Candidatas a SIA 2020-2021 Presidente-eleita

Jane Carol Azevedo

Kazuko Morita

Ohran Choe

Stephanie Smith

Margo Hartman

Resume for SIA President-elect 2020-2021 Name: JANE CAROL SALLES BRAUNER AZEVEDO, casada, dois filhos, dois netos, 70 anos de idade, residente em Brasilia- DF, Brasil. Member, SI of BRASILIA in BRASILIA Region BRASILL SOROPTIMIST EXPERIENCE (Include significant Club, Region, Federation and International service with dates): 2004 - ingressa como sócia do Clube Soroptimist - SI Brasília, frequentando reuniões e proferindo palestras sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável em várias reuniões promovidas pelo Clube; 2006/2008 - participa da Diretoria do SI Brasília como Coordenadora de Meio Ambiente; 2008/2010 - participa da Diretoria do SI Brasília como Presidente Eleita, gestão 2010/2012; 2010 - Coordenadora Geral do XIV Congresso Soroptimist Nacional realizado em Brasilia que teve aprovação de 98% dos participantes com classificação de excelente; 2010/2012 - participa como Presidente do SI Brasilia tendo como projetos de destaque Ações contra o Abuso Sexual e Violência Doméstica ; primeiro lugar nacional na captação de novos associados; criação e instalação do Clube Soropmist de Belo Horizonte; 2012/2014 - participa da Diretoria do SI/BSB como Membro do Conselho Fiscal; 2012/2014 - Coordenadora do Interclubes Goiania e Distrito Federal da Região Brasil na Diretoria da Região Brasil; 2014 – Governadora Eleita da Região Brasil; 2016/2018 – Governadora da Região Brasil. 2018/2020 – Diretora do Board Participação em Congressos Soroptimist Nacionais: 2009 – Santos – São Paulo 2010 – Brasília – Distrito Federal 2011 - Presidente Prudente – São Paulo 2012 – Curitiba - Paraná 2013 – Goiania - Goiás 2014 – Guarapuava – Paraná 2015 – Santos – São Paulo 2016 – Canoas – Rio Grande do Sul 2017 – Brasília – Distrito Federal - 2018 – Santa Catarina – Rio do Sul 2019 - Minas Gerais – Araguari – Visitante Oficial da SIA Participação em Congressos/reuniões Soroptimist Internacionais: 2015 – “Round Table” em Los Angeles – USA 2016 – Convenção em Orlando – Flórida 2017 –“ Round Table” em Toronto – Canadá 2018 – Convenção em Tóquio – Japão 2018/2010 – Reuniões semestrais do Board da SIA EDUCATIONAL BACKGROUND: 1968/1972 – Curso de Letras – portugues/ingles – especialização em Literatura Portuguesa- Universidade Católica de Pelotas - RS 1982/1984 -Pós-graduada na área de Administração Pública – Fundação Getulio Vargas/Brasília 1995/ 1996 -Gestão Empresarial para o Terceiro Setor – Universidade Federal da Bahia 1996/1997 -Especialista em Gestão Ambiental – Universidade Federal de Brasília; 1987/1988 - ADESG – Associação dos Diplomados da Escola Superior de Guerra

BUSINESS/PROFESSIONAL EXPERIENCE: Planejamento, gestão, administração e avaliação em vários órgãos governamentais exercendo função de Coordenação Geral , Diretoria e Assessoria entre outros: Casa da Moeda do Brasil ( 1973 a 1976); Conselho Nacional de Pesquisa e Desenvolvimento ( 1976 a 1980), Serviço Federal de Processamento de Dados – SERPRO (1980 a 1997), Escola Nacional de Administração Pública – ENAP ( 1981 a 1984), Ministério da Fazenda ( 1984 a 1990), Ministério da Educação ( 1990 a 1992), Secretaria de Planejamento da Presidência da República ( 1992) ,Ministério de Infra Estrutura ( 1993), Ministério dos Transportes e Comunicações( 1994 a 1995) Secretaria de Comunicação da Presidência da Republica (1995 a 2001), Centro Gestor do SIPAM( Sistema de Proteção da Amazonia) - CENSIPAM,( Centro Gestor do Sistema de Proteção da Amazônia) Presidência da República (2002); Secretária Executiva da Frente Parlamentar da Saúde, Câmara Federal dos Deputados, Congresso Nacional (2003 a 2011) . OFFICES/BOARD SERVICE/MEMBERSHIPS IN OTHER ORGANIZATIONS: CONSELHOS E COMISSÕES: Presidente do Conselho Fiscal da Radiobrás - Presidência da República ( 1996 a 1999); Membro do Conselho Consultivo da TV Educativa Roquette Pinto - TVE da Presidência da República ( 1997 a 2017); Membro do Conselho Nacional de Meio Ambiente - CONAMA (1996 a 2001); Membro do Conselho de Educação do Distrito Federal (1992 a 1993); Membro do Conselho Local de Planejamento do Lago Sul/DF (2004 a 2006); Membro do Conselho de Preservação Ambiental da Barragem do Paranoá ( 2004 a 2006); Prefeita da QI 17 do Lago Sul / DF (2004 a 2006); Presidente da Associação dos Ex-alunos da EBAP/Fundação Getúlio Vargas( 1988 a 1995); Membro do Conselho Deliberativo da Ação Social do Planalto – ASP, ( 2014 ate hoje);Diretora Técnica da Associação Soroptimista do Distrito Federal – ASDF.( 2016 a 2018 HONORS/RECOGNITIONS: MULHER DESTAQUE 2012 – PRÊMIO CONCEDIDO PELA Academia Brasiliense de Letras Please answer the following questions in your statement. What is there specifically in your background, training, education, experience and interests which qualify you to serve as SIA President?

- Em minha vida professional sempre exerci cargos de liderança nas organizações onde trabalhei, especialmente nas áreas estratégica e tática – atuando sempre nos campos organizacional , de gestão e de planejamento ;

- Conheço bastante a política de trabalho, a Missão e os programas da Soroptimist International; - Quero ajudar e aplicar os conhecimentos adquiridos para ajudar mulheres e meninas em situação de

dependência economica; - Gosto de me relacionar com as pessoas ; tenho facilidade de comunicação e diálogo; sei ouvir e analisar os

fatos sem emoção ou pressão; - Gosto de desafios, e - Tenho grande interesse em SERVIR.

How would you use your background and experience to help SIA achieve our 2021-2031 Big Goal of investing in the dreams of half a million women and girls through access to education as directed by our Strategic Plan? Considerando que a SIA tem um excelente staff administrativo , entendo que a Presidente da Federação deve atuar como uma força convergente, motivadora e exemplar para a efetiva participaçao de todas as Regiões e Clubes na conquista da Grande Meta 2021/2031. Como a Presidencia será no início desse período, é vital uma adequada definição de indicadores de desempenho, muito realistas e bem definidos para medir acompanhar a evolução de nossa Grande Meta . Minha experiência profissional e o conhecimento do trabalho Soroptimist , une teoria e prática, facilitando-me atuar como uma real Embaixadora da SIA perante o mundo, mostrando a importância do acesso a educação para mulheres e meninas e a contribuição fundamental que cada sócia, clube e região oferecem a esse objetivo comum . What special qualities would you bring to the office of President?

- Liderança; bom senso; capacidade de ouvir , ensinar e aprender; - Determinação em disseminar nossas metas e expandir o conhecimento da SIA como uma organização de

mulheres profissionais que visa ajudar mulheres e meninas no acesso a educação e treinamento para que possam ser economicamente independentes

- Busco a justiça e o equilibrio em minha ações; - VONTADE DE AJUDAR E SERVIR.

`

Currículo para Presidente Eleita da SIA 2020-2021 Nome: OHRAN CHOE Membro do Clube de Daegu - Região da Coreia EXPERIÊNCIA COMO SOROPTIMISTA (incluir atuação significativa em Clubes, Regiões, Federação e na Soroptimist Internacional com datas):

• 1995-atual: Associada, Clube SI Daegu • 2004-2006: Presidente, Clube SI Daegu • 2012-2014: Governadora-eleita, Região SIA da Coreia • 2014-2016: Governadora, Região SIA da Coreia • 2017-2018: Membro, Conselho de arrecadação de recursos da SIA • 2018-atual: Membro do Círculo Interno da Laurel Society (2018-atual) • 2018-atual: Membro do Conselho de Administração da SIA • Eventos dos quais participei: Convenções da SIA no Havaí (2012), Vancouver (2014), Orland

(2016), Yokohama (2018); GRT da SIA: Filadélfia (2013), Vancouver (2014), Los Angeles (2015); Conferência Mundial da SIA: Istambul (2015), Kuala Lumpur (2019); Comitê de Arrecadação de Recursos da SIA: Filadélfia (2017, 2018); Assembleia do Conselho da SIA: Yokohama (2018), Filadélfia (2018, 2019)

FORMAÇÃO ACADÊMICA:

• 1970-1974: Bacharel em Biologia, Colégio de Educação, Universidade Nacional de Gyeongbuk EXPERIÊNCIA DE NEGÓCIOS/PROFISSIONAL:

• 1974-1978: Professora de biologia, Escola de Ensino Médio para Meninas Daegu Jungwha • 1997-atual: Diretora Administrativa do Hospital Hyosung • 2013-atual: Presidente da Central de Cuidados Pós-Parto de Hyosung

CARGOS/PARTICIPAÇÃO EM CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO/ASSOCIAÇÃO EM OUTRAS ORGANIZAÇÕES:

• 1967-1969: Membro da Tropa, Escoteiras da Coreia • 1981-atual: Líder Escoteira Adulta, Escoteiras da Coreia • 2002-2010: Presidente, Escoteiras da Coreia, Conselho Provincial de Gyeongbuk • 2014-2018: Vice-Presidente Nacional, Escoteiras da Coreia • 2001-atual: Presidente/Membro do Comitê Especial para o Voluntariado de Mulheres da Cruz

Vermelha da Coreia • 2012-2013: Membro do Comitê Presidencial para Integração Social, República da Coreia • 2012-2016: Presidente, Associação das Ex-Alunas da Universidade Nacional de Gyeongbuk • 2009-2013: Presidente, Associação das Ex-Alunas da Escola de Ensino Médio para Meninas

Daegu • 2017-atual: Presidente, Conselho de Administração da Fundação de Bolsas da Escola de

Ensino Médio para Meninas de Daegu HONRAS/RECONHECIMENTOS:

● Certificado de reconhecimento por serviços excepcionais no Comitê de Arrecadação de Recursos, SIA (2018)

` ● Ex-aluna do Ano da Universidade Nacional de Gyeongbuk (2017), Escola de Ensino Médio para Meninas de Daegu (2017) ● Certificado de reconhecimento por serviços excepcionais como Governadora, SIA (2016) ● Prêmio por serviços excepcionais no Programa Moldando o Futuro da SIA para a Região da Coreia (2015) ● Medalha de Honra ao Mérito da Escoteiras da Coreia (2013) ● Prêmio por Atuação Excepcional como Diretora Regional de Arrecadação de Recursos, SIA (2011), Prêmio por Atuação Excepcional como Diretora Regional de Associadas, SIA (2010) ● Medalha de Honra, Presidente da Cruz Vermelha da Coreia (2010) ● Ordem ao Mérito do Presidente da República da Coreia (2010) ● Ordem ao Mérito do Ministro do Interior da República da Coreia (2009) ● Ordem ao Mérito do Ministro da Igualdade de Gênero e Família da República da Coreia (2007) ● Ordem ao Mérito do Ministro da Saúde e Bem-Estar da Coreia (2004) ● Ordem ao Mérito do Comitê Presidencial Especial Presidencial para Mulheres (1998)

DECLARAÇÃO DA CANDIDATA Responda às seguintes perguntas em sua declaração. Que partes específicas da sua formação, treinamento, educação, experiência e interesses a qualificam para atuar como Presidente da SIA?

A sociedade coreana passou por mudanças profundas dos pontos de vista econômico, político e social nos últimos 70 anos. O PIB nacional, por exemplo, passou de $30 em 1950 para $30.000 em 2019. Pude observar essas mudanças na Coreia, já que nasci durante a Guerra da Coreia. Fui testemunha durante minha infância e adolescência de como as vidas de muitos órfãos de guerra e pessoas em situação de rua foram assoladas pela miséria. Decidi me tornar assistente social para ajudar as pessoas menos favorecidas, especialmente mulheres e meninas. Em busca dessa carreira, entrei para as Escoteiras durante o ensino médio e desde então sou membro da organização. Como professora em uma escola de ensino médio local, ajudei alunas de famílias pobres. Entretanto, havia um limite para a minha ajuda. Para educar essas alunas, atuei como voluntária durante mais de 40 anos na qualidade de líder Escoteira adulta, eventualmente ocupando o cargo de vice-presidente nacional da Coreia. Sob minha liderança, dobramos as doações feitas pelas associadas para ajudar mais mulheres e meninas necessitadas. Em minha função de gerente de operações em uma instituição de saúde, implemento a gestão de qualidade tendo agilidade em mente. Sob minha administração, expandimos uma clínica de obstetrícia que contava com apenas um médico e sete funcionários de apoio para o hospital atual, com mais de 350 funcionários e 38 especialistas, um dos hospitais mais bem sucedidos da Coreia, especializado no cuidado pediátrico e da mulher.

Com minha formação e experiência como educadora, líder e gerente, acredito que sei do que as mulheres e meninas mais precisam. Sempre há ao nosso redor mulheres e meninas que precisam de ajuda, e estou pronta para ajudá-las a qualquer hora e em qualquer lugar, realizando o sonho da minha vida. A minha formação e experiência serão um fator importante que contribuirá para o sucesso da SIA, bem como da minha presidência na SIA. Como você usaria sua formação e experiência para ajudar a SIA a atingir o nosso Grande Objetivo de 2021-2031, que será investir nos sonhos de meio milhão de mulheres e meninas através do acesso à educação, conforme o Plano Estratégico?

` Os fatores mais importantes para o sucesso do nosso Grande Objetivo são o êxito do trabalho de arrecadação de recursos e a ampliação do nosso quadro social em todo o mundo. Demonstrei ambos os fatores quando atuei como Governadora da Região da Coreia. Quando fui eleita Governadora, sobravam poucos recursos operacionais na Região da Coreia. Para resolver esse problema, minha primeira prioridade foi concentrar os esforços na arrecadação de recursos com a ampliação do nosso quadro social. Como resultado, os números do clube saltaram de 28 para 39, com o aumento de 350 associadas, e pudemos arrecadar 700.000 dólares em um curto período, estabelecendo a Sociedade Weolgyesoo, semelhante à SIA Laurel Society. Além disso, durante a minha administração como integrante do conselho de arrecadação de recursos da SIA, a organização conseguiu arrecadar um recorde de recursos, ajudando mais mulheres e meninas no mundo todo. Para o trabalho de arrecadação de recursos em prol do Grande Objetivo da SIA, dei o exemplo ao doar $100.000.

Acredito que demonstrei minha capacidade como Governadora da Região da Coreia. Minha formação e experiência como educadora, líder e gerente de sucesso também nos ajudarão a atingir o Objetivo de investir nos sonhos de meio milhão de mulheres e meninas. Que qualidades especiais você traria para o cargo de presidente?

Minha experiência de liderança como Vice-Presidente das Escoteiras da Coreia, minha carreira de sucesso como principal administradora no hospital e como Governadora da SIA na Coreia me qualificam para o Cargo de Presidente. Para aumentar a participação, a eficiência e a eficácia em todas as organizações onde atuei como líder ou como a principal gestora, implementei a gestão ao visitar todos os setores e incentivar ideias inovadoras. Farei o mesmo se tiver a honra de servir como Presidente da SIA. Durante minha gestão como Presidente-eleita e Presidente, visitarei todas as regiões da SIA para ouvir suas ideias, juntar informações e resolver problemas para que possamos alcançar a missão da SIA de transformar as vidas e a situação de mulheres e meninas por meio da educação e do empoderamento, facilitando oportunidades. Acredito que todas as associadas e dirigentes da SIA devem trabalhar juntas para ampliar o quadro social, desenvolver programas inovadores e aumentar a conscientização do público quanto ao trabalho de arrecadação de recursos. Para ampliar nosso quadro social, especialmente entre as mulheres mais jovens, vou desenvolver programas que irão atrair seu interesse e participação. Vou desenvolver um projeto de sonhos para mulheres e meninas menos favorecidas, para que a SIA possa atingir seu Grande Objetivo bem antes da data final.

Finalmente, farei o melhor que puder para que a Convenção da SIA em Seul seja um sucesso, promovendo a boa vontade entre as associadas da SIA, oferecendo-lhes a chance de aproveitar a maravilhosa cultura da Coreia.

Currículo para Presidente Eleita da SIA 2020-2021 Nome: Margo Hartman Membro da SI de Scotts Bluff County na Região das Montanhas Rochosas EXPERIÊNCIA COMO SOROPTIMISTA (incluir atuação significativa em Clubes, Regiões, Federação e na Soroptimist Internacional com datas): Clube: Associada desde 1990. Atuei em uma série de comitês de clubes (atualmente no comitê de associadas) e na maioria dos cargos do meu clube, incluindo dois mandatos como Presidente. Atuei como facilitadora da reestruturação do meu clube em 2009 e na implementação de programas voltados para mulheres e meninas durante meu segundo mandato como Presidente. Região das Montanhas Rochosas: Atuei em comitês regionais desde meados dos anos 90 e presidi vários comitês. Governadora de 2000 a 2002. Parte da dupla que forma a Equipe de Soluções do Clube RMR desde 2010, até hoje. Participo regularmente das reuniões distritais de outono e das Conferências Regionais. Federação SIA: Diretora da SIA 2018-2020; participei das Convenções da SIA em Cincinnati (OH), Anaheim (CA), Nova York (NY), Honolulu (HI), San Diego (CA), Calgary (Canadá), Orlando (FL) e Yokohama (Japão); e participei do Treinamentos de Multiplicadores em 1999 e 2001. Treinamento do Conselho de Programas em Calgary – 2004. Membro do Conselho de Programas da SIA: 2004-2006: Internacional: Observadora Silenciosa na reunião do Conselho da SI em Denver (CO) em agosto de 2005. FORMAÇÃO ACADÊMICA: • Bacharel em Educação Profissional pela Universidade de Nebraska - Lincoln, Nebraska • Treinamento do Alban Institute sobre Planejamento Estratégico em Congregações - San Diego (CA) • Participei de oficinas e treinamentos sobre temas como Comunicação, Supervisão, Liderança Eficaz,

Delegação, Tópicos de Recursos Humanos, Redação de Propostas de Subvenção, HIPAA, Liderança Intergeracional, Direito do Trabalho, Segurança no Trabalho e Gestão Financeira. Outras oportunidades de formação a que tive acesso incluem tópicos como Gestão do Estresse, Bem-Estar no Local de Trabalho, Habilidades Organizacionais, seguro de saúde e planejamento para planos de pensão 401K.

• Programa de Treinamento em Gestão CAPWN; Treinamento de Liderança 4-D e Planejamento Estratégico - Trabalho Integrado

EXPERIÊNCIA DE NEGÓCIOS/PROFISSIONAL: • CEO da Parceria de Ação Comunitária do Oeste do Nebraska (CAPWN), Gering Nebraska, uma organização

sem fins lucrativos de saúde e serviços humanos que inclui um centro de saúde comunitário, abrigo para jovens e centro de desenvolvimento infantil. Responsável por todos os aspectos da operação de uma instituição sem fins lucrativos com orçamento anual de mais de US$ 11 milhões, atendendo a mais de 8.000 pessoas no oeste de Nebraska; abril de 2016 até o presente

• Diretora Executiva Interina da Parceria de Ação Comunitária do Oeste de Nebraska - responsável por todos os aspectos da operação de uma organização sem fins lucrativos; responsável pela reestruturação da instituição; junho de 2014 a abril de 2016

• Diretora Adjunta da Panhandle Serviços Comunitários/Parceria de Ação Comunitária do Oeste de Nebraska. Responsabilidades incluíram a supervisão de recursos humanos, TI e manutenção de imóveis; treinamento de equipes; funções de Diretora de Privacidade para fins da HIPAA; e assessoria do Conselho de Administração, de 1999-2014

• Diretora Executiva Interina da Panhandle Serviços Comunitários - todas as atribuições associadas à operação da agência entre Diretores Executivos; junho de 2002 - janeiro de 2003

• Sócia: Oregon Trail Travel, agência de viagens integrada, incluindo planejamento, organização e acompanhamento de viagens e excursões em grupo; 1989-2003

• Vários cargos na Panhandle Community Services, incluindo Treinadora do Head Start, diretora de programa, instrutora contratada, gerente de desenvolvimento de recursos e Diretora de Operações de Programa, 1981-1999

• Professora de ensino médio técnico (7o-12o anos) e patrocinadora de vários clubes • Mantenedora de página no website da Nebraska Unicameral (órgão governamental estadual) como estudante

universitária CARGOS/PARTICIPAÇÃO EM CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO/ASSOCIAÇÃO EM OUTRAS ORGANIZAÇÕES: Já fiz parte de uma série de organizações e conselhos, dentre eles: Panhandle Business and Professional Women [BPW] (incluindo um mandato como Presidente); Scottsbluff Public Schools Foundation, Riverside Zoological Society, Leadership Scotts Bluff (LSB) e Conselho de Administração da LSB; vários cargos de liderança em igrejas, incluindo diretorias e trabalho como moderadora de grupos em que meus filhos participaram quando jovens; membro da Soroptimista desde 1990, Força Tarefa Visão 2020 e Presidente de Comitê (dedicada a planejamento comunitário). HONRAS/RECONHECIMENTOS: Presidente de comitês especiais de liderança em minha igreja; Prêmio Mulheres que Ajudam Mulheres 2000 do Clube da SI do Condado de Scotts Bluff; primeira mulher Presidente da Liderança Scotts Bluff; Prêmio Espírito Soroptimista da SI para o meu clube. DECLARAÇÃO DA CANDIDATA Responda às seguintes perguntas em sua declaração. Que partes específicas da sua formação, treinamento, educação, experiência e interesses a qualificam para atuar como Presidente da SIA? Entrei para o meu Clube Soroptimista por causa do meu interesse pelos aspectos internacionais das Soroptimistas e pelos programas. Dou total apoio aos Programas de Sonhos, o Viva o seu Sonho e o programa Sonhe, Realize. Trabalhar com sucesso com jovens e mulheres carentes e vê-las se tornando cada vez mais empoderadas para estabelecer e alcançar suas metas é uma parte encorajadora do trabalho que fazemos para alcançar a missão da SIA.

As minhas experiências de emprego proporcionaram muitos anos de oportunidade de trabalhar com Conselhos de Administração, preparar-se para reuniões, apresentar informações a outros e comunicar os resultados das decisões aos públicos internos e externos. A agência onde trabalhei, e que hoje chefio, fornece programas, serviços e apoio a pessoas em situações vulneráveis, muitas delas mulheres, para ajudar a remover barreiras no acesso a atenção à saúde, habitação, segurança alimentar e satisfação das suas necessidades básicas. Essa experiência e conhecimento me dão uma perspectiva única e valiosa de como a missão da Soroptimista está avançando.

Tenho grande apreciação pela diversidade de culturas, talentos e habilidades. Tenho experiência de trabalho com pessoas de várias culturas a que fui exposta como CEO de uma agência comunitária de serviços humanos. Ao acompanhar grupos em passeios e outras viagens a várias partes do mundo, pude ter contato com culturas diferentes da minha, em primeira mão.

Em 2014, aceitei a oportunidade de liderar uma equipe em situação desafiadora e crítica em que tivemos que desenvolver um plano para o sucesso que manteria uma organização em funcionamento ou levaria ao seu fechamento. Muitas conversas e decisões difíceis precisavam ser tomadas e implementadas com relação à viabilidade e à estabilidade financeira da instituição, seu pessoal e a redefinição da missão da organização. A organização sobreviveu e cresceu.

Tive a responsabilidade de facilitar discussões em grupo para chegar a um consenso em minha vida profissional, meu trabalho na igreja, meu trabalho voluntário e na Soroptimista, tanto no meu clube quanto na região. Gostei muito e fiquei grata por poder participar como integrante do Conselho da SIA, promovendo a missão Soroptimista, apoiando os Programas de Sonhos, e trabalhando para aumentar nosso impacto coletivo.

Como você usaria sua formação e experiência para ajudar a SIA a atingir o nosso Grande Objetivo de 2021-2031, que será investir nos sonhos de meio milhão de mulheres e meninas através do acesso à educação, conforme o Plano Estratégico? Como apoiadora ativa dos Programas de Sonhos, continuarei a usar minha experiência de liderança para ouvir, facilitar conversas, incentivar o pensamento inovador, estabelecer objetivos e implementar passos para atingir esses objetivos e resultados. Vou incentivar e dar apoio para ajudar a formar parcerias que promoverão o avanço de mulheres e meninas, por meio da participação nos programas identificados no Plano Estratégico. Reconhecer e celebrar os marcos com as associadas dá o incentivo, o entusiasmo e a animação de que precisam para continuar a trabalhar até que possamos atingir o nosso objetivo de investir nos sonhos de meio milhão de mulheres e meninas através do acesso à educação. Que qualidades especiais você traria para o cargo de presidente? Eu amo a Soroptimista! As mulheres que conheci que são participantes da Soroptimista, do Viva o Seu Sonho e do Sonhe, Realize são uma fonte de inspiração. Isso me motiva a trabalhar mais para apoiar a missão da Soroptimista. Aceito as pessoas do jeito que são e lhes ajudo a desenvolver seus pontos fortes. Sou uma Líder que Serve, o que significa que acredito em empoderar as pessoas, liderar mudanças e desenvolver uma visão compartilhada com a equipe. As pessoas me dão inspiração. Meu estilo de liderança é colaborativo e com muita orientação, leva em consideração os pensamentos e ideias de outros, e é positivo, construindo a partir da perspectiva de pontos fortes e escuta.

Currículo para Presidente Eleita da SIA 2020-2021 Nome: Kazuko Morita Associada: SI de Kyoto, na Região de Chuo, Japão EXPERIÊNCIA COMO SOROPTIMISTA (incluir atuação significativa em Clubes, Regiões, Federação e na Soroptimist Internacional com datas):

1985 Entrou para o SI de Kyoto como nova associada Clube: 2014 Presidente do Clube SI de Kyoto, 2005 e 2013 Vice-presidente, 2000 Secretária Região: 1990 Membro assistente do comitê de eleição para Presidente da SIA na Convenção Bianual da SIA

em Kyoto. • Atua desde 1998 como Presidente do Comitê do IGU, serviços de programas, conscientização

pública, prêmios e estabelecimento do site da região. • Coordenadora regional na Campanha SIA Renaissance, dois mandatos atuando com programas e

um mandato com conscientização do público. • Coordenadora do Conselho de Programas da SIA, Coordenadora Regional de Prêmios e

Coordenadora de Serviços de Programas até 2014 Campanha Tráfico・ AIDS ・Violência Doméstica (TAD) Criei esta campanha como Coordenadora de Programas para facilitar o trabalho unificado dos clubes em atividades para Mulheres e Meninas.

• 2016-2018 Membro do Conselho Regional, Diretora Distrital • Durante minha atuação na qualidade de coordenadora regional, também participei de nove

Fóruns Jovens Regionais, organizados a cada dois anos. A principal finalidade do Fórum Jovem é apoiar o programa de Sonhos em prol de mais de 600 meninas de várias escolas de ensino médio.

• 1999 A Região Fundadora convidou seis ganhadoras do Fórum Jovem de Chuo, no Japão, e da Região de Miami para participarem de um intercâmbio, e eu acompanhei as jovens à Região Fundadora juntamente com a Coordenadora IGU de Miami.

Federação: 2019-2020 Secretária/Tesoureira do Conselho de Administração da SIA

FORMAÇÃO ACADÊMICA: 1966 Graduação pela Universidade Farmacêutica de Kyoto, Bacharel em Farmácia

1966 Aquisição de Licença Farmacêutica Nacional, Registro número 102080 1970-1972 Conclusão de curso noturno no Instituto de Língua Inglesa da Universidade de Michigan, EUA.

Obtenção de licença para lecionar inglês vocacional. 1974-1983 Curso Seiji Iwata de interpretação simultânea. 1975 Aquisição de certificação para intérpretes simultâneos pela YMCA, Japão. EXPERIÊNCIA DE NEGÓCIOS/PROFISSIONAL: 1966-1968 Assistente no Departamento de Farmacologia da Universidade Farmacêutica de Osaka. 1969-1970 & 1975-1980 Prática como farmacêutica em hospital. 1968-2018 Diretora da Masuda LLC Ltd, empresa administradora de imóveis para aluguel. 1985-1990 Secretária e Tesoureira no Instituto de Cultura Japonesa e Germânica em Kyoto.

2006-2014 Docente de Farmácia e Inglês Científico na Universidade Farmacêutica de Kyoto.

CARGOS/PARTICIPAÇÃO EM CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO/ASSOCIAÇÃO EM OUTRAS ORGANIZAÇÕES: 2005-atual Membro do Conselho de Administradores e do Conselho de Administração da Universidade

Farmacêutica de Kyoto. 2011-atual Vice-Presidente da Associação de Ex-Alunos da Universidade Farmacêutica de Kyoto.

2014-atual Membro do Congresso de Apoio para as Mulheres Trabalhadoras no Gabinete para a Igualdade de Gêneros da Prefeitura de Kyoto, na qualidade de executiva do SI de Kyoto.

HONRAS/RECONHECIMENTOS: Prêmios da Governadora recebidos nos respectivos mandatos abaixo

1998-2000 2000-2002 2002-2004 2004-2006 2006-2008 2008-2010 DECLARAÇÃO DA CANDIDATA Responda às seguintes perguntas em sua declaração. Que partes específicas da sua formação, treinamento, educação e interesses a qualificam para atuar como Presidente da SIA? Já atuo há 20 anos como coordenadora de Comitês Regionais e no Conselho Regional, com exceção de dois

anos durante minha presidência do clube. Ao assumir um cargo de liderança como coordenadora, atuei e contribuí bastante para nossa missão Soroptimista e trabalhos voluntários. Quando atuei como coordenadora em cada um dos Comitês, tentei identificar as habilidades específicas de cada associada para que pudéssemos trabalhar em equipe. Busquei aumentar suas capacidades e trabalhar com outras pessoas na organização de forma tranquila, feliz e produtiva. Aprendi como usar minha capacidade de liderança para resumir suas ideias e opiniões. Eu sabia que um elemento chave para o bom funcionamento dos comitês era alcançar o consenso com todas as colegas. A experiência como Diretora Distrital teve um grande impacto sobre a minha pessoa. Apesar de ser responsável por liderá-las no rumo certo, também aprendi com elas, principalmente a respeitar sua dedicação e entusiasmo com o trabalho. Essa troca de ideias e trabalho conjunto contribuiu para minha melhoria e aprendizagem. Busquei passar a maior parte do tempo conversando com associadas sobre suas atividades locais e globais. Aprendi muito com essas conversas: o que elas querem que nós sejamos e quais os recursos que precisam receber da Região e da Sede SIA. Meu esforço em busca de um entendimento comum entre as associadas, o Conselho e a equipe da sede me permitiram entender profundamente as qualidades necessárias para ser uma Presidente-eleita. Seria uma grande honra poder usar minha liderança para servir como Presidente-eleita da SIA.

Como você usaria sua formação e experiência para ajudar a SIA a atingir o nosso Grande Objetivo de 2021-2031, que será investir nos sonhos de meio milhão de mulheres e meninas através do acesso à educação, conforme o Plano Estratégico?

Aprendi com minhas experiências como docente de alunas universitárias. Apesar estarem aptas e serem competentes em suas capacidades, às vezes era extremamente difícil para elas promover suas capacidades ou empoderá-las, já que há vários grandes obstáculos à frente pelo simples fato de serem mulheres. Conversei com muitas mulheres ao longo dos anos e ofereci apoio financeiro e mental quando se depararam com “muros altos”. Portanto, nosso sonho SIA de investir nos sonhos de meio milhão de mulheres e meninas através do acesso à educação se torna meu sonho pessoal. Todas as vezes que leio sobre os nossos 100 anos de história, desde que a organização foi fundada, fico impressionada em ver como a missão básica sempre foi preservada. Concordo totalmente em apoiar nossa missão para garantir os direitos humanos, das mulheres e a igualdade. Seria maravilhoso e uma honra poder fazer parte da conquista do Grande Objetivo de 2021-2031, que será investir nos sonhos de meio milhão de mulheres e meninas através do acesso à educação. Agora é o momento ideal, de vários pontos de vista, para me dedicar a essa ocasião inesquecível. Atualmente ocupo o cargo de Secretária/Tesoureira SIA, e gostaria de atingir o nosso Grande Objetivo de 2021-2031 a partir de várias dimensões. Por meio do meu trabalho como Secretária/Tesoureira da SIA, tenho total respeito por nossas associadas e funcionárias e seu trabalho incansável, que elevou nossa organização a um patamar tão alto.

Que qualidades especiais você traria para o cargo de presidente? Durante os três anos em que morei nos Estados Unidos, aprendi a importância da comunicação com pessoas de diferentes culturas, idiomas, origens e nacionalidades. Para atingir nossa missão de forma eficiente, vou me esforçar para aproximar as associadas nos Clubes, Regiões, Conselho e na Sede da SIA, fazendo com que a SIA trabalhe como se fosse uma só. Faremos isso aumentando o entendimento mútuo, a confiança e a colaboração em busca do Grande Objetivo, com uma comunicação eficiente entre todas as associadas da SIA.

Já participei de mais de onze Convenções Bianuais da SIA como emissária de clube. Fiquei motivada a assumir um cargo de liderança ao ver várias líderes maduras do mundo todo, aprendendo com seus exemplos e compromisso. Em 2003, tive a honra de ser convidada para a Sessão Relaxe e Pause pela Presidente Nancy Walker, Presidente-eleita Takiko Hayaishi e Ex-Presidentes. O poder da troca de ideias teve um grande impacto sobre mim. Desde então percebi que esse método é especialmente útil para recrutar e manter associadas, fazendo com que nossa organização cresça. Como Presidente-eleita da SIA, meu compromisso será com nossa missão, no espírito de “uma por todas, todas por uma”, com entendimento e amor mútuo.

Currículo para Presidente Eleita da SIA 2020-2021 Nome: Stephanie L Smith Associada do SI de Oak Harbor, na Região Noroeste dos EUA EXPERIÊNCIA COMO SOROPTIMISTA (incluir atuação significativa em Clubes, Regiões, Federação e na Soroptimist Internacional com datas):

• Entrou para o SI Oak Harbor em julho de 1994. Associada ativa há mais de 25 anos. • Presidente do Clube de 1999 a 2000. Atuou como Vice-Presidente, Tesoureira e Presidente de

todos os principais comitês do clube. • Governadora da Região Noroeste dos EUA (2016-2018); Governadora-eleita (2014-2016);

Diretora do Distrito 1 (2012-2014); Coordenadora de Desenvolvimento Profissional da Região (2009-atual); Coordenadora Local da Região (2018-2020, 2002-2003); Coordenadora Financeira da Região (2002-2004); Consultora Regional Venture (1998-2000)

• Serviço prestado à SIA: Principal Facilitadora/Organizadora da Mesa Redonda de Governadoras de 2018-2020. Criação e realização de treinamento em nome da SIA para novas e atuais governadoras, com assuntos relacionados a liderança, coaching e comunicação. Consultora dos Venture Clubs das Américas de 2000 a 2002.

• Apresentou várias oficinas e seminários em reuniões Distritais/Regionais sobre vários assuntos, dentre os quais: participação/motivação de voluntários; resolução de problemas em grupo/tomada de decisões em conjunto; gerenciamento de mudanças; gerações e recrutamento; habilidades de comunicação; resolução de conflitos; habilidades de liderança; diversidade e inclusão; experiência das associadas/anti-bullying, dentre outros.

• Facilitei treinamentos de liderança para conselhos da região, retiros de clubes, e fiz apresentações durante a Conferência e Retiro de Liderança da Região Oeste do Canadá, na Conferência Regional Sul-Central de 2015, e na Convenção SIA de 2014. Farei uma apresentação durante as conferências da Região Central da Costa Leste e da Região de Sierra Nevada.

• Tenho orgulho em ser membro da Laurel Legacy e da Laurel Society, nível Diplomata, e presenteei outras Soroptimistas com quatro associações Attaché à Laurel Society.

FORMAÇÃO ACADÊMICA: • Graduação AA em Educação pela Centralia College • Certificação para facilitar e/ou atuar como coach: Liderança Situacional/Autoliderança

Situacional (Ken Blanchard); Líder extraordinário (Zenger Folkman); Estilos de trabalho perspicazes (Human Synergestics); Consultoria infalível (Designed Learning); Coaching e feedback no momento (Cylient); Medição de habilidades de inclusão (Human Facets)

• Instrutora Master Certificada e coach de desempenho Clifton StrengthsFinder (Gallup) EXPERIÊNCIA DE NEGÓCIOS/PROFISSIONAL:

• Trinta anos de experiência no Banco Wells Fargo como Vice-presidente, Consultora Sênior em Liderança e Desenvolvimento

• Facilito programas de liderança e desenvolvimento profissional; atuo como coach de liderança para líderes de nível médio a sênior em toda a empresa; trabalho com equipes de negócios para aumentar sua eficiência e participo de projetos que moldam e melhoram a estratégia de aprendizagem e desenvolvimento profissional da empresa.

• Atuo como Instrutora Master para o Wells Fargo nas áreas de Gallup StrengthsFinder e Diversidade e Inclusão (tanto nacional quanto internacionalmente).

• Desenvolvimento e criação de soluções de aprendizagem de liderança (cursos e oficinas), tanto para o Wells Fargo quanto para minhas consultorias externas.

• Presto consultoria e lidero experiências de formação de equipes e liderança para organizações sem fins lucrativos e agências do governo. Alguns dos assuntos abordados são eficiência de equipes, colaboração, e cultura do local de trabalho, dentre outros.

CARGOS/PARTICIPAÇÃO EM CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO/ASSOCIAÇÃO EM OUTRAS ORGANIZAÇÕES: • Membro geral do conselho do Teatro Comunitário Whidbey Playhouse desde 2018. A

instituição não tem fins lucrativos. HONRAS/RECONHECIMENTOS:

• Vários prêmios de excelência na prestação de serviços com o Wells Fargo, incluindo três prêmios de reconhecimento nacional pelo trabalho que realizo com liderança, desenvolvimento profissional, diversidade e inclusão.

• Prêmio de Destaque Soroptimista Linda Klinger, concedido pelos Venture Clubs da Região Noroeste dos EUA, em 1999.

DECLARAÇÃO DA CANDIDATA: Como Soroptimista e mulher, tenho grande apreço por nossa visão, missão, pelos clubes, associadas e o trabalho que fazemos para aumentar nosso impacto coletivo em prol das mulheres e meninas que servimos. Minha visão sobre liderança e associação é de que é um privilégio servir em qualquer nível. Cada associada aumenta o valor da nossa organização, e juntas trabalhamos com afinco para investir nos sonhos de meio milhão de mulheres e meninas. Esse é um objetivo audacioso e sei que todas estamos à altura do desafio! Para alcançar e até superar esse objetivo, nós, as associadas, precisamos estar dispostas a fazer ajustes na forma como servimos para que possamos continuar relevantes. Isso nos ajudará a atrair mais associadas, formar novos clubes, aumentar nossa visibilidade E ter um impacto sobre MAIS mulheres e meninas, inclusive nossas próprias associadas. Meu histórico profissional como facilitadora e coach na área de liderança, bem como mais de vinte e cinco anos de experiência Soroptimista, me dão a capacidade e oportunidade únicas para fazer conexões emotivas com nossas associadas e clubes. Na qualidade de consultora sênior na área de aprendizagem e desenvolvimento, estou imersa na gestão de mudanças e no trabalho de transformação que começa na mudança de culturas e de atitude. Esse trabalho inclui coaching e consultoria em soluções que ajudam as equipes a terem sucesso. Aproveitei meus talentos e habilidades nessa área em minha própria região e todas as suas Governadoras, e levarei essa bagagem para os cargos de Presidente-eleita e Presidente. O trabalho que realizo na área de diversidade, inclusão e igualdade é fundamental para a organização Soroptimista. Somos fortes porque somos diversas. Podemos ser mais inclusivas ao honrar todas as diferenças que cada associada, clube e região trazem para a organização. É aí que temos a maior oportunidade para o sucesso, e o sucesso significa investir nos sonhos de meio milhão de mulheres e meninas. Minha citação favorita de liderança é: “se as suas ações inspiram os outros a sonhar mais, aprender mais, fazer mais e se tornar mais, você é um líder”, de John Quincy Adams. Somos TODAS líderes e somos mais fortes quando trabalhamos em conjunto visualizando nossos próximos 100 anos. Acredito que a minha atitude positiva, capacidade de desenvolver e cultivar relacionamentos, profundo conhecimento sobre as Soroptimistas, habilidades de coaching, consultoria e liderança, bem como meu

senso de humor, me tornam uma candidata de destaque para Presidente-eleita e, eventualmente, Presidente.