(campo d) aspectos · campamentos de grupo. ... para las veladas y debates ronda solar . 2 ......
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ASPECTOS PEDAGÓGICOS
Proyecto Educativo de
Grupo (Campo A)
Programa Educativo de
Grupo (Campo B)
Plan Anual de Sercción
(Campo C)
Plan Anual de la Colonia
Plan Anual de la Manada
Plan Anual de la Tropa
Plan Anula de la Esculta
Plan Anual del Clan
ASPECTOS DE GESTIÓN
Estructuras y Organización (Campo D)
Relaciones Externas
(Campo E)
Con las Familias
Con EdM
Con entidades locales
Recursos Campo F)
Materiales y Espaciales
Económicos
HumanosEvaluación (Campo G)
Otros campos
ÁREA PEDAGÓGICA: PROYECTO Y PROGRAMA EDUCATIVO DE GRUPO (CAMPOS A Y B)
CMP Nº OBJETIVOS ANUALES TAREAS PARA SU OBTENCIÓN RESPONSABLES RECURSOS FECHAS DE INICIO Y FIN
A:
PRO
YECTO
ED
UCAT
IVO
1 Fomentar el espíritu de Grupo
a) Organizar un día de padres en el campamento que fomente la unidad del Grupo
b) Fomentar la máxima asistencia posible de todas las unidades, durante la ronda solar y los campamentos
c) Organizar un proyecto anual de grupo
Scouters
Consejo de Grupo
Salidas, Acampada Inaugural, Campamentos, olimpiadas, intersecciones y su preparación, actividades propias del proyecto anual que se realizarán una al trimestre
Reuniones, acampadas, campamentos.
Campo base, antiguos miembros y padres
Ronda Solar
2
Educación en valores Dar a conocer los valores scouts Los Scouters
Actividades programadas para cada unidad.
Ronda Solar
3 Dar a conocer los objetivos del PEG, de forma que resulte fácil el acceso a dicha información
Mantenerlo en la web del grupo de forma detallada
Webmaster Página web
Contenidos del PEG
Ronda Solar
4 Dar a conocer culturas diferentes a la nuestra, informarse y aprender de ello. Como finalidad aportar lo que podamos.
Hacer una actividad de grupo empezando por la interculturalidad, discutir con debates y veladas la situación actual referente a este tema y colaborar a nivel grupal aportando.
Scouters Internet y Ceci Ronda Solar
n
B:
PRO
GRAM
A E
DU
CATI
VO
1 Revisar el Programa educativo para actualizar los objetivos que se hayan quedado desfasados
Creación de un grupo de trabajo de todas las unidades y reuniones
Scouters del grupo de trabajo
PEG
Ordenador
Ronda solar
2 Unificación del PEG en un documento único
Reuniones Responsables de grupo
Partes del PEG
Ordenador
Ronda solar
ÁREA PEDAGÓCICA: PLAN ANUAL DE LAS SECCIONES (CAMPO C)
CMP Nº OBJETIVOS ANUALES TAREAS PARA SU OBTENCIÓN RESPONSABLES RECURSOS FECHAS DE INICIO Y FIN
C:
PLAN
AN
UAL
CO
LON
IA
1 Progresar junto con los demás castores en la vida de la colonia.
- Trabajar las 3 etapas de la progresión mediante juegos, talleres y auto evaluaciones... - Conocer la nueva estructura interna de la colonia.
Reorganizar la colonia.
Scouters
Grandes Castores
- Miembros de la colonia, insignias, Ley, Promesa, Lema, Oración, Seña y saludo del Castor, Madrigueras. - Cuento “Vida en el Estanque”
Utilizar la nueva guía de castores
Ronda Solar Ronda Solar
2
Motivar la convivencia e integración de los castores respetando y conociendo, al mismo tiempo, el mundo que les rodea.
Realizar juegos de ciudad y dinámicas de conocimiento, de educación cívica.
Llevar a cabo proyectos atractivos y novedosos.
Realizar un proyecto relacionado con la ecología, adaptado a los educandos, que dure todo el año.
Scouters
Teatro, cine, salidas, acampadas, talleres, juegos, proyectos, Granja Escuela…
Ronda Solar
3 Atender a las necesidades del grupo y a las necesidades particulares de cada niño.
- Mantener una comunicación constante con los padres, tanto a través del e-mail como verbalmente - Adaptar las actividades a las necesidades de la colonia
Scouters - Salidas, campamentos, reuniones - e-mail - comunicación verbal
Ronda solar
4 Iniciar a los castores en la forma de vida scout, dentro y fuera de la colonia.
- Conocer al resto de secciones en su estructura y funcionamiento.
Conocer el espíritu del escultismo.
Scouters - Grupo scout y sus miembros.
Salidas, campamentos de Grupo.
Ronda solar
5 Salir una vez al mes de la parroquia Así como visitar una vez al trimestre alguna institución cultural
- Programar acampadas, salidas, juegos de ciudad, cine teatro, etc., que nos hagan salir de la parroquia.
Visitar museos teatros lugares de interés cultural
Scouters
Salidas de la parroquia mediante las diferentes actividades programadas
Ir a museos realizando dinámicas previas
Ronda Solar
C:
PLAN
AN
UAL
MAN
AD
A
1 Fomentar la responsabilidad de los seiseneros y sub.
Crear un buen ambiente de trabajo dentro de las seisenas
Darles responsabilidad y enseñarles a liderar la Manada
Scouters Seiseneros y Subseiseneros
Toda la Ronda Solar
2 Favorecer la integración de los chavales con dificultades
Ayudarles a integrarse en la Manada
Hacerles especialmente partícipes de todas las actividades.
Trabajar con los psicólogos o pedagogos que tratan con el chaval
Scouters y lobatos Psicólogos y pedagogos
Toda la Ronda
3 Implicar a los Lobatos en los proyectos de Grupo e integrarlos en el programa
Participar activamente en los proyectos de grupo: Ecología y medio ambiente
Fomentar la musicalidad participando en el Festival de la Canción y mediante el uso de cancioneros
Scouters
Cancioneros
Talleres de reciclaje y reutilización
Toda la Ronda Solar
4 Utilización de los Cuadernos de Caza como apoyo a la Progresión.
Encuadernar los cuadernos con los lobatos
Conseguir que los lobatos se interesen por la tecnología de una manera más dinámica
Scouters
Cuadernos de Caza
Material para encuadernación
Toda la Ronda Solar
5 Tomar contacto con el entorno: naturaleza y ciudad
Hacer más salidas (al menos 2 salidas al trimestre, entre acampadas y reuniones)
Buscar lugares de interés Natural en la Comunidad de Madrid así como posibles recorridos dentro de la ciudad de Madrid
Scouters
Mapas, planos, libros de la Ciudad y de la Comunidad de Madrid
Toda la Ronda Solar
6 Mejorar la comunicación dentro de las Seisenas
Taller explicativo de cómo se pasan las cadenas
Concienciar especialmente a los seiseneros y subseiseneros
Pasar la cadena por mail a los padres para asegurar la fiabilidad
Scouters Todos los Lobatos 1er trimestre
7 Ambientar la Ronda en el Libro de las Tierras Vírgenes
Contar el libro periódicamente
Ambientar con nombres y ceremonias Scouters Scouters
Toda la Ronda Solar
C:
PLAN
AN
UAL
TRO
PA
1
Motivar el desarrollo de la personalidad y la madurez, aceptando distintas responsabilidades.
- Asignar cargos dentro de las patrullas.
- Trabajo conjunto y de apoyo con los jefes según el cargo.
- Veladas y debates (preparados y/o propuestos por ellos).
Scouters y Scouts
Asistencia.
Reuniones de cargos antes de cada acampada.
Guía de las responsabilidades que conlleva cada cargo.
Documentación para las veladas y debates
Ronda solar
2
Desarrollar la progresión individual: conocimiento, comprensión y aprendizaje de la ley scout, promesa, principios y virtudes.
- Reuniones por patrullas, veladas, charlas de progresión, juegos dinámicos y pruebas.
Scouters y Guías
Libros de escultismo, carnets de pruebas, manual del educador scout, manual de guía y subguía.
Ronda solar
3
Integrar y educar en el respeto a los demás y hacia la naturaleza.
Potenciar el compañerismo y la colaboración.
Integración mixta.
- Acampadas, salidas.
-Charlas.
- Veladas.
- Talleres, dinámicas y juegos.
Scouters
Scouts
Lugares de acampada libre.
Dinero y material y salidas.
Material en general.
Ronda solar
4
Fomentar la participación y animación.
- Juegos y talleres.
Scouts
Locales para reunirnos.
Segundo y Tercer trimestre.
5
Conocer las técnicas de orientación y acampada.
- Acampadas, salidas y campamentos.
- Talleres de orientación, cabuyería, morse...
Scouters
Dossier de técnica scout.
Mapas y planos, cuerdas, silbatos, conocer tipos de fuegos y nudos.
Ronda solar
6
Concienciar de las diferencias sociales con respecto a los diferentes países y zonas.
-Dinámicas y veladas sobre la temática.
-Juegos adaptados.
Scouters
Documentación para veladas...
Ronda solar
7
Conocer y aprender a respetar el medio ambiente.
Actividades, acampadas, salidas y campamentos.
Proyecto anual ecológico de grupo.
Scouters
Refugios y zonas de acampada de grupo.
Ronda solar
8
Divertirse.
Todas las actividades.
Todos
Buen humor y buen ambiente.
Ronda solar
C:
PLAN
AN
UAL
ESCU
LTA
1 Inculcar nuestra simbología de progresión de Esculta y someterla a revisión periódica.
Darle prioridad en casi todas las actividades Consejo de Unidad Veladas, manuales, dinámicas, ceremonias.
Ronda Solar
2 Crear un ambiente de Unidad entre todos los miembros de la Esculta, procurar la mayor integración posible de tod@s l@s educand@s y aumentar la confianza entre ell@s mism@s a través del dialogo. Especialmente centrada en el gran numero de educan@s de primer año presentes en la Esculta
a) conocer el funcionamiento de la sección
b) fomentar la convivencia
c) realizar actividades de ocio
d) interesarnos por su situación personal
Scouters
Consejo de Unidad
Veladas, proyectos
Acampadas, juegos...
1er Trimestre
Ronda Solar
3 Fomentar al trabajo en equipo
Preparar actividades trabajando en grupo Scouters y Escultas Reuniones, programaciones, proyectos, actividades
Ronda Solar
4 Mejorar la capacidad física y la técnica de campismo de l@s escultas
a) realizar actividades en las que se ponga en práctica la técnica scout
Consejo de Unidad Talleres, acampadas
Ronda Solar
5 Conocer los valores personales de l@s escultas fomentando la obtención de un criterio propio y el aprendizaje de algo nuevo
a) Dinámicas
b) Debates, Veladas, Juegos de simulación
Consejo de Unidad Juegos, acampadas veladas, dinámicas, talleres
Ronda Solar
6 Autofinanciación como medio para aprender el justo valor del dinero y el esfuerzo que cuesta conseguirlo
Responsabilizar a todos los educand@s de su trabajo
Consejo de unidad Ventas de navidad, camisetas…
Ronda Solar
7 Conocer y participar de manera más activa en nuestro propio Grupo
a)Participar de manera activa en las actividades del Grupo
b) Realizar al menos una actividad con cada unidad en los campamentos
c) Tratar de coincidir con las acampadas de las demás unidades
Consejo de Unidad
Scouters
Campamentos, actividades de grupo…
Reuniones y programaciones
Acampadas
Ronda Solar
8 Realizar una actividades de carácter social
Realización de proyectos trimestrales en los que se desarrolle una labor social
Scouters y Escultas Actividades, proyectos y campañas de solidaridad
Ronda solar
9
Participación activa de todos los componentes de la unidad
Tratar de despertar el interés de todos los educand@s en nuestras actividades
Scouters
Reuniones
Ronda solar
10 Llegar con puntualidad a las actividades
Concienciarles de la importancia de llegar en hora
Consejo de unidad Actividades de la unidad
Ronda Solar
11
Usar el uniforme en las actividades
Concienciarles de su pertenencia al movimiento Scout
Consejo de unidad
Actividades de la unidad
Ronda Solar
C:
PLAN
AN
UAL
CLA
N
1.
Integrar a todos los nuevos
miembros dentro de la
vida de Clan.
Salida y acampadas
Veladas y actividades sobre roverismo
y funcionamiento de este Clan.
Scouter de Clan
Rovers de apoyo
Escuderos del Clan
Material de acampadas, Libros
sobre Roverismo, dinámicas…
Acampada Inaugural de Clan
Acampada Inaugural de Grupo
1º Trimestre
2
3
Conocimiento y asimilación del Roverismo,
su metodología, simbología y ambientación,
y convivencia con la Comunidad Rover
a) Charlas y veladas
b) Actividades con Rovers
c) Actividades ambientadas
Scouter de Clan
Rovers de Apoyo
Libros sobre Roversimo, simbología tradicional, dinámicas, ceremonias,… Ronda Solar
4
Autofinanciación para obtener recursos
económicos y para aprender sobre el esfuerzo
que requiere conseguirlo
a) Búsqueda de acciones a realizar y estudio de rentabilidad
b) Venta de productos
c) Acciones Promocionales
Claneros
Ideas nuevas de Claneros,
Acciones realizadas otros años (Roscones, Lotería…)
Navidad
1º y 2º Trimestre
3º Trimestre
5
Potenciar la técnica de proyectos,
como medio para profundizar en el desarrollo
de las áreas de un rover
a) Acampadas y salidas
b) Veladas
c) Presentar un proyecto de
verano y varios proyectos personales
Claneros y Scouter de Clan
Libros, mapas, material de
acampada
Antiguos Rovers
Experiencia de otros años
Ronda Solar
6
Enriquecerse con las relaciones
con los demás, manifestando
una actitud de apertura, respeto y
ayuda: SERVICIO
a) Actividades que impliquen
actitud de servicio dentro y
fuera del Grupo
Scouters
Claneros
ONGs, Parroquia, otros
Grupos, barrio, etc…
Proyectos de Grupo
Proyectos Trimestrales y/o
Proyectos Personales
Ronda Solar
7
Ayudar a formarse como persona autónoma, a conseguir las metas y objetivos de cada clanero,
superarse, corregir sus defectos y potenciar sus virtudes. a) Proyectos personales
Claneros
Scouters y Rovers de otros años
Veladas, dinámicas, debates, …
Proyectos de Clan y Personales Ronda Solar
ÁREA DE GESTIÓN DEL GRUPO SCOUT: ESTRUCTURAS Y ORGANIZACIÓN (CAMPO D), RELACIONES EXTERNAS (CAMPO E)
CMP Nº
OBJETIVOS ANUALES TAREAS PARA SU OBTENCIÓN RESPONSABLES RECURSOS FECHAS DE INICIO Y FIN
D:
ESTR
UCTU
RAS Y
ORG
AN
IZACIÓ
N
1 Mantener el funcionamiento del “Campo Base” (staff) como una sección de apoyo total al Grupo.
a) Disponer del “Campo Base” de forma más individualizada
b) Mantener la buena comunicación con el Consejo de Grupo
c)Participar en el campamento de forma activa
Scouters
Campo base
Antiguos Scouters voluntarios, Consejo de grupo y padres, claveros. Prever cuando se va a necesitar de esta ayuda.
Antiguos Scouters
Ronda Solar
Campamento
2 Mantener la implicación de los Scouters en el devenir de todas las secciones del Grupo, no sólo en las que les afectan directamente
a) Mantener la comunicación entre los Scouters y participación activa en eventos generales.
b) Implicación personal de los Scouters en todas las Unidades.
c) Comentar los problemas de unidad en los Consejos.
Scouters
Festival Navidad, Consejo, intersecciones, Salidas o actividades de grupo, olimpiadas.
Scouters
3 Mejorar la organización en la búsqueda de campamentos
a) Implicación de todos los Scouters
b) Mejorar las visitas a las posibles zonas. Usar y presentar fichas
c) Implicación del Campo Base (staff) y padres
d) Comenzar antes a buscar y centrarse en un número reducido de provincias
e) Rellenar la plantilla de ficha de campamento cada vez que vayamos para tener fichas de campamentos actualizadas.
Scouters
Scouters, padres.
Base de datos de Exploradores
Internet
Ronda Solar
4 Mejora de las comunicaciones con padres y tutores, especialmente para convocatorias y asambleas y fomentar las relaciones interpersonales
a) Actualización permanente de una base de datos con direcciones y teléfonos
b) Correos y grupo de telegram
c) Fomentar la asistencia de los padres a las asambleas de grupo
d) Informar a los padres (de unidades mayores) a principio de curso de la metodología de la unidad y del proyecto anual de grupo.
Scouters y Vocales de Grupo
Scouters, Vocales de Grupo y padres
Scouters, Vocales de Grupo y padres
Ronda Solar
E: R
ELACIO
NES
EXTE
RN
AS (
loca
les,
EdM
, fa
mili
as,
entid
ades
col
abor
ador
as,
otra
s)
1 Mantener las relaciones con nuestra parroquia.
a) Participar de las actividades de la parroquia.
b) Actitud favorable hacia propuestas del Consejo Parroquial
c) Aprovechar el cambio de párroco para mejorar la imagen y percepción que los curas tienen de nosotros
d) Ser amables en general con las personas de la parroquia.
Pulga, Elvira, Maria y Nacho.
Consejo de Grupo
Rastrillo, jornadas solidarias SCOUTERS
Ronda solar
2
Dar buena imagen como grupo hacia el resto de
scouts
a) Mostrar una actitud positiva y participativa en las actividades realizadas con otros grupos.
b) Seguir perfeccionando y renovando nuestra página web.
CONSEJO DE GRUPO
Webmaster (Sergio y Jose
Maria) + colaboración de
Scouters
Encuentros entre unidades
Seguir introduciendo fotografías,
programas de campamentos, talleres, juegos, simbología de cada unidad
RONDA SOLAR
ÁREA DE GESTIÓN DEL GRUPO SCOUT: RECURSOS HUMANOS, MATERIALES, ESPACIALES Y ECONÓMICOS (CAMPO F)
CMP Nº OBJETIVOS ANUALES TAREAS PARA SU OBTENCIÓN RESPONSABLES RECURSOS FECHAS DE INICIO Y FIN
F: r
ecur
sos
hum
anos
1 Formar un equipo de cocina con suficiente antelación a los campamentos, y que cumpla los requisitos fijados por el Consejo.
Buscar gente interesada y preparada, según un orden de preferencia (en el que se valorarán distintos aspectos como experiencia, etc...), y hacerlo con la suficiente antelación, dejando clara su tarea. Realizar listado de tareas para el cocinero.
Scouters
Campo base.
Sergio (lista tareas)
Scouters.
RONDA SOLAR
2 Aumentar el número de monitores titulados.
Animar desde el clan a los futuros monitores a obtener su titulación, así como informar de la conveniencia de tener titulación.
Scouters. Cursillos de monitores.
Cursillos de coordinadores.
RONDA SOLAR
3 Fomentar el buen clima entre los scouters en los campamentos y la integración de los nuevos scouters en la jefatura
Acampada de jefes a principio de curso, reuniones por la noche en los campamentos tras las actividades y mayor comunicación entre los scouters de distintas unidades, actividad preparada por el cargo actividades una vez al año.
Scouters. Tienda de jefes.
Alimentos tipo pipas o similares.
Mesa para la reunión de jefes.
RONDA SOLAR
4 Participación más ordenada y activa en los consejos de grupo.
Fomentar consejos optimizados a través del respeto al turno de palabra y una menor dispersión por parte de todos. La moderación del consejo la realizará Sergio. El orden del día lo llevará el secretario.
Scouters (una unidad por consejo)
Asistencia continuada.
Distensión.
Respeto al turno de palabra.
RONDA SOLAR
5 Mantener el control sobre los aspectos asociativos y económicos.
Entregar con rigurosidad las facturas de los gastos.
Presentar presupuestos de unidades antes de Navidad
Tesorero de grupo.
Coordinadores de unidades
CIF.
Facturas.
RONDA SOLAR
6 Participación más activa de los padres del grupo.
Día de padres y mantenimiento activo del contacto con los vocales.
Coordinador de grupo.
Scouters
Asamblea de padres.
RONDA SOLAR
F: r
ecur
sos
mat
eria
les
y es
paci
ales
1 Conocer el funcionamiento de la organización del material.
a) Revisar el material periódicamente, realizando listados sobre su logística y estado.
Materialistas
Consejo de Grupo
Base de datos formalizada y actualizada periódicamente.
añadir el calendario de grupo una fecha para la organización de la compra de material
RONDA SOLAR
- Antes de cada campamento, compra de material
2 Mejorar el almacenaje del material.
a) Mantener la distribución del material dentro de los recipientes que se encuentran en los locales de la parroquia, para poder aprovechar bien el espacio disponible.
b) Replantear la distribución del cuarto de material.
Consejo
Materialistas
scouters
RONDA SOLAR
3 Tratar de mantener el local ordenado y reponer el material si falta
a) Realizar un inventario de todo el material de grupo y una guía de funcionamiento.
b) Comprar lo que falte
c) Llevar a cabo una mejor organización y aprovechamiento del local.
d) Deshacerse del material en mal estado o repararlo
e) Mejorar las infraestructuras de los campamentos
Scouters
Materialistas y apoyo de logística.
RONDA SOLAR
4 Mejorar la comunicación interna entre los responsables y miembros de Grupo
a) Informar al consejo de grupo del nuevo material a comprar
Consejo de Grupo
Materialistas
Llamadas de teléfono
Fichas de Grupo
RONDA SOLAR
5 Aprovechar mejor los recursos ya existentes
a) mantener un cargo de suministros. Consejo de Grupo
Mapas de las secciones
Contactos, antiguos jefes, Biblioteca de Grupo
Ordenador, Archivo
RONDA SOLAR
F: r
ecur
sos
econ
ómic
os
1 Disponer de un presupuesto y terminar el año sin desviaciones importantes
Preparación del presupuesto y chequeo durante el año de la progresión
Tesorero
Consejo de Grupo
Ordenador Ronda solar
2 Contener los gastos para evitar aumentar las cuotas
Revisión continua de los gastos y optimización de los mismos.
Tesorero
Consejo de Grupo
Ordenador
Correo electrónico
Roda solar
3 Mantener las cuentas de forma transparente y disponibles para cualquier padre que lo solicite
Actualización continua de las cuentas y disponibilidad del Excel con las cuentas
Tesorero de grupo
Ordenador
Excel de cuentas
Ronda solar
ÁREA DE GESTIÓN DEL GRUPO SCOUT: EVALUACIÓN (CAMPO G)
CMP Nº OBJETIVOS ANUALES TAREAS PARA SU OBTENCIÓN RESPONSABLES RECURSOS FECHAS DE INICIO Y FIN
G:
EVALA
CIÓ
N
1 Evaluar las actividades más importantes y plantear mejoras
Reuniones en cada unidad para evaluar junto con los educandos las actividades
Scouters de cada unidad
Locales Ronda Solar
2 Evaluar los campamentos y plantear mejoras a realizar en la gestión
Reuniones de los scouters a mediados del campamento y al final
Scouters Campamento de Semana Santa y Verano
OTR
OS
CAM
POS