bloque ii tema 9

8/19/2019 Bloque II Tema 9

1/18

BLOQUE II: SALUD LABORAL

TEMA 9: CONDICIONES DE TRABAJO Y SEGURIDAD: NORMATIVA ESPAÑOLA YCOMUNITARIA

I. CONCEPTO DE SALUD.II. LAS CONDICIONES DE TRABAJOIII. FACTORES DE RIESGOIV. EL MARCO LEGAL DE LA PREVENCIÓN LABORALV. LOS RIESGOS LABORALESVI. LOS DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO

a. Los Acc!"#$"s !" T%a&a'o &. Las E#("%)"!a!"s P%o("so#a*"s

VII. LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALESa. T+c#cas !" P%","#c-#

&. Los S"%,cos !" P%","#c-#

c. Los D"*"a!os !" P%","#c-#!. E* Co)$+ !" S"/%!a! Y Sa*/!". O&*aco#"s !" Los T%a&a'a!o%"s(. O&*aco#"s !" Los E)0%"sa%os

VIII. ESTAD1STICAS PARA LA SEGURIDADI2. SALUD LABORAL Y CALIDAD DE VIDA

a. CONCEPTO DE SALUD

C/a#!o #os %"("%)os a *a sa*/! "# "* "#$o%#o *a&o%a*3 *o 4ac")os !"s!" "* 0/#$o !" ,s$a !"*a ac"0c-# %"co!a 0o% *a O.M.S.

“ La salud es el estado de bienestar físico, psicológico y social completo y no simplemente laausencia de daño o enfermedad”

D"s!" "s$a 0"%s0"c$,a3 "* $%a&a'o 4a !" ,"%s" co)o /# (ac$o% soca* 5/" co#$%&/6" a*!"sa%%o**o !" *a soc"!a! 6 a* !"sa%%o**o 0"%so#a*.

La Co#s$$/c-# co#$")0*a "s$" !"%"c4o3 co)o /# !"%"c4o (/#!a)"#$a*3 "# s/ a%$7c/*o 83 6*o co#,"%$" "# /#o !" *os 0%#c0os %"c$o%"s !" *a 0o*7$ca soca* "# "* a%$7c/*o ;.<D" *a !"(#c-# !a!o 0o% *a O.M.S3 !"s$aca)os:

E* &"#"s$a% (7sco:E#$"#!!o co)o a/s"#ca !" !a=o (7sco3 6a s"a !"%,a!o !" /# acc!"#$" o !" /#a"#("%)"!a!E* &"#"s$a% 0s75/co>ac" %"("%"#ca a *a !"#$(cac-# !"* $%a&a'a!o% co# *a $a%"a 5/" %"a*?aE* &"#"s$a% soca*:Co#$")0*a "* %a!o !" sa$s(acc-# !"* $%a&a'a!o% co# s/ $%a&a'o3 $"#"#!o "# c/"#$a s/%a!o !" (o%)ac-#3 s/ %"co#oc)"#$o soca* 6 *as "@0"c$a$,as !" (/$/%o 5/" s/ $%a&a'o *"

o(%"c".

8


2/18

En consecuencia, el trabajo puede poner en riesgo nuestra salud, cuando se desarrolla encondiciones ue pueden causarnos accidentes, en!er"edades, !atiga, insatis!acci#n$ro"piendo el euilibrio "ental % social de la persona.

b. LAS COND&C&ONES DE

T'A(A)O

Las $%a#s(o%)aco#"s 0%o!/c!as "# *os *$)os a=os "# "* )&$o !" *as %"*aco#"s*a&o%a*"s 0+%!!a !" "s$a&*!a! "# "* ")0*"o3 !"sc"#$%a*?ac-# ")0%"sa%a*3#$%o!/cc-# !" #/",as $"c#o*o7as3 a0a%c-# !" #/",os a"#$"s co#$a)#a#$"s3 #/",as(o%)as !" o%a#?ac-# !"* $%a&a'o3 "$c.3 #o s" 4a $%a!/c!o "# /#a %"0"%c/s-# 0os$,aso&%" *as co#!co#"s !" $%a&a'o &"# a* co#$%a%o3 Es0a=a "s /#o !" *os 0a7s"s !" *aU#-# E/%o0"a co# )a6o% #)"%o !" acc!"#$"s *a&o%a*"s.

Po!")os "#$"#!"% co)o condici#n de trabajo c/a*5/"% ca%ac$"%7s$ca !"* )s)o 5/" 0/"!a $"#"% #(*/"#ca s#(ca$,a "# *a "#"%ac-# !" %"sos 0a%a *a s"/%!a! 6 sa*/!

!"* $%a&a'a!o%.Las condiciones de trabajo a!ectan a los locales e instalaciones de la e"presa, a las"aterias pri"as % procedi"ientos de su utili*aci#n, a la "auinaria e instru"entosde trabajo % al siste"a de organi*aci#n % ordenaci#n del proceso de producci#n debienes o prestaciones de ser+icios.

c. ACTO'ES DE '&ES-O

I!"#$(ca% *os (ac$o%"s 5/" "#"%a# *os %"sos 0a%a3 0os$"%o%)"#$" ",a*/a%*os " #$"#$a% ",$a%*os o3 s #o "s 0os&*"3 !s)#/%*o3 "s *a 0%)"%a $a%"a 0a%a )"'o%a% *as co#!co#"s!" $%a&a'o.

S" co#s!"%a# co)o %"sos )s s#(ca$,os *os %"sos !sicos3 u"icos3 biol#gicos 6organi*ati+os3 5/" s" "#c/a!%a# "# *os s/"#$"s:


3/18

a Los agentes "ateriales 5/" ca/sa# *a )a6o%7a !" *os acc!"#$"s !" $%a&a'o a("c$a# a:

• Pas**os 6 s/0"%(c"s !" $%#s$o• Es0acos !" $%a&a'o "# s/ !s$%&/c-# s" $"#" 5/" as"/%a% 5/" ca!a $%a&a'a!o%

!s0o#a !" "%%a)"#$as )a#/a*"s• Ma#0/*ac-# )a#/a* !" $o!a c*as" !" )a$"%a*"s• A*)ac"#a)"#$o• I#s$a*ac-# "*+c$%ca• A0a%a$os a 0%"s-#• I#s$a*ac-# !" as"s• A0a%a$os 6 "5/0os !" "*",ac-#•

V"47c/*os !" $%a#s0o%$"• I#c"#!os• S/s$a#cas 5/7)cas3 "@0*os,as3 co%%os,as o $-@cas

& E* entorno laboral "s$ co#s$$/!o 0o% *as co#!co#"s )"!oa)&"#$a*"s "#"%a!o%as !"a"#$"s co#$a)#a#$"s3 5/" 0/"!"# a("c$a% a *a sa*/!. Las )s s#(ca$,as so#:

• E@0osc-# a co#$a)#a#$"s 5/7)cos o &o*-cos• V"#$*ac-# #!/s$%a* 6 c*)a$?ac-# s7#!%o)" !"* "!(co "#("%)o• R/!os 6 ,&%aco#"s.•

Ca*o% 6 (%7o• Ra!aco#"s o#?a#$"s 6 #o o#?a#$"s• I*/)#ac-#

c La carga de trabajo. C/a*5/"% ac$,!a! *a&o%a* "@" !"$"%)#a!as ca0ac!a!"s (7scas 6)"#$a*"s 0a%a a*ca#?a% *os o&'"$,os "s$a&*"c!os "# *a 0*a#(cac-# !" *a 0%o!/cc-# !"

&"#"s o s"%,cos. Es !"c%3 c/a*5/"% ac$,!a! *a&o%a* "@" /#a carga de trabajo"#$"#!"#!o co)o $a* a* conjunto de reuisitos psico!sicos a los ue se +e so"etido eltrabajador a lo largo de su jornada laboral. C/a#!o *a ca%a !" $%a&a'o "s "@c"s,a3a0a%"c" *a !atiga !sica o *a !atiga "ental.

! La organi*aci#n % ordenaci#n del trabajo #(*/6"# "# *a sa*/! !" *os $%a&a'a!o%"s "# *a)"!!a "# 5/" s" %"("%"# a *a a0*cac-# !" s/s co#oc)"#$os 6 ca0ac!a!"s 6 %"s0o#!"# as/s "@0"c$a$,as. Los (ac$o%"s )s s#(ca$,os so#:

• La ,a*o%ac-# 5/" $"#" "* $%a&a'a!o% !" s/ $a%"a• E* %$)o !" $%a&a'o• La o%!"#ac-# !"* $")0o !" $%a&a'o• E* "s$*o !" )a#!o• Las 0os&*!a!"s !" 0a%$c0ac-# "# *a "*"cc-# !"* %$)o3 !s$%&/c-# 6 co#$%o* !"*

$")0o !" $%a&a'o• La a/$o)a$?ac-# !"* $%a&a'o• Las 0os&*!a!"s !" co)/#cac-# 6 %"*ac-# "# "* $%a&a'o• La !"(#c-# !" %o*"s

H


4/18

• La #c"%$!/)&%" so&%" *a "s$a&*!a! "# "* ")0*"o

" Las caractersticas personales del trabajador No $o!as *as 0"%so#as %"acco#a# /a* a#$" *as )s)as co#!co#"s !" $%a&a'o. D"$"%)#a!asca%ac$"%7s$cas #!,!/a*"s 0"%c"0co#"s !"* )/#!o3 #c!"# "# *a ca0ac!a! !" a!a0$ac-#6 $o*"%a#ca a *as co#!co#"s !" $%a&a'o.

d. EL /A'CO LE-AL DE LAP'E0ENC&1N LA(O'AL

E* )a%co #o%)a$,o !" *a P%","#c-# !" R"sos La&o%a*"s3 "s "* co#'/#$o !" #o%)as '/%7!cas 5/" 0%"$"#!"# co#s"/% "*)#a% o %"!/c% a* )7#)o3 *as c%c/#s$a#cas 5/" 0/"!"# 0%o!/c% "* acc!"#$" !" $%a&a'o.

• Las nor"as internacionales %a# "# $o%#o a *a #o%)a$,a !" *a O.I.T. E# *aac$/a*!a! 0/"!" co#s!"%a%s" co)o 0"?a (/#!a)"#$a* !" *a #o%)a$,a #$"%#aco#a*"* Co#,"#o NK 8 !" *a OIT !"


5/18

D"%"c4os 6 o&*aco#"s "# 5/" s" 4a !" $%a!/c% *a 0%o$"cc-# !"%"c4os 6o&*aco#"s !" *os $%a&a'a!o%"s 6 ")0%"sa%os3 co#s/*$a 6 0a%$c0ac-#!"*"a!os !" 0%","#c-#3 "$c.

P%#c0os !" *a acc-# 0%","#$,a ",a*/ac-# !" *os %"sos3 )"!!as !"")"%"#ca coo%!#ac-# !" ac$,!a!"s ")0%"sa%a*"s

P%o$"cc-# "# casos "s0"ca*"s )a$"%#!a!3 "$c.

O%a#?ac-# !" *os s"%,cos !" 0%","#c-# R"s0o#sa&*!a!"s 6 sa#co#"s

Las #o%)as %"*a)"#$a%as !" !"sa%%o**o !" *a L"6 so# "* #c*"o &sco !"* ss$")a. Es"!"sa%%o**o s" 4a %"a*?a!o "# /#a $%0*" !%"cc-#:

La 0%)"%a s" %"("%" a *os as0"c$os o%a#?a$,os !" *a acc-# 0&*ca35/" s" %"("%" a *a "s$-# !" *a 0%","#c-#.

La s"/#!a a *a o%a#?ac-# !"* ss$")a !" "s$-# !" *a 0%","#c-#S"%,cos !" 0%","#c-#3 "$c.: 6 a *a 0a%$c0ac-# !" *os $%a&a'a!o%"s

La $"%c"%a s" %"("%" a* as0"c$o s/s$a#$,o3 co#s$$/!os 0o% *os R"a*"s

D"c%"$os 0a%a s"c$o%"s co#c%"$os !" ac$,!a!.

Las #o%)as )s s#(ca$,as "# "s$" s"#$!o so# *as 5/" s" "@0o#"# "# "* c/a!%o s/"#$":

Ma$"%a No%)a As0"c$osRa!aco#"s RD.H


6/18

'uido: RD. 8H8899 P%o$"cc-# !" *os $%a&a'a!o%"s(%"#" a* %/!o

'iesgos el;ctricos: RD. 8


7/18

El Accidente de trabajo>

Artículo 115. Concepto del accidente de trabajo.

1. Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión opor consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

2. Tendrán la consideración de accidentes de trabajo:

a. Los 5/" s/(%a "* $%a&a'a!o% a* % o a* ,o*,"% !"* */a% !" $%a&a'o. &. Los 5/" s/(%a "* $%a&a'a!o% co# ocas-# o co)o co#s"c/"#ca !"* !"s")0"=o !" ca%os "*"c$,os !" ca%c$"%

s#!ca*3 as7 co)o *os oc/%%!os a* % o a* ,o*,"% !"* */a% "# 5/" s" "'"%c$"# *as (/#co#"s 0%o0as !" !c4os ca%os.c. Los oc/%%!os co# ocas-# o 0o% co#s"c/"#ca !" *as $a%"as 5/"3 a/# s"#!o !s$#$as a *as !" s/ ca$"o%7a

0%o("so#a*3 "'"c/$" "* $%a&a'a!o% "# c/)0*)"#$o !" *as -%!"#"s !"* ")0%"sa%o o "s0o#$#"a)"#$" "# #$"%+s !"* &/"# (/#co#a)"#$o !" *a ")0%"sa.

!. Los aca"c!os "# ac$os !" sa*,a)"#$o 6 "# o$%os !" #a$/%a*"?a a#*oa3 c/a#!o /#os 6 o$%os $"#a# co#"@-# co# "*$%a&a'o.

". Las "#("%)"!a!"s3 #o #c*/!as "# "* a%$7c/*o s/"#$"3 5/" co#$%aa "* $%a&a'a!o% co# )o$,o !" *a %"a*?ac-# !"s/ $%a&a'o3 s")0%" 5/" s" 0%/"&" 5/" *a "#("%)"!a! $/,o 0o% ca/sa "@c*/s,a *a "'"c/c-# !"* )s)o.

(. Las "#("%)"!a!"s o !"("c$os3 0a!"c!os co# a#$"%o%!a! 0o% "* $%a&a'a!o%3 5/" s" a%a,"# co)o co#s"c/"#ca !" *a*"s-# co#s$$/$,a !"* acc!"#$".. Las co#s"c/"#cas !"* acc!"#$" 5/" %"s/*$"# )o!(ca!as "# s/ #a$/%a*"?a3 !/%ac-#3 %a,"!a! o $"%)#ac-#3 0o%

"#("%)"!a!"s #$"%c/%%"#$"s3 5/" co#s$$/6a# co)0*caco#"s !"%,a!as !"* 0%oc"so 0a$o*-co !"$"%)#a!o 0o% "*acc!"#$" )s)o o $"#a# s/ o%"# "# a("cco#"s a!5/%!as "# "* #/",o )"!o "# 5/" s" 4a6a s$/a!o "* 0ac"#$" 0a%a s/ c/%ac-#.

3. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo laslesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el luar del trabajo.

!. "o obstante lo establecido en los apartados anteriores, no tendrán la consideración de accidentede trabajo:

a. Los 5/" s"a# !"&!os a (/"%?a )a6o% "@$%a=a a* $%a&a'o3 "#$"#!+#!os" 0o% +s$a *a 5/" s"a !" $a* #a$/%a*"?a 5/"##/#a %"*ac-# /a%!" co# "* $%a&a'o 5/" s" "'"c/$a&a a* oc/%%% "* acc!"#$". E# ### caso s" co#s!"%a%(/"%?a )a6o% "@$%a=a a* $%a&a'o *a #so*ac-#3 "* %a6o 6 o$%os ("#-)"#os a#*oos !" *a #a$/%a*"?a.

&. Los 5/" s"a# !"&!os a !o*o o a )0%/!"#ca $")"%a%a !"* $%a&a'a!o% acc!"#$a!o.

#. "o impedirán la calificación de un accidente como de trabajo:

a. La )0%/!"#ca 0%o("so#a* 5/" "s co#s"c/"#ca !"* "'"%cco 4a&$/a* !" /# $%a&a'o 6 s" !"%,a !" *a co#(a#?a 5/"+s$" #s0%a.

&. La co#c/%%"#ca !" c/*0a&*!a! c,* o c%)#a* !"* ")0%"sa%o3 !" /# co)0a="%o !" $%a&a'o !"* acc!"#$a!o o !"/# $"%c"%o3 sa*,o 5/" #o /a%!" %"*ac-# a*/#a co# "* $%a&a'o

La en!er"edad pro!esional>Artículo 116. Concepto de la enfermedad profesional.

Se entenderá por enfermedad profesional la contra$da a consecuencia del trabajo ejecutado porcuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por lasdisposiciones de aplicación y desarrollo de esta %ey, y que est& provocada por la acción de loselementos o sustancias que en dic'o cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional. (ntales disposiciones se establecerá el procedimiento que 'aya de observarse para la inclusión endic'o cuadro de nuevas enfermedades profesionales que se estime deban ser incorporadas almismo. )ic'o procedimiento comprenderá, en todo caso, como trámite preceptivo, el informe del*inisterio de Sanidad y +onsumo.

0&&. LA P'E0ENC&1N DE LOS '&ES-OS LA(O'ALES


8/18

S" "#$"#!" 0%o 0%","#c-# "* conjunto de acti+idades o "edidas adoptadas o pre+istas entodas las !ases de acti+idad de la e"presa, con el !in de e+itar o dis"inuir los riesgosderi+ados del trabajo.

Los 0%#c0os 5/" /7a *a acc-# 0%","#$,a so#:

a. E,$a% *os %"sos. &. E,a*/a% *os %"sos 5/" #o s" 0/"!a# ",$a%.

c. Co)&a$% *os %"sos "# s/ o%"#.

!. A!a0$a% "* $%a&a'o a *a 0"%so#a3 "# 0a%$c/*a% "# *o 5/" %"s0"c$a a *a co#c"0c-# !" *os 0/"s$os !"$%a&a'o3 as7 co)o a *a "*"cc-# !" *os "5/0os 6 *os )+$o!os !" $%a&a'o 6 !" 0%o!/cc-#3 co# )%as3 "#

0a%$c/*a%3 a a$"#/a% "* $%a&a'o )o#-$o#o 6 %"0"$$,o 6 a %"!/c% *os "("c$os !"* )s)o "# *a sa*/!.

". T"#"% "# c/"#$a *a ",o*/c-# !" *a $+c#ca.

(. S/s$$/% *o 0"*%oso 0o% *o 5/" "#$%a=" 0oco o ### 0"*%o.

. P*a#(ca% *a 0%","#c-#3 &/sca#!o /# co#'/#$o co4"%"#$" 5/" #$"%" "# "**a *a $+c#ca3 *a o%a#?ac-#!"* $%a&a'o3 *as co#!co#"s !" $%a&a'o3 *as %"*aco#"s soca*"s 6 *a #(*/"#ca !" *os (ac$o%"s a)&"#$a*"s"# "* $%a&a'o.

4. A!o0$a% )"!!as 5/" a#$"0o#a# *a 0%o$"cc-# co*"c$,a a *a #!,!/a*.

. Da% *as !"&!as #s$%/cco#"s a *os $%a&a'a!o%"s.

Pa%a 5/" *a acc-# 0%","#$,a s"a "(ca?3 $o!os *os s/'"$os )0*ca!os "# "* 0%oc"so 0%o!/c$,o!"&"# 0a%$c0a% "# *a )s)a.

T;cnicas de pre+enci#n

Co)o 6a 4")os ,s$o3 *os (ac$o%"s !" %"so so# *os "*")"#$os 5/" 4a6 5/" a#a*?a% 0a%aco#$%o*a% 5/" *as co#!co#"s !" $%a&a'o s"a# *as a!"c/a!as 0a%a )a#$"#"% *a sa*/! !" *os$%a&a'a!o%"s. Es$os (ac$o%"s s" 4a# a%/0a!o 0o% "s0"ca*!a!"s $+c#cas 5/" %"s/))os "# "*s/"#$" c/a!%o:


9/18

T+"-+ S( ("+/0 )( +T/(S )( /-(S0

9


10/18

Seguridad en el trabajo Es *a $+c#ca 5/" s""#ca%a !" "*)#a% o!s)#/% *os %"sos3ac$/a#!o so&%" *asca/sas !" *os )s)os

• Ca%ac$"%7s$cas !" *os */a%"s !"$%a&a'o

• I#s$a*aco#"s !" *os */a%"s !"$%a&a'o:

E*+c$%cas N"/)$cas

>!%/*cas• M5/#as3 $*"s 6 4"%%a)"#$as• S$/aco#"s !" ")"%"#ca

#c"#!os• P%oc"!)"#$os !" $%a&a'o

a*)ac"#a)"#$o $%a#s0o%$" $%a&a'o "# a*$/%a

RD 899 !" !s0osco#"s )7#)osso&%" s"/%!a! 6 sa*/! "# *os */a%"s !"$%a&a'o

?igiene industrial Es *a $+c#ca 5/""s$/!a#!o3 ",a*/a#!o 6co#$%o*a#!o "* )"!oa)&"#$" (7sco3 5/7)coo &o*-co !"* $%a&a'o3 0%","#" *a a0a%c-# !""#("%)"!a!"s !"%,a!as!"* $%a&a'o a *os$%a&a'a!o%"s "@0/"s$os

• A"#$"s (7scos: %/!o ,&%aco#"s %a!aco#"s a)&"#$"

$+%)co• Co#$a)#a#$"s 5/7)cos:

0o*,o as"s ,a0o%"s

• A"#$"s &o*-cos:

&ac$"%as ,%/s >o#os

RD 8H8899 so&%" %/!o RD H899EPI RD H


11/18

Los Ser+icios de Pre+enci#n

La o&*ac-# 5/" )0o#" *a L"6 !" P%","#c-# a* ")0%"sa%o3 !" a%a#$?a% *a s"/%!a! 6 *asa*/! !" *os $%a&a'a!o%"s3 "@" "* c/)0*)"#$o !" /# co#'/#$o !" o&*aco#"s ")0%"sa%a*"s!" 0%","#c-#3 6 "#$%" "**as "* !"&"% !" o%a#?a% *a ac$,!a! 0%","#$,a !" *a ")0%"sa3 !"

)a#"%a 5/" s" !+ c/)0*)"#$o a* !"&"% !"* ")0%"sa%o !" a%a#$?a% *a s"/%!a! 6 sa*/! !"*os $%a&a'a!o%"s. Co)o ,"%")os "# "* a0a%$a!o !"* !"sa%%o**o #o%)a$,o3 +s$a o&*ac-# !"*")0%"sa%o s" 0*as)a "# /#a s"%" !" #o%)a$,as !" "#$%" *as c/a*"s3 *as )s )0o%$a#$"s so#*a L"6 !" P%","#c-# !" R"sos La&o%a*"s 6 "* R"a* D"c%"$o H9899 5/" a0%/"&a "*R"*a)"#$o !" *os S"%,cos !" P%","#c-# "# a!"*a#$" RSP3 !o#!" s" %"/*a# *a )o!a*!a!!" o%a#?ac-# !" *a 0%","#c-#.E# "* RSP s" "s$a&*"c" 5/" el e"presario tiene la obligaci#n de organi*ar las acti+idadespre+enti+as co# a%%"*o a a*/#a !" *as )o!a*!a!"s s/"#$"s:

8 Asu"iendo personal"ente el e"presario tal acti+idad. Es$a )o!a*!a! s-*o 0/"!" %"a*?a%s" "# ")0%"sas !" )"#os !" $%a&a'a!o%"s3 5/" ca%"?ca# !" %"sos

)0o%$a#$"s.


12/18

N@/E'O DE DELE-ADOS DE P'E0ENC&1N; a H; $%a&a'a!o%"s E* D"*"a!o !" 0"%so#a* "s "* D"*"a!o !"

P%","#c-#H8 a 9 $%a&a'a!o%"s 8 D"*"a!o !" P%","#c-#; a 8;; $%a&a'a!o%"s < D"*"a!os !" P%","#c-#8;8 a ;; $%a&a'a!o%"s H D"*"a!os !" P%","#c-#

;8 a 8.;;; $%a&a'a!o%"s D"*"a!os !" P%","#c-#8.;;8 a


13/18

& Evaluar los riesgos que no se pueden evitar. E# "s$os s/0/"s$os3 "* ")0%"sa%o !"&"%"s$/!a% c/*"s so# "sos %"sos *a$"#$"s 6 s/ #,"* !" 0"*%os!a!3 0a%a )0*a#$a% *as)"!!as 5/" a6/!"# a co#s"/% ",$a% "* %"so *a&o%a*.

c Combatir los riesgos en su origen. Es$" 0%#c0os "s co)0*")"#$a%o a *os !osa#$"%o%"s. Co# +* s" "@" 5/" "* ")0%"sa%o )0*a#$" *as )"!!as #"c"sa%as 0a%a

"*)#a% "* o%"# !" *as ca/sas !%"c$as o #!%"c$as 5/" 0/"!"# 0%o,oca% /#as$/ac-# !" %"so

! La adaptación del trabajo a la persona. Es$" 0%#c0o 0%o%?a a *a 0"%so#a (%"#$" a*$%a&a'o 6 "s *a "s"#ca !" *a E%o#o)7a.

" ener en cuenta la evolución de la t!cnica. Pa%a "* ")0%"sa%o s/0o#" *a "@"#ca !"/#a co#s$a#$" ac$/a*?ac-# !" *as ac$/aco#"s !" 0%","#c-# !" %"sos a#$" *as#o,"!a!"s 5/" s" 0%o!/?ca# "# "* 0%oc"so 0%o!/c$,o

( "lanificar la prevención &/sca#!o /# co#'/#$o co4"%"#$" 5/" #$"%" *a $+c#ca3 *a

o%a#?ac-# !"* $%a&a'o3 *as co#!co#"s !" $%a&a'o3 *as %"*aco#"s soca*"s 6 *a#(*/"#ca !" *os (ac$o%"s a)&"#$a*"s "# "* $%a&a'o. Es *o 5/" s" co#oc" co)oseguridad integrada.

g# $doptar medidas que antepongan la protección colectiva frente al a individual

4 %ar las debidas instrucciones a los trabajadores. Es$" 0%#c0o s" #$"%a "# "* !"&"% !" (o%)ac-# " #(o%)ac-# a* $%a&a'a!o% %"/*a!o "# "* a%$7c/*o 89 !" *a L"6.

Los ")0%"sa%os $"#"# /# !"&"% "s0"c7(co o a!co#a* !" 0%o$"cc-#3 (%"#$" a deter"inadosgrupos de trabajadores:

a Trabajadores especial"ente sensibles a deter"inados riesgos. & Trabajadoras e"bara*adas o en periodo de lactancia> s *as co#!co#"s !" /#

0/"s$o !" $%a&a'o 0/"!"# #(*/% #"a$,a)"#$" "# *a sa*/! !" *a $%a&a'a!o%a")&a%a?a!a3 !"* ("$o o !"* 4'o s "s$ "# 0"%o!o !" *ac$a#ca3 6 as7 *o c"%$(5/" "*)+!co 5/" ass$a a *a $%a&a'a!o%a3 +s$a !"&"% oc/0a% /# 0/"s$o !" $%a&a'o !("%"#$" 6co)0a$&*" co# s/ "s$a!o. S "* ca)&o !" 0/"s$o !" $%a&a'o #o "s 0os&*"3 *a )/'"% ")&a%a?a!a s/s0"#!"% "* co#$%a$o por riesgo durante el e"bara*o3 co# *aco#s/"#$" 0%o$"cc-# !" *a S"/%!a! Soca*

c Trabajadores "enores. A#$"s !" s/ #co%0o%ac-# a* $%a&a'o3 "* ")0%"sa%o !"&"%%"a*?a% /#a ",a*/ac-# so&%" *os %"sos !"* 0/"s$o !" $%a&a'o.

! 'elaciones de trabajo te"porales, de duraci#n deter"inada % en e"presas detrabajo te"poral. Los $%a&a'a!o%"s co# "s$as %"*aco#"s !" $%a&a'o !"&"# !s(%/$a% !"*)s)o #,"* !" 0%o$"cc-# "# )a$"%a !" sa*/! *a&o%a* 5/" "* %"s$o !" *os $%a&a'a!o%"s!" *a ")0%"sa.

Las #(%acco#"s 5/" co)"$a "* ")0%"sa%o3 "# )a$"%a !" Sa*/! La&o%a*3 s"%# o&'"$o !"sa#c-#3 $%as "* o0o%$/#o "@0"!"#$" sa#co#a!o%3 a 0%o0/"s$a !" *a I#s0"cc-# !" T%a&a'o3 s#

0"%'/co !" *as %"s0o#sa&*!a!"s c,*"s o 0"#a*"s 5/" 0/"!a# co#c/%%%.

8H


14/18

0&&&. ESTADST&CAS PA'A LA SE-U'&DAD

Las "s$a!7s$cas 0"%)$"# **",a% /# co#$%o* so&%" "* #)"%o !" acc!"#$"s3 %a,"!a! 6(%"c/"#ca co# *a 5/" s" 0%o!/c"#. As7 )s)o3 (ac*$a# *a o&$"#c-# !" co#c*/so#"s so&%" *a",o*/c-# !" *a acc!"#$a&*!a! 6 "* "s$a&*"c)"#$o !" )"!!as !" 0%","#c-#

La 2 Co#("%"#ca I#$"%#aco#a* !" Es$a!7s$cas !" T%a&a'o3 c"*"&%a!a "# G#"&%a "# 89


15/18

J$ "s "* #)"%o !" 'o%#a!as 0"%!!as 0o% *os acc!"#$a!os 5/" s/(%"%o# #ca0ac!a!"s$")0o%a*"s

J& so# *as 'o%#a!as 0"%!!as 0o% #ca0ac!a!"s 0"%)a#"#$"s 6 )/"%$"s. S" o&$"#"# !" /#a$a&*a o &a%")o 5/" "s "* 5/" s" a!'/#$a a co#$#/ac-#.

ndice de seguridad

8

TA @ 8;;.;;;Is NK $o$a* !" 44 $%a&a'a!as


16/18

E@0%"sa *a %"*ac-# "@s$"#$" "#$%" "* n"ero de trabajadores, por accidente % por cada4. oras trabajadas s"#!o:

T3 "* #)"%o $o$a* !" $%a&a'a!o%"s

A3 "* #)"%o !" acc!"#$"s co# &a'a 6 s# &a'a

ndice de incidencia

Se4n las 4ltimas recomendaciones de la -T

S" !"(#" co)o *a %"*ac-# "#$%" "* n"ero de accidentes registrados en un periodo detie"po % el n"ero pro"edio de personas eBpuestas al riesgo considerado.

Es$" 7#!c" s" s/"*" /$*?a% c/a#!o #o s" co#oc" "* #)"%o !" 44 $%a&a'a!as3 6 "* #)"%o !" 0"%so#as "@0/"s$as a* %"so ,a%7a !" /# !7a a o$%o.

ndice de duraci#n "edia de incapacidades

Es$" 7#!c" #os #!ca "* n"ero de jornadas perdidas por cada accidente con bajalaboral.

&. SALUD LA(O'AL M CAL&DAD DE 0&DA

>")os ,s$o 5/" el conjunto de las condiciones de trabajo deter"inan la salud laboral enla triple di"ensi#n J!sica, "ental % social


17/18

S# ")&a%o3 s" 0/"!" o&'"$,?a% *os "*")"#$os 5/" !"$"%)#a# "* %a!o !" sa$s(acc-#*a&o%a* 6 5/" ac$a# co)o 0a%)"$%o 0a%a ,a*o%a%3 #!,!/a* 6 co*"c$,a)"#$" *a ca*!a! !",!a *a&o%a*3 s"#!o *os )s s#(ca$,os:

El contenido de la tarea o trabajo3 "# %"*ac-# co# *os co#oc)"#$os 6a0$$/!"s 5/" s" 0os""# 6 *a ,a*o%ac-# 5/" $"#a "* $%a&a'a!o% !" *a )s)a !"#$%o

!"* 0%oc"so 0%o!/c$,o. El salario3 c/a#!o 0"%)$" )a#$"#"% /# #,"* !" ,!a !#o aco%!" co# "*"#$o%#o.

La distribuci#n del tie"po de trabajo> 'o%#a!a3 4o%a%o3 $/%#os 6 !"sca#sos5/" 0os&*$"# co)0a$&*?a% "* $%a&a'o 6 *a ,!a soca* 6 (a)*a%

Las condiciones en ue se desarrolla el trabajo> s"/%!a!3 co)o!!a!3(o%)ac-# co#$#/a3 0a%$c0ac-#3 co)/#cac-#...

Preocupaci#n por la estabilidad en el e"pleo.

E* co#'/#$o !" "s$os "*")"#$os co#(/%a# /#a ,a*o%ac-# so&%" *a ca*!a! !" ,!a *a&o%a* 63 0o% $a#$o3 !"$"%)#a# "* %a!o !" sa$s(acc-# #sa$s(acc-# "# "* 0/"s$o !" $%a&a'o3 5/" "s$7#$)a)"#$" *a!o co# *a sa*/! *a&o%a*.

8


18/18

8

bloque ii tema 9

Documents