W E E K B L A D

W E E K B L A D

t h u i s i n d e r e g i o

M I D D E L B U R G S E & V E E R S E

B E R G E N O P Z O O M S E

THUIS IN DE REGIO

W E E K B L A D

W E E K B L A D

t h u i s i n d e r e g i o

M I D D E L B U R G S E & V E E R S E

OPLAGE BERGEN OP ZOOM 30.600TOTALE OPLAGE: 480.000

Lees op pagina 5

@BergseBode

/bergenopzoomsebode

www.internetbode.nl

Lees op pagina 3 rabantWerkt.nl

29 JUNI 2016WEEK 26

BERGEN OP ZOOM - De organisatie van Krabbenfoor wil vrijwel direct na de editie van 2016 een evaluatie laten plaatsvinden. Het bestuur van Sterck gaat in samen-spraak met de straatvertegenwoordigers en onderbouwd met omzetgegevens en bezoekersaantallen een voorstel doen voor het wel of niet verplaatsen van de vaste datum. Nu wordt de Krabbenfoor nog ieder laatste volle weekend van juli gehouden. Daarnaast wordt gekeken of de vaste dagen wellicht gewijzigd moeten worden van donderdag, vrijdag en zaterdag naar vrijdag, zaterdag en zondag. “De leden be-sluiten in oktober wanneer de Krabbenfoor in 2017 en verdere jaren zal plaatsvinden.”

Evaluatie Krabbenfoor moet snel gebeuren

DOOR REMKO VERMUNT

Lucas Jansen (wijkcommissie Noordgeest) overhandigde in maart van dit jaar 3362 handtekeningen aan wethouder Patrick van der Velden om de supermarkt in Noord-geest open te houden. De krabbels werden in drie dagen tijd verzameld bij de ingang van de supermarkt, maar ondanks de grote stapel kon wethouder Van der Velden bij

het in ontvangst nemen van de petitie geen toezeggingen doen over het behoud van een supermarkt in Noordgeest. In de con-cept-detailhandelsvisie werd Noordgeest genoemd als locatie die op termijn afgesto-ten kan worden, maar dat is nu veranderd.

Transformatie“De locatie Dirk van de Broek/Noordgeest wordt in de visie(kaart) niet meer als locatie

met een ‘transformatieopgave’ bestempeld. De huidige structuur met twee boodschap-penlocaties blijft het uitgangspunt voor de komende jaren. Indien op langere termijn bij de huidige marktpartijen in Noord be-hoefte ontstaat aan vergroting of relocatie wordt op dat moment de haalbaarheid van het toekomstbeeld met een boodschap-pencentrum voor Noord nader onderzocht”, staat in de nieuwe visie te lezen.

Gesprekken“In de prettige gesprekken die het comité Super in Noordgeest met alle fracties van de raad heeft gehad in de afgelopen peri-ode werd al duidelijk dat de stem uit Noord-geest werd gehoord. Dat nu blijkt dat dit in beleidsuitgangspunten in de gemeenteraad

wordt gebracht in de detailhandelsstruc-tuurvisie stemt zeer tevreden!”, ligt Lucas Jansen toe.

Garanties“Garanties dat de Dirk van den Broek in Noordgeest blijft zitten, kan ik niet geven”, aldus wethouder Patrick van der Velden. “Een ondernemer is vrij om op de ene plaats een pand te sluiten en op de andere locatie een nieuwe winkel te openen. Dat kunnen wij als gemeente niet tegenhouden.” Dat de supermarkt in Noordgeest goed functi-oneert, zoals gesteld door wijkcommissie Noordgeest, wordt niet bestreden. Als ge-meente wordt niet het initiatief genomen voor opschaling van de winkelstructuur in Noord.

Wijkcentrum Noordgeest voorlopig behoudenHuidige structuur met twee boodschappenlocat ies bl i j f t het ui tgangspunt

BERGEN OP ZOOM - ‘De huidige structuur in Noordgeest blijft het uitgangs-punt voor de komende jaren.’ Dat staat in de vernieuwde detailshandelstruc-tuurvisie die op 30 juni tijdens een beeldvormende vergadering besproken wordt. De conceptvisie heeft van 15 februari tot en met 28 maart 2016 ter inzage gelegen. Daarop kwamen vier zienswijzen binnen, onder andere van Comité Super in Noordgeest en wijkcommissie Noordgeest. Lucas Jansen is blij met de nieuwe visie: “De democratie heeft gewonnen!”

Meerderheid raad keurt toekomstig collegebeleid goed

Duivel stopt na veertigste jaar Maria OmmegangDankstoet t rekt door s t raten Bergen op Zoom

BERGEN OP ZOOM - Voor de 72e keer trok zondag de Maria Ommegang door de straten van Bergen op Zoom. Traditioneel trekt deze dankstoet elk jaar op de laatste zondag van juni door de stad als dank voor het feit dat Bergen tijdens de tweede wereldoorlog bespaard is gebleven voor groot oorlogsgevaar. Ondanks de barre vooruitzichten, kreeg de stoet niet te maken met regen en onweer maar was het juist stralend weer met slechts een paar regendrup-pels. Fred van Baal nam na veertig jaar afscheid van zijn rol als duivel. FOTO MERIJNSITSEN.NL

BERGEN OP ZOOM – De eerste deel-nemer en tevens gastheer, van de driedelige concertreeks tijdens het jaarlijkse Parade Festival, heeft vrij-dag een geweldige muzikale avond verzorgd.

DOOR HANS DE BOT

In de maanden juni en juli organiseert Har-monie Kolping’s Zonen de 8de editie van het Parade festival. Ook dit jaar staat de kiosk op de Paradeplaats weer centraal. Op de koopavond (vrijdagavond) zal het winkelend publiek en ieder ander, kunnen genieten van harmonie op het plein. Doel

van het Parade festival is het vermaken van het winkelend publiek en het extra promo-ten van de Parade bij het Bergse publiek en dat uit de regio. Tevens is het een ge-legenheid voor de verenigingen om zich te presenteren.

Klapstoeltjes Het werd een uitgebreid en afwisselend concert onder leiding van dirigent Jeroen Geevers. Vrijdag 1 juli is Blazersensemble Dal Segno uit Bergen op Zoom te gast en vrijdag 8 juli muziekvereniging ONDA uit Nieuw- en Sint Joosland. Op iedere avond start het Parade festival om 18.30u met een beiaardconcert op de Julianabeiaard van

de St. Gertrudiskerk. Vervolgens om 19.30u de harmonie of fanfare met haar concert door ongeveer twee maal drie kwartier te spelen. Het opstap Orkest, Kleine Orkest en Groot Orkest van Harmonie Kolping’s Zonen

geven maandagavond 18 juli het jaarlijkse ‘Klapstoeltjes’ concert op het Beursplein waar iedereen welkom is. Meer informatie is te vinden op de website van de harmo-nie: www.kolpingszonen.nl

Geslaagd begin van zomerparade-festival

Harmonie Kolping’s Zonen op Parade Festival. FOTO HANS DE BOT

G-team inoprichting bij MixedHockey Club Tempo

VANDAAGIN DE BODEIN DE BODE

C a r r i è r e i n d e r e g i o

rabantWerkt.nl

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

5589,-6875,-

1001 soorten wand- & vloertegels Vloertegels 60x60cm nú per m vanaf

Wandtegels nú per m vanaf

2

2

Complete badkamer

2995,- 6875,-6875,-3999,-Complete keuken

Incl. vaatwasmachine. Verkrijgbaar in diverse afmetingen en kleuren.*

Incl. bad (180x80 cm), douchecabine, wandcloset combinatie, badmeubel, designradiator en kranen. Excl. tegels*

7650,-7650,-7650,-5750,-Complete keuken

Incl. vaatwasmachine. Verkrijgbaar in diverse afmetingen en kleuren.*

Kijk voor meer inspiratie, informatie en openingstijden op www.janvansundert.nl

*Vraag naar de voorwaarden in de showroom.Jan van Sundert Lokkerdreef 10, Etten-Leur Tel. (076) 504 8800

300 KEUKENS, BADKAMERS & SAUNA’S 1001 VLOER- & WANDTEGELS 4500 M2 WINKELPLEZIER!

ACTUALITEIT

PAGINA 3

Altijd actueel en altijd bij de hand

ww

w.i

nte

rnetb

od

e.n

l

VÓÓR U EN DÓÓR U, WANT LOKAAL NIEUWS MAKEN WE SAMEN

Bezoek nuwww.internetbode.nl

voor het nieuws uit uw buurt

DOOR VERA DE GEUS

Piet van den Kieboom is furieus. In een niet mis te verstane brief richting het college van B&W doet hij opvallende uitspraken. Bovendien dient hij een offi ciële klacht in over de wijze waarop hij wordt behan-deld door de gemeentelijke organisatie. Van den Kieboom belde recent naar het gemeentehuis met het verzoek doorver-bonden te worden met een ambtenaar die WOB-verzoeken behandelt of de gemeen-tesecretaris.

EchtgenoteTwee ambtenaren waren niet bereikbaar, de gemeentesecretaris kreeg het raadslid niet te spreken, nadat hij werd gewezen op het contact-verbod over een WOB-verzoek van zijn echtgenote Diana van den Kie-boom. “Maar daar heb ik me lang geleden al van gedistantieerd”, zegt hij. Uiteinde-lijk werd de BSD’er teruggebeld door de gemeentesecretaris.”Ik gaf aan dat ik be-hoorlijk boos was over mijn ervaring met het telefonisch contact. Daarop reageerde mevrouw Spindler met de opmerking: “Ja, dit zijn natuurlijk de consequenties van een

en ander!”

Politieke bedoelingenDat schoot Van den Kieboom in het ver-keerde keelgat. “Ik kan niet anders conclu-deren dan dat het college mij het werk als gemeenteraadslid op deze manier onnodig en bewust bemoeilijkt. Hierbij deinst het college er kennelijk niet voor terug om mij bewust te betrekken in een zaak waarover mijn echtgenote sinds lange tijd met de gemeente in een rechterlijke procedure is verwikkeld en waarvan ik meermaals heb aangegeven daar buiten te staan”, zegt het raadslid.

IntegriteitHij is woedend op de gemeente en stelt in de brief dat B&W zijn naam binnen en bui-ten de gemeentelijke organisatie bewust besmeurd. “Ik kan tot geen andere conclu-sie komen dan dat uw college daar poli-tieke bedoelingen mee heeft”, verwijt hij. “Door het onvolledig of onjuist instrueren van de medewerkers over hoe te commu-niceren met mij als raadslid, is het college binnen de gemeentelijke organisatie bezig mijn integriteit die ik continu bewaak, aan

het aantasten. Het college is onbetrouw-baar!”, haalt hij snoeihard uit.

SchadeHet raadslid eist nu van het gemeente-

bestuur dat het per direct op een andere manier met Van den Kieboom omgaat. Daarnaast eist hij excuses voor de geleden reputatie-schade die volgens de politicus door het college is ontstaan. Erwin Stan-

der, gemeentewoordvoerder, geeft aan dat het college nog niet inhoudelijk zal rea-geren. “Piet van den Kieboom krijgt zoals gebruikelijk een schriftelijke reactie”, zo zegt hij.

BSD’er Piet van den Kieboom eist excuses van Bergs college‘B&W maakt mij het werk als gemeenteraadsl id onnodig en bewust moeil i jk ’

Gemeenteraadslid Piet van den Kieboom haalt snoeihard uit naar het college van burgemeester en wethouders. ARCHIEFFOTO

BERGEN OP ZOOM - Gemeenteraadslid Piet van den Kieboom haalt snoei-hard uit naar het college van burgemeester en wethouders. De BSD’er doet in een pittige brief uit de doeken dat hij van mening is dat het Bergse gemeentebestuur hem zijn werk bewust onnodig lastig maakt. Oorzaak is een telefoontje naar het gemeentehuis over een lopend Wob-verzoek. Vol-gens Van den Kieboom verliep dit uiterst onprettig. Het raadslid stelt dat het college zijn naam willens en wetens heeft besmeur en eist excuses. De gemeente Bergen op Zoom wil inhoudelijk niet reageren op de kwestie.

DOOR MARJET LUBBERS

Gebouw-TDe vraag of er geld beschikbaar moest komen voor het muziekgebouw voor jon-geren met regionale uitstraling, voorname-lijk gerund door vrijwilligers en waar ook leerlingen van het ROC Beeld en Geluid praktijkkennis kunnen opdoen, werd al snel beantwoord. Alle partijen vinden deze functies belangrijk genoeg om Poppodium Gebouw-T te behouden. De discussie spitste zich toe op de politieke voorwaar-den. De VVD complimenteerde Gebouw-T. Zij hebben met betrekkelijk weinig mid-delen snel naam en faam verworven en verdienen daarom de noodzakelijke sub-sidie, beargumenteerde fractievoorzitter Gert-Jan Huismans. De andere partijen steunen dit idee maar CDA wil vooraf ga-ranties over een verbeterd verdienmodel. De toezegging dat de wethouder met het management om tafel gaat vinden ze “te zacht”. Lijst Linssen, gesteund door BSD, is van mening er “uiteenlopende mogelijk-heden zijn om de inkomsten van Gebouw-T te verhogen”, extra subsidie is daarom niet nodig. Bestuursleden van Gebouw-T hoor-

den de hele discussie vanaf de publieke tribune hoofdschuddend aan. Vanaf de allereerste begroting is volgens hen dui-delijk geweest dat er kostenposten op die begroting ontbraken en dus telkens geld bijgepast moet worden. De KorenaereDe sluiting van wijkgebouw De Korenaere per 1 januari is het andere hangijzer. In 2011 besloot de gemeenteraad op stenen te bezuinigen, activiteiten in een aantal wijken konden worden best worden ver-plaatst volgens een meerderheid binnen de raad. Maar sinds 2015 heeft de natio-nale overheid haar sociale verantwoorde-lijkheid bij de gemeenten neergelegd (de-centralisatie). Wijkhuizen lijken nu ineens dé plek om die extra gemeentelijke taken dichtbij zorgbehoevenden en inwoners te brengen. Kammeijer beloofde de raad, die op onderzoek hiernaar aandrong, in de gemeenteraadsvergadering van juli dui-delijkheid te geven. De beleidsdraai geeft echter kopzorgen aan twee ondernemers die als particulieren de verantwoordelijk-heid voor wijkhuizen namen (Ooitas, De Moerkens). Zij houden de gebouwen open

zonder subsidie. Gebruikers en bestuur Stichting Wij(k), gelieerd aan Ooitas, vin-den de mogelijke beleidsherziening “zuur, oneigenlijk, concurrentievervalsend en on-verteerbaar…”.

Majeur

De toekomstige weg van het college werd breed gesteund. Zij mag in haar resterende bestuursperiode (einde 2018) bijzondere aandacht geven aan: samenwerking in de regio, Integrale Veiligheid, het vluch-telingenvraagstuk, de aanpak van de bin-nenstad, verbetering van de inspraak en

burgerparticipatie bij de inrichting van de gemeente, de zorg voor inwoners, gevol-gen van de werkeloosheid, actualisatie van de toekomstvisie, woonwagenbeleid en verder werken aan een fl exibelere en effi ciënte gemeentelijke organisatie. Dat zijn de majeure zaken volgens het college.

Meerderheid raad keurt toekomstig collegebeleid goedGebouw-T bl i j f t open, De Korenaere misschien en de majeure onderwerpen z i jn goedgekeurd

De gemeenteraad discussieert met het college van B&W over het toekomstig beleid van de gemeente. FOTO MARJET LUBBERS

BERGEN OP ZOOM – Poppodium Gebouw-T kan vooruit door het toekennen van extra subsidie en er komt snel onderzoek naar het al of niet sluiten van wijkgebouw De Korenaere. Het waren de hete hangijzers binnen een uit-gebreide beleidsdiscussie die de gemeenteraad afgelopen week met het college voerde. Een meerderheid steunde het gehele beleidskader. Daarin staat de majeure onderwerpen waarin het college tot 2018 bijzondere ex-tra aandacht gaat geven, dat er nog vier miljoen bezuinigd wordt, maar ook dat de lokale lasten voor inwoners moeten dalen.

NU online je bereik vergroten?

Adverteer lokaal op NU.nl

� Samenwerking met het bekendste én grootste nieuwsplatform van Nederland

� 2.8 Miljoen bezoekers per dag

� 1.1 Miljard pageviews per maand

� Adverteren in regionale katernen

De samenwerking tussen Weekblad de Bode en NU.nl biedt u de

mogelijkheid om lokaal en doelgericht op het meest populaire

nieuwsplatform van Nederland te adverteren. Het actuele lokale

nieuws staat (op basis van locatie) op de voorpagina van de NU.nl app.

Dagelijks ‘snacken’ zowel mannen als vrouwen het laatste nieuws

van NU.nl, waarbij alle leeftijden sterk vertegenwoordigd zijn.

Als adverteerder kunt u nu uw lokaal bereik substantieel vergroten!

Kijk voor meer informatie op: www.uitgeverijdebode.nl/nu

actualiteit

PaGiNa 5

ColofonKantoor regio West-BrabantSint Catharinaplein 12, 4611 TS Bergen op Zoom, Tel. 0164 251 411, Fax 0164 245 089

HoofdkantoorMolenstraat 17a-1, 4881 CP Zundert, Postbus 22, 4880 AA ZundertTel. 076 599 8111, Fax 076 599 8199

Bergse Bode

Bergse Bode

Redactie Vera de Geus, Ria van MeirCorrespondenten Thijmen Alleman, Hans de Bot, Marjet Lubbers, Merijn Sitsen en Bart van der WestenAcquisitie Leo ElenbaasDruk Drukkerij Vorsselmans Sluittijden Advertenties maandag 09.00 uurVerenigingsnieuws en lezersfoto’s vrijdag 12.00 uurWeekendverslagen maandag 07.00 uurAanleveren via www.internetbode.nlBezorgklachten 076 599 8111

Uitgeverij de Bode b.v. behoudt zich ten aanzien van de inhoud van deze uitgave en/of website zowel het auteursrecht voor conform artikel 15 lid 1 sub 4 van de Auteurswet als het databankrecht.

Puzzel week 26De oplossing van deze puzzel is in week 27 te vinden op www.internetbode.nl

© www.sudokusite.nl

Leve de democratie. Dat klinkt best goed, toch? Het volk regeert. De meerderheid beslist. Eerlijker kan niet, want de wil van het volk wordt altijd gerespecteerd. Voor zover mogelijk dan, hè? Soms is het namelijk noodzakelijk om in te grijpen. Bijvoor-beeld wanneer jullie verkeerd beslissen door niet juist te stemmen. Dat is zó dom. Je snapt natuurlijk zelf ook wel dat het niet echt helpt als je roet in het eten gooit terwijl wij onze plannen al helemaal klaar hebben. Regeren is namelijk vooruitdenken. Kijk, als politici vormen we voor de bühne uiteraard nog wel even een leuk showtje op. Eerlijk is eerlijk. Brood en spelen, hè? Je moet de mensen in ieder geval éven de illusie geven dat ze serieus worden genomen. Dat ze daadwerkelijk iets in de pap te brokken hebben. Maar ze moeten natuurlijk niet bijdehand gaan lopen doen door plotseling heel anders te stemmen. We maken namelijk niet voor niets al heel lang van tevoren duidelijk wat slim is om te doen en wat juist niet. Moeilijk, hè, gewoon luisteren? Neem nou dat referendum over het associatieverdrag tussen de Europese Unie en Oekraïne een tijdje terug. Eigenlijk is alles al in kannen en kruiken en hoeven alleen de handtekeningen nog te worden gezet. Maar wat gebeurt er? Gaat dat lompe volk plotseling tegen het referendum stemmen. Gelukkig is het maar een raadplegend referendum en kunnen we dat nog naast ons neerleggen. Da’s met de Brexit natuur-lijk een ander verhaal. Die stomme Engelsen hebben voor iets gestemd waarvan ze de gevolgen helemaal niet kunnen overzien. Maar misschien kunnen we een nieuw referendum over hetzelfde onderwerp laten houden zodat ze uiteindelijk wél de juiste keuze maken. Al zijn ze zelfs dan nog in staat om het te verkloten. Waarom kunnen ze nou niet gewoon doen wat wij hen voorkauwen? Nee, hoor, die zich als tokkies gedragende randdebielen moeten ook zo nodig een statement maken. Vermoeiend, hoor. Komen ze plotseling massaal naar het stemlokaal terwijl ze eerst niet verder kwamen dan de kroeg. Voor je het weet is er hier straks sprake van een Nexit. Zijn wij nou zo slim of zijn zij nou zo dom? Wie ooit bedacht heeft al die laagopgeleiden stemrecht te geven, is echt niet goed bij zijn hoofd geweest.

Stemmen

ColumnAddo Sprangers

Geslaagde editie Vamos a la PlayaHeerl i jk loungen, dr inken, eten, top DJ’s en dansen z i jn ingrediënten voor top feest

BERGEN OP ZOOM – Veel dans en muziekliefhebbers hebben zaterdag kunnen genieten van diverse DJ’s tijdens Beach Dance Party ‘Vamos a la Playa’. De voetjes konden van de vloer in de speciaal gebouwde feesttent op het water aan het BinnenSchelde Strand bij de Bergse Plaat. Alice Potter Stolwerk en Romano Groffen, beiden eigenaar van organiserend Bergs bedrijf ‘Plein de Vie’, zijn erg trots en tevreden over het unieke Dance Event. Het Bergse Strand, is nu op een andere manier in de schijnwerpers gezet en iedereen kon op het Binnen-schelde strand lekker loungen, eten, drinken, muziek luisteren of dansen. Om de Beach Party sfeer te versterken waren vele rekwisieten gebruikt en was de aankleding van tent en feestterrein heel gezellig. Vamos a la Playa is het laatste feest op rij voor de zomervakantie maar voor de periode hierna zijn al volop diverse andere events gepland. Voor meer informatie hierover kan iedereen kijken op de website: www.pleindevie.nl FOTO HANS DE BOT

DOOR MARJET LUBBERS

Het motto Niemand buitenspel heeft een vaste plek binnen de KNHB, zij bieden zowel voor sporters met een lichamelijke (LG) en/of geestelijk (G) beperking hockey in competitieverband aan. Bij MHC Tempo traint al 16 jaar een LG-hockeyteam, in principe bestemd voor sporters met een lichamelijke beperking maar er doen ook spelers met een geestelijke beperking aan mee. De provinciale subsidie maakt het mogelijk om voor hen een eigen G-team te gaan formeren bij de hockeyclub. “De club is erg begaan, met het LG-team doen we altijd mee aan het jaarlijkse oliebollen- en familietoernooi en met het G-team straks natuurlijk ook”, vertelt Faas.

OverwegFaas heeft een achtergrond in de zorg voor verstandelijk beperkten en is zeer breed opgeleid. “Er is plek voor iedereen en ik kan met allerlei soorten beperkingen overweg”, vertelt ze. Vanaf 4 jaar zijn G-sporters uit Bergen op Zoom en omgeving welkom om mee te komen doen. Via het organiseren van hockeyclinics op scholen en dagbestedingcentra in de regio laat ze zoveel mogelijk mensen kennismaken met hockey op hun eigen niveau. Het accent ligt daarbij op spelplezier en vertrouwen in eigen kunnen en mogelijkheden en niet op de beperking.

PalmaresDat is ook een belangrijke voorwaarde bij het LG-hockey. “Ook als je doof of blind bent kun je, als beschermde speler, ge-

woon meedoen in het team”, vertelt An-neliek de Bont, al jaren de vaste begeleid-ster van het LG-team. “Bij een epileptische aanval van een speler tijdens de wedstrijd, leggen we het spel even stil en als het over is gaan gewoon weer vrolijk verder.”Het LG-team heeft al een mooie palmares opgebouwd, waaronder Sportploeg van Bergen op Zoom in 2010. Het internatio-nale team, er zijn vier Belgische spelers, verloor in 2013 de landelijke titel maar knokte zich dit jaar terug. Voor de achtste keer mogen zij zich kampioen van Neder-land noemen. Vanwege hun uitstekende landelijke prestaties benoemde wethouder Yvonne Kammeijer het team tot ambassa-deurs van Bergen op Zoom.

LG-spelersDe LG-spelers van MHC Tempo: Robbert Bal, Ilse de Bont, Georgie Weggheleire, Gert-Jan Nelen, James Verheugt, Sophie Faas en, Jonathan van Heijst, Jelco van Adrichem, Marnix Dictus, Elize Evens, Alfons de Kok en het echtpaar Sanne van Geel en Michiel Neys (aanvoerder, oud speler Breda). Zij zijn vorig jaar getrouwd. Begeleiding door Pascal Oskamp, Roland Nuijten, Sigrid Noorddijk, Nina Faas en Anneliek de Bont. Het team heeft vaste keepende gastspeler: Randy uit Sittard. Via ninafaas@hotmail.com is het mogelijk om in contact te komen met Nina Faas voor informatie over het G-team en de workshops.

G-team in oprichting bij Mixed Hockey Club Tempo

LG-hockeyers heroveren de Nederlandse t i tel

Het LG-team van MHC Tempo is voor de achtste maal landelijk kampioen. Wethouder Yvon-ne Kammeijer benoemde het team tot ambassadeurs van Bergen op Zoom.

FOTO RENE ADRIAANSEN

BERGEN OP ZOOM – Na twee pogingen lukte het de initiatiefnemers om via de provincie subsidie te krijgen voor het oprichten van een G-hockeyteam bij Mixed Hockey Club (MHC) Tempo. Nina Faas, oud speelster en momen-teel een van de begeleiders van het al bestaande LG-hockeyteam bij de club, trekt het project. Enthousiastelingen met een verstandelijke beperking en sportieve ambities kunnen vanaf heden instromen. Voor wie nog niet weet hoe leuk hockey is, organiseert Faas hockeyclinics op scholen en instanties in de regio. De ambitie is om een team te formeren dat straks aan de G-competitie mee kan doen. Het LG-team van Tempo boekt al jaren successen in de landelijke competitie.

PAGINA 6

KORT BEDRIJVIG- ADVERTORIAL -

BERGEN OP ZOOM - Vanaf morgen biedt ALDI nog meer bekende merkartike-len in het standaardassortiment aan. De uitbreiding betreft producten van Uni-lever zoals Blue Band halvarine, Calvé mayonaise, Unox knakworst en Lipton Ice tea.

Het structureel aanbieden van merkartikelen past binnen het beleid van de onderneming om het aanbod continue te verbeteren: de wens van de klant staat hier voorop, evenals het principe beste prijs-kwaliteitverhouding. Dat ALDI steeds bekender is om de beste prijs-kwaliteitverhouding, wordt steevast door consumentenorganisaties erkend. Bij de Consumentenbond (1) en televisieprogramma’s als Kassa (2) komen de producten van de supermarkt veelvuldig als best getest uit de bus. Ook het principe ‘Hoge kwaliteit - Lage prijs’ wordt door hen bevestigd: ALDI is recentelijk weer als de meest voordelige super-markt aangemerkt.

Duurzame productenKlanten vragen naast een goede prijs-kwaliteitverhouding vaker om duurzaam geprodu-ceerde en biologische producten. In de afgelopen jaren heeft ALDI steeds meer gecerti-ficeerde, duurzame artikelen in het assortiment opgenomen (onder meer cacao-UTZ en FAIRTRADE).

Meest tevreden personeelUit onderzoek (3) eind 2015 is gebleken dat ALDI door medewerkers van supermarkten het best gewaardeerd wordt als werkgever. ALDI scoort zeer hoog op het gebied van arbeidsvoorwaarden en uitmuntend op salaris. Daarnaast zijn de medewerkers van de meer dan 500 vestigingen van ALDI zeer tevreden over doorgroeimogelijkheden, baanze-kerheid en cultuur. Kijk voor meer informatie: www.aldi.nl.(1)-Bron: Consumentengids juli/augustus 2015; (2)-Bron: Kassa-Boodschappentest 14 mei 2016; (3)-Bron: Incompany, december 2015

Meer merkartikelen bij Aldi in assortiment

WEST-BRABANT - In een tijd waar de hoorzorg erg is veranderd en steeds meer bedrijven gebonden zijn aan één merk, neemt Zweers Hoortoestellen een unieke rol in West Brabant in. Steeds vaker nemen mensen de moeite om naar Zevenbergen te komen omdat ze tevergeefs dat hoortoestel zoeken wat ze echt zelf wil-len. Onze hoofdmerken zijn Phonak, Widex, en Oticon. Maar ook de merken als bijvoorbeeld Beltone, ReSound, Bernafon, Unitron en Starkey zijn leverbaar. Al deze mer-ken kunnen wij ook prima declareren bij iedere zorgver-zekeraar, ook de allerkleinste apparaatjes.

Omdat onze merkongebondenheid zeer uniek is in Nederland groeiden wij uit onze oude winkel. Twee deuren verderop von-den wij een perfecte locatie die we hebben ingericht als hét Hoortechnisch Centrum van West Brabant waar wij werken met drie volledig gediplomeerde audiciens.Zweers Hoortoestellen is aangesloten bij de Stichting Hoor-profs, deze stichting is beoordeeld door de verzekerden van zorgverzekering CZ met de uitzonderlijk hoge score van 8.9 voor haar service. Zelf scoren wij een 9 op hoorwijzer.nl. Trots zijn we ook dat wij als enige zijn uitgekozen om voor heel West Brabant en Zeeland het expertisecentrum te zijn voor cochleaire implantaten.Omdat folders altijd het mooiste beloven laat Widex u zelf be-leven wat hun topproduct allemaal kan. Dit toestel is exclusief verkrijgbaar bij alleen een groepje geselecteerde zelfstandige audiciens. Meedoen aan de demonstratie is gratis maar het aantal plaatsen is beperkt. De aanvangstijden zijn 10.30 uur, 13.00 uur en 15.00 uur. Deze demonstratie is in onze oude win-kel om de hoek, echter meldt u zich graag eerst op ons nieuwe adres.Wilt u dat uw hoortoestellen u laten weten wanneer uw zelfge-

bakken brood klaar is? Wilt u dat het licht automatisch aangaat als u uw hoortoestellen aanzet? Wilt u dat uw hoortoestellen u waarschuwen als er iemand aanbelt? Dit is allemaal mogelijk met Oticon Opn, een baanbrekende innovatie in hoorzorg én ’s werelds eerste hoortoestel verbonden met het internet. Oticon zal deze techniek uitgebreid aan u demonstreren.Behalve dat het Zwitserse bedrijf Phonak fabrikant is van hoog-waardige hoortoestellen, bieden zij diverse draadloze oplossin-gen om het communiceren in drukke ruimtes, vergaderingen, lezingen e.d. te verbeteren. Indien u werkzaam bent, een oplei-ding volgt of vrijwilligerswerk verricht, dan worden deze extra oplossingen vaak vergoed door uw zorgverzekeraar. Een expert van Phonak zal u hier alles over vertellen.Ook is er een team aanwezig die reparaties kan uit voeren op ieder merk hoortoestel. En natuurlijk is ons uitgebreide museum met honderden hoortoestellen een lust voor het oog, u waant zich er in een hoortoestellenwinkel uit de jaren dertig.Als u nieuwsgierig bent geworden, op 9 juli, vanaf 10.00 tot 17.00 uur bent u welkom om onze nieuwe winkel te bekijken, en ja, parkeren is bij ons gratis.

- ADVERTORIAL -

Zweers Hoortoestellen breidt uitGrootse opendag op zaterdag 9 jul i

Zweers Hoortoestellen, Markt 14, 4761 CE Zevenbergen, 0168-323260

BERGEN OP ZOOMHistorische stadswandeling: Stichting Bezichtiging Monumenten heeft in juni de vol-gende historische stadwandelingen: Woensdag 29 juni met bezoek aan het oude Stad-huis. Deze wandeling vertrekt vanuit de hal van het Oude Stadhuis op de Grote Markt.Expositie: RSG ‘t Rijks exposeert een grote overzichtstentoonstelling in het cultuurge-bouw op donderdag 30 juni. Tijdens deze expositie wordt er werk tentoongesteld van leerlingen uit verschillende onderwijsgroepen en leerjaren. Er zal o.a. werk te zien zijn van de leerlingen uit de examenklassen tekenen, vooropleiding beeldend en de cultuur-klassen. Ze nodigen iedere geïnteresseerde uit, om een kijkje te komen nemen op don-derdag 30 juni van 19.00-22.00u., Burgemeester Stulemijerlaan 24.Borgvliets Gemengd Koor: Zondag 3 juli zal het Borgvliets Gemengd Koor optreden tij-dens de jaarmarkt op Borgvliet. Het optreden begint om 14.00 uur en zal plaats vinden bij de kerk van St. Antonius Abt in de Rembrandstraat. Er zal ook een verkoopplek ingericht worden met een kleine hoeveelheid rommelmarkt spullen. BGK zal in 2018 het 50-jarig bestaan vieren en wil met de verkoop spullen de spaarkas van het koor spekken.Activiteiten Het Getij: Ontmoetingsplaats voor (ex) kankerpatiënten en hun naasten. Maandag 04-07 in Bergen op Zoom: middag kaarten maken; Dinsdag 05-07 in Ossend-recht: ochtend Jeu de boules (onder voorbehoud); Woensdag 06-07 in Bergen op Zoom: ochtend schilderen met papier; Donderdag 07-07 in Bergen op Zoom: ochtend koffie met een praatje; Donderdag 07-07 in Ossendrecht: ochtend schilderen ‘Dikke vrouwen’. Info: Bergen op Zoom 06-22823504, Ossendrecht 06-22823531. Nadere informatie over de activiteiten zijn te vinden op de website van Het Getij: www.inloophuishetgetij.nlBoekenmarkt: Zaterdag 2 juli van 11.00-16.00u. is er een boekenmarkt in het Kerkelijk Centrum, Williamstraat. Duizenden boeken staan klaar en elke maand zijn er nieuwe boeken te vinden. De opbrengst van de boekenmarkt komt ten goede aan het onder-houdsfonds van de Ontmoetingskerk. Iedereen is welkom. Inlichtingen: Ank van der Kal-len, tel. 0164-265158.Open inloop: De Maatjes Kinderopvang, WijZijn en tanteLouise organiseren samen een open inloop voor ouderen bij De Maatjes Kinderopvang. De inloop vindt plaats op vrij-dag 1 juli van 9.30-11.30 uur en zal iedere eerste vrijdag van de maand terugkeren. Het doel van de activiteit is om ouderen en kinderen samen te brengen en de mogelijkheid te bieden om ongedwongen samen activiteiten te laten ondernemen zoals (voor)lezen, knutselen, tekenen, bouwen, et cetera. De Maatjes Kinderopvang, Wijkgebouw Bergse Plaat, Ooitas 3, 4617 LT Bergen op Zoom.

KORTE BERICHTEN

LEPELSTRAAT - Op zaterdag 2 en zon-dag 3 juli vinden de Zomerfeesten plaats in Lepelstaat.

Zaterdag 2 juli feestavond in de feest-tentOp de zaterdag avond zal de Coverband Jeuk voor de muzikale noten zorgen in de feest tent Jeuk is ontstaan uit diverse oud leden van de Annemiekes samen met een aantal andere muzikanten. Coverband Jeuk zal hun eerste oficiële optreden verzorgen op deze avond. Feesttent open van 20.00 uur, aanvang feestavond 20.30-00.30 uur.

Zondag 3 juli Fiets tum dur nie inVanaf 13.00-18.30 uur Fiets tum dur nie in, en wie fietst het langzaamst. Vanaf 14.00

uur groot terras met muziek van Coverband The Blue Nights. The Blue Nights gaan weer voor een vrolijke muzikale middag zorgen. Om 14.00 uur zal er een tractor wijding plaats vinden door de Pastor. Hiervoor zijn alle boeren uit de omgeving uitgenodigd. Tussendoor prijsuitreiking van Fiets tum dur nie in en wie fietst ‘t langzaamst. 18.30 uur sluiting Zomerfeesten SKL 2016.Tevens is op facebook alles te lezen en te volgen over dit evenement wat uw kunt vinden onder Zomerfeesten SKL.Locatie: Tomaten Kwekerij Hoogerbrugge, Zoekweg 76 in Lepelstraat. Beide dagen gratis toegang en ruime parkeergelegen-heid aanwezig. Informatie: Facebook Zo-merfeestenSKL

Programma Zomerfeesten SKL

DOOR MERIJN SITSEN

Een van de meest bekende personages uit de stoet is misschien wel de duivel die pro-beert Eva te verleiden om in de appel te bij-ten. De rol van de duivel wordt al veertig jaar gespeeld door Fred van Baal. Deze editie is voor hem bijzonder omdat hij heeft besloten om zijn mantel naast zich neer te leggen. Op de Grote Markt en op verschillende andere plekken wordt er door het publiek dan ook geapplaudisseerd als hij zijn act uitvoert. Zo-als hij al 40 jaar doet, blijft hij ook nu perfect in zijn rol en verrekt hij geen spier.

MedemensIeder jaar heeft de dankstoet een thema. Dit

jaar is ‘Maria, Moeder van Barmhartigheid’ het thema van de Ommegang. Een thema dat goed aansluit op de actualiteit omdat mensen constant voor het vraagstuk staan wat ze voor de medemens doen en wat ze nog meer kunnen doen. Dit jaar ging er een zogenaamde vredesmars aan de dankstoet vooraf. Voor deze vredes-markt werkte de Bergse kostuumontwerper Ward Warmoeskerken samen met theater- en productiehuis Huis aan de Schelde om het thema van dit jaar uit te beelden. De groep vroeg stilzwijgend door bordjes voor barmhartigheid. Er staan teksten als ‘Kleed hen’ en ‘Voed hen’. Dit stille protest herinnert aan het samenkomen van mensen na de aanslagen

die in de afgelopen jaren hebben plaatsge-vonden.

DankstoetDe dankstoet is een unieke gebeurtenis en trekt daarom nog elk jaar veel mensen. Op sommige plekken staat het rijen dik om de stoet goed te kunnen aanschouwen. De reden dat de stoet jaarlijks door de straten van Ber-gen op Zoom trekt is omdat Kapelaan Ooijens tijdens de Tweede Wereldoorlog had beloofd dat elk jaar een dankstoet ter ere van Maria door de stad zou trekken als Bergen bespaard zou blijven van groot oorlogsgeweld. Mede door zijn gebed bleef Bergen gespaard tijdens de oorlog en daarom werd deze oude traditie in 1945 weer in ere hersteld.

Maria Ommegang trekt door de straten van Bergen op Zoom

Ondanks slechte weersvoorui tz ichten toch stralende edi t ie van de dankstoet

De mensen stonden rijen dik om de Maria Ommegang te aanschouwen FOTO MERIJNSITSEN.NL

BERGEN OP ZOOM - De organisatie van de Maria Ommegang zal de hele dag met een schuin oog naar buienradar hebben gekeken. Maar zoals in de tweede wereldoorlog Bergen bespaard is gebleven van groot oorlogsgeweld, waaide de onweerswolken tijdens de 72e editie van de dankstoet voorbij de stad. Het noodweer dat was voor-speld bleef slechts beperkt tot een paar kleine druppels.

RAT IN DE VAL

Duurzame oplossingen bij vliegen, houtworm, mollen, ratten, muizen, papiervisjes, vogeloverlast, wespen enz.

(0113) 57 38 81www.ongediertespecialist.nl

RUIM 45 JAARTAPIJT - VINYL - PVC VLOEREN SPECIALIST

Nu ruim 1000m2Pvc vloeren gepresenteerd

v.a. € 42,95 m2 (incl leggen, lijm en egaliseren)

Sjerk Slagmolen Wooninrichters Bergen op Zoom Hoofdkantoor - Centraal magazijn - ProjectRooseveltlaan 72-78, 4624 DB Bergen op Zoomtel 0164 788 393Open: ma t/m za 09:00 - 17:00 of op afspraak

Sjerk Slagmolen Wooninrichters PutteAntwerpsestraat 50, 4645 BK Puttetel 0164 606 918, fax 0164 606 919 Open: di t/m zo 11:00 - 16:00 www.sjerkslagmolen.nl info@sjerkslagmolen.info

3 tot 20 jaar garantiemet de S van Service

www.sjerkslagmolen.nl info@sjerkslagmolen.info

Trapstoff ering grote keus uit A-Merk tapijt

incl leggen en lijmt/m 13 treden

Nu € 299,-

Gratis woonadviesPVC VloerenWonen ProjectenGroothandel

Onze adviseurs komen op afspraak vrijblijvend bij u thuis met de mobiele showroom. In heel Nederland en Belgie

Groot assorti ment unieke houten vloeren

Parket en laminaatNieuwe collecti e 2016

TOT 20 JAAR GARANTIE

RUIM 45 JAARTAPIJT - VINYL - PVC VLOEREN SPECIALIST

€

729453L4 - B09 Ed :

€219,60

729453L4 - B09 Ed :

DESKUNDIG ADVIES VAN SFEERVOLLE LUXE RAAMBEKLEDING VRIJBLIJVEND AAN HUIS

Sjerk Slagmolen Wooninrichters Bergen op Zoom Hoofdkantoor - Centraal magazijn - ProjectRooseveltlaan 72-78, 4624 DB Bergen op Zoom(voorheen Ben de Graaff Tapijt) tel 0164 788 393Open: ma t/m za 09:00 - 17:00 of op afspraak

Sjerk Slagmolen Wooninrichters PutteAntwerpsestraat 86, 4645 BL Puttetel 0164 606 918, fax 0164 606 919 Open: 7 dagen per week openwww.sjerkslagmolen.nl info@sjerkslagmolen.info

3 tot 20 jaar garantiemet de S van Service

www.sjerkslagmolen.nl info@sjerkslagmolen.info

Trapstoff ering grote keus uit A-Merk tapijt

incl leggen en lijmt/m 13 treden

Nu € 299,-

Gratis woonadviesPVC VloerenWonen ProjectenGroothandel

Onze adviseurs komen op afspraak vrijblijvend bij u thuis met de mobiele showroom. In heel Nederland en Belgie

Groot assorti ment wol design karpett en en handtuft ed van € 399,- voor € 299,-

160 x 230 cm

Nieuwe collecti evloerkleden

• Vrijblijvend deskundig advies• De beste kwaliteit Pvc vloeren

• Grootste assorti ment Pvc vloeren• Grote voorraad snelle levering

• Vakkundig leggen van Pvc vloeren• Eigen opgeleide stoff eerders

Tuinman –Stratenmaker nodig!

Voor al uw TUINWERKZAAMHEDEN.

• ALLE SOORTEN BESTRATINGEN• OPHOGEN • SCHOONMAKEN• VOOR- EN NAjAARS BEuRTEN• ONDERHOuD • SNOEIEN• WIj KuNNEN OOK VOOR ALLE

MATERIALEN ZORGEN• AFVOER VAN HET VuIL• DuIDELIjKE PRIjSOPGAVE• GARANTIE OP AL ONS WERK• ONDERHOuD AL VANAF

€ 30,- PER MAAND

GRATIS PRIJSOPGAVE AAN HUIS

Frans Klaver, 0165-820 399

ÎÎÎDierenpension Reyer-Friends

Provincialeweg 17 - Sint-Maartensdijk

Dierenpension Reyer-Friends ligt op het mooie eiland Tholen. Vanwege de kleinschaligheid van het pension is er veel aandacht voor uw huisdier.

Ook voor dagopvang en een kortstondig verblijf, zijn uw dieren welkom!

Kleine Hond € 10,00 Grote Hond € 12,00 Dagopvang € 7,50

Heeft u nog vragen? Neem dan vrijblijvend contact met ons (Wout en Helma Dijksman) op via tel. 06 235 63 306 of 0166 69 74 13

reyer-friends@kpnmail.nl

Î Grote Hond

Î Grote Hond Dagopvang Î Dagopvang

ÎÎÎÎÎÎ

2.69 300 G

AANBIEDING

1.49 PER STUK

0.99 5 STUKS

www.aldi.nl

Zet- en drukfouten zijn voorbehouden. Zolang de voorraad strekt. *Uit de koeling.

RUSTIQUE KLEINBROOD

GEMARINEERDE VARKENSHAASSPIESEN*

WATERMELOEN

HOGE KWALITEIT - LAGE PRIJS

VR 1 T/M ZO 3 JULI

VA N A F N UA LT I J D V E R K R I J G B A A R

EN NOG VEEL MEER

MINDFULNESS BASED STRESS REDUCTION TRAINING (MBSR)

Voor volwassenen die: stress ervaren / burn-out klachten hebben / somberheid kennen.

De MBSR is van 1 sept. – 20 okt. 2016 op donderdagavonden van 19:30 – 22:30 uur

Financiële bijdrage € 385*

INFORMATIEAVOND 14 juli 2016 aanvang 20.00 uur tot 21.30 uur

Kosten € 10 – (bij directe inschrijving gratis)

Locatie: JOIN, VANG 5 TE HALSTERENAanmelden: info@getijden.nu

Meer informatie op www.getijden.nu

*- Aanvullend verzekerd bij VGZ-label vergoeding € 350 bij verwijzing door huisarts met indicatie burn-out

Uhhh... dze... bluhh...

Uhhh... dze... bluhh...

Uhhh... dze... bluhh...

Scheve mond?

Verwarde spraak?

Lamme arm?

PAGINA 8

Steeds meer gaat het enorm tekeer;Wolkbreuken met hagel/regen, storm zwaar,wateroverlast, gedonder-bliksem/onweerMet instortings- en groot brandgevaar!

Het eerste half jaar viel nog nooit zoveel regen;Alles is doorweekt en kleddernat,daardoor viel de lente tegen, bepaald geen zegenen wat voor ellende brengt de zomer op ons pad?

Dat het klimaat aan het veranderen is wordt een feit;steeds extremer wordt het ook in Nederland!Hopelijk geen hittegolven in de zomertijd,maar kijk er niet van op, meer records komen tot stand!

We hebben weinig aan de langste dagen gehadmet al die vele bewolking, een grote sof was dat!En door al deze barre nattigheid,vrees ik ook voor ‘n muggenplaag tot mijn spijt

BRA’GI Oftewel Ko v.d. Ketterij

Steeds meer noodweer!GEDICHT

De One Day Flies werden opgericht uit een lolletje. “De bedoeling was om al-leen maar nummers te spelen van bands en artiesten die maar één hit hadden

gehad”, zegt toetsenman Marijn van den Branden. Het concept sloeg meteen aan de band werd geboekt voor grote optredens zoals Op De T-festival en de

Krabbefoor. “We hebben in een paar jaar tijd enorm vaak opgetreden. Toen de band uit elkaar viel bleven de aanvragen binnenstromen.” Volgens Van den Bran-den bleef het idee om de band weer een nieuw leven in te blazen sluimeren. “Het is gewoon een geweldig concept en vol-gens mij werkt het nog altijd.” De vari-atie van de setlijst is groot. ,,We doen songs zoals Verdammt Ich Lieb Dich, Wunderbar, Funky Town maar ook een Nederlandstalig nummer als De Wilde Boerendochter van Ivan Heylen. Juist die variatie en verrassing werkt”, aldus Van den Branden. Naast de toetsenman ma-ken ook andere oudgedienden zoals gi-tarist Conrad Hultermans, bassist Frank Dries en gitarist Conrad Hultermans deel uit van de formatie. “Op Het Plein krijgen we de hulp van zangeres Debby Zim-merman (666 The Nightmare) en zanger John van Ginneken (Nytrox). We zijn dus met drie vocalisten en dat werkt wel.” Op Het Plein van ’t Slik spelen naast de One Day Flies ook Code 5, Dubbel D, An-gelo & Friends en Sevenation. Kaarten kun je kopen bij cafe ’t Slik, De Schorre en De Waterput.

One Day Flies maken comeback

One Day Flies.

BERGEN OP ZOOM - Een paar jaar geleden waren ze de sensatie in het Bergse covercircuit. De One Day Flies verdwenen net zo snel als ze kwamen. Maar op 3 juli maakt de Bergse formatie haar comeback op Live Op Ons Plein achter café ’t Slik.

ZUNDERT - Met ingang van het ko-mend winterseizoen gaat de regio-naal bekende PSDWC indoor dames competitie georganiseerd worden vanuit Zundert.

Deze dames winter competitie wordt ge-speeld in de tennishallen van Etten-Leur, Oudenbosch, St Willebrord en Zundert. De oorsprong van de competitie ligt in 1980 toen deze op een a4 tje door Peter Scheeres en Roel Janssen werd gestart. In de hoogtij dagen namen meer dan 144 teams deel aan de competitie in 8 tennishallen in de regio. De organisatie bleef in handen van Peter Scheeres tot zijn overlijden 10 jaar geleden in 2006. De kinderen namen de organisatie van

hun vader over. Maar doordat zij te druk zijn geraakt met hun werk, kinderen en andere privé aangelegenheden kwam de vraag aan Robert van Gils van De Leeuwerik om in de organisatie te gaan deelnemen. Dit mede omdat Robert ook vanaf de aanvang van de tennishal in Zundert heeft samengewerkt met Peter bij diverse toernooien en competities. Mede daardoor maar ook vanwege de bereikbaarheid tijdens de wedstrijden en de ruime ervaring in de organisatie van competities wordt De Leeuwerik nu het aanspreekpunt. Momenteel nemen er nog 49 teams uit de regio West-Brabant deel aan de sportieve indoor competitie op de vrijdagochtend. De sterkte van de teams varieert van 4/5 t/m 9 in diverse

leeftijden. Eelco Scheeres blijft ter on-dersteuning op de achtergrond de as-sistent van Robert en deze gaat zich de komende zomer richten op de werving, organisatie indeling etc. Dit met uit-eindelijk het doel om weer meer teams warm te krijgen voor deze al meer dan 35 jaar fantastische indoor dames competi-tie. Het zou natuurlijk mooi zijn om weer meer hallen in de regio te kunnen betrek-ken bij de competitie. Ook gaat er over-wogen worden om de competitie in 2017 af te sluiten in een soort lady’s night in combinatie met teams van andere com-petities. Heeft u interesse om deel te nemen aan deze competitie het komend seizoen dan kunt u contact opnemen met De Leeuwerik of info@psdwc.nl.

Regio tenniscompetitie in De Leeuwerik

DOOR JOSÉ VAN DER WEGEN

Ruim 90 geïnteresseerden, waaronder in-woners van de gemeente Woensdrecht, raadsleden uit diverse gemeenten, waar-onder Woensdrecht, Bergen op Zoom en Roosendaal alsmede Provinciale Statenle-den uit Zeeland en Noord-Brabant kwamen af op de avond. Volgens wethouder Jeffrey van Agtmaal, die namens het CDA het woord voerde en de avond leidde, was het onder-werp voor de thema-avond bedacht naar aanleiding van alle berichtgeving over Doel de laatste tijd. “We willen mensen graag in-formeren over hoe of wat.” Dat werd beves-tigd door burgemeester Steven Adriaansen. “De kerncentrale ligt op korte afstand van onze gemeentegrenzen. In de afgelopen ja-ren zijn er wat incidenten geweest, waar wij als gemeente weinig van mee kregen. Door betere communicatie in het kader van goed nabuurschap, een betere voorbereiding bij een crisis of ramp en het laten vervullen van de juiste rol door de juiste mensen willen wij graag zorgen wegnemen bij onze burgers. De zorgen lijken wellicht beperkt, maar alle berichtgeving heeft bij ons op het gemeente-huis bijvoorbeeld wel voor een soort run op jodiumpillen gezorgd.”

Geen grote zorgenVoor de thema-avond waren verder Agnes Mulder, Tweede Kamerlid namens het CDA en woordvoerder op het gebied van onder meer nucleaire energie, Klaas Rosskamp, lid van de klankbordraad van Doel en aan-wezig namens natuur- en milieuvereniging Benegora, en Jan Trangez, site-manager van kerncentrale Doel, uitgenodigd. Zowel Mulder als Rosskamp gaven aan op zich geen grote zorgen te hebben over de vei-ligheid van Doel. Volgens Mulder gelden er namelijk voor alle energiecentrales bepaalde

veiligheidsrisico’s. Dat neemt niet weg dat structurele afspraken met kerncentrales no-dig zijn, in zowel België als Nederland. Ook Klaas Rosskamp zei vertrouwen te hebben in de veiligheid van de kerncentrale, mede om-dat er alles aan wordt gedaan om de veilig-heid op peil te houden. Benegora blijft echter wel kritisch tegenover Doel staan.

HypotheekDat ingezet wordt op veiligheid werd be-vestigd door Jan Trangez. “Door te werken met een veiligheidssysteem met drie barriè-res zou een ongewoon voorval geen impact mogen hebben. Dat betekent een goed ont-werp, goede werkwijzen en goed gedrag bij iedereen op de site. We investeren continu in een verbetering van dit systeem en krijgen gemiddeld 50 interne en externe controles. Doel 1 en 2 zijn qua betrouwbaarheid gelijk aan Borssele. Door de toegenomen media-aandacht wordt elke automatische uitscha-keling uitvergroot, iets wat ook een gevolg is van de politieke agenda. De feiten tonen echter aan dat de veiligheid bij Doel of Ti-hange geen probleem is.” Ondanks de pre-sentatie van Trangez bleven er bij sommige aanwezigen zorgen ontstaan. Agnes Mulder gaf aan bepaalde vragen mee te nemen naar de Tweede Kamer om daar opheldering over te vragen. Te denken valt daarbij aan clau-sules bij bepaalde verzekeringen die bij een kernramp geen uitkering verstrekken om de hypotheek te voldoen.

In de gemeentegids van de gemeente Woensdrecht staat vermeld wat te doen bij een kernramp. Jodiumpillen zijn gratis af te halen op het gemeentehuis voor iedereen waarvoor ze bedoeld zijn, mensen tot 40 jaar. Wie echter ouder is en bijvoorbeeld regelma-tig de kleinkinderen in huis heeft, mag deze voor de kleinkinderen ook op komen halen.

Veiligheid blijft topprioriteit bij Doel

Thema-avond CDA Woensdrecht druk bezocht

Kerncentrale Doel. ARCHIEF FOTO

OSSENDRECHT - Ook al leven er zorgen onder omwonenden van kerncentrale Doel in het Belgische Doel net over de grens, de veiligheid van de kerncentra-le is niet het geding en blijft een topprioriteit. Dat zei Jan Trangez, site manager van kerncentrale Doel, tijdens een thema-avond over Doel. De thema-avond werd georganiseerd door de CDA-fractie van Woensdrecht in MFC De Drie-schaar in Ossendrecht.

11 juLi 2016 • Bergen op zoomVan 8.00 - 17.00 uur

Tijdens deze informatiedag komt u alles te weten over toegangsbe-heer, veilig en comfortabel wonen en langer thuis wonen. Mis deze unieke informatie-inloopdag niet! Deze vindt plaats bij LEYS Bergen op Zoom op 11 juli 2016 van 8.00 - 17.00 uur.De adviseurs van RED staan u graag geheel vrijblijvend te woord. Zowel huurders van Stadlander als andere huurders en particuliere eigenwoning-bezitters zijn van harte welkom om samen met ons te werken aan langer en veilig thuiswonen!

Georganiseerd door:

Locatie inloopdag:

Passende oplossingenvoor zelfredzaamheid

Marconilaan 5, 4622 RD BERGEN OP ZOOMTel. 0164 - 240352 | E-mail verkoop.bergenopzoom@leys.nl

De toegang tot uw woning eenvoudig én veilig regelen?

Langer thuiswonen?

Kom óók naar de informatie-inloopdag!

C a r r i è r e i n d e r e g i o

rabantWerkt.nl

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

Editie Bergen op Zoom, Steenbergen, Woensdrecht

en Tholen

Wie ben jij? Modoc leert jou graag persoonlijk kennen!

Wij gaan graag voor jou op zoek naar een passende werkplek waar je kwaliteiten optimaal tot zijn recht komen. Een baan die echt bij jou past en je gelukkig maakt!

Neem contact met ons op of kijk voor actuele vacatures op www.modocwerkt.nl

Vestiging Tholen | Welgelegen 2B | 4691 SJ Tholen | T: 0166-744015 | E: tholen@modocwerkt.nl

Vestiging Kortgene | Hoofdstraat 9 | 4484 CA Kortgene | T: 0113-820816 | E: kortgene@modocwerkt.nl

Voor- en nadelen van Het Nieuwe WerkenWerken waar, wanneer en hoe je

dat wilt. Dat is, in een notendop,

Het Nieuwe Werken. Het is dus niet

noodzakelijk om dagelijks de gang naar

het kantoor te maken. De werkplek kan

thuis of elders buiten kantoor worden

ingericht. Dat heeft zo zijn voor- en

nadelen, voor zowel werkgever als

werknemer als maatschappij. Alles even

op een rijtje.

WerknemerVoordelenVolgens de kenners biedt Het Nieuwe

Werken de werknemer behoorlijk wat

voordelen. Zo zou het zijn concentratie

ten goede komen, en daarmee

automatisch ook zijn productiviteit.

Een ander voordeel is de betere

balans die ontstaat tussen werk en

gezin, zeker waar het gaat om de

uitvoering van zorgtaken. Daarnaast

biedt Het Nieuwe Werken (potentiële)

werknemers met een beperking

kansen op een baan. Andere voordelen

zijn onder andere minder reistijd en

minder reiskosten. Door de flexibele

werkmogelijkheden is er bovendien

minder kinderopvang nodig. Al met

al leidt het bij de werkgever tot een

grotere arbeidstevredenheid.

nadelenAan Het Nieuwe Weken zijn ook

nadelen voor de werknemer verbonden.

De kans bestaat dat hij sneller in een

isolement geraakt en dat hij minder

spontane ontmoetingen heeft. Ook

bij de kwaliteit van de werkplek

kunnen vraagtekens worden geplaatst.

Zijn de afspraken over Het Nieuwe

Werken onduidelijk, dan heeft de

werknemer ook een grotere kans op

stress. Daarnaast kunnen werk en privé

eenvoudiger gemengd raken. Omdat er

geen geregelde werktijden zijn, wordt

de scheidslijn immers steeds dunner.

Verder bestaat het idee dat Het Nieuwe

Werken ook wel eens nadelig kan

uitpakken voor de carrière.

WerkgeVerVoordelenVoordelen voor de werkgever zijn er

in overvloed bij Het Nieuwe Werken.

Bij het personeel is er meer flexibiliteit

en medewerkers kunnen efficiënter

worden ingezet. Het resultaat is

een hogere productiviteit en een

betere dienstverlening richting klant.

Bovendien kan door Het Nieuwe

Werken personeel niet alleen worden

behouden, het biedt ook een extra kans

om goed personeel te werven. Voor

(potentiële) gehandicapte medewerkers

ontstaan eveneens meer kansen. Door

het invoeren van flexplekken hoeven

er bovendien minder kosten te worden

gemaakt voor kantoorruimte, terwijl Het

Nieuwe Werken eveneens zorgt voor

lagere energiekosten.’Last but not least’

is er sprake van een lager en vindt er

dankzij ICT-technologie innovatie van

werkprocessen plaats.

nadelenVoor de werkgever zijn naast voordelen

ook nadelen verbonden aan Het Nieuwe

Werken. Zo maakt deze kosten voor

werkplekken die onbezet zijn. Ook is

er kans bij de werknemer het gevoel

van betrokkenheid afneemt. Daarnaast

zijn er minder informele contacten en

moeten thuiswerkers worden opgeleid.

maatschappijVoordelenDat er aan Het Nieuwe Werken

voordelen zijn gekoppeld voor de

maatschappij, is evident. Zo is er

eenvoudigweg veel minder woon-

werkverkeer, wat door de vermindering

van de uitstoot van CO2 ook het milieu

weer ten goede komt. Concurrentie

en innovatie zorgen er daarnaast voor

dat de economie een stimulans krijgt.

Verder biedt Het Nieuwe Weken aan

meer vrouwen de mogelijkheid om

deel te nemen aan het arbeidsproces.

Ook de balans tussen werk en privé

wordt mogelijk verbeterd omdat

werknemers bij Het Nieuwe Werken

hun eigen werktijden flexibel kunnen

indelen. Dat maakt niet alleen dat er

minder kinderopvang nodig is, ook het

ziekteverzuim wordt lager.

nadelenZijn er voor de maatschappij dan

alleen maar voordelen verbonden

aan Het Nieuwe Werken? Nee, maar

echt heel veel nadelen zijn er ook niet

te bedenken. Of het moet zijn dat

de overheid door het verminderde

woon-werkverkeer de nodige accijnzen

misloopt. Eveneens nadelig voor de

maatschappij is dat Het Nieuwe Werken

negatieve gevolgen voor de sociale

cohesie kan hebben.

Volgens de website van Carrièretijger

vindt het concept zijn oorsprong in de

filosofieën van Bill Gates. Het is dan

ook niet opmerkelijk dat er veel gebruik

wordt gemaakt van technologische

Werknemers 2.0: Het n ieuwe werkenWerken waar, wanneer en hoe je dat wilt. het klinkt voor velen als muziek in de oren maar ook als een droom die té mooi is om waar te zijn. het zogenaamde ‘nieuwe werken’ is echter aan een opmars bezig. Daarbij wordt niet gekeken naar het aantal uren dat je werkt of de uren die je aanwezig bent, maar belang-rijk is de bijdrage die je levert aan het bedrijf. Werkgevers die het nieuwe werken hebben geïntroduceerd maakt het niet uit of je nu thuis, op kantoor of in een gezellig koffiebarretje aan het werk bent, als je maar op tijd levert wat de baas nodig heeft.

hulpmiddelen, zoals draadloos internet,

smartphones en laptops. Wie een dag

vanuit huis werkt heeft op deze manier

snel contact met zijn collega’s en ook

bij vergaderingen wordt steeds vaker

gewerkt met een conference call waarbij

collega’s via de telefoon of laptop met

elkaar in verbinding staan.

roosterWie denkt dat ‘het nieuwe werken’ alleen

van toepassing is op kantoorklerken

heeft het mis, ook bij andere beroepen

wordt steeds vaker gewerkt met een

nieuwe manier van werken. Hoewel het

voor bijvoorbeeld productiemedewerkers

lastig wordt om het werk vanuit huis te

doen, kunnen zij wel steeds vaker hun

eigen rooster bepalen. Iemand die vooral

in de avond productief is kan er dan

voor kiezen om vooral avonddiensten te

draaien en ‘s ochtends uit te slapen. Zo

wordt werk effectiever, efficiënter en -

niet onbelangrijk - plezieriger ingevuld.

Werk en privéEen groot voordeel van het nieuwe

werken is dat werknemers zelf hun tijd

kunnen indelen, waardoor ze een betere

balans kunnen aanbrengen tussen werk

en privé. Waar vroeger de schoolpleinen

vol stonden met moeders die hun kroost

naar school brachten, wordt door het voor

vaders dankzij het nieuwe werken steeds

meer mogelijk om ook op deze manier

deel uit te maken van het gezin. Volgens

de FNV is zelfsturing van medewerkers

is. “Controle op aanwezigheid moet

verschuiven naar afspraken over

resultaten.”

Zzp’ersHet fenomeen ‘het nieuwe werken’

groeit de laatste jaren aanzienlijk, net

als het aantal zzp’ers. Volgens velen

is dat een positieve ontwikkeling die

uiteindelijk zal zorgen voor de beste mix

tussen loondienst en ondernemerschap.

Het nieuwe werken zorgt ervoor dat

werknemers in gaan zien dat ze zelf

kunnen bepalen wanneer ze gaan werken,

hoe en op welke plek. En dat is nou net

waarom iemand ondernemer wordt.

Zelf een doel bepalen, zelf beslissingen

nemen, zelf bepalen wanneer je wat

gaat doen. En afgerekend worden op

resultaat. Het Nieuwe Werken stimuleert,

kietelt en haalt werknemers uit hun hokjes.

ADS uitzendbureau onderscheidt zich van andere uitzend bureaus doorservicegericht te werken zowel naar de opdrachtgever als naar de uitzend-kracht toe. Met al uw vragen over de Wet Werk en Zekerheid, of UWV kunt u bij ons terecht.

Met ADS uitzendbureau haalt u een kleinschalig, NBBU, VCU en NEN 4400 gecertificeerd, uitzendbureau in huis. Wat als groot voordeel heeft dat u voor uw aan vragen/vragen steeds met dezelfde mensen te maken krijgten wij onze opdrachtgevers en uitzendkrachten persoonlijk kennen.

OPDRACHTGEVEROf u nu op zoek bent naar tijdelijk personeel of medewerkers vooreen langere periode, we zorgen ervoor dat u zo snel mogelijk over goedpersoneel kunt beschikken. Want niet alleen bij het werk zelf, maar ook bij problemen tijdens piekdrukte of ziekte van vaste werknemers biedenonze directe aanpak, korte lijnen en grote betrokkenheid veel voordeel.

UITZENDKRACHTDirect, nuchter en geen ‘blabla’: dat is wat ADS kenmerkt. En door die aanpak is je kans op een baan via ons echt groot. Zeker gezien hetalmaar toenemende aantal sectoren en functies waarin we actief zijn.Onder bepaalde voorwaarden kun je zelfs gebruik maken van een ADS bedrijfs wagen.

DIRECT AAN DE SLAG? Wij zijn op zoek naar:GROND, WEG- EN WATERBOUW: grondwerkers, kraan machinisten, vracht- wagenchauffeurs, medewerker rioolrenovatie GROEN VOOR ZIENING:schoffelaars, heggenknippers, voormannen, bosmaaipiloten, machi-nisten voor borstelmachines en gras maaiers BOUW: timmermannen, schilders, bouwopruimers, slopers en uitvoerders LAND EN TUINBOUW: productie medewerkers, heftruckchauffeurs, tractorchauffeurs

Of je nu op zoek bent naar Nederlands

sprekend (tijdelijk) personeel of een leuke baan. Bij ADS uitzend-

bureau kun je rekenen op een persoonlijke aanpak

en korte lijnen. Juist daar ligt de kracht van ADS uitzendbureau.

Met regelmaat bezoekt ADS uitzendbureau de

werk locatie om er zeker van te zijn dat alles naar

wens is. Je kunt rekenen op een snelle schakeling bij een plotseling tekort

aan arbeidskrachten met indien nodig de inzet van

een bedrijfswagen voor de uitzendkracht en

vanzelfsprekend goede voorwaarden voor

beide partijen.

STEENBERGEN [HOOFDVESTIGING]HOOGSTRAAT 7, 4651 VAT 0167 56 06 22

ETTEN-LEURBREDASEWEG 183, 4872 LAT 076 508 35 71

ADSUITZENDBUREAU.NL

DIRECT, PERSOONLIJK, SOCIAALEN BETROKKEN...

ADSUITZENDBUREAU

U I T Z E N D B U R E A U

ADS

■ SERVICEGERICHT ■ WETEN DE MENSEN AAN ONS TE BINDEN DOOR PERSOONLIJKE BENADERING/AANDACHT ■ SNEL SCHAKELEN

Restaurae moet je (l)eren

De restauraeaannemer in regio West-Brabant, ook voor technisch en fiscaal advies!

W W W . C A U W E N B O R G H . N L

Geïnteresseerd? Voor een stageplek mail je naar info@cauwenborgh.nl

w w w . c a u w e n b o r g h . n l

Vakmasters is PER DIRECT op zoek naar

TImmERmannEn & mETsElaaRs FunctieomschrijvingVoor diverse projecten/opdrachtgevers zijn wij op zoek naar: •Timmermannen •Metselaars

Ook 50 plussers zijn zeer welkom!

Opleiding / Ervaringseisen: •Enkelejarenervaringmetbovenstaandefuncties •VCAdiploma

Wat biedt Vakmasters:- BetalingvolgensBouwConvenant, zoalsPensioenafdrachtaanCordarese.d.- NBBUgecertificeerd(ingeschreveninhetregisterSNA)- Goedearbeidsvoorwaarden

Interesse? Stuur je CV en NAW-gegevens naar:b.geldof@vakmasters.nl

In de bouw kun je heel veel kanten

op. Of je nu goed bent in ontwerpen,

organiseren, tekenen, rekenen of

omgaan met mensen, In de bouw kan

het allemaal. Door de vele innovaties

en ontwikkelingen op bouwgebied

staat deze wereld nooit stil. Slimme

panden worden voorzien van een

intelligent computernetwerk en

begroeide gebouwen zorgen voor een

groenere toekomst. Hoe dan ook, de

mogelijkheden in de bouw zijn eindeloos.

Samenwerking Wie niet bang is om de handen uit

de mouwen te steken, voelt zich snel

thuis in de bouwsector. Mensen met

uiteenlopende achtergronden voelen

zich om meerdere redenen aangetrokken

tot dit vakgebied. Omdat verschillende

partijen meewerken aan een bouwproject,

biedt werken in deze sector een nauwe

samenwerking met betrokken collega’s.

Kennis en expertiseEen deel van de vakmensen in de

bouwsector put al genoegen uit

slechts het buiten zijn, de lichamelijke

inspanning of het vakmanschap. Anderen

kiezen voor de bouw, omdat zij veel

verantwoordelijkheid willen dragen

of altijd op zoek zijn naar praktische

oplossingen voor technische problemen.

Het woord ‘bouw’ roept al gauw

het beeld op van een dakbewerker,

metselaar, stukadoor of timmerman.

De bouwplaatsmachinisten,

elektriciteitsexperts, technisch

tekenaars en supervisors worden

echter vaak vergeten. Desondanks

spelen ook zij een centrale rol bij alle

bouwprojecten. Wat alle ‘mannen van

de bouw’ met elkaar gemeen hebben,

is de kennis en expertise op hun eigen

vakgebied. Weinig sectoren bieden zo’n

grote verscheidenheid aan beroepen

en uitdagingen als de bouwsector.

Vrijwel alle specialisaties binnen de

bouwsector vereisen beheersing van

bepaalde competenties en flexibiliteit.

Verschillende onderwijsinstanties bieden

daarom een breed spectrum aan (om)

scholingstrajecten. Wie in de bouw wil

gaan werken, kan een opleiding volgen op

elk niveau.

Scholing Het Middelbaar Beroeps Onderwijs (MBO)

verzorgt vakopleidingen op BBL- en

BOL niveau. BBL- scholingen leiden op

tot specifieke beroepen als tegelzetter,

timmerman, machinist of metselaar. BOL-

trajecten hebben meer te bieden. De

‘middenkaderfunctionaris’ heeft inzicht in

bouwkundige constructies en kijkt verder

dan de buitenkant. Met dit diploma ga

je aan de slag als technisch tekenaar,

maquettebouwer, werkvoorbereider of

uitvoerder bij een aannemersbedrijf.

HBO- geschoolde bouwkundigen dragen

een grote verantwoordelijkheid met

zich mee en zijn verantwoordelijk voor

bouwplannen vanaf de ontwerpfase tot

de uitvoering. Ze houden zich onder

andere bezig met het ontwerpen van

complete gebouwen en het verbeteren

van bestaand vastgoed.

Universiteiten bieden ook bouwkundige

opleiden. Zo is de bouwkundig ingenieur

verantwoordelijk voor de optimalisatie

tussen wetenschap, techniek en

vormgeving. Andere masteropleidingen

richten zich op het analyseren en

oplossen van ingewikkelde bouwkundige

vraagstukken.

Werk je eenmaal in de bouw, dan zijn er

nog steeds volop mogelijkheden om je te

specialiseren, hogerop te komen of toch

nog weer iets heel anders binnen het

bedrijf te gaan doen.

Steek de handen u it de mouwen en werk in de bouw!De bouw is een technische en creatieve wereld. Je helpt mee om iets te maken en werkt in een hecht team. Met elkaar bouw je aan tastbare zaken die voor de samenleving belangrijk zijn, waardoor iedereen op-recht trots is op het eindproduct. Daarnaast nemen de arbeidskansen in deze sector weer toe. Ondanks de faillissementen in de bouw de afgelopen jaren, trekt de markt nu weer aan. Nu is dus de uitgelezen kans om te kiezen voor een baan in de bouw!

wij zoeken vakmensen

www.arti fl ex.com

you need a job

Wij zoeken diverse vakmensen voor onze klanten in de regio. Vaste banen tegen goede voorwaarden. Ben of ken jij iemand die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Neem dan snel contact op!

• Tegelzett er• Stratenmaker• Hovenier• Timmerman• Metselaar• Schilder

Arti fl ex RoosendaalVlierwerf 5e 4704 SB Roosendaal | 0165-391070Roosendaal@arti fl ex.com | www.facebook.com/Arti fl exRoosendaal

Arti fl ex ZevenbergenMarkt 23 4761 CE Zevenbergen | 0168-371505 Zevenbergen@arti fl ex.com | www.facebook.com/arti fl ex.zevenbergen

• Installati emonteur• Elektromonteur• Lasser• Constructi ebankwerker• Onderhoudsmonteur E + W• Montagemedewerker

• Automonteur• Chauff eur CE• Heft ruckchauff eur• Procesoperator

1628

www.artiflex.com

Artiflex is al meer dan tien jaar actief als personeelsbemiddelaar in de bouw en techniek. Naast het uitzenden denken wij ook mee op organisatieniveau. Hierbij valt te denken aan advies over de algehele flexibele schil en lichten wij ook graag de nieuwste wet- en regelgeving toe. Tot slot zijn wij ook beschikbaar voor al uw vragen op het gebied van payrolling en daarbij garanderen wij u één vast contactpersoon. Wij bieden duurzame oplossingen in een snel veranderende wereld. Voor zowel werkgever, als werknemer.

Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen? Neem dan contact op met 0165 391 070 voor de vestiging in Roosendaal of 0168 371 505 voor de vestiging in Zevenbergen.

1628

Anno 2016 draait alles om snelheid. Bij Artiflex is dit anders. Wij zijn een bedrijf van mensen, voor mensen en daarom hebben wij ook in al onze oplossingen oog voor de menselijke kant.

Om gezondheidsklachten te voor-komen, is serieuze aandacht voor de inrichting van de werkplek van groot belang. Gelukkig zijn de mogelijkheden vandaag de dag bijkans onbegrensd. Of het nu gaat om kantoormateriaal, licht of klimaatbeheersing.

Het is dus geen kwestie van zomaar een

stoeltje neerzetten en een bureautje

met een computer erop. Wie werkt met

computers, zit doorgaans vele uren per dag

achter een bureau. Een ergonomische stoel

is dan het beste voor de juiste zithouding.

Zo’n stoel is in hoogte verstelbaar en kan

daarom perfect worden aangepast aan de

wensen van de gebruiker.

BureauBij het aanschaffen van een bureau komen

verschillende zaken aan de orde. Zo moet

het werkblad voldoende ruimte bieden,

zodat er prettig kan worden gewerkt.

Zeker zo belangrijk is de beschikbare

opbergruimte. Die kan desgewenst met

losse, verrijdbare ladekastjes naar wens

worden ingevuld. Het bureau moet

natuurlijk ook kunnen worden aangepast

aan de lengte van de gebruiker. Laat u

daarom adviseren door ondernemers die

stoelen en bureaus kunnen leveren welke

comfort en een optimale werkhouding

bieden.

LichtBij de plaatsing van de computer op

het bureau moet serieus rekening

worden gehouden met de lichtinval

in de werkruimte. Een beeldscherm

dat vol beschenen wordt door de zon,

heeft dramatische gevolgen voor de

beeldkwaliteit. De ogen van de gebruiker

zullen daar dan ook niet blij mee zijn.

Dat is ook het geval als de gebruiker dag-

of zonlicht recht in de ogen krijgt. Het

verdient dus aanbeveling de computer

dwars op te stellen. Dat is echter slechts

één aspect. Het buitenlicht dient zich

immers altijd onvoorspelbaar aan. Op

het binnenlicht echter kan alle mogelijke

invloed worden uitgeoefend. Wie oog

heeft voor een fijne werkplek, zal hiertoe

dan ook alle mogelijkheden benutten.

Deskundig advies is hierbij onontbeerlijk.

Ga dan ook te rade bij de professionele

leverancier.

KlimaatbeheersingTe koud of te warm op uw werkplek? Op

sommige plaatsen is het een structureel

probleem, terwijl tal van oplossingen

binnen handbereik liggen. Onvoldoende

frisse lucht? Dat is helemaal niet nodig.

Laat u adviseren door experts die u

een oplossing op maat kunnen leveren.

Het zorgt steevast voor een prettiger

werkomgeving. Waarom zou u genoegen

nemen met minder?

Inr icht ing werkplek verdient a l le aandacht

THOLEN/KORTGENE – Modoc Werkt is een actieve arbeidsbemiddelaar in Zeeland en westelijk Noord-Brabant. Vanuit de vestigin-gen in Tholen en Kortgene begeleidt ze kan-didaten naar een passende baan. Binnen een zeer breed aanbod aan functies gaat Modoc voor jou op zoek naar de juiste match. Hierbij kijken zij verder dan jouw kwalificaties en er-varing in het werkveld. In de persoonlijke ge-sprekken gaat het juist om wie je bent en wat je ambieert. Op basis hiervan streeft Modoc naar een DNA-match bij één van de bedrijven binnen het netwerk.

Het toepassen van DNA profielen is in de basis een

forensische techniek die wordt gebruikt om personen te

identificeren door kenmerken van hun DNA. Een DNA-

profiel is een kleine set van DNA variaties die uniek is

voor ieder individu. Bij Modoc geven ze hier op hun eigen

manier invulling aan. Hier draait het om jou als persoon

en de raakvlakken, die de intercedenten zien bij de diverse

bedrijven waarmee zij contact hebben.

Werkmentaliteit in de regio“Wij zijn authentiek en herkenbaar. Tholenaren

verschuilen zich niet maar slaan hun vleugels, privé en

zakelijk, uit naar West Brabant. Zo verbreden ze hun

horizon en krijgt hun handelsgeest alle ruimte. Maar zodra

de zaken zijn afgehandeld wél terug naar huis: over de

brug naar Tholen (DNA onderzoek Tholen)”.

“Peelanders zijn van oudsher harde werkers in vaak barre

omstandigheden met een echte doorzettersmentaliteit”

(DNA onderzoek Noord-Beveland).

Modoc werkt voor iedereen met deze loyale

werkmentaliteit. De trots op deze reputatie en de regio

zijn de basis ingrediënten voor ‘het modoc gevoel’. Modoc

voegt daar graag inlevingsvermogen en de volgende

arbeidsvitaminen aan toe:

Vitamine A : aandacht voor de mens

Vitamine B1 : betrokken bij jou als persoon

Vitamine B2 : echt persoonlijk

Vitamine B6 : vakbekwaam en ervaren

Vitamine B11 : kwaliteitsbewust en gedreven

Vitamine B12 : begaan met de regio

Vitamine C : concreet in antwoorden

Vitamine D : het DNA van een familiebedrijf

Wie is Modoc?“Wij zijn in de basis gewoon erg nieuwsgierig”, zegt één

van de enthousiaste intercedenten van Modoc. “Vanuit

de interesse in mensen verrichten wij ons werk. Niets is

leuker dan iemand echt leren kennen en een lange termijn

relatie opbouwen. Dit geldt voor de mensen waarmee wij

in contact komen om op zoek te gaan naar een nieuwe

uitdaging, als voor de diverse bedrijven die met ons

samenwerken op het gebied van personeel”.

De talenten en kwaliteiten van de kandidaten benutten

en op de juiste werkplek tot hun recht laten komen. Daar

zet Modoc Werkt zich enthousiast samen met jou voor in.

Persoonlijk contact, een luisterend oor, het onderhouden

van relaties en het doorzien van de behoefte op de

arbeidsmarkt zijn daarbij enkele sleutelwoorden.

Wie ben jij?Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en durf jij jezelf

te laten zien? De medewerkers van Modoc gaan graag

persoonlijk in gesprek met je, om jou te leren kennen en

zo tot een passende match te komen!

Vestiging TholenWelgelegen 2B I 4691 SJ Tholen

Telefoon 0166-744015 I E-mail tholen@modocwerkt.nl

Vestiging KortgeneHoofdstraat 9 I 4484 CA Kortgene

Telefoon 0113-820816 I E-mail kortgene@modocwerkt.nl

Zodra de zaken zijn afgehandeld wél terug naar huis: over

de brug naar Tholen (aldus DNA onderzoek Tholen).

Kijk voor meer informatie of de actuele vacatures op www.modocwerkt.nl

Vanuit de interesse in mensen verrichten de medewerkers

van Modoc hun werk.

Modoc Werkt gaat voor jou op zoek naar de ju iste match

Groei dankzi j loopbaancoachingJe bent waardevol voor een werkge-ver. Zo, les één van loopbaancoaching heb je al achter de rug. In deze tijd waarin reorganisaties en faillisse-menten aan de orde van de dag lijken en veel mensen werkloos zijn, kun je denken dat het moeilijk is een baan te vinden. Of je werk te behouden. Maar iedereen heeft unieke, goede eigen-schappen als werknemer. Vergeet dat niet als het tegenzit.

Met goede loopbaanbegeleiding doet iedereen

zijn voordeel. Je wordt er wijzer van of je nu

wel of geen werk hebt, beter wilt worden in je

huidige baan of een nieuwe uitdaging zoekt op

carrièregebied. Door je talenten te ontwikkelen

krijg je hoe dan ook meer plezier in je werk.

ZelfvertrouwenEen loopbaancoach begeleidt je om

inzicht te krijgen in je goede en minder

goede vaardigheden. Zo kom je erachter

welk type baan bij je past, maar ook hoe

je je vaardigheden kunt verbeteren. De

loopbaancoach helpt je ontdekken waar je

nu staat in je werk en waar je in de toekomst

naartoe wilt. Je kunt een coach inschakelen

om beter te worden in je huidige functie, en

daarmee je zelfvertrouwen op werkgebied

te vergroten of om je te helpen zoeken naar

nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Zo

begin je vrolijker en zelfverzekerder aan een

sollicitatiegesprek en stort niet je hele wereld

in als je je baan mocht kwijtraken. Want je hebt

een werkgever zeker iets te bieden.

KwaliteitSteeds meer ondernemers bieden hun

diensten in loopbaanbegeleiding aan. Hoe

weet je of je met een goede loopbaancoach

in zee gaat? Natuurlijk is de persoonlijke

klik met de coach belangrijk. Daarnaast kun

je kijken of je coach is aangesloten bij een

koepelorganisatie, zoals Noloc, de Nederlandse

orde voor loopbaanadviseurs, outplacement

consultants en carrièrecoaches of Nobco, de

Nederlandse orde van beroepscoaches.

Elke dag leren en het beste uit jezelf halen

“Mensen een goede dag kunnen bezorgen, dat raakte me”

Buddy (30 jaar) heeft zich de afgelopen jaren flink ontwikkeld bij Groen-

huysen. Toen hij eenmaal had gekozen voor de zorg en bij Groenhuysen

aan de slag ging, had hij nog geen idee van de ontwikkeling die hij als

professional zou doormaken. “Ik ben fanatiek en vind alles leuk, als ik

zie wat het bij de mensen doet.”

Belevingsgerichte zorg “Na mijn stage ging ik aan de slag bij Heerma State in Roosendaal. Ik nam mijn ervaring van de oplei-ding en stage mee, maar was jeugdig en een beetje

nonchalant. Daar heb ik aan gewerkt. Organiseren bleek echt mijn ding. Ik bedacht leuk activiteiten voor de cliënten en werd bij steeds meer zaken betrokken. Toen kreeg ik de kans om de opleiding voor verzorgende niveau 3 te gaan volgen. Binnen het team werd hier ook erg enthousiast op gerea-geerd. Collega’s waardeerden mijn nieuwe inbreng, zeker waar het ging om belevingsgerichte zorg. Dat is echt mijn passie. Het is leuk als je merkt dat colle-ga’s hierin met je optrekken en weer van jou leren.”

Eigen regie op je loopbaanEigen initiatief is Buddy niet vreemd. Hij wilde zich verder ontwikkelen en solliciteerde intern naar de functie van zorgcoördinator op locatie De Bloem-schevaert. Hij werd aangenomen en volgde de op-leiding tot zorgcoördinator. “Ik kan gewoon niet stil-zitten, wil altijd verder voor de cliënten. Wel werkt het voor mij alleen als ik zie dat het de mensen goed doet, dat het voor hen resultaat heeft. Zo ben ik ook een echte sfeermaker en kijk wat de mensen nodig hebben. Soms gedraag ik me als een clown om ze vrolijk te maken of af te leiden en soms breng ik juist troost door een klein gebaar. Binnen Groenhuysen hebben we een paar jaar geleden het gedachten-goed van Planetree omarmd, waar excellente mens-gerichte zorg centraal staat. Ik herken me daar na-tuurlijk helemaal in en ben op mijn initiatief nu ook Planetree-ambassadeur voor mijn locatie. Als je iets wilt binnen Groenhuysen, kan er veel!”

WERKEN BIJ GROENHUYSEN!Voor Leonardushof, Markant en Thuis-zorg Groenhuysen in Wouw zoekt Groenhuysen verzorgenden IG, niveau 3 en 4. Ben je op zoek naar een af-wisselende baan, kun je goed scha-kelen tussen de verschillende cliënten en locaties en is excellente mensge-richte zorg jou op het lijf geschreven? Kijk voor deze en andere vacatures op www.werkenbijgroenhuysen.nl

“Ik werkte 14 jaar geleden in het weekend in de

afwaskeuken van centrum voor Wonen & Zorg De

Zellebergen in Oudenbosch, toen mijn moeder me

attendeerde op een oproep voor leerlingen voor de

verkorte opleiding tot helpende. Ik had m’n twijfels,

zeker toen ik hoorde dat mijn eerste stageplek in

een verpleeghuis bij dementerende cliënten zou zijn.

Na twee weken was ik al helemaal in m’n element.

De sfeer en onderlinge betrokkenheid spraken me

enorm aan, maar vooral dat je mensen een goede

dag kunt bezorgen, raakte me. Ik ben een laatbloei-

er, maar hier viel alles op z’n plaats.”

DOOR HANNEKE MARCELIS

De variëteit aan banen in de zorg

is groot. Vaak wordt er onderscheid

gemaakt tussen drie soorten hulp,

namelijk spoedeisende hulp, niet-

spoedeisende hulp en chronische zorg.

Toch is zelfs deze ruime indeling vaak

niet allesomvattend genoeg. Het is

dan ook niet verrassend dat de zorg

de banenmotor van Nederland wordt

genoemd. Het ruime banenaanbod is

één van de redenen dat opleidingen voor

zorgfuncties populair zijn.

VoldoeningDe belangrijkste drijfveer voor mensen

om voor een baan in de zorg te kiezen

is de voldoening die het geeft. Veel

zorgverleners staan dicht bij de patiënten.

De waardering voor het werk is dan ook

groot. Dit persoonlijke contact leidt ertoe

dat werknemers in de zorg zich sterk

betrokken voelen bij hun baan.

FlexibiliteitWat ook positief beoordeeld wordt door

zorgverleners is de flexibiliteit in het

werk. De gezondheidszorg biedt volop

mogelijkheid om in deeltijd of naast een

opleiding te werken. Veel zorgverleners

werken bovendien onregelmatig. Dit

voorkomt de gevreesde ‘sleur’ en is

ook financieel niet oninteressant.

Veel zorgverleners krijgen uitgebreide

onregelmatigheidstoeslagen.

GroeimogelijkhedenBinnen de gezondheidszorg zit je nooit

vast in een functie. Met name grote

organisaties bieden volop mogelijkheden

tot bij- en omscholing binnen de sector.

Ook worden leidinggevende functies vaak

vergeven aan werknemers die al in dienst

zijn. De gezondheidszorg biedt dus voor

ieder wat wils.

Ruim vier op de vijf mensen die werkzaam zijn in de gezondheidszorg zijn trots op hun baan en gaan met plezier naar hun werk. Dat is het resultaat van onderzoek van het Nederlands Instituut voor onder-zoek van de Gezondheidszorg (NIVEL). Ondanks de recente negatieve berichtgeving rond de zorg is de werktevredenheid van zorgverleners niet afgenomen. Tijd dus om de negatieve berichtgeving te relativeren en banen in de gezondheidszorg in het zonnetje te zetten.

Ci j fersIn 2015 gaven zorgverleners hun

baan gemiddeld een 7,6. Negen op

de tien werknemers in de zorg vinden

hun baan inhoudelijk leuk. Dat is het

resultaat van onderzoek van het NIVEL

onder 1272 zorgverleners

Zorgver leners onverminderd posit ief over baanPoPulariteit banen gezondheidszorg houdt aan

Silvia Eijke (27 jaar) is vanaf 1 februari werkzaam bij SVRZ op de locatie Koriander in Heinkenszand, ze werkt 24 uur per week als verzorgende IG. Silvia is alleenstaande moeder, maar kan haar werk goed combineren met de zorg voor haar dochter van 3 jaar. Silvia heeft eerst de opleiding SPW gevolgd, maar omdat ze een overstap naar de ouderenzorg ambieerde heeft ze de opleiding verzorgende IG gevolgd via een werk- en leertraject. Met haar huidige functie heeft ze voorlopig haar doel bereikt: een zelfstandige functie met coördinerende en coachende taken richting de cliënten en collega s.

Waarom heb je voor SVRZ gekozen?“SVRZ is een grote organisatie en door de vele locaties zijn er diverse mogelijkheden binnen de regio. Er is van alles wat; verpleging, ZorgThuis, groepswoningen, revalidatie, dementie, somatiek en nog veel meer. Dit spreekt mij erg aan, omdat dit kansen biedt. Daarnaast hoorde ik ook veel positieve verhalen vanuit mijn omgeving over SVRZ.” Hoe zou je SVRZ omschrijven?“Ik zou SVRZ omschrijven als een stabiele organisatie. Bijvoorbeeld als je kijkt naar mijn collega’s binnen Koriander, die werken er 10 jaar of langer. Daarnaast is SVRZ een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief. Er wordt gekeken naar mogelijkheden en er is aandacht voor zowel cliënt als medewerker.”

Wat is voor jou gelijkwaardigheid binnen SVRZ?“Ik ervaar de gelijkwaardigheid in de onderlinge relaties. Zo ervaar ik bijvoorbeeld geen drempel om bij mijn leidinggevende binnen te stappen. Ik word gecoacht en gemotiveerd om initiatief te nemen en merk ook dat dit gewaardeerd wordt. Mijn collega’s waren ook erg gastvrij toen ik bij Koriander begon. Er was vanaf het begin sprake van een gelijkwaardige relatie.” Hoe ervaar je de eigen verantwoordelijkheid?“Die ervaar ik binnen SVRZ als erg hoog. Als verzorgende IG ben je verantwoordelijk voor het hele plaatje. Je staat het grootste gedeelte van de dag alleen, maar je kunt altijd op iemand terugvallen als dat nodig is en dat is fi jn. Maar ook het overleggen met de verschillende disciplines vind ik erg leuk. Je kan dan samen naar de meest passende oplossing voor de cliënt kijken.” Wat vind je van de keuzevrijheid?“De keuzevrijheid die ik heb, ervaar ik als heel prettig. Zo werken wij met Kies-Je-Dienst, waarbij ik zelf aan kan geven wanneer ik beschikbaar ben. Ik kan mijn rooster dan perfect afstemmen op de thuissituatie en de opvang van mijn dochtertje. Verder merk ik dat binnen het werk ook veel ruimte is voor het maken van eigen keuzes en dat dit door de organisatie als prettig wordt ervaren.”

Tot 28 uur per week, alle diensten.

Dichtbij huis, in de gemeente Veere.

Vanaf 18 jr. Verzorgenden IG.Verzorgenden IG

Verantwoordelijk en zorgzaam type.

Voor langdurig contact.

Voor een

gelijkwaardige

relatie. Ben jij verzorgende en wil je ook keuzevrijheid in je werk? Kijk dan snel op www.werkenbijsvrz.nl naar de vacatures bij jou in de buurt of bel naar SVRZ JobCare, tel. 088-8871010.

T. 088 8871010 | jobcare@svrz.nl | www.werkenbijsvrz.nl

SVRZ zorgt in Zeeland

VACATURES

Op dit moment zijn wij o.a. op zoek naar:

Consultancy trainees

International Business Developer

Microsoft Dynamics AX Consultants

Microsoft Dynamics NAV Consultants

Developers

Kijk voor al onze openstaande vacatures

op www.werkenbijschouw.nl.

FOCUS OP DE FOOD BRANCHE

Om de specifieke wensen van de voedingsmiddelenindustrie te kunnen bedienen wordt Microsoft Dynamics® aangevuld met de eigen standaard software specifiek voor de voedingsmiddelenindustrie: SI Foodware®. Meer dan 300 voedingsmiddelenbedrijven wereldwijd maken dagelijks gebruik van deze geïntegreerde ERP oplossing.

OP ZOEK NAAR AVONTUUR?

Werken in IT en Food is een avontuur! Elke dag kom je nieuwe uitdagingen tegen die er voor zorgen dat jij de klanten van Schouw Informatisering optimaal moet helpen in hun situatie. Onze klanten en hun tevredenheid zijn erg belangrijk voor Schouw. Voorbeelden van klanten zijn: Domino’s Pizza, Laban Foods, Total Produce en Nature’s Pride.

CULTUUR

Naast onze klanten zijn onze werknemers het belangrijkste goed binnen onze organisatie. Hier zijn we dan ook erg trots op. De cultuur binnen Schouw Informatisering wordt gekenmerkt door openheid. Daarbij zijn we ondernemend, flexibel en gezellig. Een echt Brabants bedrijf!

NIEUW KANTOOR

Schouw Informatisering groeit erg hard. Daarom bouwen we een nieuw pand op één van de meest in het oog springende plaatsen van Etten-Leur, pal aan de entree van de stad. Hier bouwen we een plek waar alle medewerkers op een inspirerende plaats bij elkaar kunnen komen en fijn kunnen werken. Een plek waar we de komende jaren nog verder kunnen groeien.

Schouw Informatisering uit Etten-Leur is specialist in het adviseren en automatiseren van voedingsmiddelenbedrijven. Sinds 1998 is Schouw Informatisering uitgegroeid tot een internationale organisatie met 110 werknemers en 20 resellers in 15 landen. Deze groei is vooral te danken aan een focus op de voedingsmiddelenindustrie en een no-nonsense mentaliteit.

WERKEN IN IT EN FOOD IS EEN AVONTUUR

Bredaseweg 35 │ 4872 LA │ Etten-Leur │ 076-5042520 │ www.werkenbijschouw.nl

DOOR HANNEKE MARCELIS

In de huidige tijd is digitalisering het

kernwoord binnen veel organisaties.

ICT’ers, kortweg IT’ers genoemd, zijn dan

ook onmisbaar. Toch zijn de vooroordelen

over de ICT groot. De IT’er is meer dan de

man die de printer komt maken wanneer

deze niet werkt. De diversiteit van het

werk binnen de ICT mag niet onderbelicht

blijven.

DiversiteitVan alle IT’ers in Nederland werkt iets

minder dan de helft in een traditioneel

ICT-bedrijf. Een even groot deel vervult

een functie binnen een andersoortig

bedrijf, zoals een ziekenhuis of bij

de politie. Dit zijn onder andere

hardware- en softwareontwikkelaars.

Hardwareontwikkelaars maken apparaten

als computers en mobiele telefoons.

Softwareontwikkelaars maken de

programma’s waar deze apparaten op

draaien. De derde tak in de ICT is de

dienstverlening. De dienstverleners

binnen de ICT zijn klantgericht en lossen

problemen op die gebruikers hebben met

de hardware en software. De ICT-branche

kent ook een groot aandeel zelfstandigen,

namelijk 15 procent. Zelfstandige zijn

binnen de ICT is minder risicovol dan

binnen veel andere sectoren. Dit komt

door de grote vraag naar IT’ers.

ProfielHet stigma van welke eigenschappen

nodig zijn om een succesvol IT’er te zijn

is langzaam aan het verdwijnen, en dat is

maar goed ook. Het beeld dat je zonder

veel menselijk contact naar eentjes

en nullen moet kijken op je scherm is

namelijk sterk veroudert. Voor de diverse

functies binnen de ICT zijn verschillende

eigenschappen van belang. Zo zijn

creativiteit en vormgeving een groot

onderdeel van de IT. Ook communicatieve

vaardigheid en klantgerichtheid is

onmisbaar in de sector. Mensen zijn

geneigd onterecht te stellen dat de ICT

niet bij hun past, terwijl de sector voor

iedereen iets te bieden heeft.

BaankansenEen groot voordeel van het werk in de

ICT is de baangarantie. De banen binnen

de IT liggen voor het oprapen en de

verwachting is dat dit de komende jaren

enkel zal toenemen. De digitalisering

wordt immers alleen maar belangrijker.

De ICT kan dan ook terecht de werkgever

van de toekomst genoemd worden.

De werkgever van De toekomst

Groeiende vraag naar ICT ’ers

De vraag naar ICT’ers neemt binnen alle sectoren op de arbeidsmarkt toe. De Informatie en Computer Technologie (ICT) specialisten zijn tegenwoordig binnen elke organisatie een ‘must’. Niet alleen jongeren hebben de mogelijkheid om gebruik te maken van deze nieuwe kan-sen op de arbeidsmarkt. Via bijscholingen en deeltijdopleidingen is de ICT voor iedereen bereikbaar.

ICt in nederlandIn Nederland werken momenteel

zo’n anderhalf miljoen mensen

in een technisch of ICT-beroep.

De baankansen voor IT’ers zijn de

afgelopen jaren sterk toegenomen. Met

name de vraag naar hoger opgeleide

IT’ers is groot. Dat is de conclusie

van het rapport ‘Technische en ICT-

beroepen’ van het Uitvoeringsinstituut

Werknemersverzekeringen

Opdrachtgevers en zelfstandigen zonder personeel hebben vanaf 1 mei meer duidelijkheid over hun onderlinge arbeidsrelatie. Wan-neer de partijen er niet zeker van zijn of er wel of geen sprake is van loondienst, vullen zij voort-aan een modelovereenkomst van de Belastingdienst in. Hiermee komt een einde aan het VAR- tijdperk en ongewenste verras-singen.

Voorheen diende een zzp’er een

Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) in

bij zijn opdrachtgever, die daarmee

werd gevrijwaard van het betalen van

loonheffing en sociale premies. De

zelfstandige kon fiscaal voordeel genieten

door met de VAR aan te tonen dat er

geen sprake was van loondienst.

Als achteraf bleek dat er toch sprake

was van loondienst, werd alleen de

zzp’er door de Belastingdienst op het

matje geroepen. De opdrachtgever die

ook financieel voordeel genoot van de

samenwerking, ging vrijuit.

Overeenkomst Staatssecretaris Eric Wiebes wilde dat

daar verandering in kwam en pleitte

voor modelovereenkomsten. In die

overeenkomsten staat per beroepssector

beschreven onder welke voorwaarden

een opdrachtgever een zelfstandige in

kan huren zonder deze in loondienst

te nemen. Omdat zowel de zzp’er als

de opdrachtgever de overeenkomst

ondertekent, worden zij beiden

bekeurd wanneer blijkt dat tijdens het

dienstverband is afgeweken van de

voorwaarden.

DuidelijkheidDe modelovereenkomsten die sinds 1

mei in gebruik zijn, zijn te downloaden

van de website van de Belastingdienst.

De overeenkomsten bieden van

tevoren duidelijkheid en zekerheid

aan zelfstandigen zonder personeel

en opdrachtgevers. Zolang er gewerkt

wordt in overeenstemming met de

modelovereenkomst, is er geen sprake

van loondienst. De zzp’er behoudt zijn

voordelen en de opdrachtgever hoeft nog

steeds geen sociale verzekeringspremies

en loonheffing te betalen.

KeuzevrijDe modelovereenkomst is net als de

VAR niet verplicht. Als de partijen

besluiten geen gebruik te maken

van de overeenkomst, is het aan de

opdrachtgever om te bepalen of er sprake

is van loondienst of niet.

Wanneer de zzp’er af en toe een opdracht

aanneemt en daarnaast particulieren

of andere bedrijven bedient, is er

geen sprake van loondienst. Voert de

zelfstandige zonder personeel voor

langere tijd werkzaamheden uit in

dienst van dezelfde opdrachtgever, dan

kan er sprake zijn van loondienst. De

Belastingdienst beoordeelt in dat geval

de onderlinge werkwijze.

TermijnOpdrachtgevers en zelfstandigen zonder

personeel krijgen tot 1 mei 2017 de tijd

om zo nodig hun werkwijze aan te passen.

De Belastingdienst geeft tot die datum

voorlichting en helpt bij de invoering

van de nieuwe werkwijze. Er geldt wel

een inspanningsverplichting voor beide

partijen; zij moeten allebei actief bezig

zijn hun arbeidsrelatie zodanig vorm te

geven, dat de zzp’er niet in loondienst

werkt. Dat kan door schriftelijk het

gebruik van een modelovereenkomst en

eventuele aanpassingen in de werkwijze

te bespreken.

staatsseCretarIs zet streep Door var-verklarIng

Modelovereenkomst b iedt zzp’ers en opdrachtgevers meer duidel i jkheid

een zzp’er... heeft clientèle van meerdere opdrach

gevers

...heeft wisselende inkomsten

... investeert in eigen bedrijf

... streeft naar voortbestaan

... bepaalt eigen werkzaamheden

... loopt zelf risico’s

VDL Steelweld is op zoek naar jou!

VDL Steelweld • Terheijdenseweg 169 • 4825 BJ Breda

The Netherlands • T: +31 (0)76 579 27 00 • F: +31 (0)76 587 47 54

info@vdlsteelweld.com • www.vdlsteelweld.com

Ben jij op zoek naar een uitdagende, internationale baan bij

een hightech bedrijf in de automotive industrie en wil jij deel

uitmaken van een team dat werkt aan de ontwikkeling van

nieuwe modellen van Volvo, Ford, Jaguar Land Rover en BMW?

Ben jij de professional die zichzelf wil ontwikkelen

binnen VDL Steelweld? Dan zijn wij op zoek naar jou!

GEINTERESSEERD?Kijk voor alle openstaande vacatures op

www.vdlsteelweld.com

VDL STEELWELD

VDL Steelweld ontwerpt, produceert, installeert

en biedt service van gerobotiseerde productie­

automatiseringssystemen met een breed scala

aan handling­, assemblage­ en verbindings­

technieken voor industriële toepassingen o.a.

voor de automotive industrie. Tevens zijn wij

actief in de productontwikkeling, prototypebouw

en productie van speciale machines en

serieproductie van mechatronische modules en

systemen, o.a. voor toepassingen in industriële

voertuigtechniek zoals automatisch geleide

voertuigen en landbouwvoertuigen.

VDL Steelweld is onderdeel van de internationale

industriële onderneming VDL Groep.

door samenwerking

VDL_Steelweld PVadv_2016-06_DEF.indd 1 10-06-16 10:57

Ontwerpen en productieWerk je graag met je handen, beschik

je over technisch inzicht en wil je zelf

techniek maken, ga dan aan de slag in

een werktuigbouwkundige werkplaats.

Werktuigbouwkunde draait om het

ontwerpen en productie. In deze tak

krijg je te maken met grote en kleinere

objecten van verschillende materialen.

Bijvoorbeeld liften, roltrappen, schepen

en fabriekshallen. Die worden op de ene

plaats ontworpen en ergens anders weer

in elkaar gezet.

Werktuigbouwkundigen op zowel

mbo- als hbo-niveau zijn bij dat proces

betrokken. De hbo’er verricht research

en maakt een digitaal ontwerp. De

mbo-werktuigbouwkundige controleert

het ontwerp, rekent het kostenplaatje

uit en stuurt het bouwproces aan. De

machines die in het bouwproces worden

gebruikt, zijn eveneens ontworpen door

werktuigbouwkundigen.

Onderhoud en reparatie Alle machines en gebruiksvoorwerpen

die door werktuigbouwkundigen

ontworpen en geproduceerd zijn, gaan

wel eens stuk. Ze kunnen daarom

niet zonder onderhoud en reparatie.

Binnen de techniek is er dan ook een

grote vraag naar onderhoudsmonteurs

voor verschillende machines en

uiteenlopende voertuigen. Hier in de

regio zijn de vliegbasis Woensdrecht

en de florerende bedrijvigheid daar

slechts enkele voorbeelden van. Je

kan kiezen voor specialisatie op één

machine of voertuig, maar ook voor

allround onderhoudsmonteur. Dan ben je

technisch breed onderlegd en heb je een

oplossing voor elk mechanisch probleem.

Allround onderhoudsmonteurs hebben

niet per definitie de grootste baankans.

Een gespecialiseerde monteur springt bij

wanneer zij er niet uitkomen. Allrounders

zijn dan ook regelmatig gespecialiseerde

monteurs die hun kennis verder hebben

uitgebreid.

Technische innovatie Wie het iets hogerop zoekt, komt uit bij

de technische innovatiewetenschappen.

Innovatie op zich is niets nieuws, want

mensen zoeken al eeuwen naar manieren

om hun leven aangenamer of makkelijk

te maken met behulp van techniek.

Naarmate de techniek toeneemt, worden

technologische innovatiewetenschappen

dan ook steeds populairder.

De technische innovatiewetenschapper

onderzoekt aan de ene kant wat techniek

met mensen doet en hoe technologie

optimaal kan werken voor de mens. Hij

richt zich daarnaast op het invoeren

van nieuwe duurzame technologieën in

de maatschappij, zoals het gebruik van

windmolens, zonnepanelen, nieuwe

manieren van afvalverwerking en andere

innovaties op het gebied van ‘biobased’

en duurzaamheid.

Informatie- en communicatietechnologie

Tot de technieksector behoort

ook de ICT-wereld, die in deze tijd

onmisbaar is geworden. Informatie-

en communicatietechnologie vervult

namelijk een steeds belangrijker

plek binnen bedrijven. Denk hierbij

aan marketing, data en efficiënte

werkprocessen. Dit geldt niet alleen in de

techniek, maar in alle bedrijfssectoren.

Het werken met ICT is echter niet voor

iedereen weg gelegd. ICT’er wordt je pas

na het volgen van een opleiding op het

HBO of de universiteit, maar het zal zich

zeker uitbetalen.

K ies voor techniek en bouw mee aan de toekomst!Nergens zijn de baankansen zo groot als in de technische sector. De vooruitgang op dit gebied lijkt maar niet op te houden. Nieuwe ont-dekkingen en uitvindingen zijn aan de orde van de dag en verbazen ons keer op keer. Bedrijven hebben dan ook altijd behoefte aan tech-nische werklieden. Ondernemers trekken regelmatig techneuten aan van over de grens, omdat ze in Nederland moeilijk te vinden zijn. Van goed opgeleide vakmensen tot creatieve denkers, de techniek zal de komende jaren de sector zijn met de grootste kans op een baan. Een carrière vol toekomst staat je te wachten, wanneer je kiest voor tech-niek. Laat die kans dus niet liggen!

Fot

o: T

echn

iekB

eeld

ban

k.n

u

Zoomvliet CollegeKnipplein 11, Roosendaal• economie• handel• mediavormgever • ICT • International Business Studies

Johan Cruyff College Knipplein 11, Roosendaal• (commerciële) opleidingen voor

topsporters en talenten

Zoomvliet HotelschoolMeeussenstraat 13, Bergen op Zoom• horeca • toerisme en recreatie

Zoomvliet StudioDr. Ir. van Veenweg 6,Bergen op Zoom• audiovisuele productie• podium- en evenementen techniek

zoomvliet.nl

Studenten geven ons een vette voldoende!In juni zijn de resultaten bekendgemaakt van de JOB-monitor 2016, het tweejaarlijks landelijk onderzoek naar de studenttevredenheid in het mbo. Hieruit bleek dat de studenten van het Zoomvliet College hun opleiding een gemiddeld rapportcijfer van 7.2 geven. Daar zijn we trots op, want het landelijk gemiddelde is 7,0.

Uit de resultaten van de JOB-monitor blijkt dat onze studenten:• vinden dat vooraf gegeven informatie over de opleiding overeenkomt met de werkelijkheid;• voldoende afwisseling ondervinden in zelfstandig en in groepen werken;• docenten en lesmateriaal positief waarderen;• vinden dat de theorie goed aansluit bij de praktijk;• vinden dat de toetsen aansluiten op de leerstof• erg tevreden zijn over begeleiding in de opleiding, de studieloopbaanbegeleiding en de stage. Ons college scoort goed op sfeer en gevoel van veiligheid.

Het Zoomvliet College streeft ernaar dat haar studenten in veranderende omstandigheden steeds optimaal inzetbaar blijven door hen de vaardigheden mee te geven zich voortdurend te kunnen blijven aanpassen. We zorgen ervoor dat ze in hun toekomst kansrijk én wendbaar zijn.

Groene mbo-opleidingen: Basis voor de toekomstDe opleidingen van Prinsentuin College in Breda:

• Bloem & Styling• Dierverzorging & Paraveterinair• Paardensport & -houderij• Veehouderij• Agrarisch loonwerk• Plantenteelt • Tuin, park en landschap• Milieuonderzoek & -inspectie

Natuurlijk lerend, duurzaam ondernemend: in onze groene opleidingen leer je wat duurzaamheid inhoudt, wat respect voor mens, dier en natuur is. Je kunt je op je eigen manier ontwikkelen, met de begeleiding die je nodig hebt. Met een diploma van Prinsentuin College ben je klaar voor de toekomst!

www.prinsentuincollege.nl

“Poeh, heb je even?” Zo begint Femke

Sprangers (19), bijlesstudent bij

StudentsPlus, wanneer zij gevraagd wordt

naar alle bijbaantjes die ze ooit gehad

heeft. Van vakkenvuller tot de horeca,

ze heeft het allemaal gedaan. “Sommige

baantjes waren wel leuk, maar ik miste

vaak de voldoening van het werk.” De

saaie bijbaantjes zijn voor haar inmiddels

verleden tijd. Nu heeft Femke werk wat

zoveel voldoening geeft, dat ze het zelfs

naast haar nieuwe fulltime baan blijft

doen.

BijlesFemke Sprangers geeft bijles aan

middelbare scholieren voor de vakken

Wiskunde en Biologie. “Ik zag er ooit een

advertentie over op Facebook. Het leek

me wel leuk, en bovendien was het erg

handig. De uren zijn namelijk heel flexibel

als je bijles geeft.” Femke meldde zich aan

bij StudentsPlus. De landelijke organisatie

heeft een vestiging in Breda. Via een

online formulier kunnen bijlesstudenten

en scholieren aan elkaar gematcht

worden. “Dat werkte enorm prettig. Al

snel had ik twee scholieren gevonden

waar ik bijles aan mocht gaan geven.”

Positieve resultatenHet bijles geven bleek Femke goed te

liggen. Binnen de kortste keren haalde

één van haar

bijlesscholieren zevens

en zelfs achten voor

haar wiskundetoetsen.

Dat waren vóór

de bijles vooral

onvoldoendes. “Dat

het resultaat zo groot

zou zijn, had ik nooit verwacht.” Daarnaast

leerde de student ook veel over zichzelf

tijdens de bijspijkeruurtjes. “Je krijgt

niet alleen veel waardering voor wat je

doet, maar het hielp ook voor mijn eigen

zelfvertrouwen om te zien dat ik iemand

kon helpen.” Waar haar aanmelding bij

StudentsPlus startte als een zoektocht

naar wat extra zakgeld, heeft Femke er nu

een nieuwe passie bij.

Vriendschap“Waar ik vooraf niet bij stil had gestaan,

is dat je echt een vriendschappelijke band

opbouwt. Je vertrouwt

echt op elkaar.” Het

is dit vertrouwen wat

StudentsPlus tot zo’n

succes maakt volgens

Femke. De band die

de scholier en de

student opbouwen

en de voldoeding die zij er beiden uit

halen zorgt voor een binding met het

werk, wat bij de meeste bijbaantjes mist.

Inmiddels heeft Femke een fulltime baan,

waardoor ze haar bijbaantje niet meer

nodig heeft. Bovendien heeft ze het druk

met haar hobby’s en haar uitgebreide

vrijwilligerswerk bij de scouting. Toch

peinst ze er niet over om te stoppen.

“Ik haal er heel veel waardering uit.

Bovendien zou ik midden in het jaar

stoppen ook niet fair vinden tegenover de

scholiere.”

Toekomst Aan Femkes’ werkzaamheden als

bijlesstudent komt binnenkort toch een

einde. “In september start ik aan een

geneeskunde studie. Dan past het er

echt niet meer naast.”Toch ziet ze wel

een toekomst in het bijles geven van

scholieren. Als haar studie het toelaat,

keert ze graag terug naar StudentsPlus. “Ik

heb het met enorm veel plezier gedaan, ik

raad het echt iedereen aan.”

‘ Het is ontzettend waardevol om iemand te kunnen helpen’

Hoe een bi jbaantje een passie werd

bi jverdienen in 2016Bijverdiengrens studentenGoed nieuws voor studenten die

graag de handen uit de mouwen

steken om wat meer financiële

armslag te realiseren. Studenten

die onder het nieuwe stelsel van

studiefinanciering vallen, mogen

vanaf 1 september 2015 onbeperkt

bijverdienen. Dit betekent dat de

bijverdiengrens - een bedrag van

13.856,11 euro - sinds die datum

mag worden overschreden.

Scholieren en kinderbijslagOok scholieren mogen een baantje

hebben om wat geld te verdienen.

Voor een kind jonger dan 16 jaar

oud maakt de hoogte van het

bedrag dat hij of zij verdient zelfs

helemaal niet uit. De kinderbijslag

wordt gewoon uitgekeerd. Bij kind

van 16 of 17 jaar oud daarentegen

kan de hoogte van de inkomsten

wel invloed hebben op de uitkering

van de kinderbijslag. Verdient een

kind minder dan 1.266 euro netto

per kwartaal, dan verandert dat

niets aan de kinderbijslag. Vindt

er echter een overschrijding van

het maximumbedrag plaats, dan

wordt de kinderbijslag gestopt. In

de zomervakantie hebben kinderen

soms een vakantiebaan of werken

ze meer dan anders. Een kind

mag in de zomervakantie 1.300

euro netto extra verdienen. De

zomervakantie is de periode tussen

twee schooljaren in.

Femke Sprangers, bijlesstudent bij StudentsPlus. FOTO HANNEKE MARCELIS

‘ Iemand legt ver t rouwen

in jouw hulp’

Vrijwel iedereen heeft het wel eens ervaren: een saai bijbaantje. Dat is ook het stigma wat aan de baantjes hangt. Jongeren zijn vaak enkel door geld gemotiveerd om eraan te beginnen. Toch kan dat ook anders. Femke Sprangers vertelt hoe ze in haar zoektocht naar een manier om wat extra geld te verdienen een nieuwe passie vond.

DOOR HANNEKE MARCELIS

Autobedrijf CENTRUMVan Heelulaan 81 Bergen op Zoom Tel. 0164-257057Belder 39 Roosendaal Tel. 0165-550255www.suZukicenTRum.nl

lambweston.eu/jobs

Teamspelersgezocht!

1646_00_013_ADVERT_teamspelers_gezocht_A4_v1.indd 1 20/06/16 15:30

Jij geeftde bank eenbekend gezichtin de buurt

Solliciteernu

Gezocht:Junior (hypotheek)adviseur

De junior (hypotheek)adviseur is een ondernemende teamspeler die goed kan luisteren en overtuigen. En die zichzelf wil blijven ontwikkelen.

Iets voor jou? Neem contact op met Patricia Graafmans door te mailen naar patricia.graafmans@sns.nl of bel 06 22732761 voor meer informatie.

DOOR MONIQUE JANSEN

De werkgever sluit voor inhuren van

medewerkers een overeenkomst af met

een payrollbedrijf. De ondernemer kan

wel zelf personeelsleden werven. Ook

kan hij zelf salarisafspraken maken. Wel

treedt de werknemer formeel in dienst

bij het payrollbedrijf. Dat houdt in dat het

ingehuurde bureau de arbeidscontracten,

jaaropgaven, de salarisadministratie en

de pensioenopbouw regelt. Daar staat

tegenover dat de feitelijke werkgever voor

deze diensten een vergoeding betaalt aan

het payrollkantoor.

Flexibel personeelVia de payroll kan een bedrijf flexibel

personeel inhuren. Veel medewerkers

kunnen op deze wijze toch een paar

jaar bij dezelfde ondernemer werken,

terwijl die in feite geen personeelsleden

officieel in dienst heeft. Ook kunnen

er meer tijdelijke contracten worden

aangeboden. Voor werkgevers betekent

dat zij ook bijvoorbeeld geen ziektekosten

hoeven door te betalen. Dat doet het

payrollkantoor.

VoordelenPayrolling biedt ook voor een medewerker

voordelen. Zo hoef je je geen zorgen te

maken over de uitbetaling van salarissen.

Waar een werkgever nog weleens

achterloopt met het overmaken van

het loon is dat voor een payrollkantoor

dagelijkse kost. Daarnaast valt een

medewerker op de payrolllijst onder

de CAO van de Branchevereniging

voor uitzendonderneming (ABU). Die

biedt vaak mogelijkheden om een deel

van de loonsom te gebruiken voor het

volgen van opleidingen. Veel bedrijven

steken juist geen geld in scholing van

tijdelijke werknemers. Daarnaast heb je

als payroller het voordeel dat je geen

opzegtermijn hebt en dus meteen weg

kunt als je het niet naar je zin hebt bij een

bedrijf.

NadelenEen nadeel voor werknemers is dat

een bedrijf ook sneller een contract

op kan zeggen. Daarnaast treden veel

medewerkers het liefst in dienst bij

de ondernemer waar zij zelf werken.

Personen die via payroll werken, voelen

zich soms niet gelijkwaardig aan collega’s

met een vast dienstverband. In het

payrollveld zijn ook ondernemingen

actief die werken met schimmige

kostenstructuren. Voor werkgevers is het

aan te raden om de exacte factuurprijs

te laten berekenen, zodat zij zeker weten

met een betrouwbaar payrollkantoor in

zee te gaan.

Werken v ia payrol lbureau steeds popula i rderFlexibel én vaste medewerkers inhuren kan via de payrollSteeds meer medewerkers zijn niet langer in dienst van een bedrijf, maar werken op basis van payrolling. Dat houdt in dat een werkgever zijn personeel uitbesteedt. In feite wordt het payrollbureau juridisch werkgever. Voor de ondernemer betekent dit minder financiële romp-slomp en voor de medewerkers betekent dat zij via de payroll toch gebruik kunnen maken van vakantiedagen, doorbetaling bij ziekte en collectieve verzekeringen.

Zoomvl iet Col lege bl i j met

stagebedr i j f Cable PartnersHet Zoomvliet College in Roosendaal heeft sinds 2004 een vruchtbare relatie met het bedrijf Cable Partners uit diezelfde plaats. “Wij kunnen altijd een stagiair plaatsen bij dit bedrijf”, vertelt Ludo Uijtdehaag, stagecoördinator van het Zoomvliet College. “Voor ons heeft een stagiair absoluut een meerwaarde”, zegt Rob van Beek, adjunct-directeur van Cable Partners.

Feeling met de opleiding“Via de stagiairs houden we feeling

met de opleiding en kunnen we de

ontwikkelingen daarin van dichtbij volgen.

Doordat de contacten met de school

goed zijn, heeft men mij ook gevraagd om

als assessor op te treden bij de examens

van de opleiding Internationale handel/

groothandel en de tweetalige opleiding

International Business Studies. Erg

interessant vind ik dat!”

Zinvol werkKoen Valentijn, van de afdeling sales,

begeleidt op dit moment stagiair Billal.

“Wat ik belangrijk vind is dat een stagiair

zelf aangeeft wat hij wil leren. Eigen

initiatief en pro-activiteit waarderen wij

hier erg. Het is fijn om te weten dat al

mijn collega’s openstaan voor de stagiair

en bereid is hem of haar zaken uit te

leggen of toe te lichten. Hoewel het niet

altijd meevalt om nuttig en zinvol werk te

vinden binnen het bedrijf, komen we er

met elkaar altijd goed uit. Wij willen geen

‘krullenjongen’, maar iemand die echt iets

leert bij ons en waar wij op onze beurt

van kunnen leren. Billal is daar een mooi voorbeeld van.”

Alle medewerkingDe bescheiden Billal beaamt volmondig de

samenwerking en prettige sfeer binnen het bedrijf.

“Doordat ik afhankelijk ben van een rolstoel, kan ik niet

alle werkzaamheden doen. Toch leer ik hier ontzettend

veel en krijg ik alle medewerking van de mensen van

Cable Partners. Koen past soms de stage-opdrachten

aan die ik heb van school, zodat het goed binnen het

bedrijf past. Binnenkort ga ik ook een keertje met de

buitendienst mee; regelen ze hier gewoon vervoer voor

mij. Dat vind ik echt geweldig!”

Vlnr: Roob van Beek, Bilal, Koen Valentijn.

Met Bouwmensen bouw je aan je toekomstVorig jaar hebben meer dan 30 bouw- en infra oplei-dingsbedrijven de handen ineen geslagen om ervoor te zorgen dat opleidingen in de bouw en infra nog beter aansluiten bij de praktijk. De naam SPB, BOZ & SSPB Goeree - Overflakkee zijn daarmee verdwenen en dragen nu de naam Bouwmensen Zuidwest. Met vestigingen en werkplaatsen in Bergen op Zoom , Goes , Middelharnis en Terneuzen, zijn we daarmee tegelijk het grootste bouw opleidingsbedrijf van Nederland!

Met deze samensmelting zorgen we ervoor dat de slagingskans

voor een carrière in de bouw of infra nog groter wordt en tegelijk

in de buurt van de bouw- en infrabedrijven in Zuidwest Nederland

aanwezig zijn, waar je ervaring op gaat doen.

Er zit toekomst in de bouw! De vraag naar vakbekwaam personeel

zal de komende jaren sterk groeien, waardoor je gegarandeerd bent

van een goede baan.

Ben je 16 jaar, (bijna) in het bezit van een VMBO diploma en wil

je graag werken en toch nog bijleren? Dan begint bij ons jouw

toekomst. Wij leiden gemotiveerde jongens en meisjes op voor

de bouw en infra, van timmerman tot metselaar, stukadoor

tot tegelzetter, stratenmaker tot grondwerker of machinaal

timmerman tot werkvoorbereider, van calculator tot projectleider.

Sinds januari 2016 is Vakcentrum Schilderen ook aangesloten bij het

samenwerkingsverband, zij zijn verantwoordelijk voor de schilders

opleiding.

Bouwmensen Zuidwest heeft verschillende expertise en

opleidingsdisciplines in huis om jou op te leiden voor de toekomst.

Jij bepaalt zelf hoe ver je wilt komen, maar met een glansrijke

carrière in het vooruitzicht.

Teamverantwoordelijke orderpicking: Fulltime Je bent kwaliteitsgericht ingesteld en kan goed met computers omgaan. Jij bent samen met je team verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken van klantbestellingen.• Je bent een aanpakker en kan de rust en overzicht bewaren

in drukke tijden.• Jebentinhetbezitvanheftruck/reachtruckcertificaat.• Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig.

Ben jij de magazijnman of vrouw die wij zoeken dan komen we graag in contact met jou!

Chauffeur/Beursmedewerker Rijbewijs CE-Code 95: FulltimeIn deze functie ben je naast chauffeur werkzaam op beurzen in Nederland en buitenland. Je bent verantwoordelijk voor het netjes afleverenenophalenvanmeubilairenzorgtdatdeklanttevredenis.• Het lijkt je leuk om zowel te rijden als te werken op de vele

beurslocaties en mooie events.• Je bent een aanpakker en hebt geen moeite om ook in het

weekend te werken.• Je bent positief ingesteld, hebt humor en kan zowel zelfstandig

als in teamverband werken.

Beursmedewerkers in het bezit van rijbewijs B: FulltimeJebentverantwoordelijkvoorhetcorrectafleverenenophalenvanmeubilair op allerlei beurslocaties.• Je rijdt mee met de vrachtwagen of rijdt zelfstandig op een

bestelwagen.• Jij vindt het leuk om onderweg te zijn en te werken op beurzen

en events in Nederland en buitenland. Je vertrekt ’s morgens vroeg of komt pas ’s avonds laat thuis zowel door-de-week als in het weekend.

• Je vindt het geen probleem om ook in het weekend te werken.

Studenten in het bezit van rijbewijsJij zoekt een leuke bijbaan. Wij bieden je werk in de wereld van beurzen en evenementen.• Je werkt mee in ons moderne magazijn aan de voorbereiding

van beurzen.• Je gaat mee naar beurzen in Nederland en buitenland en werkt

in teamverband aan de opbouw of demo van beurzen en events.• We leren je om zelfstandig met een bestelwagen op pad te gaan

naar beurslocaties.

Heb je tijd in het weekend en/of door-de-week dan komen we graag in contact met jou!

Oproep- of ZZP Chauffeurs (C-E Code 95) voor het werk op beurzenJe zoekt werk om af en toe lekker bezig te zijn met rijden en werken.• Je bent inzetbaar op een of meerdere dagen in de week.• Je bent ZZP-er en zoekt er werk bij.• Je werkt in ploegen maar hebt iets teveel vrije tijd.

Heb je je groot rijbewijs met code 95 en wil je bijverdienen of werken in de dynamische wereld van beurzen en events dan komen we graag in contact met jou!

Wat bieden wij: Een job in de dynamische wereld van wereld van beurzen en events. Adexpo werkt volgens de CAO Tentoonstellingsbedrijven. Meer info over ons bedrijf kan je vinden op www.adexpo.nlGraag ontvangen we je motivatie en CV binnen 2 weken op pz@adexpo.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Adexpo B.V.Stepvelden 144704 RM Roosendaal

Adexpo verhuurt designmeubilair en inrichtingsmaterialen voor beurzen & events in Noordwest Europa. Jaarlijks verlenen wij service aan ruim 700 beurzen & events met eigen medewerkers en eigen vervoer. Vanuit onze moderne hoofdvestiging in Roosendaal vertrekken dagelijks vele transporten naar klanten en beurslocaties. Service en kwaliteit zijn de belangrijkste waarden in onze dienstverlening.Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar:

Vacatures

Onze opleidingsrichtingen: Agro & FoodHet telen van planten, gewassen en

bloemen: de opleiding Plantenteelt leidt

je op voor verschillende niveaus. Met de

opleiding Veehouderij kun je aan de slag

op een melkveebedrijf (of er zelf één

beginnen). Het aanleggen van akkers,

weilanden, kanalen en natuurgebieden,

dat leer je bij Agrarisch Loonwerk.

DierverzorgingMet de opleidingen Dierverzorging

kun je aan de slag in dierenwinkels,

Basis voor de toekomst Groene mbo-ople id ingen van Pr insentuin Col lege In onze opleidingen leer je wat duurzaamheid inhoudt, wat respect voor mens, dier en natuur is. Je kunt je op je eigen manier ontwikkelen, met de begeleiding die je nodig hebt. Natuurlijk lerend, duurzaam ondernemend: met een diploma van Prinsentuin College ben je klaar voor de toekomst!

Adexpo heeft vanaf de start zichzelf

meteen onderscheidend in de markt

gezet door zich te richten op een breed

vernieuwend assortiment. Niet het aantal

van één soort staat voorop bij Adexpo,

maar juist de diversiteit aan artikelen.

Adexpo is een trendsetter, richt zich op

vernieuwing en dat spreekt vele klanten

aan. Dit doet Adexpo doormiddel van

eigen research, het bezoeken van diverse

internationale meubelbeurzen en door

in gesprek te blijven met klanten en

ontwerpers die dagelijks te maken hebben

met vraag en aanbod.

Trends Trends komen en gaan. Enkele

noemenswaardige trends van deze tijd

zijn: stoelen en tafels waarbij hout gebruikt

wordt, al dan niet volledig hout, of een

combi tussen hout met kunststof, of hout

met diverse stoffen. Zwart meubilair is

weer helemaal terug van weggeweest.

Daarnaast zijn aardkleuren populair of

meubilair met pasteltinten. Adexpo is op

dit moment druk bezig om hun nieuwste

assortiment vorm te geven en houdt

rekening met dit soort trends.

InternationaalAdexpo ontwikkelt zich steeds meer

internationaal. Allereerst omdat de huidige

Nederlandse en Belgische klanten steeds

verder uitzwermen naar internationale

beurzen in heel West-Europa of zelfs nog

verder. Daarnaast heeft Adexpo een paar

jaar geleden ook de stap gezet om een

verhuurbedrijf in Duitsland over te nemen.

Dit resulteert in nieuwe Duitse klanten.

En of dat nog niet voldoende is, is Adexpo

ook de Engelse markt aan het bewerken

door middel van een verkoopbureau in

de UK. Kortom; Adexpo ontwikkelt zich

in de Europese markt als een speler van

formaat.

BeurslocatiesEen aantal mooie voorbeelden waar

Adexpo design meubilair heeft mogen

leveren zijn onder andere; de Champions

League finale in Milaan, de presentatie

van de nieuwste Lexus op een racecircuit

in Wenen, KLM Open Golftoernooi,

Economische Missie in Parijs, de Libelle

Zomerweek op het strand in Almere en

het Mobile World Congress in Barcelona.

Veelal levert Adexpo op beurslocaties

in binnen en buitenland, maar ook op

specifieke locaties en landen. Naast

Nederland en België zijn de meest

belangrijke landen die Adexpo belevert

Duitsland, Engeland, Frankrijk, Italië en

Spanje. Maar ook de Scandinavische

landen worden steeds vaker aangedaan.

Full serviceAdexpo is van start tot finish een full

service bedrijf. Het bedrijf bestaat uit

meerdere afdelingen en heeft dus ook

verschillende functies te weten; de

chauffeurs die ook mee helpen op de

beurzen, algemene beursmedewerkers,

magazijnmedewerkers, medewerkers voor

de schoonmaak en kwaliteitscontrole,

planners en werkvoorbereiders,

commerciële binnendienst en

accountmanagers. Daarnaast gebeurd het

transporteren van de meubels grotendeels

met de voertuigen uit het eigen wagenpark

van Adexpo.

KwaliteitAdexpo streeft een hoge mate van

kwaliteit en service na, dit is dan ook de

rode draad voor alle bedrijfsprocessen.

Van de commerciële binnendienst,

logistieke planning tot de schoonmaak

en kwaliteitscontrole van de artikelen.

Elk onderdeel is even belangrijk om aan

de kwaliteitseisen te (blijven) voldoen.

De kracht van Adexpo ligt dan ook in

de kwaliteit van de onderscheidende

producten, betrouwbaarheid en hoge

servicegraad. Kortom een mooi bedrijf,

een bedrijf in ontwikkeling, een bedrijf met

mogelijkheden.

Stepvelden 14, 4704 RM Roosendaal

Adexpo is speler van formaat op Europese markt Op 1 juli 1988 (28 jaar geleden) is Adexpo opgericht door vader en zoon als een verhuurbedrijf van designmeubelen voor beurzen en tentoonstellingen. Startend als een familiebedrijf heeft Adexpo he-dendaags nog steeds vele kernwaarden hiervan overeind gehouden. Persoonlijk contact, oog voor klant, maar ook voor medewerkers.

dierentuinen, pensions, kortom overal

waar ze dieren houden. De opleiding voor

dierenartsassistent (paraveterinair) vind

je ook bij deze richting. De paraveterinair

ondersteunt de dierenarts, heeft veel

contact met de baasjes en verricht

zelfstandig enkele basishandelingen.

Paardenhouderij en –sportHeb je passie voor paarden? Met

een opleiding van het Prinsentuin

College maak je daar je beroep van. Je

krijgt kennis over (het verzorgen van)

paarden en het trainen. Paardensport

(bijvoorbeeld mennen en rijden) komt

ook aan bod. Na je opleiding zijn

(internationale) stallen of bijvoorbeeld

een eigen ruitersportwinkel je werkveld.

Bloem en stylingZeg het met bloemen… In deze

opleiding leer je het maken van de

mooiste bloemstukken, boeketten en

bloemwerken. Met je creativiteit maak je

de ruimte mooier en kleur je dag van de

ontvanger.

Tuin, park en landschapVeel in de buitenlucht, zorgen voor

een mooie groene omgeving. De

werkgelegenheid in deze sector is

groeiende. Bij deze opleiding leer je

alles over het ontwerpen, aanleggen en

onderhouden van openbaar groen, of

tuinen van particulieren.

Milieuonderzoek en –inspectieHet milieu en duurzaamheid zijn hot!

Groene stroom, energielabels, recycling…

We doen steeds meer om duurzaam om

te gaan met onze leefomgeving. Wil jij

hier ook aan bijdragen of anderen leren

hoe ze het milieu zoveel mogelijk kunnen

ontzien? Kies dan voor de opleiding

Milieuonderzoek en –inspectie en ga aan

de slag bij o.a. gemeenten en provincies,

waterschappen, heemraadschappen,

ingenieurs- en adviesbureaus of

productiebedrijven.

Kijk hoe je met onze opleidingen

de basis voor je toekomst legt:

www.prinsentuincollege.nl

Fireplace is een snel groeiend bedrijf dat wegens uitbreiding van haar werkzaamheden, per direct op zoek is naar een nieuwe collega.

monteur / timmerman• Diploma/certificaat

gas installateur• Geen hoogtevrees • Affiniteit met bouw • Leeftijd 20-45 jaar • Weet van aanpakken

• Flexibele inzet • Klantvriendelijk • Woonachtig in de regio • Goed kunnen timmeren is een pre • Accuratesse is een pre • Rijbewijs BE is een pre

Opleiding MBO niveau 3/een aantal jaren ervaring in soortgelijke functie

Ben jij geïnteresserd in deze functie, stuur dan een CV met toelichting, per e-mail naar administratie@fireplace-haarden.nl

FiREpLACE | Laan van Everswaard 59 | 4617 LH Bergen op Zoom

0164-261 909 | www.fireplace-haarden.nl

Vacatures . . . . in de regio

Meer vacatures in uw regio v indt u op Brabantwerkt .n l en op Zeelandwerkt .nu

MagazijnmedewerkersInter-Sprint banden BV - Moerdijk

Functie omschrijving: Laden en lossen van

trailers en containers met autobanden. Zowel full-

time medewerkers als vakantiekrachten. Werk voor

krachtpatsers! Kijk op www.inter-sprint.nl en reageer

via vacatures@inter-sprint.nl

Verzorgenden en verpleegkundigenGroenhuysen - Roosendaal en omgeving

Functie omschrijving: Benieuwd welke uitdagingen

groenhuysen jou als zorgprofessional kan bieden?

Kijk dan op www.werkenbijgroenhuysen.nl

Internationale Transport ManagerVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Verzorgen van alle

internationale en bijzondere transporten met de

daarbij behorende administratieve begeleiding.

Functie-eisen HBo logistiek, kennis van T1 en BL

documenten. www.vdlsteelweld.com

Hardware Constructeur ElectroVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Als Hardware Constructeur

electro ben je specialist op het gebied van het

elektro design, installatie en regelgeving voor

volledig geautomatiseerde productieprocessen.

www.vdlsteelweld.com

Montage MedewerkerASK Romein - Roosendaal

Functie omschrijving: in ploegverband ben je met

collega’s bezig met het monteren van onze (omvangrijke)

staalconstructies. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden

worden uitgevoerd vanuit de instructies van de

montageleider en voorman. www.ask-romein.com

Docent BouwtechniekRadius College - Breda

Functie omschrijving: Binnen het team

Bouwkunde en Schilderen zoeken we een

docent(e) Bouwtechniek. Jij bent didactisch vaardig

en je hebt kennis van Bouwkunde. Lees de complete

tekst op www.radiuscollege.nl

MonteurAutoschadeteam Steketee - Yerseke

Functie omschrijving: Ben jij die enthousiaste,

gemotiveerde medewerker die wij zoeken? Beschik je

over de benodigde kennis en papieren? Stuur dan je

sollicitatie aan: info@autoschadeteamsteketee.nl

Marketing Medewerker/ Assistent Marketing ManagerInsulcon BV - Steenbergen

Functie omschrijving: te vinden op

www.insulcon.com/jobs

GrondwerkerAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda

Functie omschrijving: Plaatsen van kolken,

rioleringsputten en betonbuizen. daarnaast kun je

hoogtes meten, piketten zetten en ben je bekend

met werkzaamheden met een laser.

www.agridienst.nl

Verzorgende IGZorgstroom - Middelburg

Functie omschrijving: op zoek naar uitdaging?

Als verzorgende ig van Zorgstroom krijg je

veel verantwoordelijkheid en verricht je veel

verschillende handelingen.Kijk voor de actuele

vacatures op www.zorgstroom.nl/vacatures

Commercieel Medewerker Duitse MarktBradford & Hamilton - Roosendaal

Functie omschrijving: U onderhoudt contact met onze

duitse klanten, verwerkt bestellingen, brengt offertes uit.

ook tel. acquisitie voor het verder uitbreiden van onze

rayons, maken van afspraken, vertalen van electronische

nieuwsbrieven en catalogi. e.aertssen@bradford.nl

Teamverantwoordelijke orderpickingAdexpo B.V. - Roosendaal

Functie omschrijving: Samen met je team ben je

verantwoordelijk voor het perfect verzendklaar maken

van bestelling. www.adexpo.nl

Medewerker Groot-GroenAgri-dienst uitzendbureau - West-Brabant

Functie omschrijving: Bosmaaien, heggen knippen,

takken sjouwen, bladblazen en schoffelen.

www.agridienst.nl

ProductiemedewerkerInsulcon BV - Steenbergen

Functie omschrijving: te vinden op

www.insulcon.com/jobs

Starter AccountancyWitlox VCS - Breda

Functie omschrijving: onder leiding van een ervaren

collega maak je kennis met de verschillende facetten

van het accountancy vak, onze werkwijze en onze

systemen, om vanuit deze basis door te bouwen aan

je carriere als accountant. Meer info? www.witloxvcs.nl

Technisch ProjectleiderVDL Steelweld - Breda

Functie omschrijving: Als Technisch Projectleider

ben je de rechterhand van de Project Manager en

verantwoordelijk voor het technische deel van het

project. Je coördineert meerdere projecten in een

flexibel team en geeft leiding. www.vdlsteelweld.com

Consultancy TraineeSchouw Informatisering – Etten-Leur

Functie omschrijving: Ben jij net klaar met je HBo

of Wo studie of net een paar jaar aan het werk?

Heb je een passie voor bedrijfsprocessen in de Food

en affiniteit met iCT? dan is het Schouw trainee

programma iets voor jou! www.werkenbijschouw.nl

Aankomend Financieel AdviseurSNS - Bergen op Zoom/Steenbergen

Functie omschrijving: Als aankomend financieel

adviseur help je klanten met financiële vraagstukken

in de breedste zin van het woord. Je geeft advies

over hypotheken, betalen, sparen en verzekeren.

reageren via patricia.graafmans@sns.nl

Quality EngineerInventus - Etten-Leur

Functie omschrijving: Heb jij HBo werk- en

denkniveau, een afgeronde opleiding Mechanical

engineering, 3-5 jaar ervaring en word je gedreven

door het ontwikkelen van kwaliteitsnormen? dan is

deze functie iets voor jou! www.inventus.info

LeidingrenoveursM.J. Oomen Groep - Moerdijk

Functie omschrijving: renoveren en/of repareren

van leidingen met behulp van hoogwaardige camera

en/of robotsystemen. Sollicitatie met CV kan je

mailen naar c.weterings@mjoomen.nl

Chauffeur CE / Suikerbieten rijdenAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Tholen

Functie omschrijving: Vervoeren van suikerbieten

in de regio West-Brabant/ Zeeland. Het zijn vaste

diensten waarbij de werkzaamheden op een aantal

dagen overdag zijn en een aantal dagen in de nacht

zullen plaatsvinden. www.agridienst.nl

Assistent ControlepraktijkWitlox VCS - Breda

Functie omschrijving: Je houdt je bezig met het

uitvoeren van controle opdrachten bij de klant

onder toezicht van een accountant. Je instrueert en

begeleidt zelf ook al één of meerdere beginnend

assistenten. Meer info? www.witloxvcs.nl

SchilderAgri-dienst uitzendbureau - Steenbergen/Breda

Functie omschrijving: Schilderwerken voor zowel

binnen als buiten. Bedrijven, overheidsinstellingen,

woningbouwverenigingen en particulieren behoren

tot de klantenkring. www.agridienst.nl

rabantWerkt.nl

VAN ONZE REDACTIE

De bedrijven in de transport- en logistiek

zitten letterlijk te springen om personeel.

In het eerste kwartaaloverzicht van dit

jaar van brancheorganisatie Transport

en Logistiek Nederland (TLN) spreken

de cijfers boekdelen: 22 procent van

alle bedrijven hebben momenteel één

of meerdere vacatures. Het gaat zowel

om banen voor rijdend personeel als

voor logistiek medewerkers op kantoor.

De behoefte is bovendien net zo groot

bij bijvoorbeeld een vervoerder van

bouwmaterialen uit Zeeland als voor

een Brabants transportbedrijf met

tankwagens. Sinds het begin van de

economische crisis zijn er niet meer

zoveel vacatures geweest in de sector.

Enerzijds komt dat door de aantrekkende

economie, maar de vergrijzing van

het huidige personeel speelt ook een

rol. De nood is hoog. De komende

jaren gaan duizenden chauffeurs met

pensioen. Volgens het UWV ontstaan

er de komende tijd 36.000 vacatures

per jaar. Het sectorplan transport en

logistiek moet de nood enigszins lenigen.

Minister Lodewijk Asscher van sociale

zaken en werkgelegenheid en de sector

zelf hebben daar 30 miljoen euro voor

uitgetrokken.

Campagne De eerste resultaten van het sectorplan

zijn inmiddels zichtbaar. Een van

de meest in het oog springende

maatregelen is de campagne ‘2000

chauffeurs gezocht’. Werkzoekenden

kunnen worden omgeschoold tot

chauffeur. De belangstelling voor

die nieuwe werkplekken is erg groot,

zeggen de partijen. “Het is een

grote kans voor mensen die altijd al

vrachtwagenchauffeur hebben willen

worden”, liet directeur Willem de Vries

van het Sectorinstituut Transport en

Logistiek onlangs weten tegen Transport

Online. “Een prachtig beroep. Er is geen

beroepsgroep waar de bevlogenheid zo

groot is. Maar je moet er wel geschikt

voor zijn. Kom je door de selectie, dan

zorgen wij voor een opleiding en krijg je

de garantie van een baan.”

Je krijgt zelfs meer dan een avontuurlijke

baan, want vraag het aan de mensen die

al op een vrachtwagen rijden. Chauffeur

zijn is niet alleen werk, maar voor de

meesten ook een hobby, een lifestyle.

Bovendien zijn de banen vaak voltijd en

de lonen (meestal) goed.

Kennis en vaardighedenDe miljoenen uit het sectorplan zijn niet

alleen bedoeld om nieuwe mensen op te

leiden. Zo kunnen vrachtwagenchauffeurs,

wier baan door de nasleep van de crisis

op het spel staat, er door aan de slag

blijven en kunnen werknemers hun

kennis en vaardigheden op peil houden.

Asscher heeft gezegd blij te zijn met het

plan, vooral omdat hiermee Nederlandse

chauffeurs aan het werk kunnen komen

en blijven. “De werkgevers kiezen niet

de makkelijkste weg door chauffeurs uit

Oost-Europa te halen om goedkoper

uit te zijn. Ik steun onze chauffeurs

en wil voorkomen dat ze van de weg

worden gereden door werknemers uit

Oost-Europa”, zei hij na de lancering

van het plan tegen een journalist van de

Volkskrant.

KetenAsscher probeert dat ook met andere

maatregelen te voorkomen. Zo heeft

hij ervoor gezorgd dat de zogenoemde

wet ketenaansprakelijkheid ook voor de

transportsector geldt. Daarmee wordt

voorkomen dat bedrijven hun chauffeurs

onderbetalen en de cao aan hun laars

lappen. Zo kan oneerlijke concurrentie

door chauffeurs uit het buitenland

worden voorkomen. “We verwachten dat

door deze wet de tarieven iets omhoog

zullen gaan en de sector weer gezond

wordt”, reageerde een blije Egon Groen

van de FNV op dat besluit.

Banen in t ransport- en logist ieksector l iggen komende jaren voor het oprapenVrachtwagenchauffeur is werk, maar ook een lifestyleWie denkt dat de banen niet voor het oprapen liggen in de transport en logistiek heeft het mis. Het vertrouwen van de ondernemers in de sector is groot, de economie groeit na een aantal slechte jaren weer en bovendien komen er door vergrijzing veel werkplekken vrij voor jonge chauffeurs.

Omgeschoold worden tot vrachtwagenchauffeur!?

kartrekkers.nl

Iets voor jou (m/v)?! Doe de test op:

KIJK VOOR VOOR MEER DAN 250 VACATURES IN TRANSPORT & LOGISTIEK OP LOGISTICFORCE.NL

Het kartrekkers Programma van Logistic Force biedt gemotiveerde mensen de mogelijkheid om omgeschoold te worden tot allround beroepschauffeur. Je behaald rijbewijs C/CE terwijl je werkt voor verschillende mooie opdrachtgevers.

Orthopedisch schoentechnicus / Paskamer medewerker m/v

Is je interesse gewekt?

En ben je toe aan een nieuwe uitdaging, perspectieven of een andere manier van werken? Herken je jezelf in een van de omschreven pro�elen , stuur dan je sollicitatie met cv én pasfoto naar:

t.a.v. mevrouw C. Meijer Jan Vermeerlaan 253a4703 KW Roosendaal cmeijer@avanderlinden.nl

Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehorende activiteiten die gerelateerd zijn aan het maatnemen, passen en a�everen van orthopedische voorzieningen. Je adviseert en begeleidt de cliënt, dit tijdens spreekuren op interne en externe locaties alsmede tijdens de voet poli spreekuren in ziekenhuizen samen met diverse specialisme. Daarnaast werk je nauw samen met de productie en geef je, waar nodig advies over de te vervaardigen orthopedische voorzieningen.

Heb je talent?

Je bent een gediplomeerd orthopedisch schoentechnicus of studeert binnenkort af. Je bent actief in het bedenken van creatieve oplossingen op medisch-functioneel en cosmetisch gebied en je hebt een innovatieve kijk op beschoeiing. Je bent gemotiveerd en representatief. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken. Je beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden en hebt een dienstverlenende instelling.

Wie zijn wij?

Het hoofdkantoor van A. van der Linden Centrum voor Voetklachten is gevestigd in Roosendaal. Met verschillende �lialen in West-Brabant en Zeeland zijn wij één van de grootste spelers in de regio.

Wij zijn gespecialiseerd in diverse disciplines en bieden een compleet aanbod van producten en diensten op het gebied van medische voetzorg.

Voor meer informatie kijk op:

www.avanderlinden.nl

Medewerker Orthopedische voorzieningenm/v in de leeftijd van 18 tot 20 jaar

Wij zoeken een gemotiveerde collega ter ondersteuning van de productie. Je werkzaamheden bestaan uit alle bijbehoren-de activiteiten die gerelateerd zijn aan het vervaardigen van orthopedische voorzieningen zoals het produceren van supplementen en testschoenen. De functie omvat een breed scala van productiewerkzaamheden. Je beheert je eigen voorraad materialen en draagt zorg voor een correcte verwerking van de producten.

Heb je passie?

Je kunt soepel en e�ciënt omgaan met wisselende werkzaamheden. Je werkt graag met je handen en bent gemotiveerd om het vak te leren. Eigenschappen als leergierigheid, verantwoordelijkheidsbesef en doorzettingsvermogen kenmerken jou. Je hebt een technisch inzicht en werkt graag met materialen en machines. Je werkt graag in teamverband en je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit. Je kunt zeker ook zelfstandig werken.

Wij bieden:

Een uitdagende en afwisselende functie in een modern, professioneel bedrijf in Roosendaal wat bestaat uit een jong, dynamisch en innovatief team. De orthopedisch schoentechnicus paskamermedewerker kan inspelen op de nieuwste ontwikkelingen en technieken die aanwezig zijn in ons bedrijf. In een moderne werkomgeving ben jij, de medewerker orthopedische voorzieningen, binnen ons team een onmisbare schakel in de productie van kwalitatief hoogwaardige producten.

In verband met groei en uitbreiding van ons werkgebied zijn wij op zoek naar teamuitbreiding!

BREDA | ETTEN-LEUR | ROOSENDAAL | BERGEN OP ZOOM | GOES | MIDDELBURG | VLISSINGEN

Het team Bouwtechniek en Schilderen van het Radius College zoekt per direct een

Docent Bouwtechniek

JIJ • Deskundig• Enthousiast• Teamspeler

Wij • Resultaatgericht• Innovatief• Duurzaam

Voor meer informatie, sollicitatieprocedure en contactgegevens:

www.radiuscollege.nl/over-ons/vacatures

Houd ook de komende maand onze vacaturepagina in de gaten voor mogelijk meer vacatures.

Vindoplossingen.

Radius College

Terheijdenseweg 350, 4826 AA Breda

www.radiuscollege.nl

Oude Leedeweg 195

2641 SG Pijnacker

Tel: 015 - 36 112 36

06 53 49 08 03

Volg een MfN erkende mediationopleiding tot- MfN registermediator- MfN familiemediator- Arbeidsmediator

Pak ruzies aan en voorkom hoge kosten- Echtscheidingsbemiddelingen- Particuliere / zakelijke mediations

Contact voor een vrijblijvend gesprek015 - 36 112 36 of 06 53 49 08 03info@mediationeducatie.nl

Websitewww.mediationeducatie.nl

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vriezenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en België.

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood

distributie in Nederland en België zoeken wij per direkt

enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURSWij vragen:

- Rijbewijzen C-E.

- Ervaring met gestuurde oplegger is een pré.

- Klantvriendelijke, gemotiveerde aanpakkers.

Wij bieden:

- Goede verdiensten.

- Werktijden tussen 19:00 en 11:00,

ongeveer 10 - 12 uur per dag.

- Een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur.

- 4 dagen werken behoort tot de mogelijkheden.

- Bij gebleken geschiktheid een vaste baan.

- Jonge gemotiveerde jongens zonder rijbewijs worden

ook uitgenodigd om te solliciteren, bakkerij Holland

biedt de mogelijkheid om het C-E rijbewijs bij ons te halen.

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00

met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar

Han@bakkerijholland.nl

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS

Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Han@bakkerijholland.nl

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS

Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Han@bakkerijholland.nl

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS

Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Han@bakkerijholland.nl

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.

In verband met de uitbreiding van onze dagvers brood distributie in Nederland en Belgie zoeken wij per direkt enkele klantvriendelijke

TRAILER-CHAUFFEURS

Wij vragen:- Rijbewijzen E - Ervaring met gestuurde oplegger is een pre. - klantvriendelijke,gemotiveerde aanpakkers. Wij bieden: - Goede verdiensten - Werktijden zijn tussen 23:00 en 12:00, (nachtdienst, nooit op zondag) - een 5-daagse werkweek, ook op zaterdag, van 38 uur- bij gebleken geschiktheid een vaste baan

Voor meer informatie kunt u bellen tussen 05:00 en 12:00 met Dhr. H. Holland, tel: 06-23387706 of mailen naar Han@bakkerijholland.nl

Bakkerij Holland is een industriele brood-bakkerij met vestigingen in Vrie-zenveen en Roosendaal. Met meer dan 100 werk-nemers verzorgen wij de produktie en logistiek van diverse broodprodukten voor verschillende super-marktketens door heel Nederland en Belgie.

CE

Misschien hebt u het gevoel dat uw

werk of de organisatie net (langer) bij u

past. U bent toe aan een volgende stap

in uw loopbaan. Of u raakt werkeloos.

Een gekwalificeerde loopbaanadviseur

of loopbaancoach de helpende hand

bieden aan wie problemen in zijn werk of

loopbaan ondervindt, ontslagen wordt of

niet het juiste beroep heeft gekozen.

AdviseurBij loopbaanadvies of -coaching brengt

samen met een persoonlijk adviseur

allereerst nauwkeurig in kaart wie u

bent, wat u kunt, wat u wilt, waarom u

dat wilt en wat andere mogelijkheden

zijn. En, zeker zo belangrijk, ook hoe u

het gewenste resultaat kunt bereiken.

Een loopbaancoach is iemand die u

op professionele manier ondersteunt

in de ontwikkeling van u zelf in uw

loopbaan. Het draait dus eerst en vooral

om u als persoon en uw persoonlijke

ontwikkeling. Een goede coach helpt

u dus om uw ambities in uw baan te

bereiken. Uiteindelijk komt u erachter

welk werk het beste bij u past en hoe u

dat kunt realiseren. Of de loopbaancoach

dit nu doet door de cliënt zelf veel te

laten ontdekken of niet, is eigenlijk van

ondergeschikt belang. Uiteindelijk telt

alleen het eindresultaat: een goede

loopbaanadviseur of loopbaancoach

helpt u op weg naar passend werk of de

volgende stap in uw loopbaan.

PratenHet inschakelen van een

loopbaanadviseur of loopbaancoach

is geen geringe stap. Het verdient

aanbeveling om, voordat u in zee gaat

met een professionele adviseur of coach,

bijvoorbeeld eerst met uw partner of

vrienden te praten over wat er precies

niet goed gaat in uw werk. Wellicht

kunt u ook een van de vele boeken

raadplegen die in de loop der jaren

over het onderwerp zijn geschreven,

of informatie opzoeken via internet.

Blijven u vragen niet of onvoldoende

beantwoord? Overweeg dan een seminar

of een training die u op het juiste spoor

zet om met uw loopbaanvraag aan de slag

te gaan.

IntensiefBesluit u toch om de begeleiding naar

passend werk in handen te leggen van

een professionele loopbaanadviseur

of -coach, bedenk dan goed dat een

persoonlijk traject met deze adviseur

behoorlijk intensief is. Van uw kant

worden positivisme, evenwichtigheid

en een actieve houding gevraagd.

In een persoonlijk

begeleidingstraject

krijgt u vragen en

opdrachten en komt

u periodiek langs

voor een gesprek.

Loopbaanbegeleiding

vraagt bovendien niet

alleen om de nodige

investeringen in tijd. Ook het hieraan

verbonden prijskaartje is veelal behoorlijk

te noemen. Aan de andere kant biedt

Nooit te oud voor omschol ingZie je die ene baan helemaal zitten, maar heb je er

niet de juiste papieren voor? Omscholen kan altijd,

ongeacht je leeftijd.

Je leven lang dezelfde baan, dat is niet meer zo

vanzelfsprekend. Veel mensen vinden het goed voor

hun ontwikkeling om na een tijd ander werk te gaan

doen. En soms moet je op zoek naar ander werk,

omdat je je huidige functie niet meer kunt uitoefenen.

Omscholen kan op allerlei manieren, bijvoorbeeld

met voltijdse of deeltijdse opleidingen en cursussen

die je naast je huidige baan thuis kunt doen. Met een

afgeronde opleiding op zak kun je vaak vrijstellingen

krijgen bij een nieuwe opleiding of cursus. Want ook al

wil je een hele andere kant op, al geleerde kennis en

vaardigheden komen meer van pas dan je misschien

denkt.

Geeft je huidige baan je niet meer de maximale

voldoening of kun je je werk niet langer uitoefenen,

dan komen nieuwe mogelijkheden binnen handbereik

met omscholing. Weet je niet precies wat je wilt, dan

kan een loopbaancoach je helpen ontdekken welk type

werk bij je past.

Loopbaanadviseur of loopbaancoach biedt helpende handWerk slokt bij de meeste mensen het grootste deel van de tijd op. Het is dan wel zo fijn om een baan te hebben die u als prettig ervaart. Soms kan er echter een kink in de kabel komen.

DOOR ADDO SPRANGERS

deze vorm van advisering wel het hoogste

rendement.

KwaliteitDaartoe moet u natuurlijk wel

een kwaliteitscoach inschakelen.

Loopbaancoaching

is echter geen

beschermd beroep.

Dat betekent dat in

principe iedereen

zich loopbaancoach

mag noemen. Het

is dus verstandig

om kritisch te kijken

naar met wie u in zee wilt gaan. De

vooropleiding van de coach is meestal

al een prima indicatie. Hij moet immers

goed weten waarom hij bepaalde

vragen stelt en waarom hij een bepaald

middel inzet. Bekijk daarnaast of de

coach een effectief bewezen methode

gebruikt. Dit kunt u navragen bij de

beroepsorganisaties voor (loopbaan)

coaching: de Nederlandse Orde voor

Loopbaanadviseurs, Outplacement

consultants en Carrière coaches

(NOLOC), de Nederlandse Orde voor

Beroepscoaches (NOBCO), de European

Mentoring & Coaching Council (EMCC)

of de International Coach Federation

(ICF). Let er ook op of de coach zichzelf

regelmatig bijschoolt. Bij coaches die een

accreditatie of certificering hebben van

genoemde organisaties, kunt u daar wel

van uitgaan.

Een goede coach helpt u om uw ambit ies in uw

baan te bere iken’

Onze mensen maken INSULCON tot een succes!Daarom zijn wij altijd op zoek naar nieuwe collega’s die met ons willen samenwerken om de ‘brandende’ issues van onze klanten op te lossen.

De INSULCON GROEP is een internationale en servicegerichte organisatie gespecialiseerd in hoog temperatuurbestendige materialen en diensten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Steenbergen aan de Zilverhoek 4.

Explosieve groeiSinds de oprichting in 1980 is de INSULCON GROEP uitgegroeid tot één van de grootste en meest gespecialiseerde producenten van hoog temperatuurbestendige producten (tot 1800°C). INSULCON heeft vestigingen in Nederland, België en Duitsland en beschikt over ruim

160 ervaren medewerkers. Onze producten worden wereldwijd gebruikt in zeer uiteenlopende toepassingen en industrieën, zoals bijvoorbeeld in de (petro)chemie, de (non)-ferro industrie, vuilverbrandingsinstallaties en in huishoudelijke apparatuur zoals CV-ketels en kachels.

Durf jij de uitdaging aan? Durf jij te investeren in jezelf en in onze organisatie? Een organisatie die zich in een paar kernwoorden laat omschrijven als specialistisch, maatwerk, innovatief, oplossingsgericht, hectisch en ambitieus.

Waar belang wordt gehecht aan een open communicatie met korte lijnen, samenwerken, respect en collegialiteit, pro-activiteit en verbetervoorstellen. Gemotiveerde mensen met een groot verantwoordelijkheidsgevoel die oog hebben voor details, maken het verschil bij INSULCON!

Wij zijn op zoek naar: • Marketing medewerker / Assistent Marketing Manager• Productiemedewerkers• Productiemedewerker / Meewerkend voorman• Coupeuse

Uitgebreide functieomschrijvingen zijn terug te vinden op onze site: www.insulcon.com/jobs

Spreekt één van bovenstaande functies u aan, stuur dan uw sollicitatiebrief met CV en motivatie naar: INSULCON BV, afdeling PZ, Postbus 118, 4650 AC STEENBERGEN, of per e-mail: MAOverveld@insulcon.comVoor verdere informatie kunt u contact opnemen met: Mary-Ann van Overveld (0167-565750).

Productie in eigen beheer Kwalitatief goede producten en teamwork staan bij INSULCON hoog in het vaandel.

Provincialeweg 114695 RM Sint Maartensdijk Tel./fax (0166) 69 71 55 M 06 53 78 80 35

www.bootkussens.com

“Gespecialiseerd in stofferen van plezier- en zeilboten,

maar ook voor meubels en caravan kussens kunt u bij ons terecht”

Paasdijkweg 33, Poortvliet - 0166-619200 | Pilootweg 5, Stavenisse - 0166-692977

MICHA ATYA • 06 - 28 68 25 47 • MICHA@ASBESTOPRUIMERS.NLASTERDKRAAG 71 • 4823 GC BREDA

CAMPAGNEWEG 11B • 4761 RM ZEVENBERGEN

WACHT NIET TE LANG, WIJ ZIJN U GRAAG VAN DIENST.Veilig en snel, asbestopruimers.nlwww.asbestopruimers.nl

Wij zijn onderdeel van M. Atya totaalbouw BV dus ook uitgebreide renovaties en onderhoudsklussen nemen wij aan.

Mogen wij ons even voorstellen?Wij zijn ASBESTOPRUIMERS.NLEen jong bedrijf dat zich richt op verwijderen van asbest. Ook hebben wij de mogelijkheden het asbest te vervangen voor materialen die aan alle gestelde eisen voldoen.

Neem gerust eens contact op voor een vrijblijvende offerte. Wij proberen u zoveel mogelijk regelwerk uit handen te nemen en de sanering voor u zo fijn mogelijk te laten verlopen. Wist u dat volgens de wet in 2024 alle asbest van de daken moet zijn? De overheid verleent in sommige gevallen zelfs subsidies.

www.ladderensteigerkoning.nlVijfhuizenberg 121 Roosendaal

kamersteigerMooie steiger voor binnen en buiten coMpleet

vanaf € 204,- incl btw.en rolsteiger 160 x 200

werkhoogte 6 Meter coMpleet € 975,- incl btw. ook voor de beste en goedkoopste ladders en trappen

Dus bel 0165-561424

WE LEREN U GRAAG PERSOONLIJK KENNEN

Met persoonlijke bemiddeling heeft u de hoogste kans van slagen. Voor een duurzame relatie.

Bel: 0165-388816 Lia van der Wel (Bergen op Zoom e.o.)

www.mens-en-relatie.nlBetrouwbaar en discreet. Al 33 jaar succesvolErkend BVSK en Geschillencommissie/Hoogste slagingspercentage.

Dealer van o.a. Skantrae en auStria binnenDeuren en Deurbeslag van entra

In onze ruime showroom vindt u alles op gebied van: • Binnendeuren• Buitendeuren• Hang- en Sluitwerk

GRATIS 3-PUNTSSLUITING*GRATIS 3-PUNTSSLUITING*

Halderberge Deuren biedt u een compleet servicepakket. We adviseren, meten, maken en monteren. Al onze buitendeuren worden afgeleverd inclusief glas en hang- en sluitwerk en zijn voorzien van een dubbele laag grondlak. Bij de montage worden de normen van het politiekeurmerk Veilig Wonen strikt gehanteerd.In onze showroom vindt u een zeer groot assortiment exclusieve deurkrukken, knoppen, sloten, cilinders en scharnieren in onder andere messing, chroom, brons en RVS.

BINNEN- EN BUITENDEUREN!

ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING** t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden

25%

ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING** t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden

25%Halderberge Deuren maakt geheel naar úw wensen exclusieve binnen- en buitendeuren.

UW BUREN ZULLEN JALOERS ZIJN

In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met behulp van een uitgebreid en modern machinepark maken wij voor u een uniek exemplaar

Halderberge Deuren biedt u een compleet servicepakket. We adviseren, meten, maken en monteren. Al onze buitendeuren worden afgeleverd inclusief glas en hang- en sluitwerk en zijn voorzien van een dubbele laag grondlak. Bij de montage worden de normen van het politiekeurmerk Veilig Wonen strikt gehanteerd.In onze showroom vindt u een zeer groot assortiment exclusieve deurkrukken, knoppen, sloten, cilinders en scharnieren in onder andere messing, chroom, brons en RVS.

Halderberge Deuren | St. Antoinedijk 15A | 4751 SC Oud Gastel | www.halderbergedeuren.nl

JE VINDT JE DRAAI BIJ HALDERBERGE DEUREN

Voor een perfecte entree bent u bij ons aan het juiste adres. We hoeven niemand de deur te wijzen, onze fabriek is naast de deur en de prijzen? Die doen de deur dicht!

De showroom van Halderberge Deuren is open van dinsdag t/m zaterdag van 9.00 tot 16.00 uur. Ook op afspraak!

KOm EENS VRIJBLIJVEND KIJKEN NAAR ONZE BINNEN- EN BUITENDEUREN!

ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING** t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden

25%

ACTIE GRATIS 3-PUNTSSLUITING** t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden

25%Halderberge Deuren maakt geheel naar úw wensen exclusieve binnen- en buitendeuren.

UW BUREN ZULLEN JALOERS ZIJN

In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met behulp van een uitgebreid en modern machinepark maken wij voor u een uniek exemplaar

Halderberge Deuren biedt u een compleet servicepakket. We adviseren, meten, maken en monteren. Al onze buitendeuren worden afgeleverd inclusief glas en hang- en sluitwerk en zijn voorzien van een dubbele laag grondlak. Bij de montage worden de normen van het politiekeurmerk Veilig Wonen strikt gehanteerd.In onze showroom vindt u een zeer groot assortiment exclusieve deurkrukken, knoppen, sloten, cilinders en scharnieren in onder andere messing, chroom, brons en RVS.

Halderberge Deuren | St. Antoinedijk 15A | 4751 SC Oud Gastel | www.halderbergedeuren.nl

JE VINDT JE DRAAI BIJ HALDERBERGE DEUREN

Voor een perfecte entree bent u bij ons aan het juiste adres. We hoeven niemand de deur te wijzen, onze fabriek is naast de deur en de prijzen? Die doen de deur dicht!

De showroom van Halderberge Deuren is open van dinsdag t/m zaterdag van 9.00 tot 16.00 uur. Ook op afspraak!

KOm EENS VRIJBLIJVEND KIJKEN NAAR ONZE BINNEN- EN BUITENDEUREN!

ACTIE* t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden

25%

ACTIE* t.a.v. e 225,- Vraag naar de voorwaarden

25%Halderberge Deuren maakt geheel naar úw wensen exclusieve binnen- en buitendeuren.

UW BUREN ZULLEN JALOERS ZIJN

In onze showroom vindt u schitterende voorbeelden van, in onze eigen fabriek vervaardigde exclusieve deuren. Met behulp van een uitgebreid en modern machinepark maken wij voor u een uniek exemplaar en RVS.

Voor een perfecte entree bent u bij ons aan het juiste adres. We hoeven niemand de deur te wijzen, onze fabriek is naast de deur en de prijzen? Die doen de deur dicht!

SUPERACTIES!vernieuwdeSHowroom

Wacht niet langer en gun uzelf een pijnloze en stralende lach!

Mailen kan naar: info@mondzorgtotaal.nl Meer info op: www.mondzorgtotaal.nl

Problemen met uw kunstgebit?

Heeft u een loszittend kunstgebit dat problemen geeft met praten, eten en lachen? Krijgt u inge-vallen wangen of is uw kunstgebit beschadigd? Maak snel een afspraak. Wij kijken wat er nodig is voor een mooie lach en nemen u alle zorg uit handen. Ook de aanvraag bij uw zorgverzekeraar.

Misschien moet Misschien moet Misschien moet uw kunstgebit uw kunstgebit uw kunstgebit er tussenuit!er tussenuit!er tussenuit!

Bergen op Zoom: Stationsplein 11 T: 0164 - 24 64 72

Tholen: Eendrachtsweg 9T: 0166 - 60 64 44

Halsteren: Poelekes 15T: 0164 - 68 64 40

Zierikzee: Haringvlietplein 7aT: 0111 - 41 65 34

CITROËN JUMPER

39 0% FINANCIAL LEASE, PER WEEK€ 13.900€ 44

VOORDEEL

NORMAAL € 18.990

NU VOOR

€ 5.000

END

T EN MET JUNI 4

T EN MET JUNI11

OT EN MET JUNI18

OT EN MET JUNI25

UNI TOT EN MET JULI 2

alleen dit weekend:

25% korting

bedrijfswagenscitroenaanbieding.nl/show

van beek

Red levens injouw buurt.Meld je aan op hartstichting.nl/reanimatie

Kun jij reanimeren?

sport

pAGINA 34

Zaterdag begint de Tour de France, deze keer in Normandië. Geen mini-tijdrit, maar een rit in lijn. Dus waarschijnlijk een massasprint, met waarschijnlijk André Greipel of Marcel Kittel als winnaar. Het kan ook zijn dat Dylan Groenewegen voor een dave-rende verrassing zorgt en onze 18e gele truidrager wordt. Groenewegen, door Jean-Paul van Poppel en Erik Breukink opgeleid bij Roompot Oranje Peloton, is een typische Amsterdammer. Scherp in de mond, kijkt tegen niemand op, durft roekeloos te zijn en gedraagt zich richting concurrenten vaak intimiderend. Het zijn perfecte eigenschap-pen om het ver te schoppen. Als hij succesvol toeslaat, zal La Grande Boucle direct geslaagd zijn voor Team LottoNL-Jumbo. De equipe met kopman Wilco Kelderman. Ik hoop sterk dat ik me vergis, maar van hem verwacht ik bitter weinig. Ik schreef het eerder: wat bij die formatie ontbreekt, zijn krachtige managers en ploegleiders. Mogelijk voor Steven Kruijswijk, de krachtpatser in de Ronde van Italië, een reden binnenkort zijn huidige sponsor de rug toe te keren.In 1962 maakte ik mijn eerste Tour bewust mee. Ik was elf. Jacques Anquetil won, Huub Zilverberg uit Goirle (buiten het seizoen postbode in Delft) pakte een rit en Ab Geldermans reed twee dagen in het geel rond. We hadden thuis een zwart wit-toestel van het merk Erres. Mijn ouders en ik volgden het spektakel via de Belgische staats-omroep. Commentaar: Fredje De Bruyne. Van het naar de radio luisteren herinner ik me trouwens niets meer. Wel staat me haarscherp voor de geest dat ik elke avond tegen half acht uitzag naar het klepperen van de brievenbus. Naar de extra editie van de Belgische krant Het Volk, waarin een uitgebreid wedstrijdverslag, de uitslagen en klassementen en op de achterpagina een cartoon. Op mijn overbuurjongen Harry-Jan Bus, zanger en programmamaker en directeur van Theater Walhalla in Rotterdam, maakte dat blaadje eveneens diepe indruk. Hij vertelde het vorige maand tijdens de presentatie van het door mijn gewaardeerde collega Peter Ouwerkerk geschreven boeiende boek ‘Groeten uit de Tour’, een uitgave van de sinds kort naar de hoofd-stad verhuisde Bredase uitgeverij De Geus. Bij die sfeervolle gelegenheid leerde ik Harry-Jan een beetje beter kennen. Hele creatieve, veelzijdige man. Stampersgatter die ras-Rotterdammer werd. En een Bekende Rotterdammer. Zou hij een Bekende Amsterdammer zijn geworden, dan kende heel Nederland hem nu en verdiende hij bakken met geld.Favoriete Nederlandse Tourhelden die ik ooit in actie zag? Nou vooruit, ik selecteer er vijf. Jacques Hanegraaf, Jan Janssen, Gerben Karstens, Rini Wagtmans en Joop Zoetemelk. Voor omroepgids MAX Magazine sprak ik kortgeleden telefonisch met Joop, winnaar in 1980. Tot mijn verbazing liet hij zich ontglippen inmiddels vijf jaar niet meer in het wielercircus aan te treden. Op zijn bijna 70e heeft hij er genoeg van achter de karavaan aan te hobbelen. Hij kiest voor zijn gezinnetje en ziet ’s avonds de televisiesamenvattingen wel. ”Ik mis het niet. Ik hoef er niet per se meer bij te horen”, zei hij. En grinnikte.Als de Tour op volle toeren draait, geniet ik van mijn vakantie. Een week Heeren-veen, een week Ameland, een week Amsterdam. De rechtstreekse reportages zullen meestal aan me voorbij gaan, maar in de avonduren ontgaat me geen seconde van het Tour Journaal en De Avondetappe, gepresenteerd door Herman van der Zandt en Dione de Graaff. In onze hotelkamers zit ik op het randje van mijn stoel of van het bed.Op een speciale persbijeenkomst van NOS Studio Sport sprak ik met de in Breda geboren en opgegroeide Herman. Toegankelijke man, absoluut geen kapsones. Hij fietst zelf veel, houdt van wielrennen en doorziet het wereldje. Herman weet en be-grijpt waarom coureurs hun grenzen opzoeken. Streekgenoot Johan van der Velde behoorde tot zijn jeugdhelden. ”De Tour is een thriller met weinig voorspelbaars”, stelt Herman. Volledig mee eens. Ik vind de Tour de France nog net zo ’spannend’ als in 1962 en wens u weer veel wielerplezier.

TourthrillerLouis Bovée

SportColumn

BERGEN OP ZOOM - Doordat het jeugd-team van de Roosendaalse Darts Fede-ratie bestaande uit: Dylan Van Beers, Juul Van Hassel, Tim Peeters, Ruud de Kock, Sean Van Belkom, Sandro We-terings, Jimmy Jonker, Mike Martens en Stef Huijbrechts, het hele jaar goed presteerde in de Landelijke Competi-

tie wisten zij zich te plaatsen voor de finaledag bij de laatste 8 teams. Deze finale werd zaterdag 18 juni gehouden in Kamerik.

6 van de 9 spelers gingen daar met goede moed naar toe en troffen in de eerste ronde de DBBR. Na een snelle singles ronde stond

het al snel 4-1 voor de RDF, meteen daarna pakten Juul en Tim een koppel voor de 5-1 waardoor er nog maar 1 punt nodig was, en dat werd gemaakt door Ruud en Dylan die hun koppel wisten te winnen waardoor ze een ronde verder waren en geplaatst voor de halve finale. Daarin troffen ze de kampioenen van vorig jaar het team van de RDB, dus de RDF wist dat ze aan de bak moesten. En dat deden ze ook! Dylan, Juul en Ruud wisten heel netjes hun singles te winnen waardoor er een 3-2 voorsprong ontstond. Daarna werd er 1 kop-pel wedstrijd verloren en een nagelbijtend spannende wedstrijd gewonnen waardoor er een 4-3 voorsprong ontstond. De finale was binnen handbereik! Er volgde een kop-pel ronde en de RDB wist tot 4-4 langszij te komen. Doordat de volgende weer erg span-nende wedstrijd helaas met 3-2 werd verlo-ren kwamen de jongens van de RDF op een 5-4 achterstand. De team ronde moest ge-wonnen worden om weer op gelijke hoogte te komen, vol overgave werd aan deze taak begonnen maar toch bleek de tegenstander hier net even te sterk en verloren de dart-talenten van de RDF de halve finale helaas met 6-4. Met een mooie derde plaats op het eindtoernooi van de LaCo op zak kon dit sei-zoen dan ook met een goed gevoel worden afgesloten.

Derde plaats voor Roosendaalse Darts FederatieJeugdteam in Landel i jke Competi t ie

Jeugdteam Roosendaalse Darts Federatie.

BERGEN OP ZOOM - Voor de 1e maal werd buiten het Brabantse Wal Toer-nooi een open Promotietoernooi ge-houden bij Petangeske op woensdag 22 juni.

Achtentwintig teams hadden zich aange-meld voor dit promotietoernooi, waarbij spelers uit het hele land en België verte-genwoordigd werden, zowel leden van verenigingen als deelnemers die kennis wilden maken met het Jeu de Boulen. De weergoden waren in een enorm goede bui, want ondanks dat er wel vele grijze wolken waren, is het een hele dag droog geweest en was het een zeer aangename temperatuur om te boulen. Ook waren er de nodige supporters die de teams kwamen aanmoedigen of zomaar langskwamen, aangetrokken door de ge-weldige sfeer die op de banen te ervaren was. Het toernooi werd gespeeld over 5 voor gelote partijen.Er werden 10 prijzen uitgedeeld: 1. Hans Hof en Ton Sebregts, 4 gewonnen en 29 punten, 2. Adrie Cameron en Wim Stoop, 4 gewonnen en 28 punten, 3. C. Leemans en Twain Snoeren, 4 gewonnen en 26 pun-ten, 4. Jan Vercouteren en Emile Derwig, 4

gewonnen en 25 punten, 5. Anne Hoppen-brouwers en Cees Bosmans, 4 gewonnen en 23 punten, 6. Bas van der Stelt en C. Vermey, 4 gewonnen en 22 punten, 7. Ger-rit Stinne en Cees Rijnkels, 4 gewonnen en 20 punten, 8. Louis van der Horst en Rinus Petersen, 4 gewonnen en 16 punten, 9. Jan van Beek en Piet Huijbregts, 4 gewon-nen en 12 punten, 10. Ina van Selm en Ria Suijkerbuijk, 4 gewonnen en 7 punten.

Bijzondere marathon voor ziekte van HuntingtonOp zaterdag 13 augustus zal er een bijzon-der evenement plaatsvinden, dat gehou-den is door Ron Arts. Hij zal 24 uur gaan jeu de boulen om zoveel mogelijk geld op te halen, voor het campagneteam Hunting-ton. De ziekte van Huntington. Men heeft er misschien nog nooit van gehoord, maar in Nederland lijden er ca. 1700 mensen aan en zijn er ca. 8000 gen- en risicodra-gers. De symptomen lijken op die van ALS, Alzheimer en Parkinson, maar dan ineen. Deze nare ziekte trof iemand in Ron’s zeer nabije omgeving. Een geneesmiddel is er nog niet. Campagneteam Huntington wil gezien recente hoopvolle onderzoeken

bereiken dat er binnen 5 á 10 jaar een geneesmiddel is. Ron zal op 13 augustus starten en hij zoekt natuurlijk tegenstan-ders die tegen hem willen Jeu de Boulen, maar dat gaat niet zomaar. Omdat het de bedoeling is dat er zoveel mogelijk geld ingezameld wordt, kan men een partijtje boulen tegen Ron voor het bedrag van €10,-. Hiermee speelt men en draagt men bij aan het goede doel, wat uw steun hard

nodig heeft. Kan men niet komen spelen, maar wilt men dit doel toch ondersteunen, dan kan men altijd een donatie storten. Voor informatie over de ziekte van Hun-tington of het storten van een donatie, kijk op www.campagneteamhuntington.nl. Ook is men van harte uitgenodigd om te komen kijken naar deze uitdaging, die Ron aangaat op zaterdag 13 augustus.Steun het campagneteam Huntington en

Ron Arts en zorg dat dit een groot succes wordt. De marathon wordt gehouden bij Petangeske, Beukenlaan 16a. Voor meer informatie: ron.arts57@gmail.com

Activiteiten juli6 juli Damesmidweek-toernooi10 juli SDW zomer-toernooi17 juli Markiezen-toernooi31 juli Barbecue-toernooi

Jeu de Boulesvereniging Petangeske houdt open promotietoernooi

Winnaars Open Promotietoernooi 2016

BERGEN OP ZOOM - Grote tevreden-heid bij AV SPADO over de mooie prestaties van de verschillende teams in de landelijke competities.

Uiteindelijk wisten 6 teams zich te plaat-sen voor de landelijke finales, die in de maand september worden gehouden. Eerder plaatsen de jongens A-junioren, jongens B-junioren, meisjes B-junioren, A-pupillen en BCD-pupillen zich al voor de diverse finales. Dit weekend voegden zich daar de jongens C-junioren aan toe. Het 1e damesteam wist zich te plaatsen voor de promotiewedstrijden, voor een plaats in de 1e divisie.Op zaterdag 25 juni was de laatste com-petitiewedstrijd voor de C- en D-atleten, zowel meisjes als jongens. Ditmaal was het een thuiswedstrijd op de atletiekbaan van sportpark Rozenoord. Met maar liefst 7 teams nam SPADO deel aan deze com-petitie voor C/D-junioren. In deze wedstrijd werd het jongens C-team 1e, jongens C-team 2 7e, jongens D-team 1 2e, jongens

D-team 2 6e,meisjes C-team 1 2e, meisjes D-team 1 1e en het meisjes D-team 2 8e. De competitie ging over 3 wedstrijden. De 1e wedstrijd vond plaats in Zevenbergen. De 2e in Terneuzen en de laatste in Ber-gen op Zoom. Per categorie plaatsten 12 ploegen zich voor de landelijke finales en strijden dan om het Nederlands kampioen-schap in hun categorie. Jongens C1-team werd in de eindklassering 8e (van de 162 deelnemende teams) en plaatste zich voor de landelijke finale. Ook de prestaties van de andere teams mogen er zijn. Jongens C-team 2: landelijk 94e (162 teams); Jon-gens D-team 1: landelijk 42e (208 teams); jongens D-team 2 landelijk 167e (208 teams); meisjes C-team 1 landelijk 35e (184 teams); meisjes D-team 1 landelijk 30e (205 teams) en meisjes D-team 2 lan-delijk 143e (205 teams).Op zondag 26 juni kwamen de heren en dames seniorenteams in actie. De heren hadden hun laatste competitiewedstrijd in Utrecht in de 1e divisie. Door blessu-res waren enkele atleten afwezig en ook

hoogspringer Sven van Merode was afwe-zig i.v.m. zijn voorbereiding op het jeugd WK in juli. Mede hierdoor misten zij nogal wat ‘zekere’ punten en uiteindelijk werden ze 12e in deze competitie. Dit betekent dat zij via promotie-/degradatiewedstrijden moeten gaan strijden om lijfsbehoud in de 1e divisie. De SPADO-dames hadden hun 3e en laatste competitiewedstrijd in Nij-megen. Na de 1e 2 wedstrijden lagen ze al goed op koers om zich te plaatsen voor de promotiewedstrijden naar de 1e divisie en in deze wedstrijd maakten ze dit volledig waar. Ze werden 2e met 7.818 punten en landelijk stegen ze van de 6e naar de 3e plaats. In die promotiewedstrijden plaat-sen de 8 beste ploegen zich voor de 1e divisie en huidige 3e plaats biedt dan ook goede kansen om te promoveren. Mocht dit lukken en mochten de heren zich kun-nen handhaven in de 1e divisie, dan heeft AV SPADO het volgend jaar 2 ploegen in de op één na hoogste landelijke divisie van de Nederlandse Atletiekunie; een unieke prestatie.

SPADO met 7 teams naar landelijke finales

WWW.TMCWOONWINKELS.NL

BASIC&PUUR

MODERN&DESIGN

INDUSTRIEEL&VINTAGE

LIFESTYLE&LANDELIJK

STIJLVOL&KLASSIEK

KIJK IN HETLOOKBOOK

CONFIGUREERJE WOONSTIJL

ONTWERP IN DECONFIGURATOR

Start opruiming bijTMC Kruiningen met... BBQ AVONDENTMC Kruiningen met...TMC Kruiningen met... BB

Hoge kortingenop modellen van

‘De mooiste woonwinkel’, Musterring,Keijzer&COen Grange!

Bank Musterring in leder 4275,-

3250,-

Showroombanken met hoge kortingen

Musterring

Grange showmodellen

55% korting

Woensdag 29, donderdag 30 juni en vrijdag 1 juli koopavond tot

22.00 uur mét gratis barbecue!

Maakt wonen leukerTMC KRUININGEN - ZANDWEG 1B - (0113) 38 26 26

PAGINA 36

DOOR MARILYN PIETERSZ

Jan van Wijk is een kwieke negentigjarige die de tuin zelf bijhoudt en in een mum van tijd als een jongeling uit zijn stoel veert om foto’s te halen teneinde deze te tonen. “Ik heb goede genen; in mijn familie worden ze allemaal oud. Mijn broer was bijna 100 geworden en mijn zus is 94”, verduidelijkt de oud-onderwijzer. Dit in tegenstelling tot zijn eega in wier familie men relatief jong is gestorven. Overigens is Jo zelf een kra-nige 86-jarige vrouw die ervoor zorgt dat het bezoek niks tekort komt.

BataVoor haar trouwen werkte Jo bij Bata en De Duif in Bergen op Zoom. Bata verkocht in die tijd niet alleen schoenen, maar vrou-wen konden hun nylonkousen aldaar laten herstellen. Later bij De Duif, die onder an-dere mantels verkocht, heeft ze heel wat verstelwerk gedaan.

ModelmakerVoordat hij uiteindelijk voor de klas terecht kwam op de Lagere Technische School in Ossendrecht (nu Zuidwesthoek College), werkte Jan onder meer bij de befaamde Bergse ijzergieterij Rogier, Nerinckx, Rich-ter als modelmaker. “Ik ben timmerman, meubelmaker en modelmaker. Ik maakte de houten mallen die men in de gieterij gebruikte”. Op zijn dertigste begon hij te studeren in de avonduren. Hij behaalde verschillende aktes zodat hij les kon geven in timmeren, constructieleer en metselen aan de LTS. “In totaal heb ik dertien jaar gestudeerd. Ondertussen ging het werk en het ge-zinsleven ook gewoon door”, aldus Jan. Ergens halverwege de avondstudie kreeg

hij de betrekking in Ossendrecht. Hij zou er blijven tot zijn pensionering.

RijkdomVanwege zijn baan in Ossendrecht wilde Jan met zijn gezin naar Woensdrecht ver-huizen. Hij kocht er grond en bouwde in 2½ jaar tijd eigenhandig het huis waarin het echtpaar nog steeds resideert. On-derwijl zorgde Jo voor het huishouden en het gezin dat drie kinderen telde: twee jongens en een meisje. Momenteel geniet het echtpaar volop van de zeven kleinkin-deren en acht achterkleinkinderen op wie ze reuze fier zijn. Jo: “Laatst met Vaderdag stonden ze hier allemaal spontaan voor de deur. Zó fijn, ik kan niet onder woorden

brengen hoe mooi en bijzonder dat is. Pure rijkdom”.

Onze-Lieve-Vrouwe-vereerdersAls Onze-Lieve-Vrouwe-vereerders zijn ze dikwijls in Lourdes geweest, thans ver-eren ze haar dichter bij huis in het Belgi-sche bedevaartsoord Meersel-Dreef. “Een prachtige plek met een schitterende tuin en een grot waarin zij staat”, verklaren ze enthousiast. De Maria Ommegang in Ber-gen op Zoom bezoeken ze trouw ieder jaar. Noodgedwongen slaan ze dit jaar over om-dat deze samenvalt met de viering van hun huwelijksjubileum. Het geheim van hun Briljanten samenzijn? “Geven en nemen”, zeggen ze in koor, “meer niet”.

Briljant samenzijn voor echtpaar Van Wijk-Langenberg

Aan elkaar bl i jven hangen na Vastenavond

Echtpaar Van Wijk-Langenberg in 2016. FOTO MARILYN PIETERSZ

WOENSDRECHT - Hij heet Johannes, zij Johanna, alsof het zo had moeten zijn. Voor familie en vrienden zijn ze kortweg Jan en Jo. Op zondag 26 juni was het op de kop af 65 jaar geleden dat ze in de echt zijn verbonden. Het echtpaar Jan en Jo van Wijk-Langenberg woont al ruim veertig jaar op een verrukkelijke plek aan de Bossestraat in Woensdrecht, doch ze zijn rasechte Krabben hetgeen in huize Van Wijk goed te zien is omdat er allerlei foto’s hangen die verwijzen naar Vastenavond. Vastenavond speelt sowieso een prominente rol in hun leven. Ongeveer zeventig jaar geleden, vlak ná de oorlog leerden ze elkaar kennen tijdens de viering ervan. “Onze kleinzoon is Prins Nillis III in Bergen op Zoom en we zijn niet trots ook”, vertelt Jo van Wijk glunderend.

‘Geheim: geven en nemen, meer niet’

DOOR REMKO VERMUNT

Fractievoorzitter Joost Pals noemt de hon-denbelasting een oneerlijke belasting, die stamt uit de tijd van de hondenkar en een hond als trekdier, wat al sinds 1960 verbo-den is. “Hondenbelasting wordt als duur en onrechtvaardig ervaren.” De honden-belasting is daarnaast volgens de VVD in de afgelopen jaar met zeventien procent verhoogd. “Als de raad daar nu opdracht toe geeft, dan kunnen we hier een einde aan maken.”

De hondenbelasting zou daarnaast een ‘behoorlijke aanslag’ vormen op het bud-get van inwoners met een lager inkomen. “Bij huishoudens op het minimum wordt de belasting bovendien al kwijtgeschol-den. Dus afschaffen betekent ook minder kwijtschelding.” De VVD vindt de belasting niet alleen oneerlijk, ook geven ze andere redenen om te stoppen met het innen van de belasting. “Uit wetenschappelijk onder-zoek is gebleken dat mensen met honden sociaal beter functioneren en hondenbe-zitters minder risico lopen in een sociaal

isolement te geraken.”

In totaal staan er op 4600 adressen een eerste hond geregistreerd. Dit zorgt jaar-lijks voor een opbrengst van 430.000 euro. “Dat deze opbrengst nodig zou zijn voor de aanpak van hondenpoep, het onder-houden van hondenlosloopterreinen of andere hondenzaken blijkt niet zo te zijn.” Volgens Pals zijn veel hondenbezitters inmiddels gewend aan het zelf opruimen van uitwerpselen. “Alles wat verband houdt met honden en het bijbehorende onderhoud kan worden uitgevoerd binnen de bestaande beheersstructuur. Nu wordt hiervoor minder dan eenderde deel van die opbrengst ingezet.” De kosten voor het heffen van de hondenbelasting zijn onge-veer 20.000 euro.

De VVD pleitte te komen tot een afbouw van de hondenbelasting in vijf jaar tijd naar 0 euro met ingang van het begrotingsjaar 2017. De hierdoor ontbrekende inkomsten kunnen binnen de bestaande programma’s worden opgevangen. Een beroep op de al-gemene reserve wordt zo voorkomen.

Hondenbelasting wordt afgebouwd

VVD Bergen op Zoom wil af van de hondenbelast ing

BERGEN OP ZOOM - De Bergse fractie van de VVD heeft een oproep ge-daan aan de overige politieke partijen om de hondenbelasting in de ge-meente af te schaffen. En met succes. De partij wil in een termijn van vijf jaren de inning van hondenbelasting afbouwen. “Op verzoek van de VVD heeft het college een berekening gemaakt hoe de hondenbelasting in vijf jaar tijd kan worden afgebouwd. Daaruit blijkt dat het mogelijk is om op nul uit te komen door de heffing jaarlijks met 85.000 euro te verlagen.” De motie werd aangenomen tijdens de raadsvergadering van 23 juni

LEPELSTRAAT - Voor het eerst in de re-gio vindt een tractor-wijding plaats op zondag 3 juli.

Hierbij krijgen tractoreigenaren de gele-genheid om in een gezellige ambiance hun stalen werkpaard te laten zegenen op een goed, schadevrij en veilig oogstseizoen. Deelname aan deze wijding is zowel be-doeld voor agrariërs, loonwerkers, ed., als voor oldtimerliefhebbers. Deze traditie wordt reeds jaren hoog gehouden in de grensstreek van de zuiderburen, wat op diverse plaatsen uitgegroeid is tot een se-rieus evenement. Voor deelname aan dit

initiatief hoeft men zich niet op te geven en wordt men allen verzocht om op zon-dag 3 juli uiterlijk 13.15u. te verzamelen op Kladde 26, boerderij van Harrie de Wit. Van daaruit wordt er in colonne naar het evene-mententerrein van de Zomerfeesten aan de Zoekweg gereden, waar de wijding plaats zal vinden door Pastoor Hans van Geel. Deze middag wordt verder aangevuld met vermaak, Fiets tum d’r nie in en live-muziek. De organisatie is in handen van Stichting Karnaval Lepelstraat. Voor informatie kijkt men op Facebook: Zomerfeesten SKL. Ie-dereen is welkom voor zowel deelname als toeschouwer. Zegt het voort, zegt het voort.

Eerste editie Tractor-wijding

Parochiebureau: Burgemeester Stulemeijerlaan 8, 4611 EE Bergen op Zoom, tel. 0164-233574, lievevrouweparochie@rkboz.nl, www.rkboz.nl. Het parochiebureau is iedere werkdag bereikbaar tussen 9.00 en 12.00 uur en van 13.00-15.30 uur.Twee kerkgebouwen: Gertrudiskerk, Grote Markt 10 (ingang Kerkstraat), 4611 NR Bergen op Zoom; Kerk OLV van Lourdes, Pr. Bernhardlaan 66, 4615 BD Bergen op Zoom.Pastoresteam: pastoor Paul Verbeek, tel. 06-83215322, e-mail: paulverbeek@rkboz.nl; teamleider diaken Co van Bekkum, tel. 233574, e-mail: covanbekkum@rkboz.nl; pastoraal werkster Mary Zopfi, tel. 233574, e-mail: maryzopfi@rkboz.nl; pastoraal werkster Fredi Hagedoorn, tel. 233574, e-mail: fredihagedoorn@rkboz.nl

Lievevrouweparochie

Afscheid Co van BekkumMijn afscheid vanwege mijn pensioen vorige week zondag is een onvergetelijke dag geworden met een warme viering en receptie: Zoveel hartelijkheid, waardering, attenties en de beste wensen voor de komende tijd. Velen van de parochie en van daarbuiten hadden de moeite genomen om aanwezig te zijn. Anderen lieten per post iets van zich horen of kwamen even aangewipt op het parochiecentrum. Het is voor mij niet te doen iedereen persoonlijk te bedanken. Via deze weg wil ik, Co, iedereen bedanken voor dit hartverwarmende afscheid.Parochie en vluchtelingenDinsdag 28 juni bijeenkomst 20.00 uur in het parochiecen-trum. Samen met ervarings- deskundigen zoeken we naar het antwoord op de vraag: Waarom en hoe willen we vluch-telingen helpen? De organisatie is in handen van Diaconaal Beraad.LofprijsavondWoensdag 29 juni 19.30 uur in de grot van de Lourdeskerk.On the MoveVrijdag 1 juli komt de jongerengroep On the Move bijeen in het Praathuis van de Lourdeskerk om 19.15 uur.Zin op zaterdagZaterdag 2 juli 19.00 uur in de Gertrudiskerk ‘Zin op zaterdag’ met als thema ‘Rondom het vuur’. Het is zomer en we hoeven ons hopelijk niet te warmen aan het vuur. Toch komen we samen rondom het vuur in de tuin van de Gertrudiskerk om te zingen, te bidden en stil te staan bij de betekenis van ons innerlijk vuur. Wat wakkert het vuur in jou aan? Wat laat jij liever in het vuur achter? Kom dit samen met ons beleven! De toegang is gratis, een vrije bijdrage wordt op prijs gesteld.

CaritascollecteIn het weekend van 2 en 3 juli is de opbrengst van de cari-tascollecte bestemd voor de dak- en thuislozen in Bergen op Zoom en de zorg voor hun gebit. Daarmee kunnen de kosten van een behandeling bij de tandarts betaald worden. In de kerk zullen manden staan waarin u tandenborstels, tandpasta en kunstgebitsreinigers kunt leggen.Peuter-kleuter vieringZondag 3 juli 9.30 uur in de Lourdeskerk, de laatste viering van “Geef mij je hand” voor de zomervakantie, met als voor-ganger pastor Mary Zopfi. Tijd om je koffers te pakken, en op weg te gaan. In deze viering kijken we terug naar het af-gelopen jaar: wat hebben wij in onze “koffer” gestopt? Wat hebben we samen beleefd? Natuurlijk lezen we ook samen een mooi verhaal, met een mooie boodschap die je mee mag nemen op vakantie! De vie-ring duurt ongeveer 15 minuten en daarna is er nog gelegen-heid om samen na te praten, een mooie kleurplaat te kleuren of lekker te spelen.GebedsvieringWoensdag 6 juli gebedsviering in de Mariakapel Heilig Hart-kerk om 14.00 uur. Voorganger pastor Mary Zopfi.Jam en moes voor de LievevrouweFairZondag 18 september LievevrouweFair in de tuin van het Parochiecentrum als start van het nieuwe werkjaar. De op-brengst van de verkoop van allerlei komt geheel ten goede aan de parochie. Wie maakt voor de verkoop die zondag in de komende maanden potjes jam of moes van appels / peren / rabarber / pruimen of kersen? Meld ons dat per mail: gast-vrij@rkboz.nl of tel. 233574.

Prikbord

THOLEN - De BOV brengt eind maart 2017 de swingende hitmusical ‘The Wiz’ op de planken in theater de Maagd. Hiervoor zoekt men naar nieuwe mannelijke en vrouwelijke spelers om de cast te versterken.

Ben jij tussen de 17 en 45 jaar, heb jij er-varing en vind je het leuk om te zingen, te dansen en te spelen? Doe mee en doe auditie. Geef je op voor uiterlijk 17 juni aanstaan-de. De audities worden gehouden op zater-

dag 9 juli. Aanmelden kan viailse@stich-tingbov.nl. Je krijgt dan verdere informatie toegestuurd over o.a. de lokatie en tijd wanneer je verwacht gaat worden.De Wiz is een swingende feelgood-musi-cal met wereldhits als “Ease On Down The Road” en “Brand New Day”. De zevenvou-dig Tony Award winnende Broadway-pro-ductie is geïnspireerd op de succesvolle film met Diano Ross en Michael Jackson in de hoofdrollen. Meer info over de Wiz en over de BOV lees je op www.stichtingbov.nl.

BOV Audities voor Musical The Wiz

g e v r a a g dTevens uw adres voor

gebruikte auto-onderdelen.

Telefoon 0165 - 341913Autodemontagebedrijf FrankenHeimolendreef 36a - Rucphen

Pedicure Jeanet aan huis

06 - 43084446

www.garageboxentehuur.NUBergen op Zoom / Zevenbergschen Hoek

/ Breda

0164 – 687235

vishandel

Zeevishandel Gebr. van Diermen SpakenburgBestellen kan ook tel 0653-306450info@gebrvandiermen.nl www.gebrvandiermen.nl

op de weekmarkt In Bergen op Zoom

Iedere donderdag op de weekmarkt in het centrum, voor de V&D van 08.00 tot 17.00 uur met gebakken, gerookte en verse vis

Iedere maandag van 8.00 tot 12.30 uur Iedere zaterdag van 8.00 tot 16.00 uur

Op de markt in heino12 mtr gebakken, gerookte en verse vis

Nieuw in de aanbieding!Moten Zalm

per stuk € 3.503 stuks € 10.00

Visspiezenper stuk € 2.253 stuks € 6.00

Scampi in look

100 gram € 2.95

Ambachtelijk bereid

Verse forel Nieuwe vangst!

Gestoomde Moederdag aktie

Hollandsenieuwe 2016

€ 2,-per stuk4 stuks€ 7,50

nu6 stuks € 10,-

gebakkenkibbeling€ 4,50250 gram

€ 8,- 500 gram

€ 10,- 700 gram met

gratis saus

Mooie gerookte Makreel€ 4,-

per stuk nu 3 stuks

€ 10,-Ikke kInderopvang

De voordelen op een rijtje• 5 dagen opvang voor 6 632,50 per maand • Dagelijks opvang van 7.00 tot 18.00 uur

ook vroege en late opvang mogelijk in overleg.• Recht op kinderopvangtoeslag, ook voor een Belgische crèche.

Klinkt dit te mooi om waar te zijn?Bel vrijblijvend voor een afspraak: 06-45643811Nieuwstraat 11, 2910 Essen, www.ikkekinderopvang.com

Ikke kInderopvang

De voordelen op een rijtje• 5 dagen opvang voor 6 632,50 per maand • Dagelijks opvang van 7.00 tot 18.00 uur

ook vroege en late opvang mogelijk in overleg.• Recht op kinderopvangtoeslag, ook voor een Belgische crèche.

Klinkt dit te mooi om waar te zijn?Bel vrijblijvend voor een afspraak: 06-45643811Nieuwstraat 11, 2910 Essen, www.ikkekinderopvang.com

De voordelen op een rijtje• 2 dagen opvang al voor €253,- per maand• Dagelijks opvang van 7.00 tot 18.00 uur.

Ook vroege en late opvang mogelijk in overleg.• Recht op kinderopvangtoeslag, ook voor een Belgische crèche.• Elke dag verse warme maaltijden bereid door vaste kok (ook halal)

Dé speciaalzaak met een uitgebreide collectie houten en aluminium lijsten en een prachtige collectie kunst. Vakkundigheid staat bij ons hoog in het vaandel. Wij nodigen u van harte uit het geheel vrijblijvend te bezichtigen.

• Inlijsten in eigen atelier• ± 2500 soorten lijsten• 500 kleuren passe-partouts• Opspannen borduurwerk• 9 verschillende glassoorten

• Opplakken foto’s en posters

• Restauratie en taxatie• Reparatie van scheuren in

doeken en papier

• Deskundig advies• Ontzuren en conserveren

van papier• Ophangsystemen

Lijstenmakerij en GalerieKADERS & KUNST

NIEUW IN BERGEN OP ZOOM

• Herman Brood, acryl + zeefdrukken

• Marc Riemens, beelden marmer

• Cole Morgan, gemengde technieken

• Susan Ruiter, acryl op doek• Anneke van Hombergh,

glaskunst

• Theo Barend, acryl op doek

• John Sprengers, olieverf op doek

• Marjan Smit, etsen + glas • René Stoffels,

beelden brons• Frank le Jeune,

acryl + keramiek

• Alice Akkermans, surrealisme acryl

• Jeannie Hoovers, keramiek • Marianne Naerebout,

keramiek• Ine de Cock,

beelden speksteen

EXPOSITIES T/M JANUARI 2016

Dé speciaalzaak met een uitgebreide collectie houten en aluminium lijsten en een prachtige collectie kunst. Vakkundigheid staat bij ons hoog in het vaandel. Wij nodigen u van harte uit het geheel vrijblijvend te bezichtigen.

• Inlijsten in eigen atelier• ± 2500 soorten lijsten• 500 kleuren passe-partouts• Opspannen borduurwerk• 9 verschillende glassoorten

• Opplakken foto’s en posters

• Restauratie en taxatie• Reparatie van scheuren in

doeken en papier

• Deskundig advies• Ontzuren en conserveren

van papier• Ophangsystemen

Lijstenmakerij en GalerieKADERS & KUNST

NIEUW IN BERGEN OP ZOOM

• Herman Brood, acryl + zeefdrukken

• Marc Riemens, beelden marmer

• Cole Morgan, gemengde technieken

• Susan Ruiter, acryl op doek• Anneke van Hombergh,

glaskunst

• Theo Barend, acryl op doek

• John Sprengers, olieverf op doek

• Marjan Smit, etsen + glas • René Stoffels,

beelden brons• Frank le Jeune,

acryl + keramiek

• Alice Akkermans, surrealisme acryl

• Jeannie Hoovers, keramiek • Marianne Naerebout,

keramiek• Ine de Cock,

beelden speksteen

EXPOSITIES T/M JANUARI 2016

Na een succesvol 1e jaar is KADERS & KUNST i.v.m. vakantie tussen 12 en 22 juli op

gezette tijden geopend van dinsdag t/m zaterdag tussen 12.00-17.00 uur.

De lijstenmakerij is in dezelfde periode gesloten.

Graag tot ziens!Team Kaders & Kunst

Kaders & Kunst - Bosstraat 27 • 4611 NB Bergen op Zoom • 0164-244026 of 06-46842992www.kadersenkunst.nl • info@kadersenkunst.nl

Kaders & Kunst - Bosstraat 27 • 4611 NB Bergen op Zoom • 0164-244026 of 06-46842992www.kadersenkunst.nl • info@kadersenkunst.nl

Uitnodiging informatieavonden hoogspanningsverbinding Zuid-West 380 kV Oost

Wij nodigen u graag uit om u zo goed mogelijk te informeren over de vier

tracéalternatieven voor Zuid-West 380 kV Oost. Tijdens deze avonden zijn

experts van TenneT, het ministerie van Economische Zaken en het ministerie

van IenM aanwezig om uw vragen te beantwoorden. De avonden vinden

plaats van 19.00 tot 21.00 en hebben het karakter van een inloopavond.

U kunt op elk gewenst moment binnenlopen.

Data en locatiesDinsdag 28 juni ................Het Experience island Baan achter de Plakken 1, 5175 NP Loon op Zand

Donderdag 30 juni ...........Partycentrum Roozenoord Beukenlaan 14, 4624 Bergen op Zoom

Maandag 4 juli ..................Van der Valk Princeville Princenhagelaan 5, 4813 DA Breda

Dinsdag 5 juli ....................De witte Leeuw Prins Hendrikstraat 6, 4941 JV Raamsdonksveer

Woensdag 6 juli ...............Het Veerhuis Veerkensweg 22, 4751 Oud Gastel

Kijk voor meer informatie ook op www.zuid-west380kv.nl

Is een ruim, sfeervol HERENHUIS uw droom? Doe een

aannemelijk bod,en het is uw home. KOM KIJKEN

OPEN HUIS zaterdag 2 juli

van 11.00-16.00 uurNoordzijde Zoom 9Bergen op Zoom

Info: www.huislijn.nl

Te huur in roosendaal Zeer gunsTige locaTie

Loods met kantine/kantoor + buiten terrein

loods 90m2 - Buiten terrein 35m2 Huurprijs 6575,00 per maand

Loods met buiten terrein loods 50m2 - Buiten terrein 30m2 Huurprijs 6350,00 per maand

inlichTingen Tel 06-22986247

www.internetbode.nl voor het (gratis) aanleveren van al uw nieuws

Help mee! Ga naar: www.stoptbc.nl

Elk uuroverlijden wereldwijd acht kinderen aan tuberculose

Keshia gelukkig nietMet goede medicijnen

en de juiste behandeling kan iedereen genezen

lief en leed

PAGinA 38

FamilieberichtenWeekenddienstenAlleen voor spoed bel voor levensbedreigende situaties 112.Huisarts Huisartsenpost Bergen op Zoom, tel. 0164 - 27 38 55, Boerhaaveplein 1, Ingang: Van Swietenlaan. Neem uw identiteitsbewijs en uw medicijnen mee.Apotheek Dienstapotheek naast de polikliniek van het Bravis ziekenhuis, Boerhaaveplein 1, tel. 088-706 7740.TandartsHet antwoordapparaat van de eigen tandarts meldt wie de waarneming verzorgt.WijkzusterTelelefoon 0165 - 54 66 13

Openingstijden Gemeente Bergen op Zoom Jacob Obrechtlaan 4 4611 AR Bergen op Zoom Tel: 14 0164Maandag t/m vrijdag 09.00 – 13.00 uur Donderdag 08.00 – 20.00 uur

WEEKENDVIERINGEN

GertrudiskerkZondag 3 juli 9.30u: Eucharistieviering; voorganger: pastor Rud Smit. Muziek: HMR Capella Feminarum.O.L.Vrouw van Lourdes kerkZaterdag 2 juli 17.00u: Woord-en Commu-nieviering; voorganger: pastor Fredi Hage-doorn. Muziek: Samenzangkoor.Zondag 3 juli 9.30u: Peuter/kleuterkerk; voorganger: pastor Mary Zopfi.Zondag 3 juli 11.00u: Eucharistieviering; voorganger: pastor Rud Smit. Muziek: Kerkkoor: O.L.Vr. v. Lourdes.Intenties weekendvieringen: Voor

de voorgenomen huwelijk van Onno v.d. Linden en Angela Jacobs. Uit dankbaar-heid voor het 25-jarig huwelijk van San-dra en Jos. Voor de overledenen: Thijs v. Rijsewijk, pastor Ben Riesewijk, Marietje Theuns-Jetten, jgt. Adrianus Broos, in lief-devolle herinnering Jan v. Loon, Jacobus en Pieternella Rijk-Vermue, o.fam. Rom-mers, Daniëlle en Leo Boudewijn, Arnold v. Mil, Ismel v.d. Smissen, Ma en oma Schuurbiers en tante Jo, o.o. Krijnen-de Crom, o.e. Musters-Klaassen, jgt. Joseph Hopstaken, Rinus Rokx, Bets Somers-v.d. Boom en zoon Luc.Getrouwd: Barry Verwoerd en Isabella Suijkerbuijk, Sander Verhoeven en Ilse

Franken.

OVERIGE VIERINGENGertrudiskerk: Middaggebed: van maan-dag t/m vrijdag om 12.15u in de Dagkerk van de Gertrudiskerk.Lourdeskerk: dinsdag 5 juli 9.00u: Eucha-ristieviering in de grot; voorganger: pas-toor Paul Verbeek.Jacquelineflat: vrijdag 1 juli 14.30u: voorganger: ds Willem Vermeulen.Meilustflat: zondag 3 juli 10.15u: Woord-en Communieviering; voorganger: mevr. Margit Kaspers.Moermont: zondag 3 juli 11.00u: Gebeds-viering; voorganger: pastor Lenie Pepels.

Catharina kapel: zondag 3 juli 9.30u: Woord-en Communieviering; voorganger: pastor Jo Staps.Gebedsruimte ABG: iedere maandag, dinsdag en vrijdag 9.15u: Eucharistievie-ring; woensdag geen viering en donder-dag: Woord- en Communieviering.Antonius Abt: dinsdag 5 juli 14.00u: Ge-bedsviering; voorganger: pastor Fredi Ha-gedoorn.HHart: woensdag 6 juli 14.00u: Woord-en Communieviering; voorganger: pastor Mary Zopfi.

MEDEDELINGENDoop: De (gezamenlijke) doopdiensten in

Lourdeskerk op 1ste en 4de zondag en in de Gertrudiskerk op 2de en 3de zondag van de maand. Opgave op het parochiebureau, tel. 233574.Huwelijk: neem contact op met het paro-chiebureau, tel. 233574.Kledingdepot Mensen in Nood. De kerk van Onze Lieve Vrouw van Lourdes is kledingdepot voor Mensen in Nood. U kunt hier op werkdagen tussen 9.30 en 11.30 uur kleding afgeven, verpakt in gesloten plastic zakken.Kledinginzameling Filippijnen. Iedere 1ste en 2de zaterdag van de maand tus-sen 11.00 en 13.00 uur Olympialaan 10. Zie www.Filippijnenaktie.nl

KERKELIJK NIEUWS

HALSTERENProtestantse Gemeente in Halste-ren en Nieuw Vossemeer. Elke zondag 10.30 uur dienst in de St. Martinuskerk, Dorpsstraat 20, Halsteren. Predikant: Ds. H. van het Maalpad, Zwartewaal 46, 4617 NS Bergen op Zoom, tel.; 0164-231992, e-mail: hcvhmaalpad@home.nl. Voor infor-matie: B. van Weesep, tel. 0164-683941. Zondag 3 juli: Geen eredienst in de St. Martinuskerk. Gezamenlijke dienst om 10.00u. in de Prot. Kerk in Nieuw-Vosse-meer. Ds. T. Bouw uit Gouda.Gegevens Quirinuskerk Sint Christof-fel parochie: Secretariaat H. Quirinus-kerk, Halsteren Lindenlaantje 13, 4661 JK Halsteren, tel: 0164-682310, e-mail: quirinuskerk@sint-christoffel.nl Het secre-tariaat van de parochiekern Halsteren is open op dinsdag en donderdag van 10.00-12.00 uur. De pastores Hans van Geel, Se-bastian Chazhoor, Hein Paulissen en Lenie Robijn zijn bereikbaar via telefoonnummer: 0164-680381, per e-mail: pastorhans@sintannachristoffel.nl, pastorsebastian@sintannachristoffel.nl, pastorlenie@sin-tannachristoffel.nl, pastorhein@sintanna-christoffel.nl In dringende gevallen is de pastor van dienst te bereiken via uitvaart-telefoon 06-28409023 Parochiebijdrage NL95 RABO011.88.00.647 t.n.v. Sint Chris-toffelparochie inzake H. Quirinus. Don-derdag 30 juni 9.00u: Eucharistieviering, voorganger pastor Sebastian Chazhoor. Zondag 3 juli 9.30u: Eucharistieviering voorganger pastor Sebastian Chazhoor mmv de Sintekrijnscantorij. Misintenties: Overl. echtp. Scheepers-v.d. Enden; Emile Schoutens; Hélène Schetters-Lacor. Deze zondag zal Bibi Bogers worden gedoopt Donderdag 7 juli 9.00u: Eucharistievie-

ring, voorganger pastor Sebastian Chaz-hoor. Int: jgt. Cornelia v. Steenpaal-v. Gink.Zorgcentrum St. Elisabeth: Kerkdienst elke donderdag 14.00u in de kapel. Evangelische Gemeente Het Anker: Samenkomst: iedere zondag om 10.00 uur in De Wittenhorst, Lindenlaantje 1A, 4661 JK Halsteren. Ook zondagsschool en crè-che. Na de samenkomst: koffie en onder-ling contact, omzien naar elkaar. Geloven willen we doen. Voor meer informatie: www.evgemhetanker.nl of bel 0164-249650.

LEPELSTRAATH. Antonius van Padua - St.Christoffel parochie: Pastoresteam: Past.H.van Geel, Past.S.Chazhoor, Past.L.Robijn en Past.H.Paulissen. Regiosecretariaat: 0164-6830381. Van 2 juli t/m 8 juli: Uw gebed wordt gevraagd voor Frans Clarijs e.v. Cor Hage. Zaterdag 2 juli, 19.00u.: Dienst van W.G.C.. In deze viering gedenken zij: o. echtp. Wijmans-Van den Enden, Maria Mertens-Van Loon, Betsy de Keijzer e.v. Doeke Hooghiemstra. Voorganger: Past. L. Robijn, lector: F. Veraart, misdienaar: Rens m.m.v. het Gemend Koor. Dinsdag 5 juli, 19.00u.: Euch.: Ter ere van de H. Antonius voor onze gezinnen. Mededelingen. Dit weekend vindt de Caritas-collecte plaats en wordt het bloemetje van de maand uit-gereikt.

BERGEN OP ZOOMEvangelische kerk de Schuilplaats: Elke zondag 10.00u in Markiezaatscollege, Nobellaan 50. Info: www.schuilplaats.com. Gereformeerde kerk (vrijgemaakt): Elke zondag om 09.30 en 16.00u. in de

Emmaüskerk, Korenberg 90. Info: www.bergen-op-zoom.gkv.nlProtestantse Gemeente: Ontmoetings-kerk zondag 10.00u Bolwerk Zuid 134. Cel-Kerk Levend Woord Brabant-Zeeland: Pastors: Jorden & Deora Spijker, Plantagelaan 8, 4631 CS Hoogerheide, 0164-612927, www.lwgbz.nl, jordenspij-ker@home.nl. Zondag 3 juli, 10.30u.: Celebration, kerkdienst met ‘Ieder heeft Iets’. Kom, hoor en zie, Kastanjelaan 53A (ingang tussen 53 en 55), Bergen op Zoom. Zondag 3 juli, 10.30 uur: Celebration, kerkdienst met ‘Ieder heeft Iets’. Ga, hoor en zie, Kastanjelaan 53A (ingang tussen 53 en 55), Bergen op Zoom. Maandag 4 juli, 20.00 uur: Open Celgroep, ieder is welkom, Kastanjelaan 53A.Evangelische Baptisten Gemeente: Elke zondag 10.00u in de Stichting Welzijn Ouderen, Keldermanslaan 5, Bergen op Zoom.Nieuw Apostolische Kerk: Elke zondag 10.00u en woensdag 20.00u, Marslaan 5. Voorganger dhr. Fr. Rijnders, Priester dhr. R. Voll.Kapel zorgcentrum Catharina: Viering, Catharinaplein 25, 09.30u, ingang via het hek aan de Klaverstraat (opent om 09.00u)Chr. Gemeenschap De Schakel: Zon-dag 10.00-11.30u in het Kwadrant, Obe-ronstraat 2, Bergen op Zoom. Info: J. Vega Sanchez, 0166-60587.Jehova’s Getuigen Koninkrijks-zaal: Glimesstraat 10, Bergen op Zoom, tel.: 0164-256965. Diensten: dinsdag t/m donderdag 19.30-21.15u., zaterdag 10.00-11.45; 17.30-19.15u., zondag 10.00-11.45u.Verpleeghuis Moermont: Elke zondag 11.00u in Evenementenzaal.

KERKELIJK NIEUWS

Afsluiten en opnieuw beginnen..Deze weken staan helemaal in het teken van afsluiten. In de agenda van de parochie staan de laatste bijeenkomst van de eerste communie, een laatste viering van rouw en verlies, een laatste viering van de peuter/kleuterkerk en niet te vergeten de slotviering van kind en kerk. Op de kalender van school staan woorden als poetsavond op school, dagje speeltuin, stoelendans… Het wordt steeds duidelijker: de vakantie staat voor de deur.Om het nieuwe seizoen goed te beginnen heb ik me voorgenomen om zoveel mogelijk al voor de vakantie voor te bereiden voor het nieuwe jaar. Want we hebben al weer heel wat op het programma staan. Echt moeilijk zou dat niet moeten zijn, want veel van wat het afgelopen jaar begonnen zijn, krijgt een vervolg in het nieuwe jaar,bijgeschaafd door de ervaringen die we met elkaar op gedaan hebben. Toch merk ik aan mijzelf dat het niet zo wil lukken. Komt het door het lege bureau van collega Co, die met pensioen is gegaan, is het de onzekerheid over hoe ons pastoresteam er over een half jaar uit zal zien. Is het de vermoeidheid na toch wel weer een turbulent jaar of is het het grillige weer van nu weer zon, dan weer flinke buien… Ik kan er niet echt de vinger op leggen, misschien is het de combinatie van allemaal. Nog drie en een halve week dan gaat de vakantie werkelijk beginnen. Zal het me lukken mijn bureau net zo netjes op te ruimen als dat van Co, of dat van de kinderen op school. Ik ga mijn best er voor doen… Wat een geluk dat we pas over drie en een halve week vakantie hebben.Pastor Mary Zopfi

Pastoraal hoekje

BERGEN OP ZOOM - Stichting Be-zichtiging Monumenten heeft in juli de volgende wandelingen op het pro-gramma staan.

Men wandelt door de historische binnen-stad en bezoekt telkens een ander monu-ment. Zondag 3 juli met bezoek aan de Gertrudiskerk en Peperbus, woensdag 6 juli met bezoek aan de Synagoge, zondag 10 juli met bezoek aan de Gevangenpoort, maandag 11 juli aan het Oude Stadhuis, woensdag 13 juli met bezoek aan de Oude

Haven, zondag 17 juli met bezoek aan de Getrudiskerk en Peperbus, woensdag 20 juli met bezoek aan de Synagoge, don-derdag 21 juli met bezoek aan de Gevan-genpoort, zondag 24 juli met bezoek aan het Oude Stadhuis, woensdag 27 juli met bezoek aan de Gertrudiskerk en Peperbus, zondag 31 juli met bezoek aan de Syna-goge. Deze wandelingen vertrekken vanuit de hal van het Oude Stadhuis op de Grote Markt. Tijdstip van vertrek 14.00u. en de wandeling duurt zo’n anderhalf uur.

Wandel mee met gids door historisch Bergen op Zoom

• Afscheid zoals u dat wenst• Persoonlijk en betrokken• Ook wanneer u niet of elders

verzekerd bent

Dag en nacht bereikbaar: 0164 - 24 76 06Website: www.monutaterol.nl

Herinner mij Herinner mij, maar niet in sombere dagenherinner mij zoals we elkaar in mooie tijden zagen.Herinner mij voor mijn geliefde camper in de stralende zon,herinner mij toen ik samen met mijn Marianne nog lekker reizen kon.

Ons is zoveel liefde en steun gegeven,het geeft ons moed om verder te leven.

De blijken van medeleven na het overlijden van

Sjaak Linders waren ontroerend. Daarvoor onze grote dank.

Marianne Linders-NuijtemansKinderen en kleinkinderenMoeder Linders

Woensdrecht, juni 2016

vacatures

PaGINa 39

www.Brabantwerkt.nl Vacatures bij jou in de buurt

BRIDGECLUB GEZELLIGHEID TROEFUitslag donderdag 23 juni, 6e zitting indi-viduele zomercompetitie, A-Lijn: 1. Rini-Frans Lambregts 62,50%, 2. Willem Hesling-Sip Sipma 58,75%, 3. Marian Lauwen-Wim Geers 55,42%, 4. Miep Gatersleben-Joke v.d. Linden 54,58%, 4. Hans Prince-Adrie Koe-voets 54,58%. B-Lijn: 1. Toos-Cees Bastianen 57,29%, 2. Monica Noordijk-Jenny Sebregts 56,25%, 3. Riet Bogers-Theo de Wit 53,65%, 4. Bep Jansen-Corrie Rombouts 52,60%, 5. Bea-Ton Mouwen 52,08%, 5. An Bierhuizen-Will v. Emmerik 52,08%. Elke donderdagmiddag vrije inloop individuele zomercompetitie. Aanmel-ding uitsluitend per paar tussen 13.00-13.15u. Zij spelen in Paviljoen Rozenoord, Beukenlaan 14, Bergen op Zoom. Info bij Jac Kil, tel. 06-51157770.

BV BERGEN TROEF Uitslag woensdag 22 juni, lijn A: 1. Thé-rèse Punt-René Punt 62,08%, 2. Joke v.d. Dijs-Walter Berbers 61,25%, 3. Piet v. Elzakker-John Dingemans 61,25%. Lijn B: 1. Wim Geers-Wim Hopmans 65,33%, 2. Jacqueline Kees-Philip

Kees 65,00%, 3. Corrie Buuron-Jenny Dinge-mans 64,83%. De zomercompetitie met vrije in-loop is begonnen. Men kan zich gratis inschrij-ven tot 19.15u. De zomercompetitie is ook voor niet-leden gratis toegankelijk. Aanvang 19.45u in de Mortier.

BV BERGEN OP ZOOMUitslag 21 juni: 1. Annie Salvenmoser-Marijke Schijven 59,02%, 2. Jacqueline Maas-Marleen Mouwen 58,68%, 3. Meis Suijkerbuijk-Rien Markusse 56,39%, 4. Jannie Custers-René de Heer 55,57%, 5. John Custers-Ed Drijver 55,36%. De zomercompetitie is ook voor niet-leden gratis toegankelijk. Aanvang 19.45u in de Mortier.

BC A LA CARTEUitslag 23 juni: 1. Mieke Hertogs-Jan Schnit-ker 58,33%, 2. Plony en Jan Goossens 56,77%, 3. Marian Kools-Adrie v. Kaam 55,73%, 4. Ed Drijver-René de Heer 54,38%, 5. Henk Hertogs-Tom Hagenaars en Frits Hobbelen-Theo Groe-newoudt 52,50%. Zij spelen elke donderdag in Rozenoord, aanvang 19.45u, toegang gratis ook

voor niet-leden.

BRIDGECLUB DE MOERKENSUitslag 23 juni, middag: 1. Piet-Jan de Rooij 66,07%, 2. Carla-Peter Bakx 65,77%, 3. Martha- Leo Bogers 64,29%, 4. Marlijn-Jan Kappers 61,01%, 5. Rien Eversen-Marius Wierckx 52,05%. Avond: 1. Gemma-Bert Pie-pers 67,19%, 2. Piet-Jan de Rooij 64,58%, 3. Hans Graafmans-Louis Maas 62,50%, 4. Luuk Hertogs-Nol Jansen 55,73%, 5. Mariette ten Dam-Pierre Voeten 48,96%. Er wordt iedere donderdagmiddag-avond gespeeld in het wijk-centrum de Moerkens, Kapittelstraat in de wijk Meilust. Zowel in de middag als in de avond is er een vrije inloop. Voor info kan men bellen naar 0164-253634 of 06-31306253.

BC ALERTWoensdag 22 juni: 1. Riet-Ad Goense 59,03%, 2. Riet de Haas-Lieke v.d. Linden 50,00%, 3. Isa-bel-Herman Albers 51,39%, 4. Lisbeth Hesling-Riet van Dijk 45,14%, 5. An van Mil- Zus Keij 52,08%. BC Alert speelt op de woensdagmid-dag in de Zoomflat.

BRIDGE

HALSTEREN - De wandelschoenen kun-nen dit jaar in Halsteren weer aan van maandag 12 t/m donderdag 15 septem-ber.

In de week van 12 september vertrekt de 10 km. om 18.30u. en de 5 km. wandelt vanaf 18.45u. door de straten van Halsteren en Le-pelstraat. Men kan zich al inschrijven vanaf

vrijdag 1 juli. Bij boekhandel Vermeulen in de Dorpstraat kan men tijdens openingstijden in juli en augustus de startkaart halen. Er zullen ook nog 2 voorinschrijfavonden zijn in september. Hierover zal in augustus meer informatie komen. Blijf op de hoogte via www.wandelvierdaagse-halsteren.nl en de Facebook-pagina.

Wandelvierdaagse Halsteren

BERGEN OP ZOOM - De politie heeft donder-dag 95 bestuurders op de bon geslingerd voor het niet-handsfree bellen in de auto. De agenten hielden een verkeerscontrole op de A59 bij Made en de A58 bij Bergen op Zoom.

Onder de bekeurde bestuurders zaten veertig vrachtwagenchauffeurs. “De controle was vooral gericht op afleiding in het verkeer waar-bij de smartphone vaak voor veel afleiding en gevaarlijke situaties zorgt”, aldus de politie.

Daarnaast kregen zes bestuurders een prent voor het rijden over de vluchtstrook en veertien automobilisten werden staande gehouden en kregen een boete voor het niet dragen van een gordel.

95 bekeuringen voor bellen in de auto

Ontvang vacatures die jij zoekt!

Maak gratis een zoekprofi el aan�

Ontvang vacatures die jij zoekt!Maak gratis een zoekprofiel aan op www.brabantwerkt.nl

Bioscoop zoekt baliemedewerkerWij zijn op zoek naar een representatieve man of vrouw

met goede contactuele eigenschappen. 15 tot 30 uur per week.

(incl. licht schoonmaakwerk )

Reacties naar : Info@gewooninroosendaal.nl

Wij zoeken per direct fulltime productie­medewerkers die in ploegendienst willen werken bij Polytec Composites in Roosendaal. Dit is een bedrijf dat kunststof onderdelen produceert, met name voor de autobranche.

Leuke baan waarbij je machines bedient, kunststof in de machine legt en de kwaliteit van producten controleert. Het is belangrijk dat je flexibel, gemotiveerd en nauwkeurig bent. Ook kan je goed werkinstructies opvolgen. Om veiligheidsredenen beheers je de Nederlandse taal. Ervaring in de productie is een pré.

Reageren door je cv en een korte motivatie te mailen naar 0930@startpeople.nl. Met vragen kun je bellen naar 06­81276534. Wij nodigen je graag uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek.

Gezocht: productie-medewerkers

SP_adv_Polytec_74x150_06-16.indd 1 27-06-16 08:12

+ + +PRODUCTIEASSISTENT

M/V, 36 uur per week, werktijden zijn flexibel tussen 06.00 en 19.30 uur

+ Wat verwachten we van je?Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde productieassistent die inzetbaar is voor alle activiteiten van Businesspost & Pakketservice. Je geeft sturing aan een groep medewerkers van tussen de 15 en 30 personen.

+ Je profielJe hebt een MBO werk- en denkniveau en bent in staat om direct leiding te geven aan medewerkers die in de post en de pakketservice werkzaam zijn. Je hebt geen problemen met wisselende werktijden en bent bereid om op verschillende locaties in de regio te werken. Daarnaast ben je stressbestendig, heb je een hands-on-mentaliteit en ga je praktisch om met problemen. Je bent communicatief vaardig en je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen. Tevens ben je in het bezit van een rijbewijs.

+ Wat kun je van ons verwachten?Wij bieden een prettige werkomgeving in een informele sfeer. De salarisindicatie is maximaal € 2.851,- bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Indienstname geschiedt via Flexkompaan BV.

+ Solliciteren of meer informatie?Informatie over deze vacature kun je verkrijgen via mevrouw Reinhoudt, Manager Businesspost & Pakketservice, tel. 06 - 18 30 08 01. Sollicitaties kunnen vóór 13 juli 2016 worden gericht aan Secretariaat Dienstencentrum P&O, Postbus 1130, 4700 BC Roosendaal (e-mail: vacatures@wvsgroep.nl).

+ IEDEREEN ONTWIKKELT MEE

Bosstraat 81 | 4704 RL RoosendaalTel. 0165 - 59 65 00 | info@wvsgroep.nl

wvsgroep.nl

+++Businesspost & Pakketservice is een

bedrijfsonderdeel van WVS-groep.

Businesspost is een samenwerkings-

verband van 40 regionale vestigingen

die samen een uniek netwerk vormen

voor het uitwisselen en bezorgen

van post. De pakketservice bestaat

uit opvoerwerkzaamheden in het

distributiecentrum van PostNL en

pakketbezorging in de regio.

Wil jij samen verder werken aan wonen en wijken?

Allround onderhoudsvakman - specialisme schilderen, 36 uur

. Resultaatgebieden

Jij hebt

Jij biedt

Wij bieden

Meer informatie?

Wil jij samen verder werken aan wonen en wijken?

Allround onderhoudsvakman - specialisme schilderen, 36 uur

. Resultaatgebieden

Jij hebt

Jij biedt

Wij bieden

Meer informatie?

Wil jij samen verder werken aanwonen en wijken?

Wonen

Jij hebt

Jij biedt

Wij bieden

WEEKACTIE! WEEKACTIE! WEEKACTIE!

Zet-

en

druk

fout

en v

oorb

ehou

den.

Aanbiedingen geldig van woensdag 29 juni t/m dinsdag 5 juli 2016

Kijk voor al onze aanbiedingen op www.action.nlDe TelegraafDe TelegraafQ&A Research & ConsultancyQ&A Research & Consultancy

ACTION.NL/SUMMER

SUMMERMUST HAVES

129

LOUNGEZWEMBAD4-persoons229x229x66 cm

249

SPECTRUMZIJDEGLANS VERFop terpentinebasisdiverse kleuren750 ml

DAMESZIKI BOXER95% katoen/5% polyesterdiverse kleuren en printsmaten XS-XL

495

VERSTELBAREDOUCHEKRUKmax. belastbaarheid 150 kgin hoogte verstelbaar 38.5-56.5 cmmet douchekophouderkunststof zitgedeeltealuminium framezeer stabiel

KINDERTROLLEYdiverse varianteno.a. Frozen, Paw Patrol,Princess of Cars ca. 38x28x11 cm

679

499

249

OPLAADBAREBATTERIJENPowerBaseAA of AAA4-pack

Philips batterijenAA of AAA16-pack

2.99

DAMESHEMDJURK100% katoendiverse kleurenmaten S-XL

sweatjurk metcapuchon

4.99

399

299

AIRWICKGEURVERSPREIDERelektrischincl. navulling

navullingdiverse geuren

1.99

149

099

SAU’CEESAUSdiverse nieuwe smaken500 ml

479

GILLETTEWEGWERPSCHEERMESJESSimply Venus 3 VEET

ONTHARINGSCREMEdiverse varianten100 ml

1.99

292

SOLAR LEDTUINDIERdiverse variantenmetaalverandert van kleur

solarlamp pilaarRVS, glas40 cm

1.49

DAMES EN HERENSNEAKERSOKKEN75% katoen/22% polyester/3% elastaandiverse kleuren en printsmaten 35-46

129

SCHOOLSPULLENo.a. MTV, Smiley,Awesome of Candyschoolagenda, penetuiringband A4 of 3 schriften A5per artikel

MUMMIESLAAPZAKwaterproofgrijs of blauw

9.95

1995

495

WINDLICHTOF LANTAARNdiverse kleurenwindlicht van glas Ø 21x25 cmlantaarn van metaal Ø 20x25 cm

INTEXLUCHTBEDvelours1-persoonsca. 76x191x22 cmof elektrische pomp130W

595

SCHRIFTA4of potloden 3-pack

0.59

1495

MEISJESSWEATVEST80% katoen/20% polyestermint of navymaten 98-140

dames sweatvestmaten S-XL

5.95

LUXEDOUCHEWISSERRVSmet ophangsysteem

1.99

STRANDSETBOOT10-delig

1.79

CAPETOWNBADDOEK100% katoendiverse kleuren50x100 cm

washand16x21 cm

0.35CITRONELLA THEELICHTEN24 stuks

0.99

DISNEYKINDERKOFFERdiverse dessins25x18x9 cm

1.99

2-PACK

12-PACK

BARBECUE TIP

0.99

3 PAAR