carta mensual del gobernador · la luz de navidad eres tú, cuando iluminas con tu vida el camino...
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CARTA MENSUAL DEL GOBERNADOR MENSAJE DEL PRESIDENTE DE RI
Gary Huang
ENERO 2015
www.rotaryd4930.com.ar
MENSAJE DE LA DIRECTORA DE RI Celia Cruz de Giay
MENSAJE FIN DE AÑO DEL GD 4930 Ignacio Forner
MENSAJE NAVIDEÑO Celia y Luis
CARTA AL GOBERNADOR Andrea Mariela Ahumada
Como proponer candidatos becas Pro
Paz
LA SOLIDARIDAD y TRABAJOS CR Nahuel Huapi
MENSAJE DEL GD 4930- ENERO 2015 Ignacio Forner
Rotary Membership Analysis Quentin Wodon
MEJORES COMPAÑEROS Pablo Matrero – RC CINCO SALTOS
Rotary Membership Analysis
Quentin Wodon
¿Estás listo para sobrevivir al desaliento?
MEDALLA DE SERVICIO A LA REYNA
Roberto and Ofelia Wallace
ELECCION DE GOBERNADOR PROPUESTO
INVITACION Y ASISTEMCIA
GARY C.K. HUANG
PRESIDENTE 2014-2015
ENERO 2015
Al comienzo del año rotario les solicité que Iluminaran Rotary celebrando un Día de Rotary. Ustedes decidirán los detalles: pueden durar
un día completo o solo unas horas; celebrarse a nivel de club, distrito o incluso país; puede tratarse de un proyecto de servicio, un festival o
cualquier otro evento siempre que esté abierto a la comunidad, acoja a toda la familia de Rotary y sea divertido.
El objetivo de esta iniciativa es centrar la atención pública en Rotary. Durante mucho tiempo, creímos que no era adecuado promover
nuestra labor de bien. Pensábamos que lo mejor era trabajar en silencio y dejar que nuestras obras hablasen por nosotros. Sin embargo, en
muchas comunidades el público no sabe ni que existe un club rotario local. Esto no se debe a que el club sea débil o no sirva adecuadamente
a su comunidad, sino a la falta de difusión por nuestra parte.
Es hora de que Iluminemos Rotary y expliquemos lo que somos y lo que hacemos. En la primera mitad de este año me sorprendió
gratamente ver cuántos rotarios abrazaron este concepto. He asistido con gran placer a Días de Rotary en Filipinas, Corea, China, Estados
Unidos, Turquía, India, Taiwán, Sri Lanka y Bangladesh. Cada celebración era distinta, pero todas, a su manera, Iluminaron Rotary.
Si ya organizaron un Día de Rotary en su comunidad infórmenos al respecto: remitan información y fotografías a [email protected],
escribiendo "Rotary Day" en la línea Asunto. Por nuestra parte, haremos todo lo posible para divulgar en nuestros medios el mayor número
posible de estos eventos.
Y si todavía no lo han hecho, ¿por qué no? Los Días de Rotary son ideales para promover nuestra organización. Cuando hablamos con otras
personas sobre Rotary y les explicamos que su afiliación serviría para enriquecer sus vidas, compartimos el don que recibimos cuando nos
invitaron a afiliarnos a nuestros clubes. Cuando extendemos esta invitación a otras personas, nos aseguramos de que Rotary, y su labor de
servicio, perdure durante muchas generaciones.
LA FORTALEZA DE ROTARY
Es mas fácil ejemplarizar las virtudes que enseñarlas
Theodore Hesburgh
Hace algún tiempo tuve oportunidad de escuchar al periodista argentino Dr. Nelson Castro hablando sobre “Los Valores de Rotary en
la Construcción de las Comunidades del Futuro”. El Dr. Castro dijo a los rotarios presentes: “Rotary representa un magnifico ejemplo de que la
fortaleza de una sociedad y de una institución es la de forjar caminos de acción común de los que piensan diferente. Ahí reside una de las
fuentes de riqueza mas importantes de una comunidad. El pensamiento siempre enriquece y nos eleva a todos. Pero cuando el ob jetivo es el
bien común y cuando hay honestidad intelectual, moral y cívica, todos confluyen tras ese objetivo y al aportar sus visiones personales o
particulares hacen al logro de ese objetivo mucho mas factible. Por eso creo profundamente en la necesidad de estimular el accionar de
instituciones como Rotary ya que, junto con la concreta y muy necesaria tarea de atender las necesidades de una comunidad, se erigen en
formadoras de dirigentes honestos y comprometidos para las sociedades que claman a gritos por ellos”.
Creo que estas palabras tienen una gran trascendencia porque demuestran la relevancia que tiene Rotary como organización
forjadora de dirigentes honestos y comprometidos capaces de cambiar el rumbo de nuestra sociedad y el valor que se le brinda -desde la
visión de un pensador no rotario- a “la transparencia en los actos individuales” a nivel, familiar, profesional y rotario.
Esta afirmación, hecha por una personalidad destacada, debe hacernos también reflexionar sobre nuestra actitud frente al valor de los
derechos humanos, a la corrupción, la transparencia, el imperio de la justicia, la moral y el bien común que interesa a todos. Somos
auténticos y fieles seguidores de los valores e ideales rotarios?. Estamos concientes de nuestra gran y permanente responsabilidad?
La respuesta a estos interrogantes está en cada uno de nosotros. Si nos proponemos que las cosas mejoren podemos hacer que ello
ocurra. Hay muy pocas organizaciones en el mundo actual con el potencial que Rotary tiene para contribuir a construir una sociedad con
valores y una civilización que proteja la dignidad de cada persona y respete sus derechos individuales y colectivos.
La fortaleza de Rotary esta en nuestra acciones –y no en nuestras palabras- y de ellas dependerá que nuestra centenaria organización
cumpla su misión y alcance su glorioso destino.
Queridos amigos Rotarios :
FELIZ NAVIDAD!!
En este dia tan especial Luis y yo en que recibimos y evocamos a Jesús el Salvador, queremos
saludarlos haciéndonos eco del mensaje del Papa Francisco cuando dice:
“Navidad eres tú, cuando decides nacer de nuevo cada día y dejar entrar a Dios en tu alma. El árbol de Navidad eres tú, cuando resistes vigoroso a los vientos y dificultades de la vida.
Los adornos de Navidad eres tú, cuando tus virtudes son colores que adornan tu vida.
La campana de Navidad eres tú, cuando llamas, congregas y buscas unir.
La luz de Navidad eres tú, cuando iluminas con tu vida el camino de los demás con la bondad, la
paciencia, la alegría y la generosidad.
Los ángeles de Navidad eres tú, cuando cantas al mundo un mensaje de paz, de justicia y de amor.
La estrella de Navidad eres tú, cuando conduces a alguien al encuentro con el Señor. Eres
también los reyes Magos, cuando das lo mejor que tienes sin importar a quién. La música de Navidad eres tú cuando conquistas la armonía dentro de ti.
El regalo de Navidad eres tú, cuando eres de verdad amigo y hermano de todo ser humano.
La tarjeta de Navidad eres tú, cuando la bondad está escrita en tus manos. La felicitación de Navidad eres tú, cuando perdonas y restableces la paz, aun cuando sufras.
La cena de Navidad eres tú, cuando sacias de pan y de esperanza al pobre que está a tu lado.
Tú eres, sí la noche de Navidad, cuando humilde y consciente, recibes en el silencio de la noche al
Salvador del mundo sin ruidos ni grandes celebraciones; tú eres sonrisa de confianza y de
ternura, en la paz interior de una Navidad perenne que establece el Reino dentro de ti.
Una muy Feliz Navidad para todos los que se parecen a la Navidad".
Un fuerte abrazo y los mejores deseos de que todos los días sean Navidad,
Luis y Celia
Guillermo Soto Luzardo
Gobernador Distrito 4380 de RI AR 2014-2015
Señor. Gobernador del Distrito Ciudad Estimado Gobernador 2014-2015, después de expresarle mis saludos y respetos, en nombre del Rotarismo Venezolano, quiero
proponerles de la manera más respetuosa posible, establecer relaciones entre nuestros Distritos a través del magnífico programa
vivencial de Intercambio Juvenil, como bien conocemos, fundamental y básico para nuestros países, ya que las culturas se
entrelazan y permiten a nuestros jóvenes favorecidos, vivir experiencias diferentes y consolidar amistades las cuales serán
inolvidables en su formación académica y social en su vida como adulto.
Esta solicitud tiene para nosotros un gran significado ya que Venezuela siempre ha constituido una región bien importante
para todo aquel que nos visita, y hoy más que nunca es prioridad el apoyo de su país al nuestro, ya que la integración debería darse
en este tipo de actividades, en las cuales seguramente habrá mucho en común.
Mucho agradecería sus buenos oficios a nuestra solicitud, puesto que dentro de la meta que esta propuesta en mi año de
gestión al frente de la gobernación está el poder recibir y enviar a más de 50 jóvenes Venezolanos al exterior gracias a este hermoso
programa que nos ofrece nuestra organización, hemos trabajado duro este año con el chairman del Distrito para establecer acuerdos
con todos aquellos países a los cuales le hemos solicitado su apoyo, pero personalmente me he comprometido con todos los
Presidentes de mis 57 clubes que conforman mi Distrito, de gestionar esta solicitud a mis respectivos líderes Gobernadores Best
Class año 2014-2015 y lograr acuerdos por cuyo intermedio el Distrito 4380 reciba al menos un joven por cada uno de su Distrito y
nosotros de igual modo enviar uno de nuestro Distrito, hermanando más nuestra gran Familia Rotaria tal cual nos lo solicito el
Presidente Huang, esto podría motivar entre otras cosas mayores aportes a proyectos de subvenciones con el apoyo de nuestra
Fundación Rotaria. En la esperanza de haber sido suficientemente explicito en mi planteamiento, quedo especialmente atento a su
replica; Rotariamente;
Guillermo Soto Luzardo
Gobernador 2014-2015 -Distrito 4380 de RI [email protected] -58-4143619744
Al señor gobernador José Ignacio Forner, perteneciente a Rotary, distrito 4930 Neuquén :
Me dirijo a usted mediante un pedido solidario hacia la comunidad Paichil Antriau .
Mi nombre es Andrea Mariela ahumada, soy guardavidas . Trabajo en la escuela de guardavidas sugara merlo-moreno del ptdo de
merlo .Pcia de BsAs .
Somos coordinadoras del área Verónica Santillán y quien le habla , con el apoyo incondicional del director Sergio Pierotti.
Mi interés es que usted conozca esta historia….
Programando las vaciones de invierno junto a mi familia se nos ocurre darles la posibilidad a mis hijos de conocer la nieve, entonces
nada mejor que villa La Angostura en Neuquén.
Después de tomar la siguiente decisión y esta enorme vocación que Dios me dio de ayudar como tantos otros, quise cumplir un
sueño que se hizo posible en esos días y pude encontrarme con gente de la comunidad.
Si alguien me pregunta por qué llegar a la comunidad habiendo tanto por ayudar a nuestro alrededor, es mi corazón y mis
pensamientos quien me llevo a ellos .no lo busque se dio, de esta manera y feliz de conocer a Lorenzo el tesorero de la comunidad,
Ernesto cacique y Rosita quien nos invitó a su humilde hogar y contarnos su historia con mates de pormedio…
Como llegue a ellos?
A penas llegamos al hotel, prendo la tele con la causalidad que la radio en vivo, más conocida del lugar, el conductor estaba
escuchando el pedido de un mapuche. La persona que lo estaba entrevistando mostraba su desinterés sin vergüenza y esta persona
pedía que el municipio los ayudara en algo tan indispensable como la ayuda por tener servicios básicos como el agua, etc...
Después de algunos días comencé su búsqueda y preguntando se llega a Roma dicen, pues yo llegue a ellos .Una señora de
turismo me indica que en el camping Correntoso, lo estaban ocupando ellos, entonces hasta ahí llegue y me encontré con Lorenzo
que es el tesorero y me invita a subir y conocer al resto de la comunidad.
Al otro día salimos en su búsqueda, en el camino nos encontramos con una difurcación, paramos por q dudamos hacia donde
dirigirnos para no equivocarnos ya que no conocíamos el lugar. A cien metros vemos que se acerca una familia, yo me bajo del
vehículo para preguntar y me sorprende una actitud de irritabilidad con nuestra presencia, no entendía por qué, entonces corro hacia
ellos y cuando me voy acercando veo a una mujer jovencita con un cochecito, su bebe y dos hijitas más .Le explico que me había
invitado Lorenzo a conocer la escuela que estaban construyendo que se quedara tranquila que yo también estaba con mi familia.
Ellos eran mapuches y cuando vieron q no había peligro me saludaron y me indicaron como llegar, muy dulce manuela y familia.
Entonces, me dirijo a ellos que estaban solo a unos pocos metros por suerte haberme encontrado con manuela y su familia me dio la
oportunidad de vivir esa sensación de miedo que ellos tienen para con la gente que no es de la comunidad y así meterme más en su
piel.
Llego a la escuela que están construyendo y veo algunas viviendas del lugar muy precarias.
Tuve la suerte de conocer a Lorenzo en el camping correntoso para que me presente al cacique que recién llegaba al lugar.
Después de haber vivido lo que viví con manuela no era de sorprenderme la indiferencia y desconfianza de Ernesto, el cacique, le
explique quien era que estaba con mi familia quien le presente con mucho cariño y notaba que él me escuchaba atentamente y
observaba y observaba…
Después de un rato de insistir en que tengamos una relación de amistad entre culturas y preguntarles que necesitaban, para
conversar tranquilos nos invitan a la casa de Rosita una mapuche amorosisima y juntos compartimos una rica mateada.
Nosotros estábamos enterados de la problemática del lugar pero no sabíamos tantos detalles y nos contaron su historia en
profundidad.
Luchan por defender su cultura, su identidad, su lugar.
Ellos son patrimonio nacional.
Gracias a la unión, lucharon juntos y acá están defendiendo lo poco que les dejaron, desterrándolos de casi todo su lugar, sus
tierras.
Sufrieron arrebatos contra su voluntad, destruyendo viviendas sin previo aviso.
Se sienten discriminados que no se valora su cultura su tradición su lugar .piden ayuda desde el municipio hasta el gobierno de
nuestra nación quienes fueron escuchados por la presidente pero sin más respuestas.
Con mi presencia ellos me pidieron algo tan simple como que no los abandone porque todo el que sube a la comunidad se lo toma
como una atracción turística más, pero hay una problemática importante que es la falta de agua que por lo que me estuve enterando
tuvieron la suerte que el municipio les dio un tanque de una capacidad para 25000 litros de agua pero necesitan una manguera de
dos a tres pulgadas, ojala la hayan conseguido por alguna donación.
Mi pedido desde mi humilde lugar y por estar tan lejos se me hace difícil ir seguido, lo bueno de esto es que hablamos por tel. o
mensaje de texto y así nos mantenemos comunicados.
Mi compromiso con ellos es la comunicación tuve la suerte de conocer acá en Bs As a personas maravillosas como Laura Franchini
que forma parte de Rotary moreno sur y Pedro Segura de Rotary Merlo norte ambos del distrito 4855 . Laura siempre comprometida
con cada pedido solidario, siempre ayudo mucho a nuestra escuela y Pedro tuvo la sensibilidad y gentileza de leer la carta que me
dieron los mapuches y ser tan amable de buscar su dirección de mails para poder escribirle.
Son varias las familias que integran la comunidad hay muchos niños y ancianos. Necesitan víveres.
Promover el turismo les seria de mucha ayuda.
Y principalmente ser respetados como todo ser humano de esta tierra. Por supuesto que lo que más desean ellos es recuperar
legalmente sus tierras para vivir tranquilos y en paz.
Hay mucho mas información de cómo viven, las necesidades y por todo el dolor que pasaron con las represarías y demás, viven
asustados y a la defensiva. Sería tan importante integrarlos, que sepan que somos un todo, que los respetamos, que admiramos su
cultura y que hay gente como nosotros que quiere ayudarlos.
Nosotros como guardavidas estamos para cuidar la vida de las personas tanto en el agua como en la tierra ante un necesidad de
pedido de ayuda no podemos mirar hacia otro lado me siento en la obligación moral de comunicar lo que está pasando.
Me encantaría que los visiten, que la comunidad de Neuquén sepa quiénes son de donde vienen ellos cuidaron de nuestras tierras
durante décadas se merecen una retribución.
Creo fehacientemente que la fe, el amor y la esperanza corren en ventaja, apuesto a esta forma de vida.
Por favor necesitan ser escuchados!
Tel de Lorenzo: 02994731813 --- [email protected]
Si Dios quiere en marzo podre ir a visitarlos!
Desde ya mis más sinceros saludos!
Espero poder conocerlo y que puedan cada uno desde su lugar, brindarles una mano amiga.
¡MUCHAS MUCHAS GRACIAS ¡
FELIZ AÑO NUEVO!!! EXITOS PARA EN AÑO 2015!!!!
Cómo proponer candidatos a becas de Rotary pro Paz en solo cuatro pasos
No todos los candidatost a las becas de
Rotary pro Paz tienen la suerte de contar
con alguen que los oriente durante el proceso
de la solicitud, y no todos los clubes y distritos
cuentan con un experto en becas que tome la
iniciativa cuando se presenta un candidato
potencial. Consulta un cronograma con los
pasos que debe adoptar tu club o distrito.
Descarga la Guía del programa de los
Centros de Rotary pro Paz
Rincón del distrito
Pon color a tu ceremonia de transición de mando
Cuando Cassy Venters se convirtió en gobernadora propuesta del Distrito 6040 en Missouri (EE.UU.), ya sabía que quería hacer algo diferente para su ceremonia de transmisión de mando. Por eso, con dos años de antelación comenzó a planificar un proyecto de servicio con un banco de alimentos. Los invitados a la ceremonia trabajaron un par de horas y disfrutaron de una experiencia memorable. Descubre cómo podrías realizar un proyecto similar.
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pro Paz, y rotarios interesados, a este evento
especial de dos días de duración que tendrá
lugar en São Paulo.
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La solidaridad, el esfuerzo y la dedicación, signaron las tareas del Rotary Club Nahuel Huapi en estas tradicionales fiestas de fin de año
Como corolario a las numerosas tareas de apoyo para mitigar la situación de aquellos que más necesitan, el Rotary Club Nahuel Huapi de esta ciudad, a través de sus socios y colaboradores, concluyó en estos días la tarea de repartir los alimentos no perecederos y otros propios de las fiestas, para hacerlos llegar a los comedores de las escuelas rurales de la línea sur y también, como lo habíamos adelantado, camperas de abrigo.
"Misión cumplida", manifestaron con satisfacción los responsables de las distintas áreas del RCNH que atendieron los pedidos solidarios, los sociosRodolfo Wiefling, Mauricio Peralta y Antonio Micali, quienes coincidieron en señalar el gesto solidario especialmente de la comunidad y de algunas empresas, como La Anónima que facilitó dos de sus locales para recaudar alimentos no perecederos, que donaron los clientes de esa firma.
Una de las últimas tareas de este año vinculadas con la actividad del Rotary Club Nahuel Huapi, explicó Peralta, estuvo vinculada con el viaje realizado a Río Villegas, Manso Inferior, Manso Medio y El Foyel con el valioso y reiterado gesto del socio Emilio Cavagliatto, quién cedió su camioneta para que se realizaran las entregas a los distintos establecimientos.
Precisó que las donaciones de alimentos y camperas también se realizaron en la Escuela de Corralito, además de un botiquin equipado con elementos de primeros auxilios, que habia solicitado ese establecimiento y otro para la Escuela 198, que fue recibido por su Directora.
En cuanto a los socios Wiefling y Micali, estuvieron contestes en cuanto a la trascendente labor del RCNH que permitió durante el transcurso del año priorizar las necesidades de las escuelas hogares y rurales y que epilogó con la entrega de ropas, alimentos y botiquines sanitarios en aquellas escuelitas que habian hecho la pertinente solicitud.
Navidad, Solidaridad que perdura, por la inagotable generosidad de nuestra comunidad y la iniciativa del Rotary Club Nahuel Huapi
Por más de 15 años ininterrumpidos, el Rotary Club Nahuel Huapi realizó su ya conocida campaña denominada "Navidad Solidaria" con el propósito de ayudar a quienes más necesitan en las tradicionales fiestas de fin de año, a través, en el caso de este año, de las sucursales de Albarracín y Gallardo de los supermercados LA ANONIMA, firma que volvió a demostrar su comprensión acerca de la magnitud de esta cruzada solidaria.
La campaña de este año consistió, como en los anteriores, en la recolección preferentemente de alimentos no perecederos, aunque no faltaron pan dulces y otros productos alusivos a estas tradicionales fiestas, el sábado y domingo pasados en las citadas sucursales, con la colaboración de los socios del citado Club Rotario, esposas, hijos y otros familiares.
Pero la nota destacada, como ocurrió en todos estos años de esta plausible iniciativa que volvió a organizar con toda dedicación y amor por el prójimo el socio Antonio Micali, fue el espontáneo gesto de los vecinos que concurrían a las sucursales de Albarracín y Gallardo, dejando en los carritos habilitados aquellas mercaderías que podían ofrecer para que sus hermanos pasaran mejor la Navidad y el Año Nuevo.
Emocionó que hasta los pequeños que acompañaban a sus padres, algunos no tanto, si tenemos en cuenta los años de esta campaña, depositaban en los carritos lo que podían brindar, pero en un gesto que enaltece al ser humano y proyecta el sentido humanitario que conlleva este esfuerzo que fue de todos.
En cuanto a la mercadería recaudada en estos días de campaña fue llevada para su clasificación y acondicionamiento a los depósitos de Bomberos Voluntarios, en el centro de esta ciudad, tarea que se está llevando a cabo en estos momentos por parte de socios del RCNH y personal de esa dependencia que siempre ha colaborado en los trabajos correspondientes, inclusive de distribución.
Precisamente, en cuanto a la distribución, el Rotary Club Nahuel Huapi ha decidido que en esta oportunidad, las mercaderías donadas sean destinadas a los comedores escolares rurales de la línea sur de la provincia de Río Negro.
"Todavía nos queda mucho por hacer"
Este concepto pertenece al Presidente del Consejo de Fiduciarios dela Fundación Rotaria, John Kenny y citó que hay que proseguir con la tarea de educar al analfabeto, alimentar al hambriento, dar refugio a quién carece de techo. El mundo todavía está dividido y la brecha entre los que tienen y los que no tienen no se ha reducido. Sin embargo, mucho se espera de aquellos que han recibido en exceso".
Enfatizó que "el corazón de Rotary no es su Directiva, ni el Consejo de Fiduciarios de nuestra Fundación, sino los rotarios que trabajan silenciosamente en sus clubes para ayudar a mejorar la vida de los menos afortunados. Esa es precisamente la máxima expresión de nuestra organización: un grupo de rotarios que identifica un problema y lo afronta inmediatamente".
UN FRASE PARA MEDITAR DEL PAPA FRANCISCO: "Nunca olvidemos que el verdadero poder es el servicio y que también el Papa, para ejercer el poder, debe entrar cada vez más en ese servicio que tiene su culmen luminoso en la cruz; debe poner sus ojos en el servicio humilde, concreto, rico de fe y como él, abrir los brazos para custodiar todo el Pueblo de Dios y acoger con afecto y ternura a toda la humanidad, especialmente los más pobres, los más débiles, los más pequeños".
Muchísimas felicidades para todos y un especial reconocimiento a periodistas y directivos del diario EL CIUDADANO que permitieron a Rotary que se conozca más y mejor, al cedernos este espacio todos los días miércoles.
Anita, esposa del socio Pupi y Antonio Micali
Rotary Internacional – Distrito 4930 “Iluminemos Rotary”
ROTARY Y LA JUVENTUD
Comenzando el año, debemos reflexionar sobre la actividad de los clubes de nuestro distrito,
su relación y apoyo con nuestros clubes juveniles.
Debemos reconocer que no estamos trabajando lo suficiente para el futuro de Rotary, pues la
mayoría de nuestros clubes no tienen Interact y Rotaract, por lo tanto si queremos fortalecer
nuestro distrito, pongamos manos a la obra y vinculemos a la juventud con las ideas rotarias
mediante los clubes juveniles, despertando en la juventud las ideas rotarias:
1- Vocación de Servicio (Brinda más felicidad, dar que recibir)
2- Ayudar a descubrir sus cualidades de liderazgo (Autoridad, motivación, ejemplo y agradecimiento)
3- Amistad y Compañerismo
4- El valor de la prueba cuádruple
5- Brindar y ayudar a descubrir su orientación vocacional(qué somos, y qué queremos ser).
6- Qué estamos dispuestos a ofrecer (honestidad, trabajo, orden, perseverancia, sacrificio,
compañerismo, etc.)
7- Debemos enseñar a los jóvenes a disfrutar Rotary
Este es el mensaje que los rotarios deben ofrecer a sus jóvenes albergados en los clubes juveniles
formados y a formar.
En el andar de la vida deberán transitar éxitos y fracasos, el mejor maestro para el éxito.
Dios moldea al hombre, como un escultor trabaja la roca. Cada golpe, va haciendo aparecer, el
perfil de su obra. Esos golpes que recibimos a lo largo de la vida, forja nuestro carácter, nos pone a
prueba, nos da un escudo para enfrentar y luchar contra los fracasos y percances que atravesaremos a
lo largo de nuestra vida. Esta lucha es caer y levantarse. No desfallecer definirá su personalidad. En la
medida que acepten y no caigan en el desaliento, podrán dibujar su destino, sustentados en la grandeza
de querer ser, y no parecer.
Los adultos debemos enseñar que La Felicidad, no es una meta, es un camino, es un estilo de vida,
es disfrutarla, día a día, en todo momento. Es vivir la vida con amor para construir un mundo mejor.
ROTARY CLUB CINCO SALTOS
DISTRITO 4930
FUNDADO EL 15 DE ABRIL DE 1955 – PERSONERIA JURIDICA Nº 2422
(8303) CINCO SALTOS – RIO NEGRO – ARGENTINA
Cinco Saltos, Rio Negro, 23 de diciembre de 2014
El viernes 28 de noviembre, Rotary Club Cinco Saltos, llevó a cabo el acto central de entrega de mención de Honor por “Mejor compañero del
año 2014” a alumnos de Catriel, Peñas Blancas, Valle Verde, Villa Manzano, Sargento Vidal, San Isidro, Barda del Medio, Contralmirante Cordero
y Cinco Saltos.
Fue un acto cargado de emociones ya que los alumnos han sido distinguidos por sus pares por una de las cualidades más sobresalientes del ser
humano: El Compañerismo.
Los alumnos distinguidos fueron:
Primarias de Catriel: José Nahuel Galeno, Tomas Facundo Jurgeit, Lucia Magali Muñoz, Gaston Ezequiel Heredia, Enzo Gustavo Martín Avalo,
Matias Abel Krapp, Guillermina Morales Rocca, Franco Riquero, Marcos Valentin Emilio Martinez, Ignacio Joaquín Seguel, Matias Lopez,
Secundaria de Catriel: Tamara Lucia Anahí Ovalle, Sofía Eunice Konaszczuk, Maria Alejandra Mendoza
Primaria de Peñas Blancas: Carla Noemí Fernandez
Primaria de Valle Verde: Micaela Ayelen Fernandez
Primaria de Villa Manzano: Yasmín Alejandra Rivero, Benjamín José Efrain Brenes Cordoba
Secundarias de Villa Manzano: Jonathan Gregorio Alegria, Natali Paola Haberkorn, Abelardo Adrian Castillo
Primaria de Barda Del Medio: Celina Muñoz, Ailín Barriga
Secundaria de Barda Del Medio: Luciano Nicolas Benavente, Eliécer Daniel Contreras, Marcos Andrés Curran, Helida Alejandra Caro
Primaria de Contralmirante Cordero: Julio Ceferino Quiroga, Joaquín Alberto Muñoz
Secundaria de Contralmirante Cordero: José Luis Lara, Claudia Paola Pinto Sobarzo
Primarias de Cinco Saltos: Antonio Jaramillo, Lucia Centeno , Camila Rios, Gonzalo Canale, Fernando Cuello, Santiago Arturo Aqueveque, Abigail
Roxana Manríquez, Araceli Noemí Villagran, Sara Madelein Alegria, Iara Ahinoam Esparza, Luciana Fiorella Guisber, Milton Ezequiel Sandoval,
Lorena Virginia Lillo, Ariel Alejandro Mendez, Selene Muñoz Buda, Manuel Bancora Velazquez, Jenifer Ailín Mendez, Ana Paula Prado Barra, Lucas
Rivas, Juan Manuel Fusco, Gonzalo Ezequiel Carballo, Maria Natalia Espinoza Cusipuma.
Secundarias de Cinco Saltos: Graciela Meza, Martina Olga Paillalep, Maribel Amaza Opazo, Melanie Nicole Martinez Carrasco, Gastón Emanuel
Mehl Merin, Rocio Carrasco, Daiana Viras, Maria Cruces Mellado, Guadalupe Rodriguez, Sofia Isis Fernandez, Carlos Alberto Cordero, Cyntia
Alejandra Kral
Aprovechamos a felicitar a los alumnos, sus familias y sus docentes y desearles que tengan muy felices fiestas.
Marcelo Rodriguez Pablo Matrero . Secretario Presidente Periodo 2014 -2015 Rotary Club Cinco Saltos
Quentin Wodon
Rotary es una organización de servicio. Como se comenta en el post anterior de esta serie, la oportunidad
de participar en proyectos de servicio locales es la primera razón declarada por los rotarios para unir, al
menos en mi barrio. ¿Esto suena demasiado bueno para ser verdad? ¿No es Rotary principalmente una organización de redes de negocios cuyos miembros son sólo nominalmente participado en proyectos de
servicio? Aunque Rotary ofrece oportunidades de networking, esto no significa que sus miembros no
participan activamente en el trabajo de servicio o buscar esas oportunidades. Este post proporciona
estimaciones del tiempo invertido por los miembros en el trabajo voluntario de Rotary mediante la encuesta a los miembros que realicé para mi distrito (para más detalles, véase mi libro sobre Rotary). Los
resultados son alentadores, pero al mismo tiempo el impacto de los rotarios en sus comunidades pueden
no ser tan grande como podría ser.
Vamos a empezar con el resultado alentador. ¿Cuánto tiempo rotarios asignan al trabajo de servicio a través de sus clubes y distritos (es decir, sin contar otro trabajo de servicio que pueden ser ejercidas fuera
de Rotary)? Cuando se tienen en cuenta todas las actividades de servicio de Rotary, el rotario normal en
mi distrito asigna casi 13 horas al mes a Rotary. Esto no incluye el tiempo para asistir a las reuniones del
club y actividades de compañerismo - este es el tiempo voluntario adicional para el trabajo de servicio. Muchos miembros destinan menos tiempo que este promedio, pero algunos asignan más tiempo a Rotary
a la media, sobre todo cuando están en posiciones de liderazgo de su club o distrito. Tenga en cuenta que
si los rotarios que están más comprometidos en Rotary tenían una mayor tasa de respuesta a la encuesta
entre los miembros, la cantidad promedio de tiempo dedicado por los rotarios de trabajo de servicios puede haber sido sobreestimada. Aún así, incluso en un menor número de horas por afiliado, la inversión
de tiempo voluntario para el trabajo de servicio entre los miembros seguiría siendo bastante sustancial, y
esta es la buena noticia: muchos rotarios están verdaderamente dedicado a Rotary y su ideal de servicio.
Vamos ahora comparten dos resultados que son menos alentadores. La primera es que de estas 13 horas,
a sólo 3,4 horas se asignan directamente a los proyectos de servicio locales e internacionales que
beneficien a las comunidades. Sólo un poco más de uno de cada cuatro horas de servicio por parte de los
rotarios a través de sus clubes y distritos resultado en un beneficio directo para los menos afortunados.
Para mi distrito, con 2.400 miembros, esto representa 100.000 horas para proyectos de servicio locales e internacionales por año. Pero uno se pregunta dónde están los otros 266.000 horas de servicio
proporcionados por los miembros fueron.
Bueno, la mayor parte del trabajo de servicio de los rotarios va a garantizar un buen funcionamiento de los clubes y distritos. Estas actividades de servicio incluyen entre otros el aumento de socios, actividades de
orientación miembro y la educación, la organización de actividades de compañerismo, la planificación de las reuniones del club y alineando altavoces, proporcionando apoyo a los clubes Rotaract e Interact,
trabajando en otros asuntos internos del club, que sirve en la junta directiva del club o como secretario o
tesorero, proporcionando diferentes tipos de apoyo a las actividades de Rotary distrito o internacionales,
trabajando en público club y relaciones con los medios, la recaudación de fondos de muchas maneras diferentes, etc.
Todas estas actividades son importantes. Sin esas inversiones no existirían los clubes y, por tanto, no sería
capaz de poner juntos los proyectos de servicio locales e internacionales. Pero, como es el caso de muchas otras organizaciones de voluntarios, Rotary no siempre puede ser tan eficiente como podría ser en
términos de la distribución del tiempo de sus miembros de una manera que ayude a alcanzar sus objetivos
finales - hacer una diferencia positiva en la vida de la menos afortunados. Una cuarta parte del tiempo de
trabajo voluntario de los miembros asignados a proyectos de servicio locales e internacionales parece ser
una porción demasiado pequeña para mí, especialmente teniendo en cuenta el hecho de que parte de ese tiempo es de organización (reuniones para decidir qué hacer o cómo asignar los fondos no son una escasez
en muchos clubes y distritos).
También hay una segunda razón por la que el impacto de los rotarios en sus comunidades puede no ser tan grande como podría ser. Como lo mencioné en un post anterior, que reproduzco aquí, en parte, el
servicio profesional es una importante vía de servicio de Rotary, y puede tomar muchas formas. Por
desgracia, tal vez la expresión más importante del servicio profesional, a saber, el uso de las habilidades y
la experiencia profesional de uno a servir a las comunidades a través de otros grupos, como las ONG, no es bastante pronunciado.
Permítanme tomar el ejemplo de mi club. El club es fuerte, con un gran número de miembros. Se ejecuta
una variedad de actividades de servicio exitosos, incluyendo entre otros la distribución de alimentos para las personas sin hogar, proporcionando los diccionarios a estudiantes de tercer grado, la plantación de
árboles en los parques, la tutoría a los estudiantes en las escuelas públicas, la concesión de subvenciones
a las organizaciones locales, visitando soldados heridos, el diseño de proyectos internacionales, etc. sin
embargo, para la mayor parte de estas actividades, las competencias profesionales de los miembros no
entran en juego de una manera importante. Cuando los proyectos de servicios hacen uso de las competencias profesionales de los miembros, este es el caso típico de sólo unos pocos de esos miembros.
Mi club - y probablemente muchos otros - probablemente podrían lograr más en la comunidad mediante el
diseño y el apoyo a proyectos para los que serían aprovechadas las únicas habilidades legales,
administrativas, gerenciales, financieros, médicos, y otros de los miembros. Muchos rotarios tienen habilidades profesionales profundas, y estas habilidades tienen un valor alto. Pero en mi (limitado)
experiencia, son relativamente pocos los rotarios utilizan sus habilidades en su trabajo de servicio de Rotary de un modo sistemático.
Hay excepciones. Uno de ellos es el trabajo de Grupos de Acción Rotaria (trapos). Estos grupos son
dirigidos por los rotarios y rotaractianos en su campo de experiencia con el fin de ayudar a los clubes implementen proyectos e intercambiar ideas y experiencias. Existen hoy cerca de 20 RAGs que operan en
distintas áreas. Una breve descripción de RAGs junto con la información de contacto de cada uno de los
grupos está disponible aquí. Pero el trabajo de muchos trapos, si bien es muy importante, tiende a
centrarse más en el internacional de proyectos locales, y la realidad es que como se comenta en el post anterior de esta serie, un mayor número de rotarios están involucrados en locales de proyectos
internacionales.
Se necesitan nuevos modelos para alentar a los rotarios a utilizar sus conocimientos profesionales y la
experiencia en el servicio a su comunidad local. Lo que tengo en mente son modelos como Taproot (para tomar sólo un ejemplo) que facilitan el trabajo pro bono por profesionales de la comunidad. No tenemos
esos modelos todavía a escala en Rotary, y probablemente otros clubes de servicios no tienen tampoco. Si
Rotary y otras organizaciones de servicio no sólo eran la promoción, sino también facilitar el uso de los
miembros de sus competencias profesionales en el servicio a la comunidad, ya sea con sus propios sistemas o mediante la asociación con grupos que se especializan en este tipo de facilitación, clubes y sus
miembros podría hacer una diferencia aún mayor en la vida de los menos afortunados.
Así que, en general, la buena noticia es que muchos rotarios están dedicados y poner en muchas horas de trabajo voluntario para que sus clubes y distritos a esforzarse. Pero lo que es menos que ideal es el hecho
de que las actividades de apoyo al funcionamiento de los clubes y distritos se comen la mayor parte del
tiempo de los voluntarios asignados por los miembros de Rotary, y esto a su vez deja menos tiempo para
la elaboración de grandes proyectos de servicio locales e internacionales. Además, muy pocos miembros parecen confiar en sus habilidades profesionales en su trabajo de servicio. Debido a la dedicación de los
rotarios, tenemos un enorme potencial para hacer una diferencia, y lo hacemos, pero probablemente no
tanto como pudimos.
Este post discutió el tiempo volunter asignado por los rotarios de trabajo de servicio. En el próximo post de esta serie, voy a hablar de los fondos donados o planteadas por los rotarios para proyectos de servicio.
El análisis de la membresía – Quentin Wodon
En su libro Quentin Wodon, comenta la pertenencia a clubes de servicios.
Existen una serie de factores que contribuyen a las dificultades encontradas en algunos (no todos) de los
clubes y distritos para reclutar miembros y retener a los miembros que tienen.
Los principales factores:
1. La falta de recursos. A causa de las cuotas y otros compromisos, la pertenencia a clubes tiene un costo financiero
que no todo el mundo puede permitirse, especialmente durante tiempos económicos difíciles.
2. La falta de tiempo. La vida y la presión del trabajo mantener a la gente ocupada; la pertenencia a clubes puede
tomar demasiado tiempo para algunos, especialmente bajo el formato tradicional encuentro semanal.
3. Menos prestigio. La membresía no puede tener hoy el mismo prestigio en las comunidades locales que una vez
tuvo.
4. oportunidades de establecer contactos profesionales menos. La membresía puede no trae los mismos beneficios
de redes profesionales que en el pasado, o al menos hay maneras ahora más alternativas para relacionarse
profesionalmente.
5. La falta de vitalidad y tamaño. Algunos clubes pueden no parecer atractiva a las generaciones más jóvenes;
puede que no sean tan vibrante como solían ser, sobre todo cuando son muy pequeños.
6. La falta de interés en el servicio comunitario. Este último factor es controvertido, y personalmente no creo que ha
habido una reducción en el tiempo en el interés por el trabajo de servicio, pero algunos han sugerido que esto
también ha contribuido a la pérdida de miembros.
Hay respuestas prácticas a cada uno de estos seis factores que los clubes y distritos pueden adoptar, y voy a
hablar de ellos en esta serie.
Existen soluciones para reducir el costo de la membresía, tanto financieramente como en términos de
requisitos de tiempo. Prestigio y redes profesionales pueden no ser los principales impulsores de la membresía hoy,
en cuyo caso una pérdida de prestigio o de redes de oportunidades puede no importar tanto para el crecimiento.
Vitalidad se puede lograr incluso por pequeños clubs, y el tamaño "mínimo" para los clubes a ser vibrante no
tiene que ser grande, por lo que a menudo es alcanzable.
Por último, el ideal de servicio es muy vivo, pero para algunos ahora se puede expresar de diferentes
maneras que los clubes deben encontrar maneras de adaptarse.
Los clubes y distritos pueden y deben responder a los desafíos que enfrentan, estos desafíos deben ser
reconocidos y discutidos. Los retos son, por supuesto, bien conocidos por muchos rotarios, pero en mi (limitada)
experiencia tienden a ser reconocido sólo de manera difusa. Muchos clubes y distritos quizás incluso parecen no
tener planes claros multianuales estratégicos que identifiquen sus fortalezas y áreas de mejora y establecer
prioridades acordadas para el crecimiento con un posicionamiento distinto mercado.
Tal vez la estructura de gestión de los clubes y distritos - con líderes cambiando cada año - contribuye a este
estado de cosas. (Es difícil concretar actividades en tan poco tiempo, para el presidente del club o gobernador de
distrito).
Esta estructura y su sistema, que tiene la ventaja de ser democrático y participativo, para los clubes, y los
distritos deberán ser capaces de armar estrategias para el crecimiento.
Quentin Wodon tratará en este “curso "curso acelerado" brindar el análisis de la membresía, y las estrategias
de crecimiento. Compartirá los resultados del primer análisis realizado por dos distritos de por qué los rotarios se
unen a la organización y lo que ellos aprecian más como miembros.
La comprensión de los beneficios que ofrece Rotary es el primer paso en la articulación de una propuesta de
valor clara. Pero deberemos tener en cuenta que la propuesta no tiene por qué ser la misma para todos los clubes.
Con el fin de armar una propuesta de valor clara, los clubes y distritos deben entender por qué son miembros
y por qué se unieron. Dado que cada rotario tiene su propia razón (s) en particular para unirse, evaluar a nivel de
un club o distrito lo que motiva a los miembros, no es tan sencillo como puede parecer.
Richard King, un pasado presidente de RI, sugirió una vez 20 respuestas a la pregunta: ¿por qué unirse a
Rotary? Sus respuestas variaron de amistad con el desarrollo empresarial y la oportunidad de servir. Hay
probablemente más de 20 razones por las que los miembros individuales se unen, por lo que Richard tenía un
punto. Pero al mismo tiempo 20 respuestas diferentes pueden no ser prácticas para construir una estrategia de
crecimiento centrada.
Así que, ¿cuáles son las razones más importantes para los miembros a unirse a Rotary? Dada la diversidad de
países y entornos en los que operan Rotary, cada club y el distrito tiene que encontrar su propia respuesta a esa
pregunta.
En 2012 decidimos en mi distrito para averiguar la respuesta a través de una encuesta a los miembros (la
encuesta también se implementó en otro distrito con resultados similares; en total cerca de 1.000 rotarios
respondieron, lo que sugiere la fiabilidad estadística). Hemos diseñado el cuestionario de la encuesta de una manera
más detallada que se suele hacer en Rotary para tratar de profundizar en esta y otras preguntas. He utilizado
ampliamente los resultados de la encuesta en mi reciente libro sobre Rotary.
A través de este artículo, permítanme compartir los resultados principales de por qué los rotarios dijeron que
se unieron.
Se pidió a los rotarios para clasificar las tres principales ventajas de ser miembro de una lista de una docena
puntos de la siguiente manera: (1) Disfrutar de las reuniones semanales; (2) Disfrutar de otras actividades de
compañerismo; (3) Mantener / desarrollar amistades; (4) Al servicio de la comunidad local; (5) Al servicio de la
comunidad internacional; (6) La creación de oportunidades de negocio; (7) Redes profesionalmente; (8) Reunión
otros rotarios en el transporte; (9) Disfrutar de reconocimiento de la pertenencia; (10) liderazgo aprendizaje u otras
habilidades; (11) Servir en club / otras posiciones de liderazgo; (12) La interacción con Rotaract / Interact; y (13)
Otros (especificar).
Sirviendo la comunidad local fue mencionado como la principal razón para unirse en casi un 40 por ciento de
los encuestados en mi distrito. Disfrutar de las reuniones semanales en segundo lugar con casi el 20 por ciento de
los encuestados. Las amistades se acercaron terceras en el 15 por ciento. El servicio internacional fue cuarto en
poco más de cinco por ciento. Todos los demás beneficios que figuran en el cuestionario fueron clasificados bajo.
Con el fin de comprobar si las respuestas fueron potencialmente sesgados (algunos rotarios podría mencionar
el servicio porque este es el objetivo declarado de la organización, pero que pueden haber unido en lugar de la
creación de redes y las oportunidades profesionales), los miembros también se les preguntó por qué creían otros se
unieron. Los resultados en esta pregunta fueron ligeramente diferente, con la creación de redes profesionales subir
más alto en la cuarta. Pero las tres primeras categorías se mantuvieron los mismos: primer servicio, junto a las
reuniones semanales, y tercero amistades. Si bien esta prueba para reducir el potencial de sesgo en las respuestas
es claramente lejos de ser perfecto, que ayuda en el establecimiento de un poco de confianza en la solidez de los
resultados de la encuesta.
Estos resultados son importantes para pensar acerca de la propuesta de valor de los clubes. Quisiera hacer
hincapié en tres puntos aquí.
En primer lugar, ¿cuál es la experiencia o "producto" que Rotary vende de sus miembros? Darrell Nevin, el
Presidente de nuestro Comité Distrital y un dedicado rotario que me gusta y respeto mucho, a menudo dice que
nuestro producto es ante todo nuestra reunión semanal. Él es, en cierta medida correcta. Las reuniones
semanales subieron en segundo lugar en la encuesta como el principal beneficio de la membresía, y la
importancia de las amistades también se refiere a esas reuniones ya que reunirse con sus amigos en las
reuniones. Muchos clubes trabajan duro para alinear grandes oradores y esto también aumenta el valor de las
reuniones. Pero la oportunidad de servir, no hay que olvidar, y el 40 por ciento de quienes respondieron a la
encuesta, este fue el primer lugar.
Sin grandes oportunidades de servicio, las reuniones semanales, no serán suficientes. Darrell no estaría
de acuerdo, por supuesto, pero me parece que en varios de los clubes, las oportunidades existentes para el servicio
a la comunidad pueden no estar tan desarrolladas como deberían ser. Ahora, todos sabemos que en la mayoría de
los clubes no todos los miembros están tratando de servir activamente a través de estas oportunidades. Sin
embargo, para muchos de los miembros esta es una razón clave para unirse y permanecer en Rotary, y es una
buena noticia.
En segundo lugar, se recordará que en mi post anterior de esta serie he mencionado seis factores que
contribuyen a las dificultades de algunos clubes y distritos para reclutar miembros y retener a los miembros que
tienen. Las seis dificultades fueron la falta de recursos, la falta de tiempo, menos prestigio, menos oportunidades de
establecer contactos profesionales, la falta de vitalidad y tamaño, y la falta de interés en el servicio comunitario.
Mencioné que mientras prestigio y redes profesionales pueden haber importado mucho hace unas décadas,
puede que no sean los principales impulsores de la membresía hoy. Los resultados del estudio sugieren que
acabamos de mencionar que este es realmente el caso. Y los resultados parecen refutar la idea de que el interés en
el servicio se está desvaneciendo. Esto es importante para la forma de comercializar los clubes a las comunidades
locales.
En tercer lugar, hay una diferencia fundamental entre los clubes rotarios, entre el trabajo de servicio local, y
el internacional.
Personalmente, mientras yo estoy involucrado en el trabajo de servicio local con varias organizaciones, pongo
un énfasis aún mayor en el servicio internacional. Esto es en parte porque sé lo que se necesita un apoyo mucho de
Rotary en el extranjero y cómo donaciones internacionales puedo hacer una gran diferencia para las comunidades
de los países en desarrollo cuando están bien implementadas.
En la medida que hay mayor conocimiento de la organización internacional, probablemente haya mayor
predisposición. Pero la mayoría de los rotarios favorecen claramente local sobre el servicio internacional.
El Servicio local ofrece la oportunidad de estar directamente involucrado en un proyecto, y hacer contacto
directo con los menos afortunados. Los Proyectos de servicio internacional no pueden proporcionar la misma
experiencia, ya que gran parte del trabajo necesario para poner estos proyectos en conjunto se relaciona con la
recaudación de fondos.
Esto es importante, por supuesto, pero a menudo no influye como el trabajo personal lno como personal. Así,
mientras que los clubes deberían tratar de poner en práctica proyectos internacionales, si pueden, los proyectos
locales son más importantes para la mayoría de los clubes.
En resumen, las tres razones más importantes por las que los rotarios se unen parecen ser las
oportunidades de participar en proyectos de servicio locales, asistir a las reuniones semanales, y
desarrollar o mantener amistades.
Próximamente, más allá de la voluntad de servir a la comunidad local, voy a discutir el grado en que los
rotarios están realmente involucrados en el trabajo de servicio ... Estén atentos!
¿Estás listo para sobrevivir al desaliento?
¿Qué hace tu Club cuando el resultado no es igual a lo esperado?
Luego de varias amargas experiencias, el presidente decidió comenzar elaborar un plan a largo plazo que le
permitiera recuperar a sus ex socios, posicionar a sus socios y sobre todo, tener un club en actividad. El inicio del
nuevo proyecto fue con un proyecto importante.
El Planteamiento
Un club con una vasta trayectoria y gran renombre en la comunidad, estaba por lanzar un nuevo
proyecto. Como siempre, el estudio de mercado comenzó a realizar testeos, sin embargo, los resultados no eran claros: podría ser una gran alternativa para la marca o sencillamente un completo fracaso.
El Plan de Acción
Así que se tomó la decisión, llevar a cabo el proyecto, pero a su vez, iban a continuar con los trabajos que siempre les dio buenos resultados. En caso de que el proyecto principal fracasara, no impactar en la
marcha del club.
El resultado
El proyecto no funcionó, sin embargo, inmediatamente después, el presidente dijo: “Este verano te sorprendimos con un nuevo proyecto, el siguiente esperamos sorprenderte con más”. El plan de acción
funcionó, aunque el proyecto fracasó, el impacto sobre el club en la comunidad, fue mínimo.
El fracaso, un aliado del éxito
El fracaso podría tener connotaciones sumamente drásticas, de manera personal y cultural. Pocas
personas están preparadas para fracasar. Pero puede ser una catapulta para el éxito. Existen muchas historias de éxito que han nacido de fracasos rotundos. Entonces, si el fracaso es una
opción, ¿por qué le temen tanto? uno de los principales problemas, más allá de los errores y fracasos, es
el miedo a padecerlo, fungiendo como inhibidor en la toma de decisiones.
La forma en que se tome el fracaso depende directamente de la cultura organizacional del club, si existe
un prejuicio al respecto, lo más seguro es que la gente no estén dispuestos a lidiar con una mala
circunstancia. Sin embargo, cuando pasa lo contrario no sólo se toma como una experiencia, sino se
convierte en una lección que aprender y no volver a cometer.
Pero para aprender de ellos, primero tenemos que saber a qué nos enfrentamos. De acuerdo con los expertos, estos son las principales causas de los fracasos:
• Ausencia en la vocación de servicio.
• Inadecuado o inexistente plan de imagen pública. • Mala gestión administrativa
• Ausencia de planificación estratégica.
• Errores en la implementación de los planes.
• Poca capacitación y actualización de conocimientos – tanto en la dirección del club como en los socios.
• Factores externos al club como: crisis, etc.
Cómo lidiar con el fracaso
La mejor manera de lidiar con éste es previniéndolo. El panorama al tomar una nueva decisión contiene muchas vertientes y cada una de ellas puede o no tener buenos resultados. Entonces, más allá del miedo a
fracasar, los clubes deben estar capacitados y dispuestos a reaccionar ante estos fracasos. Y para ello, se
recomienda lo siguiente:
1. Analiza todas tus posibilidades
Si tu equipo se está enfrentando a una nueva toma de decisiones, debes tomar en cuenta todas las aristas
posibles. Lo más importante es estar consciente que algo puede suceder no acorde con las expectativas y
plantearlo sobre la mesa.
2. Apóyate de las herramientas y la tecnología
Asegúrate de utilizar las herramientas necesarias que te permitan analizar y comparar riesgos, esto puede ayudarte a orientarte cuando
llegue el momento de decir.
3. Anticípate a los resultados
Si ya viste cuáles son tus posibilidades y aun así la decisión es arriesgarse tu equipo debe estar listos para
el peor de los escenarios. Elabora un plan de acción que te permita tener soluciones inmediatas en caso de
fracasar. Los clubes deben tomar riesgos, lo importante es saber enfrentar los resultados.
Roberto and Ofelia Wallace
Recordarán a nuestros amigos Rotarios Joy y Alan Boniface que compartieron un Intercambio de Amistad Rotaria
hace unos años en Argentina a través de nuestro Distrito. A la vez, Alan fue el Coordinador de nuestra visita del Grupo Distrital a Nueva Zelanda en el 2011 y ambos contribuyeron importantemente a una excelente experiencia de
parte de nosotros visitantes. Joy Boniface ha recibido un reconocimiento muy especial en Medalla de Servicio de la
Reina (la Reina Isabel II es también Reina de Nueva Zelanda) y recibió una carta del Primer Ministro de su país. Les traduzco la carta del Primer Ministro (el original está adjunto) a Joy, se auto explica:
Estimada señora Boniface,
Le escribo para felicitarla por su recepción de la Medalla de Servicio de la Reina en reconocimiento de sus esfuerzos
de servicio en la comunidad.
Nuestro éxito como Nación se basa en que ciudadanos de todas las condiciones den un paso adelante, ayuden a
otros, y encuentren nuevas maneras de hacer las cosas, esforzándose para encontrarse con sus sueños. Usted ha
hecho una importante contribución a ese éxito y ha enriquecido la vida de todos nosotros.
Este honor da a las personas que usted ha tocado, la oportunidad de expresar su apreciación por su trabajo, su
dedicación y sus logros. También da a los ciudadanos de Nueva Zelanda la oportunidad reconocer sus valiosos
esfuerzos.
En nombre del Gobierno, mis colegas Parlamentarios y de todos los Neozelandeses, muchas gracias.
(firmado)
Rt John Key
PRIMER MINISTRO
Estimados Presidentes de clubes del distrito 4930, Reitero la importancia de presentar las
carpetas de candidatos a gobernador propuesto.
Se ha prorrogado el plazo de presentación hasta el 31-3-15
La elección de los candidatos a gobernador para 2017-2018 será una de las funciones más importante
que desempeñen este año.
Se adjuntan varios documentos que esperamos les sean de utilidad para orientar a los clubes del distrito
con el proceso de selección:
1. Formulario de datos del gobernador propuesto
Usen este formulario para notificar a RI el nombre del GDP.
2. Cronograma para la selección del gobernador de distrito propuesto
Cronogramas que deben seguir los distritos para la selección del GDP ya sea mediante el procedimiento
del Comité de Propuestas, votación por correo o elección en la Conferencia de distrito.
3. Normativa de Rotary en materia de elecciones
Referencias a las secciones pertinentes del Reglamento de RI y el Código de normas de Rotary.
4. Pautas para las elecciones distritales. Envíen estas pautas a los clubes rotarios con la convocatoria
oficial para la presentación de candidatos a gobernador propuesto.
5. Modelo de papeleta para votación por correo para el gobernador. de distrito.
Le sugerimos leer estos documentos para que el procedimiento de elecciones sea claro y se realice sin
inconvenientes en su distrito.
Quedamos a sus órdenes para atender cualquier consulta, PGD Alberto Dotto, y el que suscribe
Los saludo cordialmente
INVITACION A LA CONFERENCIA - POR FAVOR AGENDAR
El Señor GOBERNADOR Ignacio Forner invita a Ustedes a tener en cuenta las siguientes
fechas donde tendrá lugar La Conferencia Rotary Distrito 4930, la misma se realizará los
días 17-18 y 19 de abril de 2015, en el colegio Martin Rivadavia de la ciudad de Comodoro
Rivadavia.
Próximamente se enviará más información concreta.
ASISTENCIA DEL MES JULIO -AGOSTO-SEPTEIMBRE-OCTUBRE-NOV- DIC.2014
DISTRITO 4930
CLUB
NUMERO REUNIONES
N SOCIOS
PORCENT.
NUMERO REUNIONES
N SOCIOS
PORCENT.
NUMERO REUNIONES
N SOCIOS
PORCENT.
NUMERO REUNIONES
N SOCIOS
PORCENT.
NUMERO REUNIONES
N SOCIOS
PORCENT.
NUMERO REUNIONES
N SOCIOS PORCENT.
mes julio
agosto sept oct nov
diciem
1 Allen 4 17 0 4 17 63,23% 5 17 69,41 5 16 62,50% 4 16 51,56
% 0 0 0,00%
2 Aluminé 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
3 Antú Trelew 4 26 54,70
% 4 26 65,38% 0 0 0 0 0 0 4 26 59,26 3 25 62,45%
4 Bahía Blanca 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
5 Bahía Blanca Almafuerte 0 0 0 4 13 77% 4 13 70% 0 0 0,00% 0 0 0 0 0 0,00%
6 Bahía Blanca Norte 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00% 0 0 0 0 0 0,00%
7 Bahía Blanca Sur 4 9 85% 4 10 85% 0 0 0 5 10 80,00% 4 9 75,00
% 3 9 60,00%
8 Bariloche Nuevas Generaciones 3 28 100% 4 28 70% 4 29 100% 5 29 76% 4 29 80% 3 28 80,00%
9 Bicent. Pto.Rosales Punta Alta 4 17 80% 4 13 70% 4 13 85% 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
10 Bicent. Segundo Pedro Luro 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00% 0 0 0 0 0 0,00%
11 Calafate Austral 5 17 51% 0 0 0% 0 0 0 5 17 49% 5 17 49% 0 0 0,00%
12 Caleta Olivia 0 0 0 4 33 66,66% 5 33 50,91
% 4 33 51,51% 0 0 0 0 0 0,00%
13 Caviahue - Copahue 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00% 0 0 0 0 0 0,00%
14 Chos Malal 5 14 100% 4 14 % 3 14 74% 4 14 70% 4 14 71% 0 0 0,00%
15 Cinco Saltos 4 18 65% 3 18 70% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
16 Cipolletti 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00% 0 0 0 0 0 0,00%
17 Cipolletti Comahue 0 0 0 3 20 52% 5 20 63% 3 20 59% 3 18 56% 3 18 50,00%
18 Comodoro Rivadavia 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
19 Comodoro Rivadavia Chenque 0 0 0 4 16 82,81% 0 0 0 4 16 82,81% 4 16 87,50
% 5 16 87,5%
20 Comodoro Rivadavia Oeste 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
21 Cutral Có- Plaza Huincul 0 0 0 4 16 88,99% 4 16 82,66
% 4 16 85,56% 4 16 90,37 0 0 0,00%
22 Dina Huapi del Bicentenario 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00% 0 0 0 0 0 0,00%
23 Esquel 5 18 85% 4 21 80% 5 21 78% 4 21 79,00% 4 18 69% 3 18 69,00%
24 General Roca 3 8 91,67
% 4 8 71,88% 3 8 70.83 4 8 59,38% 4 9 75,00
% 0 0 0,00%
Distrito 4930— junio-julio-agost-sept.-octubre 2014 -ILUMINEMOS ROTARY, - Carta Mensual del Gobernador|
CLUB
NUMERO REUNIONES
N SOCIOS
PORCENT.
NUMERO REUNIONES
N SOCIOS
PORCENT.
NUMERO REUNIONES
N SOCIOS
PORCENT.
NUMERO REUNIONES
N SOCIOS
PORCENT.
NUMERO REUNIONES
N SOCIOS
PORCENT.
NUMERO REUNIONES
N SOCIOS PORCENT.
mes jul.
agosto
sept oct nov
diciem
25 Isla Grande - Río Grande 4 16
51,75 4 16 48,5 4 16 48.50 4 16 49 4 16 49 0 0 0,00%
26 Lago Khami de Tolhuin 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
27 Las Lajas del Bicentenario 0 0 0 0 0 0,00% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
28 Mapu de Neuquén 0 0 0 4 11 82,80% 4 11 72,72
% 4 11 70,44% 0 0 0 0 0 0,00%
29 Nahuel Huapi Bariloche 5 27
67,96% 4 27 73,51% 4 27
57.25% 4 27 56.75% 4 27 67,39 0 0 0,00%
30 Neuquén 0 0 0 4 13 50,00% 4 13 49,00
% 4 13 63,08% 5 13 61.81 0 0 0,00%
31 Pehuen-có 2 29 82% 4 29 84% 4 27
87,00% 3 27 82,00% 2 27 87% 3 27 80,00%
32 Perito Moreno 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
33 Puerto Madryn 0 0 0 0 0 0% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
34 Punta Alta 0 0 0 4 22 87,40% 4 22 76,17
% 4 22 76,19% 4 22 77,56
% 3 20 76,16%
35 Rada Tilly 4 28
46,42% 0 0 0% 0 0 0 4 21 32% 0 0 0 2 22 43,17%
36 Rawson 0 0 0 4 17 68% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
37 Río Gallegos 4 25
74,00% 4 25 66% 4 25
67,31% 5 25 81,57% 0 0 0 0 0 0,00%
38 Río Gallegos Huauri 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
39 Río Grande 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
40 San Antonio Oeste 5 17 65% 4 17 78% 4 17
65,00% 0 0 0,00% 0 0 0 0 0 0,00%
41 Carlos de Bariloche 4 24 68% 4 24 70% 0 0 0 0 0 0 4 23 79% 4 23 72,00%
42 San Martín de los Andes 4 45 62,5 4 44 61.11 4 44
66.67% 4 44 63.53% 3 22 43,14 3 50,98%
43 Trelew 0 0 0 3 80% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
44 Ushuaia 5 20 70% 4 20 75% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,00%
45 Viedma 4 15 76% 4 15 75% 4 16
77.60% 4 16 69,66% 4 16
76,00% 3 16 79,00%
0 Villa La Angostura 4 8 84,40% 4 8 66% 4 8
94,00% 4 8 78,00% 4 8 88% 0 0 0,00%