23+18+11+9+8+8+8+8+7

Canada’s most in-demand skills: a year in review

The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the most in-demand roles for 2014 based on demand.

23% Project Manager

18% Mechanical Engineer

11% Project Engineer

9% Electrical Engineer

8% Process Engineer

8% Engineering Manager

8% Document Management

8% Architectural Engineer / Drafter

7% Superintendant

Top 10 in-demand roles in CanadaEngineering

Looking ahead: insights on the Canadian market

Sources:

Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014

Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages

Visit randstad.ca for more employment market insights.

Most analysts expect the economy to improve a little faster in 2015 than 2014, if not actually boom.

The top industry sectors will likely be Healthcare, Oil & Gas/Mining and IT.

The Conference Board of Canada’s annual compensation outlook indicates that “the most in-demand jobs are information technology specialists, followed by engineers and skilled trades. Sixteen per cent of respondents expect their work force to grow while seven per cent think it will fall.”

The Canadian Council of Chief Executives (CCCE) surveyed 100 of their member companies, representing Canada’s largest employers in all industrial sectors, for a large study issued in March 2014. Respondents said they expect that, as Canada’s population ages and the economy expands, shortages will grow over the next five to 10 years in the following four fields:

engineering and related occupations, such as engineering technologists and technicians

information technology

general business (accountants, financial and investment analysts)

skilled trades, particularly qualified journey persons with Red Seal credentials

Les 10 rôles les plus en demande au CanadaIngénierie

L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en 2014 selon la demande.

Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts sur le marché canadien

Les compétences les plus en demande au Canada : retour sur l’année 2014

Sources :

Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014

Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014

Visitez randstad.ca pour encore davantage de données pertinentes sur le marché de l’emploi.

La plupart des analystes prévoient que l’économie reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en 2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître un bel essor.

Les secteurs en croissance seront les soins de santé, le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les technologies de l’information.

Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board of Canada, « les rôles les plus en demande seront les spécialistes des technologies de l’information, les ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés. 16% des répondants de l’étude s’attendent à une augmentation de leurs effectifs, alors que 7% s’attendent au contraire à une diminution ».

Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé, dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014, 100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent les plus grands employeurs au Canada, dans tous les secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que, dans le contexte où la population du Canada vieillit et l’économie se développe, les pénuries de main-d’œuvre vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années dans les champs suivants :

ingénierie et rôles connexes, comme technologues et techniciens en génie

technologie de l’information

administration générale (comptables, analystes financiers et analystes en investissement)

métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs titulaires d’un Sceau rouge

23+18+11+9+8+8+8+8+723 % Gestionnaire de projets

18 % Ingénieur mécanique

11 % Ingénieur de projets

9 % Ingénieur électrique

8 % Ingénieur de procédé

8 % Directeur de l’ingénierie

8 % Gestion documentaire

8 % Ingénieur en architecture / Dessinateur

7 % Superintendant

56+8+7+7+7+5+3+3+2+2

Canada’s most in-demand skills: a year in review

Top 10 in-demand roles in CanadaFinance & Accounting

The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the most in-demand roles for 2014 based on demand.

Looking ahead: insights on the Canadian market

Sources:

Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014

Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages

Visit randstad.ca for more employment market insights.

Most analysts expect the economy to improve a little faster in 2015 than 2014, if not actually boom.

The top industry sectors will likely be Healthcare, Oil & Gas/Mining and IT.

The Conference Board of Canada’s annual compensation outlook indicates that “the most in-demand jobs are information technology specialists, followed by engineers and skilled trades. Sixteen per cent of respondents expect their work force to grow while seven per cent think it will fall.”

The Canadian Council of Chief Executives (CCCE) surveyed 100 of their member companies, representing Canada’s largest employers in all industrial sectors, for a large study issued in March 2014. Respondents said they expect that, as Canada’s population ages and the economy expands, shortages will grow over the next five to 10 years in the following four fields:

engineering and related occupations, such as engineering technologists and technicians

information technology

general business (accountants, financial and investment analysts)

skilled trades, particularly qualified journey persons with Red Seal credentials

56% Accounting Clerk

8% Financial Analyst

7% Credit Analyst

7% Analyst

7% Risk Management Analyst

5% Bookkeeper

3% Financial Operations Clerk

3% Payroll Specialist

2% Assistant Controller

2% Accounting Manager

Les 10 rôles les plus en demande au CanadaFinance et comptabilité

L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en 2014 selon la demande.

Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts sur le marché canadien

Les compétences les plus en demande au Canada : retour sur l’année 2014

56+8+7+7+7+5+3+3+2+2Visitez randstad.ca pour encore davantage de données pertinentes sur le marché de l’emploi.

56 % Commis comptable

8 % Analyste financier

7 % Analyste du crédit

7 % Analyste

7 % Analyste de la gestion de risques

5 % Teneur de livres

3 % Commis aux opérations financières

3 % Spécialiste du service de la paie

2 % Vérificateur adjoint

2 % Directeur de la comptabilité

La plupart des analystes prévoient que l’économie reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en 2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître un bel essor.

Les secteurs en croissance seront les soins de santé, le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les technologies de l’information.

Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board of Canada, « les rôles les plus en demande seront les spécialistes des technologies de l’information, les ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés. 16% des répondants de l’étude s’attendent à une augmentation de leurs effectifs, alors que 7% s’attendent au contraire à une diminution ».

Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé, dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014, 100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent les plus grands employeurs au Canada, dans tous les secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que, dans le contexte où la population du Canada vieillit et l’économie se développe, les pénuries de main-d’œuvre vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années dans les champs suivants :

ingénierie et rôles connexes, comme technologues et techniciens en génie

technologie de l’information

administration générale (comptables, analystes financiers et analystes en investissement)

métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs titulaires d’un Sceau rouge

Sources :

Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014

Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014

71+8+7+4+4+2+1+1+1+1

Canada’s most in-demand skills: a year in review

The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the most in-demand roles for 2014 based on demand.

71% General Labourer

8% Forklift Operator

7% General Labourer - Heavy (<50 Lbs)

4% Production Labourer

4% Assembler

2% Picker/Packer

1% Packager

1% General Labourer - Light

1% Shipping & Receiving Clerk

1% Order Clerk

Top 10 in-demand roles in CanadaIndustrial Support

Looking ahead: insights on the Canadian market

Sources:

Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014

Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages

Visit randstad.ca for more employment market insights.

Most analysts expect the economy to improve a little faster in 2015 than 2014, if not actually boom.

The top industry sectors will likely be Healthcare, Oil & Gas/Mining and IT.

The Conference Board of Canada’s annual compensation outlook indicates that “the most in-demand jobs are information technology specialists, followed by engineers and skilled trades. Sixteen per cent of respondents expect their work force to grow while seven per cent think it will fall.”

The Canadian Council of Chief Executives (CCCE) surveyed 100 of their member companies, representing Canada’s largest employers in all industrial sectors, for a large study issued in March 2014. Respondents said they expect that, as Canada’s population ages and the economy expands, shortages will grow over the next five to 10 years in the following four fields:

engineering and related occupations, such as engineering technologists and technicians

information technology

general business (accountants, financial and investment analysts)

skilled trades, particularly qualified journey persons with Red Seal credentials

Les 10 rôles les plus en demande au CanadaSoutien industriel

L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en 2014 selon la demande.

Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts sur le marché canadien

Les compétences les plus en demande au Canada : retour sur l’année 2014

Sources :

Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014

Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014

Visitez randstad.ca pour encore davantage de données pertinentes sur le marché de l’emploi.

La plupart des analystes prévoient que l’économie reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en 2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître un bel essor.

Les secteurs en croissance seront les soins de santé, le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les technologies de l’information.

Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board of Canada, « les rôles les plus en demande seront les spécialistes des technologies de l’information, les ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés. 16% des répondants de l’étude s’attendent à une augmentation de leurs effectifs, alors que 7% s’attendent au contraire à une diminution ».

Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé, dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014, 100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent les plus grands employeurs au Canada, dans tous les secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que, dans le contexte où la population du Canada vieillit et l’économie se développe, les pénuries de main-d’œuvre vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années dans les champs suivants :

ingénierie et rôles connexes, comme technologues et techniciens en génie

technologie de l’information

administration générale (comptables, analystes financiers et analystes en investissement)

métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs titulaires d’un Sceau rouge

71+8+7+4+4+2+1+1+1+171 % Ouvrier général

8 % Conducteur de chariot élévateur

7 % Ouvrier général (charge lourde) (<50 livres)

4 % Commis à la production

4 % Assembleur

2 % Empacteur-expéditeur

1 % Emballeur ou commis à l’emballage

1 % Ouvrier général (charge légère)

1 % Commis à l’expédition et à la réception

1 % Préposé aux commandes

40+19+16+8+6+3+3+3+2

Canada’s most in-demand skills: a year in review

The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the most in-demand roles for 2014 based on demand.

40% Administrative Assistant

19% Receptionist

16% Customer Service Representative

8% Office Clerk

6% Data Entry Clerk

3% Sales Representative

3% Project Coordinator

3% Executive Assistant

2% Data Entry Operator

Top 10 in-demand roles in CanadaOffice and Administration

Looking ahead: insights on the Canadian market

Sources:

Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014

Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages

Visit randstad.ca for more employment market insights.

Most analysts expect the economy to improve a little faster in 2015 than 2014, if not actually boom.

The top industry sectors will likely be Healthcare, Oil & Gas/Mining and IT.

The Conference Board of Canada’s annual compensation outlook indicates that “the most in-demand jobs are information technology specialists, followed by engineers and skilled trades. Sixteen per cent of respondents expect their work force to grow while seven per cent think it will fall.”

The Canadian Council of Chief Executives (CCCE) surveyed 100 of their member companies, representing Canada’s largest employers in all industrial sectors, for a large study issued in March 2014. Respondents said they expect that, as Canada’s population ages and the economy expands, shortages will grow over the next five to 10 years in the following four fields:

engineering and related occupations, such as engineering technologists and technicians

information technology

general business (accountants, financial and investment analysts)

skilled trades, particularly qualified journey persons with Red Seal credentials

Les 10 rôles les plus en demande au CanadaSoutien administratif et travail de bureau

L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en 2014 selon la demande.

Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts sur le marché canadien

Les compétences les plus en demande au Canada : retour sur l’année 2014

Sources :

Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014

Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014

Visitez randstad.ca pour encore davantage de données pertinentes sur le marché de l’emploi.

La plupart des analystes prévoient que l’économie reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en 2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître un bel essor.

Les secteurs en croissance seront les soins de santé, le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les technologies de l’information.

Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board of Canada, « les rôles les plus en demande seront les spécialistes des technologies de l’information, les ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés. 16% des répondants de l’étude s’attendent à une augmentation de leurs effectifs, alors que 7% s’attendent au contraire à une diminution ».

Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé, dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014, 100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent les plus grands employeurs au Canada, dans tous les secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que, dans le contexte où la population du Canada vieillit et l’économie se développe, les pénuries de main-d’œuvre vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années dans les champs suivants :

ingénierie et rôles connexes, comme technologues et techniciens en génie

technologie de l’information

administration générale (comptables, analystes financiers et analystes en investissement)

métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs titulaires d’un Sceau rouge

40+19+16+8+6+3+3+3+240 % Adjoint administratif

19 % Réceptionniste

16 % Représentant du service à la clientèle

8 % Commis général

6 % Commis à la saisie de données

3 % Représentant des ventes

3 % Coordonnateur de projets

3 % Adjoint à la direction

2 % Opérateur à la saisie de données

23+15+14+13+12+7+6+4+3+3

Canada’s most in-demand skills: a year in review

The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the most in-demand roles for 2014 based on demand.

23% Welder

15% Industrial Electrician

14% Electromechanical Technician

13% Maintenance Mechanic

12% CNC Machinist

7% Quality Control Technician

6% Conventional Machinist

4% Production Supervisor

3% Maintenance Supervisor

3% Electronic Parts Assembler

Top 10 in-demand roles in CanadaSkilled Trades

Looking ahead: insights on the Canadian market

Sources:

Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014

Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages

Visit randstad.ca for more employment market insights.

Most analysts expect the economy to improve a little faster in 2015 than 2014, if not actually boom.

The top industry sectors will likely be Healthcare, Oil & Gas/Mining and IT.

The Conference Board of Canada’s annual compensation outlook indicates that “the most in-demand jobs are information technology specialists, followed by engineers and skilled trades. Sixteen per cent of respondents expect their work force to grow while seven per cent think it will fall.”

The Canadian Council of Chief Executives (CCCE) surveyed 100 of their member companies, representing Canada’s largest employers in all industrial sectors, for a large study issued in March 2014. Respondents said they expect that, as Canada’s population ages and the economy expands, shortages will grow over the next five to 10 years in the following four fields:

engineering and related occupations, such as engineering technologists and technicians

information technology

general business (accountants, financial and investment analysts)

skilled trades, particularly qualified journey persons with Red Seal credentials

23+15+14+13+12+7+6+4+3+323 % Soudeur

15 % Électricien industriel

14 % Technicien en électromécanique

13 % Mécanicien d’entretien

12 % Machiniste contrôle numérique

7 % Technicien au contrôle de la qualité

6 % Machiniste conventionnel

4 % Superviseur de la production

3 % Superviseur de l’entretien

3 % Assembleur de composants électroniques

Les 10 rôles les plus en demande au CanadaMétiers spécialisés

L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en 2014 selon la demande.

Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts sur le marché canadien

Les compétences les plus en demande au Canada : retour sur l’année 2014

Sources :

Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014

Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014

Visitez randstad.ca pour encore davantage de données pertinentes sur le marché de l’emploi.

La plupart des analystes prévoient que l’économie reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en 2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître un bel essor.

Les secteurs en croissance seront les soins de santé, le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les technologies de l’information.

Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board of Canada, « les rôles les plus en demande seront les spécialistes des technologies de l’information, les ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés. 16% des répondants de l’étude s’attendent à une augmentation de leurs effectifs, alors que 7% s’attendent au contraire à une diminution ».

Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé, dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014, 100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent les plus grands employeurs au Canada, dans tous les secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que, dans le contexte où la population du Canada vieillit et l’économie se développe, les pénuries de main-d’œuvre vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années dans les champs suivants :

ingénierie et rôles connexes, comme technologues et techniciens en génie

technologie de l’information

administration générale (comptables, analystes financiers et analystes en investissement)

métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs titulaires d’un Sceau rouge

16+15+15+13+11+10+8+7+5

Canada’s most in-demand skills: a year in review

The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the most in-demand roles for 2014 based on demand.

16% Project Manager

15% Programmer

15% Business Analyst

13% Architect

11% Deskside Support

10% Quality Assurance Analyst

8% Help Desk Level 1 Support

7% Data Analyst

5% Systems Support Analyst

Top 10 in-demand roles in CanadaInformation Technology

Looking ahead: insights on the Canadian market

Sources:

Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014

Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages

Visit randstad.ca for more employment market insights.

Most analysts expect the economy to improve a little faster in 2015 than 2014, if not actually boom.

The top industry sectors will likely be Healthcare, Oil & Gas/Mining and IT.

The Conference Board of Canada’s annual compensation outlook indicates that “the most in-demand jobs are information technology specialists, followed by engineers and skilled trades. Sixteen per cent of respondents expect their work force to grow while seven per cent think it will fall.”

The Canadian Council of Chief Executives (CCCE) surveyed 100 of their member companies, representing Canada’s largest employers in all industrial sectors, for a large study issued in March 2014. Respondents said they expect that, as Canada’s population ages and the economy expands, shortages will grow over the next five to 10 years in the following four fields:

engineering and related occupations, such as engineering technologists and technicians

information technology

general business (accountants, financial and investment analysts)

skilled trades, particularly qualified journey persons with Red Seal credentials

Les 10 rôles les plus en demande au CanadaTechnologie de l’information

L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en 2014 selon la demande.

Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts sur le marché canadien

Les compétences les plus en demande au Canada : retour sur l’année 2014

Sources :

Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014

Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014

Visitez randstad.ca pour encore davantage de données pertinentes sur le marché de l’emploi.

La plupart des analystes prévoient que l’économie reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en 2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître un bel essor.

Les secteurs en croissance seront les soins de santé, le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les technologies de l’information.

Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board of Canada, « les rôles les plus en demande seront les spécialistes des technologies de l’information, les ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés. 16% des répondants de l’étude s’attendent à une augmentation de leurs effectifs, alors que 7% s’attendent au contraire à une diminution ».

Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé, dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014, 100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent les plus grands employeurs au Canada, dans tous les secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que, dans le contexte où la population du Canada vieillit et l’économie se développe, les pénuries de main-d’œuvre vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années dans les champs suivants :

ingénierie et rôles connexes, comme technologues et techniciens en génie

technologie de l’information

administration générale (comptables, analystes financiers et analystes en investissement)

métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs titulaires d’un Sceau rouge

16+15+15+13+11+10+8+7+516 % Gestionnaire de projets

15 % Programmeur

15 % Analyste de systèmes

13 % Architecte

11 % Soutien sur place

10 % Analyste, assurance de la qualité

8 % Service de dépannage (niveau 1)

7 % Analyste de données

5 % Analyste au soutien des systèmes