baromètre décembre 2015-année 2015 centre

7/25/2019 Baromètre décembre 2015-année 2015 Centre

http://slidepdf.com/reader/full/barometre-decembre-2015-annee-2015-centre 1/7

Baromètre – 1

27 janvier 2015

Commentaire général pour l’année 2015

Au cours de l’année 2015, l’emploi intérimaire aprogressé de 4,4 % en moyenne, correspondant à lacréation d’environ 25 000 emplois équivalent tempsplein. Le redressement de l’intérim traduit le besoin deflexibilité des entreprises, l’un des leviers essentielsleur permettant de rester compétitives sur leur marchéaujourd’hui.

Après un ralentissement de l’intérim observé ennovembre, en partie lié aux attentats du 13

novembre, un phénomène de rattrapage s’estproduit en décembre dans des secteurs tels que lecommerce, les services et les transports.

Avec un niveau de croissance du PIB de 1,1 %enregistré en 2015, des emplois intérimaires ont puêtre recréés. Sans l’intérim, ces opportunités d’emploi n’auraient pas existé.

Ainsi, la progression annuelle de l’emploi intérimaireest encourageante pour la création d’emploi, mais ellereste toutefois à confirmer . L’emploi intérimaire n’a eneffet pas encore retrouvé son niveau d’avant-crise.

Données régionales pour le mois dedécembre disponibles en page 6

Quelques points de repère sur l’intérim :

L’évolution de l’intérim anticipe lesmouvements en termes d’emplois etnon l’évolution du chômage, qui estinfluencée par de nombreux facteursextérieurs à l’emploi.

L’intérim constitue un indicateuravancé de l’emploi, les infléchissementsobservés interviennent 6 à 12 mois avant

que les mouvements d’emploi des autressecteurs ne soient perceptibles.

L’intérim représente 3% de l’emploisalarié et ne peut donc pas être un

« indicateur avancé du taux dechômage ».

Un niveau de croissance annuelcompris entre 0,6% et 0,8% permet decréer des emplois intérimaires. Le seuilpermettant aux entreprises de développerde l’emploi durable se situe aux alentours

de 1,5%.



Baromètre – 2

DONNEES NATIONALES POUR L’ANNEE 2015

ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES

Tendance à la hausse depuis le milieu d’année

Sur l’année 2015, en moyenne, l’emploi intérimaire a évolué de +4,4 %. Sur le premier semestre,l’évolution de l’emploi intérimaire a oscillé entre augmentation et baisse. Mais, depuis juin 2015, celui -ci n’a cessé de se redresser , à l’exception du mois de novembre, étroitement lié aux attentats vécus parla France.

Courbe globale de l’évolution des effectifs intérimaires (par mois)

1,2%

3,7%

-0,2%

2,7%

6,0%

1,6%2,6%

4,2%

6,1%

9,6%

5,0%

9,40%

-2,0%

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

12,0%

janv-15 févr-15 mars-15 avr-15 mai-15 juin-15 juil-15 aout-15 sept-15 oct-15 nov-15 dec-15



Baromètre – 3

ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES PAR GRAND SECTEUR D’ACTIVITÉ

Tous les secteurs ont contribué au développement de l’emploi intérimaire en 2015, àl’exception du BTP

L’intérim progresse en 2015 dans le commerce (+9,9 %), les transports (+7,2 %), les services (+5,7 %)

et l’industrie (+5,1 %). En revanche, le BTP enregistre à nouveau une baisse : -6,4 %.

Evolution sur l’année des effectifs intérimaires de chaque secteur d’activité

Le secteur du BTP revient dans le positif à partir de septembre 2015.

5,1%

-6,4%

9,9%

7,2%5,7%

Industrie BTP Commerce Transports Services

50,5%

11,8%

10,5%

11,7%

15,4%

Répartition des effectifs intérimairespar secteur d'activité en 2015

Industrie

BTP

Commerce

Transports

Services

-25,0%

-20,0%

-15,0%

-10,0%

-5,0%

0,0%

5,0%

10,0%

15,0%

20,0%

25,0%

Industrie BTP Commerce Transports Services



Baromètre – 4

ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES PAR QUALIFICATION

Les ouvriers qualifiés pénalisés par la baisse du BTP

Les employés enregistrent la plus forte hausse (+9,0 %). Les cadres et professions intermédiaires

(+7,2 %) et les ouvriers non qualifiés (+6,5 %) voient également leurs effectifs croître. Les ouvriers

qualifiés reculent quant à eux de 1,0 %.

LA FRANCE DES REGIONS

Cumul annuel : janvier-décembre 2015 (%)

Toutes les régions enregistrent une progression des effectifs intérimaires à l’exception de la Picardie

(-0,3%) et du Poitou-Charentes (-1,3%).

7,2%

9,0%

-1,0%

6,5%

Cadres etProfessions

intermédiaires

Employés OuvriersQualifiés

Ouvriers nonqualifiés

11,5%

13,6%

32,5%

42,4%

Répartition des effectifs intérimairespar qualification en 2015

Cadres et ProfessionsIntermédiaires

Employés

Ouvriers Qualifiés

Ouvriers NonQualifiés



Baromètre – 5

DONNÉES NATIONALES DE CADRAGE

Chiffres de décembre 2015 par rapport àdécembre 2014

CHIFFRES CLÉS

Les effectifs intérimaires sont en hausse(+9,4 %) au niveau national.

Evolution des effectifs intérimairespar grand secteur d’activité

Tous les secteurs en croissance

L'emploi intérimaire progresse dans tous lessecteurs : les transports (+12,7 %), les services(+10,5 %), l’industrie (+9,5 %), le BTP (+6,8 %)et le commerce (+6,0 %).

Evolution des effectifs intérimairespar qualification

Toutes les qualifications en hausse

L'emploi intérimaire se développe chez les ouvriersqualifiés (+12,0 %), les cadres et professionsintermédiaires (+9,8 %) les employés (+8,9 %)et les ouvriers non qualifiés (+8,5 %).

12,2%

15,0%

29,0%

43,8%

Répartition des effectifs intérimaires

par qualification

Cadres et Professions

Intermédiaires

Employés

Ouvriers Qualifiés

Ouvriers Non

Qualifiés

47,6%

10,5%

11,3%

14,5%

16,1%


par secteur d'activité

Industrie

BTPCommerce

Transports

Services



Baromètre – 6

L’INTERIM EN REGION CENTRE

Chiffres de décembre 2015 par rapport àdécembre 2014

Evolution des effectifs intérimaires : endécembre 2015, l’emploi intérimaire esten hausse en Centre (+7,5 %).

Evolution des effectifs intérimairespar grand secteur d’activité

Tous les secteurs en hausse, à l’exception du BTP

Les transports (+11,5 %), l’industrie (+9,6 %), lesservices (+6,6 %) et le commerce (+3,6 %) voientleurs effectifs intérimaires augmenter. En revanche,ils sont en baisse dans le BTP (-7,5 %).


Evolution des effectifs intérimairespar qualification

Toutes les qualifications en hausse

Les effectifs intérimaires progressent chez lescadres et professions intermédiaires (+26,9 %),les employés (+11,3 %), les ouvriers non qualifiés(+6,8 %) et les ouvriers qualifiés (+1,9 %).

Évolution des effectifs intérimaires par département

Centre

Loir-et-Cher +18,4 %

Eure-et-Loir +16,8 %

Indre +9,5 %

Loiret +5,6 %

Indre-et-Loire +1,1 %

Cher -1,9 %

52,9%

8,4%

7,9%

19,5%

11,3%

par secteur d'activité

Industrie

BTP

Commerce

Transports

Services

10,8%

10,8%

28,3%

50,1%

par qualification

Cadres et Professions

Intermédiaires

Employés

Ouvriers Qualifiés

Ouvriers Non

Qualifiés



Baromètre – 7

Contacts presse

Camille RuolsTél : 01 40 41 54 [email protected] Coralie MénardTél. : 01 40 41 56 [email protected]

A propos de Prism’emploi

Prism’emploi - Professionnels du recrutement et de l’intérim - estl’organisation professionnelle, qui regroupe plus de 600 entreprises detoutes tailles représentant 90 % du chiffre d’affaires de la profession.7 000 agences d’emploi et 20 000 salariés permanents sont présentssur l’ensemble du territoire.

mailto:[email protected]






baromètre décembre 2015-année 2015 centre

Documents