El texto de esta ficha no deberá sobrepasar el tamaño de la caja delimitada y deberá respetar la tipografía.

Se recomienda estudiar los criterios de valoración y aportarles respuestas.

No se puede incluir el nombre de la agencia en el vídeo de la candidatura.

Se aconseja relacionar el evento con la situación de partida, el público, los objetivos, la estrategia, la marca, y demostrar cómo todo el evento cumple estos objetivos.

Si no ocupas todo el espacio disponible, no hay problema. ¡Calidad, no cantidad!

Si puedes demostrar los resultados, mejor.Si tienes elementos que acrediten el impacto, no dudes en aportarlos (cifras, clipping, testimonios del cliente…)

¡No vendas! No escribas: "dejamos a los asistentes con la boca abierta"… Céntrate en los hechos, preséntalos de manera positiva, pero sin sobrevender. Un lenguaje demasiado promocional no es positivo.

Asegura con el cliente que tengas la autorización para presentar / difundir este proyecto.

Y una obviedad a menudo olvidada: comprueba que no haya errores y cuida el diseño/presentación.Repasa bien tu candidatura antes de enviarla.

Se premiará un evento cuyo objetivo principal sea la motivación de un equipo, la creación de un espíritu de grupo, el sentido de pertenencia a la empresa o el premio a un objetivo conseguido. Como norma, no tiene componente significativo de trabajo. Se podrá juzgar el componente motivacional de un evento más completo (por ejemplo una convención).

Categoría: Mejor incentivo/ evento motivacional

Criterios de valoración: • ESTRATEGIA: Adecuación al cliente, su identidad, su estrategia y sus objetivos, entendimiento

del target, inteligencia de la acción.

• CONCEPTO, CREATIVIDAD, INNOVACIÓN: Definición y aplicación de un concepto creativo a lo largo del evento de forma coherente, capacidad de sorprender, de divertir, emocionar de la idea, de sus aplicaciones (actividades únicas, comunicación pre- y post-, estética, tecnología, animaciones…) y de la forma de combinarlas.

• IMPLEMENTACIÓN / PRODUCCIÓN: Complejidad logística, complejidad de montaje y de la organización in situ, puesta en escena, producción técnica, gestión de proveedores…

• IMPACTO / RESULTADOS: Capacidad del evento de alcanzar al público e impactarle, retorno (aportando elementos de medición, si es posible), testimonios del cliente.

• … con una valoración adicional en el caso de cumplir la noción de RETO carácter rompedor, capacidad de hacer avanzar el sector, de ser un ejemplo inspirador.

Requisitos y consejos (aconsejamos leer las bases completas):

Agencia(s) organizadora(s) (se ocultará en la votación)

Cliente

Lugar / fecha del evento

Briefing (público objetivo, objetivos…)

Nombre del evento

Impacto / resultados / comentarios del cliente

Descripción del evento

Categorías adicionales (en el caso de presentar el mismo evento en otras categorías)