az Ön szociális biztonsági jogai social... · fertőző betegség esetén kórházi ápolás,...
TRANSCRIPT
Írországban
Az Ön szociális biztonsági jogai
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 2
A tájékoztatóban szereplő információkat az EU szociális védelemről szóló kölcsönös
tájékoztatási rendszerének (MISSOC) nemzeti kapcsolattartóival szoros
együttműködésben állítottuk össze és tettük naprakésszé. A MISSOC hálózatáról
további tájékoztatás olvasható a következő címen:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=hu&catId=815
A tájékoztató általánosan ismerteti az egyes országokban alkalmazandó szociális
biztonsági előírásokat. .Részletesebb információkat a MISSOC egyéb kiadványaiban
talál,amelyek a fenti hivatkozásra kattintva érhetők el. Felveheti a kapcsolatot a
tájékoztató I. mellékletében felsorolt illetékes hatóságokkal és intézményekkel is.
Az Európai Bizottság, valamint a nevében eljáró személyek nem vállalnak felelősséget
az ebben a kiadványban szereplő információk felhasználásáért.
© Európai Unió, 2012
Sokszorosítás a forrás megjelölésével megengedett.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 3
TARTALOMJEGYZÉK
I. fejezet: Általános tudnivalók, szervezet és finanszírozás ..................................... 5 Általános tudnivalók ........................................................................................ 5 A szociális védelem szerkezete ......................................................................... 6 Finanszírozás ................................................................................................. 6
II. fejezet: Egészségügyi ellátások ....................................................................... 8 Mikor jogosult egészségügyi ellátásokra? ........................................................... 8 Finanszírozott ellátások ................................................................................... 8 Az egészségügyi ellátások igénybevétele ........................................................... 9
III. fejezet: Táppénz .........................................................................................10 Mikor jogosult táppénzre? ...............................................................................10 Finanszírozott ellátások ..................................................................................10 A táppénz igénybevétele .................................................................................10
IV. fejezet: Anyasági és apasági ellátások ...........................................................11 Mikor jogosult anyasági vagy apasági ellátásokra? .............................................11 Finanszírozott ellátások ..................................................................................11 Az anyasági és az apasági ellátások igénybevétele .............................................12
V. fejezet: Rokkantsági ellátások ........................................................................13 Mikor jogosult rokkantsági ellátásokra? ............................................................13 Finanszírozott ellátások ..................................................................................13 A rokkantsági ellátások igénybevétele ..............................................................13
VI. fejezet: Öregségi nyugdíjak és ellátások .........................................................14 Mikor jogosult öregségi ellátásokra? .................................................................14 Finanszírozott ellátások ..................................................................................15 Az öregségi ellátások igénybevétele .................................................................15
VII. fejezet: Túlélő hozzátartozói ellátások ...........................................................17 Mikor jogosult túlélő hozzátartozói ellátásokra? .................................................17 Finanszírozott ellátások ..................................................................................18 A hozzátartozói ellátások igénybevétele ............................................................19
VIII. fejezet: Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetében nyújtott
ellátások .........................................................................................................20 Mikor jogosult munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetében
nyújtott ellátásokra? ......................................................................................20 Finanszírozott ellátások ..................................................................................20 Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetében nyújtott ellátások
igénybevétele ................................................................................................21 IX. fejezet: Családi ellátások ..............................................................................22
Mikor jogosult családi ellátásokra? ...................................................................22 Finanszírozott ellátások ..................................................................................22 A családi ellátások igénybevétele .....................................................................23
X. fejezet: Munkanélküliség ...............................................................................24 Mikor jogosult munkanélküli-ellátásokra? ..........................................................24 Finanszírozott ellátások ..................................................................................25 A munkanélküli-ellátások igénybevétele ............................................................25
XI. fejezet: Minimumjövedelem ..........................................................................26 Mikor jogosult a minimumjövedelemhez kapcsolódó ellátásokra? .........................26 Finanszírozott ellátások ..................................................................................27 A minimumjövedelemhez kapcsolódó ellátások igénybevétele ..............................27
XII. fejezet: Tartós ápolás-gondozás ...................................................................28 Mikor jogosult tartós ápolás-gondozásra?..........................................................28 Finanszírozott ellátások ..................................................................................29
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 4
Tartós ápolás-gondozás igénybevétele ..............................................................30 Melléklet: Az intézmények kapcsolattartási adatai és hasznos honlapok ...................31
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 5
I. fejezet: Általános tudnivalók, szervezet és finanszírozás
Általános tudnivalók
Írországban alapvetően háromféle szociális biztonsági ellátás létezik:
(társadalombiztosítási) járulékalapú ellátások, az egy meghatározott időszakban
befizetett jövedelemhez kötött társadalombiztosítási járulékok (Pay-Related Social
Insurance – PRSI) számának függvényében;
nem járulékalapú ellátások (segélyek) a társadalombiztosítási ellátásokra nem
jogosult személyek részére; az ellátásokat az anyagi helyzet vizsgálatának
függvényében nyújtják; és
úgynevezett egyetemes ellátások, mint a gyermek után járó ellátás vagy az
ingyenes közlekedés (Free Travel), amelyeket a kedvezményezettek jövedelmi
forrásaitól és társadalombiztosítási járulékfizetésétől függetlenül nyújtanak.
Mindamellett kevés ilyen egyetemes ellátás létezik.
Az ellátások igénybevételéhez eleget kell tennie a vonatkozó rendszer feltételeinek.
Egyes kifizetésekhez a PRSI járulékfizetéssel vagy az anyagi helyzet vizsgálatával
kapcsolatos követelményeken túlmenően egyéb feltételeknek is eleget kell tenni. Ha
például Ön munkakeresési ellátást igényel, rendelkezésre kell állnia, és aktívan
munkát kell keresnie.
Az e biztosítási rendszerekre nem jogosult személyek a rendelkezésre álló biztosítási
rendszerek majdnem mindegyike esetében az azzal párhuzamosan működő nem
járulékalapú rendszerek keretében nyújtott ellátásokat igényelhetnek.
Az írországi jog szerint nem léteznek különleges szociális biztonsági rendszerek egyes
különleges kategóriákba tartozó foglalkoztatottak számára. A munkavállalók és az
önálló vállalkozók egyazon társadalombiztosítási rendszerben biztosítottak.
Általánosságban biztosított minden tizenhat év feletti, de a nyugdíjkorhatárt (66 év)
még el nem ért munkavállaló és önálló vállalkozó. A heti 38 eurónál (összességében)
kevesebbet kereső vagy 66 évnél idősebb munkavállalók esetében a biztosítás csak a
munkahelyi baleseti és foglalkozási megbetegedési ellátásokat fedezi. Valamennyi
írországi állandó lakos jogosult bizonyos egészségügyi szolgáltatásokra.
Mit kell tenni a szociális biztonsági rendszerbe való belépéshez?
Ha Ön Írországban első ízben munkát vállal, azonnal be kell jelentkeznie a helyi
szociális jóléti irodában (Social Welfare Local Office) és személyi közszolgáltatási
azonosítószámot (Personal Public Service Number – PPS) kell igényelnie. Ez egy
egyéni hivatkozási szám, amelyet minden, a közszolgáltatásokkal kapcsolatos eljárás
során – így többek között a szociális biztonsági ellátásokra és az egészségügyi
szolgáltatásokra való jogosultság megállapításához és a jövedelemadó
vonatkozásában is – használnia kell. Miután megkapta PPS számát, azaz egyedi
azonosítóját, forduljon a helyi adóhatósági irodához, ahol nyilvántartásba veszik.
Ügyelnie kell arra, hogy nyilvántartásba vetesse magát, és PPS számát bejelentse a
munkáltatójának, mert ellenkező esetben PRSI járulékfizetéseit esetleg helytelenül
rögzítik.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 6
Ha ellátást igényel vagy levélváltást folytat a Szociális Védelmi Minisztériummal
(Department of Social Protection), mindig tüntesse fel PPS számát. Az azonosítószám
segítségével gyorsan megkereshető az Ön dossziéja, így elkerülhető az esedékes
szociális ellátások kifizetésének késedelme.
A szociális védelem szerkezete
A Szociális Védelmi Minisztérium központi hivatalai Buncrana, Carrick-on-Shannon,
Dublin, Dundalk, Letterkenny, Longford, Roscommon, Sligo és Waterford városokban
találhatók. A helyi szolgáltatásnyújtás egy három régióba szervezett, 125
helyi/fiókirodából álló hálózaton keresztül valósul meg.
A Szociális Jóléti Fellebbviteli Hivatal a minisztérium független hivatala, amely a
szociális ellátásra való jogosultságokra és a munkavállalói biztosítási jogosultságokkal
kapcsolatos kérdésekre vonatkozó határozatok elleni jogorvoslati döntésekért felel.
Az Egészségügyi Minisztérium felelősségi körébe tartozik a stratégiai egészségügyi
politika megalkotása és értékelése, a forráskérdések, a teljesítménymérés és az
átfogó szolgáltatási rendszer irányítása. A minisztérium jelenleg végzi az ország
egészségügyi rendszerének szervezeti átalakítását és reformját célzó program
végrehajtását. Az egészségügyi és személyes szociális szolgáltatások irányításáért és
nyújtásáért a 2004. évi egészségügyi törvény értelmében az Egészségügyi Szolgálat
(HSE) felel.
Az ír állam legnagyobb szervezeteként az Egészségügyi Szolgálat több ezer különböző
kórházi és közösségi szolgáltatást biztosít országszerte, és megalakulása az ír
közszolgálaton belül végrehajtott eddigi legátfogóbb átalakítási program kezdetét
jelentette. Az Egészségügyi Szolgálat által biztosított szolgáltatások négy
közigazgatási területen (Dublin Mid-Leinster, Dublin North-East, West és South) belül
valósulnak meg. A közösségi szolgáltatások többek között az alapellátás, a közösségi
alapú egészségügyi és személyes szociális ellátások, valamint a folyamatos ellátást
nyújtó kórházak és szolgáltatások, amelyeket a gyakorlatban elsősorban a 32 helyi
egészségügyi iroda biztosít.
Finanszírozás
A munkavállalói és munkáltatói társadalombiztosítási hozzájárulásokat a
Társadalombiztosítási Alapba (Social Insurance Fund) fizetik be, amely állami
támogatásban is részesül. A társadalombiztosítási rendszereket ebből a Szociális
Védelmi Minisztérium által működtetett alapból finanszírozzák. Ezzel szemben a nem
járulékalapú ellátásokat és a gyermek utáni ellátást az általános adóbevételekből
finanszírozzák.
Az egészségügyi szolgáltatás címén nyújtott természetbeni ellátásokat alapvetően az
általános adóbevételekből fedezik. Ezen ellátásokat az Egészségügyi Szolgálat (Health
Service Executive – HSE) működteti regionális irodáin keresztül, az általános
felügyeletet pedig az Egészségügyi Minisztérium (Department of Health and Children)
látja el.
A teljes PRSI járulékfizetés jogilag a munkáltató felelőssége. A munkavállaló
önrészesedését a munkáltató az előbbi munkabéréből köteles visszatartani. A
járulékfizetés mértéke a szakmai tevékenység jellege szerint különbözhet. Ezeket
járulékfizetési kategóriáknak (Contribution Classes) nevezik.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 7
A munkavállaló rendszerint általános szociális hozzájárulást (Universal Social Charge)
is fizet, amelyet a PRSI járulékkal együtt tartanak vissza, ám amely attól független. Az
általános szociális hozzájárulás fizetése nem kötelező, ha
a munkavállaló éves jövedelme nem haladja meg a 10 036 EUR-t; vagy
a munkavállaló szociális biztonsági ellátásban részesül.
Az általános társadalombiztosítási járulékok mértéke (a természetbeni egészségügyi
és anyasági ellátások kivételével) a következő:
Munkavállaló: 4%. A százalékos fizetendő érték kiszámításakor a heti kereseteket
az első 127 EUR erejéig nem veszik figyelembe. Azok a munkavállalók, akiknek heti
keresete nem éri el a 352 EUR összeget, mentesülnek a járulékfizetés alól. Éves
felső határ: € 75,036.
Munkáltató: 8,5% (a Nemzeti Képzési Alaphoz való 0,7%-os hozzájárulással együtt)
legfeljebb 356 EUR összegű heti jövedelem után. 10,75% (a Nemzeti Képzési
Alaphoz való 0,7%-os hozzájárulással együtt) minden olyan kereset után, ahol a
heti jövedelem meghaladja a 356 EUR összeget. Felső határ nincs.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 8
II. fejezet: Egészségügyi ellátások
Mikor jogosult egészségügyi ellátásokra?
Írországban az egészségügyi szolgáltatásokra való jogosultság alapvetően a
tartózkodási és az anyagi körülmények függvénye. Nemzetiségétől függetlenül minden
személy, akit az Egészségügyi Szolgálat (Health Service Executive – HSE) írországi
állandó lakosként elfogad, az egészségügyi szolgáltatások igénybevételére vagy teljes
körűen jogosult (1. kategória, azaz az egészségügyi ellátási kártyával rendelkezők),
vagy részben jogosult (2. kategória).
Az egészségügyi kártyára való jogosultság elsősorban a személy anyagi
körülményeitől függ. A kártya „méltánytalanul nehéz” körülmények (Undue hardship)
esetén is kibocsátható akkor is, ha az érintett a jövedelemküszöböt túllépi. A 70 évnél
idősebb, egészségügyi ellátási kártyát igénylő személyekre eltérő jövedelemküszöb
vonatkozik.
Minden más olyan személy, akinek szokásos lakóhelye Írországban van, korlátozott
jogosultsággal rendelkezik.
Az egészségügyi ellátási kártyáról a következő címen található további tájékoztatás:
http://www.hse.ie.
Finanszírozott ellátások
Minden olyan személy, akinek szokásos lakóhelye Írországban van, ingyenesen
jogosult az alábbi ellátásokra:
bizonyos hosszan tartó betegségekben szenvedő gyermekek kórházi ápolása;
bizonyos betegségekben szenvedő személyek gyógyszerei;
fertőző betegség esetén kórházi ápolás, valamint az ilyen betegségek
diagnosztizálása és megelőzése.
1. kategória – teljes körű jogosultság: az egészségügyi ellátási kártya
birtokosai
Az 1. kategóriába azok a személyek tartoznak, akik az illetékes Egészségügyi
Szolgálat (Health Service Executive) szerint nem képesek viselni a saját vagy az
általuk eltartott személyek általános orvosi ellátásának költségeit. Az e kategóriába
tartozó személyeket gyakran egészségügyikártya-birtokosnak nevezik, mivel az
ellátásokra való jogosultság érdekében számukra ilyen kártyát bocsátanak ki. Indikatív
jövedelmek (Income Guidelines) segítségével határozható meg, hogy egy adott
személy megfelel-e az előírt feltételeknek.
Az egészségügyi ellátási kártya birtokosai a következő szolgáltatásokban
részesülhetnek:
háziorvosi szolgáltatások; minden kórházi betegellátás (közös kórteremben);
a külső konzultációs szolgáltatások során igénybe vett szakorvosi ellátás;
egyes fogászati, szemészeti és fülészeti ellátások, valamint protézisek;
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 9
vényköteles gyógyszerek, gyógyászati segédeszközök, orvosi és sebészeti
protézisek;
szülészeti és újszülöttellátás;
szülés esetén pénzbeli támogatás minden újszülött után;
a baleseti vagy sürgősségi osztályon (Accident and Emergency Department) nyújtott
ingyenes ellátás.
Az egészségügyi ellátási kártyára való jogosultság számos fontos járulékos előnnyel is
jár. Ilyen az egészségügyi járulékfizetés alóli mentesség, a középiskolai vizsgadíj alóli
mentesség, tankönyvtámogatás, valamint egyes gyermekek számára ingyenes
iskolába szállítás.
2. kategória – korlátozott jogosultság
A teljes körű egészségügyi szolgáltatásokra nem jogosult személyek korlátozott
jogosultsággal rendelkeznek:
minden kórházi betegellátás (közös kórteremben), törvényben előírt hozzájárulás
megfizetése ellenében;
a külső konzultációs szolgáltatások során igénybe vett szakorvosi ellátás (kivéve a
fogászati kezeléseket és a legtöbb rutin szemészeti és hallásvizsgálatot);
szülészeti és újszülöttellátás, ideértve a terhesség alatti, valamint a szülést követő
hat hétben az anyának és az újszülöttnek nyújtott háziorvosi gondozást;
gyógyszerköltség-térítés egy bizonyos felső határ (2012-ben havi 132 EUR) felett;
a hosszan tartó betegségek rendszere (Long-Term Illness Scheme) keretében
meghatározott egyes betegségek gyógyszerei.
A teljes körű jogosultsághoz előírt jövedelemküszöböt túllépő személyeket
jövedelmüktől függően háziorvosi vizitkártya illetheti meg, amely birtokosát ingyenes
háziorvosi ellátásra jogosítja.
Ez alól kizártak a külső konzultáció keretében nyújtott fogászati kezelések, valamint a
szemészeti és a fülészeti rutinellátások, de e szolgáltatásokra jogosultak a
gyermekgyógyászati intézmény (Child Health Clinic) által beutalt vagy iskolai orvosi
vizsgálaton részt vevő gyermekek. A terhesség és a szülést követő hat hét alatt
terhesgondozási, szülészeti és újszülöttellátást biztosítanak. Fizetni kell a baleseti
vagy sürgősségi osztályon (Accident and Emergency Department) nyújtott ellátásért,
kivéve, ha a beteget oda orvosa utalta be.
Az egészségügyi ellátások igénybevétele
A teljes körű jogosultsággal rendelkezőknek az Egészségügyi Szolgálattal szerződött
és az általános egészségügyi rendszer keretében szolgáltatást nyújtó helyi háziorvosok
listájáról kell választaniuk.
A háziorvost magánpraxisában felkereső, korlátozott jogosultsággal rendelkező
személyek megválaszthatják saját háziorvosukat. Azoknak, akik korlátozott
jogosultsággal rendelkeznek, de háziorvosi vizitkártya birtokosai, az Egészségügyi
Szolgálattal szerződött és az általános egészségügyi rendszer keretében szolgáltatást
nyújtó helyi háziorvosok listájáról kell választaniuk.
Szakorvosi egészségügyi ellátás háziorvosi beutalóval vehető igénybe.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 10
III. fejezet: Táppénz
Mikor jogosult táppénzre?
A keresőképtelen időszakokban a biztosítottaknak hetenként keresőképtelenségi
járadékot (táppénzt) folyósítanak. Amennyiben a keresőképtelenség oka munkahelyi
baleset vagy foglalkozási megbetegedés, az ellátás munkahelyi baleseti vagy
foglalkozási megbetegedési ellátással (Injury Benefit) helyettesíthető.
A táppénzre való jogosultság feltételei:
munkaképtelen állapot;
teljesíteni kell az előírt járulékfizetési feltételeket:
első munkaviszonya kezdete óta 104 heti valós járulékfizetés és
a vonatkozó járulékfizetési évben megfizetett vagy jóváírt 39 heti
járulékfizetés, amelyből legalább 13 az adott évben vagy valamely más
járulékfizetési évben ténylegesen kifizetett járulék, vagy
26 heti járulékfizetés az ellátás igénybevételének évét megelőző két vonatkozó járulékfizetési év mindegyikében.
Finanszírozott ellátások
A táppénz összege heti 188 EUR. A jogosult felnőttek és gyermekek után heti
124,80 EUR, illetve 29,80 EUR családi pótlékot folyósítanak.
A táppénzt rendszerint a betegség negyedik napjától folyósítják. Ha megnyílt az
ellátásra való jogosultsága, az a munkaképtelensége teljes időszakára jár Önnek,
legfeljebb két évig, ha legalább 260 heti PRSI járulékot teljesített. Ha kevesebb mint
260 valós járulékfizetést teljesített, az ellátás 52 heti keresőképtelenség után
megszűnik.
A táppénz igénybevétele
A táppénzt a munkaképtelenség kezdetétől számított hét napon belül lehet igényelni.
Ehhez az orvosa által kiállított „keresőképtelenségi igazolást” (Certificate of Incapacity
for Work) meg kell küldenie a Szociális Védelmi Minisztériumnak. Az igazolást
általában minden új keresőképtelen hétre meg kell újítani.
A táppénzt, valamint a felnőttnek és minden jogosult gyermeknek járó támogatást
hetenként elektronikus átutalással bankszámlára, illetve postai csekken folyósítják.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 11
IV. fejezet: Anyasági és apasági ellátások
Mikor jogosult anyasági vagy apasági ellátásokra?
Természetbeni ellátások
Minden Írországban lakóhellyel rendelkező nő jogosult a terhességgel és a szüléssel
kapcsolatos természetbeni ellátásokra.
Anyasági ellátás
Anyasági ellátás olyan nőknek folyósítható, akik közvetlenül a szülési szabadság első
napja előtt a munkavállalók anyasági védelméről szóló 1994. évi törvény (Maternity
Protection of Employees Act, 1994) hatálya alá tartozó munkát végeznek. Az
ellátásokra való jogosultsághoz a következőkkel kell rendelkezni:
a szülési szabadság első napját megelőző 12 hónap során legalább 39 heti valós
PRSI járulékfizetés, vagy
az első munkaviszony kezdete óta legalább 39 heti valós PRSI járulékfizetés és a
referencia-adóévben (Relevant Tax Year) vagy a referencia-adóévet követő évben
megfizetett vagy jóváírt legalább 39 heti valós vagy fiktív PRSI járulék, vagy
a referencia-adóévben (Relevant Tax Year) legalább 26 heti valós PRSI
járulékfizetés és a referencia-adóévet megelőző adóévben legalább 26 heti valós
PRSI járulékfizetés.
Az önálló vállalkozó nőknek legalább 52 heti valós járulékfizetéssel kell rendelkezniük
az igénylés benyújtásának évét megelőző vagy az előtti utolsó lezárt adóévben.
Örökbefogadási ellátás
Az örökbefogadási ellátás a gyermeket örökbe fogadó személy által igényelhető
pénzbeli ellátás. A jogosultság feltételei, az ellátás összege és a folyósítás módja
megegyezik az anyasági ellátásra alkalmazott feltételekkel.
Finanszírozott ellátások
Természetbeni ellátások
A terhesség alatti és a szülés utáni ellátás, valamint 6 hetes korig a kórházi
újszülöttellátás díjmentes. Lásd még az egészségügyi ellátásokról szóló részt.
Anyasági ellátás
Az anyasági ellátást 26 héten keresztül folyósítják. Legalább két hetet a szülés
várható időpontja előtt, legalább négy hetet pedig a gyermek születése után kell
igénybe venni.
A folyósított összeg a jövedelmi referencia-adóévben munkával szerzett jövedelem
80%-ának felel meg, az ellátás tekintetében meghatározott heti alsó és felső határon
belül, illetve a jogosult felnőttek és gyermekek után járó pótlékokkal megnövelt
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 12
táppénz összegével egyezik meg, amelyre az érintett betegség miatti munkakiesés
esetén jogosult lenne. A kettő közül a magasabb összeget folyósítják.
A referencia-adóévet a szülési szabadság kezdetének időpontja határozza meg.
Az anyasági és az apasági ellátások igénybevétele
Anyasági ellátás
Az anyasági ellátást (Maternity Benefit) a szülési szabadság kezdetének választott
időpontja előtt hat héttel (önálló vállalkozók esetében tizenkét héttel) kell igényelni.
Az igénylési formanyomtatvány a helyi szociális jóléti irodától (Social Welfare Local
Office) szerezhető be. Az igénylést orvosának és munkáltatójának kell kitöltenie. A
nyomtatványt a Szociális Védelmi Minisztériumhoz kell benyújtani.
A kifizetéseket hetenként bankszámlára történő átutalással vagy postán küldött
csekken teljesítik.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 13
V. fejezet: Rokkantsági ellátások
Mikor jogosult rokkantsági ellátásokra?
A rokkantsági nyugdíjat (Invalidity Pension) a táppénz (Illness Benefit) helyett heti
rendszerességgel folyósítják az elismerten tartósan munkaképtelen és a PRSI
járulékfizetési feltételeknek megfelelő biztosítottaknak.
A rokkantsági nyugdíjra való jogosultsághoz legalább a következőkkel kell
rendelkeznie:
a biztosítotti jogviszony kezdete óta legalább 260 heti valós, megfelelő mértékű
PRSI járulékfizetés, valamint
48 heti (valós vagy fiktív) PRSI járulékfizetés a referenciaként szolgáló
járulékfizetési évben.
A rokkantsági nyugdíj igénylése előtt általában legalább tizenkét hónapig táppénzben
(Illness Benefit) kell részesülnie. Egyes esetekben azonban már ennél korábban is
megnyílhat a jogosultság.
Finanszírozott ellátások
A rokkantsági nyugdíj az életkortól függő átalányösszegű ellátás. A 65 év alatti
személyek esetében heti 193,50 EUR, a 65 éves vagy annál idősebb személyek
esetében 230,30 EUR.
A jogosult felnőttek és gyermekek után pótlékot folyósítanak.
Bizonyos feltételek mellett a kedvezményezettek fűtéstámogatásra, villamosenergia-
támogatásra, televíziós műsorszolgáltatási díjtámogatásra, telefonbérlési támogatásra
és ingyenes közlekedésre is jogosultak lehetnek, valamint az egyedülálló
nyugdíjasokat heti 7,70 EUR összegű egyedülállóknak nyújtott támogatás illeti meg.
A rokkantsági ellátások igénybevétele
Írországi lakosok esetén a rokkantsági nyugdíjat, beleértve a jogosult személyek
(felnőttek vagy gyermekek) utáni növekményeket, elektronikus átutalással
közvetlenül a bankszámlára folyósítják. Ha Ön máshol tartózkodik, a folyósítás
rendszerint havonta történik elektronikus banki átutalással, a helyi pénznemben.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 14
VI. fejezet: Öregségi nyugdíjak és ellátások
Mikor jogosult öregségi ellátásokra?
Bizonyos kivételekkel minden 16 év feletti munkavállaló és szakmai képzésben részt
vevő személy kötelezően biztosított. Hasonló rendelkezések vonatkoznak az önálló
vállalkozókra is.
Alapnyugdíj (átmeneti) (State Pension [Transition])
Öregségi nyugdíj minden olyan 65–66 éves személynek megállapítható, aki felhagy a
teljes munkaidőben történő munkavégzéssel, és megfelel a PRSI járulékfizetési
feltételeknek.
A 65 és 66 év közötti személyek általában nyugdíjasnak minősülnek, amennyiben
munkából származó jövedelmük nem haladja meg munkavállalóként a heti 38 eurót,
illetve önálló vállalkozóként az évi 3174,35 eurót.
A PRSI járulékfizetési feltételek a következők:
a társadalombiztosítási járulékfizetést az érintett 55 éves kora előtt megkezdte;
legalább 520 valós, megfelelő mértékű járulékfizetés teljesítése;
1953 vagy a biztosítási járulékalapot képező keresőtevékenység megkezdése óta
évente átlagosan 24 heti valós vagy fiktív PRSI járulékfizetés teljesítése.
2014. január 1-jétől az öregségi nyugdíjat nem fizetik.
Alapnyugdíj (járulékalapú) (State Pension [Contributory])
Ezt a nyugdíjat a nyugdíjkorhatártól (66 év) minden olyan biztosítottnak
megállapítják, aki megfelel bizonyos PRSI járulékfizetési feltételeknek. A jogosultsági
korhatár 2012-ben 67 évre, 2028-ban pedig 68 évre nő. Akkor is jogosult rá, ha nem
hagy fel a munkavégzéssel. Az ellátás azonban az öregségi nyugdíjjal (State Pension,
Transition) nem halmozható.
A (járulékalapú) alapnyugdíjat a nyugdíjkorhatár elérését megelőző három hónapban
kell igényelni egy minden helyi szociális jóléti irodában és minden postahivatalban
beszerezhető formanyomtatványon.
A PRSI járulékfizetési feltételek a következők:
a társadalombiztosítási járulékfizetést az érintett 56 éves kora előtt megkezdte;
legalább 520 valós járulékfizetés teljesítése;
évente átlagban legalább tíz heti valós és/vagy fiktív járulék teljesítése 1953-tól
(vagy attól az évtől, amelytől kezdve a biztosítási rendszer által fedezett
munkakörben dolgozik) a 66. születésnapját megelőző adóév végéig. Az évi
átlagban tíz heti valós, teljes mértékű járulékfizetés minimális mértékű
(járulékalapú) alapnyugdíjra jogosít.
Minden rokkantsági nyugdíjban részesülő személy számára 66. születésnapját
követően ezen ellátás helyett automatikusan (járulékalapú) alapnyugdíjat (State
Pension [Contributory]) folyósítanak.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 15
A keresőtevékenységet tizenkét évnél fiatalabb gyermek vagy rokkant személy
gondozása céljából megszakító személy tekintetében az ilyen tevékenység címén
legfeljebb húsz adóév figyelmen kívül hagyható az éves átlagos valós PRSI
járulékfizetés kiszámításánál.
Alapnyugdíj (nem járulékalapú) (State Pension [Non-Contributory])
Azok a 66 éves vagy annál idősebb személyek, akik nem jogosultak (járulékalapú)
alapnyugdíjra, szokásos lakóhelyük 1 és anyagi helyzetük függvényében (nem
járulékalapú) alapnyugdíjban részesülhetnek.
Finanszírozott ellátások
Az (átmeneti) alapnyugdíj összege (legfeljebb) heti 230,30 EUR. Alacsonyabb összegű
nyugdíj jár, ha a nyilvántartásba vett átlagos éves járulékfizetési hetek száma
meghaladja a 24-et, de 48-nál kevesebb.
A (járulékalapú) alapnyugdíj összege szintén (legfeljebb) heti 230,30 EUR.
Alacsonyabb összegű nyugdíj jár, ha a nyilvántartásba vett átlagos éves járulékfizetési
hetek száma meghaladja a 10-et, de 48-nál kevesebb.
A jogosult felnőttek és gyermekek után pótlékot folyósítanak.
Az egyedülálló nyugdíjasok heti 7,70 EUR összegű kiegészítő támogatásban
részesülhetnek.
Az öregségi ellátások igénybevétele
Alapnyugdíj (átmeneti) (State Pension [Transition])
Az öregségi nyugdíjat a hatvanötödik születésnapot megelőző három hónapban, vagy
ha a biztosításköteles tevékenységgel az érintett 65 éves kora felett hagy fel, akkor a
tevékenység megszűnését követő három hónapon belül kell igényelni. Az igénylési
formanyomtatvány minden szociális jóléti irodában és minden postahivatalban
beszerezhető.
A nyugdíjat, beleértve az eltartott felnőttek és a gyermekek utáni növekményeket,
elektronikus átutalással közvetlenül a bankszámlára, vagy elektronikus
információtovábbítással (EIT) folyósítják. Utóbbi esetében a kifizetés egy kijelölt
postahivatalban mágneskártya használatával történik.
Alapnyugdíj (járulékalapú) (State Pension [Contributory])
A (járulékalapú) alapnyugdíjat a nyugdíjkorhatár elérését megelőző három hónapban
kell igényelni egy minden helyi szociális jóléti irodában és minden postahivatalban
beszerezhető formanyomtatványon.
1 A szokásos lakóhellyel kapcsolatos követelmény azt jelenti, hogy igazolnia kell, hogy
általában, folyamatosan és hosszabb idő óta Írországban vagy legalább az Egyesült
Királyságot, a Csatorna-szigeteket és a Man-szigetet körülvevő földrajzi övezetben él.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 16
A nyugdíjat, beleértve a jogosult személyek (felnőttek vagy gyermekek) utáni
növekményeket, elektronikus átutalással közvetlenül a bankszámlára, vagy
elektronikus információtovábbítással (EIT) folyósítják. Utóbbi esetében a kifizetés egy
kijelölt postahivatalban mágneskártya használatával történik.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 17
VII. fejezet: Túlélő hozzátartozói ellátások
Mikor jogosult túlélő hozzátartozói ellátásokra?
Özvegyi és túlélő élettársi (járulékalapú) nyugdíj (Widow’s, Widower’s or
Surviving Civil Partner’s [Contributory] Pension)
Az ilyen ellátások tekintetében bizonyos kivételekkel minden 16 év feletti
munkavállaló és szakmai képzésben részt vevő személy, illetve önálló vállalkozó
kötelezően biztosított.
Az ellátásra jogosult az a túlélő vagy elvált házastárs, aki nem házasodott újra és nem
él együtt mással élettársszerű kapcsolatban. A túlélő élettársak nem jogosultak az
ellátásokra.
A (járulékalapú) özvegyi és túlélő élettársi nyugdíj korától függetlenül azon özvegynek
vagy túlélő élettársnak folyósítható, aki akár elhunyt házastársa, akár saját biztosítási
nyilvántartása szerint eleget tesz a járulékfizetési feltételeknek. A PRSI járulékfizetési
feltételek a következők:
legalább 156 valós PRSI járulékfizetés a házastárs halálának vagy nyugdíjba
vonulásának időpontjáig, valamint
legalább átlagosan 39 heti valós vagy fiktív PRSI járulék teljesítése a házastárs
halálának vagy nyugdíjba vonulásának időpontját megelőző három vagy öt
adóévben. A figyelembe vett évek száma attól függ, hogyan kedvezőbb az
eredmény az éves átlag szempontjából;
vagy a nyugdíjminimumhoz évente átlagosan legalább 24 heti valós vagy fiktív PRSI
járulék teljesítése a foglalkoztatás kezdetétől a házastárs halálának vagy nyugdíjba
vonulásának időpontját megelőző adóév végéig. A maximális nyugdíjhoz évente
átlagosan 48 heti valós vagy fiktív PRSI járulék teljesítése szükséges.
Haláleseti juttatás
Haláleseti támogatást a következő személyek halála esetén folyósítanak:
biztosított személy;
biztosított házastársa;
biztosított özvegye vagy túlélő élettársa;
biztosított (tizennyolc évesnél fiatalabb) gyermeke;
a járulékfizető nyugdíjas személy tekintetében előírt feltételeket teljesítő felnőtt,
ideértve azon felnőtteket is, akik teljesítenék az előírt feltételeket, de más szociális
biztonsági ellátásban – például közeli hozzátartozó ápolása után járó támogatásban
(Carer’s Allowance) – részesülnek;
az előírt feltételeket teljesítő gyermek;
árva, vagy (járulékalapú) gyámsági támogatásra jogosult személy.
Felnőtt halála esetén haláleseti támogatás (Bereavement Grant) folyósítható az
elhunyt vagy házastársa PRSI járulékfizetési nyilvántartása alapján. Gyermek halála
esetén akkor folyósítanak haláleseti támogatást, ha az egyik szülő vagy az egyik olyan
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 18
személy, akivel a gyermek általában együtt lakott, megfelel a PRSI járulékfizetési
feltételeknek.
A haláleseti támogatás összege 850 EUR.
Ellátások és nyugdíjak folyósítása halálesetet követően
Ha egy heti rendszerességű ellátásban részesülő személy meghal, bizonyos feltételek
mellett a kifizetések a halálesetet követően hat hétig folytatódhatnak. Ez a lehetőség a
támogatható felnőtt vagy gyermek utáni növekményben részesülő személy halála
esetén is alkalmazandó. Ezen túlmenően, ha a heti rendszerességű ellátásokra
támogatható felnőtt után növekmény lenne érvényesíthető – amelyet csak azért nem
folyósítanak, mert az elhunyt személy házastársa saját jogán is részesül ellátásokban
–, a házastársnak tett kifizetések a haláleset időpontjától számított hat héten
keresztül folytatódnak.
Ez a haláleset időpontját követő hat héten keresztül teljesített kifizetés a következőkre
is alkalmazandó:
egyszülős családnak járó támogatás (One Parent Family Payment) az előírt
feltételeknek megfelelő gyermek javára, amennyiben van ilyen, valamint
közeli hozzátartozó ápolási ellátása és ápolási támogatás (Carer’s Benefit és Carer’s
Allowance), amennyiben az ápolt személy nem az ápolást nyújtó személy
házastársa volt.
Finanszírozott ellátások
Özvegyi és túlélő élettársi (járulékalapú) nyugdíj (Widow’s, Widower’s or
Surviving Civil Partner’s [Contributory] Pension)
A nyugdíjat egészen addig folyósítják, amíg a kedvezményezett özvegy marad, és
nem költözik össze új élettárssal.
A nyugdíj összege a túlélő házastárs és az elvált házastárs életkorától függően
változik:
66 év alatt: heti 193,50 EUR;
66 év felett: heti 230,30 EUR.
Ha a túlélő házastárs egyedülálló, heti 7,70 EUR összegű kiegészítő támogatás
folyósítható.
Minden jogosult gyermek után 18 éves koráig (vagy 22 éves koráig, ha nappali
tanulmányokat folytat) 29,80 EUR összegű növekmény adható. A növekmény a családi
ellátásokkal halmozható.
A járulékalapú özvegyi, illetve túlélő élettársi nyugdíjra nem jogosult özvegy
személyek nem járulékalapú özvegyi, illetve túlélő élettársi nyugdíjban (Widow’s,
Widower’s or Surviving Civil Partner’s [Non-Contributory] Pension) részesülhetnek,
feltéve, hogy szokásos lakóhelyük Írországban található, és anyagi helyzetük
vizsgálata alapján az előírt feltételeknek megfelelnek.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 19
Gyámsági támogatás
A mindkét szülőjüket elveszítő árvák heti 161 EUR összegű járulékalapú gyámsági
támogatásra jogosultak, ha az árva 18 év alatti (vagy 22 év alatti, ha nappali
tanulmányokat folytat), és egyik szülője vagy nevelőszülője biztosításköteles
jövedelme után legalább 26 heti járulékfizetést teljesített. A járulékalapú gyámsági
támogatásra nem jogosult árvák szokásos lakóhelyük és anyagi helyzetük
függvényében nem járulékalapú gyámsági támogatásban részesülhetnek.
Egyéb ellátások
Egyéb ellátás lehet a 6000 EUR összegű egyszeri özvegyi vagy túlélő élettársi
támogatás, amely akkor folyósítható, ha a túlélő házastárs legalább egy gyermeket
tart el.
A hozzátartozói ellátások igénybevétele
A nyugdíjat a házastárs halálától számított három hónapon belül kell igényelni a
bármely helyi szociális jóléti irodában és a postahivatalokban beszerezhető
formanyomtatványon.
A nyugdíjat, beleértve a jogosult gyermek(ek) utáni növekményeket, elektronikus
átutalással közvetlenül a bankszámlára, vagy elektronikus információtovábbítással
(EIT) folyósítják. Utóbbi esetében a kifizetés egy kijelölt postahivatalban
mágneskártya használatával történik.
Az igénylést a haláleset időpontjától számított tizenkét hónapon belül kell benyújtani a
bármely helyi szociális jóléti irodában beszerezhető igénylési formanyomtatványon.
További tájékoztatásért forduljon a Szociális Védelmi Minisztériumhoz.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 20
VIII. fejezet: Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetében nyújtott ellátások
Mikor jogosult munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetében nyújtott ellátásokra?
A munkavállalók és egyes szakmai képzésben részt vevő személyek kötelezően
biztosítottak. Önkéntes biztosításra nincs lehetőség.
A munkahelyi balesetet szenvedő vagy a munkakörük miatt bizonyos foglalkozási
megbetegedésekben szenvedő biztosítottak részére munkahelyi baleseti és
foglalkozási megbetegedési ellátásokat (Occupational Injuries Benefits) állapítanak
meg. A biztosítás a lakóhely és a munkahely közötti utazás során bekövetkező
baleseteket is fedezi. 56 foglalkozási megbetegedést határoztak meg.
A munkahelyi balesetek tekintetében az ellátásra való jogosultságnak nincsenek külön
feltételei. Egyes foglalkozási megbetegedések (hallás elvesztése, gümőkór és
pneumokoniózis) esetén a kockázatoknak való expozíciónak meghatározott időn
keresztül fenn kell állnia.
Az ellátás lehet munkahelyi baleseti és foglalkozási megbetegedési ellátás (Injury
Benefit), rokkantsági ellátás (Disablement Benefit), keresőképtelenségi pótlék
(Incapacity Supplement), orvosi ellátás (Medical Care) vagy haláleseti ellátás (Death
Benefits).
Finanszírozott ellátások
Munkahelyi baleseti és foglalkozási megbetegedési ellátás
A munkahelyi baleseti és foglalkozási megbetegedési ellátást a munkaképtelenség
idejére a baleset időpontjától vagy a foglalkozási megbetegedés megnyilvánulásától
számítva legfeljebb 26 hétig, a keresőképtelenség negyedik napjától folyósítják. Ha a
munkaképtelenség e 26 héten túl is fennáll, Ön táppénzre válik jogosulttá.
Rokkantsági ellátás
Rokkantsági ellátásban (Disablement Benefit) akkor részesülhet, ha fizikai vagy
szellemi képességei munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés
következtében csökkennek, még akkor is, ha munkaképes marad.
Keresőképtelenségi pótlékot (Incapacity Supplement) azon rokkantsági ellátásban
(Disablement Benefit) részesülő személyeknek folyósítanak, akik munkahelyi baleset
vagy foglalkozási megbetegedés következtében tartósan keresőképtelennek
minősülnek, és táppénzre (Illness Benefit) nem jogosultak.
Orvosi ellátások
A munkahelyi baleseti és foglalkozási megbetegedési ellátások rendszere fedezi az
Egészségügyi Szolgálat által finanszírozott vagy az ellátási rendszer (Treatment
Benefits) keretében térített költségeken túlmenő orvosi ellátási költségeket.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 21
Haláleseti ellátások
Haláleseti ellátás akkor folyósítható, ha egy biztosított munkahelyi baleset vagy
foglalkozási megbetegedés következtében elhalálozik. Az ellátás – a halál okától
függetlenül – folyósítható az olyan biztosított által eltartott személyeknek is, aki halála
időpontjában legalább 50%-osnak minősített rokkantság címén nyugdíjban
(Disablement Pension) részesült. A haláleseti ellátások a következőket fedezik:
özvegyi vagy túlélő élettársi nyugdíj (Widow’s/Widower’s or Surviving Civil Partner’s
Pension)
árvasági ellátás (Orphan’s Pension);
eltartott hozzátartozói nyugdíj (Dependent Parent’s Pension);
temetkezési támogatás (Funeral Grant).
Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetében
nyújtott ellátások igénybevétele
Ha munkahelyi balesetet szenved, arról tájékoztatnia kell munkáltatóját.
Keresőképtelenségi igazolást kell benyújtania a Szociális Védelmi Minisztériumhoz: e
célra a legtöbb orvostól beszerezhető különleges formanyomtatványt kell használnia.
Az igazolást minden új keresőképtelen hétre meg kell újítani.
Az ellátást, ideértve a jogosult személyek (felnőttek vagy gyermekek) utáni
növekményt is, rendszerint a keresőképtelenség negyedik napjától folyósítják. A
kifizetéseket hetenként postán küldött csekken vagy bankszámlára történő átutalással
teljesítik.
A rokkantsági ellátást három hónapos határidőn belül kell igényelnie, máskülönben
eleshet annak egy részétől.
Ha munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés következtében orvosi ellátást
nyújtanak, arról a Szociális Védelmi Minisztériumot a kezelés megkezdését követő hat
héten belül értesíteni kell.
A haláleseti ellátást a halálesetet követő három hónapon belül különleges
formanyomtatványon kell igényelni a Szociális Védelmi Minisztériumtól; ellenkező
esetben a jogosultság elveszhet.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 22
IX. fejezet: Családi ellátások
Mikor jogosult családi ellátásokra?
A családi ellátások a következők lehetnek:
gyermek utáni ellátások;
családi jövedelemkiegészítés;
egyszülős családnak járó támogatás.
Az ellátásokra való jogosultság bizonyos feltételekhez kötött lehet. Lásd alább a
„Finanszírozott ellátások” című részt.
A járulékalapú és a nem járulékalapú gyámsági támogatásról lásd a túlélőkről szóló
részt. Az otthongondozási támogatásról lásd a tartós ápolás-gondozásról szóló részt.
Finanszírozott ellátások
Gyermek utáni ellátás
A biztosítással vagy jövedelmi forrással összefüggő feltételektől független gyermek
utáni ellátást minden tizenhat éven aluli (illetve, amennyiben a gyermek nappali
tagozaton tanulmányokat folytat vagy fogyatékkal él, tizenhét éven aluli) gyermek
után állapítják meg. A gyermek utáni ellátás tekintetében érvényes a szokásos
lakóhelyre vonatkozó feltétel.
A gyermek utáni ellátás az anyának vagy a nevelőanyának, ha azonban a gyermek az
apával vagy a nevelőapával él, és az apa vagy nevelőapa tartja el, akkor utóbbiaknak
is folyósítható.
A gyermek utáni ellátást havonta folyósítják, és összege a gyermek családon belüli
helyzetétől függ.
Családi jövedelemkiegészítés
A családi jövedelemkiegészítés (FIS) rendszeres, adómentes heti pénzbeli ellátás,
amely az alacsony jövedelmű családoknak (ideértve az egyszülős családokat is)
állapítható meg. Az ellátásra való jogosultság minimális feltételei:
teljes munkaidejű munkavállalói munkaviszony és legalább heti 19 órás vagy
kéthetente 38 órás munkaidő, valamint
legalább egy olyan jogosult gyermek, aki Önnel él, és akinek szükségleteiről Ön
gondoskodik vagy azokhoz hozzájárul, valamint
az előírt határt meg nem haladó nettó jövedelem.
A teljes munkaidejű munkaviszony feltételezi, hogy az kötelezően legalább három
hónapra szól. Az alkalmi munka – például a szezonális munka vagy az állami
támogatású programok – nem minősül teljes munkaidejű munkaviszonynak.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 23
A folyósítandó családi jövedelemkiegészítés összege a (járulék- és adómentes nettó)
családi jövedelem és az adott családméretre vonatkozó jövedelemküszöb közötti
különbözet 60%-a.
Egyszülős családnak járó támogatás
Az egyszülős családnak járó támogatást a gyermeket társ támogatása nélkül nevelő
férfiaknak és nőknek folyósítják. A támogatás folyósítását akkor igényelheti, ha
legfiatalabb gyermeke legfeljebb 12 éves;
egyedülálló, özvegy, házastársától külön él vagy elvált, vagy ha házastársa a
börtönbüntetését tölti, vagy
ha házasságát semmisnek nyilvánították és már nem él volt házastársával.
Akkor jogosult a támogatásra, ha elsősorban Ön felel legalább egy Önnel lakó
gyermek ellátásáért; nem él együtt senkivel (élettársszerű kapcsolatban); heti
425 EUR vagy annál kevesebb munkából származó jövedelemmel rendelkezik; anyagi
helyzetének vizsgálata alapján az előírt feltételeknek megfelel, és megfelel a szokásos
lakóhellyel kapcsolatos követelménynek.
A családi ellátások igénybevétele
A családi ellátások iránti igényléseket jellemzően a helyi szociális jóléti irodában kell
benyújtani. Megjegyzendő, hogy a gyermek utáni ellátást havonta folyósítják a
gyermek születését vagy Írországba érkezését követő hónap első napjától. Az
igénylést a gyermek szülőjének általában az ezen időponttól számított három hónapon
belül kell benyújtania a bármely helyi szociális jóléti irodában beszerezhető
formanyomtatványon.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 24
X. fejezet: Munkanélküliség
Mikor jogosult munkanélküli-ellátásokra?
Az ellátás a biztosítottaknak a munkanélküli időszakok során heti rendszerességgel
folyósított járadék. A munkakeresési ellátásra (Jobseeker’s Benefit) való
jogosultsághoz a következő feltételeknek kell megfelelni:
teljesíteni kell az előírt PRSI járulékfizetési feltételeket:
munkaképesnek kell lenni és készen állni a munkára;
valóban munkát kell keresni;
16 évnél idősebbnek és 66 évnél fiatalabbnak kell lenni.
Az önálló vállalkozók, az 1995 áprilisa előtt szolgálatba állt köztisztviselők és
közalkalmazottak, valamint a heti 38 eurónál alacsonyabb jövedelemmel rendelkezők
nem fizetnek ilyen ellátásra jogosító járulékot.
A munkakeresési támogatás nagyjából megegyező feltételekkel folyósítható,
ugyanakkor teljesülniük kell az anyagi helyzet vizsgálatával kapcsolatban előírt
feltételeknek és a szokásos lakóhely követelményének. Ezenfelül nincs a jogosultság
megszerzéséhez előírt idő. Az alsó korhatár 18 év.
A munkakeresési ellátásra és a munkakeresési támogatásra való jogosultság bizonyos
időszakokra felfüggeszthető, például akkor, ha Önt a saját hibájából bocsátják el, vagy
ha visszautasít egy megfelelő állásajánlatot.
A kifizetés összegét csökkentő szankciók vannak érvényben, amelyekkel a
munkakeresőket a nemzeti foglalkoztatási cselekvési tervben (NEAP) és más
munkaügyi intézkedésekben való részvételre kívánják ösztönözni.
Leépítési munkanélküli-támogatás (Redundancy Payments)
A Szociális Védelmi Minisztérium (Department of Social Protection) által működtetett
leépítési munkanélküli-támogatási rendszer (Redundancy Payments Scheme) fedezete
a legtöbb biztosítottra kiterjed. Ha megfelel bizonyos feltételeknek, a munkáját
gazdasági okból elvesztett biztosított átalányösszegű ellátásban részesül. Ezen ellátás
összege az őt elbocsátó munkáltatónál ledolgozott idő, életkora és elbocsátáskori
keresete függvénye.
A munkavállaló általában akkor minősül gazdasági okból elbocsátottnak (leépítettnek),
ha elbocsátása a vállalkozás teljes vagy részleges bezárásának vagy a vállalkozás
ilyen jellegű vagy képzettségű munkaerőigénye csökkenésének a következménye.
Meg kell azonban jegyezni, hogy a rendszer keretében nyújtott ellátásokra való
jogosultság nem a megfizetett járulék, hanem egy adott írországi munkáltatónál
ledolgozott idő függvénye. Erre a támogatásra nem alkalmazandók az uniós jog
biztosítási időszakok összevonásáról szóló rendelkezései.
Ha egy személy 50 000 EUR összeget meghaladó leépítési munkanélküli-
támogatásban részesül, legfeljebb kilenc hétre elveszítheti a munkakeresési ellátásra
való jogosultságát. E jogvesztés nem alkalmazandó az 55 éves vagy idősebb
igénylőkre.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 25
Finanszírozott ellátások
A munkakeresési ellátást és a munkakeresési támogatást általában a munkanélküliség
negyedik napjától folyósítják. Ha azonban már az előző tizenhárom hét során táppénzt
vagy munkakeresési ellátást igényelt, azt már az első naptól kezdve folyósítják Önnek.
Amennyiben közvetlenül a munkakeresési támogatás igénylését megelőzően
munkakeresési ellátásban részesült, nincs várakozási idő.
A munkakeresési ellátást rendszerint 312 napig, ha azonban biztosítotti jogviszonya
kezdete óta kevesebb mint 260 heti járulékfizetést teljesített, akkor legfeljebb 234
napig folyósítják. Ugyanakkor, ha az érintett személy továbbra is eleget tesz a
jogosultság feltételeinek, a folyósítás a nyugdíjkorhatár eléréséig meghosszabbítható.
A munkakeresési támogatást korlátlan időre, 66 éves korig folyósítják.
A munkakeresési ellátás és a munkakeresési támogatás heti 188 eurónak megfelelő
átalányösszegű ellátás. A munkakeresési támogatás mértéke 24 év alatti
kedvezményezettek esetében alacsonyabb.
Jogosult felnőttek és gyermekek után pótlékok igényelhetők. További pótlékokra is
jogosult lehet; ilyen a kiegészítő jóléti támogatási rendszer keretében nyújtott
pótlékok (lakbér- és jelzálogkamat-pótlék, rendkívüli és sürgős szükségletekre
nyújtott támogatás), illetve a munkakeresési támogatásban részesülők számára
fűtéstámogatás.
A munkanélküli-ellátások igénybevétele
A munkakeresési ellátást a munkanélküliség első napján kell igényelni. Az igénylést a
helyi szociális jóléti irodában kell benyújtani. Az ellátás postai úton is igényelhető, ha
Ön a szóban forgó irodától legalább 10 kilométerre (6 mérföldre) lakik. Az ellátásra
való jogosultságának megállapításához jövedelemadó-igazolást (például P 60-as éves
bevallási nyomtatványt) kérhetnek Öntől.
A munkakeresési ellátást utólag, hetenként fizetik csekken vagy bármely
postahivatalban beváltható utalványon.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 26
XI. fejezet: Minimumjövedelem
Mikor jogosult a minimumjövedelemhez kapcsolódó ellátásokra?
Ha Írországban lakik, és nem rendelkezik a valamely társadalombiztosítási ellátásra
(Social Insurance Payment) való jogosultsághoz szükséges járulékfizetéssel, vagy
minden jogosultságát kimerítette, ezek helyett nem járulékalapú ellátásban
részesülhet.
Ezenfelül a korlátozott forrásokkal rendelkező személyek több, váratlan körülmények
esetére nyújtott, nem járulékalapú rendszert is igénybe vehetnek. Ezek a rendszerek
különbözeti pénzbeli ellátásokat is nyújtanak, és Írországban több személyre
terjednek ki, mint a nem járulékalapú általános minimumtámogatás rendszere. Ezen
egyedi rendszerek a következők:
munkakeresési támogatás;
rokkantsági nyugdíj 16 és 66 év közötti fogyatékkal élő személyeknek;
vaksági nyugdíj a 18 és 66 év közötti vakok vagy bizonyos esetben gyengén látók
számára;
egyszülős családnak járó támogatás a gyermeket egyedül nevelő személyek
számára;
mezőgazdasági támogatás: 18 és 66 év közötti alacsony jövedelmű mezőgazdasági
termelők számára;
özvegyi vagy túlélő élettársi nyugdíj (nem járulékalapú);
alapnyugdíj (nem járulékalapú).
Általában akkor állapítható meg a jogosultság, ha az Ön (vagy házastársa vagy
élettársa) jövedelmi forrásai nem haladnak meg egy bizonyos felső határt. Az anyagi
helyzet vizsgálatakor bizonyos jövedelmeket és vagyoni tulajdont nem vesznek
figyelembe.
Feltétel még, hogy az igénylő „szokásos lakóhelye” Írországban legyen. A szokásos
lakóhellyel kapcsolatos követelmény azt jelenti, hogy ha Ön igénybe kívánja venni és
igényli a fenti szociális ellátások valamelyikét, igazolnia kell, hogy általában,
folyamatosan és hosszabb idő óta Írországban vagy legalább az Egyesült Királyságot,
a Csatorna-szigeteket és a Man-szigetet körülvevő földrajzi övezetben (Common
Travel Area of the UK, the Channel Islands or the Isle of Man) él.
Annak megállapításakor, hogy Ön ilyen értelemben az országban szokásos lakóhellyel
rendelkezik-e, a minisztérium a következőket veszi figyelembe:
az igénylés elsődleges célját;
Írországban vagy a közös földrajzi övezet más részein való tartózkodásának idejét
és folyamatosságát;
Írországból való távollétének idejét és okát;
adott esetben keresőtevékenysége jellegét és rendszerességét;
az Ír Köztársaságban való letelepedésre irányuló jövőbeli terveit a benyújtott
igazolások alapján.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 27
Nem járulékalapú általános minimumtámogatásként a kiegészítő jóléti támogatási
rendszer átalányösszegű különbözeti pénzbeli ellátást biztosít azok számára, akiknek
anyagi forrásai nem elegendők szükségleteik kielégítéséhez.
Finanszírozott ellátások
A nem járulékalapú ellátások teljes összege fizetendő, a házastárs/élettárs és a
gyermekek után járó pótlékokkal együtt, ha az igénylő nem rendelkezik vizsgált
jövedelemmel. Ellenkező esetben az ellátás mértéke a jövedelem összegével csökken.
Pótlék igényelhető a rokkantsági nyugdíjra, az alapnyugdíjra és a vaksági nyugdíjra,
mégpedig egyedülállóknak nyújtott támogatás, ingyenes közlekedés és
villamosenergia-támogatás, televíziós műsorszolgáltatás és telefonkészülék-bérlési
támogatás címén.
Valamennyi ellátás korlátlan ideig nyújtható, a feltételek teljesülésének idejére.
Az alábbiak keretében lakhatási és fűtési támogatás is biztosított:
a lakbérpótlék rövid távú támogatást nyújt a magáncélú bérleményben élő jogosult
személyeknek, akiknek anyagi forrásai nem elégendők lakhatási költségeik
fedezésére, és akiknek lakhatása más módon nem biztosított; a támogatás mértéke
a bérelt lakás helyének és a család méretének függvényében változik;
a jelzálogkamat-pótlék rövid távú támogatást nyújt az igénylő tulajdonában lévő
lakásban élő jogosult személyeknek; a támogatás mértéke a fizetendő
jelzálogkamat összegétől függően változik;
fűtéstámogatás.
Azok a személyek, akik megélhetésük tekintetében teljes mértékben a nem
járulékalapú minimumtámogatásokra vannak utalva, teljes körű egészségügyi
ellátásra jogosultak.
A minimumjövedelemhez kapcsolódó ellátások igénybevétele
Valamennyi támogatásra hivatalos igénylést kell benyújtani. Az anyagi helyzetet az
igénylésben szolgáltatott adatok alapján vizsgálják. Ezenkívül a legtöbb esetben az
igénylés elbírálása keretében elbeszélgetésre kerül sor a Szociális Védelmi
Minisztériumnál dolgozó szociális jóléti felügyelővel.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 28
XII. fejezet: Tartós ápolás-gondozás
Mikor jogosult tartós ápolás-gondozásra?
Mivel Írországban nem létezik külön tartós ápolás-gondozási rendszer, számos
rendszer/ellátás nyújt támogatást azoknak, akik tartós ápolás-gondozásra szorulnak.
Az intézményi gondozási támogatási rendszer pénzügyi támogatást nyújt a tartós
intézményi gondozás költségeinek fedezetére. A rendszer kérelmezőinél felmérik a
gondozás szükségességét és a pénzügyi lehetőségeket annak megállapítására, hogy a)
a tartós intézményi gondozás a legmegfelelőbb-e a számára, és hogy b) a pénzügyi
lehetőségeik mekkora hozzájárulást engednek meg a gondozás költségeihez. Bárki,
életkortól függetlenül, igénybe veheti a rendszert, akinél megállapítják, hogy szüksége
van a tartós intézményi gondozásra. Az intézményi gondozásnak azonban olyannak
kell lennie, hogy megfeleljen az egyén gondozással kapcsolatos igényeinek.
Az otthoni ápolási intézkedéscsomagok a közösség átlagos vagy jelentős mértékben
segítségnyújtásra szoruló tagjait célozzák. Első számú célcsoportjukat a közösség
azon idős tagjai alkotják, akik állandó kórházi kezelésre szorulnak, és feltehetően
tartós házi szakápolásban kellene részesíteni őket.
Közeli hozzátartozó ápolói ellátása
A közeli hozzátartozó ápolási ellátása azon biztosítottaknak folyósított ellátás, akik a
közelmúltban teljes munkaidejű ápolást igénylő közeli hozzátartozójuk gondozása
miatt elhagyták a munkaerőpiacot. Azon biztosított munkavállalóknak folyósítható,
akik legalább hat hétig, de legfeljebb két évig ápolási feladatokat látnak el. A közeli
hozzátartozó ápolási ellátása nem jövedelemfüggő. Csak akkor jogosult az ellátásra,
ha Ön és az Ön által ápolt személy(ek) megfelel(nek) az alábbi feltételeknek.
A közeli hozzátartozót ápoló személynek az alábbi követelményeknek kell megfelelnie:
legalább tizennyolc éves;
az előző 26 hét során legalább nyolc hétig kereső tevékenységet végzett;
megfelel a PRSI járulékfizetési feltételeknek;
közeli hozzátartozója ápolása céljából megszakítja legalább heti 16 órában vagy
kéthetente 32 órában végzett keresőtevékenységét;
nem végez házon kívül heti 15 órát meghaladó fizetett vagy önálló tevékenységet;
nem tartózkodik kórházban, szanatóriumban vagy más hasonló intézményben.
A foglalkoztatott által gondozott személy(ek)nek a következő feltételeknek kell
megfelelnie:
betegsége olyan mértékű, hogy ápolást és teljes munkaidejű gondozást igényel
(erről orvosi igazolás szükséges), valamint
általában nem tartózkodik kórházban, (ápolást biztosító) nyugdíjasotthonban vagy
más hasonló intézményben.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 29
Segítségnyújtási és gondozási támogatás
A segítségnyújtási és gondozási támogatás olyan rokkantsági ellátásban részesülő
személyeknek folyósítható, akik súlyos fogyatékosságuk miatt legalább hat hónapon
át harmadik személy általi gondozásra szorulnak.
Nincs a jogosultság megszerzéséhez előírt idő. Az ellátás a jövedelemtől független.
Otthongondozási támogatás
Ezt az ellátást olyan tizenhat évnél fiatalabb, otthonukban élő gyermekek után
nyújtják, akik nyilvánvaló mértékben több gondoskodásra szorulnak, mint az azonos
korú gyermekek általában.
Nincs a jogosultság megszerzéséhez előírt idő. ugyanakkor az ellátás (a gyermek
anyagi forrásai tekintetében) jövedelemfüggő.
Közeli hozzátartozó ápolási támogatása
Közeli hozzátartozónak járó ápolási támogatást 16 évnél idősebb beteg/rokkant
személyek vagy otthongondozási támogatásra jogosult gyermekek házi szakápolását
végző, 18 éves vagy annál idősebb személyek részére folyósítanak.
Nincs a jogosultság megszerzéséhez előírt idő. A közeli hozzátartozó ápolási
támogatása (a gondozó anyagi forrásai tekintetében) jövedelemfüggő.
Kisegítő gondozási támogatás
A kisegítő gondozási támogatás éves juttatás, amelyet a teljes idejű ápolást és
gondozást igénylő személyeket ellátó, 16 éves és annál idősebb szakápolók részére
folyósítanak.
Nincs a jogosultság megszerzéséhez előírt idő.
Finanszírozott ellátások
Az otthoni ápolási intézkedéscsomagok a meglévő alapvető közösségi ellátásokon túl
kiegészítő támogatást jelentenek. Az ellátásokat korlátlan ideig biztosítják.
Az intézményi gondozási támogatási rendszer pénzügyi hozzájárulást nyújt a kijelölt
állami és önkéntes ápolási otthonok és az elismert magánotthonok költségeihez. A
biztosított költségviselésének összege a pénzügyi értékelés eredményétől függ. A
támogatás mindaddig igénybe vehető, amíg Ön az otthonban tartózkodik és a
pénzügyi értékelés alapján ellátásra jogosult.
A közeli hozzátartozó ápolói ellátása személyi járadékból és az előírt feltételeknek
megfelelő gyermekek mindegyike után járó kiegészítő összegekből áll. Az ellátást
legfeljebb két évig folyósítják. A biztosított foglalkoztatott ezt az ellátást egyetlen,
megszakítás nélküli időszakra vagy több különálló időszakra is igénybe veheti, de ezek
együttes hossza nem haladhatja meg a jogosultság teljes időtartamát. Ha több
személyt ápol és gondoz, személyi járadékára 50%-os pótlékban részesülhet. A közeli
hozzátartozó ápolási ellátását (Carer’s Benefit) hetenként, bankszámlára történő
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 30
közvetlen átutalással vagy lakáshitel-intézeten (Building Society) keresztül (de nem
jelzálogszámlára) folyósítják.
A közeli hozzátartozó ápolási ellátását, a közeli hozzátartozó ápolási támogatását, a
segítségnyújtási és gondozási támogatást, az otthongondozási támogatást és a
kisegítő gondozási támogatást közvetlenül a gondozó részére folyósítják, és annak
összege a gondozásra szorultság szintjétől függetlenül egységes. Az ellátások
tényleges összegét ellenőrizze a MISSOC táblázatokban, a „Tartós ápolás-gondozás”
(Long-term Care) című XII. táblázat „Pénzbeli ellátás, Összeg” (Cash benefit, Amount)
címsora alatt.
Tartós ápolás-gondozás igénybevétele
Az Egészségügyi és Gyermekügyi Minisztérium által 2009 decemberében közzétett, az
otthoni ápolási intézkedéscsomagokról készített független értékelésből kiindulva az
Egészségügyi Szolgálat (HSE) idén számos kezdeményezést készít elő a 2011 során
történő bevezetésre. Ezek elsődleges célja az otthoni ápolási szolgáltatásokhoz való
hozzáférés és azok nyújtásának szabványosítása az idősek szükségleteinek minél
hatékonyabb ellátása és a maximális forrásfelhasználás érdekében.
Az intézményi gondozási támogatási rendszer keretében a gondozásra szorultság
értékelését olyan személy(ek) végzi(k), akik az Egészségügyi Szolgálat szerint
képesítésüknek köszönhetően alkalmasak az értékelés és az arról szóló jelentés
elkészítésére.
A közeli hozzátartozó ápolási ellátása, a közeli hozzátartozó ápolási támogatása, a
segítségnyújtási és gondozási támogatás és a kisegítő gondozási támogatás
igénybevételéhez az igénylőnek a gondozott személy orvosa által kiállított igazolást
kell benyújtania a szükséges ellátás mértékéről. Ezt a Szociális Védelmi Minisztérium
orvosszakértője felülvizsgálja.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 31
Melléklet: Az intézmények kapcsolattartási adatai és hasznos honlapok
Ha olyan szociális biztonsággal kapcsolatos kérdése van, amely egynél több uniós
országot érint, az európai kapcsolattartó intézményt megkeresheti az Európai
Bizottság által fenntartott és a következő címen elérhető intézményi címtárban:
http://ec.europa.eu/employment_social/social-security-
directory/welcome.seam?langId=hu.
Szociális Védelmi Minisztérium (Department of Social Protection)
Szociális Jóléti Ellátások Osztálya (Social Welfare Services Office)
College Rd,
Sligo.
Tel.: (+353-71) 915 7100
E-mail: [email protected]
Az alább felsorolt törvényi hivatalok a minisztérium irányítása alatt működnek:
A Polgári Tájékoztatási Tanács (Citizens Information Board) a közszolgáltatásokkal
és szociális ellátásokkal kapcsolatos információkat, tanácsadást és képviseleti
szolgáltatásokat nyújt (internetcím: http://www.citizensinformationboard.ie);
A Nyugdíjügyi Tanács (Pensions Board) feladata a foglalkoztatási nyugdíjak,
valamint az egyéni nyugdíj-előtakarékossági számlák szabályozásáról szóló
nyugdíjtörvény (Pensions Act) végrehajtásának ellenőrzése. A tanács ezenfelül
nyugdíj-politikai szaktanácsadást nyújt a miniszter részére (internetcím:
http://www.pensionsboard.ie);
A Nyugdíjügyi Ombudsman Hivatala (Office of the Pensions Ombudsman)a
foglalkoztatási nyugdíjrendszerek és az egyéni nyugdíj-előtakarékossági számlák
tekintetében a hivatali visszásságok, tárgyi vagy jogviták nyomán elszenvedett
pénzügyi veszteségek miatt benyújtott panaszok kivizsgálásával foglalkozik. A
Nyugdíjügyi Ombudsman törvényes tisztviselő, aki feladatát függetlenül látja el
(internetcím: http://www.pensionsombudsman.ie).
A minisztériummal kapcsolatos további információkért látogasson el a következő
oldalra: http://www.welfare.ie
Vállalkozásügyi, Foglalkoztatási és Innovációs Minisztérium (Department of Enterprise,
Jobs and Innovation)
Davitt House
65A Adelaide Road
Dublin 2
A közeli hozzátartozót ápoló személyeket megillető ellátásokkal (Carer’s benefit)
kapcsolatban további felvilágosításért forduljon a Vállalkozásügyi, Kereskedelmi és
Munkaügyi Minisztérium Employment Rights Information Unit elnevezésű
szolgálatához a (353-1) 631 3131 telefonszámon.
A közeli hozzátartozót ápoló személyeket megillető szabadságról szóló törvénnyel
(Law on Carer’s Leave) kapcsolatban további felvilágosításért látogasson el a
Vállalkozásügyi, Kereskedelmi és Munkaügyi Minisztérium honlapjára
(http://www.entemp.ie), vagy írjon az [email protected] címre.
Foglalkoztatás, szociális ügyek és társadalmi összetartozás Az Ön szociális biztonsági jogai Írországban
2012. július 32
Egészségügyi Minisztérium
(Department of Health and Children)
Hawkins Street
Dublin 2
Tel.: (+353-1) 635 4000
E-mail: közvetlenül a http://www.doh€.ie honlapon keresztül.
Egészségügyi szolgálat (Health Service Executive)
Dr Steevens Hospital
Dublin 8
Tel.: (+353-1) 635 4000
Weboldal: http://www.hse.ie
Az Egészségügyi Szolgálat földrajzi régiókra tagolódik, és egy-egy területen belül a
helyi egészségügyi irodák felelnek az egészségügyi ellátásokért. Az irodák felsorolása
a következő címen
található:http://www.hse.ie/eng/services/maps/map.html?showDoc=1&