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Agosto 2016 número 89

Boletín Informativo

El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) de 1 de agosto publica los

listados con las personas que pasan a la fase de concurso de la Oferta de Empleo

Público del Servicio Andaluz de Salud (SAS) 2013-2015, tal y como adelantó el

Sindicato de Enfermería (SATSE).

Los listados se publican de forma ordenada alfabéticamente y haciendo constar

la puntuación obtenida por cada opositor en cada uno de los dos ejercicios. La

persona aspirante que no figure en dicha relación tiene la consideración de no apto.

Tras la publicación de las resoluciones, se podrá interponer recurso ante la Dirección General de Profesionales en el

plazo de un mes o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, en el

plazo de dos meses, desde el día siguiente a su publicación en BOJA.

Aprobados y plazas

En total han superado la fase de oposición 6.784 aspirantes en Enfermería Turno Libre y 202 en Promoción Interna, que

optan a 506 y 325 plazas respectivamente. En el caso de las Matronas son 773 aspirantes aptos en Turno Libre para 17

plazas y 52 por Promoción Interna (27 plazas) y para Fisioterapeutas han superado 644 aspirantes en Turno Libre (19

plazas) y 7 de Promoción Interna (13 plazas ofertadas). Entre todas las categorías son 42.925 aspirantes los que superan

la oposición y optan a alguna de las 3.282 plazas ofertadas.

Comprobar las notas

Si tienes dudas sobre la puntuación te recomendamos que compruebes las plantillas de respuesta definitiva del examen.

Te recordamos que para calcular la nota recuerda que solo se sustituyen por las de reserva las anuladas hasta la pregunta

100. Las anuladas de las 50 de cuestionario practico, no.

Autobaremo de méritos del 2 al 22 de noviembre

Para la segunda fase de esta convocatoria –la fase de concurso de méritos-, las personas que han superado las pruebas

selectivas deben aportar su autobaremo de méritos del 2 al 22 de noviembre. Este autobaremo se podrá presentar por vía

telemática, a través del área de e-atención al profesional de la página web del SAS, siempre y cuando la persona disponga

de certificado digital, o en cualquier punto de registro.

Para adjuntar la documentación a través de la web, es solo necesario escanearla (sin necesidad de autocompulsar) y

firmar la instancia que se genera automáticamente para registrarla. Este servicio está disponible las 24 horas del día

durante el plazo referido.

Para presentar la documentación en cualquier punto de registro, es necesario también acceder al área de e-atención al

profesional con el certificado digital o a través del Código Seguro de Acceso y generar el modelo de instancia. En este

escrito figurarán todos los méritos alegados y requisitos. Una vez impreso (a una sola cara), es necesario adjuntar toda la

documentación numerada, firmada y ordenada conforme al autobaremo. Si en vez de presentarlo en un registro, se opta

por hacerlo vía Correos, se deberá hacer en sobre abierto para que el escrito sea fechado y sellado antes de certificarse.

Desde el Sindicato de Enfermería continuaremos informando de todas las novedades que se produzcan en el proceso.

Publicados los listados de aspirantes que superan la fase de oposición de la OEP del SAS


Formación 2º Semestre.

• ACTUALIZACIÓN EN EL MANEJO DE OSTOMÍAS. • TALLER VIA VENOSA E INTRAÓSEA • ELECTROCARDIOGRAFÍA Y ARRITMIAS • MANEJO DE LA ACTUACION INMEDIATA ANTE UN PARTO INMINENTE Y DE URGENCIA EN EL AMBITO

EXTRAHOSPITALARIO • RCP AVANZADA • TÉCNICAS ECOGRÁFICAS Y APLICACIONES ENFERMERAS • PREPARACIÓN COMUNICACIÓN CIENTÍFICA: EL PÓSTER. DIFUSIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS CIENTÍFICOS. • TERAPIA MANUAL AUSTRALIANA, MOVILIZACIÓN CON MOVIMIENTO NIVEL II • XIV Jornada de Enfermería

Se comunicará las fechas de realización e inscripción.

CURSOS PRESENCIALES 2016

Boletín Informativo SATSE Almería


Página 2 número 89


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número 89 Boletín Informativo SATSE Almería

Página 3


SATSE demanda la creación de la categoría de enfermero especialista en

todos los servicios autonómicos de salud, con las plazas necesarias y

remuneradas adecuadamente.

Quedan aún varios meses para la celebración de las pruebas

correspondientes pero ya se empiezan a conocer los primeros detalles de la

nueva convocatoria de plazas para enfermeras internas residentes (EIR).

El número de plazas propuestas inicialmente por las comunidades

autónomas es de 995, 29 más que las aprobadas el pasado año.

A juicio de SATSE, este ligero aumento del número de plazas propuestas

sigue sin dar respuesta a las aspiraciones de las enfermeras ni cubre las necesidades que usuarios y pacientes tienen de

los cuidados especializados que ofrecen estos profesionales en los distintos servicios sanitarios de salud. Hay que recordar

que en la pasada convocatoria se presentaron cerca de 15.000 personas.

Un año más, se oferta un “raquítico” números de plazas EIR, reitera SATSE, quien vuelve a demandar la creación de la

categoría de enfermero especialista en todos los servicios autonómicos de salud, con las plazas necesarias y remuneradas

adecuadamente, así como un plan para la implantación progresiva de los puestos de trabajo de especialista.

Para SATSE, es imprescindible que se definan los puestos de trabajo que requieran ser catalogados como específicos

de cada especialidad, y el acceso voluntario a la plaza de especialista por sistema extraordinario para aquellos que ya

ocupan dichas plazas y dispongan del título de especialista correspondiente.

También entiende fundamental que se regulen las funciones específicas de los enfermeros especialistas de acuerdo

con las competencias profesionales previstas en los programas formativos correspondientes.

Raquítico aumento de plazas EIR

El 25 de julio concluyó el plazo de presentación de la documentación acreditativa de los requisitos y los méritos alegados para el Concurso de Traslados del Servicio Andaluz de Salud (SAS) que actualmente sigue en proceso.

Según los datos facilitados por el SAS al Sindicato de Enfermería (SATSE) de los 9.362 profesionales de todas las categorías inscritos en el Concurso de Traslados, han sido 9.044 los que han entregado la documentación quedando por tanto 318 fuera del proceso al no presentar sus documentos.

Entre las dos formas de presentación por las que podía optar un total de 1.378 profesionales eligieron la vía telemática, sistema que permitía realizar el proceso completo sin necesidad de presentar los documentos en soporte papel. Por su parte, 7.666 concursantes de entre todas las categorías han optado por la presentación ofimática, generando un volumen de 126.172 documentos registrados en papel que ahora tendrán que revisar las comisiones.

Respecto a las siguientes fases del proceso, el trabajo de las Comisiones de Valoración del Concurso de Traslado comenzará en el próximo mes de septiembre. Los méritos a valorar por la Comisión de Valoración serán los alegados, autobaremados y acreditados por dichas personas concursantes, en base a los que publicará la lista provisional de concursantes que obtienen destino con indicación de la puntuación alcanzada y la plaza obtenida, y la lista provisional de concursantes que no lo obtienen con indicación de la causa.

Actualmente, el SAS no ha facilitado una previsión para la publicación de los listados provisionales, dado el alto volumen de documentos a valorar por las comisiones.

Información actualizada sobre el Concurso de Traslados del SAS

número 89 Boletín Informativo SATSE Almería Página 5

SATSE presenta a los partidos su decálogo “Por el Cuidado de Todos”

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El Sindicato de Enfermería marca las diez líneas estratégicas de actuación que, a su juicio, deben constituir un referente fundamental para todos los partidos en la nueva legislatura.

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha presentado su decálogo “Por el Cuidado de Todos”, que incluye las acciones prioritarias que el partido o partidos que conformen el nuevo Gobierno, y los que tengan representación en el Parlamento y Senado, deberán tener como referente a seguir en la nueva legislatura, para mantener y mejorar el Sistema Nacional de Salud, así como la situación de los usuarios y pacientes y los profesionales.

Tras las elecciones generales, SATSE espera que, lo más pronto posible, haya un nuevo Ejecutivo que priorice en su acción de Gobierno las políticas sanitarias. “Tras años de recortes y seis meses de parálisis institucional, los ciudadanos y los profesionales sanitarios de nuestro país no pueden esperar ni un minuto más para que se empiece a trabajar en beneficio de todos”, apuntan desde la organización.

Al nuevo Gobierno, una vez se constituya, así como a los partidos que han conseguido representación en las instituciones parlamentarias, SATSE trasladará el decálogo “Por el Cuidado de Todos”, en el que se recogen las actuaciones que considera prioritarias para asegurar una atención sanitaria de calidad en los próximos años.

En concreto, la organización sindical reitera la necesidad, en primer lugar, de asegurar una Sanidad universal, pública y de calidad, así como aumentar la financiación destinada al Sistema Nacional de Salud, apuntando que se deben asegurar presupuestos finalistas que eviten que lo invertido se desvíe a otras partidas.

También subraya que hay que rentabilizar mejor los recursos sanitarios públicos disponibles, propiciando un mayor ahorro en gasto corriente, una mejora de la gestión de los recursos materiales y tecnológicos, una mayor coordinación entre niveles asistenciales y una mayor evaluación en la aplicación de nuevas tecnologías.

De otro lado, SATSE entiende que hay que orientar el modelo sanitario al paciente y garantizar el derecho al cuidado de la población, propiciando una atención integral, integrada y continua a lo largo del proceso vital o de la enfermedad, y primando siempre a la persona. Objetivos que deben hacerse realidad con la puesta en marcha de medidas concretas y cuantificables en Atención Primaria y Especializada.

Asimismo, el sindicato enfermero aboga por promover la continuidad asistencial y la coordinación sociosanitaria, teniendo muy presente la creciente demanda que supone el envejecimiento de la población y el aumento de la cronicidad y la dependencia. De igual manera, hay que impulsar la promoción y educación para la salud, apostando por el fomento de hábitos de vida saludables y la prevención de enfermedades.

En lo que respecta a los profesionales sanitarios, SATSE considera fundamental acabar con el déficit de plantillas y adecuar los niveles de empleo a las ratios de los países de nuestro entorno, así como mejorar sus condiciones de trabajo y propiciar entornos laborales seguros. Por último, la organización aboga por promover su reconocimiento social.

“Por el Cuidado de Todos”

1 Asegurar una Sanidad universal, pública y de calidad. 2 Aumentar la financiación destinada a sanidad. 3 Rentabilizar los recursos sanitarios públicos disponibles. 4 Orientar el modelo sanitario al paciente y garantizar el Derecho al Cuidado. 5 Promover la continuidad asistencial y la coordinación sociosanitaria. 6 Impulsar la promoción y educación para la salud. 7 Promover el reconocimiento social al sistema sanitario y sus profesionales. 8 Adecuar los niveles de empleo de los profesionales sanitarios a las ratios de los países de nuestro entorno. 9 Mejorar las condiciones de trabajo de los profesionales sanitarios. 10 Propiciar entornos laborales seguros.





Satse pide al nuevo Gobierno que marque distancias con la "élite médica"

Desde el sindicato Satse tachan de "estafa a los ciudadanos" la situación que viven los profesionales de enfermería

Pese a que todavía no hay gobierno investido, las exigencias desde los distintos sectores sanitarios se suceden casi cada día en un intento de lograr los objetivos que reclaman desde hace meses. En este caso es Satse quien, tras una reunión de la Comisión Permanente de su Comité Ejecutivo Estatal, ha querido recordar al nuevo inquilino de La Moncloa que es necesario acabar con el "bloqueo permanente que sufre el desarrollo profesional del colectivo enfermero", algo que consideran una "estafa a la sociedad y a los profesionales".

Según denuncian los responsables del sindicato, actualmente "cualquier propuesta de mejora de la profesión para beneficiar también a la ciudadanía es bloqueada por la administración correspondiente, al entender que no es políticamente rentable y que puede colisionar con los intereses de la élite médica".

Este bloqueo supone, a su juicio, una "estafa'" a la sociedad, ya que no se da una respuesta satisfactoria a sus problemas de salud.

Además, señalan que es necesario que se ponga fin a la situación de agravio comparativo que sufre el colectivo enfermero respecto a los médicos. En concreto, recuerdan que en algunas comunidades autónomas la médico embarazada

recibe su sueldo íntegro durante la baja maternal mientras que la enfermera sufre una merma importante, o que los médicos que cumplen 55 años pueden solicitar la exención de guardias, sin merma retributiva por ello, mientras que las enfermeras sólo pueden hacerlo en cuatro autonomías y además con pérdida económica.

También critica el sindicato que en la época de recortes se metió la tijera a las retribuciones de la hora de guardia a los profesionales de enfermería de Atención Primaria y Especializada una media del 4%, mientras que el médico incrementó la misma en varias comunidades autónomas. Por último, recuerdan que la precariedad laboral de los médicos es un 25% menor que la de los enfermeros -es de 4,87 contratos por personas para éstos mientras que se queda en el 3,56 para los médicos, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal-.

"Todo ello es más grave, si cabe, si tenemos en cuenta que la ratio de médicos por habitante está muy por encima de la media europea, mientras que la de enfermeras se encuentra en menos de la mitad de la ratio de los países de nuestro entorno", concluyen desde Satse.

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