carrera profesional en el servicio extremeÑo de …...ley de cohesion y calidad define la carrera...

2ª JORNADA DERECHO SANITARIO2ª JORNADA DERECHO SANITARIOGESTION SANITARIA

CARRERA PROFESIONAL EN ELSERVICIO EXTREMEÑO DE SALUDSERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD

Badajoz 21 enero de 2014j

Programa Formativo en Derecho Sanitario. Fundesale. Badajoz, 20Programa Formativo en Derecho Sanitario. Fundesale. Badajoz, 20--21 de enero de 201421 de enero de 2014

NORMATIVA BASICA DE CARRERA NORMATIVA BASICA DE CARRERA NORMATIVA BASICA DE CARRERA NORMATIVA BASICA DE CARRERA PROFESIONALPROFESIONAL

1 Ley 16/2003 de 28 de mayo de CohesiónCohesión yy CalidadCalidad deldel Sistema1. Ley 16/2003 de 28 de mayo de CohesiónCohesión yy CalidadCalidad deldel SistemaNacional de Salud.

2 Ley 44/2003 de 21 de noviembre de Ordenación de las2. Ley 44/2003 de 21 de noviembre de Ordenación de lasProfesiones Sanitarias.

3 L 55/2003 d 16 d di i b d l E M d l P l3. Ley 55/2003 de 16 de diciembre del Estatuto Marco del PersonalEstatutario de los Servicios de Salud.


LEY DE COHESION Y CALIDADLEY DE COHESION Y CALIDADLEY DE COHESION Y CALIDADLEY DE COHESION Y CALIDAD

Define la Carrera Profesional en el artículo 41

“La Carrera Profesional es el derecho de los profesionales aprogresar de forma individualizada como reconocimiento aprogresar, de forma individualizada, como reconocimiento asu desarrollo profesional en cuanto a conocimientos,experiencia en las tareas asistenciales, investigación ycumplimiento de los objetivos de la organización en la cualcumplimiento de los objetivos de la organización en la cualprestan sus servicios.”


LEY DE LEY DE ORDENACIONORDENACION DE LAS DE LAS LEY DE LEY DE ORDENACIONORDENACION DE LAS DE LAS PROFESIONES SANITARIASPROFESIONES SANITARIAS

1. En el Título III establece las normas principios y generalesdel sistema de reconocimiento del desarrollo profesionalde los profesionales sanitarios a que se refieren losde los profesionales sanitarios a que se refieren losartículos 6 y 7 de esta ley:

1 A tí l 6 Li i d S it i1. Artículo 6. Licenciados Sanitarios.

2. Artículo 7. Diplomados Sanitarios.


LEY DE ORDENACION DE LAS LEY DE ORDENACION DE LAS PROFESIONES SANITARIAS PROFESIONES SANITARIAS

2. La C.P. se articulará en 4 grados, pudiendo lasAdministraciones Sanitarias establecer un grado inicial,Administraciones Sanitarias establecer un grado inicial,previo a los anteriores.

3 Para la obtención de los niveles se evaluarán:3. Para la obtención de los niveles se evaluarán:

1. Méritos en relación a conocimientos, competencias, formacióncontinuada acreditada actividad docente e investigadoracontinuada acreditada, actividad docente e investigadora,resultados de la actividad asistencial y calidad de la misma yla implicación del profesional en la gestión clínica.

2. Tiempo, primer grado 5 años ejercicio profesional, resto degrados 5 años mínimo desde la precedente evaluaciónpositiva. Si la evaluación es negativa deberán transcurrir 2p gaños para solicitar nueva evaluación.


LEY DE ORDENACION DE LAS LEY DE ORDENACION DE LAS LEY DE ORDENACION DE LAS LEY DE ORDENACION DE LAS PROFESIONES SANITARIASPROFESIONES SANITARIAS

4.4. LaLa evaluaciónevaluación dede loslos profesionalesprofesionales sese realizarárealizará porpor unauna““C i ióC i ió dd E l ióE l ió ”” dd tt i tit iói tit ió F dF d““ComisiónComisión dede EvaluaciónEvaluación”” enen cadacada centrocentro oo institucióninstitución.. FormadaFormadaporpor profesionalesprofesionales dede lala mismamisma profesiónprofesión sanitaria,sanitaria, representantesrepresentantesdeldel servicioservicio dede pertenenciapertenencia deldel profesionalprofesional evaluadoevaluado yyevaluadoresevaluadores externosexternos nombradosnombrados porpor sociedadessociedades científicas ooagenciasagencias dede calidadcalidad..

5.5. LaLa LeyLey contemplacontempla lala posibilidadposibilidad dede lala implantaciónimplantación dede CC..PP.. enenloslos ““centroscentros privadosprivados”.. TantoTanto parapara loslos profesionalesprofesionales quequedesarrollandesarrollan lala actividadactividad porpor cuentacuenta ajenaajena comocomo propia,propia,desarrollandesarrollan lala actividadactividad porpor cuentacuenta ajenaajena comocomo propia,propia,supervisadossupervisados porpor lala AdministraciónAdministración SanitariaSanitaria correspondientecorrespondiente..



6. Homologación del reconocimiento del desarrollo profesionalen el S.N.S.

El Consejo Interterritorial establecerá los criterios generales lahomologación del reconocimiento de la C.P. en todo el S.N.S. enlo que se refiere a:lo que se refiere a:

1. Denominación de grados.

2. Valoración de méritos.

3. Composición Comités Evaluación.

4. Reconocimiento mutuo de los niveles en los distintos Servicios deSalud.



7 La disposición Transitoria Segunda de esta Ley concede un7. La disposición Transitoria Segunda de esta Ley concede unplazo de cuatro años, desde su entrada en vigor, a lasAdministraciones Sanitarias para iniciar los procedimientos

l i l t ió d l C P l f i i tpara la implantación de la C.P. en las profesiones previstas enlos artículos 6 y 7 de esta Ley.


LEY DEL ESTATUTO MARCO DEL LEY DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS

SERVICIOS DE SALUDSERVICIOS DE SALUD

En su Capítulo VIII “Carrera Profesional” dice:

“ Las Comunidades Autónomas previa negociación en las mesasgcorrespondientes, establecerán para el personal estatutario de su Serviciode Salud mecanismos de Carrera Profesional que posibilite el derecho a lapromoción de este personal conjuntamente con la mejor gestión de lasinstituciones sanitarias ”instituciones sanitarias.


ACUERDO SOBRE CARRERA Y ACUERDO SOBRE CARRERA Y ACUERDO SOBRE CARRERA Y ACUERDO SOBRE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL EN EL SESDESARROLLO PROFESIONAL EN EL SES

Se suscribe el “Acuerdo sobre Carrera y Desarrollo Profesionalen el Servicio Extremeño de Salud” el 24 de octubre de 2005.PublicadoPublicado enen elel DiarioDiario OficialOficial dede ExtremaduraExtremadura dede 1414 dede febrerofebreroPublicadoPublicado enen elel DiarioDiario OficialOficial dede ExtremaduraExtremadura dede 1414 dede febrerofebrerodede 20062006 comocomo ResoluciónResolución dede 2323 dede eneroenero dede 20062006 dede lala DirecciónDirecciónGeneralGeneral dede TrabajoTrabajo..



1. CARACTERISTICAS C.P.1. Voluntaria.2. Homologable en todo el SNS.3. Independiente escala jerárquica.4. Objetivable y medible.5 Autoevaluable5. Autoevaluable.6. Irreversible respecto a los niveles conseguidos.7. Reconocimiento del ejercicio profesional conj p

independencia del ámbito laboral en que se hayadesarrollado.



2.2. AMBITOAMBITO DEDE APLICACIÓNAPLICACIÓN1 Personal estatutario fijo artículos 6 y 7 LOPS1 Personal estatutario fijo , artículos 6 y 7 LOPS.

2 Personal temporal ,artículos 6 y 7 LOPS.3 Personal sustituto en activo con más de 3 años de servicios prestados3 Personal sustituto en activo con más de 3 años de servicios prestados

ininterrumpidamente.4 Funcionarios que perciben retribuciones por RD Ley 3/1987.5 Cualquier forma vigente de carácter estatutario5 Cualquier forma vigente de carácter estatutario.66 PersonalPersonal funcionariofuncionario yy laborallaboral fijofijo deldel SES,SES, artículosartículos 66 yy 77 LOPS,LOPS, previaprevia

estatutarizaciónestatutarización..77 P lP l dd ll íí dd ll JJ dd77 PersonalPersonal dede otrosotros cuerpos,cuerpos, escalasescalas oo categoríascategorías dede lala JuntaJunta dede

ExtremaduraExtremadura adquieranadquieran lala condicióncondición dede personalpersonal estatutarioestatutario fijofijo(comisión(comisión seguimiento)seguimiento)..



33 NIVELES NIVELES TiTi é it é it3.3. NIVELES :NIVELES : TiempoTiempo y méritos.y méritos.

NivelNivel Nivel INivel I Nivel IINivel II Nivel III Nivel III Nivel IVNivel IVInicialInicial ExpertoExperto ConsultorConsultor ReferenteReferente ExcelenteExcelente

Ldo. San.Ldo. San.EspecialisEspecialis 0 años0 años 5 años5 años 12 años12 años 20 años20 años 25 años25 años

Ldo. Ldo. SanitarioSanitario 0 años0 años 5 años5 años 13 años13 años 21 años21 años 28 años28 años

Diplom.Diplom.SS 00 2222 2828SanitarioSanitario 0 años0 años 5 años5 años 14 años14 años 22 años22 años 28 años28 años

Diplm. Diplm. San EspcSan Espc 0 ñ0 ñ 5 ñ5 ñ 13 ñ13 ñ 21 ñ21 ñ 28 ñ28 ñSan. EspcSan. Espc 0 años0 años 5 años5 años 13 años13 años 21 años21 años 28 años28 años



4.4. COMPLEMENTOCOMPLEMENTO CARRERACARRERA PROFESIONALPROFESIONAL

1.1. EquivaleEquivale aa unauna mensualidadmensualidad dede lala sumasuma dede laslas cuantíascuantíasmensualesmensuales dede:: SS BaseBase ++ CC EspecíficoEspecífico ++ CC DestinoDestino ++ CC CCmensualesmensuales dede:: SS.. BaseBase ++ CC.. EspecíficoEspecífico ++ CC.. DestinoDestino ++ CC.. CC..Autónoma,Autónoma, dede lala plazaplaza mejormejor retribuidaretribuida:: grupogrupo AA FEAFEA..grupogrupo BB MatronaMatrona..

2.2. SeSe percibepercibe alal añoaño siguientesiguiente dede reconocimientoreconocimiento deldel nivelnivel..



5. COMISIONES CARRERA PROFESIONAL

1.1. ComisiónComisión EvaluaciónEvaluación PresidentePresidente SecretarioSecretario GeneralGeneral CC.. SanidadSanidadyy Consumo,Consumo, sietesiete vocalesvocales nombradosnombrados porpor ConsejeroConsejero SS yy C,C,secretariosecretario unun trabajadortrabajador unidadunidad dede apoyoapoyo yy unun representanterepresentantedede cadacada unauna dede laslas CentralesCentrales SindicalesSindicales presentespresentes enen MesaMesaSectorialSectorial dede SanidadSanidad

2.2. ComisiónComisión ParitariaParitaria dede SeguimientoSeguimiento ee InterpretaciónInterpretación deldel AcuerdoAcuerdo dedeCarreraCarrera ProfesionalProfesional OrganizacionesOrganizaciones SindicalesSindicales firmantesfirmantes deldelCarreraCarrera ProfesionalProfesional OrganizacionesOrganizaciones SindicalesSindicales firmantesfirmantes deldelAcuerdoAcuerdo yy lala AdministraciónAdministración..



6.6. REGIMENREGIMEN TRANSITORIOTRANSITORIO

1.1. ParaPara elel personalpersonal queque aa lala entradaentrada enen vigorvigor deldel AcuerdoAcuerdodede CC..PP.. prestabaprestaba sussus serviciosservicios enen elel SESSES.. NivelNivel II sinsinppevaluaciónevaluación concon 55 añosaños dede servicioservicio.. RestoResto NivelesNiveles segúnsegúncronogramacronograma hastahasta 3131//1212//20082008,, concon evaluaciónevaluación..

2.2. TiempoTiempo dede formaciónformación especializadaespecializada (MIR),(MIR), sese computócomputócomocomo tiempotiempo dede serviciosservicios prestadosprestados..


ACUERDO SOBRE CARRERA Y ACUERDO SOBRE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL EN EL SESDESARROLLO PROFESIONAL EN EL SES

7.7. ACUERDOSACUERDOS COMISIONCOMISION DEDE SEGUIMIENTOSEGUIMIENTO

1.1. SeSe computancomputan loslos serviciosservicios prestadosprestados enen laslas categoríascategoríaspp pp ggy/oy/o especialidadesespecialidades estatutariasestatutarias queque correspondancorrespondan aa lalamismamisma profesiónprofesión sanitaria,sanitaria, segúnsegún lala clasificaciónclasificación deldelpersonalpersonal sanitariosanitario alal queque hacenhacen referenciareferencia loslos artículosartículos 66personalpersonal sanitariosanitario alal queque hacenhacen referenciareferencia loslos artículosartículos 66yy 77 dede lala LOPSLOPS..


ACUERDO SOBRE CARRERA Y ACUERDO SOBRE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL EN EL SESDESARROLLO PROFESIONAL EN EL SES

2.2. SituacionesSituaciones especialesespeciales::

11 E d iE d i ““ id did d dd f ilif ili ”” ““ óó dd1.1. ExcedenciaExcedencia porpor ““cuidadocuidado dede familiaresfamiliares”” yy ““porpor razónrazón dedeviolenciaviolencia dede génerogénero””..

22 PersonalPersonal enen serviciosservicios especialesespeciales (art(art 8787 11 EBEP)EBEP) personalpersonal2.2. PersonalPersonal enen serviciosservicios especialesespeciales (art(art.. 8787..11 EBEP),EBEP), personalpersonalfijofijo queque accedeaccede aa lala formaciónformación MIRMIR (art(art.. 6464 EM)EM)..

33 PuestosPuestos directivosdirectivos SESSES3.3. PuestosPuestos directivosdirectivos SESSES..

4.4. ComisionesComisiones dede servicioservicio..

5.5. PromocionesPromociones internasinternas..


3.3. Prorrateo del pago del C. Carrera Profesional en Prorrateo del pago del C. Carrera Profesional en 12 mensualidades desde 201212 mensualidades desde 2012. .

Ni l INi l I Ni l IINi l II Ni l IIINi l III Ni l IVNi l IVNivel INivel I Nivel IINivel II Nivel IIINivel III Nivel IVNivel IV

LicenciadosLicenciadosSanitariosSanitarios

€€/mes/mes221 92221 92€€

€€/mes/mes443 84443 84

€€/mes/mes665 76665 76

€€/mes/mes887 68887 68SanitariosSanitarios 221,92221,92€€ 443,84443,84 665,76665,76 887,68887,68

DiplomadosDiplomadosS i iS i i

€€/mes/mes150 31150 31

€€/mes/mes300 63300 63

€€/mes/mes450 94450 94

€€/mes/mes601 25601 25SanitariosSanitarios 150,31150,31 300,63300,63 450,94450,94 601,25601,25


CONSECUENCIAS DE LA CRISIS EN LA CONSECUENCIAS DE LA CRISIS EN LA CONSECUENCIAS DE LA CRISIS EN LA CONSECUENCIAS DE LA CRISIS EN LA CARRERA PROFESIONAL DEL SESCARRERA PROFESIONAL DEL SES

• PARON Y MARCHA ATRÁS

•• ReducciónReducción dede lala cuantíacuantía deldel CC CarreraCarrera ProfesionalProfesional deldel 88%%ReducciónReducción dede lala cuantíacuantía deldel CC.. CarreraCarrera ProfesionalProfesional deldel 88%%..

•• SuspensiónSuspensión deldel pagopago dede loslos nuevosnuevos reconocimientosreconocimientos dede nivelesnivelesdede CarreraCarrera ProfesionalProfesional..dede CarreraCarrera ProfesionalProfesional..


GRACIASGRACIASPrograma Formativo en Derecho Sanitario. Fundesale. Badajoz, 20Programa Formativo en Derecho Sanitario. Fundesale. Badajoz, 20--21 de enero de 201421 de enero de 2014

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