buscar empleo por internet
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l miércoles 22 de Julio a las 15:00hs de Mexico vamos a estar hablando de cómo buscar trabajo por Internet. Te daremos algunos tips y recomendaciones para encarar la búsqueda online desde otro punto de vista.blog.bumeran.comTRANSCRIPT
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¿Cómo buscar trabajo en internet?
bumeran.com
bumeran.com el sitio para encontrar
trabajo y conseguir talentos
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• El empleo en los jóvenes
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CONTEXTO JÓVENES PROFESIONALES
•El tiempo estimado para colocarse en un primer empleo puede ir de 3 a 8 meses, según José Pedro Landaverde autor del libro “¿Y después de la prepa qué?”.
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¿Periódicos?
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INTERNET COMO ALTERNATIVA PARA CONSEGUIR EMPLEO
•Internet se ha convertido en una de las formas más fáciles y rápidas para buscar y encontrar empleo actualmente.
•Hoy en día, buscar empleo se traduce a navegar por un directorio, a través de un buscador de empleo e incluso en las redes sociales.
•Las bolsas de empleo por Internet han modernizado la búsqueda de empleo, dejando atrás a los periódicos.
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BOLSAS DE TRABAJO ON-LINE
Durante 2009 los portales de empleo se mantienen como la principal opción para la búsqueda de candidatos en México.
En Estados Unidos los departamentos de RRHH invierten el 70% de sus recursos en esta alternativa.
¿Por qué las empresas reclutan por Internet?
El 60% de las contratacionesactualmente se llevan a travésde Internet porque las bases dedatos y herramientas ahorrancostos y facilitan la selecciónrápida y eficaz de talento, losCV’s son digitales y se puedenfiltrar fácilmente.
Fuente: Encuesta situación y panorama de empleo 2009 bumeran.com
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BOLSAS DE TRABAJO ON-LINE
BENEFICIOS PARA POSTULANTES
Es GRATIS
Ahorro en tiempos, costos y esfuerzo.
Ser más específico en la categoría de búsqueda, por lugar geográfico, área, sueldo, etc.
Los postulantes encuentran miles de ofertas laborales y la posibilidad de enviar su CV a las empresas más atractivas.
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EMPLEO.GOB.MX
CASO 1 empleo.gob.mx
• Registrar tu perfil laboral en línea
•Tu registro te permitirá estar en la base de datos de candidatos para que te consulten y contacten las empresas.
•Tener acceso a ofertas de empleo.
• Recibir ofertas de empleo por correo electrónico del área laboral de tu interés.
• Contactar a las ofertas de empleo que te sean atractivas y establecer contacto con las empresas.
• Consultar ofertas de empleo desde tu celular y otros dispositivos móviles con acceso a Internet.
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BUMERAN.COM
• Subir tu CV gratis
• Herramientas de Windows Messenger que permite ponerte en contacto con las empresas.
• Posibilidad de utilizar un sólo CV y postularse en todas las vacantes que le parezcan atractivas.
• Contamos con miles de ofertas a nivel nacional y América Latina.
• Puedes crear tu Video CV
• El sistema aprende de ti y te envía vacantes a tu mail en automático.
• Puedes hacer preguntas a la empresa acerca de la vacante que ofrecen
CASO 2 bumeran.com
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Recomendaciones
• Actualizar tu CV una vez al mes
• Revisar bien los datos de tu CV
• Completar la mayor parte de conocimientos, recomendaciones, etc.
• Foto apropiada
• Postularte a todas las vacantes que te gusten
• Buscar las vacantes DIARIO
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• ¿Cuál fue la primer red social?
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ANGELFIRE Y GEOCITIES
1995 Geocities abre sus puertas
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Hi5
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ANGELFIRE
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REDES SOCIALES
Las redes sociales facilitan las relaciones laborales
30% de los profesionales de RRHH proyecta aumentar el uso de estas redescomo herramienta para seleccionar nuevos candidatos y empleados.
Un 53% cree que la principal razón es el costo, pues se trata de un método más barato para encontrar y conocer la experiencia de los candidatos.
Ofrecen la posibilidad de iniciar una red de contactos con mayor grado deespecialización.
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CÓMO HACER USO DE LAS REDES SOCIALES
1. Personaliza tu perfil
2. Pide que te recomienden
3. Sé activo y participa
4. Utiliza tus contactos para conocer nuevos profesionales
5. Sé cordial
6. No hagas spam
7. Corresponde y sé colaborativo
8. Controla la privacidad
9. Separa tu vida laboral de la personal
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BOLSAS DE TRABAJO CORPORATIVAS
A LAS EMPRESAS LES PERMITE
Crear una base de datos de los candidatos que se muestran interesados en pertenecer a la empresa.
A LOS CANDIDATOS
Evitar intermediarios en el momento de postularse.
Categorizar el tipo de puesto que se desea obtener, inclusive estado o país si la empresa tiene presencia internacional.
Si eres joven profesional muchas de estas bolsas de trabajo reclutan durante todo el año este tipo de perfiles.
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Competencias Demandas
Actitud desafiante y positiva
Gestión del conocimiento
Integración tecnológica
Rasgos de personalidad
Habilidades analíticas
Evitar mostrar miedo desesperación y angustia
Saber buscar y usar la información
Uso adecuado de tecnologías y desarrollar las habilidades de forma eficiente
Excelente comunicación, empatía, compromiso, favorable negociación
Analizar situaciones complejas y desarrollar conclusiones correctas
¿Qué competencias laborales están solicitando las empresas?
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DECÁLOGO DE LA BUSQUEDA DE EMPLEO
Conócete.
Descubre y define tus habilidades.
Crea tu red de contactos.
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MAPA REFERENCIAL
Mediante este mapa crea una eficaz red de contactos.
Mediante este mapa crea una eficaz red de contactos.
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Analiza las vacantes.
No te aferres a una vacante.
Prepárate para el proceso de selección
Dale seguimiento a tu proceso.
DECÁLOGO DE LA BUSQUEDA DE EMPLEO
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Evalúa las propuestas.
Cuando eres contratado... la aventura apenas comienza.
DECÁLOGO DE LA BUSQUEDA DE EMPLEO
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¿ESTÁS LISTO PARA UNA BUSQUEDA EXITOSA DE EMPLEO?
Realiza tu CHECKLIST...
• Conocimiento sobre tus habilidades. Que puedes ofrecer a la empresa.
• Conocimiento sobre el tipo de empresa en la que deseas laborar.
• Características que exige el tipo de puesto que buscas.
• Metas y objetivos personales definidos.
• Conocimiento previo sobre la empresa.
• Crea tu red de contactos y actualízala constantemente.
• Listado de empresas que te interesan para laborar.
• Calendarización de los eventos de reclutamiento (ferias de empleo, reclutamiento en campus, etc.).
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CONCLUSIONES
Universidad (bolsa de trabajo)
Bolsas de trabajo en línea
Redes sociales
Contactos (networking)
Ferias de empleo (universidades y privadas)
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¡Muchas gracias!
Lic. Luis Garza
–Gerente de Marketing
–bumeran.com México