Liderazgo Relacionado con Donald Trump

Cristian BejaranoAriel Díaz

NRC: 2643

Persona

capaz de

influir sobre

los demás

Su opinión

es valora

da

LÍDER

Se caracteriza

por su habilid

ad para

conducir

equipo

Teoría X• “Me da la impresión que la gente es, en muchos casos, muy

despiadada. Y si no respondes de una forma determinada, te van a comer vivo” – Donald Trump• Donald Trump piensa y siente que si el mundo es cruel, en el

sólo pueden sobrevivir los más fuertes, es la ley de la selva, prefiere comer a ser comido, hacer sufrir a sufrir.

• Tiene un punto de vista negativo y pesimista sobre los empleados.• Donald Trump piensa que ha los empleados les desagrada el

trabajo y que deben ser supervisados de cerca para que lo desempeñen bien• Intenta tener el control por medio de amenazas y castigos

Rasgos de personalidad de Donald Trump

• Muy ambicioso, quiere alcanzar poder y reconocimiento a toda costa.• Arrogante e insolente.• Impetuoso y enérgico.• Sin medida ni tolerancia.• Impredecible.• Con mucho magnetismo.• Sentimiento de superioridad.• Venganza disfrazada de justicia• Le encanta ponerse a prueba y autoafirmarse.• Ve todo como una pelea constante para demostrar quién es y su

poder.• Se apodera del ambiente, exhibe rebeldía.• Intenta intimidar.• Le gusta imponer 

Rasgos de personalidadExtrovertido

(emocionalidad).- Locuaz, atrevido,

enérgico

Empatía (afable).- no es cálido, amable, flexible, agradable,

ni bondadoso

Ajuste (estable).- no es relajado, calmado, ni

flexible sin embargo si tiene mucha confianza

en sí mismo

Escrupulosidad(Dependiente).- es trabajador,

planeador y serio.

Apertura a la experiencia.- es inteligente, perceptivo, analítico, imaginativo y no

teme a experiencias nuevas

Liderazgo autocrático• Donald Trump tiene un estilo de liderazgo autocrático ya que

el quiere tener tomar todas las decisiones, no permite la participación de sus seguidores, intenta tener el control sobre todo y sobre todos, administra bajo castigos y quiere ser dueño de toda la información

Crítica

Estilos del manejo del conflicto• Existen 5 estilos del manejo de conflictos y son: complaciente,

colaborativo, evasivo, negociador e impositivo.• Donald Trump se basa en el estilo negociador.Concesiones asertivas

de dar y recibir.• “Yo gano, usted gana” por medio del compromiso

Estilo NegociadorConcesiones asertivas de dar y

recibir

VentajasEL conflicto se resuelve rápido

Mantiene las relaciones de

trabajo

DesventajasResultados

contraproducentes

Personas piden el doble de lo

que en realidad necesitan

Uso ApropiadoTemas

complejos y cruciales

Poder igual de las partes y

objetivos diferentes

Solución temporal

Tiempo escaso

Liderazgo transformacional• “Si soy presidente haré que Estados Unidos vuelva a ser

grande” – Donald Trump• Donald Trump busca mover y cambiar cosas a lo grande para

Estados Unidos a través de nuevas estrategias como:Luchar y combatir la inmigración ilegal con la creación de un

muro

Renegociar los tratados de libre comercio, imponer restricciones proteccionistas y promover la producción nacional

Garantizar la seguridad nacional fomentando la sensación de miedo e inseguridad y autodefiniéndose como el salvador y protector del país

LIDERAZGO POLITICO

• TIENE UNA CAPACIDAD PARA IFLUIR A LOS DEMAS• TIENE MUCHA AUTORIDAD• ES FIRME EN LO QUE DICE• TIENE UN CARÁCTER EXPLOSIVO• NO SABE DELEGAR FUNCIONES

LIDERAZGO CARISMATICO

• IMAGINA DISTINTAS MANERAS PARA MEJORAR SU PAIS• SABE COMUNICARSE CLARAMENTE Y CONVICENTE• TIENE UNA GRAN CONFIANZA EN SI MISMO• LAMENTABLEMENTE EL PRESIDENTE NO INSPIRA CONFIANZA

YA QUE NO TIENE EL RESPALDO DE TODOS LOS ESTADOUNIDENSES