caso de exito: universidad corporativa hunter douglas gigliola paez coordinadora de entrenamiento
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Arq. Gigliola Páez M. Hunter Douglas Noviembre 11 de 2015
La historia de un comienzo
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https://www.youtube.com/watch?v=2gwmTOdga24
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Presenta:
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Una producción de:
Área de entrenamiento
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Así comenzó la historia.
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Erase una vez…
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En una empresa llamada Hunter Douglas, las cosas
marchaban tranquilas.
Juan,
esto es lo último
que sacamos al
mercado
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La información se entregaba con relativa facilidad.
Gracias
Gustavo
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Pero comenzó el crecimiento y con ello algunos
problemas. La información no llegaba a tiempo ni a
todos. Aparecieron las dudas, los errores y la pérdida de
plata.
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Pero comenzó el crecimiento y con ello algunos
problemas. La información no llegaba a tiempo ni a
todos. Aparecieron las dudas, los errores y la pérdida de
plata.
Juan, María, José
esto es lo último
que sacamos al
mercado
![Page 11: Caso de exito: Universidad Corporativa Hunter Douglas Gigliola Paez Coordinadora de Entrenamiento](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062412/58a1de681a28abb6678b6bd5/html5/thumbnails/11.jpg)
Un día, después de correr en muchas direcciones,
Qué
hacer?
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Llegó la luz.
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Y una lluvia de ideas, que caían como estrellas,
llegaron para encontrar soluciones.
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Y una lluvia de ideas, que caían como estrellas,
llegaron para encontrar soluciones.
Crecimiento
personal
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Y una lluvia de ideas, que caían como estrellas,
llegaron para encontrar soluciones.
Menor
costo
Crecimiento
personal
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Y una lluvia de ideas, que caían como estrellas,
llegaron para encontrar soluciones.
Entrenamiento
Continuo
Menor
costo
Crecimiento
personal
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Y una lluvia de ideas, que caían como estrellas,
llegaron para encontrar soluciones.
Entrenamiento
Continuo
Mayor
cobertura
Menor
costo
Crecimiento
personal
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Todos participaron para encontrar la mejor solución
Soluciones
Desde Sistemas
Necesidades
AP,WF y RH
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E-Learning
Soluciones
Desde Sistemas
Necesidades
AP,WF y RH
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Crear
comunidad
E-Learning
Soluciones
Desde Sistemas
Necesidades
AP,WF y RH
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Crear
comunidad
Llegar a todos
E-Learning
Soluciones
Desde Sistemas
Necesidades
AP,WF y RH
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Crear
comunidad
Llegar a todos
Mejoramiento
Continuo
E-Learning
Soluciones
Desde Sistemas
Necesidades
AP,WF y RH
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Crear
comunidad
Llegar a todos
Mejoramiento
Continuo
E-Learning
Crecimiento
Responsable
Soluciones
Desde Sistemas
Necesidades
AP,WF y RH
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Y se transformó la visión
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Se crearon las
Facultades
Pasamos de hacer todo presencial y comenzamos con
el entrenamiento virtual.
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un programa
académico
Se crearon las
Facultades
Pasamos de hacer todo presencial y comenzamos con
el entrenamiento virtual.
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Para:
HD
Das
Instaladores
un programa
académico
Se crearon las
Facultades
Pasamos de hacer todo presencial y comenzamos con
el entrenamiento virtual.
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Para:
HD
Das
Instaladores
un programa
académico
Se crearon las
Facultades
Los
Resultados
Fueron
Increíbles
Pasamos de hacer todo presencial y comenzamos con
el entrenamiento virtual.
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La empresa y los dueños de negocio empezaron a ver los
resultados
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Premio
#1 Profesional
HD
Los asesores comerciales aprendieron mucho más y fueron
premiados
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Los instaladores también pasaron por la ruta del conocimiento
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Los instaladores también pasaron por la ruta del conocimiento
Y HUNTERDOUGLAS
Dejó de recibir garantías por instalación
Disminuyeron las llamadas
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Los instaladores también pasaron por la ruta del conocimiento
Y HUNTERDOUGLAS
Dejó de recibir garantías por instalación
Disminuyeron las llamadas
Lo mejor: Mejoraron los márgenes
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Nos sentimos orgullosos de los proyectos que vemos instalados.
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No fue tarea fácil. Pasamos de mucha información
impresa a encontrar todo en el computador.
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Para algunos fue más difícil entrar a este concepto, pero al
lograrlo descubrieron todas las herramientas que los podían
ayudar a hacer mejor su trabajo.
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Ahora todo está en la nube y disponible cuando se necesite.
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Eso permitió crear comunidades de aprendizaje y entre todos
aclarar las dudas.
![Page 39: Caso de exito: Universidad Corporativa Hunter Douglas Gigliola Paez Coordinadora de Entrenamiento](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062412/58a1de681a28abb6678b6bd5/html5/thumbnails/39.jpg)
Las curvas de éxito personal empezaron a repuntar. Y el
crecimiento fue notorio. Toda la comunidad Hunter Douglas se
benefició.
Antes
Después
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La Universidad Hunter Douglas es una oportunidad para
aprender, para crecer y lograr resultados de empresa
que sorprendan.
![Page 41: Caso de exito: Universidad Corporativa Hunter Douglas Gigliola Paez Coordinadora de Entrenamiento](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062412/58a1de681a28abb6678b6bd5/html5/thumbnails/41.jpg)
Aprender es la llave del éxito; Abrir la puerta depende de USTED !
![Page 42: Caso de exito: Universidad Corporativa Hunter Douglas Gigliola Paez Coordinadora de Entrenamiento](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062412/58a1de681a28abb6678b6bd5/html5/thumbnails/42.jpg)
FIN
![Page 44: Caso de exito: Universidad Corporativa Hunter Douglas Gigliola Paez Coordinadora de Entrenamiento](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062412/58a1de681a28abb6678b6bd5/html5/thumbnails/44.jpg)
Cómo fue el proceso
Investigación Asesoría
Desarrollo de la estrategia educativa Estrategia de comunicación
Seguimiento
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Tipo de Universidad Presencial o virtual
Investigación
Qué plataforma utilizar? Diseñada a la medida – LMS libre
Qué enseñar? Productos, habilidades, etc
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Tipo de Universidad Presencial o virtual
Presencial – Virtual: Blended Learning
Investigación
Qué plataforma utilizar? Diseñada a la medida – LMS libre
Qué enseñar? Productos, habilidades, etc
![Page 48: Caso de exito: Universidad Corporativa Hunter Douglas Gigliola Paez Coordinadora de Entrenamiento](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062412/58a1de681a28abb6678b6bd5/html5/thumbnails/48.jpg)
Tipo de Universidad Presencial o virtual
Presencial – Virtual: Blended Learning
Investigación
Qué plataforma utilizar? Diseñada a la medida – LMS libre
LMS libre: MOODLE. Personalizado
Qué enseñar? Productos, habilidades, etc
![Page 49: Caso de exito: Universidad Corporativa Hunter Douglas Gigliola Paez Coordinadora de Entrenamiento](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062412/58a1de681a28abb6678b6bd5/html5/thumbnails/49.jpg)
Tipo de Universidad Presencial o virtual
Presencial – Virtual: Blended Learning
Investigación
Qué plataforma utilizar? Diseñada a la medida – LMS libre
LMS libre: MOODLE. Personalizado
Qué enseñar? Productos, habilidades, etc
Creación de una malla curricular Basada en objetivos compartidos
![Page 50: Caso de exito: Universidad Corporativa Hunter Douglas Gigliola Paez Coordinadora de Entrenamiento](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062412/58a1de681a28abb6678b6bd5/html5/thumbnails/50.jpg)
Asesoría
•Trabajo entre áreas con acompañamiento de expertos
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Asesoría
•Trabajo entre áreas con acompañamiento de expertos •Definir los usuarios, administradores y tutores de cada área
![Page 52: Caso de exito: Universidad Corporativa Hunter Douglas Gigliola Paez Coordinadora de Entrenamiento](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062412/58a1de681a28abb6678b6bd5/html5/thumbnails/52.jpg)
Nuestra razón de ser
WHY
HOW
WHAT
Creemos que sólo a través del talento de la gente podemos construir un futuro innovador
![Page 53: Caso de exito: Universidad Corporativa Hunter Douglas Gigliola Paez Coordinadora de Entrenamiento](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062412/58a1de681a28abb6678b6bd5/html5/thumbnails/53.jpg)
Comité Directivo
Facultad AP
Facultad RH
Facultad SP
Facultad WF
GIGLIOLA PAEZ JOHANA ANGEL MAURICIO RAMIREZ CARLOS ANGARITA
Felipe Segura José Fernando Córdoba Rolando López Oscar Hernández Decanos: AP-WF-SP-RH
![Page 54: Caso de exito: Universidad Corporativa Hunter Douglas Gigliola Paez Coordinadora de Entrenamiento](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062412/58a1de681a28abb6678b6bd5/html5/thumbnails/54.jpg)
Nuestra malla curricular
Distribuidores
Interno
INTRODUCCIÓN AL
NEGOCIO
1. ¿CÓMO ES?
2. ¿CÓMO SE COMPONE?
3. IMPORTANCIA
4. ÁREAS Y PESOS
INGENIERÍA DE
PRODUCTOS
1. PRODUCTO
2. PROYECTO
3. CONTROL SOLAR
4. AUTOMATIZACIÓN
5. ACTUALIZACIÓN
INGENIERÍA DE
PRODUCTO I
1. PRODUCTO
2. PROYECTO
3. CONTROL SOLAR
4. AUTOMATIZACIÓN
5. ACTUALIZACIÓN
INGENIERÍA DE
PRODUCTO II
1. PRODUCTO
2. PROYECTO
3. CONTROL SOLAR
4. AUTOMATIZACIÓN
5. ACTUALIZACIÓN
INGENIERÍA DE
PRODUCTO 3
1. PRODUCTO
2. PROYECTO
3. CONTROL SOLAR
4. AUTOMATIZACIÓN
5. ACTUALIZACIÓN
![Page 55: Caso de exito: Universidad Corporativa Hunter Douglas Gigliola Paez Coordinadora de Entrenamiento](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062412/58a1de681a28abb6678b6bd5/html5/thumbnails/55.jpg)
Estrategia educativa
•Objetivos compartidos y de cada facultad
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Estrategia educativa
•Objetivos compartidos y de cada facultad •Creación de plan de capacitación 2015
![Page 57: Caso de exito: Universidad Corporativa Hunter Douglas Gigliola Paez Coordinadora de Entrenamiento](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062412/58a1de681a28abb6678b6bd5/html5/thumbnails/57.jpg)
Estrategia educativa
•Objetivos compartidos y de cada facultad •Creación de plan de capacitación 2015 •Cronograma de ejecución
![Page 58: Caso de exito: Universidad Corporativa Hunter Douglas Gigliola Paez Coordinadora de Entrenamiento](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062412/58a1de681a28abb6678b6bd5/html5/thumbnails/58.jpg)
Programa: Profesionalización Hunter Douglas
Profesional HD Junior
Profesional HD Senior
Profesional HD Master
![Page 59: Caso de exito: Universidad Corporativa Hunter Douglas Gigliola Paez Coordinadora de Entrenamiento](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062412/58a1de681a28abb6678b6bd5/html5/thumbnails/59.jpg)
Beneficios
1.Desarrollo personal y mejoramiento de competencias 2.Enriquecimiento del perfil profesional 3.Prelación en convocatorias internas 4. Participación en comunidades de aprendizaje 5. Reconocimientos e incentivos
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Conociendo nuestra plataforma
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Personaje
Estrategias de comunicación
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Estrategias de comunicación Infografía Comunicados e-mailing Carteleras virtuales Presentaciones