bejarano liderazgo transaccional
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LIDERAZGO TRANSACCIONAL
Cristian BejaranoLiderazgoNRC: 2643
Liderazgo transaccional
Busca mantener la estabilidad
En lugar de promover el cambio
el objetivo más importante de un
trabajador es hacer lo que el líder dice que
haga
Y el objetivo más importante del líder
es establecer estructuras claras
respeto por el compromiso mutuo, el
orden y el valor cuantitativo de los
resultados
es imprescindible para el funcionamiento de
la empresa
política de premios económicos según el
rendimiento
tipo de liderazgo basado en la
gratificación, que no en la gratitud