carde emploi vert

7/25/2019 Carde Emploi Vert

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ROYAUMEDU MAROC

Ministre de lEnergie, desMines, de lEau et de

lEnvironnementDpartement delEnvironnement

#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les

Mtiers Verts

Cartograp0ie des opportunitsdemplo*a+ilit et dentreprenariat verts


2/118

#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/

R5SUM5 E65CU!'7$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$8

4$ CO!E6!E DU #ROE!$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$42

1.1. EMPLOIETENTREPRENARIATVERTS: DFINITIONETPRINCIPAUXCONCEPTS.........................121.2. SITUATIONDELEMPLOIETDELENTREPRENARIATVERTS AUMAROC.................................12

1.2.1. Opportunits et facteurs de motivation.......................................................121.2.2. Des contraintes lever pour la promotion de lemploi et lentreprenariatverts 13

2$ COS'S!ACE E! O9EC!'7S DE &5!UDE$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$4:;$ A##ROC


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'.1. LESDC(ETS..........................................................................................................5)9.1.1.


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F*+,- 1.T/,0 /+ -6+*78/9 8 2#11........................................................1)F*+,- 2. Tau de c!"ma#e r#ional par milieu de rsidence en 2(11.................1F*+,- 3. Tau de c!"ma#e r#ional par see en 2(11 -tude nationale surlemploi C 6aut ommissariat au Plan C Direction de la 5tatistiue....................2#F*+,- 4. +volution du tau de c!"ma#e selon les tranc!es d#e -priode 2((( C2(1(.................................................................................................................... 21F*+,- 5. R6;/-


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Avant"propos


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&iste des a1ron*mes

AA#EC A+8 8/


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Rsum eB1utiF

Le prsent rapport sinscrit dans le cadre du projet YES Green qui vise la promotion de

lemployabilit et lentreprenariat verts des jeunes en zones vulnrables. Lobjectif spcifique

de cette prestation consiste raliser un mapping des niches dintervention du projet qui

salignent avec les objectifs et les fondements du projet. Cet exercice de mapping contribue la

fois aux objectifs oprationnels du projet travers la ralisation des activits de formation et

linitiation du micro-entreprenariat vert dans les rgions pilotes de loriental et de Tanger

Ttouan et lobjectif stratgique qui rside dans la territorialisation des opportunits au

niveau national en vue de disposer dune base de donnes opportunits pour la

reproductibilit des projets pilotes et pour linitiation dautres projets similaires.

Il est utile de signaler ce niveau que ce projet bnficie dun environnement

facilitateur caractris par diverses forces motrices en faveur de lemployabilit verte : la

Charte nationale de l'Environnement et le Dveloppement Durable, qui devra constituer la

rfrence de toutes les politiques publiques, la stratgie du Conseil Economique et social, le

dbat actuel sur lconomie verte dclench par Rio +20, les lois environnementales, etc.

La dmarche poursuivie sest articule autour des trois volets suivants : (i) le dpouillement de


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lEnvironnement)1,2et Dpartement de lEnergie et des Mines), les rsultats des entrevues

tenues avec les institutions et acteurs concerns et sur les rsultats des changes lors de

latelier de dmarrage du projet YES GREEN. Ainsi, cinq (5) domaines verts , potentiellement

gnrateurs demploi et dauto-empli verts ont t retenus (i) les dchets mnagers et assimils

et dchets industriels, (ii) leau et assainissement liquide, (iii) les nergies renouvelables avec

focus sur le photovoltaque, efficacit nergtique et olien, (iv) le paysage et espaces verts Les

services cologiques en milieu naturel avec focus sur lco-tourisme, et (v) lagriculture (co-

conseil et gestion-valorisation des dchets agricoles et dlevage).

Les niveaux de comptences cibls et caractriss en termes de missions, poste de travail et

tches sont les suivants : ouvrier qualifi, ouvrier spcialis, technicien, technicien spcialis

et licence professionnelle. Ces aspects sont plus toffes dans le rapport relatif au produit 2

qui verse spcifiquement dans le protocole dingnierie de formation qui sera adopt dans les

deux rgions pilotes.

Sur la base de ces lments de cadrage, lexercice de cartographie proprement dit a consist

en lidentification des crneaux porteurs et des opportunits offertes, par chaque domaine ou

secteur, au niveau des diffrentes rgions en matire de formation, demployabilit et

dentreprenariat verts des jeunes. Ainsi, un effort important a t dploy pour examiner au

niveau de chaque rgion les lments suivants : le degr de dveloppement des plans,

programmes et activits socio-conomiques en relation avec ces secteurs lchelle nationale

td l i (ii)l i titti d f ti iitil t f i ll (iii)l t


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Amal job, etc. Toutefois, il ressort que la concrtisation de ces opportunits requiert la revue de

certains concepts et la mise en place de mesures daccompagnement notamment en matire

daccs au financement, dinformation, de sensibilisation et de conclusion des conventions

avec certaines institutions ou organismes disposant de plateformes pdagogiques permettant

de garantir une formation pratique.

En ce qui concerne la formation des formateurs, quelques opportunits majeures mritent

dtre rappeles et devront tre capitaliss dans la promotion des mtiers verts : le noyau de

formation des formateurs sur les nergies renouvelables au niveau de lADREREE, le rseau

de formateur sur la gestion des espaces verts mobilis par la DFCAT-DGCL, le rseau

danimateurs nature au niveau du HCEFLCD, le centre de formation au niveau dee lIEA

ONEP, les plateformes pdagogiques au niveau de lONEP, et le centre dducation

environnementale de Sidi Boughaba, etc.

Etant donne que lemployabilit et lentreprenariat sont tributaires des niveaux de

dveloppement des domaines ou secteurs identifis, il a t procd, domaine par domaine,

examiner les opportunits et les dcliner par rgion. Il en rsulte que les domaines les plus

gnrateurs emploi et dauto-emploi sont : le domaine des dchets (gisements des dchets

mnagers et gisements des matires valorisables par voie de recyclage), le domaine de

lefficacit nergtique et le domaine de leau et de lassainissement. Les Driving Forces de ces

domaines sont les stratgies, plans et programmes structurant qui avancent un rythme

t l PNDM l PNA tl tti ti L b i t t


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et qui sera capitalis notamment au niveau de la rgion de Tanger Ttouan Chefchaouen),

etc.

En prenant comme entre chaque domaine parmi les cinq retenus, et limage dune

cartographie sur SIG, les opportunits ont t territorialises sur des matrices. Celles-ci

relatent pour chaque rgion un scoring des opportunits (niveau lev niveau moyen et niveau

faible) par rapport aux crneaux suivants : micro-entreprenariat, insertion, formation des

jeunes, formation des formateurs et financement.

Enfin, le prsent rapport sest livr une revue des canaux de financement disponibles pour

promouvoir lauto-emploi et lentreprenariat des jeunes. Les principaux qui en ressortent : (i) le

programme INDH (2011 2015) qui sest investi dans lappui aux activits gnratrices de

revenus et le dveloppement des capacits des populations dfavorises et qui offre, en

matire demplois verts, des opportunits dictes par le processus dintgration des

dimensions environnementale et sociale dans les projets qui simpose pour lachvement de

lindicateur relatif la mise en conformit des projets financs avec les politiques de

sauvegarde environnementale et sociale de la banque mondiale, (ii) le programme

Moukawalati qui fait office dun dispositif intgr dappui la cration des petites entreprises

au Maroc, (iii) le programme Promotion des micro entreprises rurales dans le nord du Maroc

travers lappui au secteur du microcrdit qui vise contribuer la cration demplois au

bnfice des populations dfavorises dans la Wilaya de Ttouan, travers la promotion de

lentreprenariat au niveau des petites units de productions de biens et services dans la


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mcanismes adquats de coordination et de synergies et partenariat entres acteurs concerns

pour mieux cibler les besoins et augmenter lemployabilit et linsertion des jeunes dans le

march du travail en gnral, et dans le vert en particulier.

En somme, laccs des jeunes au financement semble safficher comme une contrainte

majeure dans le paysage du march de travail et de business en gnral. Quelques issues

stratgiques ont t formules et seront repris avec une analyse approfondie dans les

prestations programmes par le projet Yes Green pour les deux mois venir.


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4$ ConteBte du pro)et

4$4$ Emploi et entreprenariat verts G Dnition etprin1ipauB 1on1epts

L=


14/118


**8,- 9= -==7,-= ,


15/118


697;;8< ,-/9 : 9 M/-7 =< 9,8 = ;/= //8< -/


16/118


- L= *8=,=/8= 8 /


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a"Dpouillement de linFormation auprs des a1teurs 1on1erns

L/ -- 9*87-/


18/118


P/,-


19/118


L ;-7>< *9 9= >,8= /8= 9= Y78= ,986-/9= /-/


20/118


$ LO-*8


21/118


L= =


22/118


#

5

1#

15

2#

25

2### 2#1#!auB de 10Lmage

7igure :$ Evolution du taux de chmage selon les tranches d2ge (priode *+++- *+,+)

:$4$;$;$ Rpartition rgionale du 10Lmage des )eunes-selon la tran10e 1i+le par le pro)et/

D/;-K= 9/ -6;/-


23/118


:$4$;$:$ iveau dinstru1tion, a1tivit et 10Lmage des

)eunes

S978 9/ 877,-86 *8


24/118


7igure ($ !auB de 10Lmage -en / selon le diplLme43-2343/

:$4$;$%$ Rpartition de lemploi dans les se1teurstraditionnels

L0/8 9/ -6;/-


25/118


MEMEE @D6;/-


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I9 8 67,9 , 98


27/118


C 78=


28/118

#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts -YES .reen/

!a+leau 2$ Matri1e de dnition des mtiers, des postes de travail et des pr"reNuis dans les domaines retenus -&e 1ontenude 1ette matri1e sera 10ang ave1 le 1onsultant en ingnierie de Formation/

Domaines Mtiers Missions iveau de Formation reNuis

D6


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R*;,-67,,- A==,-- 9 -//==/+ = 6


30/118



T8**8= $ 69


31/118



A8*/


32/118


L= >,8= //8< 9= 8*/,0 7-/


33/118


P7,- ,8 *99,- 6H8*


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!a+leau ;$ !0matiNues de Formation identies dans le 1adre la plani1ationstratgiNue du dveloppement lo1al dura+le

!0mes Sous t0mesAssainissement solideet liNuide

G=


35/118


5.1.5. (/,< C7*==/-*/< /,0 E/,0 < F7-


36/118


3+453 6 des e%ectis des stagiaires5 suivi de la rgion du Nord/7uest et de la

rgion ensit 8tlantique&

#

1####

2####

3####

4####

5####

'####

!####

2##22##3

2#112#11

7igure 8$ Evolution des ee1tiFs des stagiaires par rgion

E8 2#1#2#11 9OFPPT / 9/86 ,8 ;9/8 /*


37/118


- *-


38/118


T8**8 =;6*/9*=6 +-7=

[,-

g T8**8 0;97*


39/118


- 2' C8


40/118


!a+leau %$ Rpartition et 1ara1tristiNues des prin1ipauB ta+lissements de Formation proFessionnelle agri1ole au Maro1

Eta+lissements Rparation rgionale

iveau de Nuali1ation#rin1ipalesmissions

7ilires deverdissement des

Formations dete10ni1iens et

ouvriers

DiplLme Conditions da11s

'nstituts deste10ni1ienssp1ialiss enagri1ultures

-ISTAMarraPe10-ISTA B8 c/-- !etouan-ISTA -/_ 9erPane T-I8=


41/118


Eta+lissements Rparation rgionaleiveau de Nuali1ation #rin1ipales

missions

7ilires deverdissement des

Formations deDiplLme Conditions da11s

-I8=


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5.2.3. E


43/118

V-*==8< ,/9*H/


44/118


7igure ?$ Domaines de mtiers verts 1ouverts par les institutions de Formation

identies et opportunitsC7 *9 / 6


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C ;-7+-/ *= ,0 =,-= 78-K,8=-,-= ;97* 9/,*=*


46/118


D/8=


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De mani*re anticipe, il est recommand ce ue le Pro'et E+5 F=++A capitalise

sur leprience de /X+ et son dispositif partenarial notamment en mati*re demicroentreprenariat vert et de mobilisation des 'eunes.

%$;$4$;$ Amal o+$1om G entreprise privdintermdiation

A/9 J7 =< 9,8 = 8


48/118


La commission des conomies vertes,* 7;K- /8= 9= 7/*8= =,*/8


49/118


98*-7888< ;7,- /7;/+8- 9/ =


50/118


67


51/118


52/118


- 787* ;7;,9/*- < *8=-


53/118


l!eure actuelle, elle a assur des formations lducation environnementale,

ainsi ue la formation dun rseau danimateurs nature dans toutes les r#ionsdu $aroc. Donc, pour notre pro'et, on dispose d' au moins dune vin#taine deformateurs.

5.3.4. O= < 7;6-/


54/118


$ L/7;


55/118


;97*. L/ 77;6-/


56/118


D/8= < =;-*


57/118


9O-*8


58/118


$ I8,=


59/118


%$;$($:$ Agen1e pour le dveloppement so1ial -ADS/

C-66 8 2##1 9A+8 D697;;8< S7*/9 @ADS -;-6=8


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M7,/]// R87-8< = /;/*


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%$:$ #remier r1apitulatiF partiel des opportunits auprsdes a1teurs so1io"1onomiNues

A


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($ !erritorialisation des opportunits oertes par rapport

auB domaines et se1teurs gnrateurs demploi vert

($4$ &es d10ets'.1.1. L= 6


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AH8 6/9,- 9 ;7


64/118


En1adr %$ EBprien1e mene au niveau de la d10arge dOum AKKa

D/8= 9 /- =78 ;-7>< ;/-


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!a+leau =$ Evaluation des gisements de matires re1*1la+les au niveau

national

;4

7ilires Matires valorisa+les .isementnational

>uantitsr1uprs

#lastiNue - P7997-,- *89 @PVC- P796


66/118


M/--/]$T8=*


67/118


M/--/]$

T8=*


68/118


" E/9,- 9 ;7


69/118


A 9,- /


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'.2.3. I8


71/118


9 M/-7 *=;7= ,8 ;7


72/118


'.3.3. D+-6 697;;8< /8= 9= -6+*78=

!a+leau 44$ Rpartition gograp0iNue des par1s oliens et solaires sur leterritoire national

Se1teurs 7ilires Degr de dveloppement Capa1itdemplo*a+ilit#ar1s Capa1it

en MEnergiesrenouvela+les

Energieolienne

T/8+-T67,-

5# nnn

T/Y/ 15# nnEnergiesolaire

O-*8


73/118


S978 ,8 6


74/118


@;


75/118


L= -6+*78= ,* 78< 8-+*=


76/118


- P-6=-/


77/118


=$ Opportunits de nan1ement et dappui auB a1tivitsdu pro)et YES .REE

=$4$ #ram+ule

P9,=*,-= 6/8*== H8/88< =78< 6>Q 7;6-/


78/118


Le 0rogramme de soutien $ la ormation des =eunes

U8 788


79/118


L7>< =< 78


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#ro)et de Stratgie d Emplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES .reen/

= 6


82/118


=


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8


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reuiert la mise en Nuvre dune politiue de sensibilisation des 'eunes lentrepreneuriat par le biais de coopratives ue les 'eunes consid*rentcomme le t;pe de cadre aduat.

8$ Matri1es r1apitulatives de la territorialisation desopportunits

P7,- /*9*


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S-*= 6797+*,=

R6+*78= M*-7$8


86/118


*/< >,8= 7-/


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#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts


88/118


O, E$D//$

L/+7,*-/ 3 3 3 3 3G/-$C-/-/$B8*(=8 3 3 3 3 3M/--/]$T8=*7,- 2 1 2 3 2G,9** S/-/ 3 3 3 3 3

S7,==$M/==/$D-// 3 2 2 1 3T/8+-$T


89/118

o)e de S a g e d p o*a+ des eu es da s es e s e s-YES .reen/

G/-$C-/-/$B8*

(=8 3 3 2 2 3M/--/]$T8=*7,- 3 3 3 3 2G,9** S/-/ 3 3 3 3 3S7,==$M/==/$D-// 3 3 2 2 3T/8+-$T


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) g p * -YES .reen/

M/--/]$T8=*7,- 2 1 2 3 2G,9** S/-/ 3 3 3 3S7,==$M/==/$D-// 3 2 1 1 3T/8+-$T


91/118

) g p * -YES .reen/

?$ EsNuisses de 10es @ a1tions

A;-K= /7*- *8


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) g p * -YES .reen/

#ro)et 4 G Coopratives de tri " re1*1lage de d10etsDomaineKsecteur Dc!ets mna#ers et assimilsComposante du pro=et /ormation0nsertiongion dimplantation

propose

Tan#erTtouan et lOriental -pilote

0ublic cibleKbnfciaires Xeunes c!"meursS rcuprateurs informels desanciennes dc!ar#es

7pportunits disponibles Plateforme tec!niue de la D/T Ou'da et

dc!ar#e contr"le dOu'da@odalits et dure de laction 5ta#e de 1 mois ae sur des activits pratiuesDescripti du

pro=etKconsistance

e pro'et vise lint#ration sociale des 'eunes et

leur formation et or#anisation en cooprative, ce

ui leur permet de #nrer des emplois stables et

un revenu mensuel rpondant leurs besoins

domestiues.sultats attendus ration de coopratives de trieurs des dc!ets au

sein des dc!ar#es contr"les.0artenaires oncessionnaires privs, collectivits locales,

D/T



93/118

) g p *-YES .reen/

#ro)et 2 G 7ormation douvriers pa*sagistes

DomaineKsecteur+spaces verts

Composante du pro=et /ormation0nsertiongion dimplantation

propose

=abat5al

0ublic cibleKbnfciaires >in#taine de Xeunes c!"meursS membres

dassociations oprant dans le domaine de

lenvironnement7pportunits disponibles /ormateurs de l0nstitut de /ormation des

Tec!niciens 6orticoles Pa;sa#istes de 5al

-rpertoire disponible@odalits et dure de laction 5ta#e pratiue de 1 moisDescripti du

pro=etKconsistance

e pro'et vise renforcer les comptences locales

en mati*re de cration, entretien et

damna#ement des espaces vertssultats attendus u terme de ce c;cle de formation, les participants

seront capables dassurer les tc!es usuelles

dmana#ement pa;sa#er et des travau

dentretien



94/118

-YES .reen/

#ro)et ; G 7ormation danimateurs"nature

DomaineKsecteur5ervices colo#iues

Composante du pro=et /ormation0nsertiongion dimplantation

propose

anger/touan-ville de !efc!aouen

0ublic cibleKbnfciaires DiMaine de Xeunes dipl"ms en c!"ma#e7pportunits disponibles - $odules de formation continue sur le pro&l

animateur/nature.- =ic!esse de parcs naturels et de plateforme de

formation dans la r#ion- Gne diMaine dOAF actives

@odalits et dure de laction 5ta#e de 2 moisDescripti du

pro=etKconsistance

e pro'et vise former des animateursnature

sultats attendus u terme de ce c;cle de formation, les

bn&ciaires sont capables dassurer e8cacement

une cointerprtation et capables dentreprendre

dans ce domaine

0artenaires 6+/


95/118

-YES .reen/

DomaineKsecteur+spaces verts

Composante du pro=et /ormationinsertiongion dimplantation

propose

!ouia Ouardi#!a

0ublic cibleKbnfciaires Xeunes dipl"ms c!"meurs issus de la population

riveraines des sites de lOP7pportunits disponibles - ppui &nancier de lOP via des bources ddies

au bn&ciaires Z

- 0nstitut de formation des pa;sa#istes 5al@odalits de laction 5ta#e de trois moisDescripti du

pro=etKconsistance

/ormation de 'eunes dipl"ms sur les tec!niues

de plantation darbres et de v#tau pour

amliorer le milieu naturel autour des c!antiers

detraction et des usines de traitement, et de

r!abilitation des carri*res abandonnes.

sultats attendus In&ciaires disposant dun savoirfaire leurpermettant dtre emplo;s par les P$+ ou de

crer leurs microentreprises0artenaires OP, D/T, 0nstitut de sal



96/118

-YES .reen/

gion dimplantation

propose

asablanca -ou d

0ublic cibleKbnfciaires DiMaine de formateursSensei#nants de lO/PPT7pportunits disponibles Ao;au de formateurs de lD++=+ -Gne trentaine

de formateurs oprationnels@odalits et dure de laction \ 'ournes de formationDescripti du

pro=etKconsistance

/ormer des formateurs et renforcer leurs

comptences pda#o#iues ui seront ncessaires

a&n Dassurer la reuali&cation de masse de

'eunes dipl"ms de lO/PPT et le verdissement

pour les mtiers ++ ] P>sultats attendus onstituer un no;au de formateurs au niveau de

lO/PPT0artenaires O/PPT, D++=+



97/118

-YES .reen/

7pportunits disponibles - 5T+P et pro'ets pilote de traitement des eau

uses- Ao;au de formateurs de la D/T

@odalits de laction \ 'ournes de formation avec des visites de 5T+PDescripti du

pro=etKconsistance

Gne formation portant sur les mtiers de

lassainissement -eploitation, entretien,

maintenance, #ardienna#e, etc. pour dvelopper

les comptences des ensei#nants.

sultats attendus onstitution dun no;au de formateurs ui vaassurer le verdissement de la &li*re

H mna#ement du territoire et +nvironnement J

au sein de l+5T d#adir0artenaires OA+P, D/T



98/118

-YES .reen/

+5>T

- Disponibilit daires prot#s et de parcnaturel

- entre dducation environnementale de

Demnate -Milal@odalits et dure de laction ) 'ournes de formationsDescripti du

pro=etKconsistance

e pro'et vise la formation dun rseau de

formateurs dans le domaine dcotourisme, ui

vont assurer par la suite la formation #uidenature

au pro&t de 'eunes0artenaire PDA pour le microentreprenariat, +nda $a#!reb,

+5>T



99/118

-YES .reen/

0ublic cibleKbnfciaires DiMaines densei#nants des instituts de formation

a#ricole de la r#ion7pportunits disponibles - 0nstituts de formation a#ricole@odalits de laction \ 'ournes de formation avec des visites de terrainDescripti du

pro=etKconsistance

Gne formation comprenant plusieurs modules pour

dvelopper les comptences des ensei#nants. es

modules traiteront deu volets %

-


100/118

-YES .reen/

viables et rentables ui interviennent dans la

maintenance et lentretien des 5T+P.sultats attendus-


101/118

-YES .reen/

cration de microassociations de 'eunes

rcuprateurs des dc!ets plastiues et papierscarton.

0artenaire " 0AD6, D5, ommune

#ro)et de Stratgie dEmplo*a+ilit des eunes dans les Mtiers Verts-YES . /


102/118

-YES .reen/

tapes de la c!aQne dactivits ui m*ne la

valorisation des dc!etssultats attendus - ration de microentreprises de rec;cla#e des

dc!ets- 0nsertion de 'eunes c!"meurs- +limination et valorisation des dc!ets

0artenaire AP+, ommune, +5>T



103/118

-YES .reen/

pro=etKconsistance revaloriser.sultats attendus - ration dune microentreprise spcialiste dans la

collecte et le traitement des P usa#ers0artenaire " AP+, l Xisr, +ntreprises prives



104/118

-YES .reen/



105/118

-YES .reen/



106/118

-YES .reen/

AnneBe 4 G &iste des personnes 1onta1tes7rganisme 0rnom et nom Pualit

#ence de lOriental !med

Dpartement de l+ner#ie et des $ines Tamdi Division de formationDpartement de lenvironnementS pro'et0AD6SPAGD

$me Aa'^a +ssiari oordinatrice nationale du pro'et int#rationde lenvironnement mondial dans les PD et0AD6 au $aroc

Dpartement de la /ormation 5al!i c!ef de Division


A 2 D i ti d i i ti t d l d d # ) t Y .


107/118

AnneBe 2 G Des1ription des prin1ipauB mtiers retenus dans le 1adre du #ro)et Yes .reen

Domaines Mtiers;8 Missions Des1ription sommaire desprin1ipales a1tivits

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Domaines Mtiers Missions Des1ription sommaire desprin1ipales a1tivits


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