bases del segundo concurso pÚblico de merecimientos y oposiciÓn...
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BASES DEL SEGUNDO CONCURSO PÚBLICO DE MERECIMIENTOS Y
OPOSICIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO TITULAR DE LA UNIVERSIDAD
REGIONAL AMAZÓNICA IKIAM
1. SELECCIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO TITULAR:
La Universidad Regional Amazónica Ikiam, con objetivo de garantizar el ingreso
del personal académico titular idóneo, aplicará el proceso de selección
determinado en: la Ley Orgánica de Educación Superior, Ley Orgánica de
Servicio Público, su Reglamento, Reglamento de Carrera y Escalafón del
Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior, la normativa
interna de la Universidad, y la normativa que rige a los sistemas, para el
Segundo Concurso Público de Merecimientos y Oposición del personal
académico titular de la Universidad .
2. CONVOCATORIA:
Una vez aprobado el Segundo Concurso Público de Merecimientos y Oposición
del personal académico titular de la Universidad por parte del Órgano
Colegiado Académico Superior, el Rector dispondrá a la Dirección de Gestión
de Talento Humano, elaborar la convocatoria para el mencionado concurso y
publicar la misma a la Dirección de Comunicación y Relaciones Públicas,
previo al cumplimiento de las políticas de comunicación. La convocatoria se
realizará al menos en dos medios de comunicación escrito masivo; en la red
electrónica de información que establezca la Secretaría Nacional de Educación
Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación, y en los medios oficiales de la
universidad.
2.1. La convocatoria deberá contener los siguientes requisitos:
a) Los requisitos de acuerdo al perfil del puesto,
b) La categoría de la plaza convocada,
c) El Campo de conocimiento en que se ejercerán las actividades
académicas,
d) El Tiempo de dedicación,
e) El cronograma del proceso,
f) La remuneración del puesto o puestos del concurso,
g) El número de partida individual presupuestaria,
h) Lugar de trabajo de la plaza,
i) La indicación del lugar de acceso a las bases del concurso y
recepción de los documentos,
j) Nota clara, visible, mediante la cual se establezca que el proceso de
postulación es gratuito;
k) Nota aclaratoria mediante la cual se indique que el postulante es el
único responsable de la veracidad y exactitud de la información que
2
declara y presenta.
2.2. Los postulantes aplicaran al concurso público de merecimientos y
oposición de forma electrónica en el siguiente link : http://segundoconcurso.ikiam.edu.ec
3. DOCUMENTOS DE ADMINISIÓN Y PROHIBICIONES:
3.1. DOCUMENTOS DE ADMISIÓN.
Para participar en el Segundo Concurso Público de Merecimientos y Oposición
del personal académico titular de la Universidad Regional Amazónica Ikiam, el
postulante deberá presentar de conformidad a lo establecido en el presente
instrumento, los siguientes documentos:
a) Copia de la cédula de ciudadanía o identidad, para el caso de
extranjeros no residentes documento nacional de identidad o similar;
b) Copia del certificado de votación, mediante el cual se demuestre que
el aspirante está en goce de los derechos de participación, a
excepción de los ciudadanos y ciudadanas extranjeros;
c) Copia del título académico de cuarto nivel (PhD o Doctor),
debidamente reconocido por la SENESCYT, según lo establecido en
la plaza para la que postule, de conformidad a lo dispuesto en el
Reglamento Interno de Carrera y Escalafón del profesor e
investigador de la Universidad Regional Amazónica Ikiam y lo
establecido en el Reglamento de Carrera y Escalafón del profesor e
investigador del Sistema de Educación Superior expedido por el
Consejo de Educación Superior;
d) Copia de certificado de suficiencia en el idioma inglés o copia del
certificado de haber realizado estudios de 4to nivel impartidos en
idioma inglés. En los casos en los que la lengua materna es diferente
al español, la suficiencia de idioma debe ser en español o haber
realizado estudios de 4to nivel impartidos en idioma español;
e) Documentos que justifiquen su trayectoria profesional y los requisitos
exigidos para el cargo que postula. Única documentación que será
calificada en la fase de merecimientos.
Si el aspirante no cumple con los requisitos establecidos será descalificado y
no pasará a la fase de merecimientos.
3.2. PROHIBICIONES
Serán descalificados y no pasarán a la fase de merecimientos los aspirantes
quienes recaigan en las siguientes prohibiciones:
3
a) Quien se encuentre en mora con el Estado o entidades de derecho privado financiadas con recursos públicos del cincuenta por ciento o más;
b) Quien se encuentre en estado de interdicción civil judicialmente declarado o sea deudor, al que se siga proceso de concurso de acreedores o se halle en estado de insolvencia fraudulenta declarada judicialmente;
c) Quien tenga sentencia condenatoria ejecutoriada por delitos de peculado, cohecho, concusión o enriquecimiento ilícito; y, en general, quienes hayan sido sentenciados por defraudaciones a las instituciones del Estado;
d) Quien haya sido condenado por delitos aduaneros, tráfico de sustancias estupefacientes y psicotrópicas, lavado de activos, acoso o explotación sexual, trata de personas, tráfico ilícito o violación;
e) Quien directa o indirectamente hubiere recibido créditos vinculados contraviniendo el ordenamiento jurídico vigente;
f) Quien no haya sufragado, teniendo obligación de hacerlo, salvo las causas de excusa previstas en la ley;
g) Quien adeude más de dos (2) pensiones alimenticias; h) Los miembros de: Comisión Gestora, Comisión de Evaluación, y/o
personal de la Universidad Regional Amazónica Ikiam que hayan participado en la elaboración de las bases del Segundo Concurso Público de Merecimientos y Oposición para personal académico titular de la Universidad, o que pueda demostrársele un conflicto de intereses.
i) Los familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad de los miembros de Comisión Gestora, Comisión de Evaluación, o hayan participado en la elaboración de las bases del Segundo Concurso Público de Merecimientos y Oposición para personal académico titular de la Universidad Regional Amazónica Ikiam.
4. LAS PLAZAS O PUESTOS:
Las plazas o puestos vacantes del personal académico titular, objeto de las
presentes bases, aprobados por Comisión Gestora, conforme Resolución No.
0181-IKIAM-R-SO-025-2018, pertenecerán a la Unidad Académica requirente,
sobre las cuales se postularán los participantes, y descritas a continuación:
Tabla 1. Personal académico titular agregado nivel 3, grado 5, a tiempo completo.
N°
vacantes Requisitos de titulación
Área de
conocimien
to
No. de Partida
Individual
Presupuestaria
Remuneració
n mensual
($USD)
1
Tener Grado académico de
Doctor (PhD., o su equivalente),
en Bioinformática,
Biotecnología, Bioquímica,
Microbiología, Farmacología.
Cumplir con los requisitos
Biotecnologí
a 44 3631,79
4
exigidos para esta categoría.
1
Tener grado académico de
Doctor (PhD., o su equivalente)
en Ciencias, Química, Ciencias
Naturales.
Cumplir con los requisitos
exigidos para esta categoría.
Química
45 3631,79
1
Tener grado académico de
Doctor (PhD., o su equivalente)
en Matemáticas, Matemática
Computacional, Ciencias de la
Complejidad, Biomatemáticas,
Física, Física Aplicada,
Ciencias de los Materiales,
Biofísica, Enseñanza de la
Física.
Cumplir con los requisitos
exigidos para esta categoría.
Física y
Matemáticas
49 3631,79
3 Total vacantes
Tabla 2. Personal académico titular agregado nivel 2, grado 4, a tiempo completo.
N°
vacantes Requisitos de titulación
Área de
conocimien
to
No. de Partida
Individual
Presupuestaria
Remuneració
n mensual
($USD)
3
Tener grado académico de
Doctor (PhD., o su equivalente)
en
Evolución, Biogeografía,
Ecología Evolutiva, Biología,
Biología de la conservación,
Ciencias, Recursos Naturales
Renovables, Ecología animal,
Vida Silvestre, Etología,
Comportamiento animal,
Estadística, Bioestadística.
Cumplir con los requisitos
exigidos para esta categoría.
Ecosistemas
46
3378,53
47
48
3 Total vacantes
Tabla 3. Personal académico titular agregado nivel 1, grado 3, a tiempo
completo.
N°
vacantes Requisitos de titulación
Área de
conocimientos
No. de Partida
Individual
Presupuestaria
Remuneraci
ón mensual
($USD)
4
Tener grado académico de
Doctor (Ph.D, o su
equivalente) en Bioinformática,
Biotecnología Vegetal,
Bioquímica, Farmacología,
Biología molecular.
Biotecnología
16
3125,27
17
5
Cumplir con los requisitos
exigidos para esta categoría.
18
19
2
Tener grado académico de
Doctor (Ph.D, o su
equivalente) en Ciencias,
Química, Ingeniería Ambiental,
Ingeniería Química.
Cumplir con los requisitos
exigidos para esta categoría.
Química
20
3125,27
21
3
Sociales: Tener grado
académico de Doctor (Ph.D, o
su equivalente) en
Antropología, Sociología,
Demografía, Economía.
Ambientales: Tener (grado
académico de Doctor (Ph.D, o
su equivalente) en Ciencias
Ambientales, Derecho
Ambiental, Ingeniería
Ambiental, Gestión Ambiental,
Desarrollo Ambiental,
Antropología, Sociología
(mención en temas
ambientales), Economía
Ambiental, Ciencias
Forestales, Política ambiental.
Cumplir con los requisitos
exigidos para esta categoría.
Ciencias
Sociales y
Ambientales
22
3125,27
23
24
6
Tener grado académico de
Doctor (Ph.D, o su
equivalente) en Mineralogía,
Petrografía, Prospección
Geológica, Hidrocarburos o
Paleoecología, Geodinámica,
Vulcanología, Glaciología
Geofísica, Geología
Ambiental, Hidrogeología,
Geología, Geografía, Física,
Biología, Ingeniería Ambiental,
Geotecnia, Yacimientos
Minerales.
Cumplir con los requisitos
exigidos para esta categoría.
Geociencias
25
3125,27
26
27
28
29
30
7
Tener grado académico de
Doctor (Ph.D, o su
equivalente) en Ciencias de la
Ciencias del
Agua
31
3125,27
6
Tierra, Ciencias Biológicas,
Ciencias Ambientales,
Recursos Hídricos o Ciencias
del Agua.
Cumplir con los requisitos
exigidos para esta categoría.
32
33
34
35
36
37
2
Tener grado académico de
Doctor (Ph.D., o su
equivalente) en Matemáticas,
Matemática Computacional,
Ciencias de la Complejidad,
Biomatemáticas, Física, Física
Aplicada, Ciencias de los
Materiales, Biofísica
Enseñanza de la Física.
Cumplir con los requisitos
exigidos para esta categoría.
Física y
Matemáticas
38
3125,27
39
4
Tener grado académico de
Doctor (Ph. D., o su
equivalente) en
Biogeografía, Evolución,
Ecología Evolutiva, Biología
de la conservación, Ecología
de la conservación, Ciencias,
Ciencias Forestales, Recursos
Naturales Renovables,
Zoología, Vida Silvestre,
Entomología, Ecología animal,
Etología, Fisiología Animal,
Eco-fisiología, Biología
vegetal, Recursos genéticos
vegetales.
Cumplir con los requisitos
exigidos para esta categoría.
Ecosistemas
40
3125,27
41
42
43
28 Total vacantes
5. CRONOGRAMA:
El cronograma, aprobado por Comisión Gestora, establecerá los tiempos; cada
7
una de las fases y etapas del Segundo Concurso Público de Merecimientos y
Oposición del personal académico titular de la Universidad Regional
Amazónica Ikiam, que deberán ser observadas y respetadas por parte de los
postulantes y la Universidad.
6. POSTULACIÓN AL PUESTO O PLAZA:
Es la etapa, en la cual los aspirantes, tendrán un plazo de doce (12) días, contados a partir de la fecha de publicación de la convocatoria, para presentar
su postulación a uno de los cargos o plazas vacantes en el Segundo Concurso
Público de Merecimientos y Oposición del personal académico titular de la
Universidad Regional Amazónica Ikiam. Para el efecto, los postulantes
deberán presentar (cargar la información), todos los documentos a través de la
plataforma informática establecida por la Universidad.
En caso que los postulantes necesiten realizar consultas respecto del concurso
público de merecimientos y oposición, podrán realizarlo a través de la siguiente
dirección electrónica: [email protected]. Para lo cual la
Dirección de Gestión de Talento Humano designará a un responsable, mismo
que será quién administre la referida cuenta y responder a los correos
electrónicos.
La postulación seguirá las siguientes reglas:
a. El postulante podrá aplicar exclusivamente a un puesto por
convocatoria.
b. Una vez que aplique a un puesto, el postulante no podrá modificar el
registro "Hoja de Vida" para el puesto que ha postulado.
c. El postulante es el único responsable de la veracidad y exactitud de la
información y de sus declaraciones incluidas en el registro "Hoja de
Vida". d. En esta etapa, se requerirá subir a la plataforma tecnológica la
documentación que respalde dicha información; pero no de forma física.
e. Es responsabilidad de la o el postulante el monitorear su participación
durante todo el concurso en la plataforma tecnológica.
De acuerdo al cronograma, los profesionales interesados en participar en el
Segundo Concurso Público de Merecimientos y Oposición del personal
académico titular de la Universidad Regional Amazónica Ikiam, deberá
registrarse en la plataforma habilitada http://segundoconcurso.ikiam.edu.ec llenar el
formulario de registro, adjuntando la documentación de respaldo de la
información declarada, incluida la referente a las acciones afirmativas y/o por
mérito adicional, de ser el caso.
7. REVISIÓN DE DOCUMENTOS:
La revisión de documentos se realizará observando lo siguiente:
8
7.1. Los postulantes para poder pasar a la fase de merecimientos, en los
tiempos establecidos en el cronograma deberán cargar todos los
documentos de respaldos requeridos por la Universidad, mismos que
responden a lo establecido en el Reglamento Interno de Carrera y
Escalafón del Profesor e Investigador de la Universidad Regional
Amazónica Ikiam; el Reglamento Interno para el Concurso Público de
Merecimientos y Oposición para el ingreso de Personal Académico
Titular de la Universidad Regional Amazónica Ikiam, y las presentes
bases.
7.2. En los tiempos establecidos en el cronograma aprobado por la Comisión Gestora.
7.3. Sólo los miembros de la Comisión de Evaluación del Segundo Concurso Público de Merecimientos y Oposición del personal académico titular de la Universidad Regional Amazónica Ikiam evaluarán los documentos presentados por los postulantes, utilizando los criterios previstos en la normativa referida en el punto 7.1. del presente documento, así como del presente instrumento.
7.4. La revisión de documentos sólo se realizará sobre los requisitos exigidos en la normativa vigente y aplicable.
La calificación de la documentación en la fase de merecimientos responderá a lo establecido en el punto No 10.2 de las presentes bases (100 puntos que equivale al 40% de la nota final).
Los documentos que serán calificados son los establecidos en el presente
documento, conforme el puntaje correspondiente, el resto de requisitos
presentados deben considerarse habilitantes para la postulación.
8. COMISIÓN DE EVALUACIÓN:
La Comisión de Evaluación para el Segundo Concurso Público de
Merecimientos y Oposición del personal académico titular de la Universidad
Regional Amazónica Ikiam, será la única que realizará la evaluación del
referido concurso, dentro de las fases de merecimientos y oposición,
considerando lo siguiente:
8.1. Conformación: Las Comisiones estarán integrada por cinco (5) miembros
de los cuales, al menos uno (1) pertenecerá a la planta docente de Ikiam,
siempre y cuando se cumpla con lo establecido en el inciso segundo del
artículo 49 del Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e
Investigador del Sistema de Educación Superior.
8.2. Tipos de Comisiones: Se conformarán seis (6) comisiones evaluadoras
para las siguientes áreas:
9
a. Física y Matemáticas. b. Ciencias Sociales y Ambientales. c. Biotecnología. d. Ecosistemas. e. Geociencias y Ciencias del Agua. f. Química.
8.3. Conformación: En virtud de las plazas o puestos aprobados, para que la
designación de estas comisiones se deberá considerar, que sus
miembros cumplan con los siguientes requisitos:
a. Misma categoría o superior que la plaza convocada, para lo cual se
tendrá en cuenta lo previsto en el artículo 58 del Reglamento de
Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de
Educación Superior.
b. Mismo campo de conocimiento de la plaza convocada, para lo cual se
observará el Anexo al Reglamento de Armonización y Nomenclatura
de Títulos Profesionales y Grados Académicos que confieren las
Instituciones de Educación Superior.
c. Presentación de la hoja de vida de cada uno de los miembros
designados, tanto internos como externos, para lo cual el
Vicerrectorado Académico de la Universidad Regional Amazónica
Ikiam, dará su aprobación, previa verificación del cumplimiento de los
requisitos determinados en los literales anteriores.
Adicionalmente, cada Comisión Evaluadora, tendrá un secretario, mismo que
deberá ser de nivel profesional, servidor público de la Universidad y será
designado por el Vicerrector Académico o quien hiciera sus veces, no será
designado ningún funcionario que haya participado en el proceso generador del
segundo concurso público de merecimientos y oposición, las bases y
cronograma, o tenga un conflicto de intereses.
8.4. Miembros: Las Comisiones estarán integradas por dos (2) tipos de
miembros: Internos y Externos, estos últimos responderán a los acuerdos
escritos que la Universidad Regional Amazónica Ikiam mantiene con
otras Instituciones de Educación Superior, considerando lo previsto en el
inciso séptimo del artículo 49 del Reglamento de Carrera y Escalafón del
Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior.
En el caso que la Universidad Regional Amazónica Ikiam, utilice fondos,
para los gastos per diem de los miembros externos, en virtud de lo
dispuesto en el artículo 115 del Código de Planificación y Finanzas
Públicas, y en consideración de lo que estipula el convenio, se deberá
contar con la respectiva disponibilidad presupuestaria, para lo cual la
Coordinación de Gestión Institucional realizará la planificación y será la
encargada de la logística, pertinente, respetado y utilizando las
disposiciones legales aplicables.
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8.5. Obligaciones y Atribuciones de las Comisiones: los miembros de las
comisiones tendrán las siguientes obligaciones y atribuciones:
a. Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa que rige tanto
al sistema de educación superior, como al sistema público, y la
normativa interna emitida por la Universidad.
b. Independencia y autonomía en la toma de decisiones que
implique la evaluación dentro de cada fase, para el Segundo
Concurso Público de Merecimientos y Oposición de la
Universidad Regional Amazónica Ikiam para los treinta y cuatro
(34) puestos de personal académico titular, con dedicación a
tiempo completo, contemplados en la Resolución No. 0181-
IKIAM-R-SO-025-2018.
c. Dentro de la fase de merecimientos, solicitar la documentación
adicional, a los postulantes, de considerárselo necesario, con el
objeto de verificar que el postulante ha presentado la
documentación de acuerdo a los requisitos de la plaza.
d. Actuar con eficiencia y probidad.
e. Nombrar un presidente, de entre sus miembros.
f. Emitir y aprobar las respectivas actas, en cada sesión.
g. Notificar con los resultados al postulante y a los miembros del
OCAS (Órgano Colegiado Académico Superior) o quien haga sus
veces.
h. Aplicar los principios de transparencia y no discriminación en las
evaluaciones.
i. Actuar dentro del marco de sus competencias.
Los presidentes de las Comisiones de Evaluación tendrán voto
dirimente.
El secretario será el encargado de notificar a nombre de la comisión, y
custodiar la documentación que se le entregue a ésta, dentro de cada
fase, así como de la emanada por la Comisión Evaluadora; el secretario
deberá dar fe de lo actuado por lo que su obligación principal es la
elaboración del acta y suscribirla conjuntamente con todos los miembros
de la Comisión.
Una vez finalizada la intervención de cada una de las comisiones
evaluadoras, conforme el cronograma, el secretario deberá entregar la
documentación a la Dirección de Gestión de Talento Humano,
debidamente organizada y foliada, acompañada de la respectiva acta
entrega-recepción.
9. CRITERIOS DE CALIFICACIÓN:
En consideración a los requisitos establecidos en el Reglamento Interno de
Carrera y Escalafón, los miembros de cada una de las Comisiones Evaluadoras
deberán calificar utilizando los siguientes criterios:
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Tabla 4. Criterios generales de valoración para el Segundo Concurso Público de
Merecimientos y Oposición.
CRITERIOS GENERALES DE VALORACIÓN DEL SEGUNDO CONCUROS PÚBLICO
DE MERECIMIENTOS Y OPOSICIÓN PARA EL PERSONAL ACADÉMICO TITULAR DE LA
UNIVERSIDAD REGIONAL AMAZÓNICA IKIAM
VACANTE PONDERACIÓN
FASE DE
MERECIMIENTOS
PONDERACIÓN
FASE DE
OPOSICIÓN
TOTAL
PONDERADO
Personal Académico
Profesor Titular Agregado
Nivel 3, Grado 5 Tiempo
Completo.
Personal Académico
Profesor Titular Agregado
Nivel 2, Grado 4 Tiempo
Completo.
Cuarenta por ciento
(40%) Sesenta por ciento
(60%) Cien por ciento
(100%)
Personal Académico
Profesor Titular Agregado
Nivel 1, Grado 3 Tiempo
Completo.
10. FASE DE MERECIMIENTOS:
El secretario deberá convocar a los miembros de la comisión de evaluación
para el inicio de la fase de merecimientos con el fin de verificar los requisitos,
calificar y declarar la idoneidad de los postulantes. Esta fase es aquella en la
cual la Comisión de Evaluación, respectiva, realiza el análisis del perfil
disponible de los postulantes con el perfil requerido en la convocatoria al
Segundo Concurso Público de Merecimientos y Oposición del personal
académico titular de la Universidad Regional Amazónica Ikiam.
Los miembros de cada una de las Comisiones, deberán verificar el nivel de
cumplimiento del registro de los postulantes con los requisitos establecidos en
el Reglamento Interno de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador de la
Universidad Regional Amazónica Ikiam, de acuerdo a cada categoría, mismos
que deben acreditar.
El incumplimiento de los requisitos establecidos en las bases del concurso por
parte de las y los postulantes determinará que los mismos no puedan acceder
a la siguiente fase del proceso y quedarán descalificados del concurso.
10.1. Plazo: La fase de merecimientos iniciará en la fecha establecida en el
cronograma.
10.2. Calificación de merecimientos: La valoración de los requisitos
presentados por los postulantes se valorará sobre cien (100) puntos.
12
Todos los postulantes que hubieren obtenido un puntaje igual o mayor a
setenta y cinco (75) puntos, pasarán a la fase de oposición.
10.3 Valoración de merecimientos para las plazas o puestos de Personal
Académico Titular: para cada una de las plazas del Segundo Concurso
Público de Merecimientos y Oposición de la Universidad Regional
Amazónica Ikiam objetos de las presentes bases, las Comisiones de
Evaluaciones observarán las siguientes tablas de criterios, aplicando la que
corresponda, de acuerdo a la plaza o puesto convocada:
Tabla 5. Valoración de los requisitos para Personal Académico Profesor Titular
Agregado Nivel 3, Grado 5 a tiempo completo.
Personal Académico Profesor Titular Agregado Nivel 3, Grado 5 a tiempo completo.
Área de conocimiento: Biotecnología, Química, Física y Matemáticas
N° Requisitos Obligatorios Puntaje Documentos
1
Formación Académica:
Tener al menos grado
académico de PhD. o su
equivalente, reconocido e
inscrito por la SENESCYT,
en el campo de
conocimiento vinculado a
sus actividades de
docencia o investigación.
Por
cumplimiento
del requisito
10,0
puntos
Total de
puntaje
máximo a
recibir
10,0
puntos
Copia del Título de PhD., o su
equivalente. Impresión de la página
web de la SENESCYT en la que se
verifique que el título está
registrado. Los postulantes
extranjeros deberán observar el
artículo 6 de esta resolución y
presentarán copia del título
debidamente apostillado. En caso
de ser declarado ganador y previo
a la expedición del nombramiento,
deberá inscribir y registrar el título
en la SENESCYT. El título de
Doctorado se deberá registrar con
la leyenda de “Título de Doctor PhD
válido para el ejercicio de la
docencia investigación y gestión en
educación superior”. También
podrán acogerse a esta disposición
los ecuatorianos cuyo registro del
título doctoral se encuentre en
trámite.
13
2
Experiencia:
Tener experiencia de al
menos ciento ocho (108)
meses como personal
académico en una IES o
Institución de Investigación
de prestigio.
Por
cumplimiento
de requisito
10,0
puntos
Por cada año
adicional de
experiencia a
los ciento ocho
(108) meses
como personal
académico en
una IES o
instituto de
investigación,
se otorgará un
punto (1,0),
hasta un
máximo de
cinco (5,0)
puntos.
5,0
puntos
Total puntaje
máximo a
recibir
15,0
puntos
El postulante deberá presentar
copia de los certificados laborales,
contratos o nombramientos de
cualquier tipo de dedicación
(tiempo completo, parcial y/o medio
tiempo) como personal académico
profesor y/o investigador) de una
IES o de un instituto de
investigación, por el tiempo
requerido.
3
Publicaciones u Obras
de Relevancia:
Haber creado y publicado
doce (12) o más obras de
relevancia y/o artículos
indexados.
El artículo indexado deberá
estar publicado en una
revista que aparezca en
alguna de las siguientes
bases: Latindex, Scielo,
Scimago Journal Rank o
ISI Web of Knowledge.
Las obras o los artículos
indexados deberán ser en
el campo de conocimiento
vinculado a sus actividades
de docencia o
investigación.
Al menos dos (2) deberán
ser publicadas en los
últimos dos (2) años.
Por
cumplimiento
de requisito
14,0
puntos
Por cada obra
de relevancia o
artículo
indexado
adicional al
requisito
mínimo, se le
otorgará un
(1,0) punto
hasta un
máximo de
siete (7,0)
puntos.
7,0
puntos
Total puntaje
máximo a
recibir
21,0
puntos
Copia (s) de los artículos indexados
o copias de la primera página del
artículo en la que sea visible
información sobre fecha de
publicación, título de la revista y
autores del artículo y/u obras de
relevancia. Copias de la carátula de
los libros, o el capítulo de libro, en
la que sea visible el título de la
obra, el editorial, el ISBN o ISSN,
según corresponda y el o los
autores.
La obra de relevancia deberá estar
publicada en libros o capítulos de
libros que hayan pasado por un
proceso demostrado de revisión
por pares.
14
4
Resultados de
Evaluación:
Haber obtenido el 75% del
total de la nota de
evaluación integral en los
últimos dos periodos
académicos.
Por
cumplimiento
de requisito
5,0
puntos
Total puntaje
máximo a
recibir
5,0
puntos
Presentar copias de las
evaluaciones recibidas.
Serán considerados los periodos
académicos que sean continuos.
5
Capacitación:
Haber realizado doscientos
sesenta (260) horas
acumuladas de
capacitación y
actualización profesional.
Del total de las horas, 120
habrán sido en las
siguientes temáticas:
1. Metodología del
aprendizaje e
investigación.
2. Diseño Curricular.
3. Uso pedagógico de
nuevas tecnologías
4. Fundamentos
Teóricos y Epistemológicos
de la docencia e
investigación.
De las horas restantes, la
capacitación deberá ser en
el campo de conocimiento
vinculado a sus actividades
de docencia o
investigación.
Además, se considerará
como capacitación:
1. La participación como
miembro externo de una
comisión de evaluación de
un concurso de
Por
cumplimiento
de requisito
7,0
puntos
Por cada cuarenta (40) horas adicionales de capacitación y actualización profesional, se otorgará un (1,0) puntos hasta un máximo de cuatro (4,0) puntos
4,0
puntos
Total puntaje
máximo a
recibir
11,0
puntos
Presentar copia de los certificados.
15
merecimientos y oposición,
que equivaldrá a 16 horas
de capacitación.
2. La participación como
par externo de la
evaluación de proyectos de
investigación de IES, IPI,
otros organismos públicos
o internacionales, que
equivaldrá a 16 horas de
capacitación,
3. Participación como
facilitador externo del CES,
tendrá una equivalencia:
a) 24 horas de
capacitación si
actúa como facilitador en
proyectos de carreras
técnicas, tecnológicas, de
grado, especialización y
maestrías; o
b) 32 horas de
capacitación si se actúa
como facilitador en
proyectos de doctorado.
Sólo podrá realizarse la
equivalencia de una
facilitación externa para la
promoción de un nivel a
otro.
La participación como
facilitador externo del
CEAACES, equivaldrá a 32
horas de capacitación por
un mes de trabajo a tiempo
completo.
Participación en
proyectos de
investigación:
Haber participado en 3 o
más proyectos de
investigación, con una
duración de al menos 12
meses cada uno por un
total mínimo de 60 meses.
Por
cumplimiento
de requisito
16, 0
puntos
Por cada
proyecto de
investigación
adicional al
cumplimiento
del requisito
mínimo, se le
6,0
puntos
Presentar copias de las
certificaciones correspondientes
donde se indique el nombre del
proyecto, tipo de participación y
tiempo de participación en el
mismo.
16
6
otorgará un
(1,0) punto.
En caso de
que los
proyectos
adicionales
sean sobre
temas de la
Amazonía, se
otorgará uno
coma cinco
(1,5) puntos
por cada
proyecto. El
puntaje
adicional será
hasta un
máximo de
seis (6,0)
puntos.
Total puntaje
máximo a
recibir
22,0
puntos
7
Dirección o codirección
de tesis de cuarto nivel:
Haber dirigido o codirigido
al menos nueve (9)
trabajos de titulación de
maestría
profesionalizantes o tres
(3) tesis de maestría de
investigación o una (1)
tesis de doctorado en una
IES que legalmente
funcione en el país o
extranjera que se
encuentre en la lista
elaborada por la
SENESCYT.
Por
cumplimiento de
requisito
10,0
puntos
Por cada seis (6)
tesis de
maestría
profesionalizante
, o dos (2) tesis
de maestría de
investigación, o
una (1) tesis de
doctorado
adicionales al
requisito
mínimo, se les
otorgará un (1,0)
punto, hasta un
máximo de dos
(2) puntos
2,0
puntos
Total puntaje
máximo a recibir 12,0
puntos
Copia de certificados o documentos
emitidos por la institución de
educación superior
correspondiente, en el que se
certifique su grado de participación,
tema de tesis y a qué grado
académico corresponde el trabajo
de titulación.
La participación como evaluador
externo del CES en tres (3)
evaluaciones equivaldrá a una (1)
tesis de trabajo de maestría
profesionalizante.
Suficiencia en Idioma:
Por cumplimiento
de requisito 3,0
puntos
Copia de certificados de suficiencia
en el idioma, o demostrar estudios
de cuarto nivel impartidos en el
17
8
Suficiencia en el Idioma
inglés o haber realizado
estudios de 4to nivel
impartidos en idioma
inglés.
En los casos en los que la
lengua materna es
diferente al español, la
suficiencia de idioma debe
ser en español o haber
realizado estudios de 4to
nivel impartidos en idioma
español.
Por otra lengua
adicional al
requisito mínimo
diferente a la
materna se
otorgará hasta
máximo de un
(1,0) punto.
1,0
puntos
Total puntaje
máximo a recibir 4,0
puntos
idioma inglés o español (para los
que su lengua materna no sea el
español).
TOTAL 100 PUNTOS
Tabla 6. Valoración de los requisitos para Personal Académico Profesor Titular
Agregado Nivel 2, Grado 4 a tiempo completo.
Personal Académico Profesor Titular Agregado Nivel 2, Grado 4 a tiempo completo.
Área de conocimiento: Ecosistemas
N° Requisitos Obligatorios Puntaje Documentos
1
Formación Académica:
Tener al menos grado
académico de PhD. o su
equivalente, reconocido e
inscrito por la SENESCYT,
en el campo de
conocimiento vinculado a
sus actividades de
docencia o investigación.
Por
cumplimiento
del requisito
10,0
puntos
Total de
puntaje
máximo a
recibir
10,0
puntos
Copia del Título de PhD., o su
equivalente. Impresión de la página
web de la SENESCYT en la que se
verifique que el título está
registrado. Los postulantes
extranjeros deberán observar el
artículo 6 de esta resolución y
presentarán copia del título
debidamente apostillado. En caso
de ser declarado ganador y previo
a la expedición del nombramiento,
deberá inscribir y registrar el título
en la SENESCYT. El título de
Doctorado se deberá registrar con
la leyenda de “Título de Doctor PhD
válido para el ejercicio de la
docencia investigación y gestión en
educación superior”. También
podrán acogerse a esta disposición
los ecuatorianos cuyo registro del
título doctoral se encuentre en
trámite.
18
2
Experiencia:
Tener experiencia de al
menos setenta y dos (72)
meses como personal
académico en una IES o
Institución de Investigación
de prestigio.
Por
cumplimiento
de requisito
10,0
puntos
Por cada año
adicional de
experiencia a
los setenta y
dos (72)
meses como
personal
académico
en una IES o
instituto de
investigación,
se otorgará
un punto
(1,0), hasta
máximo cinco
(5,0) puntos
5,0
puntos
Total puntaje
máximo a
recibir
15,0
puntos
El postulante deberá presentar
copia de los certificados laborales,
contratos o nombramientos de
cualquier tipo de dedicación
(tiempo completo, parcial y/o medio
tiempo) como personal académico
profesor y/o investigador) de una
IES o de un instituto de
investigación, por el tiempo
requerido.
3
Publicaciones u Obras de
Relevancia:
Haber creado y publicado
ocho (8) o más obras de
relevancia y/o artículos
indexados.
La obra de relevancia
deberá estar publicada en
libros o capítulos de libros
que hayan pasado por un
proceso demostrado de
revisión por pares.
El artículo indexado deberá
estar publicado en una
revista que aparezca en
alguna de las siguientes
bases: Latindex, Scielo,
Scimago Journal Rank o
ISI Web of Knowledge.
Las obras o los artículos
indexados deberán ser en
el campo de conocimiento
Por
cumplimiento
de requisito
14,0
puntos
Por cada
obra de
relevancia o
artículo
indexado
adicional al
requisito
mínimo, se le
otorgará un
(1,0) punto
hasta un
máximo de
cinco (7,0)
puntos.
7,0
puntos
Total puntaje
máximo a
recibir
21,0
puntos
Copia (s) de los artículos indexados
o copias de la primera página del
artículo en la que sea visible
información sobre fecha de
publicación, título de la revista y
autores del artículo y/u obras de
relevancia. Copias de la carátula de
los libros, o capítulos de libro, en la
que sea visible el título de la obra,
el editorial, el ISBN o ISSN, según
corresponda y el o los autores.
19
vinculado a sus actividades
de docencia o
investigación.
Al menos dos (2) deberán
ser publicadas en los
últimos dos (2) años.
4
Resultados de
Evaluación:
Haber obtenido el 75% del
total de la nota de
evaluación integral en los
últimos dos periodos
académicos.
Por
cumplimiento de
requisito
5,0
puntos
Total puntaje
máximo a
recibir
5,0
puntos
Presentar copias de las
evaluaciones recibidas.
Serán considerados los periodos
académicos que sean continuos.
5
Capacitación:
Haber realizado doscientos
veinte (220) horas
acumuladas de
capacitación y
actualización profesional.
Del total de las horas, 90
habrán sido en las
siguientes temáticas:
1. Metodología del
aprendizaje e
investigación.
2. Diseño Curricular.
3. Uso pedagógico de
nuevas tecnologías
4. Fundamentos
Teóricos y Epistemológicos
de la docencia e
investigación.
De las horas restantes, la
capacitación deberá ser en
el campo de conocimiento
vinculado a sus actividades
de docencia o
Por
cumplimiento de
requisito
7,0
puntos
Por cada cuarenta (40) horas adicionales de capacitación y actualización profesional, se otorgará un (1) punto hasta un máximo de cuatro (4,0) puntos
4,0
puntos
Total puntaje
máximo a
recibir
11,0
puntos
Presentar copia de los certificados.
20
investigación.
Además, se considerará
como capacitación:
1. La participación como
miembro externo de una
comisión de evaluación de
un concurso de
merecimientos y oposición,
que equivaldrá a 16 horas
de capacitación.
2. La participación como
par externo de la
evaluación de proyectos de
investigación de IES, IPI,
otros organismos públicos
o internacionales, que
equivaldrá a 16 horas de
capacitación,
3. Participación como
facilitador externo del CES,
tendrá una equivalencia:
a) 24 horas de capacitación
si
actúa como facilitador en
proyectos de carreras
técnicas, tecnológicas, de
grado, especialización y
maestrías; o
b) 32 horas de capacitación
si se actúa como facilitador
en proyectos de doctorado.
Sólo podrá realizarse la
equivalencia de una
facilitación externa para la
promoción de un nivel a
otro.
La participación como
facilitador externo del
CEAACES, equivaldrá a 32
horas de capacitación por
un mes de trabajo a tiempo
completo.
21
6
Participación en
proyectos de
investigación:
Haber participado en 2 o
más proyectos de
investigación, con una
duración de al menos 12
meses cada uno por un
total mínimo de 36 meses.
La participación debe ser
como investigador principal
o investigador.
Todos los proyectos de
investigación presentados
deberán contar con un aval
institucional y serán sujetos
a verificación mediante
documentos de creación,
informes periódicos y/o el
informe final de resultados
de los mismos.
Por
cumplimiento
de requisito
16, 0
puntos
Por cada
proyecto de
investigación
adicional al
cumplimiento
del requisito
mínimo, se le
otorgará un
(1,0) punto.
En caso de
que los
proyectos
adicionales
traten sobre la
Amazonía se
otorgará uno
coma cinco
(1,5) puntos
por cada
proyecto. El
puntaje
adicional será
hasta un
máximo de
seis (6,0)
puntos.
6,0
puntos
Total puntaje
máximo a
recibir
22,0
puntos
Presentar copias de las
certificaciones correspondientes
donde se indique el nombre del
proyecto, el tipo de participación y
el tiempo de duración del mismo.
7
Dirección o codirección
de tesis de cuarto nivel:
Por
cumplimiento
10,0
Copia de certificados o documentos
emitidos por la institución de
educación superior
correspondiente, en el que se
22
Haber dirigido o codirigido
1 o más tesis de maestría
de investigación.
Haber dirigido tres (3) tesis
de maestría
profesionalizantes equivale
a haber dirigido una (1)
tesis de maestría de
investigación, en una IES
que legalmente funcione en
el país o extranjera que se
encuentre en la lista
elaborada por la
SENESCYT.
La participación como
evaluador externo del CES
en 3 evaluaciones
equivaldrá a 1 tesis de
maestría profesionalizante.
de requisito puntos
Por cada cinco
(5) tesis de
maestría
profesionalizan
te, o dos (2)
tesis de
maestría de
investigación, o
una (1) tesis de
doctorado
adicionales al
requisito
mínimo, se les
otorgará uno
(1,0) puntos
hasta un
máximo de dos
(2) puntos
2,0
puntos
Total puntaje
máximo a
recibir
12,0
puntos
certifique su grado de participación,
tema de tesis y a qué grado
académico corresponde el trabajo
de titulación.
8 Suficiencia en Idioma:
Suficiencia en el Idioma
Suficiencia en el Idioma
inglés o haber realizado
estudios de 4to nivel
impartidos en idioma
inglés.
En los casos en los que la
lengua materna es
diferente al español, la
suficiencia de idioma debe
ser en español o haber
realizado estudios de 4to
nivel impartidos en idioma
español.
Por
cumplimiento
de requisito
3,0
puntos
Por otra lengua
adicional al
requisito
mínimo
diferente a la
materna se
otorgará hasta
máximo de un
(1,0) punto.
1,0
puntos
Total puntaje
máximo a
recibir
4,0
puntos
Copia de certificados de suficiencia
en el idioma, o demostrar estudios
de cuarto nivel impartidos en el
idioma inglés o español (para los
que su lengua materna no sea el
español).
TOTAL 100 PUNTOS
Tabla 7. Valoración de los requisitos para Personal Académico Profesor Titular Agregado Nivel 1,
Grado 3 a tiempo completo.
Personal Académico Profesor Titular Agregado Nivel 1, Grado 3 a tiempo completo.
Área de conocimiento: Biotecnología, Ecosistemas, Ciencias Sociales y Ambientales, Geociencias,
23
Ciencias del Agua, Química, Física y Matemáticas
N° Requisitos Obligatorios Puntaje
Documentos
1
Formación Académica:
Tener al menos grado
académico de PhD. o su
equivalente, reconocido e
inscrito por la SENESCYT,
en el campo de
conocimiento vinculado a
sus actividades de docencia
o investigación.
Por
cumplimiento
del requisito
15,0
puntos
Total de
puntaje
máximo a
recibir
15,0
puntos
Copia del Título de PhD., o su
equivalente. Impresión de la página
web de la SENESCYT en la que se
verifique que el título está
registrado. Los postulantes
extranjeros deberán observar el
artículo 6 de esta resolución y
presentarán copia del título
debidamente apostillado. En caso
de ser declarado ganador y previo a
la expedición del nombramiento,
deberá inscribir y registrar el título
en la SENESCYT. El título de
Doctorado se deberá registrar con la
leyenda de “Título de Doctor PhD
válido para el ejercicio de la
docencia investigación y gestión en
educación superior”. También
podrán acogerse a esta disposición
los ecuatorianos cuyo registro del
título doctoral se encuentre en
trámite.
2
Experiencia:
Tener experiencia de al
menos treinta y seis (36)
meses como personal
académico en una IES o
Institución de Investigación
de prestigio.
Por
cumplimiento de
requisito
15,0
puntos
Se otorgará dos
(2,0) puntos por
cada año
adicional a los
treinta y seis (36)
meses de
experiencia en
una IES o
instituto de
investigación,
hasta un máximo
de ocho (8,0)
puntos
8,0
puntos
Total puntaje
máximo a recibir
23,0
puntos
El postulante deberá presentar
copia de los certificados laborales,
contratos o nombramientos de
cualquier tipo de dedicación
(tiempo completo, parcial y/o
medio tiempo) como personal
académico profesor y/o
investigador) de una IES o de un
instituto de investigación, por el
tiempo requerido.
3
Publicaciones u Obras de
Relevancia:
Haber creado y publicado
cinco (5) o más obras de
Por
cumplimiento
de requisito
14,0
puntos
Por cada obra
de relevancia o
Copia (s) de los artículos indexados
o copias de la primera página del
artículo en la que sea visible
información sobre fecha de
publicación, título de la revista y
autores del artículo y/u obras de
24
relevancia y/o artículos
indexados.
La obra de relevancia
deberá estar publicada en
libros o capítulos de libros
que hayan pasado por un
proceso demostrado de
revisión por pares.
El artículo indexado deberá
estar publicado en una
revista que aparezca en
alguna de las siguientes
bases: Latindex, Scielo,
Scimago Journal Rank o
ISI Web of Knowledge.
Las obras o los artículos
indexados deberán ser en el
campo de conocimiento
vinculado a sus actividades
de docencia o
investigación.
Al menos dos (2) deberán
ser publicadas en los
últimos dos (2) años.
artículo
indexado
adicional al
requisito
mínimo, se le
otorgará cero
coma cinco
(0,5) puntos
hasta un
máximo de tres
(3,0) puntos.
3,0
puntos
Total puntaje
máximo a
recibir
17,0
puntos
relevancia. Copias de la carátula de
los libros, o capítulos de libro, en la
que sea visible el título de la obra,
el editorial, el ISBN o ISSN, según
corresponda y el o los autores.
4
Resultados de
Evaluación:
Haber obtenido el 75% del
total de la nota de
evaluación integral en los
últimos dos periodos
académicos.
Serán considerados los
periodos académicos que
sean continuos.
Por
cumplimiento
de requisito
5,0
puntos
Total puntaje
máximo a
recibir
5,0
puntos
Presentar copias de las
evaluaciones recibidas.
5
Capacitación:
Haber realizado ciento
ochenta (180) horas
acumuladas de capacitación
y actualización profesional.
Del total de las horas, 90
habrán sido en las
siguientes temáticas:
1. Metodología del
aprendizaje e investigación.
2. Diseño Curricular.
3. Uso pedagógico de
nuevas tecnologías
4. Fundamentos
Teóricos y Epistemológicos
Por
cumplimiento
de requisito
10,0
puntos
Por cada
cuarenta (40)
horas
adicionales al
requisito
mínimo, se
otorgará un (1,0)
punto hasta un
máximo de siete
(7,0) puntos
7,0
puntos
Total puntaje
máximo a
recibir
17,0
puntos
Presentar copia de los certificados.
25
de la docencia e
investigación.
De las horas restantes, la
capacitación deberá ser en
el campo de conocimiento
vinculado a sus actividades
de docencia o
investigación.
Además, se considerará
como capacitación:
1. La participación como
miembro externo de una
comisión de evaluación de
un concurso de
merecimientos y oposición,
que equivaldrá a 16 horas
de capacitación.
2. La participación como
par externo de la
evaluación de proyectos de
investigación de IES, IPI,
otros organismos públicos
o internacionales, que
equivaldrá a 16 horas de
capacitación,
3. Participación como
facilitador externo del CES,
tendrá una equivalencia:
a) 24 horas de capacitación
si
actúa como facilitador en
proyectos de carreras
técnicas, tecnológicas, de
grado, especialización y
maestrías; o
b) 32 horas de capacitación
si se actúa como facilitador
en proyectos de doctorado.
Sólo podrá realizarse la
equivalencia de una
facilitación externa para la
promoción de un nivel a
otro.
La participación como
facilitador externo del
CEAACES, equivaldrá a
32 horas de capacitación
por un mes de trabajo a
tiempo completo
26
6 Participación en
proyectos de
investigación:
Haber participado al menos
doce (12) meses en uno (1)
o más proyectos de
investigación.
La participación debe ser
como investigador
principal o investigador.
Todos los proyectos de
investigación presentados
deberán contar con un aval
institucional y serán sujetos
a verificación mediante
documentos de creación,
informes periódicos y/o el
informe final de resultados
de los mismos
Por
cumplimiento
de requisito
13,0
puntos
Por cada
proyecto de
investigación
adicional al
cumplimiento
del requisito
mínimo, se le
otorgará un
(1,0) punto.
En caso de
que los
proyectos
adicionales
traten temas
de la
Amazonía se
otorgará uno
coma cinco
(1,5) puntos
por cada
proyecto. El
puntaje
adicional será
hasta un
máximo de
seis (6,0)
puntos.
6,0
puntos
Total puntaje
máximo a
recibir
19,0
puntos
Presentar copias de las
certificaciones correspondientes
donde se indique el nombre del
proyecto, el tipo de participación y
el tiempo de participación en el
mismo.
7
Suficiencia en Idioma:
Suficiencia en el Idioma
inglés o haber realizado
estudios de 4to nivel
impartidos en idioma
inglés.
En los casos en los que la
lengua materna es diferente
al español, la suficiencia de
idioma debe ser en español
o haber realizado estudios
de 4to nivel impartidos en
idioma español.
Por
cumplimiento
de requisito
3,0
puntos
Por otra lengua
adicional al
requisito
mínimo
diferente a la
materna se
otorgará hasta
máximo de un
(1,0) punto.
1,0
puntos
Total puntaje
máximo a
recibir
4,0
puntos
Copia de certificados de suficiencia
en el idioma, o demostrar estudios
de cuarto nivel impartidos en el
idioma inglés o español (para los
que su lengua materna no sea el
español).
TOTAL 100 PUNTOS
27
10.4. Merecimientos Adicionales: En virtud del ultimo inciso de la disposición transitoria primera del Reglamento de Carrera y Escalafón del profesor Investigador del Sistema de Educación Superior, en concordancia con la Disposición General Segunda del Reglamento Interno para el Concurso Público de Merecimientos y Oposición para el ingreso del personal académico titular de Ikiam, el personal académico que se encuentre vinculado a Ikiam, al momento de la convocatoria del concurso público de merecimientos y oposición, que acredite un tiempo de prestación de servicios mínimo de trece (13) meses ininterrumpidos en la institución, se le otorgará un puntaje adicional equivalente al cinco (5%) de puntaje máximo posible de la fase de merecimientos. En ningún caso el puntaje total obtenido en la fase de merecimientos, incluido este adicional, superará los 40 puntos. Una vez realizadas las valoraciones de merecimiento de los postulantes en las
actas de calificación, conforme al cronograma, el Comité Evaluador remitirá los
informes correspondientes al OCAS, o quien haga sus veces, mismos que
contendrán la información de valoración utilizada por los miembros de
evaluación de cada una de las comisiones y notificará al postulante mediante
correo electrónico. Los resultados serán remitidos a la Dirección de
Comunicación y Relaciones Publicas para la debida publicación en la página
web institucional.
11. IMPUGNACIÓN DE MERECIMIENTOS:
De acuerdo al cronograma, en un término de tres (3) días contados a partir de la notificación de los resultados de la fase de merecimientos, los postulantes podrán impugnar los mismos ante el OCAS, o quien haga de sus veces. La documentación de impugnación será entregada de forma física en la Secretaría General de la Universidad Regional Amazónica Ikiam, misma que deberá contener la siguiente información:
1. Nombres completos, 2. Número de documento Nacional de Identidad (cédula/pasaporte), 3. Descripción de la vacante para la cual postuló, 4. Motivación de su impugnación adjuntando los documentos originales de
respaldo respectivos, 5. Firma.
12. FASE DE OPOSICIÓN:
Una vez finalizada la impugnación de merecimientos, el secretario convocará a los miembros de la Comisión de Evaluación el inicio de la fase de oposición. La fase de oposición es el proceso de medición objetiva de los niveles de competencias que ostentan las y los postulantes a través de pruebas de conocimientos técnicos de los puestos vacantes por la Universidad Regional Amazónica Ikiam, y que se desarrollarán con los postulantes que han pasado la fase de merecimientos (obtención de los 75 puntos o más).
28
12.1. Ejercicios de la fase de oposición. En esta fase se realizarán los siguientes ejercicios:
Elaboración y presentación del sílabo de la asignatura por la cual postula. El tema del sílabo será seleccionado por el postulante según el área y la asignatura a la que postule, de acuerdo a lo previsto en la tabla 9 del punto 12.3, del presente instrumento. El tiempo para la presentación de este ejercicio tendrá un máximo de 10 minutos.
Presentación y exposición de un tema de la asignatura seleccionada, desarrollado en base al sílabo elaborado. El tiempo para la presentación de este ejercicio tendrá un máximo de 15 minutos.
Exposición de un proyecto de investigación, creación o innovación, relacionado con el área de conocimientos, el cual dirigió el postulante o en el cual haya participado. El tiempo para la presentación de este ejercicio tendrá un máximo de 10 minutos.
El postulante deberá indicar un resumen de los principales proyectos de investigación que han desarrollado en su trayectoria profesional y académica, resaltando la pregunta fundamental, los resultados más relevantes, las fuentes de financiamientos y la institución en donde se ejecutaron los proyectos; a efecto que la comisión de evaluación evalúe la calidad y pertinencia de dichos proyectos. El tiempo para la presentación de este ejercicio tendrá un máximo de 5 minutos.
Presentación y exposición de Plan de trabajo anual que pretende realizar en la Universidad Regional Amazónica Ikiam, teniendo en cuenta aspectos docentes, de investigación, gestión y vinculación con la colectividad. El tiempo para la presentación de este ejercicio tendrá un máximo de 10 minutos.
Espacio de preguntas y respuestas. El tiempo para la presentación de este ejercicio tendrá un máximo de 10 minutos.
En la terminación de los ejercicios a cada postulante, la comisión de evaluación contará con un tiempo para debatir la calificación del postulante evaluado y un breve receso para continuar con la evaluación del siguiente candidato. El tiempo para debatir y de receso tendrá un máximo de duración de 10 minutos.
Para la toma de pruebas y exposición se realizará un cronograma donde se establecerá los días y el tiempo para cada postulante el cual dependerá del número de participantes legibles para esta etapa. 12.2. Criterios de valoración en la fase de oposición. Los conocimientos técnicos versarán sobre las siguientes temáticas:
29
Tabla 8. Criterios de valoración de la fase de oposición
CRITERIOS DE VALORACIÓN
Etapa de Pruebas Organización de la enseñanza de la propuesta docente en torno a casos, problemas o proyectos y en relación a una propuesta de sílabo de la asignatura seleccionada. Originalidad de la propuesta, potencial innovador. Selección cuidadosa de los contenidos esenciales y fundamentación conceptual de la propuesta. Indicación de las relaciones interdisciplinares con otras asignaturas y áreas de conocimiento. Empleo de las tecnologías de información y comunicación. Manejo de herramientas y estrategias pedagógicas que estimulen la autonomía, la colaboración, la comunicación, la expresión y la participación.
Etapa de exposición pública Proyecto de investigación en equipo, vinculación con redes nacionales e internacionales. Claridad y precisión en la formulación de los elementos del proyecto de investigación: marco teórico, objetivos, metodología, contribuciones e impactos esperados. Coherencia con el proyecto de investigación respeto de los objetivos de Ikiam.
12.3. Puntajes y calificación de la fase de oposición. Puntaje de la fase de oposición. – Tanto la etapa de pruebas como la de exposición pública, tendrán un puntaje de cincuenta (50) puntos cada una, dando un total de 100 puntos. Calificación de la fase de oposición. – La calificación de la fase de oposición tendrá una puntuación total de hasta cien (100) puntos, lo cual corresponderá al sesenta por ciento (60%) del total de puntos. Para el desarrollo de la exposición oral de la propuesta docente (elaboración y presentación del sílabo de la asignatura por la cual postula, y presentación y exposición de un tema de la asignatura), los postulantes deberán escoger una de las siguientes asignaturas (tabla 9), considerando la plaza a la cual postula:
30
Asignaturas por área de conocimientos
Categoría agregado nivel 3 grado 5
Biotecnología Química Física y matemática
Geociencias Ecosistemas C. sociales y ambientales
C. del agua
Micología/Biorreactores
Química orgánica/ Química de Productos Naturales
Físico (Física I, Física II,
Matemática I, Matemática II)
- - - -
Categoría agregado nivel 2 grado 4
Biotecnología Química Física y matemática
Geociencias Ecosistemas C. sociales y ambientales
C. del agua
- Evolución/ Biogeografía - -
- - - - Comportamiento animal - -
- - - - Estadística (Estadística y Probabilidad, Métodos
Cuantitativos de la Ecología,
Bioestadística)
- -
Categoría agregado nivel 1 grado 3
Biotecnología Química Física y matemática
Geociencias Ecosistemas C. sociales y ambientales
C. del agua
Bioinformática
Balance de masa y energía/
operaciones unitarias
Matemáticas (Matemáticas I, Matemáticas II, Matemáticas III,
Métodos Matemáticos
Mineralogía, Petrografía
Biología de la Conservación/ Ecología
del paisaje
Población y Ambiente; Dinámicas
relacionadas con la sociedad y la naturaleza
Hidrología Aplicada
Biotecnología Vegetal Química Acuática
Físico (Física I, Física II,
Matemática I, Matemática II)
Geodinámica, Vulcanología, Glaciología,
Geología Ambiental
Zoología
Planificación y Gestión del Territorio;
Planificación y Gestión
Sistemas de tratamiento y
provisión de agua, Agua y
Saneamiento,
31
Ambiental Revalorización de recursos hídricos
Bioquímica - -
Geotecnia, Aprovechamiento
minero, Yacimientos minerales (metálicos)
Fisiología animal
Educación ambiental;
Política Ambiental
Eco-toxicología
Biología Celular y Molecular
- - Geología Ambiental
Fisiología vegetal (eco-fisiología vegetal)
- Ecología acuática,
eco-hidrología
- - - Hidrogeología - - Diseño sensible, hidro-proyectos
sostenibles
- - -
Geología Histórica,
Geología de Hidrocarburos, Prospección Geológica
- -
Gestión integrada de recursos hídricos
y acuáticos, gobernanza del
agua, planificación y manejo de
cuencas hidrográficas
- - -
-
- - Hidráulica fluvial,
hidráulica aplicada
ESPACIO EN
BLANCO
32
Una vez realizadas las valoraciones de la oposición de los postulantes en las
actas de calificación, conforme al cronograma, el Comité Evaluador remitirá los
informes correspondientes al OCAS, o quien haga sus veces, mismos que
contendrán la información de valoración utilizada por los miembros de
evaluación de cada una de las comisiones y notificará al postulante mediante
correo electrónico. Los resultados serán remitidos a la Dirección de
Comunicación y Relación Publicas para la debida publicación en la página web
institucional.
13. IMPUGNACIÓN DE OPOSICIÓN:
De acuerdo al cronograma, en un término de tres (3) días contados a partir de la notificación de los resultados de la fase de oposición, los postulantes podrán impugnar los mismos ante el OCAS o quien haga de sus veces. La documentación de impugnación será entregada de forma física en la Secretaria General de la Universidad Regional Amazónica Ikiam, misma que deberá contener la siguiente información:
Nombres completos,
Número del documento Nacional de Identidad (cédula/pasaporte),
Descripción de la vacante para la cual postuló,
Motivación de su impugnación adjuntando los documentos originales de respaldo respectivos,
Firma.
14. PUNTAJES DE ACCIONES AFIRMATIVAS. Con el objeto de garantizar la igualdad formal y material de oportunidades en el concurso público de merecimientos y oposición, cada comisión de evaluación, aplicará acciones afirmativas a aquellos postulantes que sean parte de grupos de atención prioritaria de acuerdo a lo establecido en la Constitución de la República del Ecuador, la Norma Técnica del Subsistema de Selección de Personal del Sector Público y demás leyes relativas a la materia. Para su correcta aplicación se utilizará lo dispuesto en el artículo 32 de la Norma Técnica del Subsistema de Selección de Personal del Sector Público, que señala lo siguiente:
“De las acciones afirmativas.- Al "Puntaje tentativo final" obtenido de acuerdo a
lo establecido en el artículo precedente, la plataforma tecnológica sumará automáticamente los puntajes de acciones afirmativas a que hubiere lugar a las y los postulantes que hubieren superado la fase de entrevista. El puntaje por acciones afirmativas aplicará conforme a las siguientes políticas: a) Participación de héroes, ex combatientes, persona retornada, y autodefinición étnica.- Tendrán un puntaje adicional conforme al siguiente detalle:
ACCIÓN AFIRMATIVA PUNTUACION EXTRA
Persona retornada 2
Autodefinición étnica: indígena, 2
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afroecuatoriano o montubio
Postulante local (excepto en capitales provinciales y provincia Insular de Galápagos)
2
En caso de que un postulante sea beneficiario de dos (2) o más acciones afirmativas, deberá seleccionar máximo una (1). Para el cálculo referido en el presente inciso se aplicara la acción afirmativa que más favorezca al participante. La acción afirmativa por autodefinición étnica se aplicará hasta que el porcentaje de este rubro en relación a la totalidad de la nómina de la institución, alcance el porcentaje de la autodefinición de la población total nacional, según el último censo del Instituto Ecuatoriano de Estadísticas y Censos - INEC. La acción afirmativa por ser persona retornada se aplicará cuando la o el postulante resida o hubiese residido fuera del país por lo menos dos (2) años contínuos acreditado por el ente rector en Movilidad Humana. En el caso que la o el postulante resida en el mismo cantón en el que se encuentra el puesto, recibirá un puntaje adicional de acuerdo al cuadro constante en el presente literal. Esta acción afirmativa no aplicará cuando se trate de todas las capitales provinciales o de la provincia de Galápagos. b) Participación de personas con discapacidad o enfermedades catastróficas, o quienes estén a cargo de éstas.- Se declarará ganador o ganadora del concurso a aquella persona con discapacidad calificada con por lo menos un treinta por ciento (30%) de discapacidad de conformidad con lo establecido en el artículo 8 del Reglamento a la Ley Orgánica de Discapacidades o con enfermedad catastrófica, que haya logrado un puntaje tentativo final igual o superior a setenta (70) puntos, considerando que su situación personal no sea impedimento para cumplir con las actividades del puesto, lo cual será analizado por la UATH institucional, quien emitirá su respectivo informe. Asimismo, esta disposición será aplicable para las y los postulantes sustitutos de personas con discapacidad severa (75%) o enfermedad catastrófica, siendo aquellos que tengan bajo su cuidado dentro de su núcleo familiar a una persona con discapacidad severa (75%) o enfermedad catastrófica, entiéndase al cónyuge o conviviente en unión de hecho legalmente reconocida, padre, madre, hermano o hermana, hijo o hija, mismos que formarán parte del porcentaje de cumplimiento de inclusión laboral, de conformidad con el artículo 64 de la LOSEP. El porcentaje de inclusión laboral será del cuatro por ciento (4%) del total de la nómina de la institución. En el caso que se supere este porcentaje, la acción afirmativa para personas con discapacidad y/o enfermedad catastrófica al que se refiere el presente literal no será aplicable. Para ello se observará que:
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b.1) En el caso de que dos o más personas con discapacidad, y/o sustitutos de personas con discapacidad severa (75%) o enfermedad catastrófica superen los setenta (70) puntos en el puntaje tentativo final, se escogerá al mejor puntuado. b.2) En caso de que dos o más personas con discapacidad superen los setenta (70) puntos, se otorgará cinco (5) puntos adicionales sobre el puntaje tentativo final a quien adquirió esta condición como consecuencia del levantamiento de campos minados o por manipulación de artefactos explosivos en cumplimiento de misiones de seguridad ciudadana. b.3) Para el caso de sustitutos de personas con discapacidad severa (75%) o enfermedad catastrófica, esta disposición solamente beneficiará a una o un postulante por persona con discapacidad severa (75%) o enfermedad catastrófica. Los requisitos que deben presentarse para la aplicación de esta acción afirmativa son: 1. Para personas con discapacidad: Deben señalar esta particularidad dentro del registro "Hoja de vida" al momento de la postulación; y contar, a la fecha de la postulación, con el respectivo carné expedido por la institución del Estado competente de por lo menos un treinta por ciento (30%) de discapacidad; 2. Para personas con enfermedad catastrófica: Deben señalar esta particularidad dentro del registro "Hoja de vida" al momento de la postulación; y contar, a la fecha de la postulación, con el diagnóstico y médico correspondiente extendido o avalado por un facultativo de las unidades de salud pública. Se considerarán enfermedades catastróficas únicamente aquellas que se encuentren definidas como tales por la institución del Estado competente; y, 3. Para sustitutos de personas con discapacidad severa (75%) o enfermedad catastrófica, además de cumplir con los numerales precedentes, deberán: 3.1. Señalar este particular dentro del registro "Hoja de Vida" al momento de la postulación; y 3.2. Presentar una vez que haya sido declarada ganadora o ganador, una declaración juramentada ante notario público señalando que el familiar con discapacidad severa (75%) o enfermedad catastrófica debidamente comprobada se encuentra a su cargo. La UATH institucional será la responsable de remitir el listado de las y los ganadores que cumplan con las mencionadas condiciones al Ministerio de Inclusión Económica y Social para los fines pertinentes. c) A los Héroes y Heroínas, certificados como tal por el organismo estatal correspondiente, se les otorgará un puntaje inicial de 10 puntos. Asimismo, a las y los excombatientes certificados como tal por el organismo estatal correspondiente, se les otorgará un puntaje inicial de 5 puntos”.
15. RESULTADOS DEL CONCURSO:
El informe presentado por la Comisión de Evaluación, establecerá una lista de elegibles, misma que será utilizada, en caso que los declarados ganadores del
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concurso no presenten sus documentos de respaldo, en el plazo establecido en el cronograma. El OCAS o quien haga sus veces, conocerá el informe de cada una de las Comisiones Evaluadoras, en el cual se indicará la calificación de los postulantes, señalando la puntuación final como sus ganadores, aprobando la publicación de los resultados finales.
16. DECLARATORIA DE GANADORES:
Para la declaratoria de ganadores se dará cumplimiento a lo dispuesto en el
artículo 37 de Reglamento Interno para el Concurso Público de Merecimientos
y Oposición para el Ingreso de Personal Académico Titular de la Universidad
Regional Amazónica Ikiam, que textualmente dice:
“Una vez notificados los resultados de las impugnaciones, conforme al artículo que antecede, el Órgano Colegiado Académico Superior, en el plazo de siete (7) días podrá tomar las siguientes decisiones:
a) Declarar ganador/es del concurso público de merecimientos y oposición, por cada vacante, al/los aspirantes que hayan obtenido el puntaje más alto a partir del setenta y cinco por ciento (75%) del resultado final total ponderado, luego de la aplicación de las acciones afirmativas pertinentes;
b) Declarar ganador, en aquellos casos que exista un solo participante que cumpla con todos los requisitos y un puntaje de al menos el setenta y cinco por ciento (75%) del resultado final total ponderado, luego de la aplicación de las acciones afirmativas pertinentes;
c) Declarar desierto el concurso público de merecimientos y oposición, por recomendación motivada de la comisión de evaluación; y,
d) Declarar desierto el concurso público de merecimientos y oposición en caso que comprobare que no se cumplió con la normativa aprobada para el efecto.
Si se produjere un empate en la nota final del concurso el o los ganadores que hayan obtenido un mayor puntaje en la fase de oposición, serán declarados ganadores; en caso que el empate persista, se dará prioridad al que tuviese un número mayor de obras de relevancia o publicaciones indexadas.
El postulante declarado ganador del concurso por el Órgano Colegiado Académico Superior, previo a la aceptación del cargo y posesión del nombramiento, entregará copias certificadas (los documentos otorgados en el extranjero deberán contar con la apostilla y/o la legalización correspondiente) de toda la documentación desplegada dentro del concurso. En caso que el ganador del concurso, no presente la referida documentación, dentro del plazo dispuesto para el efecto, o si presentada la misma se identifica adulteración o falsedad de los documentos, sin perjuicio de las acciones legales que se pudiera iniciar, el Órgano Colegiado Académico Superior dejará
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sin efecto la declaración de ganador del concurso del postulante, y podrá declarar ganador al siguiente mejor puntuado de la calificación de las fases de merecimientos y oposición, de conformidad a lo establecido en el presente Reglamento.
DISPOSICIONES GENERALES PRIMERA.- El proceso del Segundo Concurso Público de Merecimientos y
Oposición del personal académico titular de la Universidad por parte del
Órgano Colegiado Académico Superior se realizará respetando la normativa
que rige al Sistema de Educación Superior, al sector público, conforme las
regulaciones internas de la Universidad, y el cronograma.
SEGUNDA.- Disponer a la Dirección de Gestión de Talento Humano, en conjunto con el Vicerrectorado Académico, ejecute todo el procedimiento para el concurso público de merecimientos y oposición, de conformidad con lo establecido en el Reglamento interno de la Universidad Regional Amazónica Ikiam para el Concurso Público de Merecimientos y Oposición y la presente Resolución. TERCERA. - Para dar pleno cumplimiento a lo establecido en la Disposición General anterior, la Dirección de Gestión de Gestión de Talento Humano y el Vicerrectorado Académico, solicitarán el soporte del resto de unidades académicas y administrativas de la Universidad para gestionar el Segundo Concurso Público de Merecimientos y Oposición de la Universidad Regional Amazónica Ikiam, previa justificación CUARTA. – La Dirección de Gestión de Tecnología de la información en el plazo máximo de cuatro (4) días contados a partir de la vigencia del presente instrumento, implementará una plataforma tecnológica para el desarrollo de todas las fases del Segundo Concurso Público de Merecimientos y Oposición del personal académico titular de la Universidad Regional Amazónica Ikiam. QUINTA. – El administrador del concurso público de merecimientos y oposición, dirigirá de manera exclusiva la plataforma tecnológica señalada en la Disposición General anterior, para lo cual deberá suscribir un acuerdo de confidencialidad de uso de dicha plataforma. SEXTA. – El o la Vicerrectora Académica de la Universidad, conformará un comité y será parte de éste, y elaborarán en el plazo de 15 días una vez aprobada las presentes bases, un instructivo de funcionamiento de las comisiones de evaluación, en el cual se establecerá los parámetros de funcionamiento de dichas comisiones. Deberán ser parte también de esta comisión el o la Coordinadora Académica o su delegado; el o la Coordinadora de Servicios para la Investigación; o su delegado; y, el o la representante de Aseguramiento de la Calidad, quien actuará como secretario de dicha comisión.
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SÉPTIMA. – El presente concurso público de merecimientos y oposición, en atención al criterio de transparencia, deberá ser manejado bajo estricta confidencialidad; para el efecto, se suscribirán acuerdos de confidencialidad por parte del administrador de la plataforma tecnológica, miembros de comisiones de evaluación y cada uno de los/as servidores/as académicos y administrativos de la Universidad que hubieren participado en la elaboración de las bases e intervenido en el proceso del concurso público de merecimientos y oposición. SÈPTIMA.- En caso que personas con discapacidad, sean declaradas ganadoras del concurso, deberán presentar la documentación que respalde tal condición. Respecto del resto de consideraciones, la Dirección de Gestión de Talento Humano determinará la necesidad de solicitar al declarado ganador, la documentación que respalde la condición que le confirió el puntaje por concepto de acciones afirmativas. OCTAVA. - En todo lo no previsto en el presente Reglamento, se aplicará la Constitución de la República del Ecuador, la Ley Orgánica de Educación Superior, su Reglamento General, la Ley Orgánica de Servicio Público, la Codificación al Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior y la normativa interna de la Universidad. RAZÓN: El presente documento fue aprobado mediante Resolución No. 0189-IKIAM-R-SE-
048-2018, por los miembros de la Comisión Gestora de la Universidad Regional Amazónica
Ikiam, en la Cuadragésima Octava Sesión Extraordinaria, celebrada el 20 de julio de 2018.