badan pengembangan sumber daya manusia … · badan pengembangan sumber daya manusia provinsi dki...

20
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI DKI JAKARTA LEMBAR EVALUASI PASCA DIKLAT KUESIONER PENILAIAN ATASAN TERHADAP KINERJA ALUMNI Nama Alumni : Melvinawati Kristina N, SKM Rekan Kerja Yang Menilai Nama : Jabatan : Instansi : Rumah Sakit Umum Kelas D Pademangan Kota Administrasi Jakarta Utara Alumni Diklat : Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) No. Telp/HP : Email : Bacalah dengan seksama setiap pernyataan berikut ini dan beri tanda lingkaran ( Ο ) untuk nilai pencapaian tujuan diklat terhadap pernyataan tersebut pada kolom penilaian di sebelah kanan. Nilai pencapaian terendah adalah 1, sedangkan tertinggi adalah 5. 1. Mampu menjelaskan rangkuman materi diklat yang telah diterima 1 2 3 4 5 2. Mampu mengkaitkan materi pembelajaran dengan tugas dan fungsi 1 2 3 4 5 3. Mampu mengimplementasikan hasil belajar dalam melaksanakan tugas 1 2 3 4 5 4. Meningkatnya pengetahuan dalam melaksanakan tugas 1 2 3 4 5 5. Mampu mengembangkan pola kerja baru dalam menyelesaikan tugas 1 2 3 4 5 6. Menentukan prioritas kerja 1 2 3 4 5 7. Berani dalam mengemukakan pendapat 1 2 3 4 5 8. Mampu bekerja sama sebagai tim 1 2 3 4 5 9. Ketaatan mematuhi peraturan 1 2 3 4 5 10. Disiplin terhadap waktu kerja 1 2 3 4 5 Tidak Memuaskan Kurang Memauaskan Cukup Memuaskan Memuaskan Sangat Memuaskan Saran : ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................... Terima kasih atas kesediaan Saudara mengisi kuesioner ini. 1 5 3 2 4

Upload: hadang

Post on 10-May-2019

233 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA … · badan pengembangan sumber daya manusia provinsi dki jakarta lembar evaluasi pasca diklat kuesioner penilaian atasan terhadap kinerja

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI DKI JAKARTA

LEMBAR EVALUASI PASCA DIKLAT KUESIONER PENILAIAN ATASAN TERHADAP KINERJA ALUMNI

Nama Alumni : Melvinawati Kristina N, SKM Rekan Kerja Yang Menilai Nama : Jabatan : Instansi : Rumah Sakit Umum Kelas D Pademangan Kota Administrasi Jakarta Utara Alumni Diklat : Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) No. Telp/HP : Email :

Bacalah dengan seksama setiap pernyataan berikut ini dan beri tanda lingkaran ( Ο ) untuk

nilai pencapaian tujuan diklat terhadap pernyataan tersebut pada kolom penilaian di sebelah

kanan. Nilai pencapaian terendah adalah 1, sedangkan tertinggi adalah 5.

1. Mampu menjelaskan rangkuman materi diklat yang telah diterima

1 2 3 4 5

2. Mampu mengkaitkan materi pembelajaran dengan tugas dan fungsi

1 2 3 4 5

3. Mampu mengimplementasikan hasil belajar dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

4. Meningkatnya pengetahuan dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

5. Mampu mengembangkan pola kerja baru dalam menyelesaikan tugas

1 2 3 4 5

6. Menentukan prioritas kerja

1 2 3 4 5

7. Berani dalam mengemukakan pendapat

1 2 3 4 5

8. Mampu bekerja sama sebagai tim

1 2 3 4 5

9. Ketaatan mematuhi peraturan

1 2 3 4 5

10. Disiplin terhadap waktu kerja 1 2 3 4 5

Tidak Memuaskan Kurang Memauaskan Cukup Memuaskan Memuaskan Sangat Memuaskan

Saran :

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

Terima kasih atas kesediaan Saudara mengisi kuesioner ini.

1 5 3 2 4

Page 2: BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA … · badan pengembangan sumber daya manusia provinsi dki jakarta lembar evaluasi pasca diklat kuesioner penilaian atasan terhadap kinerja

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI DKI JAKARTA

LEMBAR EVALUASI PASCA DIKLAT KUESIONER PENILAIAN ATASAN TERHADAP KINERJA ALUMNI

Nama Alumni : Melvinawati Kristina N, SKM Rekan Kerja Yang Menilai Nama : Jabatan : Instansi : Rumah Sakit Umum Kelas D Pademangan Kota Administrasi Jakarta Utara Alumni Diklat : Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) No. Telp/HP : Email :

Bacalah dengan seksama setiap pernyataan berikut ini dan beri tanda lingkaran ( Ο ) untuk

nilai pencapaian tujuan diklat terhadap pernyataan tersebut pada kolom penilaian di sebelah

kanan. Nilai pencapaian terendah adalah 1, sedangkan tertinggi adalah 5.

1. Mampu menjelaskan rangkuman materi diklat yang telah diterima

1 2 3 4 5

2. Mampu mengkaitkan materi pembelajaran dengan tugas dan fungsi

1 2 3 4 5

3. Mampu mengimplementasikan hasil belajar dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

4. Meningkatnya pengetahuan dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

5. Mampu mengembangkan pola kerja baru dalam menyelesaikan tugas

1 2 3 4 5

6. Menentukan prioritas kerja

1 2 3 4 5

7. Berani dalam mengemukakan pendapat

1 2 3 4 5

8. Mampu bekerja sama sebagai tim

1 2 3 4 5

9. Ketaatan mematuhi peraturan

1 2 3 4 5

10. Disiplin terhadap waktu kerja 1 2 3 4 5

Tidak Memuaskan Kurang Memauaskan Cukup Memuaskan Memuaskan Sangat Memuaskan

Saran :

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

Terima kasih atas kesediaan Saudara mengisi kuesioner ini.

1 5 3 2 4

Page 3: BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA … · badan pengembangan sumber daya manusia provinsi dki jakarta lembar evaluasi pasca diklat kuesioner penilaian atasan terhadap kinerja

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI DKI JAKARTA

LEMBAR EVALUASI PASCA DIKLAT KUESIONER PENILAIAN ATASAN TERHADAP KINERJA ALUMNI

Nama Alumni : Een Heryani Bsc, S.Sos, MM Rekan Kerja Yang Menilai Nama : Jabatan : Instansi : Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta Alumni Diklat : Revolusi Mental No. Telp/HP : Email :

Bacalah dengan seksama setiap pernyataan berikut ini dan beri tanda lingkaran ( Ο ) untuk

nilai pencapaian tujuan diklat terhadap pernyataan tersebut pada kolom penilaian di sebelah

kanan. Nilai pencapaian terendah adalah 1, sedangkan tertinggi adalah 5.

1. Mampu menjelaskan rangkuman materi diklat yang telah diterima

1 2 3 4 5

2. Mampu mengkaitkan materi pembelajaran dengan tugas dan fungsi

1 2 3 4 5

3. Mampu mengimplementasikan hasil belajar dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

4. Meningkatnya pengetahuan dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

5. Mampu mengembangkan pola kerja baru dalam menyelesaikan tugas

1 2 3 4 5

6. Menentukan prioritas kerja

1 2 3 4 5

7. Berani dalam mengemukakan pendapat

1 2 3 4 5

8. Mampu bekerja sama sebagai tim

1 2 3 4 5

9. Ketaatan mematuhi peraturan

1 2 3 4 5

10. Disiplin terhadap waktu kerja 1 2 3 4 5

Tidak Memuaskan Kurang Memauaskan Cukup Memuaskan Memuaskan Sangat Memuaskan

Saran :

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

Terima kasih atas kesediaan Saudara mengisi kuesioner ini.

1 5 3 2 4

Page 4: BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA … · badan pengembangan sumber daya manusia provinsi dki jakarta lembar evaluasi pasca diklat kuesioner penilaian atasan terhadap kinerja

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI DKI JAKARTA

LEMBAR EVALUASI PASCA DIKLAT KUESIONER PENILAIAN ATASAN TERHADAP KINERJA ALUMNI

Nama Alumni : Dra Wahyu Renggani, Apt Rekan Kerja Yang Menilai Nama : Jabatan : Instansi : Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta Alumni Diklat : Revolusi Mental No. Telp/HP : Email :

Bacalah dengan seksama setiap pernyataan berikut ini dan beri tanda lingkaran ( Ο ) untuk

nilai pencapaian tujuan diklat terhadap pernyataan tersebut pada kolom penilaian di sebelah

kanan. Nilai pencapaian terendah adalah 1, sedangkan tertinggi adalah 5.

1. Mampu menjelaskan rangkuman materi diklat yang telah diterima

1 2 3 4 5

2. Mampu mengkaitkan materi pembelajaran dengan tugas dan fungsi

1 2 3 4 5

3. Mampu mengimplementasikan hasil belajar dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

4. Meningkatnya pengetahuan dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

5. Mampu mengembangkan pola kerja baru dalam menyelesaikan tugas

1 2 3 4 5

6. Menentukan prioritas kerja

1 2 3 4 5

7. Berani dalam mengemukakan pendapat

1 2 3 4 5

8. Mampu bekerja sama sebagai tim

1 2 3 4 5

9. Ketaatan mematuhi peraturan

1 2 3 4 5

10. Disiplin terhadap waktu kerja 1 2 3 4 5

Tidak Memuaskan Kurang Memauaskan Cukup Memuaskan Memuaskan Sangat Memuaskan

Saran :

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

Terima kasih atas kesediaan Saudara mengisi kuesioner ini.

1 5 3 2 4

Page 5: BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA … · badan pengembangan sumber daya manusia provinsi dki jakarta lembar evaluasi pasca diklat kuesioner penilaian atasan terhadap kinerja

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI DKI JAKARTA

LEMBAR EVALUASI PASCA DIKLAT KUESIONER PENILAIAN ATASAN TERHADAP KINERJA ALUMNI

Nama Alumni : dr. Wisnu Eko Prasetyo Rekan Kerja Yang Menilai Nama : Jabatan : Instansi : Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta Alumni Diklat : Revolusi Mental No. Telp/HP : Email :

Bacalah dengan seksama setiap pernyataan berikut ini dan beri tanda lingkaran ( Ο ) untuk

nilai pencapaian tujuan diklat terhadap pernyataan tersebut pada kolom penilaian di sebelah

kanan. Nilai pencapaian terendah adalah 1, sedangkan tertinggi adalah 5.

1. Mampu menjelaskan rangkuman materi diklat yang telah diterima

1 2 3 4 5

2. Mampu mengkaitkan materi pembelajaran dengan tugas dan fungsi

1 2 3 4 5

3. Mampu mengimplementasikan hasil belajar dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

4. Meningkatnya pengetahuan dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

5. Mampu mengembangkan pola kerja baru dalam menyelesaikan tugas

1 2 3 4 5

6. Menentukan prioritas kerja

1 2 3 4 5

7. Berani dalam mengemukakan pendapat

1 2 3 4 5

8. Mampu bekerja sama sebagai tim

1 2 3 4 5

9. Ketaatan mematuhi peraturan

1 2 3 4 5

10. Disiplin terhadap waktu kerja 1 2 3 4 5

Tidak Memuaskan Kurang Memauaskan Cukup Memuaskan Memuaskan Sangat Memuaskan

Saran :

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

Terima kasih atas kesediaan Saudara mengisi kuesioner ini.

1 5 3 2 4

Page 6: BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA … · badan pengembangan sumber daya manusia provinsi dki jakarta lembar evaluasi pasca diklat kuesioner penilaian atasan terhadap kinerja

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI DKI JAKARTA

LEMBAR EVALUASI PASCA DIKLAT KUESIONER PENILAIAN ATASAN TERHADAP KINERJA ALUMNI

Nama Alumni : Emiliana Adiningtyaswati, S.Kp Rekan Kerja Yang Menilai Nama : Jabatan : Instansi : Rumah Sakit Umum Daerah Budi Asih Provinsi DKI Jakarta Alumni Diklat : Revolusi Mental No. Telp/HP : Email :

Bacalah dengan seksama setiap pernyataan berikut ini dan beri tanda lingkaran ( Ο ) untuk

nilai pencapaian tujuan diklat terhadap pernyataan tersebut pada kolom penilaian di sebelah

kanan. Nilai pencapaian terendah adalah 1, sedangkan tertinggi adalah 5.

1. Mampu menjelaskan rangkuman materi diklat yang telah diterima

1 2 3 4 5

2. Mampu mengkaitkan materi pembelajaran dengan tugas dan fungsi

1 2 3 4 5

3. Mampu mengimplementasikan hasil belajar dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

4. Meningkatnya pengetahuan dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

5. Mampu mengembangkan pola kerja baru dalam menyelesaikan tugas

1 2 3 4 5

6. Menentukan prioritas kerja

1 2 3 4 5

7. Berani dalam mengemukakan pendapat

1 2 3 4 5

8. Mampu bekerja sama sebagai tim

1 2 3 4 5

9. Ketaatan mematuhi peraturan

1 2 3 4 5

10. Disiplin terhadap waktu kerja 1 2 3 4 5

Tidak Memuaskan Kurang Memauaskan Cukup Memuaskan Memuaskan Sangat Memuaskan

Saran :

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

Terima kasih atas kesediaan Saudara mengisi kuesioner ini.

1 5 3 2 4

Page 7: BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA … · badan pengembangan sumber daya manusia provinsi dki jakarta lembar evaluasi pasca diklat kuesioner penilaian atasan terhadap kinerja

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI DKI JAKARTA

LEMBAR EVALUASI PASCA DIKLAT KUESIONER PENILAIAN ATASAN TERHADAP KINERJA ALUMNI

Nama Alumni : DRG Efitrianiza, MM Rekan Kerja Yang Menilai Nama : Jabatan : Instansi : Rumah Sakit Umum Daerah Budi Asih Provinsi DKI Jakarta Alumni Diklat : Revolusi Mental No. Telp/HP : Email :

Bacalah dengan seksama setiap pernyataan berikut ini dan beri tanda lingkaran ( Ο ) untuk

nilai pencapaian tujuan diklat terhadap pernyataan tersebut pada kolom penilaian di sebelah

kanan. Nilai pencapaian terendah adalah 1, sedangkan tertinggi adalah 5.

1. Mampu menjelaskan rangkuman materi diklat yang telah diterima

1 2 3 4 5

2. Mampu mengkaitkan materi pembelajaran dengan tugas dan fungsi

1 2 3 4 5

3. Mampu mengimplementasikan hasil belajar dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

4. Meningkatnya pengetahuan dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

5. Mampu mengembangkan pola kerja baru dalam menyelesaikan tugas

1 2 3 4 5

6. Menentukan prioritas kerja

1 2 3 4 5

7. Berani dalam mengemukakan pendapat

1 2 3 4 5

8. Mampu bekerja sama sebagai tim

1 2 3 4 5

9. Ketaatan mematuhi peraturan

1 2 3 4 5

10. Disiplin terhadap waktu kerja 1 2 3 4 5

Tidak Memuaskan Kurang Memauaskan Cukup Memuaskan Memuaskan Sangat Memuaskan

Saran :

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

Terima kasih atas kesediaan Saudara mengisi kuesioner ini.

1 5 3 2 4

Page 8: BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA … · badan pengembangan sumber daya manusia provinsi dki jakarta lembar evaluasi pasca diklat kuesioner penilaian atasan terhadap kinerja

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI DKI JAKARTA

LEMBAR EVALUASI PASCA DIKLAT KUESIONER PENILAIAN ATASAN TERHADAP KINERJA ALUMNI

Nama Alumni : Purwadi, SPKP.M.KEP Rekan Kerja Yang Menilai Nama : Jabatan : Instansi : Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta Alumni Diklat : Revolusi Mental No. Telp/HP : Email :

Bacalah dengan seksama setiap pernyataan berikut ini dan beri tanda lingkaran ( Ο ) untuk

nilai pencapaian tujuan diklat terhadap pernyataan tersebut pada kolom penilaian di sebelah

kanan. Nilai pencapaian terendah adalah 1, sedangkan tertinggi adalah 5.

1. Mampu menjelaskan rangkuman materi diklat yang telah diterima

1 2 3 4 5

2. Mampu mengkaitkan materi pembelajaran dengan tugas dan fungsi

1 2 3 4 5

3. Mampu mengimplementasikan hasil belajar dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

4. Meningkatnya pengetahuan dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

5. Mampu mengembangkan pola kerja baru dalam menyelesaikan tugas

1 2 3 4 5

6. Menentukan prioritas kerja

1 2 3 4 5

7. Berani dalam mengemukakan pendapat

1 2 3 4 5

8. Mampu bekerja sama sebagai tim

1 2 3 4 5

9. Ketaatan mematuhi peraturan

1 2 3 4 5

10. Disiplin terhadap waktu kerja 1 2 3 4 5

Tidak Memuaskan Kurang Memauaskan Cukup Memuaskan Memuaskan Sangat Memuaskan

Saran :

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

Terima kasih atas kesediaan Saudara mengisi kuesioner ini.

1 5 3 2 4

Page 9: BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA … · badan pengembangan sumber daya manusia provinsi dki jakarta lembar evaluasi pasca diklat kuesioner penilaian atasan terhadap kinerja

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI DKI JAKARTA

LEMBAR EVALUASI PASCA DIKLAT KUESIONER PENILAIAN ATASAN TERHADAP KINERJA ALUMNI

Nama Alumni : Ria Virgiandari, DRG,M.K.M Rekan Kerja Yang Menilai Nama : Jabatan : Instansi : Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta Alumni Diklat : Revolusi Mental No. Telp/HP : Email :

Bacalah dengan seksama setiap pernyataan berikut ini dan beri tanda lingkaran ( Ο ) untuk

nilai pencapaian tujuan diklat terhadap pernyataan tersebut pada kolom penilaian di sebelah

kanan. Nilai pencapaian terendah adalah 1, sedangkan tertinggi adalah 5.

1. Mampu menjelaskan rangkuman materi diklat yang telah diterima

1 2 3 4 5

2. Mampu mengkaitkan materi pembelajaran dengan tugas dan fungsi

1 2 3 4 5

3. Mampu mengimplementasikan hasil belajar dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

4. Meningkatnya pengetahuan dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

5. Mampu mengembangkan pola kerja baru dalam menyelesaikan tugas

1 2 3 4 5

6. Menentukan prioritas kerja

1 2 3 4 5

7. Berani dalam mengemukakan pendapat

1 2 3 4 5

8. Mampu bekerja sama sebagai tim

1 2 3 4 5

9. Ketaatan mematuhi peraturan

1 2 3 4 5

10. Disiplin terhadap waktu kerja 1 2 3 4 5

Tidak Memuaskan Kurang Memauaskan Cukup Memuaskan Memuaskan Sangat Memuaskan

Saran :

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

Terima kasih atas kesediaan Saudara mengisi kuesioner ini.

1 5 3 2 4

Page 10: BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA … · badan pengembangan sumber daya manusia provinsi dki jakarta lembar evaluasi pasca diklat kuesioner penilaian atasan terhadap kinerja

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI DKI JAKARTA

LEMBAR EVALUASI PASCA DIKLAT KUESIONER PENILAIAN ATASAN TERHADAP KINERJA ALUMNI

Nama Alumni : Matrais, AM.RO Rekan Kerja Yang Menilai Nama : Jabatan : Instansi : Rumah Sakit Umum Kelas D Ciracas Kota Administrasi Jakarta Timur Alumni Diklat : Revolusi Mental No. Telp/HP : Email :

Bacalah dengan seksama setiap pernyataan berikut ini dan beri tanda lingkaran ( Ο ) untuk

nilai pencapaian tujuan diklat terhadap pernyataan tersebut pada kolom penilaian di sebelah

kanan. Nilai pencapaian terendah adalah 1, sedangkan tertinggi adalah 5.

1. Mampu menjelaskan rangkuman materi diklat yang telah diterima

1 2 3 4 5

2. Mampu mengkaitkan materi pembelajaran dengan tugas dan fungsi

1 2 3 4 5

3. Mampu mengimplementasikan hasil belajar dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

4. Meningkatnya pengetahuan dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

5. Mampu mengembangkan pola kerja baru dalam menyelesaikan tugas

1 2 3 4 5

6. Menentukan prioritas kerja

1 2 3 4 5

7. Berani dalam mengemukakan pendapat

1 2 3 4 5

8. Mampu bekerja sama sebagai tim

1 2 3 4 5

9. Ketaatan mematuhi peraturan

1 2 3 4 5

10. Disiplin terhadap waktu kerja 1 2 3 4 5

Tidak Memuaskan Kurang Memauaskan Cukup Memuaskan Memuaskan Sangat Memuaskan

Saran :

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

Terima kasih atas kesediaan Saudara mengisi kuesioner ini.

1 5 3 2 4

Page 11: BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA … · badan pengembangan sumber daya manusia provinsi dki jakarta lembar evaluasi pasca diklat kuesioner penilaian atasan terhadap kinerja

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI DKI JAKARTA

LEMBAR EVALUASI PASCA DIKLAT KUESIONER PENILAIAN ATASAN TERHADAP KINERJA ALUMNI

Nama Alumni : Ns Wansaria Bancin, S.Kep Rekan Kerja Yang Menilai Nama : Jabatan : Instansi : Rumah Sakit Umum Kelas D Kemayoran Kota Administrasi Jakarta Pusat Alumni Diklat : Revolusi Mental No. Telp/HP : Email :

Bacalah dengan seksama setiap pernyataan berikut ini dan beri tanda lingkaran ( Ο ) untuk

nilai pencapaian tujuan diklat terhadap pernyataan tersebut pada kolom penilaian di sebelah

kanan. Nilai pencapaian terendah adalah 1, sedangkan tertinggi adalah 5.

1. Mampu menjelaskan rangkuman materi diklat yang telah diterima

1 2 3 4 5

2. Mampu mengkaitkan materi pembelajaran dengan tugas dan fungsi

1 2 3 4 5

3. Mampu mengimplementasikan hasil belajar dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

4. Meningkatnya pengetahuan dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

5. Mampu mengembangkan pola kerja baru dalam menyelesaikan tugas

1 2 3 4 5

6. Menentukan prioritas kerja

1 2 3 4 5

7. Berani dalam mengemukakan pendapat

1 2 3 4 5

8. Mampu bekerja sama sebagai tim

1 2 3 4 5

9. Ketaatan mematuhi peraturan

1 2 3 4 5

10. Disiplin terhadap waktu kerja 1 2 3 4 5

Tidak Memuaskan Kurang Memauaskan Cukup Memuaskan Memuaskan Sangat Memuaskan

Saran :

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

Terima kasih atas kesediaan Saudara mengisi kuesioner ini.

1 5 3 2 4

Page 12: BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA … · badan pengembangan sumber daya manusia provinsi dki jakarta lembar evaluasi pasca diklat kuesioner penilaian atasan terhadap kinerja

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI DKI JAKARTA

LEMBAR EVALUASI PASCA DIKLAT KUESIONER PENILAIAN ATASAN TERHADAP KINERJA ALUMNI

Nama Alumni : Ayatulloh Rekan Kerja Yang Menilai Nama : Jabatan : Instansi : Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta Alumni Diklat : Revolusi Mental No. Telp/HP : Email :

Bacalah dengan seksama setiap pernyataan berikut ini dan beri tanda lingkaran ( Ο ) untuk

nilai pencapaian tujuan diklat terhadap pernyataan tersebut pada kolom penilaian di sebelah

kanan. Nilai pencapaian terendah adalah 1, sedangkan tertinggi adalah 5.

1. Mampu menjelaskan rangkuman materi diklat yang telah diterima

1 2 3 4 5

2. Mampu mengkaitkan materi pembelajaran dengan tugas dan fungsi

1 2 3 4 5

3. Mampu mengimplementasikan hasil belajar dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

4. Meningkatnya pengetahuan dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

5. Mampu mengembangkan pola kerja baru dalam menyelesaikan tugas

1 2 3 4 5

6. Menentukan prioritas kerja

1 2 3 4 5

7. Berani dalam mengemukakan pendapat

1 2 3 4 5

8. Mampu bekerja sama sebagai tim

1 2 3 4 5

9. Ketaatan mematuhi peraturan

1 2 3 4 5

10. Disiplin terhadap waktu kerja 1 2 3 4 5

Tidak Memuaskan Kurang Memauaskan Cukup Memuaskan Memuaskan Sangat Memuaskan

Saran :

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

Terima kasih atas kesediaan Saudara mengisi kuesioner ini.

1 5 3 2 4

Page 13: BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA … · badan pengembangan sumber daya manusia provinsi dki jakarta lembar evaluasi pasca diklat kuesioner penilaian atasan terhadap kinerja

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI DKI JAKARTA

LEMBAR EVALUASI PASCA DIKLAT KUESIONER PENILAIAN ATASAN TERHADAP KINERJA ALUMNI

Nama Alumni : DRG Endang Murdiati Rekan Kerja Yang Menilai Nama : Jabatan : Instansi : Pusat Kesehatan Masyarakat Kecamatan Johar Baru Kota Administrasi

Jakarta Pusat Alumni Diklat : Revolusi Mental No. Telp/HP : Email :

Bacalah dengan seksama setiap pernyataan berikut ini dan beri tanda lingkaran ( Ο ) untuk

nilai pencapaian tujuan diklat terhadap pernyataan tersebut pada kolom penilaian di sebelah

kanan. Nilai pencapaian terendah adalah 1, sedangkan tertinggi adalah 5.

1. Mampu menjelaskan rangkuman materi diklat yang telah diterima

1 2 3 4 5

2. Mampu mengkaitkan materi pembelajaran dengan tugas dan fungsi

1 2 3 4 5

3. Mampu mengimplementasikan hasil belajar dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

4. Meningkatnya pengetahuan dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

5. Mampu mengembangkan pola kerja baru dalam menyelesaikan tugas

1 2 3 4 5

6. Menentukan prioritas kerja

1 2 3 4 5

7. Berani dalam mengemukakan pendapat

1 2 3 4 5

8. Mampu bekerja sama sebagai tim

1 2 3 4 5

9. Ketaatan mematuhi peraturan

1 2 3 4 5

10. Disiplin terhadap waktu kerja 1 2 3 4 5

Tidak Memuaskan Kurang Memauaskan Cukup Memuaskan Memuaskan Sangat Memuaskan

Saran :

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

Terima kasih atas kesediaan Saudara mengisi kuesioner ini.

1 5 3 2 4

Page 14: BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA … · badan pengembangan sumber daya manusia provinsi dki jakarta lembar evaluasi pasca diklat kuesioner penilaian atasan terhadap kinerja

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI DKI JAKARTA

LEMBAR EVALUASI PASCA DIKLAT KUESIONER PENILAIAN ATASAN TERHADAP KINERJA ALUMNI

Nama Alumni : Ns. Jumiati Ningrum Rahmawati, S. Kep Rekan Kerja Yang Menilai Nama : Jabatan : Instansi : Rumah Sakit Umum Kelas D Tugu Kota Administrasi Jakarta Utara Alumni Diklat : Revolusi Mental No. Telp/HP : Email :

Bacalah dengan seksama setiap pernyataan berikut ini dan beri tanda lingkaran ( Ο ) untuk

nilai pencapaian tujuan diklat terhadap pernyataan tersebut pada kolom penilaian di sebelah

kanan. Nilai pencapaian terendah adalah 1, sedangkan tertinggi adalah 5.

1. Mampu menjelaskan rangkuman materi diklat yang telah diterima

1 2 3 4 5

2. Mampu mengkaitkan materi pembelajaran dengan tugas dan fungsi

1 2 3 4 5

3. Mampu mengimplementasikan hasil belajar dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

4. Meningkatnya pengetahuan dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

5. Mampu mengembangkan pola kerja baru dalam menyelesaikan tugas

1 2 3 4 5

6. Menentukan prioritas kerja

1 2 3 4 5

7. Berani dalam mengemukakan pendapat

1 2 3 4 5

8. Mampu bekerja sama sebagai tim

1 2 3 4 5

9. Ketaatan mematuhi peraturan

1 2 3 4 5

10. Disiplin terhadap waktu kerja 1 2 3 4 5

Tidak Memuaskan Kurang Memauaskan Cukup Memuaskan Memuaskan Sangat Memuaskan

Saran :

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

Terima kasih atas kesediaan Saudara mengisi kuesioner ini.

1 5 3 2 4

Page 15: BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA … · badan pengembangan sumber daya manusia provinsi dki jakarta lembar evaluasi pasca diklat kuesioner penilaian atasan terhadap kinerja

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI DKI JAKARTA

LEMBAR EVALUASI PASCA DIKLAT KUESIONER PENILAIAN ATASAN TERHADAP KINERJA ALUMNI

Nama Alumni : drg Kristiani Dwi Hastuti Rekan Kerja Yang Menilai Nama : Jabatan : Instansi : Suku Dinas Kesehatan Kota Administrasi Jakarta Pusat Alumni Diklat : Revolusi Mental No. Telp/HP : Email :

Bacalah dengan seksama setiap pernyataan berikut ini dan beri tanda lingkaran ( Ο ) untuk

nilai pencapaian tujuan diklat terhadap pernyataan tersebut pada kolom penilaian di sebelah

kanan. Nilai pencapaian terendah adalah 1, sedangkan tertinggi adalah 5.

1. Mampu menjelaskan rangkuman materi diklat yang telah diterima

1 2 3 4 5

2. Mampu mengkaitkan materi pembelajaran dengan tugas dan fungsi

1 2 3 4 5

3. Mampu mengimplementasikan hasil belajar dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

4. Meningkatnya pengetahuan dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

5. Mampu mengembangkan pola kerja baru dalam menyelesaikan tugas

1 2 3 4 5

6. Menentukan prioritas kerja

1 2 3 4 5

7. Berani dalam mengemukakan pendapat

1 2 3 4 5

8. Mampu bekerja sama sebagai tim

1 2 3 4 5

9. Ketaatan mematuhi peraturan

1 2 3 4 5

10. Disiplin terhadap waktu kerja 1 2 3 4 5

Tidak Memuaskan Kurang Memauaskan Cukup Memuaskan Memuaskan Sangat Memuaskan

Saran :

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

Terima kasih atas kesediaan Saudara mengisi kuesioner ini.

1 5 3 2 4

Page 16: BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA … · badan pengembangan sumber daya manusia provinsi dki jakarta lembar evaluasi pasca diklat kuesioner penilaian atasan terhadap kinerja

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI DKI JAKARTA

LEMBAR EVALUASI PASCA DIKLAT KUESIONER PENILAIAN ATASAN TERHADAP KINERJA ALUMNI

Nama Alumni : Nunit Pujiati, AMR., SKM Rekan Kerja Yang Menilai Nama : Jabatan : Instansi : Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta Alumni Diklat : Revolusi Mental No. Telp/HP : Email :

Bacalah dengan seksama setiap pernyataan berikut ini dan beri tanda lingkaran ( Ο ) untuk

nilai pencapaian tujuan diklat terhadap pernyataan tersebut pada kolom penilaian di sebelah

kanan. Nilai pencapaian terendah adalah 1, sedangkan tertinggi adalah 5.

1. Mampu menjelaskan rangkuman materi diklat yang telah diterima

1 2 3 4 5

2. Mampu mengkaitkan materi pembelajaran dengan tugas dan fungsi

1 2 3 4 5

3. Mampu mengimplementasikan hasil belajar dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

4. Meningkatnya pengetahuan dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

5. Mampu mengembangkan pola kerja baru dalam menyelesaikan tugas

1 2 3 4 5

6. Menentukan prioritas kerja

1 2 3 4 5

7. Berani dalam mengemukakan pendapat

1 2 3 4 5

8. Mampu bekerja sama sebagai tim

1 2 3 4 5

9. Ketaatan mematuhi peraturan

1 2 3 4 5

10. Disiplin terhadap waktu kerja 1 2 3 4 5

Tidak Memuaskan Kurang Memauaskan Cukup Memuaskan Memuaskan Sangat Memuaskan

Saran :

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

Terima kasih atas kesediaan Saudara mengisi kuesioner ini.

1 5 3 2 4

Page 17: BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA … · badan pengembangan sumber daya manusia provinsi dki jakarta lembar evaluasi pasca diklat kuesioner penilaian atasan terhadap kinerja

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI DKI JAKARTA

LEMBAR EVALUASI PASCA DIKLAT KUESIONER PENILAIAN ATASAN TERHADAP KINERJA ALUMNI

Nama Alumni : Sirin, S.Sos, M.SI Rekan Kerja Yang Menilai Nama : Jabatan : Instansi : Rumah Sakit Umum Daerah Budi Asih Provinsi DKI Jakarta Alumni Diklat : Revolusi Mental No. Telp/HP : Email :

Bacalah dengan seksama setiap pernyataan berikut ini dan beri tanda lingkaran ( Ο ) untuk

nilai pencapaian tujuan diklat terhadap pernyataan tersebut pada kolom penilaian di sebelah

kanan. Nilai pencapaian terendah adalah 1, sedangkan tertinggi adalah 5.

1. Mampu menjelaskan rangkuman materi diklat yang telah diterima

1 2 3 4 5

2. Mampu mengkaitkan materi pembelajaran dengan tugas dan fungsi

1 2 3 4 5

3. Mampu mengimplementasikan hasil belajar dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

4. Meningkatnya pengetahuan dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

5. Mampu mengembangkan pola kerja baru dalam menyelesaikan tugas

1 2 3 4 5

6. Menentukan prioritas kerja

1 2 3 4 5

7. Berani dalam mengemukakan pendapat

1 2 3 4 5

8. Mampu bekerja sama sebagai tim

1 2 3 4 5

9. Ketaatan mematuhi peraturan

1 2 3 4 5

10. Disiplin terhadap waktu kerja 1 2 3 4 5

Tidak Memuaskan Kurang Memauaskan Cukup Memuaskan Memuaskan Sangat Memuaskan

Saran :

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

Terima kasih atas kesediaan Saudara mengisi kuesioner ini.

1 5 3 2 4

Page 18: BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA … · badan pengembangan sumber daya manusia provinsi dki jakarta lembar evaluasi pasca diklat kuesioner penilaian atasan terhadap kinerja

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI DKI JAKARTA

LEMBAR EVALUASI PASCA DIKLAT KUESIONER PENILAIAN ATASAN TERHADAP KINERJA ALUMNI

Nama Alumni : dr Muhammad Khotib Rekan Kerja Yang Menilai Nama : Jabatan : Instansi : Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta Alumni Diklat : Revolusi Mental No. Telp/HP : Email :

Bacalah dengan seksama setiap pernyataan berikut ini dan beri tanda lingkaran ( Ο ) untuk

nilai pencapaian tujuan diklat terhadap pernyataan tersebut pada kolom penilaian di sebelah

kanan. Nilai pencapaian terendah adalah 1, sedangkan tertinggi adalah 5.

1. Mampu menjelaskan rangkuman materi diklat yang telah diterima

1 2 3 4 5

2. Mampu mengkaitkan materi pembelajaran dengan tugas dan fungsi

1 2 3 4 5

3. Mampu mengimplementasikan hasil belajar dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

4. Meningkatnya pengetahuan dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

5. Mampu mengembangkan pola kerja baru dalam menyelesaikan tugas

1 2 3 4 5

6. Menentukan prioritas kerja

1 2 3 4 5

7. Berani dalam mengemukakan pendapat

1 2 3 4 5

8. Mampu bekerja sama sebagai tim

1 2 3 4 5

9. Ketaatan mematuhi peraturan

1 2 3 4 5

10. Disiplin terhadap waktu kerja 1 2 3 4 5

Tidak Memuaskan Kurang Memauaskan Cukup Memuaskan Memuaskan Sangat Memuaskan

Saran :

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

Terima kasih atas kesediaan Saudara mengisi kuesioner ini.

1 5 3 2 4

Page 19: BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA … · badan pengembangan sumber daya manusia provinsi dki jakarta lembar evaluasi pasca diklat kuesioner penilaian atasan terhadap kinerja

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI DKI JAKARTA

LEMBAR EVALUASI PASCA DIKLAT KUESIONER PENILAIAN ATASAN TERHADAP KINERJA ALUMNI

Nama Alumni : Sri Istini, BSC,ST Rekan Kerja Yang Menilai Nama : Jabatan : Instansi : Suku Dinas Kesehatan Kota Administrasi Jakarta Pusat Alumni Diklat : Revolusi Mental No. Telp/HP : Email :

Bacalah dengan seksama setiap pernyataan berikut ini dan beri tanda lingkaran ( Ο ) untuk

nilai pencapaian tujuan diklat terhadap pernyataan tersebut pada kolom penilaian di sebelah

kanan. Nilai pencapaian terendah adalah 1, sedangkan tertinggi adalah 5.

1. Mampu menjelaskan rangkuman materi diklat yang telah diterima

1 2 3 4 5

2. Mampu mengkaitkan materi pembelajaran dengan tugas dan fungsi

1 2 3 4 5

3. Mampu mengimplementasikan hasil belajar dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

4. Meningkatnya pengetahuan dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

5. Mampu mengembangkan pola kerja baru dalam menyelesaikan tugas

1 2 3 4 5

6. Menentukan prioritas kerja

1 2 3 4 5

7. Berani dalam mengemukakan pendapat

1 2 3 4 5

8. Mampu bekerja sama sebagai tim

1 2 3 4 5

9. Ketaatan mematuhi peraturan

1 2 3 4 5

10. Disiplin terhadap waktu kerja 1 2 3 4 5

Tidak Memuaskan Kurang Memauaskan Cukup Memuaskan Memuaskan Sangat Memuaskan

Saran :

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

Terima kasih atas kesediaan Saudara mengisi kuesioner ini.

1 5 3 2 4

Page 20: BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA … · badan pengembangan sumber daya manusia provinsi dki jakarta lembar evaluasi pasca diklat kuesioner penilaian atasan terhadap kinerja

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI DKI JAKARTA

LEMBAR EVALUASI PASCA DIKLAT KUESIONER PENILAIAN ATASAN TERHADAP KINERJA ALUMNI

Nama Alumni : Surmani, SE Rekan Kerja Yang Menilai Nama : Jabatan : Instansi : Rumah Sakit Umum Daerah Budi Asih Provinsi DKI Jakarta Alumni Diklat : Revolusi Mental No. Telp/HP : Email :

Bacalah dengan seksama setiap pernyataan berikut ini dan beri tanda lingkaran ( Ο ) untuk

nilai pencapaian tujuan diklat terhadap pernyataan tersebut pada kolom penilaian di sebelah

kanan. Nilai pencapaian terendah adalah 1, sedangkan tertinggi adalah 5.

1. Mampu menjelaskan rangkuman materi diklat yang telah diterima

1 2 3 4 5

2. Mampu mengkaitkan materi pembelajaran dengan tugas dan fungsi

1 2 3 4 5

3. Mampu mengimplementasikan hasil belajar dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

4. Meningkatnya pengetahuan dalam melaksanakan tugas

1 2 3 4 5

5. Mampu mengembangkan pola kerja baru dalam menyelesaikan tugas

1 2 3 4 5

6. Menentukan prioritas kerja

1 2 3 4 5

7. Berani dalam mengemukakan pendapat

1 2 3 4 5

8. Mampu bekerja sama sebagai tim

1 2 3 4 5

9. Ketaatan mematuhi peraturan

1 2 3 4 5

10. Disiplin terhadap waktu kerja 1 2 3 4 5

Tidak Memuaskan Kurang Memauaskan Cukup Memuaskan Memuaskan Sangat Memuaskan

Saran :

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

...........................................................................................................................................................

Terima kasih atas kesediaan Saudara mengisi kuesioner ini.

1 5 3 2 4