boletín gente edu # 71

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01 marzo de 2014 - Nº 71 Margarita María Ángel Bernal Gerente General Convertirnos en el corazón del parque de San Antonio, ese es el gran propósito que desde la Empresa de Desarrollo Urbano, EDU, nos hemos trazado y una de las grandes transformaciones que iniciaremos este año. Este anhelo colectivo cada vez va tomando más fuerza, tal y como quedó demostrado en el taller de imaginarios en el que empleados y contratistas se soñaron la nueva sede de la EDU. Espacios comunes, gimnasio, terrazas, miradores, zona de juegos, auditorio, canchas, sala de televisión, cocinetas, baños, conexión a ciclorrutas y hasta biblioteca fueron algunas de las propuestas recibidas. Pero más allá de estos sueños, el principal objetivo de dicha transformación será recuperar el sector y convertirlo en un referente de ciudad, del que nos sintamos orgullosos y del que todos se apropien. En nuestras manos está transformar a la Empresa de Desarrollo Urbano en un lugar de encuentro ciudadano, de renovación urbana y de habitabilidad para que se garantice su sostenibilidad en el tiempo. Transformamos integralmente el hábitat e n favor de la gente Boletín interno Gente EDU ditorial E del parque de San Antonio La EDU en el corazón de la

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Boletín interno EDU, 15 de febrero de 2014. Temas: taller de imaginarios nueva sede EDU, capacitación sobre liderazgo, socialización Parque del Río, visitas internacionales, campaña valores, control interno, inscripción de proveedores, EDU en redes sociales (twitter)

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Page 1: Boletín Gente EDU # 71

01 marzo de 2014 - Nº 71

Margarita María Ángel BernalGerente General

Convertirnos en el corazón del parque de San Antonio, ese es el gran propósito que desde la Empresa de Desarrollo Urbano, EDU, nos hemos trazado y una de las grandes transformaciones que iniciaremos este año. Este anhelo colectivo cada vez va tomando más fuerza, tal y como quedó demostrado en el taller de imaginarios en el que empleados y contratistas se soñaron la nueva sede de la EDU.Espacios comunes, gimnasio, terrazas, miradores, zona de juegos, auditorio, canchas, sala de televisión, cocinetas, baños, conexión a ciclorrutas y hasta biblioteca fueron algunas de las propuestas recibidas. Pero más allá de estos sueños, el principal objetivo de dicha transformación será recuperar el sector y convertirlo en un referente de ciudad, del que nos sintamos orgullosos y del que todos se apropien. En nuestras manos está transformar a la Empresa de Desarrollo Urbano en un lugar de encuentro ciudadano, de renovación urbana y de habitabilidad para que se garantice su sostenibilidad en el tiempo.

Transformamos integralmente el hábitat

en favor de la gente

Boletín interno

Gente EDU

ditorial E

del parque de San Antonio

La EDU en el corazón de la

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Transformamos integralmente el hábitat

en favor de la gente

Así lo vivimosTaller de imaginarios, sede

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nueva sede

Así trabajamos

para

nuestra

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Equipo directivose retroalimenta

sobre

Mediante una capacitación dictada por Mary Bernarda Viviana Marzola, nuestros directivos compartieron conceptos sobre dominio, competencia y práctica de un líder.

donde estuvimos con el proyecto Naranjal.

Exitosaresultó nuestra participación en la feria

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de encuentro con la comunidad

Más visitantes

El Parque del Ríosigue generando espaciosEn el mes de febrero el Parque del Río Medellín adelantó reuniones en algunas comunas para socializar el proyecto y la propuesta ganadora del concurso arquitectónico. El equipo estuvo acompañado por los arquitectos, Sebastián Monsalve y Juan David Hoyos, de Latitud Taller de Arquitectos. Con una muy buena asistencia, las comunidades que se unieron al proceso de información y participación fueron las de Conquistadores y Suramericana (comuna 11), Castilla, (comuna 5) y Ciudad del Río y San Diego (comuna 10). El proyecto continuará con este proceso participativo en las demás zonas de la ciudad.

Una delegación de la Agencia de C o o p e r a c i ó n Internacional del Japón, JICA, nos visitó para conocer nuestro aporte en la permanente

metamorfosis de Medellín.Además, los visitantes recorrieron varias de las transformaciones que hemos ejecutado en la zona noroccidental.

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Reflexión sobre creatividad

Innovación y creatividad, palabras clave para el cumplimiento de nuestro compromiso con el progreso, implican desarrollar soluciones que se anticipen y satisfagan las necesidades de nuestros clientes, teniendo una actitud permanente de búsqueda de opciones para mejorar la calidad y mantener el crecimiento y la rentabilidad. Para ello fomentamos la creatividad y el desarrollo, haciendo nuestra empresa más competitiva mediante el mejoramiento continuo de nuestros procesos.

La creatividad siempre hablará de novedad, de generación de ideas… pero pocas veces escuchamos que en verdad se trata de renovar lo viejo. No se debe hablar de creatividad sin hablar de lo antiguo.¿Qué es la creatividad?, ¿cómo crear de la nada?. Pues de la nada no se crea nada, así que la creatividad no es más que tomar dos o más ideas viejas y hacer de ahí una nueva.Se trata de pensar lo que nadie ha pensado sobre aquello que todos ven.Se trata de hacer sorprendente lo que es evidente.Se trata de crear novedad en lo antiguo, funcionalidad en lo inservible… es dar valor al talento (a las personas).

Ser creativo no es vestir, hablar o actuar distinto… ser creativo es pensar distinto. Bien lo decía Schrödinger: “El pensamiento productivo –o creativo- no es tanto ver lo que aún nadie ha visto como pensar lo que todavía nadie ha pensado sobre aquello que todos ven”.Y es que el pensamiento no tiene reglas, o no tiene otras reglas que sí mismo.Lo grande de la mente humana es que no tiene límites, existe una infinita gama de pensamientos en donde podemos mezclar realidad y ficción, verdad y mentira, odio y amor… existencia y sueño.Tomado de: http://eycomblog.com/2012/05/15/reflexion-sobre-creatividad/

Campaña de valores

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Control Interno

Es el modelo que permite el diseño, desarrollo y operación del Sistema de Control Interno en las entidades del Estado, está estructurado en 3 subsistemas, 9 componentes y 29 elementos.Debe constituirse en una herramienta de gestión que permita:1. Definir políticas, métodos y procedimientos2. Establecer acciones3. Crear mecanismos de prevención, control y evaluación4. Mejorar continuamente

Finalizó con éxito en el mes de enero el proceso de inscripción de proveedores que se inició en diciembre para la actualización de nuestra base de datos.

Iniciaron el proceso de registro 727 proveedores

de los cuales fueron aprobados y conforman

hoy nuestra base de datos Se mantuvo contacto continuo y colaboracion permanente con todas la personas interesadas en hacer parte de este proceso, lo que nos permitio tener excelentes resultados

(Modelo Estándar de Control Interno)Que es el MECI?¿

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@EDUMedellínSíguenos en

Más de 8.000 usuarios siguen a la EDU en twitter, allí conocen fotos, videos, audios,

artículos, información y toda la transformación de ciudad que lidera

nuestra entidad.

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DatosEs una aplicación web gratuita que reúne las

ventajas de los blogs, las redes sociales y la mensajería

instantánea. Esta forma de comunicación permite a sus

usuarios estar en contacto en tiempo real con personas o entidades de su interés por

medio de mensajes breves de texto.

Definición

está presente enredes sociales