bab i. pendahuluansppn-banjarbaru.ppid.pertanian.go.id/doc/75/smk pp negeri banjarb… · smk-pp...
TRANSCRIPT
SMK-PP Negeri Banjarbaru 1
Rencana Kinerja Tahunan 2017
BAB I.
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Rencana Kinerja tahunan (RKT) merupakan proses penetapan kegiatan
tahunan dan indikator kinerja berdasarkan kebijakan/program pada Rencana
Strategis (Renstra).
Pembuatan Rencana kinerja Tahunan (RKT) SPP Negeri Banjarbaru
mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi (PermenPAN dan RB) nomor 29 tahun 2010 tanggal 31
Desember 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan
Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP).
Upaya mewujudkan peran strategis sektor pertanian sebagai penghela
dan pendorong pembangunan ekonomi nasional, Kementerian Pertanian
menetapkan tugas dan fungsi yang selaras dengan visi organisasi BPPSDMP
yaitu “Terwujudnya sumber daya manusia pertanian yang propfesional,
mandiri dan berdaya saing berorientasi bioindustri berkelanjutan, target
penetapan visi pembangunan pertanian tersebut adalah mewujudkan empat
tujuan pembangunan pertanian, yaitu
1. Meningkatkan ketersediaan dan diversifikasi.
2. Meningkatkan nilai tambah dan daya saing produk pertanian;
3. Meningkatkan ketersediaan bahan baku bioindustri dan bioenergi
4. Meningkatkan pendapatan dan kesejahteraan petani.
SMK-PP Negeri Banjarbaru 2
Rencana Kinerja Tahunan 2017
Pencapaian keempat tujuan pembangunan pertanian memerlukan
ketersediaan sumber daya manusia (SDM) pertanian yang profesional, mandiri
dan berdaya saing berorientasi bioindustri berkelanjutan. Oleh karena itu upaya
menyiapkan dan mengembangkan SDM pertanian yang profesional, mandiri dan
berdaya saing berorientasi bioindustri berkelanjutan perlu terus dilakukan
melalui pendidikan, yang antara lain dilaksanakan di SMK-PP Negeri Banjarbaru
yang merupakan Unit Pelaksana Teknis Badan Penyuluhan dan Pengembangan
SDM Pertanian dan dalam pembinaannya dilakukan oleh Pusat Pendidikan
Standarisasi dan Sertifikasi Profesi Pertanian. Kegiatan pendidikan, pelatihan
dan penyuluhan pertanian serta pengembangan standarisasi dan profesi
pertanian ditujukan untuk (1) memperkuat kelembagaan petani; (2)
memberdayakan dan mengembangkan usaha tani; serta (3) mewujudkan pelaku
utama pembangunan pertanian yang mandiri, berjiwa wirausaha dan berdaya
saing, sehingga mampu mencapai dan meningkatkan kesejahteraan hidupnya.
B. Tujuan
Pembuatan Rencana Kinerja tahunan (RKT) bertujuan :
1. Sebagai acuan dalam Perjanjian Kinerja
2. Sebagai dasar penyusunan kegiatan dan anggaran
3. Sebagai dasar penilaian pencapaian kinerja tahunan Instansi Pemerintah
SMK-PP Negeri Banjarbaru 3
Rencana Kinerja Tahunan 2017
BAB II.
VISI, MISI DAN SASARAN
Selaras dengan visi pembangunan pertanian yang ditetapkan SMK-PP
Negeri Banjarbaru telah menetapkan visi, misi, tujuan dan sasaran serta Kegiatan
SMK-PP Negeri Banjarbaru sebagai suatu lembaga pendidikan menengah. Visi
SMK-PP Negeri Banjarbaru adalah : “Terwujudnya Lembaga Pendidikan
Pertanian yang handal dalam menghasilkan teknisi pertanian yang santun,
berkarakter kewirausahaan, berdaya saing dan berorientasi bioindustri
berkelanjutan”
Dalam rangka mewujudkan cita-cita sebagai SMK-PP Negeri Banjarbaru yang
handal dan berwawasan global dalam mencetak calon insan pertanian yang
berkarakter wirausahawan, maka untuk mencapainya dirumuskan Misi sebagai
berikut:
(1) Mengembangkan kelembagaan SMK-PP yang terakreditasi
(2) Mengembangkan tenaga pendidikan dan kependidikan yang profesional,
(3) Menyelenggarakan pendidikan berkualitas, berkarakter, berbasis ICT dan
bio-industri berkelanjutan
(4) Meningkatkan sarana dan prasarana pendidikan sejalan dengan
perkembangan teknologi
(5) Memperkuat dan mengembangkan kerjasama pendidikan dan kemitraan
dengan instansi terkait, masyarakat dan dunia usaha/dunia industri.
Dalam rangka mencapai tujuan strategis yang diharapkan sasaran
strategis pelaksanaan kegiatannya di tahun 2015-2019 adalah :
1. Meningkatkan profesionalisme tenaga pendidik dan kependidikan
2. Menghasilkan lulusan yang berkualitas, berdaya saing, menguasai teknologi
pertanian dan mampu meningkatkan produktivitas pertanian yang
berkelanjutan.
3. Meningkatkan pelayanan publik, administrasi dan manajemen sekolah.
SMK-PP Negeri Banjarbaru 4
Rencana Kinerja Tahunan 2017
4. Meningkatkan peran serta lembaga bagi masyarakat pertanian dalam
mendukung peningkatan produksi bidang pertanian.
5. Mengembangkan sumberdaya insani yang yang memiliki kompetensi dan
berkualitas dalam bidang mental dan spiritual.
6. Mengembangkan kemampuan siswa melalui peningkatan kuantitas dan
kualitas kegiatan kesiswaan.
7. Terwujudnya Tempat Uji Kompetensi (TUK) bidang pertanian.
8. Mengembangkan unit produksi sebagai wadah pembelajaran peserta didik
kegiatan kewirausahaan.
9. Mengembangkan kurikulum berbasis ICT dan bioindustri berkelanjutan .
10. Meningkatkan sarana dan prasarana pendidikan.
Adapun sasaran yang ingin diwujudkan dengan pencapaian tujuan
yang telah ditetapkan adalah :
1. Meningkatnya profesionalisme tenaga pendidik dan kependidikan sebanyak
5 orang
2. Terwujudnya SMK-PP yang terakreditasi.
3. Dihasilkannya tenaga teknisi pertanian dan wirausahawan muda yang
tersertifikasi sebanyak 100 orang.
4. Tersedianya sarana dan prasarana pendidikan berbasis ICT dan bioindustri
berkelanjutan.
5. Terjalinnya kerjasama teknis dengan 5 DU/DI.
6. Terserapnya minimal 10% alumni pada DU/DI.
Untuk mencapai sasaran, tujuan, misi dan visi yang telah ditetapkan,
maka arah kebijakan adalah :
1. Peningkatan profesionalime pendidik dan tenaga kependidikan.
SMK-PP Negeri Banjarbaru 5
Rencana Kinerja Tahunan 2017
2. Pendidikan Menengah Kejuruan di bidang Pertanian diarahkan untuk
memenuhi tenaga teknisi menengah dan menyiapkan wirausahawan muda
di bidang tanaman pangan dan hortikultura, perkebunan, PHP, dan Kultur
Jaringan.
Adapun program yang dikembangkan guna mencapai tujuan dan
sasaran yang ditetapkan adalah :
1. Pengembangan Kelembagaan.
2. Peningkatan Mutu Penyelenggaraan Pendidikan.
3. Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan.
4. Peningkatan Sarana dan Prasarana Pendidikan.
5. Peningkatan Kerjasama Pendidikan
SMK-PP Negeri Banjarbaru 6
Rencana Kinerja Tahunan 2017
BAB III.
KEBIJAKAN, STRATEGI, PROGRAM DAN KEGIATAN
A. Kebijakan
Kebijakan yang ditetapkan dalam upaya pencapaian tujuan dan
sasaran diatas adalah
1. Peningkatan profesionalime tenaga pendidik dan kependidikan.
2. Pendidikan Menengah Kejuruan di bidang Pertanian diarahkan untuk
memenuhi tenaga teknisi pertanian dan menyiapkan wirausahawan muda
di bidang tanaman pangan dan hortikultura, tanaman perkebunan dan
Teknologi Hasil Pertanian
B. Strategi
Strategi atau cara mencapai tujuan dan sasaran yang dirumuskan dan
ditetapkan dalam bentuk kebijakan-kebijakan dan program, yaitu
1. Pengembangan Kelembagaan.
2. Peningkatan Mutu Penyelenggaraan Pendidikan.
3. Peningkatan Mutu tenaga Pendidik dan Kependidikan.
4. Peningkatan Sarana dan Prasarana Pendidikan.
5. Peningkatan Kerjasama Pendidikan
C. Program dan Kegiatan
Program yang dikelola dan menjadi tanggung jawab SMK-PPN pada
tahun 2017 adalah Program Pengembangan SDM Pertanian dan Kelembagaan
Petani, yang diwujudkan melalui program-program aksi atau kegiatan utama
SMK-PPN yaitu :
SMK-PP Negeri Banjarbaru 7
Rencana Kinerja Tahunan 2017
I. PENDIDIKAN PERTANIAN
1. Layanan Internal (Overhead)
a. Kelembagaan Pendidikan Pertanian yang difasilitasi dan
dikembangkan
- Peralatan dan mesin (Alsintan Praktek Siswa)
- Meubelair Asrama siswa (tempat tidur, lemari dan meja makan)
b. Pembangunan dan Renovasi Gedung dan Bangunan
- Gedung dan Bangunan (Pembuatan pagar pengaman kebun
praktek)
II. LAYANAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
1. Penyelenggaraan Pendidikan Menengah Pertanian
- Dukungan Operasional Penyelenggaraan Pendidikan
A. Penerimaan Siswa Baru (250 Orang)
B. Penyelenggaraan Pendidikan SMK-PPN Banjarbaru (537 Orang)
C. Wisuda Siswa
D. Pembinaan Karakter
E. Pertukaran siswa keluar Negeri
F. Lomba Kreatifitas Siswa
G. Bahan Makan Siswa
H. Pembinaan Organisasi Kesiswaan
I. Pengembangan Wirausaha Siswa
J. Uji Kompetensi Siswa
K. Pengembangan Mutu Pendidikan ISO 9001
L. Pengembangan Teaching Factory
M. Pengembangan Kurikulum
N. Reakreditasi Program
O. Sinkronisasi Program
P. Evaluasi dan Penyusunan Laporan
Q. Pengembangan Lahan Praktek
R. Pemeliharaan Tanaman
SMK-PP Negeri Banjarbaru 8
Rencana Kinerja Tahunan 2017
S. Peningkatan Kelembagaan
T. Pertemuan Guru Sejenis (Produktif)
U. Pengembangan website dan pemeliharaan jaringan
V. Pengembangan Desa Mitra Berorientasi Regenerasi Petani (BP3K)
W. Pengembangan kerjasama dengan Dunia Usaha/Dunia Industri
X. Sistem Pengendalian Intern (SPI)
AA. Fasilitasi Penyelenggaraan Pendidikan SMK-PPN Pelaihari (383 siswa)
AB. Fasilitasi Kegiatan Green School SMK-PPN Pelaihari
AC. Fasilitasi Penyusunan Program dan Rencana Kerja diSMK-PPN Pelaihari
AD. Administrasi Kegiatan di SMK-PPN Pelaihari
AE. Praktek Swakarya Siswa SMK-PPN Pelaihari
AF. Fasilitasi Kegiatan Olah raga dan kesenian SMK-PPN Pelaihari
AG. Fasilitasi Kegiatan Pramuka di SMK-PPN Pelaihari
AH. Fasilitasi Kegiatan Kerohanian di SMK-PPN Pelaihari
AI. Fasilitasi Kegiatan Karate di SMK-PPN Pelaihari
AJ. Fasilitasi Kegiatan Karate di SMK-PPN Pelaihari
AK. Fasilitasi Kegiatan UKS di SMK-PPN Pelaihari
AL. Fasilitasi Uji Widya SMK-PPN Pelaihari
AM.Fasilitasi Pengembangan Profesionalisme Guru di SMK-PPN Pelaihari
2. Ketenagaan Pendidikan Menengah Pertanian
- Dukungan Penyelenggaraan Tugas dan Fungs Unit
A. Uji Widya Guru/Penelitian Tindakan Kelas
B. Fasilitasi Pengembangan Profesionalisme Tenaga Pendidik dan
Kependidikan
C. Pelatihan Penyusunan Bahan Ajar
III. LAYANAN PERKANTORAN
Gaji dan Tunjangan
A. Pembayaran Gaji dan tunjangan
SMK-PP Negeri Banjarbaru 9
Rencana Kinerja Tahunan 2017
B. Poliklinik dan Obat-obatan
C. Pengadaan peralatan/perlengkapan kantor
D. Perawatan Sarana Gedung
E. Layanan daya dan jasa
F. Pemeliharaan Gedung
G. Pengelolaan Lahan Praktek
H. Perbaikan Peralatan Kantor
I. Operasional Perkantoran dan pimpinan
J. Perawatan Kendaraan Bermotor
SMK-PP Negeri Banjarbaru 10
Rencana Kinerja Tahunan 2017
LAMPIRAN
SMK-PP Negeri Banjarbaru
KATA PENGANTAR
Rencana Kinerja tahunan (RKT) Sekolah Menengah Kejuruan
Pertanian Pembangunan(SMK-PP) Negeri Banjarbaru Tahun 2017 merupakan
pedoman dalam mengambil kebijakan untuk melaksanakan Program dan Kegiatan
Sekolah Menengah Kejuruan Pertanian Pembangunan (SMK-PP) Negeri
Banjarbaru Tahun 2017.
Partisipasi semua pihak sangat diharapkan dalam melaksanakan program
dan kegiatan SMK-PP Negeri Banjarbaru.
Banjarbaru, Januari 2017
Kepala Sekolah
Suherman,SP, MP
NIP.19600616 199103 1 001
UNIT : SMK-PP NEGERI BANJARBARU
TAHUN : 2017
INDIKATOR KINERJA
21. Meningkatnya Generasi Muda I. LAYANAN INTERNAL (OVERHEAD) 1.026.000 Layanan
Pertanian yang mengikuti Pendidikan Kelembagaan Pendidikan Pertanian yang difasilitasi dan dikembangkan
Menengah Pertanian 1. Peralatan dan mesin
- Alsintan Praktek Siswa 1 Paket
Meubelair Asrama Siswa
- Tempat tidur asrama 50 Unit
- Lemari 100 Unit
- Meja Makan 25 Unit
2. Gedung dan Bangunan
- Pembuatan Pagar Pengaman Kebun Praktek 400 M2
II. LAYANAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
Penyelenggaraan Pendidikan Menengah Pertanian
Dukungan Operasional Penyelenggaraan Pendidikan
1. Jumlah Penerimaan siswa baru 250 siswa
2. Penyelenggaraan Pendidikan SMK-PP Negeri Banjarbaru 537 siswa
3. Wisuda Siswa 132 Orang
4. Pembinaan Karakter 1 Kegiatan
5. Pertukaran Siswa Ke Luar Negeri 2 OP
6. Lomba Kreatifitas Siswa 22 OP
7. Bahan Makan Siswa 180 siswa
8. Pembinaan Organisasi Kesiswaan 1 Paket
9. Pengembangan Wirausaha siswa 125 siswa
10. Uji Kompetensi Siswa 1 Paket
11. Pengembangan Mutu Pendidikan ISO : 9001 1 Paket
12. Pengembangan Teaching Factory 2 Paket
13. Pengembangan Kurikulum 45 Orang
14. Reakreditasi Program 1 Paket
15. Sinkronisasi Program 72 OP
16. Evaluasi dan Penyusunan Program 1 Paket
17. Pengembangan Lahan Praktik 1 Paket
18. Pemeliharaan Tanaman 1 Paket
19. Peningkatan Kelembagaan 1 Paket
20. Pertemuan Guru Sejenis (Produktif) 1 Paket
21. Pengembangan Website dan Pemeliharaan Jaringan 1 Kegiatan
22. Pengembangan Desa mitra Berorientasi Regenerasi Petani (BP3K) 1 Kegiatan
23. Pengembangan Kerjasama dengan dunia Usaha dan Dunia Industri 1 Paket
24. Sistem Pengendalian Intern (SPI) 1 Kegiatan
1. Fasilitasi Penyelenggaraan Pendidikan SMK-PP Negeri Pelaihari 383 Siswa
2. Fasilitasi Kegiatan Green School SMK-PPN Pelaihari 1 Paket
3. Fasilitasi Penyusunan Program dan Rencana Kerja di SMK-PPN Pelaihari 12 Bulan
4. Administrasi Kegiatan di SMK-PPN Pelaihari 1 Paket
5. Praktek Swakarya Siswa SMKPPN Pelaihari 1 Kegiatan
6. Fasilitasi Kegiatan Olahraga dan Kesenian SMK-PPN Pelaihari 1 Paket
7. Fasilitasi Kegiatan Pramuka di SMK-PPN Pelaihari 1 Paket
8. Fasilitasi Kegiatan Kerohanian di SMK-PPN Pelaihari 1 Paket
9. Fasilitasi Kegiatan Karate di SMK-PPN Pelaihari 1 Paket
10. Fasilitasi Kegiatan UKS di SMK-PPN Pelaihari 1 Paket
11. Fasilitasi Kegiatan Uji Widya di SMK-PPN Pelaihari 5 Orang
12. Fasilitasi Pengembangan Profesionalisme Guru di SMK-PPN Pelaihari 8 Orang
KETENAGAAN PENDIDIKAN MENENGAH PERTANIAN
DUKUNGAN PENYELENGGARAAN TUGAS DAN FUNGSI UNIT
1. Uji Widya Guru/Penelitian Tindakan Kelas 4 Orang
2. Fasilitasi Pengembangan Profesionalisme Tenaga Pendidik dan Ke- 1 Kegiatan
pendidikan
3. Pelatihan Penyusunan Bahan Ajar 1 Kegiatan
III. LAYANAN PERKANTORAN
GAJI DAN TUNJANGAN
1. Pembayaran Gaji dan Tunjangan 1 Tahun
2. Operasional dan Pemeliharaan Kantor
- Polilinik/Obat-obatan 12 Bulan
- Pengadaan Peralatan/Perlengkapan Kantor 1 Paket
RENCANA KINERJA TAHUNAN
SASARAN STRATEGIS
1
TARGET
3
2
- Perawatan Sarana Gedung 12 Bulan
- Langganan Daya dan Jasa 12 Bulan
- Pemeliharaan Gedung 1 Paket
- Pengelolaan Lahan Praktik 1 Kegiatan
- Perbaikan Peralatan Kantor 1 Paket
- Operasional perkantoran dan pimpinan 1 Tahun
- Perawatan kendaraan bermotor 15 Unit
1 3
KEMENTERIAN PERTANIANBADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN
JALAN HARSONO RM NOMOR 3 RAGUNAN PASAR MINGGU, JAKARTA 12550 KOTAK POS 7214IJKSPMTELEPON (021)7815380 - 7815480, FAKSTM|L| (021)7804257
SITUS : http ://bppsdmp.deptan.go.id
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel
Serta berorientasi pada hasil, kamiyang bertanda tangan dibawah ini:
NamaJabatan
: Suherman: Kepala SMK PP Negeri Banjarbaru
Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
NamaJabatan
: Pending Dadih Permana: Kepala-Badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumberdaya Daya Manusia
Pertanian
Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran
perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah
ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target
kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terlradap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam
rangka pemberian penghargaan dan sanksi'
Jakarta, 03 Janu ari 2017
PermanaDadih
Pertama,
uherman
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2017SMK-PPNEGERI BANJARBARU
No. SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1. Mantapnya pendidikan Pertaniandalam meningkatkan kapasitasgenerasi muda di bidang pertanian
1. Jumlah siswa yangmengikuti pendidikanmenengah pertanian diSMK PP
567 siswa
2. Jumlah tenagapendidik dan tenagakependidikan bidangpertanian yangmengikuti seminar,workshop, dan studibanding
100 orang
3. Jumlah kelembagaanSMK PP yangterpenuhi sarana danPrasarananya
1 unit
4. Layanan pendidikanuntuk pendidikanpertanian 950 layanan
KegiatanPendidikan Menengah Pertanian
Badan,
-./<-t'/'
adih Permana
AnggaranRp. 13.291 .265.000,-
rta, 03 Januari 2017Sekolah
Negeri Banjarbaru,
M
2
STRUKTUR ORGANISASI SMK-PP NEGERI BANJARBARU PERMENTAN NO : 110/Permentan/OT.140/10/2013
LAMPIRAN I
ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
S u n a r t o NIP.196709161993091001
ADMINISTRASI UMUM
Ir.Hj. Ida Karliani Noor NIP.196201061981012
001
ADMINISTRASI PERLENGKAPAN
Johan Pujianto, SE NIP.1975110320031210
01
ADMINISTRASI
PENDIDIKAN
Isnanto, SE NIP.19761005 2007101001
WAKASEK SARARA & PRASARANA
Irwanto,.SSi
NIP.198105122006041002
WAKASEK HUMAS & INDUSTRI
Slamet Riadi. SPi NIP.1976803041994032001
WAKASEK KESISWAAN
Patmawati, SP NIP.19671222299212200
6
WAKASEK KURIKULUM
Hj.Airin Nurmarita.SP.MP NIP.197404222001122001
ADMINISTRASI KEUANGAN/ PEJABAT PENGUJI
TAGIHAN/PENANDA TANGANAN SURAT
PERINTAH MEMBAYAR (SPM)
Sabihanor NIP.19620317 1982032001
KASUBAG TATA USAHA
AMALI SYARIFUDIN, S.Pt, M.Si
NIP. 19671026 199203 1 002
NIP.19591129 198703 1 002
KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
KEPALA SEKOLAH (KPA)
SUHERMAN,SP. MP
NIP.19600616 199103 1 001
NIP.19591129 198703 1 002
WAKASEK PENJAMINAN MUTU
Arnaning Tyas, Spi.MS NIP.196808231994032001
Copy protected with Online-PDF-No-Copy.com