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BOUC

Boletín Oficial de la Universidad Complutense

AÑO XV 8 DE FEBRERO DE 2018 NÚMERO 4

S U M A R I O

I. DISPOSICIONES Y ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE .................................................................... 3

I.1. RECTOR .......................................................................................................................... 3

Resolución Rectoral de 1 de febrero de 2018 de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convocan los IV Premios de Transferencia de Tecnología y de Conocimiento. ............................................................................................................. 3

Resolución de 30 de enero de 2018 del Rector de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se ordena la publicación de la modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Laboral de Administración y Servicios de esta Universidad. ......................................................................................................... 7

Resolución de 31 de enero de 2018 del Rector de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se ordena la publicación de la modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Funcionario de Administración y Servicios de esta Universidad. ......................................................................................... 9

I.2. CONSEJO DE GOBIERNO ............................................................................................ 45

I.2.1. Vicerrectorado de Política Académica y Profesorado ..................................................... 45

Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de enero de 2018, por el que se aprueba el Plan de Actuaciones en Profesorado 2018. ................................................................ 45

I.2.2. Vicerrectorado de Transferencia del Conocimiento y Emprendimiento ........................... 59

Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de enero de 2018, por el que se modifica parcialmente la disposición reguladora del procedimiento de contratación de personal de carácter temporal para la realización de proyectos específicos de investigación científica y técnica con cargo a subvenciones o financiación externa. ...... 59

I.3. VICERRECTORADOS ................................................................................................... 60

I.3.1. Vicerrectorado de Política Científica, Investigación y Doctorado .................................... 60

Resolución de 6 de febrero de 2018 de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se modifica la Resolución de 24 de julio de 2017, por la que se convocan

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ayudas para contratación de personal posdoctoral de formación en docencia e investigación en los departamentos de la UCM. ............................................................ 60

III. OPOSICIONES Y CONCURSOS ........................................................................ 62

III.1. PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR .................................................................. 62

III.1.1. Personal Docente Funcionario ....................................................................................... 62

Resolución de 12 de enero de 2018 de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convocan concursos de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios. ................................................................................................................. 62

Resolución de 15 de enero de 2018 de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convocan concursos de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios. ................................................................................................................. 63

III.1.2. Personal Docente Contratado ........................................................................................ 64

Resolución de 31 de enero de 2018 de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de Profesor Contratado Doctor. ......................................................................................................... 64

Resolución de 31 de enero de 2018 de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de Profesor Contratado Doctor en régimen de interinidad. ................................................................ 73

Resolución de 31 de enero de 2018 de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de Profesor Asociado. ....................................................................................................................... 80

III.2. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS ...................................................... 86

Resolución de 2 de febrero de 2018, por la que se convoca concurso general de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de Personal Funcionario de Administración y Servicios. ....................................................................................... 86

VI. EFECTOS DE LA PUBLICACIÓN .................................................................... 106

BOUC n.º 4 8 de febrero de 2018 Página | 3

I. DISPOSICIONES Y ACUERDOS DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE

I.1. RECTOR Resolución Rectoral de 1 de febrero de 2018 de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convocan los IV Premios de Transferencia de Tecnología y de Conocimiento. Como reconocimiento a las actividades de transferencia de los resultados de la investigación que se realizan en la Universidad Complutense de Madrid (UCM), se convocan los IV Premios de Transferencia de Tecnología y de Conocimiento de la entidad.

Los objetivos de estos premios son:

- Impulsar la transferencia a la sociedad y al ámbito productivo del conocimiento generado por la Universidad, como clave en el progreso hacia economías y sociedades más avanzadas.

- Reforzar la importante contribución de la Universidad al desarrollo social, cultural y económico (especialmente la generación de empleo) y visibilizar el trabajo de los investigadores.

- Contribuir a la difusión social de la ciencia, la investigación, la innovación y el desarrollo tecnológico, así como de las capacidades y el conocimiento producidos, originados en la Universidad.

- Estimular la adquisición, por la sociedad y el ámbito productivo, de conocimientos y servicios producidos por la Universidad y la puesta en valor del conocimiento acumulado.

Artículo 1. Objeto:

El objeto de la presente resolución es regular la convocatoria para la concesión, en régimen de publicidad, objetividad y concurrencia competitiva, de los IV Premios de Transferencia de Tecnología y de Conocimiento de la UCM.

Se establecen dos modalidades de premios en función de la experiencia en transferencia del candidato, cada una de las cuales se dividen en tres categorías en función del área científico-tecnológica y de conocimiento, de la siguiente manera:

Modalidad 1-) Introducción a la Transferencia: caso relevante de tecnología o de conocimiento transferido en los últimos 10 años en:

Ciencias biomédicas y de la salud.

Ciencias experimentales e ingenierías.

Ciencias sociales y humanidades.

Modalidad 2-) Excelencia en Transferencia: dilatado y relevante historial de transferencia de tecnología o de conocimiento de más de una década en:

Ciencias biomédicas y de la salud.

Ciencias experimentales e ingenierías.

Ciencias sociales y humanidades.

Página | 4 8 de febrero de 2018 BOUC n.º 4

Artículo 2. Participantes y destinatarios de los premios:

1.- Podrán optar a los premios que se establecen al amparo de la presente resolución los/las investigadores/as (individualmente o en equipo) con experiencia en transferencia de tecnología y conocimiento, de acuerdo con las modalidades establecidas en el artículo anterior.

2.- Los equipos de investigación deberán tener al menos un/a investigador/a principal que ostente la condición de personal docente investigador de la Universidad Complutense en servicio activo durante el plazo de presentación de solicitudes.

3.- No podrán participar en esta convocatoria quienes ya hayan sido beneficiarios de estos premios en convocatorias anteriores (salvo los galardonados con accésits, que sí podrán volver a presentarse para optar a premios).

Artículo 3. Solicitudes:

1.- El formulario de solicitud estará disponible a través de la página web de la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) https://www.ucm.es/otri. En esta página web se publicarán todos los actos de comunicación.

2.- El domicilio y correo electrónico que figuren en las solicitudes se considerarán los únicos válidos a efectos de notificaciones de contestaciones a recursos y reclamaciones, excepto en lo establecido en el resto de las bases de la presente convocatoria, donde la publicación en los medios citados sustituirá a la notificación en el domicilio o correo electrónico referido, en virtud de lo establecido en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (en adelante LPA), siendo responsabilidad exclusiva del solicitante cualquier error en la consignación del mismo, así como la comunicación de cualquier cambio posterior a la solicitud.

3.- La presentación de la solicitud supone la aceptación por parte del interesado de las bases establecidas en la presente convocatoria en todos sus términos.

Artículo 4. Presentación de solicitudes:

1.- Las solicitudes, debidamente cumplimentadas en el modelo establecido al efecto y firmadas por el interesado, se presentarán en el Registro General de la Universidad Complutense de Madrid, sito en la Avenida de Séneca nº 2, Madrid 28040, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 16.4 de la LPA.

2.- El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOUC.

Artículo 5. Admisión de solicitudes:

1.- Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Vicerrector de Transferencia del Conocimiento y Emprendimiento dictará resolución por la que se aprobará la lista provisional de solicitudes admitidas y excluidas con indicación, en su caso, de las causas de exclusión.

2.- Los interesados cuyas solicitudes hayan resultado excluidas u omitidas, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación de la citada resolución en la página web de la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) https://www.ucm.es/otri, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión.

3.- Los solicitantes a los que se hace mención en el párrafo anterior que dentro del plazo señalado no subsanen el defecto que haya motivado su exclusión o aleguen la omisión serán definitivamente excluidos del procedimiento de concesión de las ayudas. Transcurrido el plazo de subsanación, el Vicerrector de Transferencia del Conocimiento y Emprendimiento aprobará la lista definitiva de solicitudes admitidas y excluidas.

https://www.ucm.es/otri



4.- La publicación, tanto de la relación provisional como de la definitiva, en la página web de la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) https://www.ucm.es/otri, surtirá los efectos de notificación efectuada.

Artículo 6. Instrucción del procedimiento:

1.- El procedimiento se iniciará al día siguiente de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.

2.- La concesión o denegación de las ayudas se llevará a cabo mediante resolución del Rector, en los términos establecidos en la propuesta realizada por el jurado, y en el plazo máximo de dos meses, contados a partir del último día de presentación de solicitudes, de acuerdo con lo establecido en los artículos 21.2 y 21.4 de la LPA.

3. En el caso de no llevarse a cabo la resolución de la concesión en el plazo señalado, se entenderán desestimadas las solicitudes.

Artículo 7. Jurado:

El jurado estará compuesto por los siguientes miembros de la UCM:

- D. José Manuel Pingarrón Carrazón, Vicerrector de Transferencia del Conocimiento y Emprendimiento, que actuará como Presidente.

- D. Francisco Javier Pérez Trujillo, Director de la OTRI, que actuará como Secretario.

Y como expertos externos, actuando como vocales:

- Dña. Margarita Salas, Doctora en Bioquímica por la UCM; profesora ad honorem del Centro de Biología Molecular Severo Ochoa del CSIC, del que fue directora (1992-1993) y profesora de investigación (1974-2008); doctora honoris causa por diez universidades españolas y miembro de la Real Academia de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales, entre otros muchos méritos.

- Dña. Mª Ángeles Durán, Profesora de Investigación de Sociología del CSIC (Consejo Superior de Investigaciones Científicas). Doctora honoris causa por las Universidades de Granada, Valencia y Autónoma de Madrid. Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo, Premio Nacional de Investigación Pascual Madoz en Ciencias Económicas y Jurídicas.

- D. Cayetano López Martínez, Catedrático de Física Teórica, es el actual Director General del CIEMAT (Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas). Ha sido Rector de la Universidad Autónoma de Madrid, Vicepresidente CERN (Organización Europea para la Investigación Nuclear Laboratorio Europeo de Física de Partículas) y Director del Parque Científico de Madrid.

- D. Francisco Marín, Ingeniero Superior de Telecomunicaciones por la Universidad Politécnica de Madrid; actual director general del CDTI (Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial). Ha ocupado diferentes puestos de alta responsabilidad en la gestión de empresas de base tecnológica. Ha sido presidente del Área de I+D+i de la Comisión de Innovación de AMETIC, presidente del Foro de Empresas Innovadoras y patrono de COTEC a título personal, y vicepresidente de la Comisión de I+D+i de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).

- Dña. Milagros Candela, ex Consejera de Investigación e Innovación en la Representación Permanente de España ante la Unión Europea, Colaboradora honorífica de la Secretaria de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación y del Vicerrectorado de Transferencia del Conocimiento y Emprendimiento de la UCM.

- Dña. Carmen Andrade. Ha desarrollado su actividad investigadora en el Instituto de Ciencias de la Construcción Eduardo Torroja del CSIC sobre aspectos relativos a la vida útil y durabilidad del hormigón armado. En la actualidad es Profesora de



Investigación Visitante del Centro Internacional de Métodos Numéricos en Ingeniería (CIMNE). Ha recibido diversos premios entre los que destacan en 1987 el Premio Robert L’Hermite y el W. R. Whitney en la edición de 2013.

- D. Santiago Grisolía García, Premio Príncipe de Asturias, doctor honoris causa de numerosas Universidades, miembro de las más prestigiosas sociedades científicas, consejero de fundaciones y entidades, Presidente del Comité de Coordinación de la UNESCO para el Genoma Humano, entre otros méritos.

Artículo 8. Criterios de valoración:

1.- Los méritos deberán estar relacionados con un resultado de investigación concreto transferido, en el caso de la Modalidad 1-), o por un historial de transferencia sobre una línea de investigación, en el caso de la Modalidad 2-), por los que se opte al premio y haberse producido dentro de los tiempos establecidos en cada caso.

2.- Se valorará los siguientes méritos:

Base científica.

Relevancia social.

Relación con empresas e instituciones.

Protección de los resultados.

Difusión de la transferencia.

Marketing para Comercialización de la tecnología o conocimiento.

Emprendimiento basado en el conocimiento universitario.

Cada uno de ellos se puntuará de 0 a 5, siendo 0: Inexistencia de ese mérito, 1: Deficiente; 2: Regular; 3: Bueno; 4: Muy Bueno; 5: Excelente.

Artículo 9. Propuesta de Resolución:

1. El jurado formulará la oportuna propuesta de resolución provisional, que será notificada a los solicitantes mediante la publicación de relación provisional de los candidatos propuestos en la página web de la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) https://www.ucm.es/otri para que, en un plazo de diez días hábiles, puedan presentar alegaciones.

2. Se podrá prescindir del trámite de audiencia cuando no figuren en el procedimiento ni sean tenidos en cuenta otros hechos ni otras alegaciones y pruebas que las aducidas por los interesados. En este caso, la propuesta de resolución formulada tendrá el carácter de definitiva.

3. La propuesta de resolución definitiva se publicará en la página web de la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) https://www.ucm.es/otri.

4. Los beneficiarios deberán comunicar su aceptación o renuncia, en el plazo de cinco días naturales desde la fecha de la notificación. La aceptación del premio por parte de los beneficiarios implica la de las normas que establece la presente convocatoria.

Artículo 10. Resolución y notificación:

1. La presente convocatoria finalizará mediante resolución del Rector, a la vista de la propuesta formulada por el jurado.

2. Esta resolución, que pondrá fin a la vía administrativa, se notificará a los solicitantes cuyas solicitudes sean seleccionadas en la página web de la Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación (OTRI) https://www.ucm.es/otri.





3.- La publicación, tanto de la resolución provisional como de la definitiva en la web de la UCM, surtirá los efectos de notificación efectuada.

Artículo 11. Galardones:

En cada modalidad, se concederá un único premio, así como un accésit si el jurado, por unanimidad, lo considera apropiado. Los premiados recibirán un diploma acreditativo.

Artículo 12. Recursos:

La resolución de la convocatoria, que agota la vía administrativa, podrá ser recurrida potestativamente en reposición en el plazo de un mes ante este Rectorado, o ser impugnada directamente en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a su notificación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, sin que pueda interponer este último hasta que fuera resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto. Todo ello conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la LPA.

Madrid, 1 de febrero de 2018.- EL RECTOR, Carlos Andradas Heranz. Resolución de 30 de enero de 2018 del Rector de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se ordena la publicación de la modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Laboral de Administración y Servicios de esta Universidad. Aprobada la modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Laboral de Administración y Servicios de esta Universidad, por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de enero de 2018 y a efectos de dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 15 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en el artículo 74 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el artículo 122.2 del Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid (BOCM de 23 de marzo de 2017),

ESTE RECTORADO, en uso de las competencias y atribuciones conferidas por los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, ha dispuesto ordenar la publicación en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense de Madrid de la modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la Universidad Complutense de Madrid, que se recoge en el Anexo que se acompaña a la presente Resolución, con efectos económicos y administrativos de 31 de enero de 2018. Madrid, 31 de enero de 2018.- EL RECTOR, Carlos Andradas Heranz.


ANEXO

MODIFICACIÓN PARCIAL DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS

1.- MODIFICACIÓN DE LOS SIGUIENTES PUESTOS Y/O UNIDADES:

Código Puesto Denominación Dot. Área de Actividad Especialidad Nivel

Retrib. P.D. Jornada Observaciones

Centro: FACULTAD DE VETERINARIA

Dpto.: U.F. ADMÓN.-GERENCIA

L216.14 TÉCNICO ESPECIALISTA III 1 Sanitario - Asistencial ANIMALARIO/ZOOLOGÍA C3 MAÑANA Cambio de Área de Actividad (antes Servicios Generales) Cambio de Especialidad (antes Servicios Generales, Información y Manejo de Equipos)


Resolución de 31 de enero de 2018 del Rector de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se ordena la publicación de la modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Funcionario de Administración y Servicios de esta Universidad. Aprobada la modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Funcionario de Administración y Servicios de esta Universidad, por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de enero de 2018, y a efectos de dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 15 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, en el artículo 74 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el artículo 122.2 del Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid (BOCM de 24 de marzo de 2017),

ESTE RECTORADO, en uso de las competencias y atribuciones conferidas por los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, ha dispuesto ordenar la publicación en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense de Madrid de la modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Funcionario de Administración y Servicios de la Universidad Complutense de Madrid, que se recoge en el Anexo que se acompaña a la presente Resolución, con efectos económicos y administrativos de 31 de enero de 2018. Madrid, 31 de enero de 2018.- EL RECTOR, Carlos Andradas Heranz.


ANEXO

MODIFICACIÓN PARCIAL DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE

PERSONAL FUNCIONARIO DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS

1. SUPRESIÓN DE PUESTOS

IDBOCM DENOMINACIÓN DEL PUESTO DOT. NIVEL

CD C. ESP. ANUAL

T.P. F.P. ADSCRIPCIÓN TITULACIÓN

ACADÉMICA FORMACIÓN ESPECÍFICA

JORNADA OBSERVACIONES MODIFICACIÓN ADM. SUBG. CUERPO

Centro: FACULTAD DE BELLAS ARTES

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Bellas Artes

095.1

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DIDÁCTICA DE LA EXPRESIÓN PLÁSTICA

1 20 14.210,69 € N C A1/A4 C1 Ex. 11 Valorable

Inglés J.P.

095.2 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ESCULTURA


Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE CIENCIAS BIOLÓGICAS

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Ciencias Biológicas

0103.1

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO MATEMÁTICA APLICADA (BIOMATEMÁTICA)


Inglés J.P.

0103.2 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ECOLOGÍA


Inglés J.P.

0103.3

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ZOOLOGÍA Y ANTROPOLOGÍA FÍSICA


Inglés J.P.

0103.4 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FISIOLOGÍA (FISIOLOGÍA ANIMAL II)


Inglés J.P.

0103.5

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO BIOLOGÍA VEGETAL I (BOTÁNICA Y FISIOLOGÍA VEGETAL)


Inglés J.P.

0103.6

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO BIOLOGÍA CELULAR (MORFOLOGÍA MICROSCÓPICA)


Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL




0103.7 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO GENÉTICA


Inglés J.P.

0103.8 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO MICROBIOLOGÍA III

1 18 14.210,69 € N C A1/A4 C1/C2 Ex. 11 Valorable

Inglés J.P. A Extinguir

Ligada a la extinción de 0103.8

JEFE NEG. GEST. ADMTIVA. DEPARTAMENTO MICROBIOLOGÍA III

20 14.210,69 € N C A1/A4 C1 Ex. 11 Valorable

Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Ciencias Económicas y Empresariales

0112.1

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FUNDAMENTOS DEL ANÁLISIS ECONÓMICO I (ANÁLISIS ECONÓMICO)


Inglés J.P.

0112.2

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FUNDAMENTOS DEL ANÁLISIS ECONÓMICO II (ECONOMÍA CUANTITATIVA)


Inglés J.P.

0112.3

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ECONOMÍA APLICADA I (ECONOMÍA INTERNACIONAL Y DESARROLLO)


Inglés J.P.

0112.4

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ECONOMÍA APLICADA II (ESTRUCTURA ECONÓMICA Y ECONOMÍA INDUSTRIAL)


Inglés J.P.

0112.5

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ECONOMÍA APLICADA III (POLÍTICA ECONÓMICA)


Inglés J.P.

0112.6

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ECONOMÍA APLICADA VI (HACIENDA PÚBLICA Y SISTEMA FISCAL)


Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL




0112.7

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ECONOMÍA FINANCIERA Y CONTABILIDAD I (ECONOMÍA FINANCIERA Y ACTUARIAL)




JEFE NEG. GEST. ADMTIVA. DEPARTAMENTO ECONOMÍA FINANCIERA Y C I (ECONOMÍA FINANCIERA Y ACTUARIAL)


Inglés J.P.

0112.8

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ECONOMÍA FINANCIERA Y CONTABILIDAD II (CONTABILIDAD)


Inglés J.P.

0112.9

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ECONOMÍA FINANCIERA Y CONTABILIDAD III (ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DE LA EMPRESA)


Inglés J.P.

0112.10 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS


Inglés J.P.

0112.11

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA E INSTITUCIONES ECONÓMICAS I


Inglés J.P.

0112.12

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA E INSTITUCIONES ECONÓMICAS II (HISTORIA ECONÓMICA)


Inglés J.P.

0112.13

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO COMERCIALIZACIÓN E INVESTIGACIÓN DE MERCADOS


Inglés J.P.

0112.14

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ESTADÍSTICA E INVESTIGACIÓN OPERATIVA II (MÉTODOS DE DECISIÓN)


Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL




Centro: FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Ciencias de la Información

0120.1

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PERIODISMO I (ANÁLISIS DEL MENSAJE INFORMATIVO)


Inglés J.P.

0120.2

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PERIODISMO II (ESTRUCTURA Y TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN)


Inglés J.P.

0120.3

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PERIODISMO III (TEORÍA GENERAL DE LA INFORMACIÓN)


Inglés J.P.

0120.4

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PERIODISMO IV (EMPRESA INFORMATIVA)


Inglés J.P.

0120.7

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FILOLOGÍA ESPAÑOLA III (LENGUA Y LITERATURA)


Inglés J.P.

0120.8

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO SOCIOLOGÍA VI (OPINIÓN PÚBLICA Y CULTURA DE MASAS)


Inglés J.P.

0120.9

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA DE LA COMUNICACIÓN SOCIAL


Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE CIENCIAS FÍSICAS

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Ciencias Físicas

0128.2

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FÍSICA ATÓMICA, MOLECULAR Y NUCLEAR


Inglés J.P.

0128.3 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FÍSICA TEÓRICA I


Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL




0128.4

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FÍSICA TEÓRICA II (MÉTODOS MATEMÁTICOS DE LA FÍSICA)


Inglés J.P.

0128.5 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FÍSICA APLICADA I (TERMOLOGÍA)




JEFE NEG. GEST. ADMTIVA. DEPARTAMENTO FÍSICA APLICADA I (TERMOLOGÍA)


Inglés J.P.

0128.6

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FÍSICA APLICADA III (ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA)


Inglés J.P.

0128.8

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FÍSICA DE LA TIERRA, ASTRONOMÍA Y ASTROFÍSICA I (GEOFÍSICA Y METEOROLOGÍA) (ASTRONOMÍA Y GEODESIA)


Inglés J.P.

0128.9

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FÍSICA DE LA TIERRA, ASTRONOMÍA Y ASTROFÍSICA II (ASTROFÍSICA Y CIENCIAS DE LA ATMÓSFERA)


Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE CIENCIAS GEOLÓGICAS

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Ciencias Geológicas

0136.1 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PALEONTOLOGÍA


Inglés J.P.

0136.2 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ESTRATIGRAFÍA


Inglés MAÑANA A Extinguir


JEFE NEG. GEST. ADMTIVA. DEPARTAMENTO ESTRATIGRAFÍA


Inglés J.P.

0136.3 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO GEODINÁMICA




JEFE NEG. GEST. ADMTIVA. DEPARTAMENTO GEODINÁMICA


Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL




0136.4 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO CRISTALOGRAFÍA Y MINERALOGÍA


Inglés J.P.

0136.5 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PETROLOGÍA Y GEOQUÍMICA


Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE CIENCIAS MATEMÁTICAS

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Ciencias Matemáticas

0144.2 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ÁLGEBRA


Inglés J.P.

0144.3 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO GEOMETRÍA Y TOPOLOGÍA




JEFE NEG. GEST. ADMTIVA. DEPARTAMENTO GEOMETRÍA Y TOPOLOGÍA


Inglés J.P.

0144.4 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ANÁLISIS MATEMÁTICO


Inglés J.P.

0144.5 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO MATEMÁTICA APLICADA


Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIOLOGÍA

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Ciencias Políticas y Sociología

0152.1 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO SOCIOLOGÍA I (CAMBIO SOCIAL)


Inglés J.P.

0152.2

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO SOCIOLOGÍA II (ECOLOGÍA HUMANA Y POBLACIÓN)


Inglés J.P.

0152.3

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO SOCIOLOGÍA III (ESTRUCTURA SOCIAL) (SOCIOLOGÍA DE LA EDUCACIÓN)


Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL




0152.4

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO SOCIOLOGÍA IV (MÉTODOS DE LA INVESTIGACIÓN Y TEORÍA DE LA COMUNIDACIÓN)


Inglés J.P.

0152.5

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO SOCIOLOGÍA V (TEORÍA SOCIOLÓGICA)


Inglés J.P.

0152.6 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ANTROPOLOGÍA SOCIAL




JEFE NEG. GEST. ADMTIVA. DEPARTAMENTO ANTROPOLOGÍA SOCIAL


Inglés J.P.

0152.7 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ECONOMÍA APLICADA V


Inglés J.P.

0152.8

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN I


Inglés J.P.

0152.9

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN II




JEFE NEG. GEST. ADMTIVA. DEPARTAMENTO CC. POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN II


Inglés J.P.

0152.10

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN III (TEORÍAS Y FORMAS POLÍTICAS Y GEOGRAFÍA HUMANA)


Inglés J.P.

0152.11

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO Y RELACIONES INTERNACIONALES (ESTUDIOS INTERNACIONALES)


Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL




0152.12

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA DEL PENSAMIENTO Y DE LOS MOVIMIENTOS SOCIALES Y POLÍTICOS


Inglés J.P.

0152.13 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PSICOLOGÍA SOCIAL


Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Ciencias Químicas

0160.4

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO CIENCIA DE LOS MATERIALES E INGENIERÍA METALÚRGICA


Inglés J.P.

0160.6 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO INGENIERÍA QUÍMICA


Inglés J.P.

0160.7

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO BIOQUÍMICA Y BIOLOGÍA MOLECULAR I


Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE DERECHO

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Derecho

0169.1 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DERECHO PENAL


Inglés J.P.

0169.2

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FILOSOFÍA DEL DERECHO, MORAL Y POLÍTICA I


Inglés J.P.

0169.3

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ECONOMÍA APLICADA IV (ECONOMÍA POLÍTICA Y HACIENDA PÚBLICA)


Inglés J.P.

0169.4

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DERECHO FINANCIERO Y TRIBUTARIO


Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL




0169.5 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DERECHO ROMANO


Inglés J.P.

0169.6

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DERECHO ECLESIÁSTICO DEL ESTADO


Inglés J.P.

0169.7

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA DEL DERECHO Y DE LAS INSTITUCIONES


Inglés J.P.

0169.9 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DERECHO MERCANTIL


Inglés J.P.

0169.11

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO Y DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO


Inglés J.P.

0169.14 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DERECHO PROCESAL


Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE EDUCACIÓN - CENTRO DE FORMACIÓN DEL PROFESORADO

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Educación

0185.1

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO TEORÍA E HISTORIA DE LA EDUCACIÓN


Inglés J.P.

0185.2

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN Y DIAGNÓSTICO EN EDUCACIÓN


Inglés J.P.

0185.3

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DIDÁCTICA Y ORGANIZACIÓN ESCOLAR


Inglés J.P.

0185.4

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PSICOLOGÍA EVOLUTIVA Y DE LA EDUCACIÓN


Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL




0185.5

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DIDÁCTICA DE LA LENGUA Y LA LITERATURA (ESPAÑOL, FRANCÉS E INGLÉS)


Inglés J.P.

0185.6 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DIDÁCTICA DE LAS MATEMÁTICAS


Inglés J.P.

0185.7

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DIDÁCTICA DE LAS CIENCIAS EXPERIMENTALES (FÍSICA, QUÍMICA, BIOLOGÍA Y GEOLOGÍA)


Inglés J.P.

0185.8

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DIDÁCTICA DE LAS CIENCIAS SOCIALES (GEOGRAFÍA, HISTORIA, HISTORIA DEL ARTE)


Inglés J.P.

0185.9

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO EXPRESIÓN MUSICAL Y CORPORAL


Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE FARMACIA

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Farmacia

0193.1

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FARMACOLOGÍA (FARMACOGNOSIA Y FARMACOLOGÍA EXPERIMENTAL)


Inglés J.P.

0193.2

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FARMACIA Y TECNOLOGÍA FARMACÉUTICA


Inglés J.P.

0193.3 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO EDAFOLOGÍA


Inglés J.P.

0193.4 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO MICROBIOLOGÍA II


Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL




0193.5

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO NUTRICIÓN Y BROMATOLOGÍA I (NUTRICIÓN)


Inglés J.P.

0193.6

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO NUTRICIÓN Y BROMATOLOGÍA II (BROMATOLOGÍA)


Inglés J.P.

0193.7 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO BIOLOGÍA VEGETAL II




JEFE NEG. GEST. ADMTIVA. DEPARTAMENTO BIOLOGÍA VEGETAL II


Inglés J.P.

0193.8

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO QUÍMICA FÍSICA II (FÍSICO-QUÍMICA FARMACÉUTICA)


Inglés J.P.

0193.9

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO QUÍMICA INORGÁNICA Y BIOINORGÁNICA


Inglés J.P.

0193.10

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO QUÍMICA ORGÁNICA Y FARMACÉUTICA


Inglés J.P.

0193.11

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO BIOQUÍMICA Y BIOLOGÍA MOLECULAR II


Inglés J.P.

0193.12 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PARASITOLOGÍA


Inglés J.P.

0193.13 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA

1 20 14.210,69 € N C A1/A4 C1 Ex. 11 J.P.

Centro: FACULTAD DE FILOLOGÍA

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Filología

0201.1

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO LENGUA ESPAÑOLA Y TEORÍA DE LA LITERATURA Y LITERATURA COMPARADA


Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL




0201.2

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FILOLOGÍA ESPAÑOLA II (LITERATURA ESPAÑOLA)


Inglés J.P.

0201.3

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FILOLOGÍA ESPAÑOLA IV (BIBLIOGRAFÍA ESPAÑOLA Y LITERATURA HISPANOAMERICANA)


Inglés J.P.

0201.4

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FILOLOGÍA ROMÁNICA, FILOLOGÍA ESLAVA Y LINGÜÍSTICA GENERAL


Inglés J.P.

0201.5 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FILOLOGÍA LATINA


Inglés J.P.

0201.6

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FILOLOGÍA GRIEGA Y LINGÜÍSTICA INDOEUROPEA


Inglés J.P.

0201.7 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ESTUDIOS ÁRABES E ISLÁMICOS


Inglés J.P.

0201.8 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ESTUDIOS HEBREOS Y ARAMEOS


Inglés J.P.

0201.9 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FILOLOGÍA FRANCESA


Inglés J.P.

0201.10 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FILOLOGÍA ITALIANA


Inglés J.P.

0201.11

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FILOLOGÍA INGLESA I (LENGUA Y LINGÜÍSTICA INGLESA)


Inglés J.P.

0201.12

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FILOLOGÍA INGLESA II (LITERATURA DE LOS PAÍSES DE LENGUA INGLESA)


Inglés J.P.

0201.13 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FILOLOGÍA ALEMANA


Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL




Centro: FACULTAD DE FILOSOFÍA

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Filosofía

0209.1 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FILOSOFÍA TEORÉTICA


Inglés J.P.

0209.4 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO LÓGICA Y FILOSOFÍA CIENCIA




JEFE NEG. GEST. ADMTIVA. DEPARTAMENTO LÓGICA Y FILOSOFÍA CIENCIA


Inglés J.P.

0209.5

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FILOSOFÍA DEL DERECHO, MORAL Y POLÍTICA II (ÉTICA Y SOCIOLOGÍA)




JEFE NEG. GEST. ADMTIVA. DEPARTAMENTO FILOSOFÍA DEL DERECHO, MORAL Y POLÍTICA II (ÉTICA Y SOCIOLOGÍA)


Inglés J.P.

0209.6

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA DE LA FILOSOFÍA, ESTÉTICA Y TEORÍA DEL CONOCIMIENTO


Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Geografía e Historia

0217.1 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PREHISTORIA




JEFE NEG. GEST. ADMTIVA. DEPARTAMENTO PREHISTORIA


Inglés J.P.

0217.2 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA ANTIGUA


Inglés J.P.

0217.3 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA MEDIEVAL


Inglés J.P.

0217.4 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA MODERNA


Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL




0217.5 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA CONTEMPORANEA


Inglés J.P.

0217.6

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO CIENCIAS Y TÉCNICAS HISTORIOGRÁFICAS Y DE ARQUEOLOGÍA


Inglés J.P.

0217.7 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA DEL ARTE I (MEDIEVAL)


Inglés J.P.

0217.8 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA DEL ARTE II (MODERNO)


Inglés J.P.

0217.9

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA DEL ARTE III (CONTEMPORANEO)


Inglés J.P.

0217.10 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA DE AMÉRICA I


Inglés J.P.

0217.11

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA DE AMÉRICA II (ANTROPOLOGÍA DE AMÉRICA)


Inglés J.P.

0217.12

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ANÁLISIS GEOGRÁFICO REGIONAL Y GEOGRAFÍA FÍSICA


Inglés J.P.

0217.13 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO GEOGRAFÍA HUMANA


Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE MEDICINA

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Medicina

0233.1 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO MICROBIOLOGÍA I


Inglés J.P.

0233.2 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ANATOMÍA PATOLÓGICA


Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL




0233.3

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO RADIOLOGÍA Y MEDICINA FÍSICA (RADIOLOGÍA)


Inglés J.P.

0233.4 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA


Inglés J.P.

0233.5 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PSIQUIATRÍA


Inglés J.P.

0233.6 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ANATOMÍA Y EMBRIOLOGÍA I


Inglés J.P. A Amortizar

0233.7

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ANATOMÍA Y EMBRIOLOGÍA HUMANAS


Inglés J.P.

0233.8 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FARMACOLOGÍA


Inglés J.P.

0233.9 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FISIOLOGÍA


Inglés J.P.

0233.11

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO OFTALMOLOGÍA Y OTORRINOLARINGOLOGÍA


Inglés J.P.

0233.14

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO TOXICOLOGÍA Y LEGISLACIÓN SANITARIA


Inglés J.P.

0233.15

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO BIOQUÍMICA Y BIOLOGÍA MOLECULAR III


Inglés J.P.

0233.16 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO BIOLOGÍA CELULAR


Inglés J.P.

0233.17

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PÚBLICA. HISTORIA CIENCIA


Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL




0233.18

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO MEDICINA FÍSICA Y DE REHABILITACIÓN. HIDROLOGÍA MÉDICA


Inglés J.P.

0233.19 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PEDIATRÍA


Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE ODONTOLOGÍA

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Odontología

0242.1

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ESTOMATOLOGÍA I (PRÓTESIS BUCOFACIAL)


Inglés J.P.

0242.2

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ESTOMATOLOGÍA II (ODONTOLOGÍA CONSERVADORA)


Inglés J.P.

0242.3

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ESTOMATOLOGÍA III (MEDICINA Y CIRUGÍA BUCO-FACIAL)


Inglés J.P.

0242.4

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ESTOMATOLOGÍA IV (PRÓFILAXIS, ODONTOPEDIATRÍA Y ORTODONCIA)


Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE PSICOLOGÍA

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Psicología

0250.1

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PSICOLOGÍA BÁSICA I (PROCESOS BÁSICOS)


Inglés J.P.

0250.2

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PSICOLOGÍA BÁSICA II (PROCESOS COGNITIVOS)


Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL




0250.3

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO METODOLOGÍA DE LAS CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO


Inglés J.P.

0250.5

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PERSONALIDAD, EVALUACIÓN Y TRATAMIENTO PSICOLÓGICO II (PSICOLOGÍA DIFERENCIAL Y DEL TRABAJO)


Inglés J.P.

0250.6 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PSICOBIOLOGÍA


Inglés J.P.


Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Veterinaria

0258.3

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ANATOMÍA Y ANATOMÍA PATOLÓGICA COMPARADA (ANATOMÍA Y EMBRIOLOGÍA)


Inglés J.P.

0258.4

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO NUTRICIÓN, BROMATOLOGÍA Y TECNOLOGÍA DE LOS ALIMENTOS


Inglés J.P.

0258.6 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FISIOLOGÍA (FISIOLOGÍA ANIMAL)


Inglés J.P.

0258.7 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO TOXICOLOGÍA Y FARMACOLOGÍA


Inglés J.P.

0258.8

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO BIOQUÍMICA Y BIOLOGÍA MOLECULAR IV


Inglés J.P.


2. CREACIÓN DE PUESTOS


CD C. ESP. ANUAL






095.6

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ESCULTURA Y FORMACIÓN ARTÍSTICA


Inglés J.P.

Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Bellas Artes

097.1 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ACADÉMICA E INVESTIGACIÓN


Inglés J.P.



Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE CIENCIAS BIOLÓGICAS

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Ciencias Biológicas

0103.9

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO BIODIVERSIDAD, ECOLOGÍA Y EVOLUCIÓN


Inglés J.P.

0103.10

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FISIOLOGÍA, GENÉTICA Y MICROBIOLOGÍA




JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FISIOLOGÍA, GENÉTICA Y MICROBIOLOGÍA


Inglés J.P.

0103.11 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO BIOLOGÍA CELULAR


Inglés J.P.

0103.12

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. BIOQUÍMICA Y BIOLOGÍA MOLECULAR

1 B14 10.885,06 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 J.P.

0103.13

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO DEPARTAMENTOS - DPTO. BIODIVERSIDAD, ECOLOGÍA Y EVOLUCIÓN

1 B14 8.182,77 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 MAÑANA



CD C. ESP. ANUAL




0103.14

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO DEPARTAMENTOS - DPTO. FISIOLOGÍA, GENÉTICA Y MICROBIOLOGÍA

1 B14 8.182,77 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 MAÑANA

Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Ciencias Biológicas



Inglés J.P.



Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Ciencias Económicas y Empresariales

0112.15

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ECONOMÍA APLICADA, ESTRUCTURA E HISTORIA


Inglés J.P.

0112.16

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y CONTABILIDAD


Inglés J.P.

0112.17

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ECONOMÍA FINANCIERA Y MÉTODOS DE DECISIÓN




JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ECONOMÍA FINANCIERA Y MÉTODOS DE DECISIÓN


Inglés J.P.

0112.18

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ANÁLISIS ECONÓMICO Y ECONOMÍA CUANTITATIVA


Inglés J.P.

0112.19

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y MARKETING


Inglés J.P.

0112.20

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ECONOMÍA APLICADA, PÚBLICA Y POLÍTICA


Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL




0112.21

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO DEPARTAMENTOS - DPTO. ECONOMÍA APLICADA, ESTRUCTURA E HISTORIA

1 B14 8.182,77 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 MAÑANA

0112.22

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO DEPARTAMENTOS - DPTO. ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y CONTABILIDAD

1 B14 8.182,77 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 MAÑANA

0112.23

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO DEPARTAMENTOS - DPTO. ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS Y MARKETING

1 B14 8.182,77 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 MAÑANA

Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Ciencias Económicas y Empresariales



Inglés J.P.



Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Ciencias de la Información

0120.11

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PERIODISMO Y COMUNICACIÓN GLOBAL


Inglés J.P.

0120.12 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PERIODISMO Y NUEVOS MEDIOS


Inglés J.P.

0120.13

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. DERECHO CONSTITUCIONAL

1 B14 10.885,06 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 J.P.

0120.14

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO Y RELACIONES INTERNACIONALES (ESTUDIOS INTERNACIONALES)

1 B14 10.885,06 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 J.P.

0120.15

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. SOCIOLOGÍA APLICADA

1 B14 10.885,06 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 J.P.



CD C. ESP. ANUAL




Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Ciencias de la Información



Inglés J.P.

Vinculada a 0122.2 PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN 1 B14 8.182,77 € N A1/A4 C2 Ex. 11 MAÑANA



Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE CIENCIAS FÍSICAS

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Ciencias Físicas

0128.10

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FÍSICA DE LA TIERRA, ASTRONOMÍA Y ASTROFÍSICA


Inglés J.P.

0128.11 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FÍSICA TEÓRICA


Inglés J.P.

0128.12

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ESTRUCTURA DE LA MATERIA, FÍSICA TÉRMICA Y ELECTRÓNICA


Inglés J.P.

0128.13

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. ARQUITECTURA DE COMPUTADORES Y AUTOMÁTICA (ARQUITECTURA Y TECNOLOGÍA DE COMPUTADORES E INGENIERÍA DE SISTEMAS Y AUTOMÁTICA)

1 B14 10.885,06 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 J.P.

Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Ciencias Físicas



Inglés J.P.



Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE CIENCIAS GEOLÓGICAS

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Ciencias Geológicas

0136.6

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PETROLOGÍA, MINERALOGÍA, CRISTALOGRAFÍA Y GEOQUÍMICA


Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL




0136.7

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO GEODINÁMICA, ESTRATIGRAFÍA Y PALEONTOLOGÍA


Inglés J.P.

Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Ciencias Geológicas





JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ACADÉMICA E INVESTIGACIÓN


Inglés J.P.







Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE CIENCIAS MATEMÁTICAS

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Ciencias Matemáticas

0144.6

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ÁLGEBRA, GEOMETRÍA Y TOPOLOGÍA




JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ÁLGEBRA, GEOMETRÍA Y TOPOLOGÍA


Inglés J.P.


0144.7 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ANÁLISIS Y MATEMÁTICA APLICADA


Inglés J.P.

Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Ciencias Matemáticas



Inglés J.P.



Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIOLOGÍA

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Ciencias Políticas y Sociología

0152.14

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN





CD C. ESP. ANUAL





JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN


Inglés J.P.

0152.15

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA, TEORÍAS Y GEOGRAFÍA POLÍTICAS


Inglés J.P.

0152.16

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ANTROPOLOGÍA SOCIAL Y PSICOLOGÍA SOCIAL




JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ANTROPOLOGÍA SOCIAL Y PSICOLOGÍA SOCIAL


Inglés J.P.

0152.17 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO SOCIOLOGÍA APLICADA


Inglés J.P.

0152.18

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO SOCIOLOGÍA: METODOLOGÍA Y TEORÍA


Inglés J.P.

0152.19

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO Y RELACIONES INTERNACIONALES (ESTUDIOS INTERNACIONALES)


Inglés J.P.

0152.20

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. ECONOMÍA APLICADA, PÚBLICA Y POLÍTICA

1 B14 10.885,06 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 J.P.

0152.21

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO DEPARTAMENTOS - DPTO. SOCIOLOGÍA: METODOLOGÍA Y TEORÍA

1 B14 8.182,77 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 MAÑANA

Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Ciencias Políticas y Sociología



Inglés J.P.



Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL






0160.8

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO INGENIERÍA QUÍMICA Y DE MATERIALES


Inglés J.P.

0160.9

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO BIOQUÍMICA Y BIOLOGÍA MOLECULAR


Inglés J.P.

Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Ciencias Químicas



Inglés J.P.



Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE DERECHO

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Derecho


0169.15

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DERECHO ROMANO E HISTORIA DEL DERECHO


Inglés J.P.

0169.16

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DERECHO INTERNACIONAL, DERECHO ECLESIÁSTICO Y FILOSOFÍA DEL DERECHO


Inglés J.P.

0169.17

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DERECHO MERCANTIL, FINANCIERO Y TRIBUTARIO


Inglés J.P.

0169.18

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DERECHO PROCESAL Y DERECHO PENAL


Inglés J.P.


0169.19


0 B16 11.379,58 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 J.P.



CD C. ESP. ANUAL




Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Derecho




Inglés J.P.




Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE EDUCACIÓN - CENTRO DE FORMACIÓN DEL PROFESORADO

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Educación

0185.10

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DIDÁCTICA Y TEORÍA DE LA EDUCACIÓN


Inglés J.P.

0185.11

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN Y DIAGNÓSTICO EN EDUCACIÓN – PSICOLOGÍA EVOLUTIVA Y DE LA EDUCACIÓN


Inglés J.P.

0185.12

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DIDÁCTICA DE LAS LENGUAS, ARTES Y EDUCACIÓN FÍSICA


Inglés J.P.

0185.13

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DIDÁCTICA DE LAS CIENCIAS EXPERIMENTALES, CIENCIAS SOCIALES Y MATEMÁTICAS


Inglés J.P.

0185.14

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO DEPARTAMENTOS - DPTO. DIDÁCTICA Y TEORÍA DE LA EDUCACIÓN

1 B14 8.182,77 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 MAÑANA

0185.15

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO DEPARTAMENTOS - DPTO. DIDÁCTICA DE LAS LENGUAS, ARTES Y EDUCACIÓN FÍSICA

1 B14 8.182,77 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 MAÑANA

Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Educación



Inglés J.P.



Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL




Centro: FACULTAD DE FARMACIA

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Farmacia

0193.14

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO NUTRICIÓN, BROMATOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD ALIMENTARIA


Inglés J.P.

0193.15

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO QUÍMICA EN CIENCIAS FARMACÉUTICAS


Inglés J.P.

0193.16 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO MICROBIOLOBÍA Y PARASITOLOGÍA


Inglés J.P.

0193.17

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FARMACOLOGÍA, FARMACOGNOSIA Y BIOLOGÍA VEGETAL




JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FARMACOLOGÍA, FARMACOGNOSIA Y BIOLOGÍA VEGETAL


Inglés J.P.

0193.18

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FARMACIA Y TECNOLOGÍA FARMACÉUTICA Y TECNOLOGÍA DE LOS ALIMENTOS


Inglés J.P.

0193.19

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. FISIOLOGÍA

1 B14 10.885,06 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 J.P.


0193.20


0 B16 11.379,58 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 J.P.

0193.21

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO DEPARTAMENTOS - DPTO. QUÍMICA EN CIENCIAS FARMACÉUTICAS

1 B14 8.182,77 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 MAÑANA



CD C. ESP. ANUAL




Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Farmacia



Inglés J.P.



Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE FILOLOGÍA

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Filología

0201.16

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ESTUDIOS INGLESES: LINGÜÍSTICA Y LITERATURA


Inglés J.P.

0201.17 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FILOLOGÍA CLÁSICA


Inglés J.P.

0201.18

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO LENGUA ESPAÑOLA Y TEORÍA DE LA LITERATURA Y LITERATURA COMPARADA


Inglés J.P.


0201.19

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO LITERATURA ESPAÑOLA, LITERATURA HISPANOAMERICANA Y BIBLIOGRAFÍA LITERARIA


Inglés J.P.

0201.20

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ESTUDIOS FRANCESES, ITALIANOS, PORTUGUESES, GALLEGOS, CATALANES. FILOLOGÍA ROMÁNICA. TRADUCCIÓN E INTERPRETACIÓN.


Inglés J.P.

0201.21

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FILOLOGÍA ALEMANA Y FILOLOGÍA ESLAVA.


Inglés J.P.

0201.22

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO LINGÜÍSTICA GENERAL, ESTUDIOS ÁRABES, HEBREOS Y DE ASIA ORIENTAL


Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL




0201.23

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO DEPARTAMENTOS - DPTO. ESTUDIOS INGLESES: LINGÜÍSTICA Y LITERATURA

1 B14 8.182,77 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 MAÑANA

Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Filología



Inglés J.P.



Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE FILOSOFÍA

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Filosofía

0209.7

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA DE LA FILOSOFÍA, ESTÉTICA Y FILOSOFÍA MORAL




JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA DE LA FILOSOFÍA, ESTÉTICA Y FILOSOFÍA MORAL


Inglés J.P.

0209.8 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO LÓGICA Y FILOSOFÍA TEÓRICA


Inglés J.P.

Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Filosofía



Inglés J.P.







Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Geografía e Historia

0217.16 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA DEL ARTE


Inglés J.P.


0217.17

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA MODERNA Y DE HISTORIA CONTEMPORÁNEA


Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL




0217.18 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO GEOGRAFÍA


Inglés J.P.

0217.19

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PREHISTORIA, HISTORIA ANTIGUA Y ARQUEOLOGÍA




JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PREHISTORIA, HISTORIA ANTIGUA Y ARQUEOLOGÍA


Inglés J.P.

0217.20

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA Y ANTROPOLOGÍA DE AMÉRICA, CIENCIAS Y TÉCNICAS HISTORIOGRÁFICAS E HISTORIA MEDIEVAL


Inglés J.P.

0217.21 PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO DEPARTAMENTOS - DPTO. HISTORIA DEL ARTE

1 B14 8.182,77 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 MAÑANA

Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Geografía e Historia



Inglés J.P.




Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE INFORMÁTICA

Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Informática



Inglés J.P.




Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE MEDICINA

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Medicina

0233.21

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO RADIOLOGÍA, REHABILITACIÓN Y FISIOTERAPIA


Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL




0233.22

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ANATOMÍA Y EMBRIOLOGÍA HUMANAS Y VETERINARIAS


Inglés J.P.

0233.23

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO MEDICINA LEGAL, PSIQUIATRÍA Y ANATOMÍA PATOLÓGICA


Inglés J.P.

0233.24

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO INMUNOLOGÍA, OFTALMOLOGÍA Y OTORRINOLARINGOLOGÍA


Inglés J.P.

0233.25

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO SALUD PÚBLICA Y MATERNO INFANTIL


Inglés J.P.

0233.26 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FISIOLOGÍA


Inglés J.P.

0233.27 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO FARMACOLOGÍA Y TOXICOLOGÍA


Inglés J.P.

0233.28

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. BIOLOGÍA CELULAR

1 B14 10.885,06 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 J.P.


0233.29


0 B16 11.379,58 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 J.P.

0233.30 PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO DEPARTAMENTOS - DPTO. MEDICINA

1 B14 8.182,77 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 MAÑANA

0233.31 PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO DEPARTAMENTOS - DPTO. CIRUGÍA

1 B14 8.182,77 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 MAÑANA

0233.32

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO DEPARTAMENTOS - DPTO. SALUD PÚBLICA Y MATERNO INFANTIL

1 B14 8.182,77 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 MAÑANA



CD C. ESP. ANUAL




Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Medicina



Inglés J.P.



Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE ODONTOLOGÍA

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Odontología

0242.5

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ODONTOLOGÍA CONSERVADORA Y PRÓTESIS BUCOFACIAL


Inglés J.P.


0242.6

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ESPECIALIDADES CLÍNICAS ODONTOLÓGICAS


Inglés J.P.

Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Odontología



Inglés J.P.



Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE PSICOLOGÍA

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Psicología

0250.7

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PSICOLOGÍA EXPERIMENTAL, PROCESOS PSICOLÓGICOS Y LOGOPEDIA


Inglés J.P.

0250.8

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PSICOBIOLOGÍA Y METODOLOGÍA DE LAS CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO


Inglés J.P.

0250.9

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, PSICOLOGÍA SOCIAL Y PSICOLOGÍA DIFERENCIAL


Inglés J.P.




CD C. ESP. ANUAL




0250.10

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN Y DIAGNÓSTICO EN EDUCACIÓN-PSICOLOGÍA EVOLUTIVA Y DE LA EDUCACIÓN

0 B16 11.379,58 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 J.P.

Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Psicología



Inglés J.P.




Inglés J.P.


Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Veterinaria

0258.9

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. NUTRICIÓN, BROMATOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD ALIMENTARIA

1 B14 10.885,06 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 J.P.

0258.10

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. FARMACIA Y TECNOLOGÍA FARMACÉUTICA Y TECNOLOGÍA DE LOS ALIMENTOS

1 B14 10.885,06 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 J.P.

0258.11

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. ANATOMÍA Y EMBRIOLOGÍA HUMANAS Y VETERINARIAS

1 B14 10.885,06 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 J.P.


0258.12


0 B16 11.379,58 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 J.P.




CD C. ESP. ANUAL




0258.13

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. FARMACOLOGÍA Y TOXICOLOGÍA

0 B16 11.379,58 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 J.P.

0258.14


1 B14 10.885,06 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 J.P.

0258.15 PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO DEPARTAMENTOS - DPTO. MEDICINA Y CIRUGÍA ANIMAL

1 B14 8.182,77 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 MAÑANA

Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Veterinaria



Inglés J.P.




Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE CIENCIAS DE LA DOCUMENTACIÓN

Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Ciencias de la Documentación



Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE ENFERMERÍA, FISIOTERAPIA Y PODOLOGÍA

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Enfermería, Fisioterapia y Podología


0273.4

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. RADIOLOGÍA, REHABILITACIÓN Y FISIOTERAPIA

0 B16 11.379,58 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 J.P.

0273.5 PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO DEPARTAMENTOS - DPTO. ENFERMERÍA

1 B14 8.182,77 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 MAÑANA

Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Enfermería, Fisioterapia y Podología



Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL




Centro: FACULTAD DE ESTUDIOS ESTADÍSTICOS

Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Estudios Estadísticos



Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE COMERCIO Y TURISMO

Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Comercio y Turismo



Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE ÓPTICA Y OPTOMETRÍA

Área: Departamentos, Secciones Departamentales e Institutos. Óptica y Optometría


0297.3

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. ÓPTICA

0 B16 11.379,58 € N C A1/A4 C2 Ex. 11 J.P.

Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Óptica y Optometría



Inglés J.P.

Centro: FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL

Área: Unidad de Gestión Académica e Investigación. Trabajo Social



Inglés J.P.

3. MODIFICACIÓN DE PUESTOS


CD C. ESP. ANUAL







095.3 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PINTURA


Inglés J.P.



CD C. ESP. ANUAL







0160.2 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO QUÍMICA INORGÁNICA I


Inglés J.P.


0160.3 JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO QUÍMICA ORGÁNICA I


Inglés J.P.

CLAVES: Tipos de Jornadas

Mañana: Jornada de mañana

J.P.: Jornada partida de mañana

Dot: Dotación actual Nivel CD: Nivel complemento de destino C. Esp. Anual: Complemento específico T.P.: Tipo de puesto

- N: No Singularizado

F.P.: Forma de provisión

- C: Concurso

Adscripción: Adscripción a Administraciones Púbicas ADM: Adscripción a Administraciones

- A1: Administración del Estado y Comunidades Autónomas

- A4: Personal de Escalas propias de la Universidad Complutense de Madrid y otras Universidades públicas de la Comunidad de Madrid o de otros Cuerpos y Escalas con

destino en la Universidad Complutense de Madrid SUBG.: Adscripción a Subgrupo

CUERPO: Adscripción a Cuerpos o Escalas - Ex. 11: Todos los Cuerpos o Escalas, excluidos los comprendidos en sectores de Docencia, Investigación, Sanidad, Servicios Postales y Telegráficos, Instituciones

Penitenciarias y Transporte Aéreo y Meteorología


I.2. CONSEJO DE GOBIERNO

I.2.1. Vicerrectorado de Política Académica y Profesorado Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de enero de 2018, por el que se aprueba el Plan de Actuaciones en Profesorado 2018. 1. INTRODUCCIÓN

El presente documento tiene como objetivo la descripción de las actuaciones en Personal Docente e Investigador (PDI) para 2018 en el marco de un Plan director general de reposición, promoción y estabilización de la plantilla de la UCM en desarrollo desde 2016.

El objetivo general expresado en el Plan de Actuaciones en Profesorado en los años 2016 y 2017 sigue siendo una prioridad en 2018. Configurar una plantilla de profesorado que permita corregir las debilidades de nuestro sistema actual y cubrir las necesidades docentes y de investigación propias de una universidad pública de prestigio internacional. A este objetivo general se añade, este año, una actuación especial dirigida a reforzar la plantilla de profesorado permanente, como explicaremos más adelante. Otro objetivo que aborda el Plan 2018 es la reducción de la temporalidad de los profesores contratados doctores con un impulso importante en la convocatoria de plazas de PCD en régimen permanente y en la promoción de éstos a Profesor Titular (TU). Estas actuaciones no limitan la promoción a TU y CU de otros colectivos, objetivo que sigue siendo una prioridad y se mantiene con una oferta de plazas ligeramente superior a los años anteriores.

En noviembre de 2017 contamos con una plantilla similar a la del mismo mes del año 2016, 5.673 profesores. El PDI permanente supone algo menos del 60% (3.110, 55% del total). El PDI no permanente, constituido por 2.563 profesores, está formado mayoritariamente por profesores asociados, 1.973 (1.024 Profesores Asociados en equivalencia a 6h semanales de dedicación y 780 profesores asociados de CC de la Salud de 3h semanales de dedicación).

El Plan de Actuaciones en Profesorado, desarrollado en 2016 y 2017, ha supuesto la convocatoria de 768 plazas en las categorías de PAD, PCD (incluyendo también los interinos), de TU y de CU, una cifra muy importante, a la que en 2018 añadimos 651 plazas, superando así en estos tres años las 1400 plazas de profesorado a tiempo completo. De ellas, cerca del 80% (1.151 plazas) han sido dedicadas a la estabilización y promoción, muy necesarias habida cuenta de las condiciones precarias del profesorado y de las ingentes bolsas de acreditados que había acumuladas. Ello ha supuesto que el número de incorporaciones netas de profesorado a tiempo completo no sea todavía suficiente para compensar las cerca de 850 bajas acumuladas desde 2011 (430 producidas entre 2011 y 2015, años en los que la reposición estuvo, en el mejor de los casos limitada al 10%). Así, aunque la estabilización supone un incremento de la capacidad docente del profesor, lo cierto es que hemos sufrido una pérdida progresiva de capacidad docente del profesorado permanente que ha sido compensada con un mayor esfuerzo por parte de los profesores y la incorporación de profesores asociados donde era imprescindible. El Plan de 2018 prevé, por primera vez, una ganancia neta de capacidad docente en plazas a tiempo completo sobre la pérdida habida con las bajas de 2017, aunque globalmente el balance sigue siendo negativo. (Para mayor detalle ver tablas y gráficos resumen de las actuaciones del Plan de Profesorado 2016 a 2018, anexos a este documento).

Es necesaria una política racional que nos permita disponer del profesorado necesario y con la cualificación adecuada para la actividad docente e investigadora que deberá realizar. A su vez, la oferta académica y la programación y organización de la docencia deberán ser acordes a los recursos disponibles. De otra forma, será imposible lograr la configuración de profesorado que debe tener una universidad de prestigio internacional.

El Plan de Actuaciones en Profesorado 2018, al igual que en años anteriores, está limitado por la tasa de reposición y por el techo de gasto, principalmente. El presupuesto que se podrá


destinar al Plan en 2018 se ha calculado, como en el año anterior, tomando como referencia el coste de las bajas de profesorado permanente que se han producido en el año 2017 (153 de PDI funcionario y 6 de PDI laboral permanente). El presupuesto liberado por estas bajas definitivas se ha estimado en 6.863.914,24 euros, calculado desde el coste base unitario de la plaza que, estando presupuestada en 2017, queda vacante para el año 2018 por baja definitiva (para mayor detalle ver los anexos I y II que se adjunta a este documento). El coste en 2018 de las actuaciones reflejadas en el Plan se ha realizado considerando la diferencia entre el coste unitario base de la plaza de procedencia y de destino y los meses posibles de contratación en el año de convocatoria (ver Anexo III). La oferta de empleo público (OEP) en 2018 podría ser de hasta 301 plazas (159 bajas de profesorado fijo por jubilación, fallecimiento o excedencia voluntaria sin reserva de puesto, 148 ceses por cambio de cuerpo o categoría y 6 altas), previa autorización de la Comunidad de Madrid y en base a la normativa de aplicación en los años anteriores según dispone la ley de Presupuestos Generales del Estado (Ley 3/2017, BOE 153, de 28 de junio 2017). La normativa aplicable en los años anteriores prevé que el 15% de la reposición será para investigadores con certificación I3, ello supone para 2018 una reserva de 45 plazas. Se dispondrá pues de 256 para la OEP2018 para su distribución en plazas de PCD y de los cuerpos docentes, según se indica en los apartados correspondientes, atendiendo a los objetivos de incorporación de nuevo profesorado, estabilización y promoción.

En aplicación de la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, Real Decreto Legislativo 1/2013 y del Real Decreto-Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se reservará el 5% del número de plazas totales (sin redondeo), que sean ofertadas para la estabilización y promoción de cada tipo de figura, para personas con discapacidad acreditada igual o superior al 33% compatible con el desempeño de las tareas docentes e investigadoras inherentes al puesto de trabajo. Si no hubiera candidatos suficientes que cumplieran estos requisitos, las plazas sobrantes se pasarán al proceso del que han sido reservadas, siempre que esto sea posible.

La incorporación de nuevo profesorado se realizará, mayoritariamente, en la figura de profesor ayudante doctor (PAD). Aunque en menor número, dentro del Plan Especial de Fortalecimiento de los Departamentos se propone la incorporación de nuevo profesorado en la figura de PCD para investigadores con certificación I3 y en los cuerpos docentes por movilidad o comisión de servicios.

Hasta ahora, la incorporación de nuevo profesorado se ha realizado, casi exclusivamente, en la figura de Profesor Ayudante Doctor, atendiendo al imprescindible rejuvenecimiento de la plantilla. Sin embargo, la gran cantidad de bajas de profesorado permanente que se están produciendo hace que, en muchos Departamentos, haya una insostenible descapitalización, tanto a nivel docente como investigador. Es importante, pues, incorporar también a profesores permanentes que tengan una carrera profesional consolidada y capacidad de captación de recursos. Para ello se propone, en 2018, el inicio de una Acción Especial de Fortalecimiento de los Departamentos (AEFD) con la incorporación de profesores permanentes: profesores contratados doctores por incorporación de investigadores con certificación I3 y funcionarios por movilidad. Transitoriamente, la incorporación puede realizarse en la forma de Comisión de Servicios (en el caso de funcionarios de los cuerpos docentes) o en la figura de profesor visitante, con el compromiso de transformarlas en plazas permanentes.

Otra importante vía de incorporación de profesorado es la de investigadores UCM en las figuras de PCD y PAD: investigadores con certificación I3 e investigadores doctores contratados UCM en las diferentes modalidades de contratación de doctores en programas nacionales, internacionales y locales (Ramón y Cajal, Juan de la Cierva, Marie Curie, entre otros). Esta incorporación de personal investigador UCM a la plantilla de profesorado se incluye en las actuaciones de estabilización por considerar que afectan a PDI de plantilla.

La estabilización de profesorado pretende eliminar la precariedad en el empleo al ritmo que nos permita el equilibrio presupuestario. En este sentido, se dedicará una parte importante del


presupuesto a la estabilización de profesores ayudantes doctores, profesores asociados y funcionarios interinos, que se realizará, mayoritariamente, en las figuras de PCD y de PAD. En menor número se convocarán plazas de TU para profesores asociados de CC de la Salud y para profesores en cualquier tipo de contratación con méritos destacados (méritos internacionales especiales y objetivos).

Mientras existan PCD interinos de convocatorias anteriores, las plazas de PCD que sean convocadas para la estabilización de PAD, funcionarios interinos, profesores asociados e investigadores contratados lo serán en régimen de interinidad.

Los esfuerzos realizados en los años 2016 y 2017 han permitido que, a pesar de la tasa de reposición, en el momento actual el profesorado con dedicación a tiempo completo acreditado a TU y a CU, tenga un tiempo de espera para promocionar de menos de 5 años desde su acreditación (en 2017 están promocionando PCD y TU acreditados en 2013). Esto ha sido posible por haber aplicado la totalidad de la reposición a la oferta de plazas de los cuerpos docentes. Es el momento de realizar un esfuerzo importante en la oferta de plazas de PCD permanente para eliminar la interinidad en esta figura. Este esfuerzo en la estabilización de los PCD se realizará sin rebajar el ritmo de promoción a los cuerpos docentes que se ha venido produciendo en 2016 y 2017.

Se ofertarán plazas de PCD para investigadores con certificación I3, en el número que marque la normativa (actualmente, al menos, el 15% de 301 plazas, 45 plazas), y para PCD en interinidad. Para eliminar la interinidad se ofertarán tantas plazas como nos sean autorizadas para la eliminación de la temporalidad (RD de presupuestos, Ley 3/2017, de 28 de junio) y, si no es posible la utilización de dicha vía o no fuera suficiente para convocar todas las plazas de PCD que están cubiertas en interinidad, se reservarán, al menos, el 40% de las 256 plazas de turno libre para ser ofertadas en la figura de PCD o las que fueran necesarias en caso de ser menos del 40%. Para la convocatoria de estas plazas, se respetará el orden en el que se produjo la convocatoria en la interinidad y si fuera necesario fraccionar una convocatoria se priorizará por fecha de acreditación a PCD y en caso de igualdad por antigüedad en la UCM.

El 5% de las plazas dedicadas a la estabilización serán reservadas para personas con discapacidad certificada igual o superior al 33% compatible con el desempeño de las tareas docentes e investigadoras inherentes al puesto de trabajo. Si no se cubriera dicho cupo, las plazas restantes pasarán a la oferta de la que procedan.

La promoción tiene como objetivo ofrecer al profesorado la oportunidad de realizar una progresión académica acorde con sus méritos. La promoción a los cuerpos docentes, según la normativa actual, depende no solo del equilibrio presupuestario sino de la tasa de reposición. Se dedicará a la promoción a TU, al menos, el 40% de las 256 plazas de la OEP de turno libre previstas para 2018, ofertándose un número igual de plazas de CU por promoción interna. La promoción a TU se realizará, mayoritariamente, para PCD, permanentes y en interinidad, acreditados a TU y según las listas baremadas aprobadas por la Comisión Académica. Las plazas de promoción interna se convocarán, mayoritariamente, para la promoción a CU de los profesores TU de la lista baremada unificada y según el orden establecido en la misma. Se reservará el 5% del número total de plazas que sean destinadas a la promoción a TU y a CU por listas baremadas, para personas con discapacidad certificada igual o superior al 33% compatible con el desempeño de las tareas docentes e investigadoras inherentes al puesto de trabajo. Si no se cubriera dicho cupo, las plazas restantes pasarán a la vía de promoción de procedencia.

Se reservará un porcentaje no superior al 10% del total de la OEP2018 de turno libre y de promoción interna para la promoción del profesorado que presente alguno de los méritos internacionales aprobados por el Consejo de Gobierno y publicados en el BOUC de 6 de octubre de 2016.

La puesta en práctica y desarrollo del Plan corresponderá a la Comisión Académica delegada del Consejo de Gobierno. Su aplicación será supervisada por la Comisión de


Seguimiento del Plan, comisión paritaria de trabajo constituida por los representantes de los trabajadores y del equipo de gobierno de la Universidad.

La Comisión de Seguimiento, además de velar por el cumplimiento del Plan, se encargará de analizar las solicitudes de excepcionalidad en el cumplimiento de los requisitos que la persona interesada deba cumplir en aplicación de la normativa. Concretamente, podrán ser analizadas las causas que concurren en el interesado en relación con la evaluación docente (DOCENTIA-UCM), la evaluación investigadora (sexenio vivo), la antigüedad y el tipo de relación contractual (ej. estar contratado en la figura de profesor visitante). Sus conclusiones serán evaluadas por la Comisión Académica que será la responsable de la aceptación o rechazo de la propuesta.

2. PLAN DE INCORPORACIÓN DE NUEVO PROFESORADO

a) Incorporación de Profesores Ayudantes Doctores.

Se dotarán hasta 100 plazas de Profesor Ayudante Doctor en los Departamentos, áreas de conocimiento y Centros que determine el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Comisión Académica y en aplicación de los criterios de priorización aprobados en el Plan de 2017 (acuerdo de Consejo de Gobierno de 27 de junio de 2017), incorporando en los datos de referencia las necesidades de capacidad docente derivadas de la aplicación del Plan de Dedicación Académica (PDA) que sea aprobado para el curso 2018-19.

En los Departamentos en que se convoque una plaza de PAD se garantizará que se produce un incremento de capacidad docente. Así pues, si la plaza fuera ocupada por un profesor del Departamento se articularán las medidas necesarias para garantizar el incremento de capacidad docente.

b) Acción Especial de Fortalecimiento de los Departamentos.

Dentro de esta Acción Especial de Fortalecimiento de los Departamentos (AEFD) se contempla:

La convocatoria de hasta 15 plazas de PCD (procedentes del 15% de reserva de la OEP2017) para investigadores con certificación I3 del programa Ramón y Cajal de las convocatorias de 2012 y anteriores en las que la UCM no fuera el organismo perceptor.

La convocatoria de hasta 15 plazas de profesores de los cuerpos docentes (TU y CU) por movilidad, en los Departamentos y áreas que, cumpliendo los requisitos de la normativa, determine la Comisión Académica según el procedimiento descrito anteriormente y las directrices que marca el RDL 10/2015. En el cómputo de estas plazas se incluyen las 4 de Profesor Visitante que se especifican en el apartado siguiente.

Estas plazas no afectan a la OEP2018 pues las primeras proceden del excedente de la OEP2017 reservada por ley para la contratación laboral de investigadores con certificación I3 y la movilidad de los funcionarios de los cuerpos docentes no consume tasa de reposición.

Esta acción especial se desarrollará mediante una convocatoria en la que los Departamentos podrán hacer propuestas en cualquiera de las dos modalidades, indicando la persona que se desea incorporar, el CV de la misma y la justificación de la propuesta. Se constituirá una Comisión única, con representación de los cuatro campos científicos, que efectuará la evaluación y priorización de las solicitudes presentadas atendiendo a los méritos científicos de los candidatos y a las necesidades de incorporación de profesorado permanente que tenga el Departamento. Únicamente se considerarán propuestas con la máxima calidad científica. La Comisión Académica, a propuesta del Vicerrectorado de Política Académica y Profesorado, determinará los Departamentos y áreas a las que se destinarán las plazas, atendiendo a la calidad científica de las propuestas y la plantilla del Departamento.

c) Profesores visitantes.

Podrán contratarse Profesores Visitantes a propuesta de los Centros, los Departamentos o los grupos de investigación con cargo a sus presupuestos. Excepcionalmente y por


razones motivadas de necesidades docentes o investigadoras en líneas estratégicas concretas, se contratarán Profesores Visitantes con cargo al capítulo de gastos de personal centralizados. Las solicitudes serán aprobadas por la Comisión Académica.

Podrán contratarse, en la figura de Profesor Visitante, hasta 4 profesores y/o investigadores senior, uno por campo científico. Esta actuación se enmarca en la Acción Especial de Fortalecimiento de los Departamentos y, consecuentemente, se realizará conjuntamente con la relacionada con la movilidad del profesorado de los cuerpos docentes, incluyendo la incorporación de profesores desde otras universidades en comisión de servicios (ver otras actuaciones).

d) Profesores asociados.

Se procederá a la convocatoria de las plazas de Profesor Asociado, tanto para docencia en Centros como en Hospitales, que estén justificadas por necesidades de contar con especialistas con un perfil muy específico y con experiencia profesional actual fuera del ámbito académico universitario.

3. PLAN DE ESTABILIZACIÓN

a) Profesorado con contratación laboral temporal.

Se convocarán hasta 121 plazas, 46 de Profesor Contratado Doctor y 75 de Profesor Ayudante Doctor, para la estabilización de los diferentes colectivos de profesorado con contratación laboral temporal, con las especificaciones y la distribución que se describen a continuación.

En los Departamentos en que no haya vacante, se dotará una nueva plaza. Se procederá a amortizar la plaza que da origen a la convocada una vez celebrado el concurso correspondiente.

Un mismo candidato sólo podrá optar a la estabilización a una de las dos figuras (PAD o PCD).

Los Profesores Ayudantes Doctores, los Funcionarios interinos y los Profesores Asociados acreditados que, durante su contrato como tales o durante el tiempo en que prestaron servicio en cualquier modalidad de contratación de PDI, hayan permanecido algún periodo en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, adopción o acogimiento a que se refiere el artículo 50 d) de la LOU, o hayan tenido una suspensión de contrato de al menos 1 año continuado para la realización de tareas investigadoras, podrán solicitar que dichos periodos les sean considerados a los exclusivos efectos de cumplir con el requisito de antigüedad requerida para estos procesos de estabilización.

Profesores Ayudantes Doctores

Se convocarán tantas plazas de Profesor Contratado Doctor en interinidad como candidatos cumplan los requisitos en todos los Departamentos, áreas de conocimiento y Centros donde existan PAD acreditados a PCD con, al menos, 3 años de antigüedad como PDI en la UCM; una evaluación favorable de la actividad docente (Docentia-UCM) en los últimos 3 años y que, en el ejercicio en curso, su contrato alcance la duración máxima establecida en el artículo 50 d) de la LOU (5 años como PAD u 8 años totales, generalmente 5 como Ayudante y 3 como PAD).

Se convocarán hasta 15 plazas de Profesor Contratado Doctor en interinidad en los Departamentos, áreas de conocimiento y Centros donde existan PAD acreditados a PCD que destaquen por sus méritos y cumplan los requisitos siguientes: estar contratados como PAD; tener una antigüedad de, al menos, 3 años como doctor; que, al menos, los últimos 5 años hayan estado contratados de forma ininterrumpida como profesorado no permanente por la UCM; tener, al menos, una evaluación favorable de la actividad docente (Docentia-UCM) en los últimos 3 años y resulten priorizados según el baremo aprobado por el Consejo de Gobierno.

Funcionarios interinos


Se convocarán hasta 35 plazas de Profesor Ayudante Doctor en los Departamentos, áreas de conocimiento y Centros en los que existan funcionarios interinos acreditados que destaquen por sus méritos, no lo sean por sustitución y cumplan los siguientes requisitos: hayan obtenido, al menos, una evaluación favorable de la actividad docente (Docentia-UCM) en los últimos 3 años; cuenten con, al menos, 3 años ininterrumpidos de antigüedad en la UCM como Profesor funcionario interino, y resulten priorizados según el baremo que sea aprobado por el Consejo de Gobierno. De estas plazas, 1 (5%) será reservada para personas que, cumpliendo todos los requisitos indicados anteriormente, presenten una discapacidad certificada igual o superior al 33% compatible con el desempeño de las tareas docentes e investigadoras inherentes al puesto de trabajo.

Se convocarán hasta 10 plazas de Profesor Contratado Doctor en interinidad en los Departamentos, áreas de conocimiento y Centros en los que existan funcionarios interinos acreditados que destaquen por sus méritos, no lo sean por sustitución y cumplan los siguientes requisitos: hayan obtenido, al menos, una evaluación favorable de la actividad docente (Docentia-UCM) en los últimos 3 años; cuenten con, al menos, 5 años de antigüedad en la UCM en plazas de profesorado no permanente, de los que, al menos, los 3 últimos deberán haber sido de forma ininterrumpida como Profesor funcionario interino, y resulten priorizados según el baremo aprobado por el Consejo de Gobierno de 31 de mayo de 2016.

Si para alguna de las dos figuras de profesorado no hubiera candidatos admitidos suficientes para cubrir todas las plazas ofertadas, las excedentes serán transferidas a la estabilización de Profesores funcionarios interinos que tuviera más candidatos admitidos que plazas ofertadas. Si aun así, hubiera un excedente de plazas, las de PAD se pasarán a la estabilización de profesores asociados y las de PCD a aquella de las vías (desde PAD o profesor asociado) en la que hubiera más candidatos que cumplan todos los requisitos que plazas ofertadas. El reparto será aprobado por la Comisión Académica, previo informe de la Comisión de Seguimiento.

Profesores Asociados

Se convocarán hasta 40 plazas de Profesor Ayudante Doctor en los Departamentos, áreas de conocimiento y Centros en los que existan Profesores Asociados acreditados que destaquen por sus méritos, no estén contratados por sustitución y cumplan los siguientes requisitos: hayan obtenido en los últimos 3 años, al menos, una evaluación favorable de la actividad docente (Docentia-UCM); hayan estado contratados durante los últimos 3 años como Profesor Asociado en la UCM, y resulten priorizados según el baremo que sea aprobado por el Consejo de Gobierno. De estas plazas, 2 (5%) será reservada para personas que, cumpliendo todos los requisitos indicados anteriormente, presenten una discapacidad certificada igual o superior al 33% compatible con el desempeño de las tareas docentes e investigadoras inherentes al puesto de trabajo.

Se convocarán hasta 15 plazas de Profesor Contratado Doctor en interinidad en los Departamentos, áreas de conocimiento y Centros en los que existan Profesores Asociados acreditados que destaquen por sus méritos, no estén contratados por sustitución y cumplan los siguientes requisitos: hayan obtenido en los últimos 3 años, al menos, una evaluación favorable de la actividad docente (Docentia-UCM); tengan una antigüedad de, al menos, 3 años como doctor; cuenten con, al menos, 5 años de antigüedad en la UCM en plazas de profesorado no permanente, de los que, al menos, los 3 últimos deberán haber sido como Profesor Asociado, y resulten priorizados según el baremo aprobado por el Consejo de Gobierno de 31 de mayo de 2016.

Si para alguna de las dos figuras de profesorado no hubiera candidatos admitidos suficientes para cubrir todas las plazas ofertadas, las excedentes serán transferidas a la estabilización de Profesores asociados que tuviera más candidatos admitidos que plazas ofertadas. Si aun así, hubiera un excedente de plazas, las de PAD se pasarán a la estabilización de profesores funcionarios interinos y las de PCD a aquella de las vías en las que hubiera más candidatos


que cumplan todos los requisitos que plazas ofertadas. El reparto será aprobado por la Comisión Académica previo informe de la Comisión de Seguimiento.

b) Investigadores doctores.

Se convocarán hasta 31 plazas de Profesor Ayudante Doctor y Contratado Doctor para la estabilización/incorporación de investigadores a la plantilla de profesorado, con la distribución que se describe a continuación.

En los Departamentos en que no haya vacante, se dotará una nueva plaza.

Un mismo candidato sólo podrá optar a la estabilización a una de las dos figuras (PAD o PCD).

Investigadores contratados doctores

Se convocarán hasta 15 plazas de Profesor Ayudante Doctor en los Departamentos, áreas de conocimiento y Centros de adscripción de los investigadores acreditados que sean doctores y tengan una antigüedad como doctores y como investigadores contratados por la UCM de, al menos, 3 años, y que resulten priorizados según el baremo y los criterios que sean aprobados por el Consejo de Gobierno.

Se convocarán hasta 15 plazas de Profesor Contratado Doctor en interinidad en los Departamentos, áreas de conocimiento y Centros de adscripción de los investigadores acreditados que sean doctores y tengan una antigüedad como doctores y como investigadores contratados por la UCM de, al menos, 5 años, y que resulten priorizados según el baremo y los criterios aprobados por el Consejo de Gobierno de 31 de mayo de 2016.

Investigadores del programa Ramón y Cajal

Se renovarán por un año con cargo al Capítulo I del presupuesto de la UCM los contratos de los investigadores del Programa Ramón y Cajal con certificación I3 que finalicen en 2018 su 5º año de contrato. Así mismo, continuarán financiándose con cargo al Capítulo I del presupuesto de la UCM las prórrogas por un año de los contratos correspondientes a los investigadores del Programa Ramón y Cajal que durante 2018 finalicen su 6º año de contrato.

Se convocarán hasta 1 plaza de PCD o de TU de la OEP2017 en el Departamento y área correspondiente a investigadores del programa Ramón y Cajal con certificación I3 acreditado a la figura correspondiente que, habiendo finalizado el 5º año de contrato y, encontrándose en el 6º o 7º año de contratación, destaque por sus méritos y tengan al menos una evaluación favorable de la actividad docente (Docentia-UCM).

c) Profesorado contratado doctor (PCD) en interinidad.

Se convocarán, al menos, 130 plazas (hasta 130 de OEP2018 y las que fueran posibles por eliminación de la temporalidad, RD Ley presupuestos generales del Estado) de Profesor Contratado Doctor en los Departamentos, áreas de conocimiento y Centros donde existan PCD en interinidad. De estas plazas, 6 (5%) serán reservadas para personas que presenten una discapacidad certificada igual o superior al 33% compatible con el desempeño de las tareas docentes e investigadoras inherentes al puesto de trabajo, priorizados por la fecha de la convocatoria en interinidad de la plaza.

4. PLAN DE PROMOCIÓN

De las 126 (256-130 de PCD) plazas de turno libre que podrán ser consideradas para los cuerpos docentes, 123 se ofertarán en la figura de TU y 3 en la de CU. Se destinarán 7 plazas para la promoción a TU de profesorado asociado vinculado a actividad asistencial en hospitales y 19 (16 de TU y 3 de CU) para la promoción de profesorado con contratación laboral que posea méritos internacionales especiales. Las 100 plazas de turno libre restantes (126-26) se destinarán a la promoción a TU por listas baremadas.


Las 126 plazas de CU para promoción interna de la OEP2018, se distribuyen en 13 plazas para la promoción de TU a CU por méritos internacionales y hasta un máximo de 113 plazas para la promoción de TU a CU por listas baremadas.

TIPO DE OFERTA

OEP2018 CUERPOS DOCENTES

TOTALES Méritos

internacionales Vinculados asistencial

Lista baremada

TURNO LIBRE

126 19 (16 TU y 3 CU) 7 100

PR. INTERNA 126 13 113

TOTALES 252 32 7 213

Se respetará, como en los dos años anteriores, que el número de plazas consideradas para la promoción a TU y a CU por listas baremadas en 2018 sea proporcional al de acreditados a uno y otro cuerpo docente en los años correspondientes. En 2017 se realizó el cálculo considerando los acreditados a uno y otro cuerpo hasta 2013, inclusive. Para la promoción en 2018 se realiza el cálculo de la proporcionalidad considerando los profesores acreditados en 2014 y 2015.

Actualmente se tiene constancia de la existencia de 40 PCD acreditados a TU en 2014 (24 PCD permanentes y 16 PCD interinos) y 90 en 2015 (51 PCD y 39 PCD interinos). TU acreditados a CU en 2014 hay 47 y 63 en 2015. Así pues, hay un total de 240 acreditados a los cuerpos docentes en las listas baremadas de 2014 y 2015, de los que 130 (54,2%) son PCD acreditados a TU y 110 (45,8%) son TU acreditados a CU.

El número máximo de plazas de la OEP2018 que podrán ser destinadas a la promoción de PCD a TU por lista baremada es de 100 de turno libre. Si estas 100 plazas deben constituir el 54,2% del total a convocar por listas baremadas, el número de plazas totales será de 185 y 85 (45,8%) las de promoción de TU a CU por lista baremada. Se convocarán en 2018, de la OEP2018, por lista baremada, hasta 100 plazas de turno libre para la promoción de PCD a TU. Por equilibrio presupuestario, se convocarán hasta 46 plazas de CU para promoción interna de TU. Las 39 plazas de promoción interna por lista baremada restantes (85-46) serán convocadas en el 1º trimestre de 2019, una vez aprobados los presupuestos para ese año y dentro de estos. Las 28 (113-85) plazas de promoción interna correspondientes a la OEP2018 que quedarían por convocar lo serán en el 2º trimestre de 2019.

PROMOCIÓN CUERPOS DOCENTES POR LISTAS BAREMADAS

TOTALES TU CU CONVOCATORIA

OEP2017 54 54 34 en 1º trimestre y 20 en 2º trimestre

OEP2018 213

(100 T. libre y 113 P. interna)

100 46 (P.int) 3º trimestre 2018

39 (P. int)

1º trimestre 2019 (presupuestos de 2019)

28 (P. int) 2º trimestre 2019 (presupuestos 2019)

Se reservará un 5% de las plazas de TU y otro 5% de CU de la OEP2018 destinadas a las listas baremadas para la promoción de profesores acreditados con discapacidad acreditada igual o superior al 33% compatible con el desempeño de las tareas docentes e investigadoras inherentes al puesto de trabajo. Si no se cubriera dicho cupo, las plazas restantes pasarán a la lista baremada correspondiente.

El profesorado, que haya tenido la oportunidad de promoción por lista baremada, no podrá solicitar la promoción a la misma categoría en los tres años siguientes a la concesión de la


anterior (fecha de la convocatoria de la plaza en el BOE). La concesión de una nueva posibilidad de promoción será analizada por la Comisión Académica.

a) A Profesor Titular de Universidad

Se convocarán hasta 123 plazas de Profesor Titular de Universidad para la promoción de profesorado acreditado con la distribución que se describe a continuación.

En los Departamentos en que no haya vacante de Profesor Titular de Universidad, se dotará una nueva plaza, procediéndose a amortizar la plaza que pudiera resultar vacante una vez celebrado el concurso correspondiente.

Se convocarán, hasta 100 plazas de Profesores Titulares de Universidad de las que 5 (5%) serán para acreditados con discapacidad certificada igual o superior al 33% compatible con el desempeño de las tareas docentes e investigadoras inherentes al puesto de trabajo, en los Departamentos, áreas y Centros correspondientes a los PCD en servicio activo (en interinidad o propiedad) acreditados a TU y con, al menos, 3 años ininterrumpidos de contratación como profesor UCM; una evaluación favorable de la actividad docente (Docentia-UCM) en los 3 últimos años y evaluación de la actividad investigadora (sexenio vivo). La promoción se realizará según el orden de prelación que resulte de aplicar los criterios aprobados por la Comisión Académica (lista baremada). El orden para los profesores con discapacidad será el que tengan en la lista baremada unificada.

Los Profesores Contratados Doctores acreditados que, durante su contrato como tales o durante el tiempo en que prestaron servicio en cualquier modalidad de contratación de PDI, hayan permanecido algún periodo en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, adopción o acogimiento a que se refiere el citado artículo 50 d) de la LOU, o hayan tenido una suspensión de contrato de al menos 1 año continuado para la realización de tareas investigadoras, podrán solicitar, siempre que no lo hayan realizado con anterioridad, que dichos periodos les sean tenidos en cuenta a los exclusivos efectos de poder solicitar en ese ejercicio la convocatoria de una plaza de Profesor Titular.

Se convocarán hasta 7 plazas de Profesor Titular de Universidad vinculado a la labor asistencial en hospitales en los servicios con mayores deficiencias en profesorado, que sean determinados por la comisión mixta Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid-UCM, a propuesta de una comisión de trabajo con representación de los hospitales vinculados, las facultades con docencia en hospitales y el equipo rectoral.

Se convocarán hasta 16 plazas de Profesor Titular de Universidad en los Departamentos, áreas y Centros correspondientes a los profesores acreditados a TU que, estando contratados por la UCM en cualquier modalidad de contratación, presenten los méritos internacionales especiales y objetivos aprobados por el Consejo de Gobierno de 27 de septiembre de 2016. Si no hubiera candidatos suficientes que cumplieran los requisitos, las plazas no cubiertas en esta modalidad pasarán a la promoción de acreditados a TU por lista baremada y, siempre que haya disponibilidad presupuestaria, alguna de ellas se considerará para la promoción de Profesores Asociados a Profesores Titulares vinculados a la labor asistencial hospitalaria.

No se podrá optar a esta vía de promoción si se está implicado en cualquier otro proceso de estabilización/promoción.

b) A Catedrático de Universidad

Se convocarán hasta 116 plazas de Catedrático de Universidad para la promoción de profesorado acreditado con la distribución que se describe a continuación.

En los Departamentos en que no haya vacante de Catedrático de Universidad, se dotará una nueva plaza, procediéndose a amortizar la plaza que pudiera resultar vacante una vez celebrado el concurso correspondiente.


Se convocarán, 54 plazas de Catedrático de Universidad por promoción interna en los Departamentos, áreas y Centros correspondientes a los TU en servicio activo acreditados a CU que tengan sexenio vivo (no hayan transcurrido más de 7 años desde el último periodo evaluado favorablemente) o todos los posibles (6 sexenios) y una evaluación favorable de la actividad docente (Docentia-UCM) en los últimos 3 años. La promoción se hará entre los candidatos que cumplan todos los requisitos según número de orden asignado en lista baremada y aprobada por la Comisión Académica (promoción por lista baremada).

Estas plazas corresponden a la OEP2017 y serán convocadas en el 1º semestre de 2018 (34 en 1º trimestre y 20 en 2º trimestre), según aprobado en el Plan de Actuaciones en Profesorado de 2017. Al estar aprobadas en el Plan de Actuaciones en Profesorado en 2017, estas plazas tienen la moratoria establecida para los requisitos que no se exigían en 2015.

Se convocarán, hasta 46 plazas, de las que 2 (5%) serán para profesores con discapacidad certificada igual o superior al 33% compatible con el desempeño de las tareas docentes e investigadoras inherentes al puesto de trabajo, de Catedrático de Universidad por promoción interna en los Departamentos, áreas y Centros correspondientes a los TU en servicio activo acreditados a CU que tengan sexenio vivo (no hayan transcurrido más de 7 años desde el último periodo evaluado favorablemente) o todos los posibles (6 sexenios) y una evaluación favorable de la actividad docente (Docentia-UCM) en los últimos 3 años. La promoción se hará entre los candidatos que cumplan todos los requisitos según número de orden asignado en lista baremada aprobada por la Comisión Académica (promoción por lista baremada). El orden para los profesores con discapacidad será el que tengan en la lista baremada unificada.

Estas plazas son de OEP2018 y serán convocadas en el 2º semestre de 2018.

Se convocarán hasta 16 plazas de Catedráticos de Universidad, 3 de turno libre y 13 por promoción interna, en los Departamentos, áreas y Centros correspondientes a los TU y contratados por la UCM en cualquier modalidad de contratación, en servicio activo en la UCM, acreditados a CU que presenten los méritos internacionales especiales y objetivos aprobados por la Consejo de Gobierno de 27 de septiembre de 2016. Si no hubiera candidatos suficientes que cumplieran los requisitos, las plazas no cubiertas en esta modalidad pasarán a la promoción de acreditados a CU por lista baremada.

No se podrá optar a esta vía de promoción si se está implicado en cualquier otro proceso de estabilización/promoción.

Otras actuaciones

Se dotarán plazas de PAD por reconversión de otras dotadas de profesores asociados, en los Departamentos, áreas de conocimiento y Centros que lo hayan solicitado y se ajusten a los criterios fijados. Esta reconversión deberá estar justificada y no podrá suponer un incremento del coste de personal del Departamento.

Las plazas a reconvertir no podrán ser de sustitución, deberán estar presupuestadas y no podrán estar ocupadas en el momento de la aprobación por la CA de la reconversión a la plaza de PAD que generan. La reconversión supondrá pérdida de capacidad docente que deberá ser asumida por el Departamento.

Se procederá a la prórroga de los contratos de Profesor Asociado, tanto para docencia en Centros como en Hospitales, que estén justificadas por necesidades de profesorado con un perfil muy específico y con amplia experiencia profesional actual en actividad externo al ámbito académico.


ANEXO I: COSTE DE REFERENCIA BAJAS DEFINITIVAS 2017

PDI FUNCIONARIO 153 6.616.013,80

CATEDRATICO DE ESCUELA UNIVERSITARIA 2 35.570,20 71.140,40JUBILACIÓN FORZOSA 1

JUBILACIÓN VOLUNTARIA 1

CATEDRATICO DE UNIVERSIDAD 60 44.433,81 2.666.028,60

FALLECIMIENTO 2

INCAPACIDAD PERMANENTE REVISABLE 1

JUBILACIÓN FORZOSA 46


PROFESOR TITULAR DE UNIVERSIDAD 85 43.374,38 3.686.822,30Excedencia voluntaria 1

EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INTERES PARTICULAR 5

FALLECIMIENTO 3

INCAPACIDAD PERMANENTE REVISABLE 5



PROFESOR TITULAR ESCUELA UNIVERSITARIA 6 32.003,75 192.022,50JUBILACIÓN VOLUNTARIA 4


PDI CONTRATADO 6 247.900,44

PROFESOR COLABORADOR 2 36.927,54 73.855,08

JUBILACIÓN 1

RENUNCIA 1

PROFESOR CONTRATADO DOCTOR 4 43.511,34 174.045,36

EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INTERES PARTICULAR 1

FALLECIMIENTO 2

JUBILACIÓN 1

TOTAL 159 6.863.914,24

ANEXO II: COSTE BASE 2017 2018

PROFESOR ASOCIADO 3+3 6.648,39 6.714,87

PROFESOR ASOCIADO 6+6 13.296,38 13.429,34

PROFESOR ASOCIADO CC.SS. 4.806,51 4.854,58

AYUDANTE 30.964,37 31.274,01

PROFESOR AYUDANTE DOCTOR 35.037,41 35.387,78

PROFESOR COLABORADOR 36.561,92 36.927,54

PROFEOSR CONTRATADO DOCTOR 43.080,53 43.511,34

PROFEOSR TITULAR DE UNIV. (CON SS) 42.944,93 43.374,38

PROFEOSR TITULAR DE UNIV. (SIN SS) 34.646,98 34.993,45

PROFEOSR TITULAR ESCUELA UNIV. 31.686,88 32.003,75

CATEDRATICO ESCUELA UNIV. 35.218,02 35.570,20

CATEDRATICO UNIV. 43.993,87 44.433,81

INVEST. RAMON Y CAJAL 46.532,15 46.997,47

PROFESOR TITULAR INTERINO (6h/sem) 19.781,88 19.979,70

PROFESOR VISITANTE (T.C) 42.715,04 43.142,19


RESUMEN ACTUACIONES EN PROFESORADO 2018

2017 2018

Dotación Hasta 100***** 3.538.700,00 1.179.566,67

Funcionario interino Hasta 35**** 479.045,00 239.522,50

PAD Prof. Asociado Hasta 40**** 878.320,00 439.160,00

Contratados doctores investigadores 3 años Hasta 15***** 530.805,00 176.935,00

Reconversión de plazas Prof Asociados Sin coste

PAD (8 años Ayudante +PAD o 5 años PAD) Hasta 6*** 50.046,00 37.534,50

PAD con al menos 5 años antigüedad contratación docente Hasta 15***** 125.115,00 41.705,00

Funcionario interino Hasta 10**** 83.410,00 41.705,00

Prof. Asociado* y Profesor Visitante Hasta 15**** 451.230,00 225.615,00

Contratados doctores investigadores 5 años Hasta 15***** 652.665,00 217.555,00

PCD interinidad al menos 130 Hasta 130 0,00 0,00

Programa RyC certificación I3 1 Hasta 1 Hasta 1 0,00 0,00

Investigadores certificación I3 Hasta 15***** Hasta 15 652.665,00 217.555,00

PCD (lista baremada) Hasta 100**** Hasta 100 -14.000,00 -7.000,00

Cualquier tipo contratación PDI UCM (méritos

Internacionales)**Hasta 16**** Hasta 16 -2.240,00 -1.120,00

Prof Asociado CCSS (plaza vinculada hospital UCM) Hasta 7***** Hasta 7 256.620,00 85.540,00

54 (Plan 2017)20***

34****324.000,00 192.000,00

Hasta 46***** Hasta 46 276.000,00 92.000,00

Tu y contratación cualquier figura PDI 2 UCM (méritos

internacionales)**Hasta 16***** Hasta 16 96.000,00 32.000,00

Hasta 15***** 666.495,00 222.165,00

3.432.438,67

*SE PRESUPUESTA DESDE PROF ASOCIADO 6+6H pueden estabilizar también desde otras dedicación menores con menor coste. Estabilizar a 25 prof. Asociados puede tener un coste entre 910.803,50 y 744.603,75 euros

**SE PRESUPUESTA DESDE PCD LAS DE TU Y DESDE TU LAS DE CU, el coste puede incrementarse si la procedencia fuera DESDE otra figura.

*** SE PRESUPUESTAN A 9 MESES SE CONVOCARÁN CUANDO SE APRUEBEN LOS PRESUPUESTOS 2018.

****SE PRESUPUESTAN A 6 MESES (inicio septiembre 2018)

*****SE PRESUPUESTAN A 4 MESES (inicio septiembre 2018)

1 Algunas de estas plazas serán de TU en aplicación de la LPGE 2 se convocan 3 por turno libre y 13 por promoción interna

PCDi

NºOEP

CUTU y CEU homologado a TU (lista baremada)

Profesores visitantes senior y Movilidad (por convocatoria o c.servicios)

COSTE BASE ANUAL BAJAS 2017 = 6.863.914,24 euros (aprox 3.432.000 euros

2018)

TU*****

PCD

Coste en 2018

(€)FIGURA PROCEDENCIA

Coste a 12

meses (€)


RESUMEN GRÁFICO DE LAS ACTUACIONES EN PROFESORADO 2018


RESUMEN GRÁFICO DE LAS ACTUACIONES EN PROFESORADO 2016 a 2018


I.2.2. Vicerrectorado de Transferencia del Conocimiento y Emprendimiento Acuerdo del Consejo de Gobierno de 30 de enero de 2018, por el que se modifica parcialmente la disposición reguladora del procedimiento de contratación de personal de carácter temporal para la realización de proyectos específicos de investigación científica y técnica con cargo a subvenciones o financiación externa. El Consejo aprueba la actualización del Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 15 de diciembre de 2015, por el que se modifica parcialmente la disposición reguladora del procedimiento de contratación de personal de carácter temporal para la realización de proyectos específicos de investigación científica y técnica con cargo a subvenciones o financiación externa (BOUC de 12 de enero de 2016 y 2 de diciembre de 2016).

CATEGORÍA TITULACIÓN REQUISITOS ESPECÍFICOS COSTE TOTAL DE CONTRATACIÓN

(subida del 2,01%)

Técnico Se deberá especificar la experiencia profesional a acreditar

15.302 - 18.362 €

Técnico de FP tipo 1 Formación Profesional de grado medio

16.322 - 18.362 €

Técnico de FP tipo 2 Formación Profesional

Formación Profesional de grado superior o Formación Profesional de grado medio con tres años de experiencia profesional

18.362 - 20.402 €

Titulados Universitarios de grado medio

Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado de menos de 240 ECTS

18.362 - 20.402 €

Contratado tipo 1 Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o Grado de al menos 240 ECTS

18.872 - 23.462 €


Máster, DEA, o Suficiencia investigadora, o al menos 3 años de experiencia investigadora

25.503 - 30.603 €


Al menos 2 años de experiencia en gestión de proyectos

25.503 - 30.603 €

Contratado posdoctoral tipo1

Doctorado 28.563 - 34.683 €

Contratado posdoctoral tipo 2

Doctorado Más de 3 años de experiencia posdoctoral y estar acreditado a la figura de ayudante doctor

34.683 - 38.764 €


CATEGORÍA TITULACIÓN REQUISITOS ESPECÍFICOS COSTE TOTAL DE CONTRATACIÓN

(subida del 2,01%)

Contratado posdoctoral tipo 3

Doctorado

Más de 7 años de experiencia posdoctoral, o haber sido beneficiario de un contrato laboral financiado a través de un programa competitivo (p.e. Marie Curie o RyC)

44.884 - 48.965 €

Investigador senior tipo 1

Doctorado

Más de 12 años de experiencia posdoctoral, o haber sido beneficiario de un contrato laboral financiado a través de un programa competitivo (p.e. Marie Curie o RyC). Además, en el caso en que el contrato implique el desarrollo de tareas docentes, estar acreditado a la figura de Profesor Contratado Doctor o Profesor Titular de Universidad o haber disfrutado previamente de algún tipo de vinculación laboral bajo una figura asimilable a éstas

51.005 - 55.085 €

Investigador senior tipo 2

Doctorado

Más de 20 años de experiencia posdoctoral y, cuando el contrato implique el desarrollo de tareas docentes, estar acreditado a la figura de Catedrático de Universidad, o asimilable, o haber disfrutado previamente de algún tipo de vinculación laboral bajo una figura asimilable a ésta

61.206 - 71.407 €

I.3. VICERRECTORADOS

I.3.1. Vicerrectorado de Política Científica, Investigación y Doctorado Resolución de 6 de febrero de 2018 de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se modifica la Resolución de 24 de julio de 2017, por la que se convocan ayudas para contratación de personal posdoctoral de formación en docencia e investigación en los departamentos de la UCM. Ante las recientes modificaciones en los equipos de gobierno de las Facultades de CC. Matemáticas, Geografía e Historia y la imposibilidad para participar como evaluador de uno de los miembros designados para participar en las comisiones evaluadoras en la convocatoria de ayudas para contratación de personal posdoctoral de formación en docencia e investigación en los departamentos de la UCM, publicado en el Boletín Oficial de la UCM con fecha 24 de julio de 2017, se procede a modificar el artículo 6.1 de la convocatoria, que queda como sigue: 6.1. Para la evaluación de las solicitudes correspondientes al turno general y de

discapacitados se constituirá una comisión de selección por cada uno de los campos científicos con la composición que se detalla a continuación:


Comisión de CC. de la Salud:

- Vicerrector de Política Científica, Investigación y Doctorado.

- Vicerrector de Transferencia del Conocimiento y Emprendimiento.

- Vicedecana de Investigación, Profesorado y Relaciones Internacionales e Institucionales de la Facultad de Farmacia.

- Vicedecano de Investigación, Posgrado y Doctorado de la Facultad de Odontología.

- D. Federico Gago Badenas (Universidad Autónoma de Madrid).

- D. Javier Díaz Nido (Universidad Autónoma de Madrid).

- D.ª Ana María López Parra (Universidad Complutense de Madrid).

Comisión de CC. Experimentales:



- Vicedecana de Investigación y Relaciones Internacionales de la Facultad de CC. Biológicas.

- Vicedecana de Investigación de la Facultad de CC. Matemáticas.

- D.ª María del Carmen Quintana Mani (Universidad Autónoma de Madrid).

- D. Jesús Alberto Escarpa Miguel (Universidad de Alcalá de Henares).

- D. José Luis Contreras González (Universidad Complutense de Madrid).

Comisión de Humanidades:



- Vicedecana de Posgrado e Investigación de la Facultad de Filología.

- Vicedecana de Investigación y Doctorado de la Facultad de Geografía e Historia.

- D. Javier García González (Universidad Autónoma de Madrid).

- D. Carlos Thiébaut (Universidad Carlos III de Madrid).

- D. Manuel Joaquín Salamanca López (Universidad Complutense de Madrid).

Comisión de CC. Sociales y Jurídicas:



- Vicedecano de Investigación y Política Científica de la Facultad de Derecho.

- Vicedecano de Investigación, Doctorado y Biblioteca de la Facultad de CC. Económicas y Empresariales.

- D.ª Ana Felicitas Muñoz Pérez (Universidad Rey Juan Carlos).

- D. Javier Manuel Valle López (Universidad Autónoma de Madrid).

- D. Fernando García Selgas (Universidad Complutense de Madrid).

Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas), o recurso contencioso


administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada Resolución, ante el Juzgado de lo Contencioso‐Administrativo de Madrid (artículos 8.3 y

46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso‐ Administrativa).

Madrid, 6 de febrero de 2018.- EL RECTOR, P.D. EL VICERRECTOR DE POLÍTICA CIENTÍFICA, INVESTIGACIÓN Y DOCTORADO (Decreto Rectoral 16/2015, de 15 de junio, BOCM n.º 180, de 31 de julio de 2015), Ignacio Lizasoain Hernández.

III. OPOSICIONES Y CONCURSOS

III.1. PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR

III.1.1. Personal Docente Funcionario Resolución de 12 de enero de 2018 de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convocan concursos de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades; en el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios; y a tenor de lo establecido en el 85.1 de los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, aprobados por Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid y en la Regulación de los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de julio de 2017,

Una vez publicada la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2017 del Personal Docente e Investigador de la Universidad Complutense de Madrid (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 17 de octubre de 2017), y como consecuencia de la autorización por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, en su sesión de 1 de agosto de 2017, de la convocatoria de plazas de personal docente e investigador en virtud de las altas y bajas producidas en el año 2016,

Este Rectorado ha resuelto, de conformidad con lo acordado en el Consejo de Gobierno de la UCM de 18 de diciembre de 2017, convocar a concurso 25 plazas de turno libre para el acceso al cuerpo de Profesores Titulares de Universidad y 6 de promoción interna para el acceso al cuerpo de Catedráticos de Universidad.

Las bases de la convocatoria, la relación detallada de las plazas y la composición de las Comisiones Juzgadoras se publican en el Boletín Oficial del Estado, así como en el tablón de anuncios del Rectorado de esta Universidad (Av. Séneca, 2 28040 Madrid) y en la página web https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2 .

El plazo de presentación de instancias se contará a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Contra la presente convocatoria, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación. No obstante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se estime procedente, puede optarse por interponer recurso de reposición ante el Rector de la UCM, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no podrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado en tanto no sea resuelto expresamente o

https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2


se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Madrid, 12 de enero de 2018.- EL RECTOR, P.D. LA VICERRECTORA DE POLÍTICA ACADÉMICA Y PROFESORADO (Decreto Rectoral 16/2015, de 15 de junio, BOCM 180, de 31 de julio), Mercedes Gómez Bautista. Resolución de 15 de enero de 2018 de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convocan concursos de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades; en el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios; y a tenor de lo establecido en el 85.1 de los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, aprobados por Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid y en la Regulación de los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de julio de 2017,

Una vez publicada la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2017 del Personal Docente e Investigador de la Universidad Complutense de Madrid (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 17 de octubre de 2017), y como consecuencia de la autorización por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, en su sesión de 1 de agosto de 2017, de la convocatoria de plazas de personal docente e investigador en virtud de las altas y bajas producidas en el año 2016,

Este Rectorado ha resuelto, de conformidad con lo acordado en el Consejo de Gobierno de la UCM de 18 de diciembre de 2017, convocar a concurso 3 plazas del cuerpo de Profesores Titulares de Universidad destinadas a personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3 (art. 19.Uno.2.J de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017).

Las bases de la convocatoria, la relación detallada de las plazas y la composición de las Comisiones Juzgadoras se publican en el Boletín Oficial del Estado, así como en el tablón de anuncios del Rectorado de esta Universidad (Av. Séneca, 2 28040 Madrid) y en la página web https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2 .

El plazo de presentación de instancias se contará a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Contra la presente convocatoria, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación. No obstante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se estime procedente, puede optarse por interponer recurso de reposición ante el Rector de la UCM, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no podrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Madrid, 15 de enero de 2018.- EL RECTOR, P.D. LA VICERRECTORA DE POLÍTICA ACADÉMICA Y PROFESORADO (Decreto Rectoral 16/2015, de 15 de junio, BOCM 180, de 31 de julio), Mercedes Gómez Bautista.

https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2


III.1.2. Personal Docente Contratado Resolución de 31 de enero de 2018 de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de Profesor Contratado Doctor.

CONVOCATORIA DE CONCURSO PÚBLICO

PARA LA ADJUDICACIÓN DE PLAZAS DE PROFESOR CONTRATADO DOCTOR. Este Rectorado, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el art. 20 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por Ley 4/2007, de 12 de abril, ha resuelto convocar las plazas de Profesor Contratado Doctor. Las plazas se relacionan en el Anexo II de la presente resolución y con arreglo a las siguientes:

BASES DE LA CONVOCATORIA I.- El presente concurso tiene por objeto la contratación de Profesores/as Contratados/as Doctores/as y se regirá por lo dispuesto en la Disposición Reguladora del proceso de selección de Profesores/as Contratados/as Doctores/as aprobada por el Consejo de Gobierno de la Universidad Complutense en sesión de fecha de 31 de octubre de 2017 y demás disposiciones que sean de aplicación. II.- Podrán presentarse a este concurso quienes reúnan los siguientes requisitos:

a) Estar en posesión del título de Doctor/a

b) Haber recibido la evaluación positiva a Profesor Contratado Doctor por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia de Calidad, Acreditación y Prospectiva de las Universidades de Madrid o Agencias que tengan convenio de reconocimiento con alguna de ellas.

Los requisitos de participación de los aspirantes deberán reunirse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. III.- Quienes deseen participar en estos concursos deberán hacerlo constar en el modelo de solicitud que será facilitado en la página web: www.ucm.es, debiendo acompañar la documentación requerida en la convocatoria.

La solicitud deberá presentarse en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense, y se podrá presentar en el Registro General de la Universidad Complutense, en cualquier de sus Registros Auxiliares, o en los restantes lugares y por los medios indicados en el art 16.4 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. No se valorarán méritos no acreditados documentalmente junto con la solicitud de participación.

A dicha solicitud se deberá acompañar la siguiente documentación:

- Documentación acreditativa del cumplimiento de los dos requisitos exigidos para la participación en la convocatoria: fotocopia del título de Doctor o, en su caso, del justificante de haber abonado los derechos de expedición del mismo y fotocopia de la evaluación positiva de su actividad por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia de Calidad, Acreditación y Prospectiva de las Universidades de Madrid o Agencias que tengan convenio de reconocimiento con alguna de ellas.

- Documentación acreditativa de los méritos alegados. No se valorarán los méritos no acreditados documentalmente junto con la solicitud.

Todos los méritos alegados por los aspirantes deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

http://www.ucm.es/

http://www.ucm.es/


IV.- La composición de las Comisiones de Selección es la que figura en el Anexo II de esta convocatoria.

La Comisión deberá constituirse dentro de los dos meses siguientes a la fecha de publicación de la convocatoria, y después de la publicación de la lista definitiva de candidatos/as admitidos/as. La constitución de la Comisión de Selección exigirá la presencia de la totalidad de sus miembros titulares o de los suplentes que les sustituyan. Sobrepasado el plazo de dos meses sin que se haya constituido la Comisión, el/la Rector/a procederá de oficio a la sustitución del Presidente/a.

En el mismo acto de constitución, la Comisión fijará y hará público el baremo concreto mediante el que se valorará el currículo de los/as candidatos/as en la primera fase del concurso, de acuerdo con lo indicado en la base VII.1.

Una vez constituidos, para que ésta pueda actuar válidamente será necesaria la participación de, al menos, tres de sus miembros. V.- Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el/la Secretario/a de la Facultad, con el Visto Bueno del Decano/a, en el plazo máximo de cinco días hábiles, hará pública, en los lugares indicados en la convocatoria, la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, con indicación en este último caso de la causa o causas de exclusión.

Tanto los aspirantes excluidos como los omitidos, por no figurar ni en la lista de admitidos/as ni en la de excluidos/as, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la lista provisional, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión u omisión. VI.- Transcurrido el plazo de subsanación, el/la Secretario/a de la Facultad, con el Visto Bueno del Decano/a, en el plazo máximo de tres días hábiles, hará pública, en el tablón de anuncios que el Centro destine a estos efectos y en la página Web de la Universidad Complutense www.ucm.es, una resolución con el siguiente contenido:

1. Lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as, con indicación en este último caso de la causa o causas de exclusión.

2. Día, hora y lugar en el que los aspirantes podrán examinar toda la documentación presentada por los demás aspirantes, bajo la custodia del Secretario/a del Centro o persona en quién éste delegue.

Contra dicha resolución se podrá interponer recurso de alzada ante el/la Rector/a en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación. El recurso podrá presentarse ante el/la Decano/a, quien, en el plazo máximo de diez días hábiles, deberá remitirlo al Vicerrectorado competente en materia de profesorado con su informe y la documentación necesaria para su resolución. VII.- Desarrollo del concurso. El procedimiento de selección de los concursantes estará integrado por dos fases, ambas de carácter eliminatorio.

1.- Primera fase:

Consistirá en valorar de manera motivada el currículo de los candidatos/as teniendo en cuenta las actividades docentes a desarrollar y el perfil investigador de la plaza, en su caso, y según el baremo general que figura en el punto A del anexo.

La Comisión, en el acto de constitución, fijará y hará público, en el tablón de anuncios que el Centro destine a estos efectos y en la página Web de la Universidad Complutense www.ucm.es, el baremo concreto mediante el que se valorará el currículo de los candidatos/as. Para ello la Comisión deberá acordar lo siguiente:


i) La puntuación máxima de los criterios (A.1) y (A.2) dentro de los límites que aparecen reflejados en los mismos, así como de cada uno de sus apartados. La suma de las puntuaciones máximas de los criterios (A.1) y (A.2) debe ser 75 puntos.

ii) La puntuación máxima de cada uno de los apartados del criterio (A.3), teniendo en cuenta que este criterio tiene una valoración de 10 puntos.

El criterio (A.4) tiene un valor fijo asignado de 10 puntos.

La puntuación máxima del criterio (A.5) es de 25 puntos.

Para superar esta fase será necesario obtener un mínimo de 60 puntos1 en la suma de las puntuaciones alcanzadas entre los cinco criterios.

Valorados los currículos de los aspirantes, la Comisión hará públicos los resultados de la valoración haciendo constar la puntuación obtenida en cada uno de los criterios (A.1), (A.2), (A.3), (A.4), (A.5) así como en cada uno de sus apartados en el caso de los tres primeros criterios, indicando quiénes pasan a la segunda fase del concurso. La relación de los aspirantes se ordenará por orden decreciente en la calificación obtenida.

Al mismo tiempo y junto a estos resultados, se publicará convocatoria con los aspirantes que hayan superado esta fase para la realización de la segunda, indicando fecha, hora y lugar de celebración.

La resolución de la Comisión de Selección deberá ser publicada en el tablón de anuncios que el Centro destine a estos efectos y en la página Web de la Universidad Complutense www.ucm.es.

2.- Segunda fase:

Consistirá en la exposición pública por parte de los candidatos/as, durante un máximo de veinte minutos, de sus intereses científicos y académicos y su perspectiva de trabajo en el Departamento al que se encuentra adscrita la plaza. A continuación, la Comisión debatirá con el/la candidato/a sobre los aspectos científicos y académicos relacionados con la plaza en concurso que estime relevantes.

Finalizadas las sesiones relativas a esta segunda fase, cada miembro de la Comisión entregará al Presidente/a un informe razonado sobre cada candidato/a ajustado a los criterios especificados en el anexo para la valoración de la exposición oral y el debate, consignando su puntuación numérica de 0 a 120.

La puntuación se obtendrá mediante el cálculo de la media aritmética de la puntuación otorgada por cada uno de sus miembros, eliminando previamente la mayor y la menor.

No obstante, dicho informe podrá realizarse de manera colectiva si coinciden los miembros de la Comisión en atribuir la misma puntuación.

Para superar esta fase será necesario obtener un mínimo de 60 puntos.

La valoración global de cada candidato/a se obtendrá de la suma ponderada de la puntuación del currículo y de la puntuación de la exposición oral y el debate, asignando un peso del 70% al currículo y un peso del 30% a la exposición oral y el debate.

La propuesta de provisión recaerá sobre los aspirantes que en la valoración global hayan alcanzado mayor puntuación, hasta cubrir el número de plazas convocadas.

La Comisión publicará junto a la propuesta, la relación de aspirantes ordenados por orden decreciente en la puntuación obtenida en la valoración global, detallando la alcanzada en la primera y segunda fase y su ponderación. VIII.- La propuesta de provisión de la plaza, con los requisitos enunciados en la base anterior, habrá de hacerse pública, en el tablón de anuncios que el Centro destine a estos efectos y en la página web de la Universidad Complutense www.ucm.es, en el plazo máximo de cuatro

1 Suma de A.1 + A.2 + A.3 + A.4 + A.5


meses desde la publicación de la resolución de la convocatoria. A efectos de cómputo de los plazos se excluirá el mes de agosto, durante el cual no tendrán lugar actuaciones de las Comisiones. La publicación de la propuesta, que llevará la fecha en que se publica la misma, se realizará a través de la Sección de Personal del Centro correspondiente.

La publicación de dicha propuesta contendrá la indicación de que contra la misma, de conformidad con lo previsto en el art. 108.5 de los Estatutos de esta Universidad, podrá interponerse, en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de su publicación, y mediante escrito dirigido al Rector/a, reclamación para su examen y valoración por la Comisión de Reclamaciones, que deberá resolver en el plazo de tres meses. Transcurrido dicho plazo sin que se haya dictado resolución, la reclamación se entenderá desestimada. Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación. No obstante, se podrá optar por interponer recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, contados desde el día siguiente al de su publicación, no pudiendo simultanear ambos recursos. Madrid, 31 de enero de 2018.- EL RECTOR, P.D. LA VICERRECTORA DE POLÍTICA ACADÉMICA Y PROFESORADO (Decreto Rectoral 16/2015, de 15 de junio, BOCM 180, de 31 de julio), Mercedes Gómez Bautista.

ANEXO I

A. PRIMERA FASE: BAREMO (CURRÍCULO - SOBRE 120 PUNTOS).

A.1.- Criterio general: Actividad docente. La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida entre 35 y 40 puntos.

Se tendrán en cuenta los siguientes apartados:

A.1.1.- La trayectoria docente.

A.1.2.- Dedicación a tiempo completo o a tiempo parcial en la Universidad.

A.1.3.- Número y diversidad de asignaturas impartidas.

A.1.4.- Elaboración de material docente.

A.1.5.- Proyectos de innovación docente.

A.1.6.- Dirección de proyectos fin de carrera, trabajos fin de grado, tesinas, trabajos fin de master, DEAS.

A.1.7.- Otros méritos relacionados con la actividad docente, entre las que se considerará la evaluación de la actividad docente. (La puntuación máxima de este apartado no podrá superar el 10% de la asignada por la Comisión a este criterio general).

A.2.- Criterio general: Actividad investigadora. La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida entre 35 y 40 puntos.


A.2.1.- Publicaciones científicas, libros y capítulos de libros, creaciones artísticas profesionales etc. atendiendo a su relevancia y calidad en el ámbito de conocimiento y, en su caso, en el perfil de la plaza objeto de concurso.

A.2.2.- Dirección y participación en proyectos competitivos de investigación.

A.2.3.- Dirección y participación en otros proyectos y contratos de investigación.


A.2.4.- Patentes y productos con registro de propiedad intelectual, transferencia de conocimiento al sector productivo, etc.

A.2.5.- Dirección de tesis doctorales y de otros trabajos de investigación.

A.2.6.- Comunicaciones a congresos.

A.2.7.- Estancias en centros de investigación.

A.2.8.- Otros méritos relacionados con la actividad investigadora. (La puntuación máxima de este apartado no podrá superar el 10% de la asignada por la Comisión a este criterio general).

A.3.- Criterio General: Experiencia en gestión y administración educativa, científica y tecnológica; actividad profesional. (10 puntos).


A.3.1.- Desempeño de cargos de responsabilidad en gestión universitaria pública recogidos en los estatutos de las universidades, o que hayan sido asimilados, u organismos públicos de investigación durante al menos un año.

A.3.2.- Desempeño de puestos en el entorno educativo, científico o tecnológico dentro de las Administraciones Públicas durante al menos un año.

A.3.3.- Experiencia profesional.

A.3.4.- Otros méritos relacionados con la experiencia en gestión y administración educativa, científica y tecnológica; actividad profesional. (La puntuación máxima de este apartado no podrá ser superior a 1 punto).

A.4.- Criterio General (Mérito Preferente): Estar habilitado/a o acreditado/a para participar en los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios del área de conocimiento a la que esté adscrita la plaza convocada (10 puntos). A.5.- Criterio General: Haber sido Profesor/a Contratado/a Doctor/a en régimen de interinidad en la Universidad Complutense de Madrid en la plaza objeto de concurso: por cada 6 meses, 5 puntos (máximo 25 puntos). La suma de las puntuaciones máximas de los criterios (A.1) y (A.2) debe ser 75 puntos y la puntuación máxima del criterio A.2 no podrá ser inferior a la del criterio A.1.

La suma de las puntuaciones máximas de los diferentes apartados incluidos en los criterios (A.1), (A.2) y (A.3) debe ser la misma que la asignada al correspondiente criterio.

B. SEGUNDA FASE: CRITERIOS DE VALORACIÓN (EXPOSICIÓN ORAL Y DEBATE -

SOBRE 120 PUNTOS)

B.1.- La capacidad para la exposición, comunicación y argumentación. B.2.- La adecuación de los intereses científicos y académicos del candidato y su

perspectiva de trabajo al ámbito de conocimiento. Nota aclaratoria sobre aplicación del baremo: la aplicación del baremo aprobado por la Comisión de Selección deberá garantizar que todos los méritos de los candidatos/as puedan ser valorados. A tal efecto, en los criterios con puntuación máxima establecida se valorarán todos los méritos con independencia del tope existente. En caso de que algún candidato/a supere la puntuación máxima establecida para el criterio se le asignará dicho máximo corrigiendo la puntuación del resto de candidatos/as de forma proporcional.


ANEXO II

FACULTAD DE BELLAS ARTES 1. Código: 3101/PCD/001 Nº Plaza: 1 Departamento de Dibujo I (Dibujo y Grabado). Convocada en régimen de interinidad con código de concurso 2904/PCDIN/001 (BOUC 29/04/14) Área de conocimiento: Dibujo. Actividad docente: “Anatomía Morfológica Aplicada, Estrategias Artísticas de Dibujo, Producción Artística. Dibujo”. Perfil Investigador: “Narrativas del Dibujo Anatómico”. Comisión de Selección: DÍAZ PADILLA, Ramón (CU). Suplente: RABAZAS ROMERO, Antonio (TU) NARANJO LÓPEZ, Rosario (TEU, UAH). Suplente: CÓRDOBA GUARDADO, Soledad (PCD, UNIZAR) NAVARRO GOIG, Gema (TU). Suplente: PORTELLANO PÉREZ, Cayetano (TU) PAPAGEORGULU GARCÍA, Aris (PCD). Suplente: BARBERO RICHART, Manuel (TU) PÉREZ GONZÁLEZ, Carmen (TU). Suplente: FERNÁNDEZ GARCÍA, Antonio (TU) FACULTAD DE CIENCIAS BIOLÓGICAS 2. Código: 3101/PCD/002 Nº Plaza: 1 Departamento de Fisiología Genética y Microbiología. Convocada en régimen de interinidad con código de concurso 1304/PCDIN/001 (BOUC 15/04/14) Área de conocimiento: Fisiología. Actividades docentes: “Fisiología Animal”. Perfil investigador: “Neuroendocrinología Comparada”. Comisión de Selección: ABELENDA SANTACRUZ, María (TU). Suplente: ALONSO GÓMEZ, Ángel Luis (TU) CLIMENT FLOREZ, Belén (PCDIN). Suplente: SÁNCHEZ PINA, Ana Alejandra (PCD) DELGADO SAAVEDRA, Mª Jesús (CU). Suplente: NAVA HIDALGO, Mª Paz (TU) HERRERO SOLANS, Mª Pilar (TU UAM). Suplente: PÉREZ ÁLVAREZ, Mª José (PCD UAM) PEDRO ORMEÑO, Nuria de (TU). Suplente: LÓPEZ TORRES, Mónica (TU) FACULTAD DE CIENCIAS GEOLÓGICAS 3. Código: 3101/PCD/003 Nº Plaza: 1 Departamento de Petrología, Mineralogía, Cristalografía y Geoquímica. Convocada en régimen de interinidad con código de concurso 1304/PCDIN/002 (BOUC 150/4/14) Área de conocimiento: Cristalografía y Mineralogía. Actividades docentes: “Cualquier asignatura del Departamento, preferentemente relacionada con el área de conocimiento de adscripción de la plaza”. Perfil investigador: “Cristalización de sulfatos y carbonatos minerales”. Comisión de Selección: FERNANDEZ BARRENECHEA, José María (TU). Suplente: ORTEGA MENOR, Lorena (TU) GARCÍA DEL AMO, María Dolores (TU, UNED). Suplente: POZO RODRÍGUEZ, Manuel (TU, UAM) LÓPEZ GARCÍA, José Ángel (TU). Suplente: ASTILLEROS GARCÍA-MONGE, José Manuel (TU) LUNAR HERNÁNDEZ, Rosario (CU). Suplente: LÓPEZ DE ANDRÉS, Sol (TU) PIÑÁ GARCÍA, Rubén (PCD). Suplente: VIEDMAN MOLERO, Cristóbal (TU) 4. Código: 3101/PCD/004 Nº Plaza: 1 Departamento de Geodinámica, Estratigrafía y Paleontología. Convocada en régimen de interinidad con código de concurso 2904/PCDIN/002 (BOUC 29/04/14) Área de conocimiento: Geodinámica Interna. Actividades docentes: “Cualquier asignatura del Departamento, preferentemente relacionada con el área de conocimiento de adscripción de la plaza”. Perfil investigador: “Prospección Geofísica, Geología Marina y Modelación”.


Comisión de Selección: ÁLVAREZ GÓMEZ, José Antonio (PCD). Suplente: MARTINEZ DÍAZ, José Jesús (TU) HERRERA ESPADA, Raquel (PCD, URJ). Suplente: MÁRQUEZ GONZÁLEZ, Álvaro (TU, URJ) MUÑOZ MARTÍN, Alfonso (TU). Suplente: INSUA ARÉVALO, Juan Miguel (PCD) RUIZ PÉREZ, Javier (TU). Suplente: GRANJA BRUÑA, José Luis (PCDIN) VICENTE MUÑOZ, Gerardo de (TU). Suplente: TSIGE BEYENE, Meaza (PCD) FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN 5. Código: 3101/PCD/005 Nº Plaza: 1 Departamento de Comunicación Audiovisual y Publicidad I. Convocada en régimen de interinidad con código de concurso 2904/PCDIN/003 (BOUC 29/04/14) Área de conocimiento: Comunicación Audiovisual y Publicidad. Actividades docentes: “Dirección, Edición y Postproducción Cinematográfica y Publicitaria”. Perfil investigador: “Historia y técnica de la dirección cinematográfica y de la realización audiovisual y publicitaria”. Comisión de Selección: BENAVIDES DELGADO, Juan (CU). Suplente: CLEMENTE MEDIAVILLA, Jorge (TU) GARCÍA FERNÁNDEZ, Emilio (CU). Suplente: MÍNGUEZ ARRANZ, Norberto (TU) GÓMEZ ALONSO, Rafael Carlos (TU, URJ). Suplente: PALAZÓN MESEGUER, Alfonso (TU, URJ) MARCOS MOLANO, María del Mar (TU). Suplente: GARCÍA GARCÍA, Alberto (PCD) NÚÑEZ GÓMEZ, Patricia (TU). Suplente: REYES MORENO, Mª Isabel (TU) 6. Código: 3101/PCD/006 Nº Plaza: 1 Departamento de Comunicación Audiovisual y Publicidad I Convocada en régimen de interinidad con código de concurso 2904/PCDIN/004 (BOUC 29/04/14) Área de conocimiento: Comunicación Audiovisual y Publicidad. Actividades docentes: “Dirección Cinematográfica; Estética Musical; Producción y Realización Publicitaria y Creación del Audiovisual” Perfil investigador:” Música y Narrativa Audiovisual y Escénica” Comisión de Selección: BENAVIDES DELGADO, Juan (CU). Suplente: GARCÍA GARCÍA, Alberto Luis (PCD) CLEMENTE MEDIAVILLA, Jorge (TU). Suplente: DÍAZ SALGADO, Paloma (TU) LACASA DÍAZ, Pilar (CU, UAH). Suplente: GERTRUDIX BARRIO, Manuel (TU, URJ) NÚÑEZ GÓMEZ, Patricia (TU). Suplente: MÍNGUEZ ARRANZ, Norberto (TU) ZURIAN HERNÁNDEZ, Francisco (PCD). Suplente: JIMÉNEZ DE LAS HERAS, José Antonio (PCD) FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIOLOGÍA 7. Código: 3101/PCD/007 Nº Plaza: 1 Departamento Historia, Teoría y Geografía Políticas. Convocada en régimen de interinidad con código de concurso 2904/PCDIN/006 (BOUC 29/04/14) Área de Conocimiento: Ciencia Política y de la Administración Actividades docentes: “Teorías políticas en la España moderna y contemporánea; Historia de poder; Teoría y organización del poder político” Perfil investigador: “Identidades Políticas en la España de los Austrias” Comisión de Selección: GONZÁLEZ MARRERO, Secundino (TU). BENEITEZ ROMERO, María Benita (PCD) HARTO DE VERA, Fernando (TU). Suplente: LOIS BARRIO, María Dolores (PCD) MARTÍNEZ MESA, Francisco (PCD). Suplente: FRANZÉ MUNDANO, Javier (PCD) ROMÁN MARÚGAN, Paloma (TU). Suplente: LAÍZ CASTRO, Consuelo (TU) WENCES SIMÓN, Isabel (TU, Univ. Carlos III). Suplente: MARTÍNEZ RAMÍREZ, Mariam (PCD, UAM) FACULTAD DE FARMACIA 8. Código: 3101/PCD/008 Nº Plaza: 1 Departamento de Bioquímica y Biología Molecular.


Convocada en régimen de interinidad con código de concurso 1304/PCDIN/004 (BOUC 15/04/14) Área de conocimiento: Bioquímica y Biología Molecular. Actividades docentes: “Cualquier asignatura del Departamento, preferentemente relacionada con el área de conocimiento de adscripción de la plaza”. Perfil investigador: “Señalización celular en patologías hepáticas”. Comisión de Selección. DÍAZ-LAVIADA MARTURET, Inés (CU, UAH). Suplente: ROS PÉREZ, Manuel (CU, UAH) ESCRIVÁ PONS, Fernando (CU). Suplente: JUAN CHOCANO, Carmen de (TU) INIESTA SERRANO, Mª Pilar (CU). Suplente: GUILLÉN VIEJO, Carlos (PCD) PÉREZ SEN, Raquel (TU). Suplente: OLMO LÓPEZ, Rosa Mª (TU) PORRAS GALLO, Mª Almudena (CU). Suplente: RONCERO ROMERO, Cesáreo (TU) 9. Código: 3101/PCD/009 Nº Plaza: 1 Departamento de Farmacología, Farmacognosia y Biología Vegetal. Área de conocimiento: Farmacología. Convocada en régimen de interinidad con código de concurso 1304/PCDIN/005 (BOUC 15/04/14) Actividades docentes: “Cualquier asignatura del Departamento, preferentemente relacionada con el área de conocimiento de adscripción de la plaza”. Perfil investigador: “Neurofarmacología y Neuroimagen”. Comisión de Selección: ALAMO GONZÁLEZ, Cecilio (CU, UAH). Suplente: GANDÍA JUAN, Luis (TU, UAH) BEDOYA DEL OLMO, Luis Miguel (PCD). Suplente: RODRÍGUEZ ARTALEJO, Antonio (CU) BENEDÍ GONZÁLEZ, Juana (TU). Suplente: SLOWING BARILLAS, Karla (TU) GÓMEZ OLIVER, Francisca (TU). Suplente: PALOMINO RUIZ-POVEDA, Olga (PCD) MARTÍN-ARAGÓN ÁLVAREZ, Sagrario (TU). Suplente: BEMEJO BESCOS, Paloma (TU) 10. Código: 3101/PCD/010 Nº Plaza: 1 Departamento de Química en Ciencias Farmacéuticas. Convocada en régimen de interinidad con código de concurso 1304/PCDIN/007 (BOUC 15/04/14) Área de conocimiento: Química Orgánica. Actividades docentes: “Química Orgánica y Química Farmacéutica”. Perfil investigador: “Síntesis Enzimática de compuestos de interés terapéutico”. Comisión de Selección: CUESTA ELÓSEGUI, Elena de la (CU). Suplente: ALCANTARA LEÓN, Andrés Rafael (TU) HERNAÍZ GÓMEZ-DEGANO, Mª José (TU). Suplente: LÓPEZ-ALVARADO GUTIÉRREZ, María Pilar (TU) GONZÁLEZ MATILLA, Juan Francisco (PCD). Suplente: FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ, María (PCD) LLAMA HURTADO, Emilio Fidel (TU). Suplente: RAMOS GARCÍA, Mª Teresa (TU) RUMBERO SÁNCHEZ, Ángel (TU, UAM). Suplente: JUANES RECIO, Mª Olga (TU, UAM) 11. Código: 3101/PCD/011 Nº Plaza: 1 Departamento de Química en Ciencias Farmacéuticas. Convocada en régimen de interinidad con código de concurso 1304/PCDIN/006 (BOUC 15/04/14) Área de conocimiento: Química Analítica Actividades docentes: “Química Analítica”. Perfil investigador: “Análisis Bioquímico de indicadores de Evaluación Nutricional”. Comisión de Selección: ANDRÉS CARVAJALES, Pedro (TU). Suplente: LÓPEZ RUIZ, Beatriz (TU) MARTÍN CARMONA, Mª Antonia (TU). Suplente: SANZ LANDALUCE, Jon (TU) OLIVES BARBA, Ana Isabel (PCD). Suplente: RODENAS DE LA ROCHA, Sofía (TU) ORTEGA ORTIZ DE APODACA, Fidel (TU, UAH). Suplente: LÓPEZ GIL, Miguel Ángel (TU, UAH) SÁNCHEZ PANIAGUA, Marta (PCD). Suplente: MARTÍN GÓMEZ, Mª del Carmen (TU)


FACULTAD DE DERECHO 12. Código: 3101/PCD/012 Nº Plaza: 1 Departamento de Derecho Internacional, Derecho Eclesiástico y Filosofía del Derecho Convocada en régimen de interinidad con código de concurso 2904/PCDIN/009 (BOUC 29/04/14) Área de conocimiento: Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales Actividades docentes: “Derecho Internacional Público y Derecho de la Unión Europea”. Perfil Investigador: “Derecho Internacional de los Derechos Humanos”. Comisión de Selección: CARNERERO CASTILLA, Rubén (PCD. Suplente: ORTEGA CARCELÉN, Martín (TU) FERNANDEZ DE CASADEVANTE, Carlos (CU, URJ). Suplente: ´PÉREZ GONZÁLEZ, Carmen (TU, Univ. Carlos III) JIMÉNEZ DE PARGA MASEDA, Patricia (PCD). Suplente: CONDE PÉREZ, Elena (TU) LÓPEZ MARTÍN, Ana Gema (TU). Suplente: MANGAS MARTÍN, Araceli (CU) PEREA UNCETA, José Antonio (PCD). Suplente: RUIZ COLOMÉ, María Ángeles (CU) FACULTAD DE EDUCACIÓN –CFP. 13. Código: 3101/PCD/013 Nº Plaza: 1 Departamento de Métodos de Investigación y Diagnóstico en Educación-Psicología Evolutiva y de la Educación. Convocada en régimen de interinidad con código de concurso 1304/PCDIN/003 (BOUC 15/04/14) Área de conocimiento: Métodos de Investigación y Diagnóstico en Educación. Actividades docentes: “Cualquier asignatura del Departamento, preferentemente relacionada con el área de conocimiento de adscripción de la plaza”. Perfil Investigador: “Diagnóstico y Orientación personal y familiar”. Comisión de Selección: BIENCINTO LÓPEZ, Chantal (PCD). RUIZ DE MIGUEL, Covadonga (TU) CARPINTERO MOLINA, Mª Elvira (PCD). Suplente: FERNÁNDEZ DÍAZ, María José (CU) GARCÍA GARCÍA, Mª Mercedes (TU). Suplente: MAFOKOZI NDABISHIBIJE, José (TU) GARCÍA RAMOS, José Manuel (CU). Suplente: GAVIRA SOTO, José Luis (CU) PASCUAL LÓPEZ, Isabel (PCD, UAH). Suplente: NÚÑEZ DEL RÍO, Cristina (PCD, UPM) FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA 14. Código: 3101/PCD/014 Nº Plaza: 1 Departamento de Geografía. Convocada en régimen de interinidad con código de concurso 2904/PCDIN/010 (BOUC 29/04/14) Área de conocimiento: Geografía Física. Actividades docentes: “Geografía Física; Cartografía”. Perfil Investigador: “Geomorfología dinámica, Cartografía geomorfológica y análisis de riesgos”. Comisión de Selección: ANDRES DE PABLO, Nuria de (TU). Suplente: GARCÍA RODRÍGUEZ, María Pilar (TU) GONZÁLEZ MARTÍN, Juan A. (CU, UAM). Suplente: FIDALGO HIJANO, Concepción (CU, UAM) PALACIOS ESTREMERA, David (CU). Suplente: REDONDO GARCÍA, Mª Manuela (PCD) PÉREZ GONZÁLEZ, Mª Eugenia (TU). Suplente: SANZ DONAIRE, Juan José (CU) REDONDO GARCÍA, Mª Manuela (PCD). Suplente: GARCÍA RODRÍGUEZ, Mª Pilar (TU) FACULTAD DE INFORMÁTICA 15. Código: 3101/PCD/015 Nº Plaza: 1 Departamento de Sistemas Informáticos y Computación. Convocada en régimen de interinidad con código de concurso 1304/PCDIN/008 (BOUC 15/04/14) Área de conocimiento: Lenguajes y Sistemas informáticos. Actividades docentes: “Cualquier asignatura del Departamento, preferentemente relacionada con el área de conocimiento de adscripción de la plaza”.


Perfil Investigador: “Análisis y Testing basado en ejecución simbólica de programas”. Comisión de Selección: ARENAS SÁNCHEZ, Purificación (TU). Suplente: CORREAS FERNÁNDEZ, Jesús (PCD) BENAC EARLE, Clara (PCD, UPM). Suplente: FREDLUND, LARS AKE (PCD, UPM) LAVÍN PUENTE, Víctor (PCD). Suplente: ENCINA VARA, Alberto de la (PCD) LÓPEZ BARQUILLA, Natalia (PCD). Suplente: SÁNCHEZ HERNÁNDEZ, Jaime (PCD) PAREJA LORCA, Antonio (PCD). Suplente: NÚÑEZ GARCÍA, Manuel (CU)

Resolución de 31 de enero de 2018 de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de Profesor Contratado Doctor en régimen de interinidad.


PARA LA ADJUDICACIÓN DE PLAZAS DE PROFESOR CONTRATADO DOCTOR

EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD Este Rectorado, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el art. 20 de la Ley 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por Ley 4/2007, de 12 de abril, ha resuelto convocar las plazas de Profesor Contratado Doctor en régimen de interinidad, en la modalidad prevista en el párrafo segundo del artículo 4.1 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre. Estarán adscritas a plazas de profesor contratado doctor vacantes, mientras no se puedan convocar éstas por los procedimientos ordinarios de selección. Las plazas se relacionan en el Anexo II de la presente resolución y con arreglo a las siguientes:

BASES DE LA CONVOCATORIA

I.- El presente concurso tiene por objeto la contratación de Profesores/as Contratados/as Doctores/as en régimen de interinidad, y se regirá por lo dispuesto en la Disposición Reguladora del proceso de selección de Profesores/as Contratados/as Doctores/as en régimen de interinidad aprobada por el Consejo de Gobierno de la Universidad Complutense en sesión de fecha de 4 de mayo de 2017 y demás disposiciones que sean de aplicación. II.- Podrán presentarse a este concurso quienes reúnan los siguientes requisitos:

c) Estar en posesión del título de Doctor/a.

d) Haber recibido la evaluación positiva a Profesor Contratado Doctor por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia de Calidad, Acreditación y Prospectiva de las Universidades de Madrid o Agencias que tengan convenio de reconocimiento con alguna de ellas.

Los requisitos de participación de los aspirantes deberán reunirse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. III.- Quienes deseen participar en este concurso deberán hacerlo constar en el modelo de solicitud que será facilitado en la página Web de la Universidad Complutense www.ucm.es.

La solicitud deberá presentarse en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense, y se podrá presentar en el Registro General de la Universidad Complutense, en cualquier de sus Registros Auxiliares, o en los restantes lugares y por los medios indicados en el art 16.4 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.


http://www.ucm.es/


- Documentación acreditativa del cumplimiento de los dos requisitos exigidos para la participación en la convocatoria: fotocopia del título de Doctor o, en su caso, del justificante de haber abonado los derechos de expedición del mismo y fotocopia de la evaluación positiva de su actividad por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia de Calidad, Acreditación y Prospectiva de las Universidades de Madrid o Agencias que tengan convenio de reconocimiento con alguna de ellas.

- Documentación acreditativa de los méritos alegados.

Todos los méritos alegados por los aspirantes deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. No se valorarán méritos no acreditados documentalmente con la solicitud de participación. IV.- La composición de las Comisiones de Selección es la que figura en el Anexo II de esta convocatoria.

La Comisión deberá constituirse dentro de los 30 días hábiles siguientes a la fecha de publicación de la convocatoria, y después de la publicación de la lista definitiva de candidatos admitidos. La constitución de la Comisión de Selección exigirá la presencia de la totalidad de sus miembros titulares o de los suplentes que les sustituyan. Sobrepasado el plazo sin que se haya constituido la Comisión, el/la Rector/a procederá de oficio a la sustitución del Presidente.

En el mismo acto de constitución, la Comisión fijará y hará público el baremo concreto mediante el que se valorará el currículo de los candidatos de acuerdo con lo indicado en la base VII.

Una vez constituidos, para que ésta pueda actuar válidamente será necesaria la participación de, al menos, tres de sus miembros. V.- Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el/la Secretario/a de la Facultad, con el Visto Bueno del Decano/a, en el plazo máximo de cinco días hábiles, hará pública, en el tablón de anuncios que el Centro destine a estos efectos y en la página Web de la Universidad Complutense www.ucm.es, la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación en este último caso de la causa o causas de exclusión. Dicha resolución llevará la fecha en que se publica la misma.

Tanto los aspirantes excluidos como los omitidos, por no figurar ni en la lista de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la lista provisional, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión u omisión. VI.- Transcurrido el plazo de subsanación, el/la Secretario/a de la Facultad, con el Visto Bueno del Decano/a, en el plazo máximo de tres días hábiles, hará pública, en el tablón de anuncios que el Centro destine a estos efectos y en la página web de la Universidad Complutense www.ucm.es, una resolución con el siguiente contenido:

1.- Lista definitiva de admitidos y excluidos, con indicación en este último caso de la causa o causas de exclusión.

2.- Día, hora y lugar en el que los aspirantes podrán examinar toda la documentación presentada por los demás aspirantes, bajo la custodia del Secretario/a del Centro o persona en quién éste delegue.

Contra esta resolución se podrá interponer recurso de alzada ante el/la Rector/a, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación. Dicha resolución llevará la fecha en que se publica la misma.

El recurso podrá presentarse ante el/la Decano/a del Centro, quien, en el plazo máximo de cinco días hábiles, deberá remitirlo al Vicerrectorado competente en materia de profesorado con su informe y la documentación necesaria para su resolución.


VII.- Desarrollo del concurso. El procedimiento de selección de los concursantes consistirá en valorar de manera motivada el currículo de los candidatos/as teniendo en cuenta el baremo general que figura en el Anexo I.

La Comisión, en el acto de constitución, fijará y hará público, en el tablón de anuncios que el Centro destine a estos efectos y en la página Web de la Universidad Complutense www.ucm.es, el baremo concreto mediante el que se valorará el currículo de los candidatos/as. Para ello la Comisión deberá acordar lo siguiente:

i) La puntuación máxima de los criterios (A.1) y (A.2) dentro de los límites que aparecen reflejados en los mismos, así como de cada uno de sus apartados. La suma de las puntuaciones máximas de los criterios (A.1) y (A.2) debe ser 60 puntos.

ii) La puntuación máxima de cada uno de los apartados del criterio (A.3), teniendo en cuenta que este criterio tiene una valoración de 10 puntos.

iii) El criterio (A.4) tiene un valor fijo asignado de 10 puntos.

Valorados los currículos de los aspirantes, la Comisión hará públicos los resultados de la valoración haciendo constar la puntuación obtenida en cada uno de los criterios (A.1), (A.2), (A.3), (A.4) y (A.5), así como en cada uno de sus apartados en el caso de los tres primeros criterios. La relación de los aspirantes se ordenará por orden decreciente en la calificación obtenida.

Para resultar adjudicatario/a será necesario alcanzar una puntuación mínima total de cincuenta puntos.

La propuesta de provisión recaerá sobre los aspirantes que en la valoración hayan alcanzado mayor puntuación, hasta cubrir el número de plazas convocadas.

La Comisión publicará junto a la propuesta, la relación de aspirantes ordenados por orden decreciente en la puntuación obtenida. VIII.- Salvo que la interposición del escrito de recusación previsto en la base IV.2 de la Disposición Reguladora del proceso de selección de Profesores/as Contratados/as Doctores/as en régimen de interinidad, dilate el procedimiento, la propuesta de provisión de la plaza, con los requisitos enunciados en la base anterior, habrá de hacerse pública, en el tablón de anuncios que el Centro destine a estos efectos y en la página Web de la Universidad Complutense www.ucm.es, en el plazo máximo de tres meses desde la publicación de la resolución de la convocatoria.

A efectos de cómputo de los plazos se excluirá el mes de agosto, durante el cual no tendrán lugar actuaciones de las Comisiones. La publicación de la propuesta, que llevará la fecha en que se publica la misma, se realizará a través de la Sección de Personal del Centro correspondiente.

La publicación de dicha propuesta contendrá la indicación de que contra la misma, de conformidad con lo previsto en el art. 108.5 de los Estatutos de esta Universidad, podrá interponerse, en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de su publicación, y mediante escrito dirigido al Rector/a, reclamación para su examen y valoración por la Comisión de Reclamaciones, que deberá resolver en el plazo de tres meses. Transcurrido dicho plazo sin que se haya dictado resolución, la reclamación se entenderá desestimada. Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación. No obstante, se podrá optar por interponer recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, contados desde el día siguiente al de su publicación, no pudiendo simultanear ambos recursos.


Madrid, 31 de enero de 2018.- EL RECTOR, P.D. LA VICERRECTORA DE POLÍTICA ACADÉMICA Y PROFESORADO (Decreto Rectoral 16/2015, de 15 de junio, BOCM 180, de 31 de julio), Mercedes Gómez Bautista.

ANEXO I A.1.- Criterio general: Actividad docente. La puntuación máxima que se puede obtener

en este criterio estará comprendida entre 20 y 30 puntos.


A.1.1.- La trayectoria docente

A.1.2.- Dedicación a tiempo completo o a tiempo parcial en la Universidad.

A.1.3.- Número y diversidad de asignaturas impartidas

A.1.4.- Elaboración de material docente

A.1.5.- Proyectos de innovación docente

A.1.6.- Dirección de proyectos fin de carrera, trabajos fin de grado, tesinas, trabajos fin de máster, DEAS

A.1.7.- Otros méritos relacionados con la actividad docente. (La puntuación máxima de este apartado no podrá superar el 10% de la asignada por la Comisión a este criterio general).

A.2.- Criterio general: Actividad investigadora. La puntuación máxima que se puede

obtener en este criterio estará comprendida entre 30 y 40 puntos.


A.2.1.- Publicaciones científicas, libros y capítulos de libros, creaciones artísticas profesionales etc. atendiendo a su relevancia y calidad en el ámbito de conocimiento y, en su caso, en el perfil de la plaza objeto de concurso.

A.2.2.- Dirección y participación en proyectos competitivos de investigación.

A.2.3.- Dirección y participación en otros proyectos y contratos de investigación.

A.2.4.- Patentes y productos con registro de propiedad intelectual, transferencia de conocimiento al sector productivo, etc.

A.2.5.- Dirección de tesis doctorales y de otros trabajos de investigación.

A.2.6.- Comunicaciones a congresos.

A.2.7.- Estancias en centros de investigación.

A.2.8.- Otros méritos relacionados con la actividad investigadora. (La puntuación máxima de este apartado no podrá superar el 10% de la asignada por la Comisión a este criterio general).

A.3.- Criterio General: Experiencia en gestión y administración educativa, científica y

tecnológica; actividad profesional. (10 puntos).


A.3.1.- Desempeño de cargos de responsabilidad en gestión universitaria pública recogidos en los estatutos de las universidades, o que hayan sido asimilados, u organismos públicos de investigación durante al menos un año.

A.3.2.- Desempeño de puestos en el entorno educativo, científico o tecnológico dentro de las Administraciones Públicas durante al menos un año.

A.3.3.- Experiencia profesional.


A.3.4.- Otros méritos relacionados con la experiencia en gestión y administración educativa, científica y tecnológica; actividad profesional. (La puntuación máxima de este apartado no podrá ser superior a 1 punto)

A.4.- Criterio General: Estar habilitado o acreditado para participar en los concursos de

acceso a Catedrático de Universidad o Profesor Titular de Universidad del área de conocimiento a la que esté adscrita la plaza convocada (10 puntos).

A.5.- Criterio General: Haber sido Ayudante, Profesor Ayudante Doctor, Funcionario

docente interino, Profesor Asociado o Investigador contratado en la Universidad: por cada año 4 puntos (máximo 20 puntos).

La suma de los criterios (A.1) y (A.2) no podrá superar los 60 puntos.

La suma de las puntuaciones máximas de los diferentes apartados incluidos en los criterios (A.1), (A.2) y (A.3) debe ser la misma que la asignada al correspondiente criterio. Nota aclaratoria sobre aplicación del baremo: la aplicación del baremo aprobado por la Comisión de Selección deberá garantizar que todos los méritos de los candidatos puedan ser valorados. A tal efecto, en los criterios con puntuación máxima establecida se valorarán todos los méritos con independencia del tope existente. En caso de que algún candidato/a supere la puntuación máxima establecida para el criterio se le asignará dicho máximo corrigiendo la puntuación del resto de candidatos de forma proporcional.

Ejemplo: actividad investigadora máximo 40 puntos. Candidata A = 60 puntos, candidata B = 50 puntos, candidato C = 40 puntos. Resultado para candidata A = 40,00 puntos, para candidata B = 50x40/60 = 33,33 puntos y candidato C = 40x40/60 = 26,67.

ANEXO II

FACULTAD DE CIENCIAS FÍSICAS 1. Código: 3101//PCDIN/001 Nº Plaza.1 Departamento de Estructura de la Materia, Física Térmica y Electrónica Área de conocimiento: Física Atómica, Molecular y Nuclear. Actividades docentes: “Docencia en cualquiera de las asignaturas asignadas al departamento al que se adscribe la plaza”. Perfil investigador: “Física Nuclear Aplicada””. Comisión de Selección: BARRIO UÑA, Juan Abel (TU). Suplente: CONTRERAS GONZÁLEZ, José Luis (PCD) BLANCO RAMOS, Francisco (TU). Suplente: UDÍAS MOINELO, José Manuel (CU) FONSECA GONZÁLEZ, María Victoria (CU). Suplente: MARTÍNEZ PÉREZ, María Cristina (TU) FRAILE PRIETO, Luis Mario (TU). Suplente: ARQUEROS MARTÍNEZ, Fernando (CU) MORENO DÍAZ, Óscar (PCDIN). Suplente: UDÍAS MOINELO, José Manuel (CU) 2. Código: 3101//PCDIN/002 Nº Plaza: 1 Departamento de Física de la Tierra, Astronomía y Astrofísica Área de conocimiento: Física de la Tierra. Actividades docentes: “Docencia en cualquiera de las asignaturas asignadas al departamento al que se adscribe la plaza”. Perfil investigador: “Modelización de la sensibilidad del clima presente a la variabilidad del océano tropical”. Comisión de Selección: FOLGUEIRA LÓPEZ. Marta (TU). Suplente: TÉLLEZ Y PABLO, Julia (TU)


HERRÁIZ SARACHAGA, Miguel (CU). Suplente: MOHINO HARRIS, Elsa (PCDIN) RODRÍGUEZ VELASCO, Gema (PCD). Suplente: ROMERO PÉREZ, María del Pilar (TU) SERRANO MENDOZA, Encarnación (TU). Suplente: GONZÁLEZ BARRAS, Rosa M. (TU) YAGÜE ANGÜIS, Carlos (TU). Suplente: ZURITA GOTOR, Pablo (TU) 3. Código: 3101//PCDIN/003 Nº Plaza: 1 Departamento de Física de la Tierra, Astronomía y Astrofísica Área de conocimiento: Física de la Tierra. Actividades docentes: “Docencia en cualquiera de las asignaturas asignadas al departamento al que se adscribe la plaza”. Perfil investigador: “Reconstrucciones paleomagnéticas en armónicos esféricos y aplicación a la datación paleomagnética”. Comisión de Selección: BUFORN PEIRÓ, Vicenta María Elisa (CU). Suplente: HERRÁIZ SARACHAGA, Miguel (CU) MARTÍN HERNÁNDEZ, Fátima (PCD). Suplente: RUIZ MARTÍNEZ, Vicente Carlos (TU) NEGREDO MORENO, Ana (TU). Suplente: GONZÁLEZ BARRAS, Rosa (TU) RODRÍGUEZ VELASCO, Gema (PCD). Suplente: ROMERO PÉREZ, María del Pilar (TU) VALERO RODRÍGUEZ, Francisco (CU). Suplente: SERRANOO MENDOZA, Encarnación (TU) 4. Código: 3101//PCDIN/004 Nº Plaza: 1 Departamento de Óptica Área de conocimiento: Óptica Actividades docentes: “Docencia en cualquiera de las asignaturas asignadas al departamento al que se adscribe la plaza”. Perfil investigador: “Manipulación Óptica de partículas e imagen 3D en microscopía” Comisión de Selección: ALIEVA KRASHENINNIKOVA, Tatiana (TU). Suplente: PIQUERO SANZ, Gemma (TU) DIAZ HERRERA, Natalia (PCD). Suplente: LUIS AINA, Alfredo (TU) MARTÍNEZ HERRERO, Rosario (CU). Suplente: MARTÍNEZ MATOS, Óscar (TU) SÁNCHEZ BREA, Luis Miguel (TU). Suplente: NAVARRETE FERNÁNDEZ, María Cruz (TU) WEIGAND TALAVERA, Rosa (TU). Suplente: SERNA GABAN, Julio (TU) FACULTAD DE CIENCIAS GEOLÓGICAS 5. Código: 3101//PCDIN/005 Nº Plaza: 1 Departamento de Geodinámica, Estratigrafía y Paleontología Área de conocimiento: Paleontología. Actividades docentes: “Docencia en cualquiera de las asignaturas asignadas al departamento al que se adscribe la plaza”. Perfil investigador: “Paleontología isotópica en yacimiento de vertebrados de Mesozoico y Cenozoico”. Comisión de Selección: ÁLVAREZ SIERRA, María de los Ángeles (TU). Suplente: MELÉNDEZ HEVIA, María Nieves (TU) ARIAS FERNÁNDEZ, María del Carmen (TU). Suplente: MUÑOZ GARCÍA, María Belén (PCD) GARCÍA GARCÍA, Nuria (TU). Suplente: FERNÁNDEZ LÓPEZ, Sixto Rafael (CU) GARCÍA JORAL, Fernando (TU). Suplente: SEVILLA GARCÍA, Paloma (TU) MARTÍN CHIVELET, Javier (CU). Suplente: HERNÁNDEZ FERNÁNDEZ, Manuel (TU) FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS 6. Código: 3101//PCDIN/006 Nº Plaza: 1 Departamento de Bioquímica y Biología Molecular Área de conocimiento: Bioquímica y Biología Molecular. Actividades docentes: “Docencia en cualquiera de las asignaturas asignadas al departamento al que se adscribe la plaza”. Perfil investigador: “Mecanismo de acción antitumoral de los cannabinoides”.


Comisión de Selección: BLAZQUEZ ORTIZ, Cristina (TU). Suplente: RODRÍGUEZ CRESPO, José Ignacio GÓMEZ GUTIÉRREZ, Julián (TU). Suplente: GALVE ROPERH, Ismael (TU) MEGÍAS FRESNO, Alicia (CU). Suplente: VARA AMEIGEIRAS, Elena Mª (CU) PÉREZ GIL, Jesús (CU). Suplente: MATA RIESCO, Mª Isabel de la (TU) VILLALBA DÍAZ, María Teresa (CU). Suplente: ÁLVAREZ ESCOLA, Carmen (TU) 7. Código: 3101//PCDIN/007 Nº Plaza: 1 Departamento de Química Orgánica Área de conocimiento: Química Orgánica. Actividades docentes: “Docencia en cualquiera de las asignaturas asignadas al departamento al que se adscribe la plaza”. Perfil investigador: “Química Médica” Comisión de Selección: CUERVO RODRÍGUEZ, Rocío (TU). Suplente: MOYA CERERO, Santiago de la (CU) GARCÍA FRESNADILLO, David (TU). Suplente: MORENO JIMÉNEZ, Florencio (CEU) LÓPEZ RODRÍGUEZ, María Luz (CU). Suplente: BENHAMÚ SALAMA, Bellinda (TU) ORTÍZ GARCÍA, Mª Josefa (CU). Suplente: MANCHEÑO REAL, M ª José (TU) SÁNCHEZ MARTÍN, Luis (CU). Suplente: ARJONA LORAQUE, Odón (CU) FACULTAD DE FARMACIA 8. Código: 3101//PCDIN/008 Nº Plaza: 1 Departamento de Química en Ciencias Farmacéuticas Área de conocimiento: Química Física Actividades docentes: “Docencia en cualquiera de las asignaturas asignadas al departamento al que se adscribe la plaza”. Perfil investigador: “Sensores fluorescentes basados en sistemas coloidales con actividad óptica para la detección de moléculas de interés farmacéutico” Comisión de Selección: ARIAS GARCÍA, Concepción (TU). Suplente: RUBIO RETAMA, Benito Jorge (TU) ELORZA BARROETA, Begoña (TU). Suplente: ELORZA BARROETA, Mª Ángeles (TU). SAINZ VILLANUEVA, María Cristina (TU). Suplente: LÓPEZ CABARCOS, Enrique (CU) SEVILLA SIERRA, María Paz (TU). Suplente: CIVERA TEJUCA, María Concepción (PCD) TARDAJOS RODRÍGUEZ, Gloria María (CU). Suplente: RUIZ-CABELLO OSUNA, Jesús (CU) FACULTAD DE FILOSOFÍA 9. Código: 3101//PCDIN/009 Nº Plaza: 1 Departamento de Historia de la Filosofía, Estética y Filosofía Moral Área de conocimiento: Filosofía Actividades docentes: “Docencia en cualquiera de las asignaturas asignadas al departamento al que se adscribe la plaza”. Perfil investigador: “Filosofía del siglo XIX: El marxismo y sus interpretaciones” Comisión de Selección: FORTE MONGE, Juan Manuel (TU). Suplente: LEÓN FLORIDO, Francisco (TU) MUÑOZ-ALONSO LÓPEZ, Gemma (TU). Suplente: POSADA KUBISSA, Mª Luisa (TU) RIVERA GARCIA, Antonio (TU). Suplente: SÁNCHEZ MADRID, Nuria (PCD) SEGURA PERAITA, Mª del Carmen (TU). Suplente: LÓPEZ ÁLVAREZ, Pablo (TU) VILLACAÑAS BERLANGA, José Luis (CU). Suplente: BOSSI LÓPEZ, Beatriz Cecilia (TU) FACULTAD DE MEDICINA 10. Código: 3101//PCDIN/010 Nº Plaza: 1 Departamento de Farmacología y Toxicología Área de conocimiento: Farmacología


Actividades docentes: “Docencia en cualquiera de las asignaturas asignadas al departamento al que se adscribe la plaza”. Perfil investigador: “Farmacología Neurovascular” Comisión de Selección: ANDRÉS RODRÍGUEZ-TRELLES, Fernando (CU). Suplente: DELPÓN MOSQUERA, Mª Eva (CU) COLADO MEGIA, Mª Isabel (CU). Suplente: LEZA CERRO, Juan Carlos (CU) GILABERT SANTOS, Juan Antonio (PCD). Suplente: MORO SÁNCHEZ, Mª Ángeles (CU) GÓMEZ –SERRANILLOS CUADRADO, Suplente: IGLESIAS PEINADO, Irene (TU) DE LUCAS BURNEO, José Julio (PCD). Suplente: RODRÍGUEZ FERNÁNDEZ, Casilda (TU) FACULTAD DE VETERINARIA 11. Código: 3101//PCDIN/011 Nº Plaza: 1 Departamento de Sanidad Animal Área de conocimiento: Sanidad Animal Actividades docentes: “Docencia en cualquiera de las asignaturas asignadas al departamento al que se adscribe la plaza”. Perfil investigador: “Estrategias de vacunación y análisis de virulencia e innovación de tripanosomátidos de interés sanitario” Comisión de Selección: BLANCO GUTIÉRREZ, María del Mar (TU). Suplente PRIETO SUÁREZ, Cinta (TU) DOMÍNGUEZ BERNAL, Gustavo (TU). Suplente: SIMARRO FERNÁNDEZ, Isabel (CU) DOMENECH GÓMEZ, Ana María (TU). Suplente: ORDEN GUTIÉRREZ, José Antonio (TU) DE LA FUENTE LÓPEZ, Ricardo (CU). Suplente: ORTEGA MORA, Luis (CU ORDEN GUTIÉRREZ, José Antonio (TU). Suplente: VELA ALONSO, Ana Isabel (TU)

Resolución de 31 de enero de 2018 de la Universidad Complutense de Madrid, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de Profesor Asociado.


PARA LA ADJUDICACIÓN DE PLAZAS DE PROFESOR ASOCIADO

CURSO 2017/2018

La Universidad Complutense de Madrid, para cumplir las funciones al servicio de la sociedad que le encomienda la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, precisa proveer determinadas plazas de profesores asociados con el fin de que los profesionales de reconocida competencia aporten el conocimiento y la experiencia profesional imprescindible para una adecuada formación de los estudiantes.

En virtud de estas circunstancias, este Rectorado, en uso de las atribuciones que tienen conferidas por el art. 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, ha resuelto convocar las plazas de Profesor Asociado que se relacionan en el Anexo II de la presente resolución con arreglo a las siguientes:

BASES DE LA CONVOCATORIA I.- El presente concurso tiene por objeto la contratación de Profesores/as Asociados/as, y se regirá por lo establecido en la presente convocatoria, en la Disposición Reguladora del proceso de selección de Profesores/as Asociados/as aprobada en Consejo de Gobierno de 4 de mayo de 2017 y las demás disposiciones que le resulten de aplicación.


II.- Podrán presentarse a estos concursos quienes reúnan los siguientes requisitos:

a) Ser especialista de reconocida competencia y acreditar ejercer su actividad profesional fuera del ámbito académico universitario en la materia para la que se convoca la plaza.

b) Acreditar un mínimo de tres años de experiencia profesional efectiva en dicha materia, adquirida fuera de la actividad académica universitaria, mediante certificado de cotizaciones a la Seguridad Social o mutualidad, expedido por el órgano competente, y, en su caso, de alta en el impuesto de actividades económicas.

Los requisitos de participación de los aspirantes deberán reunirse a la fecha de final de presentación de solicitudes. III.- Quienes deseen participar en este concurso deberán hacerlo constar en el modelo de solicitud que será facilitado en la página web de la Universidad Complutense www.ucm.es.

Los aspirantes que opten a más de una plaza, identificadas por el código que les corresponda en el Anexo II de esta convocatoria, deberán presentar solicitud individualizada para cada una de ellas. A estos efectos, se entenderá por una misma plaza todas aquellas a las que corresponda el mismo código.

Si en la misma solicitud se incluyeran varios códigos de referencia de plazas, sólo se tendrá en cuenta el que figure en primer lugar.

La solicitud deberá presentarse en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense y se podrá presentar en el Registro General de la Universidad Complutense, en cualquiera de sus Registros Auxiliares, en el Registro Electrónico (https://etramita.ucm.es/) o en los restantes lugares y por los medios indicados en el art 16.4 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.


a) Documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos para la participación en la convocatoria.

b) Documentación acreditativa de los méritos alegados.

Todos los méritos alegados por los aspirantes deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. No se valorarán méritos no acreditados documentalmente con la solicitud de participación. IV.- La composición de la Comisión de Selección, así como de sus miembros suplentes, será hecha pública, en el tablón de anuncios que la Facultad destine a estos efectos y en la página Web de la Universidad Complutense www.ucm.es, mediante resolución del Sr/a Secretario/a del Centro correspondiente. En lo relativo a este apartado se aplicará lo regulado en la base IV de la citada Disposición Reguladora del proceso de selección de Profesores/as Asociados/as.

Contra esta resolución, que llevará la fecha en que se publica la misma, se podrá interponer recurso de alzada ante el/la Rector/a en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación.

Así mismo los aspirantes podrán presentar recusación cuando, en alguno de los componentes de la comisión juzgadora, pudiera darse alguna de las causas de abstención y recusación previstas en el Art. 23 y 24 de la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público.

La recusación suspenderá el procedimiento hasta su resolución. Podrá presentarse ante el/la Decano/a, quien la remitirá al Vicerrector/a con competencias en asuntos de profesorado acompañada del escrito en el que el/la recusado/a manifieste si se da o no en él la causa de recusación invocada por el recusante (Art. 24 de la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público).

http://www.ucm.es/

https://etramita.ucm.es/

http://www.ucm.es/


V.- La Comisión de Selección se constituirá y, en una o varias sesiones, examinará la documentación presentada por los aspirantes. Basándose en el baremo vigente que figura como Anexo I, realizará valoración motivada de los méritos de los mismos.

Dicha propuesta se publicará, en el tablón de anuncios que la Facultad destine a estos efectos y en la página Web de la Universidad Complutense www.ucm.es, en el plazo máximo de dos meses desde la publicación de la resolución de convocatoria. A efectos de cómputo de plazos se excluirá el mes de agosto, durante el cual no tendrán lugar actuaciones de las comisiones. La publicación de la propuesta, que llevará la fecha en que se publica la misma, se realizará a través de la Sección de Personal del Centro correspondiente.

Para resultar adjudicatario/a de la plaza será necesario alcanzar una puntuación superior a 5 puntos como suma de los apartados 1 al 3 del baremo.

La Comisión podrá acordar en su constitución, si así lo estima necesario, la realización de una entrevista personal con los candidatos/as que hubieran superado aquella puntuación, que se valorará motivadamente con un máximo de dos puntos y se sumará a la obtenida en el baremo. A tal efecto, la Comisión publicará la relación de aspirantes que son convocados a la misma, especificando su puntuación, fijando la fecha, hora, y lugar en que se llevará a efecto.

La Comisión de Selección junto con la propuesta de contratación publicará lo siguiente:

- La relación de todos los aspirantes admitidos al concurso ordenados en atención a la valoración de sus méritos, con la puntuación obtenida en cada apartado del baremo aprobado por la Universidad.

- Los criterios de valoración que la Comisión ha tenido en cuenta, relativos a cada apartado del baremo aprobado por la Universidad, con la puntuación igualmente obtenida por los aspirantes en cada uno de los criterios.

- La relación de aspirantes excluidos del concurso indicando la causa o causas de dicha exclusión.

En caso de renuncia del candidato/a o candidatos propuestos o cuando concurra cualquier otra causa que impida su contratación, así como en el supuesto de que durante el curso académico 2017/2018 se produzcan nuevas vacantes de Profesor/a Asociado/a, dentro del correspondiente Departamento y área de conocimiento y siempre que el Departamento solicite la cobertura de la vacante por este procedimiento, se acudirá, por orden de puntuación, a los aspirantes que hayan obtenido, al menos, la puntuación mínima exigida.

La publicación de dicha propuesta contendrá la indicación de que contra la misma, de conformidad con lo previsto en el artículo 108.5 de los Estatutos de la Universidad, podrá interponerse, en el plazo de diez días hábiles, a contar a partir del día siguiente al de su publicación, y mediante escrito dirigido al Rector/a, reclamación para su examen y valoración por la Comisión de Reclamación que deberá resolver en el plazo de tres meses. Transcurrido dicho plazo sin que se haya dictado resolución, la reclamación se entenderá desestimada.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación. No obstante, se podrá optar por interponer recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de un mes, contados desde el día siguiente al de su publicación, no pudiendo simultanear ambos recursos. Madrid, 31 de enero de 2018.- EL RECTOR, P.D. LA VICERRECTORA DE POLÍTICA ACADÉMICA Y PROFESORADO (Decreto Rectoral 16/2015, de 15 de junio, BOCM 180, de 31 de julio), Mercedes Gómez Bautista.

http://www.ucm.es/


ANEXO I

BAREMO PARA LA SELECCIÓN DE PROFESORES/AS ASOCIADOS/AS

1 Experiencia profesional en el ámbito para el que se convoca la plaza

0 – 5 puntos

2 Experiencia docente e investigadora en el ámbito para el que se convoca la plaza

0 – 4 puntos

3 Otros méritos 0 – 1 puntos

4 Entrevista personal (en caso de que así lo haya acordado la Comisión en su constitución)*

* La Comisión podrá acordar en su constitución, si así lo estima necesario, la realización de una entrevista personal con los candidatos/as que hubieran superado la fase de valoración de los méritos curriculares (mínimo 5 puntos). Se valorará, motivadamente, con un máximo de dos puntos y se sumará a la obtenida en los apartados anteriores para producir la puntuación global. Nota aclaratoria sobre aplicación del baremo: la aplicación del baremo aprobado por la Comisión de Selección deberá garantizar que todos los méritos de los candidatos/as valorarán todos los méritos con independencia del tope existente. En caso de que algún candidato/a supere la puntuación máxima establecida para el criterio se le asignará dicho máximo corrigiendo la puntuación del resto de candidatos de forma proporcional.

Ejemplo: experiencia profesional máximo 5 puntos. Candidata A = 6 puntos, candidata B = 5 puntos. Resultado para candidata A = 5 puntos y para candidata B = 5x5/6 = 4,17 puntos.


ANEXO II

Nº Pzas.

Código de Concurso

Dedicación Área de

Conocimiento Departamento Centro Asignatura Horario Observaciones

1 3101/ASO/001

6 horas lectivas + 6 horas de tutorías y

asistencia al alumnado

Dibujo Dibujo II (Diseño e

Imagen) F. de Bellas Artes Inglés; TFG en Diseño

Mañana / Tarde

Contrato de interinidad para cubrir una baja

maternal

1 3101/ASO/002



Ingeniería de Sistemas y Automática

Arquitectura de Computadores y

Automática F. de CC. Físicas Procesamiento de Señales Tarde

Contrato de interinidad para cubrir una baja por enfermedad

1 3101/ASO/003



Comunicación Audiovisual y

Publicidad

Comunicación Audiovisual y Publicidad I

F. CC. de la Información

Estructura y Empresa de TV. Industrias Culturales. Gestión del Audiovisual

Digital; Industrias Culturales en la Era Digital

Mañana / Tarde

Contrato de sustitución

1 3101/ASO/004



Estadística e Investigación

Operativa

Estadística e Investigación Operativo

F. de CC. Matemáticas

Estadística , Técnicas de Muestro

Mañana

Contrato exclusivamente curso 2017/2018 por necesidades

docentes

1 3101/ASO/005



Filología Inglesa Estudios Ingleses:

Lingüística y Literatura F. de Comercio y

Turismo Inglés I y II Mañana

1 3101/ASO/006



Derecho Financiero y

Tributario

Derecho Mercantil, Financiero y Tributario

F. de Derecho

Derecho Financiero y Tributario 1, y 2; Fiscalidad

de actos, negocios jurídicos y contratos;

Fiscalidad internacional y de la Unión Europea; Fiscalidad Ambiental.

Dirección TFG

Mañana / Tarde

Contrato de sustitución


Nº Pzas.

Código de Concurso

Dedicación Área de

Conocimiento Departamento Centro Asignatura Horario Observaciones

1 3101/ASO/007



Derecho Financiero y

Tributario

Derecho Mercantil, Financiero y Tributario

F. de Derecho

Derecho Financiero y Tributario 1, y 2; Fiscalidad

de actos, negocios jurídicos y contratos;

Fiscalidad internacional y de la Unión Europea; Fiscalidad Ambiental.

Dirección TFG

Mañana / Tarde


docentes

1 3101/ASO/008



Óptica Óptica II: Optometría y

Visión F. de Óptica y

Optometría Clínica Optométrica II Tarde


docentes

1 3101/ASO/009





Optometría Óptica Fisiológica y Percepción visual

Mañana / Tarde


docentes

1 3101/ASO/010





Optometría Optometría II y IV

Mañana / Tarde


docentes

1 3101/ASO/011





Optometría Lentes de Contacto II Tarde


docentes


III.2. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS Resolución de 2 de febrero de 2018, por la que se convoca concurso general de méritos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de Personal Funcionario de Administración y Servicios. La Universidad Complutense de Madrid tiene vacantes puestos de trabajo de personal funcionario de administración y servicios (área de administración), dotados presupuestariamente, que este Rectorado estima conveniente cubrir, en atención a las necesidades del servicio, y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y en uso de las atribuciones que tiene conferidas por la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y los Estatutos de la Universidad Complutense aprobados por Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid (BOCM de 24 de marzo), modificados por Decreto 5/2018, de 23 de enero (BOCM de 26 de enero), ha dispuesto convocar concurso general de méritos para cubrir los puestos vacantes que se relacionan en los Anexos I de esta Resolución y con arreglo a las siguientes,

BASES DE CONVOCATORIA

1.- Requisitos y condiciones de participación

1.1.- Podrán participar en el presente concurso todos los funcionarios de carrera que presten servicios en la Universidad Complutense, así como los que se encuentren en cualquier otra situación administrativa declarada por el Rector de la Universidad Complutense, excepto los suspensos en firme, mientras dure la suspensión, siempre que reúnan los requisitos y condiciones de participación exigidos en esta convocatoria para cada puesto en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

1.2.- Los funcionarios que ocupen un puesto en adscripción provisional deberán participar en la presente convocatoria, en el caso de que el puesto que desempeñen provisionalmente sea convocado.

1.3.- La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos, y la posesión y valoración de los méritos, será el día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

2.- Solicitudes

2.1.- Las solicitudes para tomar parte en el presente Concurso deberán dirigirse al Sr. Rector Magnífico de la Universidad Complutense de Madrid en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día 9 de febrero hasta el día 1 de marzo de 2018 (ambos inclusive).

Las solicitudes se cumplimentarán con carácter obligatorio a través del Autoservicio del Empleado (ASE), preferentemente con los navegadores Internet Explorer o Mozilla Firefox en la opción "Provisión de puestos" / "Solicitud Concurso de Méritos", donde se deberán seguir las instrucciones para su cumplimentación, y en el que se encontrará disponible el modelo de solicitud que figura como Anexo II a la convocatoria.

En el Anexo II se solicitarán, por orden de preferencia, los puestos a los que se opte de entre los incluidos en el Anexo I (puestos área de administración) de esta convocatoria.

Una vez que haya generado la solicitud de participación, se deberá imprimir, firmar y presentarse con carácter preceptivo en el Registro General de la Universidad Complutense, en cualquiera de sus Registros Auxiliares, o en el resto de los lugares establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo indicado en el apartado primero de la presente base.


De no presentarse la solicitud generada a través del autoservicio del empleado en el Registro General, en cualquiera de sus Registros Auxiliares, o en el resto de lugares establecidos en el citado art. 16.4 de la Ley 39/2015, ésta no será admitida en la presente convocatoria de concurso de méritos.

Solo podrán cumplimentar las solicitudes, sin utilizar el sistema informático ASE, los funcionarios que participen en el presente concurso desde situaciones distintas a las de servicio activo.

2.2.- De toda la documentación que se presente, incluyendo la solicitud de participación, los concursantes deberán presentar original y copia.

La documentación que se acompañe a la solicitud de participación deberá ser cotejada o compulsada, salvo que obre en poder de la Universidad.

2.3.- Los funcionarios con discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados (artículo 10 del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre).

En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.

2.4.- En el supuesto de estar interesados en los puestos de un mismo municipio que se anuncian en este concurso dos funcionarios, aunque pertenezcan a distintos Cuerpos o Escalas, podrán condicionar su petición por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos obtengan destino en este concurso y en el mismo municipio, entendiéndose en caso contrario anuladas las peticiones formuladas por ambos. Los concursantes que se acojan a esta petición condicional deberán acompañar a su instancia una fotocopia de la petición del otro funcionario.

2.5.- Podrán aceptarse las renuncias a alguna o a todas las plazas que se presenten con anterioridad a la fecha de publicación de la valoración provisional de méritos, salvo que se obtenga una plaza en otra administración mediante convocatoria pública.

Una vez formulada renuncia, total o parcial, a la solicitud, lo será a todos los efectos, sin que dicha renuncia pueda ser susceptible de modificación o subsanación en ningún caso.

3.- Acreditación y otras consideraciones sobre los méritos

3.1.- Los méritos a los que se hace referencia en los apartados 5.1.1 (grado personal consolidado), 5.1.2 (trabajo desarrollado) y 5.1.4 (antigüedad) no tendrán que ser acreditados por los concursantes, salvo que no obren en poder de la Universidad.

3.2.- Los méritos recogidos en los apartados 5.1.3.a (formación académica), 5.1.3.b (formación continua) y 5.1.3.c (cursos de idiomas), deberán relacionarse en los apartados que a tales efectos figuren en la solicitud de participación.

Junto a dicha solicitud, se acompañará la documentación acreditativa de los mismos, salvo que hubiera sido aportada con anterioridad. No será necesario acreditar los cursos realizados a través de la Unidad de Formación de PAS de la Universidad.

3.3. Respecto al idioma valorable en aquellos puestos en los que expresamente así esté indicado:

1º.- De no adjuntar a la solicitud de participación acreditación documental del nivel de idioma, los concursantes, si lo consignan expresamente en el recuadro correspondiente de su solicitud de participación, serán convocados a la realización de una prueba a efectos de determinar su puntuación en el apartado 5.1.3.c.

2º.- En el caso de aportar acreditación documental del nivel de idioma y no alcanzar el nivel máximo establecido en dicho apartado 5.1.3.c., para mejorar su puntuación, los


concursantes podrán presentarse a la realización de la prueba, si, igualmente, lo hacen constar en su solicitud de participación, en el recuadro correspondiente que referencia este supuesto.

3º.- Se tendrá en cuenta la puntuación obtenida en la prueba de idioma del concurso inmediatamente anterior en la UCM, en el caso de no acreditar documentalmente el nivel de idioma o de no presentarse a la realización de la prueba en el presente concurso, si se hace constar en su solicitud de participación.

Junto con la publicación de la Resolución que apruebe las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos, se publicará la convocatoria de la prueba de idioma a la que hace referencia los apartados 1º y 2º de esta base 3.3, en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página web de la UCM, indicando el día, hora y lugar de su realización.

Los aspirantes serán convocados en único llamamiento, siendo excluidos de la realización de la prueba quienes no comparezcan.

3.4.- Los funcionarios que aleguen como mérito algunas de las situaciones referidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral (5.1.5) lo acreditarán aportando junto con la instancia de participación la siguiente documentación que permita comprobar que, a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, concurren las circunstancias alegadas, por lo que la información aportada deberá estar debidamente actualizada.

Este mérito estará vinculado a la plaza solicitada, pudiendo no ser valorado para otra plaza si no concurren los requisitos necesarios.

d.1) Destino previo del cónyuge o pareja de hecho empleado público:

1) Certificación de la Unidad Administrativa competente que acredite la localidad de destino del cónyuge o pareja de hecho, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo obtuvo.

2) Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial acreditativa del vínculo matrimonial. Las parejas de hecho deberán aportar Certificación oficial actualizada del Registro de Uniones de Hecho competente.

d.2) Cuidado de hijos:

1) Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo del menor que acredite su edad y la relación con el solicitante.

2) Copia de la documentación que acredite, en su caso, el carácter monoparental de la familia (Libro de familia donde conste que la unidad familiar se encuentra formada por un único progenitor, sentencia o decreto firmes acreditativos de divorcio del solicitante y de la atribución de la guardia y custodia de los hijos, etc.).

3) Declaración motivada del progenitor justificando las razones que avalan que el cambio del puesto permite una mejor atención del menor.

4) Documentos acreditativos que apoyen fehacientemente lo argumentado en el punto anterior (declaración responsable de la jornada laboral realizada en el puesto de trabajo del cónyuge, matriculación del menor en un centro educativo, copia de la Resolución de reconocimiento de discapacidad del menor, etc.).

d.3) Cuidado de un familiar:

1) Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguineidad o afinidad hasta el segundo grado con el solicitante.

2) Copia de la Resolución o documento expedido por la Administración Pública competente en la materia, acreditativa del grado de dependencia y/o discapacidad, o en su defecto Certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de


dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad del familiar objeto de cuidado.

3) Certificado del organismo competente que acredite que el familiar no está dado de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social para la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena.

4) Declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

5) Declaración motivada del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio del puesto permite una mejor atención del familiar.

6) Documentos acreditativos que apoyen fehacientemente lo argumentado en el punto anterior (declaración responsable de la jornada laboral realizada en el puesto de trabajo del cónyuge, certificados de empadronamiento, copia de la Resolución de reconocimiento de discapacidad o de grado de dependencia del familiar, etc).

3.5.- En ningún caso se admitirán para su valoración justificantes documentales de los méritos que se hayan aportado con posterioridad a la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Sin perjuicio de lo anterior, en los procesos de valoración podrán recabarse de los interesados aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estimen necesarias para la comprobación de los méritos alegados.

4.- Admisión de concursantes:

4.1.- Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, se publicará en la página web de la UCM y en tablón de anuncios del Rectorado la Resolución por la que se aprueben las listas provisionales de admitidos y excluidos, así como las causas de exclusión, y plazo de subsanación.

4.2.- Transcurrido el plazo de subsanación, se publicará en los mismos lugares indicados en el punto 4.1 la Resolución que apruebe las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos.

5.- Valoración de méritos:

La valoración de los méritos para la adjudicación de las plazas vacantes se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

a) Grado personal de los concursantes

b) Trabajo desarrollado en servicio activo

c) Formación

d) Antigüedad

e) Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

5.1.- Única Fase: Méritos Generales

La puntuación mínima necesaria para la obtención de plaza por concurso será de 5 puntos, declarándose desiertas aquellas plazas vacantes en las que ningún aspirante alcance dicha puntuación.

5.1.1.- El grado personal se valorará hasta un máximo de 3 puntos, conforme a la siguiente escala:

Por tener consolidado un grado personal:

Superior o igual al del puesto solicitado: 3 puntos

Inferior al del puesto solicitado: 2 puntos


5.1.2.- Valoración del trabajo desarrollado. Por el nivel de complemento de destino del último puesto de trabajo obtenido de forma definitiva, se adjudicará hasta un máximo de 7 puntos, distribuidos de la forma siguiente:

a) Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel igual o superior al del puesto solicitado: 0.07 puntos por mes.

b) Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel inferior al del puesto solicitado: 0.05 puntos por mes.

5.1.3.- Valoración de la formación. Hasta un máximo de 8 puntos divididos en 3 bloques.

a) Formación Académica: máximo 2.5 puntos

Se valorará la máxima titulación académica oficial u homologada con validez en el territorio español de las que posea el candidato, diferente de la que ha permitido el acceso al correspondiente cuerpo o escala.

Título de Bachiller o equivalente: 1 punto

Título de Diplomado o equivalente: 1.5 puntos

Título de Licenciado o equivalente: 2 puntos

Título de Doctor o Master: 2.5 puntos

A efectos de equivalencia de titulación sólo se admitirán las que estén referenciadas en el Marco español de cualificaciones para la Educación Superior (MECES), en concreto las siguientes:

- Título de Bachiller o Título de Técnico Superior de Formación Profesional

- Título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, o haber superado el primer ciclo completo de licenciatura.

- Título de Licenciado, de Grado, de Ingeniero o Arquitecto.

b) Formación Continua: máximo 4 puntos

b.1.- Cursos recibidos: hasta un máximo de 4 puntos.

Se valorarán, hasta alcanzar la máxima puntuación, todos los cursos de formación o perfeccionamiento recibidos, expresamente dirigidos a los Empleados Públicos impartidos por el INAP, Centros Públicos de Formación de Funcionarios y los incluidos en el marco del Acuerdo para la Formación Continua en las Administraciones Públicas siempre que se haya expedido diploma de aprovechamiento o certificación de aprovechamiento.

En el supuesto de que algún aspirante acredite la realización de varios cursos del mismo contenido, sólo se valorará el curso de mayor puntuación.

Se valorarán los cursos recibidos del siguiente modo:

Cursos de 10 años o menos de antigüedad: 0.012 puntos por cada hora.

Cursos con más de 10 años de antigüedad: 0.006 puntos por cada hora.

b.2.- Otras acciones de formación continua: hasta un máximo de 0.5 puntos.

Por cada curso impartido en la UCM de distinta materia: 0.1 punto.

Por cada estancia de Movilidad con fines de formación PAS ERASMUS en distinto destino y/o distinto objetivo formativo: 0.1 punto.

c) Cursos de Idiomas, máximo 1.5 puntos.

Se valorarán los cursos impartidos por la Universidad Complutense, por Centros Oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, así como los


impartidos por Organismos e Instituciones Oficiales, incluidos los del CSIM, de acuerdo con el certificado de acreditación de nivel máximo de idioma:

A1 0.10 puntos

A2 0.20 puntos

B1 0.50 puntos

B2 0.75 puntos

C1 0.90 puntos

C2 1.00 punto

Se tomará como referente para comprobar las equivalencias el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER), que deberán estar debidamente certificadas.

5.1.4.- La Antigüedad se valorará hasta un máximo de 4.5 puntos, de acuerdo con el siguiente criterio:

Por cada año completo de servicio en la Administración 0.12 puntos prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año.

A estos efectos se computarán los servicios prestados, previos al ingreso en el Cuerpo o Escala, expresamente reconocidos en el Decreto 610/1978, de 11 de marzo, y Ley 70/1978, de 26 de diciembre.

5.1.5.- La conciliación de la vida personal, familiar y laboral:

A) Se valorarán con una puntuación máxima total de 2.50 puntos las siguientes situaciones:

a) El destino previo del cónyuge o pareja de hecho empleado público siempre que haya sido obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados y se acceda desde municipio distinto o equivalente, conforme a lo establecido en el apartado B de este punto.

Valoración: hasta un máximo de 0.5 puntos.

- Destino obtenido con antigüedad de un año o superior: 0.5 puntos.

- Destino obtenido con antigüedad inferior a un año: 0.35 puntos.

b) El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite fehacientemente que el puesto (o puestos) que se solicita permite una mejor atención del menor, considerando:

- El lugar de residencia y/o de escolarización del menor y se acceda desde municipio distinto o equivalente, conforme a lo establecido en el apartado B de este punto, o bien,

- El cambio de turno, de mañana a tarde, o, de tarde a mañana. No se considerará valorable como tal, el cambio de jornada continuada a jornada partida.

Valoración: hasta un máximo de 2 puntos.

Por cada hijo con discapacidad: 1 punto.

Por cada hijo: 0.5 puntos.

Familia monoparental: Tendrá consideración de familia monoparental la agrupación familiar de hijos dependientes de uno solo de sus progenitores y que ostenta la guarda y custodia de los hijos.

Por cada hijo con discapacidad: 1.25 puntos.


Por cada hijo: 0.75 puntos.

c) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar considerando:

- Que se acceda desde un municipio distinto o equivalente, conforme a lo establecido en el apartado B de este punto, o bien,

- El cambio de turno, de mañana a tarde, o, de tarde a mañana. No se considerará valorable como tal, el cambio de jornada continuada a jornada partida.

La valoración de esta situación será incompatible con la correspondiente al cuidado de hijos.

Valoración: hasta un máximo de 2 puntos.

Por familiar con grado reconocido de dependencia II o III (Ley 39/2006, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia): 1 punto.

Por familiar con reconocimiento del grado de discapacidad igual o superior al 65%: 1 punto.

Por familiar en situación distinta de las anteriores: 0.5 puntos.

B) Acceso desde municipio distinto o equivalente

Los puestos ubicados en la Facultad de Óptica y Optometría, debido a la singularidad de su ubicación, se considerarán de forma equivalente al acceso desde municipio distinto para todos los puestos que se encuentren en el municipio de Madrid.

6.- Comisión de Valoración

6.1.- Los méritos se valorarán por la Comisión de Valoración, cuya composición será publicada en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página web de la UCM. Los acuerdos y demás comunicaciones de la Comisión de Valoración serán publicados igualmente en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página web de la UCM.

Los miembros titulares de la Comisión así como sus respectivos suplentes deberán reunir las condiciones establecidas en el artículo 46 del Reglamento general de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

6.2. Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando ésta lo considere oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el órgano convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.

6.3 Las puntuaciones otorgadas en los respectivos méritos, así como la valoración final, deberán reflejarse en las actas que se levantarán al efecto.

7.- Adjudicaciones

7.1. El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas vendrá determinado por la puntuación total obtenida, como suma de las puntuaciones obtenidas en los méritos generales a los que hace referencia el apartado 5.1, por los concursantes que hayan superado el mínimo exigido.

7.2. En caso de empate en la puntuación total, se acudirá, para dirimirlo, a lo dispuesto en el art. 44.4 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.


7.3. Los puestos de trabajo incluidos en esta convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concursantes que, habiéndolos solicitado, hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas.

8.- Resolución del concurso

8.1. La presente convocatoria se resolverá por Resolución de este Rectorado en el plazo máximo de seis meses, contados desde el día siguiente al de la finalización de presentación de solicitudes, y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense.

8.2. La Resolución del concurso se motivará con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. En todo caso deberán quedar acreditados en el procedimiento como fundamentos de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de los candidatos.

8.3. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de la fecha de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública.

9.- Incorporación de los funcionarios adjudicatarios de puestos

La publicación en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense de la Resolución del concurso, con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, debiendo incorporarse los funcionarios a los puestos obtenidos en la fecha de toma de posesión que se indique en la misma.

La presente Resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que la dictó, o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, contados ambos plazos a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad Complutense.

Madrid, 2 de febrero de 2018.- EL RECTOR, P.D. LA GERENTE (Decreto Rectoral 16/2015, de 15 de junio, BOCM de 31 de julio), Concepción Martin Medina.


ANEXO I

PUESTOS DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN

CÓDIGO DE

PUESTO

LOCALIZACION DEL PUESTO DE TRABAJO

PUESTO DE TRABAJO DESCRIPCION DEL PUESTO NIVEL GRUPO ÁREA FORMACIÓN ESPECÍFICA

JORNADA PUNTUACIÓN

Máx. Mín.

044.5

DIRECCIÓN DE PROCEDIMIENTOS Y ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2 APOYO

INSTITUCIONAL MAÑANA 25 5

095.3 FACULTAD DE BELLAS ARTES

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO PINTURA

Gestión y tramitación administrativa del Departamento. Manejo de aplicaciones informáticas relacionadas con la gestión del Departamento.

20 C1 DEPARTAMENTOS Valorable

Inglés J.P. 25 5



Prestación de servicios de apoyo a la docencia, a la investigación, a los distintos programas de evaluación de calidad y a otros de naturaleza análoga.

20 C1 APOYO

INSTITUCIONAL Valorable

Inglés J.P. 25 5




20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5

0103.12 FACULTAD DE CIENCIAS BIOLÓGICAS


B14 C2 DEPARTAMENTOS J.P. 25 5




20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5




20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5

0120.13 FACULTAD DE CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. DERECHO CONSTITUCIONAL



CÓDIGO DE

PUESTO



JORNADA PUNTUACIÓN

Máx. Mín.


PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO Y RELACIONES INTERNACIONALES (ESTUDIOS INTERNACIONALES)



PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. SOCIOLOGÍA APLICADA





20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5

0128.13 FACULTAD DE CIENCIAS FÍSICAS

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. ARQUITECTURA DE COMPUTADORES Y AUTOMÁTICA (ARQUITECTURA Y TECNOLOGÍA DE COMPUTADORES E INGENIERÍA DE SISTEMAS Y AUTOMÁTICA)





20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5




20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5

0144.7 FACULTAD DE CIENCIAS MATEMÁTICAS

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ANÁLISIS Y MATEMÁTICA APLICADA



Inglés J.P. 25 5

0146.2 FACULTAD DE CIENCIAS MATEMÁTICAS



20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5


CÓDIGO DE

PUESTO



JORNADA PUNTUACIÓN

Máx. Mín.

0152.20 FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIOLOGÍA



0160.2 FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO QUÍMICA INORGÁNICA I



Inglés J.P. 25 5


JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO QUÍMICA ORGÁNICA I



Inglés J.P. 25 5




20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5




20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5

0169.10 FACULTAD DE DERECHO

JEFE NEG. GEST. ADMTIVA. DEPARTAMENTO DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL



Inglés J.P. 25 5

0169.12 FACULTAD DE DERECHO JEFE NEG. GEST. ADMTIVA. DEPARTAMENTO DERECHO CONSTITUCIONAL



Inglés J.P. 25 5

0169.13 FACULTAD DE DERECHO JEFE NEG. GEST. ADMTIVA. DEPARTAMENTO DERECHO CIVIL



Inglés J.P. 25 5


JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DERECHO ROMANO E HISTORIA DEL DERECHO



Inglés J.P. 25 5


CÓDIGO DE

PUESTO



JORNADA PUNTUACIÓN

Máx. Mín.




0179.1 FACULTAD DE DERECHO JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ACADÉMICA E INVESTIGACIÓN


20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5

0179.2 FACULTAD DE DERECHO JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ACADÉMICA E INVESTIGACIÓN


20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5

0187.1 FACULTAD DE EDUCACIÓN - CENTRO DE FORMACIÓN DEL PROFESORADO



20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5

0187.2 FACULTAD DE EDUCACIÓN - CENTRO DE FORMACIÓN DEL PROFESORADO



20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5

0193.19 FACULTAD DE FARMACIA



0193.20 FACULTAD DE FARMACIA



0195.2 FACULTAD DE FARMACIA JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ACADÉMICA E INVESTIGACIÓN


20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5

0201.19 FACULTAD DE FILOLOGÍA

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO LITERATURA ESPAÑOLA, LITERATURA HISPANOAMERICANA Y BIBLIOGRAFÍA LITERARIA



Inglés J.P. 25 5


CÓDIGO DE

PUESTO



JORNADA PUNTUACIÓN

Máx. Mín.

0217.15 FACULTAD DE GEOGRAFÍA E HISTORIA

JEFE NEG. GEST. ADMTIVA. DEPARTAMENTO MUSICOLOGÍA



Inglés J.P. 25 5


JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA DEL ARTE



Inglés J.P. 25 5


JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA MODERNA Y DE HISTORIA CONTEMPORÁNEA



Inglés J.P. 25 5


JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO HISTORIA Y ANTROPOLOGÍA DE AMÉRICA, CIENCIAS Y TÉCNICAS HISTORIOGRÁFICAS E HISTORIA MEDIEVAL



Inglés J.P. 25 5




20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5

0225.2 FACULTAD DE INFORMÁTICA

JEFE NEG. GEST. ADMTIVA. DEPARTAMENTO ARQUITECTURA DE COMP. Y AUTOMÁTICA (ARQUITECTURA Y TECNOLOGÍA DE COMPUTADORES E ING. DE SISTEMAS Y AUTOMATIZACIÓN)



Inglés J.P. 25 5


JEFE NEG. GEST. ADMTIVA. DEPARTAMENTO INGENIERÍA DEL SOFTWARE E INTELIGENCIA ARTIFICIAL



Inglés J.P. 25 5




20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5




20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5


CÓDIGO DE

PUESTO



JORNADA PUNTUACIÓN

Máx. Mín.

0233.28 FACULTAD DE MEDICINA

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. BIOLOGÍA CELULAR


0233.29 FACULTAD DE MEDICINA



0242.6 FACULTAD DE ODONTOLOGÍA

JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO ESPECIALIDADES CLÍNICAS ODONTOLÓGICAS



Inglés J.P. 25 5




20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5




20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5

0250.10 FACULTAD DE PSICOLOGÍA

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN Y DIAGNÓSTICO EN EDUCACIÓN-PSICOLOGÍA EVOLUTIVA Y DE LA EDUCACIÓN


0252.12 FACULTAD DE PSICOLOGÍA JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ACADÉMICA E INVESTIGACIÓN


20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5

0258.1 FACULTAD DE VETERINARIA JEFE NEG. GEST. ADMTIVA. DEPARTAMENTO SANIDAD ANIMAL



Inglés J.P. 25 5

0258.2 FACULTAD DE VETERINARIA JEFE NEG. GEST. ADMTIVA. DEPARTAMENTO MEDICINA Y CIRUGÍA ANIMAL



Inglés J.P. 25 5


CÓDIGO DE

PUESTO



JORNADA PUNTUACIÓN

Máx. Mín.

0258.9 FACULTAD DE VETERINARIA

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. NUTRICIÓN, BROMATOLOGÍA, HIGIENE Y SEGURIDAD ALIMENTARIA



PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. FARMACIA Y TECNOLOGÍA FARMACÉUTICA Y TECNOLOGÍA DE LOS ALIMENTOS



PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. ANATOMÍA Y EMBRIOLOGÍA HUMANAS Y VETERINARIAS






PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. FARMACOLOGÍA Y TOXICOLOGÍA





0260.1 FACULTAD DE VETERINARIA JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ACADÉMICA E INVESTIGACIÓN


20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5

0260.2 FACULTAD DE VETERINARIA JEFE NEGOCIADO GESTIÓN ACADÉMICA E INVESTIGACIÓN


20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5

0267.1 FACULTAD DE CIENCIAS DE LA DOCUMENTACIÓN

JEFE NEG. GEST. ADMTIVA. DEPARTAMENTO BIBLIOTECONOMÍA Y DOCUMENTACIÓN



Inglés J.P. 25 5


CÓDIGO DE

PUESTO



JORNADA PUNTUACIÓN

Máx. Mín.

0267.2 FACULTAD DE CIENCIAS DE LA DOCUMENTACIÓN



20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5

0273.4 FACULTAD DE ENFERMERÍA, FISIOTERAPIA Y PODOLOGÍA

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. RADIOLOGÍA, REHABILITACIÓN Y FISIOTERAPIA


0275.1 FACULTAD DE ENFERMERÍA, FISIOTERAPIA Y PODOLOGÍA



20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5

0283.1 FACULTAD DE ESTUDIOS ESTADÍSTICOS



20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5

0290.1 FACULTAD DE COMERCIO Y TURISMO



20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5

0297.3 FACULTAD DE ÓPTICA Y OPTOMETRÍA

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN APOYO SECCIONES DEPARTAMENTALES - SECC. DPTAL. ÓPTICA


0299.1 FACULTAD DE ÓPTICA Y OPTOMETRÍA



20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5

0307.1 FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL



20 C1 APOYO


Inglés J.P. 25 5

0320.5 INSTITUTO COMPLUTENSE DE ESTUDIOS INTERNACIONALES

PUESTOS BASE ADMINISTRACIÓN B14 C2 APOYO

INSTITUCIONAL MAÑANA 25 5


ANEXO II

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN AL CONCURSO DE MÉRITOS DE PAS FUNCIONARIO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE FECHA 02/02/2018 (BOUC DE FECHA 08/02/2018)

Convocatoria

Apellidos, nombre y DNI

Situación administrativa

Servicio activo Otras Indicar:

Datos Profesionales

Cuerpo o Escala a la que pertenece Nivel

Grupo Nº de registro de personal

Denominación del puesto de trabajo

Centro o Servicio

Teléfono Correo electrónico

Formación (Continua. Cursos Idiomas. Específica)

Tipo de Formación

(Recibida/Impartida) Denominación

Fecha Inicio

Fecha Fin

Nº Horas

Formación Académica: Titulaciones académicas oficiales y homologadas con validez en el territorio español


ANEXO II


Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Destino cónyuge/pareja de hecho Cuidado de hijos empleado público (Incompatible con cuidado de familiar) Cuidado de familiar

Grado de discapacidad

Petición condicionada según base 2.4 en los puestos consignados

DNI del otro concursante funcionario

Puestos que se solicitan por orden de preferencia

Orden Petición

Cód. Puesto

Puesto Localización Solic. Adapt.

Condic. Información

Adicional

1

2

3

4

5

Puestos que se solicitan por orden de preferencia


ANEXO II


Orden Petición

Cód. Puesto

Puesto Localización Solic. Adapt.

Condic. Información

Adicional

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Idioma valorable


ANEXO II


Solicita conforme a la base 3.3 apartado 1º



Madrid, a de de 2018

Firma SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

Información básica de Protección de Datos del tratamiento: Gestión de Personal PAS Responsable Gerencia UCM Finalidad Gestión integral de los RRHH del PAS Legitimación Cumplimiento de una obligación legal Destinatarios Se prevén cesiones Derechos Acceder y rectificar los datos, así como otros derechos, explicados en la información adicional Información adicional http://www.ucm.es/data/cont/docs/3-2017-12-01-Info. Adicional Prot. Dat Trat. GPP 1-12.pdf


VI. EFECTOS DE LA PUBLICACIÓN Siempre que resulte aplicable y sin perjuicio del régimen específico que corresponda:

Las resoluciones del Rector y los acuerdos del Consejo Social, del Consejo de Gobierno, del Claustro Universitario, de la Junta Electoral Central y de las Juntas Electorales de Centro, en los términos que se establecen en la normativa electoral, agotan la vía administrativa y contra los mismos se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la fecha de esta publicación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/98, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o bien recurso potestativo de reposición ante el órgano que hubiera dictado el acto en el plazo de un mes desde el día siguiente a la fecha de esta publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Sección 3ª del Capítulo II del Título V de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Los restantes actos administrativos contenidos en esta publicación no agotan la vía administrativa y contra los mismos podrá interponerse recurso de alzada ante el Rector de la Universidad, que podrá dirigirse, bien al órgano que dictó el acto, bien al propio Rector, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la fecha de esta publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Sección 2ª del Capítulo II del Título V de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En los casos en que se produzca notificación personal de los actos administrativos contenidos en esta publicación, los plazos a que se ha hecho referencia se computarán para los notificados desde el día siguiente a la recepción de la citada notificación personal.

Los recursos a que se hace referencia anteriormente lo serán sin perjuicio de lo que establezcan otras normas especiales de la Universidad sobre revisión de actos administrativos, y de que el interesado pueda interponer cualquier otro recurso que estime procedente.

AÑO XV 8 DE FEBRERO DE 2018 NÚMERO 4

BOLETÍN OFICIAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE

SECRETARÍA GENERAL

Servicio de Coordinación y Protocolo Universidad Complutense de Madrid

Rectorado Avda. de Séneca, 2 – 5ª planta

28040 Madrid

Tfno. 91 394 33 38 – Fax 91 394 35 11 Correo-e: [email protected]

bouc · 2018. 2. 8. · emprendimiento, que actuará como presidente. - d. francisco javier pérez...

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