Agricultural Economics》《Australian Journal of

Agricultural and Resource Economics》《Canadian Journal of

Agricultural Economics》《Journal of Agricultural Economics》

《Food Policy》等农经学科领域国际顶尖期刊论文 17 篇，

CSSCI 论文 446 篇，其中人文核心一类 132 篇，包括发表在

《管理世界》《经济学季刊》等经济管理领域国内权威期刊

论文 8 篇，年均增长 75%；科研成果先后荣获江苏省哲学社

会科学优秀成果奖 4 项，其中一等奖 2 项、二等奖 1 项、三

等奖 1 项。

3、社会服务能力进一步增强。依托学科优势，承接国家

和地方重大需求，充分发挥学院在政府决策咨询、人才培养

与专业培训等方面作用，服务经济社会发展。先后有《美国

对我国粮食补贴起诉存在的问题及我国应对建议》《改革我

国农作物品种审定制度势在必行》《建议尽快编制发布我国

食品安全指数》等 25 份政策咨询报告建议获国家、部省市领

导人肯定批示或政府机构采纳应用；学院教授主持起草的国

家标准《托盘共用系统管理规范》获准颁布实施；受江苏省

委组织部委托，招收大学生村官班，服务三农发展；受江苏

省教育厅委托，举办江苏高校国际贸易专业师资培训班；作

为全国农林经济管理学科召集人单位，发起并主持编纂《中

国大百科全书（农林经济管理卷）》，举办“农林经济管理学

科师资/研究生培训会”，服务全国农林经济管理学科的发展。

（四）专业建设与人才培养

1、进一步强化专业内涵建设。紧跟社会经济发展需求，

按照人才培养目标要求，在课程体系、教学内容与方法改革、

教学条件、教学团队、课程与教材建设、管理等方面不断优

化，扎实推进专业内涵建设。农林经济管理本科专业先后成

功入选教育部卓越农林拔尖人才试点专业、江苏高校品牌专

业建设工程一期项目，获得 A 类资助，省级重点专业“农业

经济管理类”中期检查优秀并顺利通过结项验收；组建课程群

教学团队 9 个；新增国家级十二五规划教材 2 部、江苏省重

点教材 3 部、中华农科教基金优秀教材 2 部；新增省级全英

文精品课程（培育课程）2 门、校级精品课程（开放课程）16

门；新增校级实践教学基地 6 个、校级就业与创业实习基地

15 个；1 人入选全国万名创新创业人才导师库。

2、深入推进人才培养模式改革。积极探索本-硕跨学科

人才培养模式，构建本科教育和研究生教育贯通、课堂内外

有效衔接的人才分类培养体系，进一步推进课程教学方式与

方法改革。全面修订本硕博专业人才培养方案，形成 2 套博

士专业、4 套硕士专业、10 套本科专业人才培养方案；配合

学校进行招生方式改革，试点工商管理大类招生；进一步提

升人才培养国际化水平，建成农林经济管理专业研究生全英

文课程体系，包括基础课、核心课、专业课等在内的 15 门课

程；举办全国农业政策学案例教学研讨会；新增江苏省教育

教学改革研究项目 2 项、校级教学改革研究项目 13 项；《以

三大能力为核心的农业经济管理拔尖创新人才培养体系的

探索与实践》荣获江苏省教学成果一等奖，并获评国家级教

学成果二等奖（公示中）；新增全国研究生教育成果二等奖

2 项、江苏省高等教育科学研究成果三等奖 1 项、教育部教

指委优秀成果奖 4 项、校级教学成果奖 3 项。

3、人才培养成效显著。学生实践创新能力显著增强，

2014 年以来，新增全国百优提名 1 篇、省优秀博硕士论文 3

篇（博士 2 篇、硕士 1 篇）、省优秀本科论文 5 篇（二等奖

2 篇，三等奖 3 篇）、校级优秀本科论文 26 篇、全国性学术

年会优秀论文 3 篇；荣获国际食品企业管理协会（IFAMA）

案例竞赛亚军 2 次、全国高校商业精英挑战赛一二等奖 5 项；

新增江苏省高校研究生创新项目 58 项（其中博士项目 38 项）、

本科生科研创新项目 150 项（其中国家级和省级 50 项）；先

后有 114 名本科生和研究生赴美国、德国、英国等国外知名

大学访学交流或攻读学位；招收 56 名外国留学生来学院攻

读学位或访学交流；选派 80 余名研究生参加全国农业技术

经济年会、中国农林经济管理学术年会、全国博士生论坛、

长三角“三农问题”论坛等学术会议，研究生科研创新与学术

交流能力得到显著提升。学院连续四年荣获校教学管理先进

单位，荣获校研究生教育十周年先进单位。

（五）学术交流与国际合作

1、成功举办高水平学术会议，进一步提升学科影响力。

学院先后与哥廷根大学、IFPRI、欧洲农经学会、中国农经学

会等单位联合举办“粮食安全与农村发展”、“全球背景下的中

欧农产品贸易”等高水平国际学术研讨会，邀请来自美国、德

国、意大利、丹麦、澳大利亚、中国等 30 多个国家高校和研

究机构的 40 余位著名专家与会，与会专家学者紧紧围绕会

议主题，深入研讨、激荡思想、碰撞观点，取得了丰硕成果；

举办“2017 中国农林经济管理学术年会”“中国食品系统研究

会 2016 年会暨第五届食品经济与管理论坛”“深化农村改革

与现代农业发展研讨会” “农林经济管理学科创新人才培养

研讨会” “农林经济管理学科博士生选题与设计培训会” “农

林经济管理学科博士生培养质量提升导师研讨会”等全国性

学术会议，会议层次高，参会人数众多。上述会议的成功举

办有力提升了我校农经学科的国际国内影响力。

2、深入开展学术交流，活跃学术氛围。学院先后举办学

术报告讲座 114 场次，报告人来自美国耶鲁大学、加州大学

戴维斯分校、康奈尔大学、宾西法尼亚大学、国际食物政策

研究所（IFPRI）、德国哥廷根大学、新西兰梅西大学、加拿

大温尼伯大学、荷兰瓦赫宁根大学、日本京都大学、韩国江

源大学、巴西南里奥格兰大学、澳大利亚詹姆斯库克大学、

泰国商会大学、中共中央政策研究室、国家食品药品监管总

局、国务院学位办、江苏省金融办、中国社科院、中国人民

大学、中国农业大学、南京大学、东南大学等国内外知名高

校与机构；举办“卜凯学术论坛”“卜凯学术沙龙”近 50 期；选

派 20 多名研究生代表参加长三角研究生“三农问题”论坛。

3、积极拓展国际合作关系，不断深化学术交流。积极拓

展与美国、德国、加拿大、澳大利亚、荷兰、日本、韩国、

巴西、丹麦、新西兰、泰国等国家知名大学和科研机构的合

作关系。与美国密歇根州立大学合作开展农林经济管理硕士

研究生联合培养计划，目前已完成人才培养方案的制定，待

项目正式启动；与美国普渡大学农经系合作开展本科生“农商

管理国际交流”暑期访学项目，目前已成功开展两年；与德国

哥 廷根大学 联合 开展 “Cluster Agricultural and Forestry

Resource Use Exploratories for Sustainability”项目的研究工作；

与巴西南大河联邦大学续签合作备忘录（MOU）；学院钟甫

宁教授、朱晶教授应邀担任联合国粮农组织（FAO）食物营

养与安全高级专家组成员和国际农业研究磋商组织（CGIAR）

国际畜牧研究所（ILRI）董事局董事；先后派出 240 多名师

生赴外参加国际农业经济学家大会、全球食物与农业资源经

济研讨会、中国农业技术经济学会年会、中国留美经济学年

会、中国农林经济管理学术年会等国际国内学术会议。

（六）实践育人与学生工作

1、大学生思想政治教育扎实推进。学院以“长征胜利 80

周年”“全面抗战 80 周年”“建党 95 周年”“七一建党节”“党的

十九大”“国家公祭日”“新生入学教育大会”等为主题，开展专

题讲座，扎实推进大学生思想政治教育；以“崇尚学习崇尚学

术”“我与国奖面对面”“研途成长”“经英风采”“经管青年说”

等为主题，开展学习研讨、知识竞赛、主题征文等活动，举

办经精讲坛、“书香经管”读书节、考研动员会、学风动员会、

卜凯学术论坛、卜凯学术沙龙等活动，营造浓郁学习氛围。

2、实践育人成效显著。学院始终以增强学生社会责任感、

创新精神和实践能力为根本，以实践育人和科技创新为载体，

全面推进人才培养的中心任务，实践育人取得显著成效。先

后开展“城镇化进程中的中国农民身份认同”“留守儿童与随

迁子女生活状况调查”“中国农民创业”“中国精准扶贫”“国家

乡村振兴战略全国 28 省份大型调研”等 5 次大型社会经济调

查，荣获国家级优秀团队 1 个、省级优秀团队 2 个，公开出

版《中国农民创业调查》《“空心化”村庄中的中国农民生活》

等调研报告 4 部；学生参加创业计划大赛、数学竞赛、课外

科技作品竞赛、IFAMA 国际案例竞赛、全国高校商业精英挑

战赛等各类国家级、省级比赛，学生荣获国家级奖励 40 余人

次、省市级奖励 120 余人次。学院先后荣获校实践先进单位

和学生工作创新奖。

（七）工会与离退休工作

工会在学院党委的领导下，积极维护教职工的合法权益，

关心教职工困难，努力为教职工排忧解难，学院为工会提供

充足的场地、资金等后勤保障，支持工会开展工作。工会积

极组织教职工参加校教职工运动会、羽毛球比赛、登山比赛、

乒乓球比赛等各项文体活动。学院关心离退休老同志的生活，

定期召开座谈会，听取老同志对学院发展的建议和意见，院

关工委工作有序开展。学院连续四年荣获校优秀部门工会，

教工男子乒乓球队荣获团体冠军、季军各一次，羽毛球队连

续三年进入校团体十六强。

（八）需进一步努力方向

1、国家级平台、国家级团队、重大成果及国家级科研奖

项有待突破。

2、为师生员工创造更好的学习工作生活环境，民生工作

有待进一步改善。

3、进一步规范和完善学院的有关规章制度。

在即将过去的一届任期中，尽管取得了一些成绩，但我

们必须清醒地认识到，学院发展还面临着严峻的挑战，如何

继续保持农经学科的领先地位是摆在我们面前的重要课题。

今后，全院全体师生员工将在学校党委和行政的正确领导下，

努力工作，开拓创新，锐意进取，全力推进学院各项事业再

上新台阶。