bijdrage op nioc 2013 hr trends & ict
TRANSCRIPT
![Page 1: Bijdrage op NIOC 2013 HR trends & ICT](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070322/559092851a28abc7538b45ec/html5/thumbnails/1.jpg)
HR Trends & ICT- Hans van der Spek -
![Page 2: Bijdrage op NIOC 2013 HR trends & ICT](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070322/559092851a28abc7538b45ec/html5/thumbnails/2.jpg)
2
Berichten van de arbeidsmarkt
![Page 3: Bijdrage op NIOC 2013 HR trends & ICT](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070322/559092851a28abc7538b45ec/html5/thumbnails/3.jpg)
3
ICT & Arbeidsmarkt
samenspel van containerbegrippen
![Page 4: Bijdrage op NIOC 2013 HR trends & ICT](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070322/559092851a28abc7538b45ec/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Waar hebben we het eigenlijk over?
• de arbeidsmarkt
• de ICT-er
• ICT-sector of ICT-functie
![Page 5: Bijdrage op NIOC 2013 HR trends & ICT](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070322/559092851a28abc7538b45ec/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Eigen onderzoeken
Jaarlijks onderzoek onder HR-professionals i.s.m. Perfoma
Jaarlijks onderzoek onder ICT-professionals i.s.m. AutomatiseringGids
![Page 6: Bijdrage op NIOC 2013 HR trends & ICT](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070322/559092851a28abc7538b45ec/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Kost het moeite om vacatures ingevuld te krijgen?
![Page 7: Bijdrage op NIOC 2013 HR trends & ICT](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070322/559092851a28abc7538b45ec/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Krapte in sectorenFunctiegroep ICT
Indu
strie
Trans
port
Groot
hand
el
Detail
hand
el & h
orec
a
Financ
iële
diens
tverle
ning
HRM- e
n HRD-d
ienstv
erlen
ing
ICT-d
ienstv
erlen
ing
Overig
e za
k. die
nstve
rlenin
g
Overh
eid
Onder
wijs
Gezon
dheid
szor
g
Maa
tscha
ppeli
jke d
ienstv
erlen
ing
Overig
e no
n-pr
ofit
Total
Profit
Total
Non-P
rofit
0%
10%
20%
30%
40%
50%
![Page 8: Bijdrage op NIOC 2013 HR trends & ICT](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070322/559092851a28abc7538b45ec/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Krapte in regio’s Functiegroep ICT
![Page 9: Bijdrage op NIOC 2013 HR trends & ICT](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070322/559092851a28abc7538b45ec/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Bestaat dé ICT-er wel?
![Page 10: Bijdrage op NIOC 2013 HR trends & ICT](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070322/559092851a28abc7538b45ec/html5/thumbnails/10.jpg)
10
dé ICT-er bestaat niet!
![Page 11: Bijdrage op NIOC 2013 HR trends & ICT](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070322/559092851a28abc7538b45ec/html5/thumbnails/11.jpg)
11
dé ICT-er bestaat niet!
![Page 12: Bijdrage op NIOC 2013 HR trends & ICT](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070322/559092851a28abc7538b45ec/html5/thumbnails/12.jpg)
1212
EN WAT VINDEN DE ICT-ERS ZELF?
![Page 13: Bijdrage op NIOC 2013 HR trends & ICT](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070322/559092851a28abc7538b45ec/html5/thumbnails/13.jpg)
13
Arbeidsmobiliteit
25,1% geeft aan op zoek te zijn…..
![Page 14: Bijdrage op NIOC 2013 HR trends & ICT](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070322/559092851a28abc7538b45ec/html5/thumbnails/14.jpg)
14
Waarom op zoek naar een andere baan?
![Page 15: Bijdrage op NIOC 2013 HR trends & ICT](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070322/559092851a28abc7538b45ec/html5/thumbnails/15.jpg)
15
Wat boeit? (meerder
keuzes mogelijk)
![Page 16: Bijdrage op NIOC 2013 HR trends & ICT](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070322/559092851a28abc7538b45ec/html5/thumbnails/16.jpg)
1616
VRAGEN?
![Page 17: Bijdrage op NIOC 2013 HR trends & ICT](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022070322/559092851a28abc7538b45ec/html5/thumbnails/17.jpg)
17
www.berenschot.nl030-2916843
Postbus 80393503 RA UTRECHT
Hans van der Spek MMC RIManaging [email protected]/havspek
Finance
IT HR