aviso de convocatoria · 2019-04-24 · aviso de convocatoria nombre de la entidad municipalidad...
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Municipalidad Provincial de Tarma Comisión Especial de Evaluación
Concurso Públicos de Mérito Decreto Legislativo Nº 1057
AVISO DE
CONVOCATORIA
NOMBRE DE LA
ENTIDAD
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE TARMA
NUMERO DE
CONVOCATORIA
PROCESO -CAS- Nº 001-
2019-CEE/MPT
PUESTO A
CONVOCAR
SEGÚN PERFIL DEL
PUESTO
NUMERO DE
POSICIONES A
CONVOCAR
73 PLAZAS
MISIÓN DEL PUESTO
(igual a la que figura en
el perfil del puesto)
PERFIL DEL PUESTO
TIPO DE
CONTRATACIÓN
CONTRATO
ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS (CAS)
PLAZO DE
CONTRATACIÓN 01/04/2019 al 30/06/2019
UBICACIÓN
GEOGRÁFICA TARMA
REQUISITOS
FORMACIÓN PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
EXPERIENCIA PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
ADICIONALES -----------------------
Los postulantes podrán acceder a los formatos de postulación mediante:
(página web, correo electrónico, dirección de la entidad)
Municipalidad Provincial de Tarma Comisión Especial de Evaluación
Concurso Públicos de Mérito Decreto Legislativo Nº 1057
Municipalidad Provincial de Tarma Comisión Especial de Evaluación
Concurso Públicos de Mérito Decreto Legislativo Nº 1057
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
BASES PARA EL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS
PROCESO -CAS- Nº 001-2019-CEE/MPT
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – C.A.S
I. GENERALIDADES
1.1 OBJETIVO
Las presentes Bases tienen como objetivo normar y establecer los procedimientos
para realizar el Concurso Público de Méritos para la contratación de personal
Administrativos para las diferentes áreas administrativas de la Municipalidad
Provincial de Tarma, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios
–CAS-, de conformidad a lo dispuesto por el Decreto Legislativo Nº 1057 su
reglamento y sus modificatorias.
1.2 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Gerencias, Sub Gerencias y Jefaturas de la Municipalidad Provincial de Tarma
1.3 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR LA SUSCRIPCIÓN DEL
CONTRATACIÓN
Sub Gerencia de Recursos Humanos
1.4 BASE LEGAL
a) Constitución Política del Perú.
b) Ley Nº 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
c) Ley Nº 26771, Ley que establece prohibiciones de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el Sector Público en casos de
parentesco.
d) Ley Nº 27558, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de
funcionarios y servidores públicos, así como de personas que prestan
servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual y su
modificatoria.
e) Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
f) LEY Nº30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal
2019.
g) Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, TUO
aprobado por D.S. Nº 304-2012-EF.
h) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios –CAS-.
Municipalidad Provincial de Tarma Comisión Especial de Evaluación
Concurso Públicos de Mérito Decreto Legislativo Nº 1057
i) Ley Nº 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen
Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga Derechos Laborales-
j) Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, reglamento del Decreto Legislativo.
Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios –CAS-.
k) Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, establece Modificaciones al
Reglamento del Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios –CAS-.
l) Decreto Supremo Nº 033- 2005- PCM - Reglamento de la Ley del Código de
Ética de la Función Pública.
m) Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad
n) Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar.
o) Decreto Supremo Nº 021-2009-DE-SIG, Reglamento de la Ley del Servicio
Militar.
p) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que
establece criterios para asignar una bonificación en concursos para puestos
de trabajo en la administración pública en beneficio del personal
licenciado de las Fuerzas Armadas.
q) Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de
Servicios.
1.5 CONSULTAS
Las consultas a las bases serán formulados a la Comisión Especial Evaluadora
que lleva a cabo el PROCESO -CAS- Nº 001-2019-CEE/MPT de la
Municipalidad Provincial de Tarma.
1.6 PLAZAS VACANTES
PLAZAS PARA CONVOCAR
Nº DENOMINACIÓN DEL CARGO UBICACIÓN: GERENCIA SOLICITANTE
1 SECRETARIA DE ALCALDIA DESPACHO DE ALCALDÍA SECRETARÍA GENERAL
2 AUXILIAR DE SECRETARIA DE ALCALDIA DESPACHO DE ALCALDÍA SECRETARÍA GENERAL
SECRETARIA GENERAL
3 SECRETARIA GENERAL SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA GENERAL
4 AUXILIAR EN SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA GENERAL
RELACIONES PÚBLICAS
5 RELACIONISTA PÚBLICO I SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA GENERAL
6 ASISTENTE EN LA OFICINA DE
RELACIONES PÚBLICAS SECRETARÍA GENERAL SECRETARÍA GENERAL
PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL
7 ASISTENTE DE PROCURADURIA
MUNICIPAL
PROCURADURÍA
PÚBLICA MUNICIPAL
PROCURADURÍA PÚBLICA
MUNICIPAL
GERENCIA MUNICIPAL
8 SECRETARIA GERENCIA MUNICIPAL GERENCIA MUNICIPAL GERENCIA MUNICIPAL
GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA
9 ASISTENTE JURIDICO DE ASESORIA
JURIDICA
GERENCIA DE ASESORÍA
JURÍDICA GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA
10 SECRETARIA DE ASESORIA JURIDICA GERENCIA DE ASESORÍA GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA
Municipalidad Provincial de Tarma Comisión Especial de Evaluación
Concurso Públicos de Mérito Decreto Legislativo Nº 1057
JURÍDICA
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO
11 SUB GERENTE DE PRESUPUESTO SUB GERENCIA DE
PRESUPUESTO
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y
PRESUPUESTO
12 ASISTENTE TÉCNICO SUB GERENCIA DE
PRESUPUESTO
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y
PRESUPUESTO
SUB GERENCIA DE DESARROLLO
INSTITUCIONAL
13 ASISTENTE TÉCNICO
SUB GERENCIA DE
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y
PRESUPUESTO
GERENCIA DE RENTAS
14 SECRETARIA DE GERENCIA DE RENTAS GERENCIA DE RENTAS GERENCIA DE RENTAS
SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
TRIBUTARIA
15 AUXILIAR EN LA SUB GERENCIA DE
ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIO
SUB GERENCIA DE
ADMINISTRACIÓN
TRIBUTARIA
GERENCIA DE RENTAS
SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN
16 ASISTENTE TÉCNICO SUB GERENCIA DE
RECAUDACIÓN GERENCIA DE RENTAS
SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN
17 ESPECIALISTA EN FISCALIZACIÓN SUB GERENCIA DE
FISCALIZACIÓN GERENCIA DE RENTAS
SUB GERENCIA DE EJECUTORÍA COACTIVA
18 AUXILIAR COACTIVO SUB GERENCIA DE
EJECUTOR COACTIVO GERENCIA DE RENTAS
19 NOTIFICADOR COACTIVO SUB GERENCIA DE
EJECUTOR COACTIVO GERENCIA DE RENTAS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
20 SECRETARIA DE GERENCIA DE
ADMINISTRACION
GERENCIA DE
ADMINISTRACIÓN GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
21 AUXILIAR ADMINISTRATIVO SUB GERENCIA DE
RECURSOS HUMANOS GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
22 ASISTENTA SOCIAL I SUB GERENCIA DE
RECURSOS HUMANOS GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUB GERENCIA DE TESORERÍA
23 SUB GERENTE DE TESORERIA SUB GERENCIA DE
TESORERÍA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
24 TÉCNICO I SUB GERENCIA DE
TESORERÍA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
25 AUXILIAR SUB GERENCIA DE
TESORERÍA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUB GERENTE DE LOGÍSTICA
26 SUB GERENTE DE LOGISTICA SUB GERENCIA DE
LOGÍSTICA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
27 ASISTENTE SUB GERENCIA DE
LOGÍSTICA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
28 AUXILIAR SUB GERENCIA DE
LOGÍSTICA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL
Y MAQUINARIAS
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Concurso Públicos de Mérito Decreto Legislativo Nº 1057
29 AUXILIAR SUB GERENCIA DE CONTROL
PATRIMONIAL Y MAQUINARIAS
SUB GERENCIA DE
CONTROL PATRIMONIAL
Y MAQUINARIAS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
30 JEFE DE MAQUINARIAS
SUB GERENCIA DE
CONTROL PATRIMONIAL
Y MAQUINARIAS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
31 ADMINISTRADOR DE LA PISCINA
MUNICIPAL
SUB GERENCIA DE
CONTROL PATRIMONIAL
Y MAQUINARIAS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
32 PERSONAL DE SERVICIO EN LA PISCINA
MUNICIPAL TEMPERADA
SUB GERENCIA DE
CONTROL PATRIMONIAL
Y MAQUINARIAS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
33 ADMINISTRADORA DE LA VILLA
DEPORTIVA
SUB GERENCIA DE
CONTROL PATRIMONIAL
Y MAQUINARIAS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
34 ATENCIÓN DEL TÓPICO Y AUXILIAR EN LA
VILLA DEPORTIVA
SUB GERENCIA DE
CONTROL PATRIMONIAL
Y MAQUINARIAS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
35 PERSONAL DE SERVICIO EN LA VILLA
DEPORTIVA
SUB GERENCIA DE
CONTROL PATRIMONIAL
Y MAQUINARIAS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
36 PERSONAL DE APOYO EN LA VILLA
DEPORTIVA
SUB GERENCIA DE
CONTROL PATRIMONIAL
Y MAQUINARIAS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
OFICINA DE ALMACÉN
37 AUXILIAR EN ALMACÉN SUB GERENCIA DE
LOGÍSTICA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
CAJA MUNICIPAL
38 PERSONAL DE APOYO SUB GERENCIA DE
TESORERÍA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
39 CHOFER – GERENCIA DESARROLLO
URBANO E INFRAESTRUCTURA
GERENCIA DE
DESARROLLO URBANO E
INFRAESTRUCTURA
GERENCIA DE DESARROLLO
URBANO E INFRAESTRUCTURA
SUB GERENCIA DE DESARROLLO Y
SERVICIOS URBANOS
40 SUB GERENTE DE DESARROLLO Y
SERVICIOS URBANOS
GERENCIA DE
DESARROLLO URBANO E
INFRAESTRUCTURA
GERENCIA DE DESARROLLO
URBANO E INFRAESTRUCTURA
41 TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL SUB GERENTE DE DES. Y
SERV. URBANOS
GERENCIA DE DESARROLLO
URBANO E INFRAESTRUCTURA
SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
42 SECRETARIA DE SUB GERENCIA
INFRAESTRUCTURA
SUB GERENCIA DE
INFRAESTRUCTURA
GERENCIA DE DESARROLLO
URBANO E INFRAESTRUCTURA
43 ASISTENTE TÉCNICO SUB GERENCIA DE
INFRAESTRUCTURA
GERENCIA DE DESARROLLO
URBANO E INFRAESTRUCTURA
44 TÉCNICO EN CONSTRUCCIÓN CIVIL SUB GERENCIA DE
INFRAESTRUCTURA
GERENCIA DE DESARROLLO
URBANO E INFRAESTRUCTURA
SUB GERENCIA DE CATASTRO Y TITULACIÓN
45 TECNICO I EN CONSTRUCCIÓN CIVIL SUB GERENCIA DE
CATASTRO Y TITULACIÓN
GERENCIA DE DESARROLLO
URBANO E INFRAESTRUCTURA
OFICINA DE DEFENSA CIVIL
Municipalidad Provincial de Tarma Comisión Especial de Evaluación
Concurso Públicos de Mérito Decreto Legislativo Nº 1057
46 ENCARGADO DE DEFENSA CIVIL OFICINA DE DEFENSA
CIVIL
GERENCIA DE DESARROLLO
URBANO E INFRAESTRUCTURA
47 ASISTENTE EN LA OFICINA DE DEFENSA
CIVIL
OFICINA DE DEFENSA
CIVIL
GERENCIA DE DESARROLLO
URBANO E INFRAESTRUCTURA
GERENCIA DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL
SUB GERENCIA DE DESARROLLO
ECONÓMICO
48 PROMOTOR EMPRESARIAL
SUB GERENCIA DE
DESARROLLO
ECONÓMICO
GERENCIA DE DESARROLLO
ECONÓMICO Y SOCIAL
SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
49 ASISTENTE DE LA SUB GERENCIA DE
DESARROLLO SOCIAL
SUB GERENCIA DE
DESARROLLO SOCIAL
GERENCIA DE DESARROLLO
ECONÓMICO Y SOCIAL
50 ENCARGADO PCAM SUB GERENCIA DE
DESARROLLO SOCIAL
GERENCIA DE DESARROLLO
ECONÓMICO Y SOCIAL
51
PERSONAL DE APOYO-PARA EL
PROGRAMA DE ADULTOS MAYORES
(CIAM)
SUB GERENCIA DE
DESARROLLO SOCIAL
GERENCIA DE DESARROLLO
ECONÓMICO Y SOCIAL
PROGRAMA DE VASO DE LECHE
52 ESPECIALISTA PROGRAMA DEL VASO DE
LECHE
SUB GERENCIA DE
DESARROLLO SOCIAL
GERENCIA DE DESARROLLO
ECONÓMICO Y SOCIAL
RESPONSABLE DE LA OFICINA DE OMAPED
53 ESPECIALISTA EN OMAPED SUB GERENCIA DE
DESARROLLO SOCIAL
GERENCIA DE DESARROLLO
ECONÓMICO Y SOCIAL
BIBLIOTECA
54 PERSONAL DE APOYO EN LA BIBLIOTECA
MUNICIPAL
SUB GERENCIA DE
DESARROLLO SOCIAL
GERENCIA DE DESARROLLO
ECONÓMICO Y SOCIAL
OFICINA DE TURISMO
55 PROMOTOR TURISTICO SUB GERENCIA DE
DESARROLLO SOCIAL
GERENCIA DE DESARROLLO
ECONÓMICO Y SOCIAL
56 AUXILIAR EN LA OFICINA DE TURISMO SUB GERENCIA DE
DESARROLLO SOCIAL
GERENCIA DE DESARROLLO
ECONÓMICO Y SOCIAL
GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
57 SECRETARIA EN LA GERENCIA DE
SERVICIOS MUNICIPALES
GERENCIA DE SERVICIOS
MUNICIPALES
GERENCIA DE SERVICIOS
MUNICIPALES
SUB GERENCIA DE TRÁNSITO Y
TRANSPORTES
58 ESPECIALISTA EN TRÁNSITO Y
TRANSPORTE
SUB GERENTE DE
TRÁNSITO Y TRANSPORTE
GERENCIA DE SERVICIOS
MUNICIPALES
59 AUXILIAR EN LA SUB GERENCIA DE
TRÁNSITO Y TRANSPORTE
SUB GERENTE DE
TRÁNSITO Y TRANSPORTE
GERENCIA DE SERVICIOS
MUNICIPALES
INSPECTORES DE TRANSITO Y
TRANSPORTES (05)
60-
64 CINCO INSPECTORES DE TRANSITO
SUB GERENTE DE
TRÁNSITO Y TRANSPORTE
GERENCIA DE SERVICIOS
MUNICIPALES
SUB GERENCIA DE REGISTROS CIVILES
65 AUXILIAR EN LA SUB GERENCIA DE
REGISTRO CIVIL
SUB GERENCIA DE
REGISTRO CIVIL
GERENCIA DE SERVICIOS
MUNICIPALES
CAMARAS DE VIGILANCIA (02)
Municipalidad Provincial de Tarma Comisión Especial de Evaluación
Concurso Públicos de Mérito Decreto Legislativo Nº 1057
66-
67 MONITOREO DE CAMARAS DE VIGILANCIA
SUB GERENCIA DE
SEGURIDAD CIUDADANA
GERENCIA DE SERVICIOS
MUNICIPALES
UNIDAD DE RESIDUOS SÓLIDOS
68 JEFE DE LA UNIDAD DE RESIDUOS
SÓLIDOS
GERENCIA DE SERVICIOS
MUNICIPALES
GERENCIA DE SERVICIOS
MUNICIPALES
69 ASISTENTE DE LA UNIDAD DE RESIDUOS
SÓLIDOS
GERENCIA DE SERVICIOS
MUNICIPALES S
GERENCIA DE SERVICIOS
MUNICIPALES
70 SUB GERENTE DE MEDIO AMBIENTE GERENCIA DE SERVICIOS
MUNICIPALES
GERENCIA DE SERVICIOS
MUNICIPALES
71 ESPECIALISTA EN MONITOREO Y
SEGUIMIENTO MECÁNICO
SUB GERENCIA DE
MEDIO AMBIENTE GERENCIA DE SERVICIOS
MUNICIPALES
SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD
72
APOYO EN LA SUB GERENCIA DE
CONTABILIDAD
SUB GERENCIA DE
CONTABILIDAD
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA
73 APOYO EN LA SUB GERENCIA DE
LOGÍSTICA
SUB GERENCIA DE
LOGÍSTICA
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 01 - CÓDIGO: 01-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SECRETARIA DE ALCALDIA
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia de 02 años en Gestión Pública.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable 1. Secretariado Ejecutivo Computarizado
2. Inglés básico.
3. Conocimiento en computación e informática, principalmente
Office.
Cursos y/o estudios de especialización ---------
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y eficiencia el cargo asignado
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar y monitorear la Agenda del Alcalde
2. Organizar y supervisar las actividades de apoyo administrativo y secretarial a la Alcaldía.
3. Atender diligentemente a comisiones, personalidades y autoridades en asuntos relacionados con el Despacho de Alcaldía.
4. Administrar en forma ordenada y cronológica la documentación correspondiente al Despacho de Alcaldía, y de conformidad a las
normas, directivas o reglamentos de archivo.
5. Organizar y controlar el seguimiento de expedientes que ingresan a la Alcaldía.
6. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales que le sean proveídos por el Alcalde.
7. Recibir y efectuar las comunicaciones telefónicas de Alcaldía.
8. Tramitar el pedido de los útiles y materiales de oficina requeridos por el Alcalde y efectuar su distribución.
9. Gestionar los requerimientos del Alcalde para sus viajes en Comisión de Servicios.
10. Velar por la seguridad y conservación de los documentos del despacho de Alcaldía.
11. Coordinar con el Chofer asignado a la Alcaldía la disponibilidad del vehículo en tiempo oportuno.
12. Coordinar con el Trabajador de Servicios la conservación del orden, el confort, la limpieza y la seguridad del Despacho de Alcaldía.
13. Otras que le sean asignadas por el Alcalde.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: DESPACHO DE ALCALDÍA
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria para el
Despacho de Alcaldía.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/.1,300.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 02 - CÓDIGO: 02-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
AUXILIAR DE SECRETARIA DE ALCALDÍA
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
• Experiencia en Gestión Pública y/o Privada manejo de
Archivos.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable 1. Secretariado Ejecutivo Computarizado
2. Conocimiento en manejo de Archivos
Cursos y/o estudios de especialización ------
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y
eficiencia el cargo asignado.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Ejecutar actividades de recepción, clasificación, distribución, control y archivo de los documentos que ingresan en Despacho de
Alcaldía;
2. Apoyar las acciones que realice la Secretaria de Alcaldía;
3. Entregar la información que requieran el Alcalde, Regidores y servidores de la municipalidad, con el conocimiento y autorización
expresa de la oficina de Secretaría General ;
4. Preparar informes técnico-administrativos de la oficina de Despacho de Alcaldía;
5. Orientar a los usuarios sobre procedimientos administrativos de la Municipalidad; y
6. Las demás que le sean asignadas por el Jefe inmediato superior.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: OFICINA DE SECRETARIA GENERAL
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Auxiliar de
Secretaria de Alcaldía.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00
Soles mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 03 - CÓDIGO: 03-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SECRETARIA (O) GENERAL
OFICINA DE SECRETARIA GENERAL
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia en Secretaria General del Sector Público, como
mínimo 05 años.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
persona de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
• Responsabilidad y orden
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable • Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas
• Gestión Municipal y Dirección de Sistemas Administrativos en
general.
• No tener antecedentes penales y/o administrativos vigentes.
Cursos y/o estudios de especialización -------
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
1. Experiencia acreditada en Gestión Municipal
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar y evaluar los asuntos de carácter técnico – administrativo de la Municipalidad
relacionados con la Administración Documentaria y el Archivo Central;
2. Organizar y garantizar la legalidad, registro, comunicación y difusión oportuna de las Normas Municipales que emitan el Concejo
Municipal y la Alcaldía;
3. Apoyar las actividades del Concejo Municipal, Comisiones de Regidores y de la Alcaldía;
4. Llevar y mantener actualizado los libros de actas de las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias del Concejo Municipal y del Consejo
de Coordinación Local Provincial;
5. Organizar y atender las Sesiones Solemnes del Concejo, las ceremonias y actos oficiales que realice la Municipalidad;
6. Por expresa delegación del Alcalde, citar a los Regidores a las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias del Concejo Municipal;
7. Disponer la publicación oficial de las normas municipales que emitan el Concejo Municipal y la Alcaldía;
8. Organizar y mantener organizado el directorio de autoridades, funcionarios e instituciones con las que se relaciona habitualmente la
Municipalidad.
9. Organizar, sistematizar y cautelar el acervo documentario relacionado con las normas municipales que emitan el Concejo Municipal
y la Alcaldía;
10. Organizar y ejecutar las fedatarias y certificaciones de las copias o transcripciones oficiales de documentos de la Municipalidad
11. Organizar, dirigir y supervisar la atención de los expedientes tramitados por los administrados dentro de los plazos establecidos por
la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General;
12. Organizar y cautelar la difusión y exhibición en las instalaciones de la Municipalidad del Texto Único de Procedimientos
Administrativos actualizado;
13. Proporcionar información en forma eficiente y oportuna a los administrados sobre el estado de sus expedientes;
14. Atender en tiempo oportuno la solicitud de información que requieran los administrados y las entidades públicas y privadas;
15. Emitir disposiciones y/o directivas referentes al sistema de archivo, supervisar su cumplimiento por los demás órganos de la
Municipalidad;
16. Establecer e implantar políticas para la promoción permanente de la imagen institucional de la Municipalidad;
17. Otras funciones que le encomiende la Alcaldía.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: OFICINA DE SECRETARIA GENERAL
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante como Secretaria (o) General en
la Oficina de Secretaría General.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 2,500.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 04 - CÓDIGO: 04-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
AUXILIAR EN SECRETARIA GENERAL
OFICINA DE SECRETARIA GENERAL
II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia en Gestión Pública.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con persona
de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
• Responsabilidad y orden
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Titulada(o) en Secretariado Ejecutivo
2. Conocimiento en Computación e Informática, principalmente
Office.
3. Experiencia en Gestión de Administración Pública.
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
1. Experiencia acreditada en Gestión Municipal
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Apoyar las actividades del Concejo Municipal, Comisiones de Regidores y de la Alcaldía;
2. Apoyar en llevar y mantener actualizado los libros de actas de las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias del Concejo Municipal y del
Consejo de Coordinación Local Provincial;
3. Apoyar en organizar y atender las Sesiones Solemnes del Concejo, las ceremonias y actos oficiales que realice la Municipalidad;
4. Disponer la publicación oficial de las normas municipales que emitan el Concejo Municipal y la Alcaldía;
5. Organizar y mantener organizado el directorio de autoridades, funcionarios e instituciones con las que se relaciona habitualmente la
Municipalidad.
6. Organizar, sistematizar y cautelar el acervo documentario relacionado con las normas municipales que emitan el Concejo Municipal y
la Alcaldía;
7. Organizar y ejecutar las fedatarios y certificaciones de las copias o transcripciones oficiales de documentos de la Municipalidad
8. Organizar, dirigir y supervisar la atención de los expedientes tramitados por los administrados dentro de los plazos establecidos por
la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General;
9. Proporcionar información en forma eficiente y oportuna a los administrados sobre el estado de sus expedientes;
10. Atender en tiempo oportuno la solicitud de información que requieran los administrados y las entidades públicas y privadas;
11. Supervisar el archivo de documentos de la Municipalidad;
12. Otras funciones que le encomiende por sus jefes inmediatos superiores.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: OFICINA DE SECRETARIA GENERAL
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de un Auxiliar en la
Oficina de Secretaría General.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00
Soles mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 05 - CÓDIGO: 05-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
RELACIONISTA PÚBLICO I
OFICINA DE SECRETARIA GENERAL
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia de 4 años en el cargo de Relacionista Público en
Gestión Pública.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable 1. Técnico y/o egresado en Ciencias de la Comunicación.
2. Conocimiento en Locución en off.
3. Conocimiento de sistema de cómputo, redes sociales
programas de audio, video y diseño
Cursos y/o estudios de especialización Curso Relaciones Públicas e Imagen Institucional
Curso en Computación e Informática..
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y
eficiencia el cargo asignado.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Establecer y mantener relaciones permanentes y cordiales con todas las organizaciones públicas y privadas de la ciudad, provincia, la región y el país;
2. Organizar y mantener actualizado el Directorio de las Entidades públicas y privadas de la provincia y la región.
3. Elaborar los comunicados oficiales y las notas de prensa y difundirlos oportunamente a los medios de comunicación;
4. Organizar y recopilar información de toda clase de la gestión municipal para fines de divulgación a través de boletines y la Memoria
Anual;
5. Organizar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de relaciones públicas, imagen institucional, información y protocolo oficial;
6. Apoyar a la Alta Dirección en el mejoramiento continuo de la imagen institucional.
7. Otras funciones que el Secretario General le encargue.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: OFICINA DE SECRETARIA GENERAL
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Relacionista
Público I - Oficina de Secretaria General.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 500.00
Soles mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 06 - CÓDIGO: 06-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ASISTENTE EN LA OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS
OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS
SECRETARIA GENERAL
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia un año en Cargo de Asistente en comunicación y
publicidad.
Manejo de sistema de cómputo ,conocimiento básico de Excel, Word
avanzado
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Técnico en Computación e Informática.
Cursos y/o estudios de especialización Técnico en Computación e Informática.
Curso en Microsoft Excel
Curso en visual Basic Developer
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y
eficiencia el cargo asignado.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Apoyar y elaborar los comunicados oficiales y las notas de prensa y difundirlos oportunamente a los medios de comunicación;
2. Apoyar, recopilar información de toda clase de la gestión municipal para fines de divulgación a través de boletines y la Memoria
Anual;
3. Apoyar en la organización, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de acciones públicas, imagen institucional, información y
protocolo oficial;
4. Otras funciones que le asigne el encargado de relaciones públicas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: OFICINA DE SECRETARIA GENERAL
NECESIDAD
Cantidad: 1
1.- Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de un Asistente en la Oficina de
Relaciones Públicas - Secretaría General.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 07 - CÓDIGO: 07-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ASISTENTE EN PROCURADURIA MUNICIPAL
PROCURADORÍA MUNICIPAL
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia de 03 años como Defensa Judicial
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Egresado en Derecho y Ciencias Políticas
2. Experiencia en actividades legales
3. Conocimiento en computación e informática, principalmente
Office
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite
la idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar, coordinar y evaluar las acciones de la Procuraduría Publica.
2. Capacidad para resolver problemas de índole Jurídico y Administrativo.
3. Comunicar en forma inmediata y documentada al Alcalde y a los organismos administrativos correspondientes, las sentencias
consentidas o ejecutoriadas desfavorables a la municipalidad, para la previsión presupuestal o la adopción de las acciones y
medidas que correspondan.
1. Realizar el seguimiento de los expedientes y mantener informado al Jefe de OCI.
2. Redactar y confeccionar escritos jurídicos.
3. Orientar sobre gestiones y situación de expedientes.
4. Atender diligentemente y con cordialidad a los administrados en general en asuntos de su competencia.
5. Establecer políticas y procedimientos de control que aseguren el funcionamiento eficiente de la procuraduría de la municipalidad
6. Otras que le sean asignadas por el Procurador.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: OFICINA DE PROCURADURIA MUNICIPAL
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Asistente en
Procuraduría Municipal.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 100.00
Soles mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 08 - CÓDIGO: 08-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SECRETARIA
GERENCIA MUNICIPAL
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia de 4 años en el Cargo de Secretaria en Gestión
Publica
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Titulada(o) en Secretariado Ejecutivo.
2. Conocimiento en Gestión Municipal, Computación e
Informática, principalmente Microsoft Office.
Cursos y/o estudios de especialización Curso de Asistente de Gerencia, Gestión Municipal.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite
la idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, certámenes de Gerencia Municipal, preparando la agenda con la
documentación respectiva.
2. Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación de orden institucional.
3. Realizar el seguimiento de la documentación y mantener informado al Gerente Municipal.
4. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales.
5. Orientar sobre gestiones y situación de expedientes.
6. Atender diligentemente y con cordialidad a los administrados en general en asuntos de su competencia.
7. Administrar la documentación, clasificar y prestar apoyo secretarial especializado.
8. Otras que le sean asignadas por Gerencia Municipal.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA MUNICIPAL
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria en Gerencia
Municipal.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación..
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 100.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 09 - CÓDIGO: 09-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ASISTENTE JURÍDICO
ASESORIA JURIDICA
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia de un año en Elaboración de Documentos Normativos
de Gestión Pública
Asistencia Legal en Procesos Disciplinarios
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Titulado en Derecho y Ciencias Políticas
2. Conocimiento en actividades Técnico Legales. Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento en OFIMATICA
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite
la idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Apoyar a la Gerencia de Asesoría Jurídica en todo cuanto concierna a los objetivos y metas que contemple el Plan Operativo Institucional
2. Emitir opiniones de índole legal respecto a documentación derivada por el Gerente de Asesoría Jurídica.
3. Realizar estudios e investigaciones sobre normas legales que puedan mejorar el procedimiento jurídico institucional.
4. Atender los expedientes derivados por las diferentes dependencias que constituyen la estructura orgánica municipal.
5. Emitir informes preliminares.
6. Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos jurídicos y procedimientos judiciales.
7. Intervenir en la ejecución de actividades de asuntos legales.
8. Otras actividades relacionadas con la especialidad y el área de su competencia
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante como Asistente Jurídico en la
Gerencia de Asesoría Jurídica.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 500.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 10 - CÓDIGO: 10-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SECRETARIA
ASESORIA JURIDICA
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia mínimo un año en Sector Público y/o Privado.
Organizar la documentación concerniente a Asesoría Jurídica
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas
Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento en OFIMATICA
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite la
idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar y monitorear en forma ordenada y cronológica la documentación correspondiente a la Gerencia de Asesoría Jurídica de
conformidad a las normas nacionales del sistema de archivos.
2. Organizar, coordinar las audiencias, atenciones, reuniones y elaborar la agenda con la documentación respectiva.
3. Mantener al día los registros y documentos del sistema administrativo de los procesos judiciales para su respectivo tratamiento.
4. Verificar la conformidad de los expedientes derivados a Gerencia de Asesoría Jurídica para su respectiva distribución.
5. Participar en la redacción de documentos con criterios secretarial, de acuerdo a indicaciones del Gerente de Asesoría Jurídica
6. Organizar y controlar y seguimiento de expedientes, informando periódicamente de su situación.
7. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentación inherente.
8. Remitir la documentación generada por la Gerencia.
9. Otras actividades que le encomiende la Gerencia de Asesoría Jurídica.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria en la Gerencia
de Asesoría Jurídica.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 950.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 11 - CÓDIGO: 11-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SUB GERENTE DE LA GERENCIA DE PRESUPUESTO
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia acredita como mínimo 04 años en Gestión Pública
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable 1. Técnico en Contabilidad.
Cursos y/o estudios de especialización - Conocimiento en OFIMATICA entorno Windows, SIAF-RP
- Diplomados en Gestión Pública.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite
la idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Programar, organizar, dirigir y evaluar las actividades relacionadas con la formulación, elaboración y evaluación y reajuste del Plan de
Desarrollo Local Concertado;
2. Programar, organizar, dirigir y evaluar las actividades relacionadas con la formulación y reajuste de los Planes Institucionales;
3. Programar, organizar, dirigir y evaluar las actividades relacionadas con la formulación y evaluación del proceso del Presupuesto
Participativo;
4. Programar, organizar, dirigir y evaluar las actividades relacionadas con la formulación del Plan Operativo Institucional;
5. Programar, organizar, dirigir y evaluar las actividades relacionadas con la formulación del Presupuesto Institucional;
6. Programar y evaluar la elaboración del diagnóstico local e institucional;
7. Organizar y mantener actualizados el Sistema Municipal de Estadística;
8. Emitir opinión técnica en materia presupuestal;
9. Efectuar el control presupuestal;
10. Otras que le encargue el Gerente de Planeamiento y Presupuesto
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Sub Gerente de
Presupuesto en la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 2 200.00
Soles mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 12 - CÓDIGO: 12-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ASISTENTE TÉCNICO
SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia como mínimo 02 años en Gestión Pública.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
persona de diferente nivel jerárquico.
• Responsabilidad y orden
• Sólida formación en valores.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable • Estudios en Administración, Contabilidad y Economía.
• Conocimiento en Computación e Informática
• Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera
(SIAF) a nivel básico y Presupuestario
Cursos y/o estudios de especialización ----------
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite la
idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Apoyar en la programación, organización, dirección y evaluación de las actividades relacionadas con la formulación del presupuesto
participativo.
2. Apoyar el proceso de programación, organización, dirección y control del presupuesto de la Municipalidad.
3. Apoyar las modificaciones, anulaciones, rebajas y certificaciones de crédito presupuestario en el SIAF.
4. Apoyar en el control de la ejecución presupuestal de cada unidad orgánica de la Municipalidad Provincia de Tarma en base al POI y
demás documentos de gestión.
5. Otras que él encargue la Sub Gerencia de Presupuestos y Gerencia de Planeamiento Y Presupuesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Asistente Técnico
en la Sub Gerencia de Presupuesto - Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 200.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 13 - CÓDIGO: 13-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ASISTENTE TÉCNICO
SUB GERENCIA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia mínimo 01 año en Gestión Pública.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con persona
de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
• Responsabilidad y orden
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Egresado en la Carrera Técnica de Computación e Informática
Cursos y/o estudios de especialización ---------
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Tener aptitud y actitudes para desempeñar con calidad y eficiencia
el cargo asignado.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Formular y proponer proyectos de documentos técnicos normativos y administrativos de gestión institucional: ROF, CAP, MOF,
MAPRO, RIT.
2. Formular y proponer la actualización del Texto Único de Procedimientos Administrativos.
3. Apoyar en la formulación de documentos técnicos normativos y administrativos de las municipalidades distritales de la provincia de
Tarma.
4. Formular propuestas para programas de simplificación administrativa.
5. Formular y proponer programas de buenas prácticas gubernamentales al nivel municipal.
6. Revisar y proponer la actualización de los documentos técnicos normativos y administrativos de gestión institucional.
7. Controlar y monitorear el conocimiento y uso de los documentos técnicos normativos y administrativos de gestión institucional en la
corporación municipal.
8. Formular propuestas para establecer normas e indicadores de gestión institucional.
9. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo Institucional.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Asistente Técnico en la
Sub Gerencia de Desarrollo Institucional - Gerencia de Planeamiento y Presupuesto.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 002-2019-CEE-CAS
N° 14 - CÓDIGO: 14-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SECRETARIA DE GERENCIA DE RENTAS
GERENCIA DE RENTAS
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia mínimo un año en el cargo de Secretaria.
Experiencia en Sector Público y/o Privado
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Estudios en Secretariado Ejecutivo.
2. Conocimiento en Computación e Informática, principalmente
Office
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en Secretariado
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Tener aptitud y actitudes para desempeñar con calidad y eficiencia
el cargo asignado.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar y coordinar las atenciones, reuniones, preparando la agenda con la documentación respectiva.
2. Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación de orden institucional.
3. Realizar el seguimiento de la documentación y mantener informado al Gerente de Rentas.
4. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales.
5. Orientar sobre gestiones y situación de expedientes.
6. Atender diligentemente y con cordialidad a los administrados en general en asuntos de su competencia.
7. Administrar la documentación, clasificar y prestar apoyo secretarial especializado.
8. Otras que le sean asignadas por el Gerente de Rentas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE RENTAS
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria en la
Gerencia de Rentas.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 950.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 15 - CÓDIGO: 15-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
AUXILIAR EN LA SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA
SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA
GERENCIA DE RENTAS
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia en Gestión Pública.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas
de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Estudios acreditados en Centros Superiores.
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y eficiencia
el cargo asignado.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Atender y orientar diligentemente a los administrados acerca de los procedimientos a seguir para el cumplimiento de sus obligaciones
tributarias.
2. Atender las reclamaciones u observaciones de carácter tributario de los administrados.
3. Emitir en tiempo oportuno los estados de cuenta de deuda tributaria, declaraciones juradas y otros de carácter tributario del
administrado. Registrar y controlar la recepción de los documentos derivados a la subgerencia.
4. Rellenar los distintos formularios relacionados con la administración tributaria.
5. Registrar y distribuir, en tiempo oportuno, los distintos documentos que administra la subgerencia.
6. Apoyar en el empadronamiento de carácter tributario de los administrados.
7. Cautelar el acervo documentario de la subgerencia.
8. Resolver en tiempo oportuno las solicitudes de inaceptación conforme a Ley.
9. Controlar la cuenta corriente de los administrados por relación de ítems de tributos.
10. Participar en el empadronamiento de carácter tributario de los administrados
11. Otras funciones que le encomiende el Subgerente de Administración Tributaria.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: ADMINISTRACION TRIBUTARIA - GERENCIA DE RENTAS
NECESIDAD
Cantidad: 01
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Auxiliar de la Sub
Gerencia de Administración Tributaria - Gerencia de Rentas.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 16 – CÓDIGO - 16-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ASISTENTE TECNICO EN LA SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN
SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL
GERENCIA DE RENTAS
II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia mínima un año en Gestión Pública y/o Privada.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden. • Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: Si el
puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Estudios acreditados en Centros Universitarios y/o Técnico
Superior
Cursos y/o estudios de especialización ------
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y
eficiencia el cargo asignado.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Formular y proponer normas y procedimientos administrativos para el sistema de recaudaciones de la Municipalidad.
2. Organizar la gestión de cobranza ordinaria de los tributos que administra la Municipalidad de conformidad con el Código Tributario
y otras normas aplicables.
3. Efectuar el seguimiento a los Principales Contribuyentes y Deudores Mayores con la finalidad de asegurar el cumplimiento de sus
obligaciones tributarias.
4. Proponer campañas de recaudación tributaria, generando cultura contributiva en la población.
5. Realizar la cobranza de las deudas tributarias.
6. Remitir en tiempo oportuno a la Ejecutoría Coactiva los documentos valorados vencidos, de conformidad con la normativa vigente.
Registrar y controlar la recepción de los documentos derivados a la subgerencia.
7. Emitir órdenes de pago, resoluciones de determinación, y pérdida de beneficio de fraccionamiento.
8. Mantener al día el registro de las Cuentas Corrientes de los administrados.
9. Informar al administrado respecto al estado de sus deudas tributarias.
10. Cautelar el acervo documentario de la subgerencia.
11. Coordinar con la Subgerencia de Tesorería los ingresos municipales por todo concepto.
12. Informar a la Subgerencia respecto a las deudas tributarias que mantienen los administrados
13. Elaborar los reportes diarios de las recaudaciones realizadas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE RECAUDACION Y CONTROL - GERENCIA DE RENTAS
NECESIDAD Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Asistente Técnico de
la Sub Gerencia de Recaudación y Control - Gerencia de Rentas. LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 17 - CÓDIGO: 17-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ESPECIALISTA EN FISCALIZACION TRIBUTARIA
SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN
GERENCIA DE RENTAS
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia no menor de 01 año en el Sector Público y/o Privado.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas
de diferente nivel jerárquico.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva. • Buen trato al público.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Egresado en Contabilidad y/o Computación e Informática con
conocimiento en Administración Pública, Ofimática (Word,
Excel, Power Point), aplicación de Trámites Administrativos,
Topografías.
Cursos y/o estudios de especialización ------------
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y eficiencia el cargo asignado.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Orientar, apoyar y atender diligentemente y en tiempo oportuno al administrativo para que cumpla sus obligaciones tributarias,
generando en la cultura contributaria. Recepción de documentos.
2. Detectar, elaborar el registro de los administrativos omisos y morosos de sus obligaciones tributarias y administrativas.
3. Proyectar las liquidaciones mediante las resoluciones de determinación y las multas para que sean derivadas a la subgerencia de
recaudaciones. 4. Efectuar el trámite documentario de la subgerencia en forma eficiente y oportuna.
5. Cautelar el acervo documentario que administra la subgerencia.
6. Absolver las consultas de carácter tributario que soliciten los administrados.
7. Orientar a los administrados respecto a los trámites de carácter tributario para que cumplan con sus obligaciones tributarias.
8. Mantener actualizado los registros, fichas y otros documentos de carácter tributario de los administrados, y coordinar con el
responsable del archivo central para mantener actualizado los archivos relacionados con fiscalización tributaria. 9. Otras funciones que le encarguen el subgerente de fiscalización tributaria.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE FISCALIZACION TRIBUTARIA - GERENCIA DE RENTAS
NECESIDAD
Cantidad:01 1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante como Especialista en
Fiscalización - de la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria - Gerencia de Rentas.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019, sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 18 - CÓDIGO: 18-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
AUXILIAR COACTIVO
SUB GERENCIA DE EJECUCIÓN COACTIVA
GERENCIA DE RENTAS
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia mínima de 2 años en Sector Publico.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas
de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: Si el
puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Contador Público Titulado y Colegiado.
Cursos y/o estudios de especialización Estudios de Derecho y Ciencias Políticas.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y
eficiencia el cargo asignado.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Participar en acciones y diligencias programadas de cobranza coactivas, suscribiendo conjuntamente con el Ejecutor las resoluciones
expedidas en los procedimientos;
2. Elaborar los documentos necesarios para impulsar los procedimientos coactivos;
3. Mantener actualizado la documentación de la Oficina;
4. Controlar, registrar y supervisa el cumplimiento de las notificaciones;
5. Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo;
6. Dar fe de los actos en los que interviene;
7. Participar en la formulación del Plan de Trabajo de la Oficina;
8. Presentar informes sobre el desarrollo de sus funciones y atribuciones; y
9. Otras funciones que le asigne el Ejecutor Coactivo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE RENTAS
NECESIDAD Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Auxiliar Coactivo
en la Sub Gerencia de Ejecución Coactiva - Gerencia de Rentas.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 5000
Soles Mensuales
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N°19 - CÓDIGO: 19-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
NOTIFICADOR COACTIVO
SUB GERENCIA DE EJECUTOR COACTIVO
GERENCIA DE RENTAS
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia mínimo 2 años como notificador y en Gestión Pública.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Estudio Técnico Superior.
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite
la idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Notificar del inicio del procedimiento de ejecución coactiva, sobre papeletas de infracción al tránsito, órdenes de pago, resoluciones
de determinación entre otros valores.
2. Notificar absoluciones de escritos sobre suspensión del procedimiento de ejecución coactiva, nulidad, demandas de revisión
judiciales, entre otros.
3. Otras funciones que el ejecutor coactivo ordene.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE RENTAS
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Notificador Coactivo de la
Sub Gerencia de Ejecución Coactiva - Gerencia de Rentas.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 20 - CÓDIGO: 20-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SECRETARIA
GERENCIA DE ADMINISTRACION
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia mínimo un año en el Sector Público y/o Privado
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas
de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Egresado y/o Técnico en Secretariado, Administración
Computación e Informática
2. Conocimiento en OFIMATICA
Cursos y/o estudios de especialización Referentes al Cargo.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional
acredite la idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar y coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, certámenes de Gerencia de Administración, preparando la agenda con
la documentación respectiva.
2. Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación de orden institucional.
3. Realizar el seguimiento de la documentación y mantener informado al Gerente de Administración.
4. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales.
5. Orientar sobre gestiones y situación de expedientes.
6. Atender diligentemente y con cordialidad a los administrados en general en asuntos de su competencia.
7. Administrar la documentación, clasificar y prestar apoyo secretarial especializado.
8. Otras que le sean asignadas por Gerencia de Administración.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria de la Gerencia
de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 950.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 21 - CÓDIGO: 21-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia mínimo de tres años en Gestión Pública.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable 1. Egresado de la carrera de Contabilidad.
2. Conocimiento en SIAF-RP
3. Conocimiento en Planillas y Liquidaciones,
4. Manejo de PLAME.
Cursos y/o estudios de especialización - ---------------------
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y
eficiencia el cargo asignado.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Apoyar al Técnico Administrativo I en el cumplimiento de sus funciones.
2. Elaborar mensualmente el cálculo de provisiones de Beneficios Sociales que correspondan a cada trabajador, y remitirlos a la
Subgerencia de Contabilidad
3. Proporcionar anualmente datos sobre pensiones y remuneraciones de trabajadores comprendidos en el régimen de pensiones del
D.L. 20530, para ser elevados a la ONP para efectos del cálculo de reserva actuarial.
4. Ejecutar las acciones de control de asistencia y permanencia del personal.
5. Elaborar el récord de faltas y tardanzas del personal.
6. Elaborar los reportes diarios de Récord de Asistencia del personal nombrado y contratado y elevarlos a la Subgerencia de Recursos
Humanos.
7. Otras funciones que le encargue el Subgerente de Recursos Humanos.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Auxiliar
Administrativo de la Sub Gerencia de Recursos Humanos – Gerencia de
Administración.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 200.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2018-CEE-CAS
N° 22 - CÓDIGO: 22-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ASISTENTA SOCIAL I
SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia de un año en cargo de Asistente Social
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere
• Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas
de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de
estudios: Si el puesto no lo requiere, colocar: No
indispensable
1. Título profesional de Asistente Social, o afines a Trabajos
Sociales
2. Conocimiento acreditado en la programación y conducción
de programas de Servicio Social.
Cursos y/o estudios de especialización ------
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y
eficiencia el cargo asignado.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Formular y proponer programas de servicio y bienestar social para todo el personal de la Municipalidad y familiares directos
2. Organizar, dirigir, coordinar y controlar actividades asistenciales recreativas y deportivas para el personal de la Municipalidad
3. Efectuar estudios de Servicio Social al interior de la Institución, a fin de poder orientar la solución de problemas sociales
presentados
4. Apoyar y/o dirigir los trámites para la obtención de préstamos financieros requeridos por el personal de la Municipalidad.
5. Coordinar la difusión de programas de servicio y bienestar social promovidos por la Subgerencia de Recursos Humanos
6. Fomentar relaciones con Organismos Nacionales e Internacionales para el mejoramiento de los programas de servicio social
existentes
7. Supervisar y controlar la ejecución de los trámites necesarios, para la atención médica del personal de la Municipalidad.
8. Efectuar las gestiones necesarias para la obtención de las tarjetas de atención médica, carnés de asegurado, reembolsos y otros
relacionados con ESSALUD;
9. Apoyar al personal en caso de enfermedad, accidentes de trabajo y otras eventualidades análogas.
10. Supervisar y controlar el botiquín de medicamentos asignados, para casos de primeros auxilios
11. Organizar y mantener actualizado los documentos enviados a las entidades promotoras de acción social.
12. Realizar servicios sociales complementarios: felicitaciones por cumpleaños, participación en honras fúnebres, asistencia por
accidentes.
13. Elaborar mensualmente el programa de declaración telemática PDT referido a reportes de Derecho Habientes de los trabajadores
nombrados (obreros y empleados) y contratados.
14. Apoyar en la gestión de seguros individuales para personas que no tienen seguro médico, y que mantienen algún vínculo de
parentesco con el personal de la Institución.
15. Apoyar las acciones llevadas a cabo con el CAFAE
16. Otras funciones que le encargue el Subgerente de Recursos Humanos.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Personal Profesional
Asistenta Social I en la Sub Gerencia de Recursos Humanos – Gerencia de
Administración.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 500.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 23 - CÓDIGO: 23-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SUB GERENTE DE TESORERÍA
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad.
Experiencia de 4 años en Gestión Pública como mínimo y 01 año
de experiencia para el cargo al que postula.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
persona de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
• Responsabilidad y orden
• Dedicación exclusiva.
- Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
- Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
- Estudios Superiores: Técnico en Contabilidad, con
Conocimientos en SIAF, SIGA y otros afines al cargo.
- Capacitación en la ejecución presupuestal – operaciones de
tesorería y procedimientos contables
Cursos y/o estudios de especialización -------------------
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacitación Técnica en el área de trabajo
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Cumplir y hacer cumplir la aplicación de las normas del Sistema de Tesorería; Supervisar la recaudación diaria de los ingresos
por ventanilla por los diversos conceptos que genera la Municipalidad.
2. Supervisar que la recaudación diaria sean depositados en las cuentas bancarias respectivas dentro del plazo de ley.
3. Disponer las transferencias de fondos. conforme las necesidades financieras,
4. Disponer el pago de obligaciones conforme la programación y disponibilidad financiera.
5. Integrar el Comité de Caja, de ser el caso.
6. Gestionar endeudamientos conforme a las exigencias o necesidades de la Entidad, debidamente autorizado.
7. Velar por la inmediata recuperación de anticipos o entrega de fondos otorgados, conforme la normatividad.
8. Supervisar los fondos de Caja Chica para su oportuna reposición.
9. Velar por la seguridad en la emisión y anulación de los cheques.
10. Supervisar la actualización permanente de los registros contables de caja y bancos: Libro de Caja y Registros auxiliares, así como
las respectivas conciliaciones.
11. Facilitar la información del movimiento diario y mensual de Caja y Bancos a Contabilidad y demás órganos de decisión para los
propósitos contables y presupuestarios, en forma oportuna.
12. Disponer la adecuada Custodia de los documentos fuente que sustenten el movimiento de caja y bancos, por el tiempo que
establece la Ley.
13. Elaborar flujos de caja en forma periódica, o cuando lo requiera la entidad.
14. Otras funciones ligadas al sistema de Tesorería que la Gerencia de Administración disponga.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante como Sub Gerente de
la Sub Gerencia de Tesorería.- Gerencia de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 2 000.00
Soles mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 24 - CÓDIGO: 24-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
TECNICO I - SUB GERENCIA DE TESORERIA
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia en Gestión Pública como mínimo 01 año.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
persona de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
• Responsabilidad y orden
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Técnico en Contabilidad, Computación e Informática,
Bachiller o egresado en Administración, Contabilidad o
afines.
2. Capacitación Técnica en el área de trabajo.
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacitación técnica en el área de trabajo
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Apoyar a la Subgerencia de Tesorería en el cumplimiento de sus funciones.
2. Verificar documentadamente que la recaudación diaria esté depositada en las cuentas bancarias en su integridad, y registradas
correctamente en las cuentas previstas por el SIAFGL.
3. Programar diariamente los pagos a realizar por obligaciones pendientes de bienes y servicios, planillas, etc. y deudas
cronogramadas por endeudamientos, amortizaciones, y otros, para el giro de cheques conforme los calendarios de pagos, y saldos
bancarios.
4. Verificar el cumplimiento de pagos conforme lo programado, y el registro contable correspondiente a través (SIAFGL) en la fase
de girado y pagado.
5. Emitir los reportes DIARIOS Y MENSUALES del movimiento DE CAJA Y BANCOS, y demás registros contables, que sustenten las
operaciones financieras de Tesorería, previo control de calidad a través del SIAFGL. Y otros.
6. Efectuar las conciliaciones bancarias mensuales para consistencias la veracidad de los saldos bancarios. y exigir las notas de
cargo y abono a la entidad financiera,
7. Efectuar las conciliaciones periódicas y anuales de los compromisos pendientes de pago, y anticipos no rendidos oportunamente, y
exigir su inmediata regularización o rendición cuando corresponda.
8. Formular la relación de obligaciones pendientes de pago al finalizar el ejercicio para su reconocimiento correspondiente en el
presupuesto siguiente, previa coordinación y conciliación de saldos con Contabilidad.
9. Emitir el reporte y/o informe de saldos bancarios por fuente de financiamiento para ser considerado como SALDOS DE
BALANCE en el presupuesto del siguiente ejercicio.
10. Atender los requerimientos de Auditoria, respecto a la documentación sustentatoria.
11. Efectuar toda labor, o información contable del movimiento financiero de Tesorería que lo requiera la entidad.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Técnico I
de la Sub Gerencia de Tesorería-Gerencia de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1
000.00 Soles mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 25 - CÓDIGO: 25-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
AUXILIAR- SUB GERENCIA DE TESORERIA
GERENCIA DE ADMINISTRACION
II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Formación Técnica en Contabilidad Experiencia mínimo de 01 año en Gestión Pública.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y
honestidad
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
persona de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
• Responsabilidad y orden
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de
estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable.
1. Técnico en Contabilidad, Computación e Informática,
Bachiller o egresado en Administración, Contabilidad o
afines.
2. Capacitación Técnica en el área de trabajo
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
Capacitación técnica en el área de trabajo
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Apoyar a la Subgerencia de Tesorería en el cumplimento de sus funciones.
2. Manejar y supervisar los fondos de caja chica de acuerdo a directiva de tesorería.
3. Foliar los comprobantes de pago cancelados y pagados parcialmente, conjuntamente con la documentación sustentadora (O/C/ Y
O/S), planilla, contratos, convenios, etc.
4. Registrar el comprobante de pago cancelado en el sistema informático, anotado el Nº de folios, nº de archivador y observación
del caso, con la finalidad de tener el listado de C/P, para fines de auditoria u otras de control.
5. Archivar y custodiar los comprobantes de pago debidamente foliados y procesados en archivadores en orden cronológico, por el
que determina las normas.
6. Descargar en tarjetas o en hojas de cálculo los anticipos por todo concepto según comprobantes de pago, para exigir su
rendición oportuna, o recuperación inmediata.
7. Atender proveedores en la información que requieran, para la programación de sus pagos de obligaciones trasladadas.
8. Recepcionar la documentación de los compromisos pendientes de pago al finalizar el ejercicio, para ser considerados como
créditos devengados.
9. Entregar los comprobantes de pago a los órganos de control, cuando estos se requieran, mediante el cargo correspondiente y
exigir su devolución.
10. Recepcionar y registrar la correspondencia y/o documentación interna y externa.
11. Efectuar toda otra labor técnica que la encargue la jefatura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Auxiliar de la Sub
Gerencia de Tesorería-Gerencia de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 26 - CÓDIGO: 26-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SUB GERENTE DE LA SUB GERENCIA DE LOGISTICA
GERENCIA DE ADMINISTRACION
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Especificar en tiempo: años o meses; y tipo:
especialidad, área, etc.
Contar con Experiencia de 04 años en el cargo de Abastecimientos
y/o Logística
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Titulado(a) y/o Bachiller en Contabilidad, con conocimientos en
Computación e Informática, con Certificación Vigente como
Profesional o Técnico Certificado por el OSCE.
2. No tener antecedentes penales y/o administrativos vigentes.
Cursos y/o estudios de especialización En Gestión Pública.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables
y deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite la
idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones, en base a los cuadros de necesidades de bienes y servicios solicitados
por las Unidades Orgánicas;
2. Organizar y asegurar el abastecimiento oportuno de bienes y servicios que las Unidades Orgánicas requieran según el Plan Anual
de Adquisiciones y Contrataciones;
3. Programar, organizar y supervisar el proceso de selección, adjudicación y adquisición de bienes y servicios conforme a Ley sobre
la materia;
4. Organizar y participar en la formulación de las Bases Administrativas para los procesos de selección de proveedores que la
Gerencia de Administración disponga.
5. Formular los Contratos para la adquisición de bienes y servicios, conforme a la normativa vigente;
6. Organizar y supervisar la atención de los servicios generales auxiliares que requieren los órganos de la Municipalidad para su
funcionamiento y controlar el ingreso y salida de los bienes que adquiere la institución;
7. Organizar y supervisar la realización del inventario y los controles del saldo de materiales de obras;
8. Supervisar el mantenimiento actualizado del Margesí de Bienes la misma que comprende el registro de terrenos, edificaciones,
infraestructura pública, mobiliarios. Bienes culturales, estudios y otros.
9. Realizar los inventarios de activos fijos y bienes corrientes de almacén según periodicidad establecida en las normas;
10. Designar a los controladores de maquinarias, de personal y almaceneros de obras;
11. Designar al almacenero del programa de vaso de leche;
12. Gestionar el seguro de bienes, equipos, maquinarias, vehículos y edificios de propiedad municipal;
13. Otras que le encomiende la Gerencia de Administración.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Sub Gerente de la Sub
Gerencia de Logística – Gerencia de Administración
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 2 000.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 27 - CÓDIGO: 27-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ASISTENTE - SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc. Experiencia en Gestión Pública como mínimo 03 años.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con persona
de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
• Responsabilidad y orden
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: Si
el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
Técnico Titulado en Computación e Informática, Contabilidad y/o
Administración.
Cursos y/o estudios de especialización En gestión Pública
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacitación técnica en el área de trabajo
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar y asegurar el abastecimiento oportuno de bienes y servicios que las Unidades Orgánicas requieran según el Plan Anual
de Adquisiciones y Contrataciones;
2. Codificar y archivar documentos emitidos y recibidos sobre la materia;
3. Organizar y participar en la formulación de las Bases Administrativas para los procesos de selección de proveedores que la
Gerencia de Administración disponga.
4. Formular los Contratos para la adquisición de bienes y servicios, conforme a la normativa vigente;
5. Organizar y supervisar la atención de los servicios generales auxiliares que requieren los órganos de la Municipalidad para su
funcionamiento y controlar el ingreso y salida de los bienes que adquiere la institución;
6. Organizar y supervisar la realización del inventario y los controles del saldo de materiales de obras;
7. Supervisar el mantenimiento actualizado del Margesí de Bienes la misma que comprende el registro de terrenos,
edificaciones, infraestructura pública, mobiliarios. Bienes culturales, estudios y otros.
8. Realizar los inventarios de activosfijosybienescorrientesdealmacénsegúnperiodicidadestablecidaenlasnormas;
9. Designar a los controladores de maquinarias, de personal y almaceneros de obras;
10. Designar al almacenero del programa de vaso de leche;
11. Gestionar el seguro de bienes, equipos, maquinarias, vehículos y edificios de propiedad municipal;
12. Conocimiento de SIAF
13. Otras funciones que le encargue el Subgerente de Logística
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Asistente en la Sub
Gerencia de Logística – Gerencia de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 100.00
Soles mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 28 - CÓDIGO: 28-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
AUXILIAR - SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia en Gestión Pública como mínimo 01 año.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con persona
de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
• Responsabilidad y orden
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: Si
el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
Técnico Titulado en Computación e Informática.
Cursos y/o estudios de especialización En Gestión Pública.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacitación técnica en el área de trabajo
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar y asegurar el abastecimiento oportuno de bienes y servicios que las Unidades Orgánicas requieran según el Plan
Anual de Adquisiciones y Contrataciones;
2. Codificar y archivar documentos emitidos y recibidos sobre la materia;
3. Organizar y participar en la formulación de las Bases Administrativas para los procesos de selección de proveedores que la
Gerencia de Administración disponga.
4. Formular los Contratos para la adquisición de bienes y servicios, conforme a la normativa vigente;
5. Organizar y supervisar la atención de los servicios generales auxiliares que requieren los órganos de la Municipalidad para
su funcionamiento y controlar el ingreso y salida de los bienes que adquiere la institución;
6. Organizar y supervisar la realización del inventario y los controles del saldo de materiales de obras;
7. Supervisar el mantenimiento actualizado del Margesí de Bienes la misma que comprende el registro de terrenos,
edificaciones, infraestructura pública, mobiliarios. Bienes culturales, estudios y otros.
8. Realizar los inventarios de activos fijos y bienes corrientes de almacén según periodicidad establecida en las normas;
9. Designar a los controladores de maquinarias, de personal y almaceneros de obras;
10. Designar al almacenero del programa de vaso de leche;
11. Gestionar el seguro de bienes, equipos, maquinarias, vehículos y edificios de propiedad municipal;
12. Conocimiento de SIAF
13. Otras funciones que le encargue el Sub gerente de Logística
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza de Auxiliar en la Sub Gerencia
de Logística – Gerencia de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 100.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 29 - CÓDIGO: 29-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
AUXILIAR EN CONTROL PATRIMONIAL Y MAQUINARIAS
SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL Y MAQUINARIAS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia en Gestión Pública como mínimo 03 años.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
persona de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
• Responsabilidad y orden
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Estudios Superiores en Administración de Empresas.
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
1. Experiencia acreditada en Gestión Municipal
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Apoyar en mantener ordenado el acervo documentario de la Sub Gerencia de Control Patrimonial y Maquinarias.
2. Apoyar en Mantener organizado y actualizado los bienes, equipos, maquinarias, herramientas y otros bienes de la
Municipalidad.
3. Apoyar y formular el alquiler de los locales municipales pertenecientes a la Municipalidad, de conformidad con la
normativa vigente;
4. Coordinar con las unidades orgánicas de la Municipalidad para la dotación oportuna de los equipos mecánicos y vehículos
según los respectivos Planes Operativos Institucionales y/o disposición de la Alta Dirección;
5. Apoyar en realizar los vales de combustible para las diferentes unidades vehiculares de la municipalidad.
6. Otras que le encargue su jefe inmediato superior.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL - GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD
Cantidad: 1
2. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de un Auxiliar en la
Oficina de Control Patrimonial y Maquinarias.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00
Soles mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 30 - CÓDIGO: 30-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
JEFE DE MAQUINARIAS
SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL Y MAQUINARIAS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
- Experiencia de 02 años mínimo como mecánico.
- Experiencia como Operador de Maquinarias Pesadas y
Livianas no menor de 03 años.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
persona de diferente nivel jerárquico.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Técnico egresado en Mecánica Automotriz.
2. Contar con Licencia de Conducir A II – B
3. Conocimiento en Mecánica Automotriz
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional
acredite la idoneidad para la formación del futuro
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Cumplir diligentemente las funciones de mecánico de maquinarias y otros vehículos.
2. Llevar estricto control de las reparaciones de maquinarias y vehículos que realice en formatos especiales que la Subgerencia de
Control Patrimonial y Maquinarias le asigne.
3. Efectuar en tiempo oportuno el requerimiento de repuestos para la reparación de las maquinarias y vehículos que le sea
solicitada.
4. Efectuar las reparaciones y/o mantenimiento de las maquinarias y vehículos que le sean solicitadas con el Vº Bº de la
Subgerencia de Control Patrimonial y Maquinarias.
5. Llevar el control de combustible, lubricantes y otros cuya dotación sea constante.
6. Velar por la seguridad y conservación del vehículo.
7. Reportar en tiempo oportuno a la Subgerencia de Control Patrimonial y Maquinarias respecto a las incidencias que hubiera en
el uso de la maquinaria a su cargo.
8. Y otros que le encargue sus jefes inmediatos superiores.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL - GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD
Cantidad: 1 1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Jefe de
Maquinarias de la Sub Gerencia de Control Patrimonial-Gerencia de
Administración.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO
A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 200.00
Soles mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 31 - CÓDIGO: 31-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ADMINISTRADOR PISCINA MUNICIPAL TEMPERADA
SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL Y MAQUINARIAS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia en Gestión Pública y/o Privada como mínimo
03 años
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y
honestidad
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
persona de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
• Responsabilidad y orden
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
Técnico egresado en Administración, Computación y/o
Mecánica de Producción
Conocimientos en gestión de empresas
Conocimientos en Natación.
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
• No tener antecedentes penales y administrativos
vigentes.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones administrativas relacionadas a la administración del Piscina
temperada Municipal.
2. Velar por el adecuado funcionamiento del Complejo Deportivo bajo su responsabilidad.
3. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo de documentos
de la Piscina temperada Municipal bajo su responsabilidad.
4. Formular y elevar informes del movimiento administrativo de la Piscina Municipal Temperada Complejo deportivo bajo su
responsabilidad
5. Absolver consultas de carácter técnico administrativo en el área de su competencia y emitir los informes correspondientes;
6. Cuidar y realizar el mantenimiento, la limpieza e higiene de todo el Complejo Deportivo
7. Organizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones administrativas relacionadas a la administración de la Piscina
Municipal temperada.
8. Organizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones administrativas relacionadas a la administración de la Piscina
Temperada Municipal.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL - GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir las plazas vacantes de Administrador de la
Piscina Municipal Temperada – Sub Gerencia de Control Patrimonial y Maquinarias -
Gerencia de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 000.00
Soles mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 32 - CÓDIGO: 32-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
PERSONAL DE SERVICIO EN LA PISCINA MUNICIPAL TEMPERADA
SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL Y MAQUINARIAS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia en Gestión Pública.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
Estudios Secundarios Completos.
Cursos: ---
Conocimiento para el puesto:
Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables
No tener antecedentes penales y administrativos vigentes.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
✓Realizar y cuidar los locales de la Municipalidad que se le asigne y la limpieza respectivas;
✓Controlar y custodiar el material e implementos de limpieza asignados para el cumplimiento de sus funciones;
✓Confinar la basura producto de la limpieza del local a su cargo.
✓Integrar grupos de trabajo de acuerdo a la necesidad del servicio (turno diurno, vespertino ó nocturno).
✓Rotar en forma constante como maquinista, guardián y salvavidas.
✓Otras funciones que determine el Administrador.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
PERFIL DE PUESTO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL - GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD
Cantidad: 01
1. Contar con un personales idóneos para cubrir la plaza vacante de Personal de
Servicio en la Piscina Municipal Temperada - Sub Gerencia de Control
Patrimonial y Maquinarias - Gerencia de Administración
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00
Soles mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 33 - CÓDIGO: 33-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ADMINISTRADOR - VILLA DEPORTIVA (COMPLEJO DEPORTIVO)
SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL Y MAQUINARIAS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia mínima de 02 años en Entidades Públicas y/o
Privadas.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
persona de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
• Responsabilidad y orden
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable • Estudios en Administración y/o Computación e Informática.
Cursos y/o estudios de especialización --------------
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional
acredite la idoneidad para la formación del futuro
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones administrativas relacionadas a la administración del Complejo
Deportivo Municipal.
2. Velar por el adecuado funcionamiento del Complejo Deportivo bajo su responsabilidad.
3. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo de documentos
del Complejo Deportivo bajo su responsabilidad.
4. Formular y elevar informes del movimiento administrativo del Complejo deportivo bajo su responsabilidad
5. Absolver consultas de carácter técnico administrativo en el área de su competencia y emitir los informes correspondientes;
6. Cuidar y realizar el mantenimiento, la limpieza e higiene de todo el Complejo Deportivo
7. Organizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones administrativas relacionadas a la administración del Complejo
Deportivo Municipal.
8. Organizar y controlar el cumplimiento de las disposiciones administrativas relacionadas a la administración del Complejo
Deportivo Municipal, bajo responsabilidad.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL - GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir las plaza vacante de Administrador de La
Villa Deportiva (Complejo Deportivo)- Sub Gerencia de Control Patrimonial y
Maquinarias – Gerencia de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 000.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N°34 - CÓDIGO: 34 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ATENCION DEL TOPICO Y AUXILIAR EN LA VILLA DEPORTIVA
SUB GERENTE DE CONTROL PATRIMONIAL Y MAQUINARIAS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia en Entidades Públicas y/o Privadas.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
Estudios Superiores.
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite la
idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Recaudar en ventanilla el pago en efectivo de los administrados previa verificación del billete, moneda, de los diferentes valores
establecidos por la Municipalidad.
2. Apoyar en verificar que los montos de los valores emitidos sean originales y que correspondan a la fecha del día.
3. Apoyar para emitir los listados y reporte de caja al terminar la jornada para totalizar y liquidar los fondos recaudados diariamente
y efectuar los depósitos en la caja de la Municipalidad, dentro del plazo establecidos en las normas técnicas de tesorería y/o en
cumplimiento a la Directiva de tesorería vigente.
4. Velar por la seguridad de los fondos recaudados y no retener más del tiempo autorizado.
5. Apoyar en la verificación y controlar el buen funcionamiento de la motobomba, electrobomba y otros bienes que pertenecen a la
Villa Deportiva,
6. Otras funciones que asigne la jefatura inmediata.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
NECESIDAD
Cantidad:01
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Atención Del
Tópico Y Auxiliar En La Villa Deportiva– Sub Gerencia de Control
Patrimonial – Gerencia de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00
Soles mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 35 - CÓDIGO: 35-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
PERSONAL DE SERVICIO VILLA DEPORTIVA
SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL Y MAQUINARIAS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia en Gestión Públicas.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
Estudios Secundarios Completos.
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite
la idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Cuidar los locales de la Municipalidad – Villa deportiva;
2. Apoyar en campañas u operativos que se realice en la Villa Deportiva de la Municipalidad.
3. Controlar y custodiar el material e implementos de limpieza asignados para el cumplimiento de sus
funciones;
4. Confinar la basura producto de la limpieza de los locales de la Villa Deportiva.
5. Integrar grupos de trabajo de acuerdo a la necesidad del servicio (turno diurno, vespertino o nocturno).
6. Otras funciones que determine su jefe inmediato superior.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
NECESIDAD
Cantidad:01
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante como Personal de
Servicio en la Villa Deportiva - Sub Gerencia de Control Patrimonial – Gerencia
de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 36 - CÓDIGO: 36-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
PERSONAL DE APOYO EN LA VILLA DEPORTIVA
SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL Y MAQUINARIAS
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia en Gestión Públicas.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
Estudios Secundarios Completos.
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite
la idoneidad para la formación del futuro
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Custodiar los bienes muebles, inmuebles, equipos y maquinarias.
2. Anotar las ocurrencias en el libro durante su permanencia.
3. Antes de iniciar sus labores recepcionar las llaves de todas los ambientes.
4. Apoyar en la limpieza de toda la infraestructura de la Villa deportiva Municipal.
5. Otras funciones que se le asigne el Administrador de la Villa Deportiva Municipal
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
NECESIDAD
Cantidad:01
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Personal de Apoyo en
la Villa Deportiva - Sub Gerencia de Control Patrimonial y Maquinarias – Gerencia
de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 37 - CÓDIGO: 37-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
AUXILIAR - OFICINA DE ALMACEN
SUB GERENCIA DE LOGISTICA
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia de 03 años en Gestión Pública
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y disposición
para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con persona
de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
• Responsabilidad y orden
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
Estudios en Computación e Informática.
Cursos y/o estudios de especialización En Gestión Pública.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables
y deseables
Capacitación técnica en el área de trabajo
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Controlar el saldo de materiales, equipos, maquinarias, herramientas y otros del Almacén.
2. Realizar las cotizaciones respectivas
3. Ejecutar y verificar los registros de materiales adquiridos, herramientas, fichas de mantenimiento, asegurándose que se encuentren
conformes y actualizados.
4. Codificar y archivar documentos emitidos y recibidos.
5. Mantener actualizada la información de ingreso y salida de materiales mediante los formatos que la normativa exige.
6. Control minucioso de las raciones a distribuir, las mismas que deben estar acorde con las normas legales que rigen para el
sistema.
7. Otras funciones que asigne la jefatura inmediata.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Auxiliar en la Oficina de
Almacén - Sub Gerencia de Logística perteneciente a la Gerencia de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 38 - CÓDIGO: 38-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
PERSONAL DE APOYO EN CAJA MUNICIPAL
SUB GERENCIA DE TESORERIA
GERENCIA DE ADMINISTRACION
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
- Experiencia mínimo 03 años en Gestión Pública.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Egresado de la Carrera Técnica de Computación e
Informática.
Cursos y/o estudios de especialización En Gestión Pública.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite
la idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Recaudar por ventanilla el pago en efectivo o en cheque de los administrados, previa verificación del billete, moneda o cheque.
2. Verificar que los montos de los recibos emitidos por los órganos correspondientes estén debidamente girados, con sus partidas
presupuestarias.
3. Emitir los listados y reportes de Caja al terminar la jornada para totalizar y liquidar los fondos recaudados diariamente, y
efectuar los depósitos en bancos, dentro del plazo establecidos en la Normas Técnicas de Tesorería.
4. Velar por la seguridad de los fondos recaudados, y no retener más del tiempo autorizado.
5. Facilitar el Arqueo de Caja, cuando lo requiera la entidad, otorgando toda la información o documentación necesaria para
verificar su conformidad.
6. Otras funciones que le asigne el Subgerente de Tesorería.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de personal de Apoyo en Caja
Municipal - Sub Gerencia de Tesorería.-Gerencia de Administración.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 39 - CÓDIGO: 39-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
CHOFER
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad,
área, etc.
Experiencia de manejo de Unidades Vehiculares.
Experiencia laboral relacionada al puesto que postula 04 años.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas de
diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Técnico Titulado en Mecánica Automotriz
2. Licencia de Conducir A categoría A3-C -profesional.
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite la
idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Mantener actualizado la Bitácora del vehículo asignado
2. Monitorear la conservación del vehículo con la finalidad de que se halle operativo
3. Solicitar, en tiempo oportuno, la dotación de combustible para el vehículo
4. Solicitar, en tiempo oportuno, el mantenimiento y/o reparación del vehículo
5. Otras que le asigne el Gerente, en el marco de sus funciones.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Chofer de vehículo en la
Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 000.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N°40 - CÓDIGO: 40-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SUB GERENTE DE DESARROLLO Y SERVICIOS URBANOS
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia mínimo 03 años en Gestión Pública y/o Privada
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
persona de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
• Responsabilidad y orden
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel
de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Título Profesional de Arquitecto (a)
2. Conocimiento en Expedientes Técnicos y a fines
Cursos y/o estudios de especialización Curso REVIT
Curso de OSCE
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y
eficiencia el cargo asignado.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades y proyectos.
2. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar actividades y proyectos relacionados con las obras de infraestructura
de responsabilidad de la Municipalidad, en el Distrito Capital y la Provincia.
3. Programar, organizar y supervisar las actividades y proyectos relacionados con el desarrollo urbano de los distritos de la Provincia
de Tarma.
4. Programar, organizar y supervisar la formulación del Plan Operativo Institucional, el Presupuesto Institucional de Apertura y el
Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones correspondientes a la Gerencia bajo su mando.
5. Formular y proponer a la Alta Dirección lineamiento, estrategias, planes y programas para la aplicación de la normativa nacional
sobre desarrollo y control urbanos a la realidad del Distrito Capital y de la Provincia de Tarma.
6. Emitir Resoluciones en materia de su competencia.
7. Otros que le encargue la Gerencia Municipal o la Junta de Coordinación Gerencial. Ejercer la labor de coordinación para las
tareas de defensa civil en la provincia, con sujeción a las normas establecidas para los Comités de Defensa Civil Provinciales.
8. Otras que le asigne la Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza de Sub Gerente de Sub
Gerencia de Desarrollo y Servicios Urbanos - Gerencia de Desarrollo Urbano e
Infraestructura.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 2 000.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 41 - CÓDIGO: 41-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL
SUB GERENCIA DE DESARROLLO Y SERVICIOS URBANOS
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad,
área, etc.
Experiencia mínimo 02 años en Entidad Pública y/o Privada.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y disposición para
el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con persona de
diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
• Responsabilidad y orden
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de
estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
• Egresado en Ingeniera Civil
• Conocimiento en Expediente Técnico.
Cursos y/o estudios de especialización - Capacitaciones en viabilidad y/o gestión de proyectos.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
Manejo de AutoCAD nivel avanzado.
Manejo de Microsoft Word, Excel nivel intermedio
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Apoyar a la Sub Gerencia de Desarrollo y Servicios Urbanos en el cumplimiento de sus funciones.
2. Controlar e inspeccionar las vías públicas, parques y aportes para servicios públicos complementarios, por acciones propias de la
construcción;
3. Supervisar las construcciones, remodelaciones y demoliciones de obras públicas y privadas y velar por el ornato público de
conformidad con el Reglamento Nacional de Construcción y dispositivos legales vigentes;
4. Realizar y apoyar el Catastro de la Provincia de Tarma
5. Cautelar el acervo documentario de la Sub Gerencia de Desarrollo y Servicios Urbanos
6. Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Desarrollo y Servicios Urbanos
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Técnico de
Construcción Civil – Sub Gerencia de Desarrollo y Servicios Urbanos - Gerencia
de Desarrollo Urbano e Infraestructura.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 000.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 42 - CÓDIGO: 42-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SECRETARIA
SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia mínimo un año en Gestión Publico y/o Privada
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Técnico Titulado en Secretariado Ejecutivo, Computación e
Informática.
2. Experiencia en gestión y/o administración municipal
3. Conocimiento en computación e informática, principalmente
Office
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite la
idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar en forma ordenada y cronológica la documentación de la Sub Gerencia de Infraestructura, de conformidad a las
normas, directivas o reglamentos de archivo.
2. Organizar, coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, y elaborar la agenda con la documentación respectiva.
3. Mantener al día los registros y documentos específicos.
4. Controlar y monitorear la correcta presentación de documentos de la Sub Gerencia de Infraestructura.
5. Redacción de documentos con criterio secretarial, de acuerdo a indicaciones del Sub Gerencia de Infraestructura
6. Organizar el control y seguimiento de expedientes, informando periódicamente respecto a su situación.
7. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir documentación.
8. Remitir la documentación generada por la Sub Gerencia de Infraestructura
9. Otras funciones que le encomiende su jefe inmediato superior.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria en la Sub
Gerencia de Infraestructura.- Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 43 - CÓDIGO: 43-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ASISTENTE TÉCNICO
SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia mínimo un año en Obras Publicas y/o Privadas.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
persona de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
• Responsabilidad y orden
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable • Bachiller en Ingeniera Civil.
Cursos y/o estudios de especialización • Factibilidad y viabilidad en proyectos de ingeniería.
• Construcción de carreteras con asfalto
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
• Manejo del AutoCAD, OFFICE Word y Excel nivel
intermedio.
• Topografía
• Ms Project.
• Costos y presupuesto de obras civiles.
• Manejo de estación total.
• Gestión de proyectos
• Elaboración de Expedientes Técnicos.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Llevar el control administrativo y financiamiento de la obra, que permitan utilizar racionalmente los recursos económicos y
además identificar el uso y destino de los fondos e insumos. Así mismo formular los distintos requerimiento de bienes y servicios, de
acuerdo al cronograma y relación de insumos del expediente técnico y/o actividad; efectuando el seguimiento de los mismos, a fin
de garantizar el abastecimiento oportuno a la obra. Custodiar, prepara, ordenar y distribuir la documentación generada en el
legajo de cada obra.
2. Redactar los documentos (informes de conformidad de servicio). Llevar el control del registro de las Resoluciones Gerenciales y de
Alcaldía teniendo en cuenta las fechas y plazo establecidos.
3. Apoyar en la elaboración de la Pre Liquidación Técnica y Financiera final de la obra conjuntamente con el residente de Obra.
4. Coordinar en la programación de obras con las distintas áreas involucradas para la ejecución de proyectos.
5. Formulación de término de Referencia de Expedientes Técnicos, Ejecuciones de obra, bienes y servicios diversos.
6. Otras funciones que asigne la Sub Gerencia de Infraestructura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Asistente Técnico en la Sub
Gerencia de infraestructura - Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 000.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 44 - CÓDIGO: 44-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
TÉCNICO EN CONSTRUCCIÓN CIVIL
SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
• Experiencia mínimo dos años en Gestión Pública y/o Privado
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Capacidad de Liderazgo Organizacional.
• Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personal de diferente nivel jerárquico.
• Capacitado en primeros auxilios (opcional).
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable • Técnico Titulado y/o Egresado en Construcción Civil.
Cursos y/o estudios de especialización • AutoCAD intermedio
• Ofimática
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
• Conocimiento de elaboración de expedientes técnicos.
• Elaboración de documentos ofimáticos.
• Conocer y ejecutar las representaciones convencionales en la
expresión gráfica proyectada a nivel de plano de obra.
• Conocimiento de los materiales que se utilizan en las diversas
obras de Construcción Civil a fin de que se cumplan los
requisitos y normas de seguridad y eficiencia.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Manejar bases teóricas y las técnicas en estadística para manejar la información relacionada con la construcción.
2. Formular y evaluar expedientes técnicos.
3. Formular y evaluar los proyectos de inversión pública.
4. Elaboración de documentos de oficina.
5. Codificar e ingresa al banco de proyectos los estudios de pre inversión a nivel de perfil formulados por la unidad formuladora.
6. Informar a los consultores y/o profesionales de posibles observaciones encontrados en la revisión y evaluación de los
contenidos de los estudios de pre inversión a nivel de perfil de los proyectos.
7. Coordinar con la sub gerencia de programaciones de inversiones la elaboración de los estudios de inversión definitiva
(expedientes técnicos) con arreglo a las normas técnicas y al sistema invierte Perú preservando el proceso de calificación
previa que implica esta normatividad.
8. Ejecutar los estudios de pre inversión (perfiles, pre factibilidad o factibilidad) de proyectos de inversión pública según lo
establecido por el sistema invierte Perú
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza de Técnico en Construcción Civil en
la Sub Gerencia de Infraestructura - Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 000.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 45 - CÓDIGO: 45-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
TECNICO I EN CONSTRUCCION CIVIL
SUB GERENCIA DE CATASTRO Y TITULACIÓN
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia mínimo 02 año en Gestión Pública y/o Privada
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
persona de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable • Bachiller en Ingeniería Civil
Cursos y/o estudios de especialización Curso de AUTOCAD
Curso de Diseño Arquitectónico.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacitación técnica en el área de trabajo, labores de topografía,
medios de predios, valorizaciones, evaluación de infraestructura,
entre otros a fin a catastro urbano
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Apoyar a la Sub Gerencia de Catastro y Titulación en el cumplimiento de sus funciones.
2. Controlar e inspeccionar las vías públicas, parques y aportes para servicios públicos complementarios, por acciones propias de la
construcción;
3. supervisar las construcciones, remodelaciones y demoliciones de obras públicas y privadas y velar por el ornato público de
conformidad con el reglamento nacional de construcción y dispositivos legales vigentes.
4. Recepcionar y tramitar solicitudes de acuerdo al TUPA vigente.
5. Llevar y registrar el padrón de profesionales constructores y de promotores urbanos.
6. Cautelar el acervo documentario de la Sub Gerencia de Catastro y Titulación
7. Otras funciones que le asigne el Subgerente de Catastro y Titulación
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza de Técnico I en Construcción Civil
para la Sub Gerencia de Catastro y Titulación-Gerencia de Desarrollo Urbano e
Infraestructura.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 000.00 Soles
Mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 46 - CÓDIGO: 46-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ENCARGADO DE LA OFICINA DE DEFENSA CIVIL
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia mínimo 03 años en Gestión Pública
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
persona de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
• Responsabilidad y orden
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Estudios Técnico Superior.
2. Técnico Especialista En Gestión De Riesgo De Desastres
Conocimientos en Defensa Civil.
3. Monitor y Brigadista
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación técnica en defensa civil y acreditado
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables
y deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite
la idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Apoyar en el planeamiento, dirección y conducción de las actividades de Defensa Civil en la Municipalidad Provincial de
Tarma.
2. Elaborar y mantener actualizado el inventario del potencial humano y recursos materiales para la atención de emergencias
y la movilización oportuna de los mismos, en la Provincia de Tarma según corresponda.
3. Apoyar y ejecutar las acciones del comité provincial de Defensa Civil presidido por el Alcalde Provincial.
4. Planear acciones de Defensa Civil asignadas a la municipalidad provincial.
5. Emitir opinión e informar para la clausura transitoria o definitiva de edificios, establecimientos o servicios cuando su
funcionamiento está prohibido legalmente o constituye peligro o riesgo para la seguridad de las personas y la propiedad
privada o la seguridad pública, o infrinjan las normas reglamentarias o de seguridad del sistema de defensa civil, o
produzcan olores, humos, ruidos u otros efectos perjudiciales para la salud o la tranquilidad del vecindario.
6. Apoyar las acciones de prevención, emergencia y rehabilitación de daños ocasionados en la Provincia por acción de
fenómenos naturales o del hombre en perjuicio de la comunidad.
7. Convocar a los organismos públicos o privados y a la comunidad organizada para la promoción de campañas de prevención
y formulación de proyectos de normas o dispositivos de apoyo al sistema de Defensa Civil en la provincia.
8. Mantener informado a todos los miembros del comité y a la comunidad en general sobre los aportes, sugerencias y acciones
originadas por estas a través de los sistemas de comunicación que se dispone.
9. Prestar servicios técnicos de inspección y otros de seguridad en Defensa Civil que está dentro de su competencia.
10. Aplicar las normas técnicas emitidas por el INDECI.
11. Proponer la suscripción y ejecución de convenios en materia de Defensa Civil con organismos nacionales o extranjeros.
12. Promover acciones educativas sobre Defensa Civil a los sectores organizados de la población, difundiendo los
procedimientos a aplicar en casos de emergencia.
13. Apoyar en distribución de la ayuda a la población en casos de desastre.
14. Determinar lugares de coordinación, almacenaje y albergue en casos de emergencia.
15. Participar y evaluar los simulacros sobre desastres programados por el comité provincial de Defensa Civil y por el INDECI.
16. Organizar las brigadas de Defensa Civil nivel institucional, local y provincial.
17. Llevar las actas de las sesiones del comité Defensa Civil de la Municipalidad Provincial de Tarma y del Comité Provincial
de Defensa Civil.
18. Ejecutar planes de prevención, emergencia y rehabilitación cuando el caso lo requiera.
19. Promover y/o ejecutar acciones de capacitación en Defensa Civil a todo nivel.
20. Prestar servicios técnicos de inspección y otros de seguridad en Defensa Civil que estén dentro de su capacidad.
21. Aplicar en el área de su competencia las normas técnicas emitidas por el IINDECI.
22. Suscribir y ejecutar convenios en materia de Defensa Civil con Organismos Nacionales o Extranjeros, previa aprobación
por el INDECI.
23. Apoyar la elaboración del Plan Provincial de Defensa Civil para su aprobación.
24. Mantenerse informado de los niveles de almacenamiento y movimiento de los materiales de los almacenes adelantados de su
jurisdicción.
25. Ejecutar el planeamiento, coordinación y supervisión de las obras de prevención; involucrando a todas las entidades
ejecutoras del ámbito de su competencia.
26. Efectuar la programación de las inspecciones técnicas de seguridad en defensa civil en la provincia de acuerdo a lo
establecido en el Reglamento de Inspecciones Técnicas.
27. En caso de desastre, como Secretaría Técnica, mantener informado al presidente del Comité Provincial y a los comités de
mayor nivel jerárquico la evaluación de daños y las acciones de rehabilitación realizadas en el ámbito de su
responsabilidad.
28. Organizar brigadas de Defensa Civil en su ámbito, capacitándolas para su mejor desempeño. Informar oficialmente a los
medios de comunicación sobre las acciones de defensa civil,
29. por delegación del Presidente del Comité.
30. Identificar peligros, analizar las vulnerabilidades y estimar riesgos para tomar las medidas de prevención más efectivas,
apoyándose en todas las entidades técnico – científicas de su ámbito.
31. Ejecutar el Plan de Capacitación en Defensa Civil para la colectividad de su jurisdicción.
32. Difundir la organización del Comité Provincial de Defensa Civil en todas las agrupaciones y organizaciones laborales,
educativas, culturales, sociales, comunales y otros.
33. Llevar el Libro de Actas y el Archivo del Comité.
34. Informar acerca del grado y oportunidad del cumplimiento de los acuerdos.
35. Centralizar la información cursada del Comité por sus miembros y otros organismos.
36. Apoyar la ejecución del planeamiento, coordinación y supervisión de las obras de prevención; involucrando a todas las
entidades del ámbito de su competencia.
37. Realizar las verificaciones de condiciones de Seguridad en Defensa Civil, a los establecimientos comerciales, industriales y
de servicios, posteriormente al tornamiento de la licencia de funcionamiento.
38. Emitir resoluciones administrativas como culminación del procedimiento de inspección
39. Técnica Básica de Seguridad en Defensa Civil, a los establecimientos comerciales, industriales y de servicios, así como
también la emisión de los certificados de inspección, de ser el caso.
40. Programar en coordinación con la Subgerencia de Desarrollo Económico, la realización de las inspecciones técnicas
básicas de Seguridad en Defensa Civil, a los establecimientos comerciales, industriales y de servicios cuando sea parte del
trámite de Licencia de Funcionamiento.
41. Cumplir con las demás funciones que le asigne el Alcalde, Consejo Municipal, Comité de Defensa Civil y el Subgerente de
Desarrollo Social.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza de Encargado de la Oficina de
Defensa Civil - Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 800.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 47 - CÓDIGO: 47 - CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ASISTENTE EN LA OFICINA DE DEFENSA CIVIL
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia mínimo un año en Gestión Pública y/o Privada
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
persona de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
• Responsabilidad y orden
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: - Técnico Titulado en Electricidad Industrial.
Cursos y/o estudios de especialización Computación e informática.
Curso de Seguridad y Salud Ocupacional.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables
y deseables
Capacitación técnica en el área de trabajo
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Apoyar en el planeamiento, dirección y conducción de las actividades de Defensa Civil en la Municipalidad Provincial de
Tarma.
2. Elaborar y mantener actualizado el inventario del potencial humano y recursos materiales para la atención de emergencias y la
movilización oportuna de los mismos, en la Provincia de Tarma según corresponda.
3. Apoyar y ejecutar las acciones del comité provincial de Defensa Civil presidido por el Alcalde Provincial.
4. Emitir informar para la clausura transitoria o definitiva de edificios, establecimientos o servicios cuando su funcionamiento
está prohibido legalmente o constituye peligro o riesgo para la seguridad de las personas y la propiedad privada o la seguridad
pública, o infrinjan las normas reglamentarias o de seguridad del sistema de defensa civil, o produzcan olores, humos, ruidos u
otros efectos perjudiciales para la salud o la tranquilidad del vecindario.
5. Apoyar las acciones de prevención, emergencia y rehabilitación de daños ocasionados en la Provincia por acción de fenómenos
naturales o del hombre en perjuicio de la comunidad.
6. Apoyar en distribución de la ayuda a la población en casos de desastre.
7. Determinar lugares de coordinación, almacenaje y albergue en casos de emergencia.
8. Participar y evaluar los simulacros sobre desastres programados por el comité provincial de Defensa Civil y por el INDECI.
9. Llevar las actas de las sesiones del comité Defensa Civil de la Municipalidad Provincial de Tarma y del Comité Provincial de
Defensa Civil.
10. Emitir resoluciones administrativas como culminación del procedimiento de inspección Técnica Básica de Seguridad en Defensa
Civil, a los establecimientos comerciales, industriales y de servicios.
11. Cumplir con las demás funciones que le asignen sus jefes inmediatos superiores.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO URBANO E INFRAESTRUCTURA
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza de Asistente en la Oficina de Defensa Civil
Gerencia de Desarrollo Urbano e Infraestructura.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 48 - CÓDIGO: 48-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
PROMOTOR EMPRESARIAL
SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO
GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL
II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad..
Experiencia de un año en Gestión Pública y/o Privada.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere
• Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
persona de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión
Formación Académica, grado académico o nivel de
estudios: Si el puesto no lo requiere, colocar: No
indispensable
1. Estudios Universitarios y/o Técnicos en rama a fin.
Cursos y/o estudios de especialización -------
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
-------
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar instancias de coordinación para promover el desarrollo económico social; aprovechando las ventajas comparativas de
los corredores productivos, eco turísticos y de biodiversidad de la provincia.
2. Acopiar la información documental y estadística para formular mapas provinciales sobre potenciales económicos de la localidad.
3. Realizar campañas conjuntas para facilitar la formalización de los micros y pequeñas empresas de su circunscripción territorial
con criterios homogéneos y de simplificación administrativa.
4. Realizar trabajos de campo para empadronar y convocar a los productores y pequeños empresarios a nivel de la Provincia.
5. Coordinar y concertar con Entidades Pública y organismos privados, la formulación y ejecución de programas y proyectos para
la promoción del empleo y el desarrollo económico.
6. Coordinar con las instituciones financieras mecanismos que faciliten el acceso al crédito de las PYMES.
7. Promover el desarrollo de una cultura emprendedora en la población estudiantil de Tarma
8. Formular y proponer procedimientos simplificados de obtención de licencias y permisos en el ámbito del cercado del Distrito
Capital.
9. Identificar y formular proyectos de inversión pública en materia para la pequeña y Mediana Empresa PYMES.
10. Efectuar el seguimiento de planes, proyectos especiales y proyectos de inversión pública PYMES y en materia agraria.
11. Participar en la organización y difusión de eventos de capacitación sobre tecnologías PYMES
12. Apoyar el fortalecimiento y desarrollo empresarial PYMES y en el sector agrario.
13. Participar en la organización de ferias agropecuarias.
14. Otras funciones que le sean asignadas por el Subgerente de Desarrollo Económico
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Promotor
Empresarial de la Sub Gerencia de Desarrollo Económico – gerencia de
desarrollo Económico y Social.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 000.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 49 - CÓDIGO: 49-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ASISTENTE DE LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia mínimo de un año en Gestión Pública.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable 1. Estudios Universitarios y/o Técnicos en rama a fin.
2. Estudio y conocimiento en computación.
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables
y deseables
Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y
eficiencia el cargo asignado.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar en forma ordenada y cronológica la documentación correspondiente a la Sub Gerencia de Desarrollo Social de
conformidad a las normas, directivas o reglamentos de archivo.
2. Organizar, coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, y elaborar la agenda con la documentación respectiva.
3. Mantener al día los registros y documentos específicos.
4. Controlar y monitorear la correcta presentación de documentos de la Sub Gerencia de Desarrollo Social
5. Redacción de documentos con criterio secretarial, de acuerdo a indicaciones del Sub Gerente de Desarrollo Social
6. Organizar el control y seguimiento de expedientes, informando periódicamente respecto a su situación.
7. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir documentación correspondiente a la Sub Gerencia de Desarrollo Social.
8. Remitir la documentación generada por la Sub Gerencia de Desarrollo Social.
9. Apoyar a las diferentes áreas de la Sub Gerencia de Desarrollo Social en proporcionar información de índole normativa y
técnica.
10. Otras funciones que le encomiende el Sub Gerente de Desarrollo Social.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir las plazas vacantes de Asistente de la Sub
Gerencia de Desarrollo Social – Gerencia de Desarrollo Económico y Social.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 000.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 50 - CÓDIGO: 50-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ENCARGADO DE. PROGRAMA DE COMPLEMENTACIÓN ALIMENTARIA MUNICIPAL PCAM
SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad,
área, etc.
Experiencia mínimo de 05 años en Gestión Pública y en la plaza
al que postula 04 años
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Egresados en Estudios Técnicos.
2. Experiencia acreditada en programas de apoyo social.
3. No registrar antecedentes policiales, penales, ni judiciales.
Cursos y/o estudios de especialización En Gestión Pública.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite
la idoneidad para la formación.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar y controlar las actividades del PRONAA que administra la Municipalidad.
2. Participar del proceso de transferencia de los productos alimenticios para el funcionamiento de los comedores populares.
3. Organizar el control estadístico de todos los productos alimenticios que se utilizan en forma diaria y consolidarlos
mensualmente.
4. Elaborar padrones de todos los beneficiarios en forma individual por cada comedor popular que administra la
Municipalidad.
5. Formular reportes acerca del cumplimiento de las actividades programadas en los comedores populares
6. Realizar la actualización de padrones durante el año;
7. Supervisar y verificar la existencia de los beneficiarios mediante visitas domiciliarias;
8. Coordinar capacitaciones en programas de apoyo social;
9. Recepcionar las hojas de distribución de cada comedor popular
10. Remitir mensualmente información actualizada a la Subgerencia respecto a los beneficiarios de los comedores populares.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
NECESIDAD
Cantidad: 1
Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Encargado del Programa
De Complementación Alimentaria Municipal PCAM - de la Sub Gerencia de Desarrollo
Social – Gerencia de Desarrollo Económico y Social.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 200.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 51 - CÓDIGO: 51-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
PERSONAL DE APOYO PARA EMPADRONAMIENTO EN LA UNIDAD LOCAL DE FOCALIZACION Y APOYO AL
PROGRAMA DE ADULTOS MAYORES (CIAM)
SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia mínimo 03 años en Gestión Pública.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad
• Capacidad de análisis, organización, pro actividad y
disposición para el trabajo.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
persona de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de Gestión en Empadronamientos
• Responsabilidad y orden
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Bachiller en Ingeniería de Sistemas.
Cursos y/o estudios de especialización Manejo en SQL - SERVER
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite
la idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Ser competente en el apoyo del responsable de la Unidad Local de Focalización (ULF).
2. Aplicar la FICHA SOCIOECONÓMICA ÚNICA –FSU y el FORMATO DE SOLICITUD S100 dentro de su jurisdicción, bajo la
modalidad de empadronamiento a demanda, en coordinación con la Unidad Central de Focalización (UCF).
3. Coordinar el empadronamiento de los Usuarios PENSION 65, BECA 18, TECHO PROPIO, SIS, VASO DE LECHE, FISE, entre
otros con el personal de empadronamiento.
4. Ser encargada de la Oficina de ENLACE PENSION 65 Y CIAM (Centro Integral del Adulto Mayor) para la atención oportuna
del Adulto Mayor.
5. Realizar talleres y actividades con las personas del Adulto Mayor.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante como personal de
apoyo para empadronamiento en la Unidad Local de Focalización y apoyo al
Programa de Adultos Mayores (CIAM) - de la Sub Gerencia de Desarrollo
Social – Gerencia de Desarrollo Económico y Social.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 52 - CÓDIGO: 52-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ESPECIALISTA EN EL PROGRAMA DEL VASO DE LECHE
SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia de 3 años en Labores Sociales y en Gestión Pública
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Estudios acreditados en Centros Superiores.
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite
la idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Planificar, organizar y administrar el programa del Vaso de Leche en todos sus fases;
2. Apoyar al Comité de Administración del Programa del Vaso de Leche en las acciones de: programación, empadronamiento,
distribución, evaluación e informe.
3. Organizar y controlar la verificación de la autenticidad de las boletas y/o partidas de nacimiento que presentan los beneficiarios
del Programa del Vaso de Leche.
4. Organizar y controlar Incorporar y dar de baja a beneficiarios del apoyo alimentario y del Programa del Vaso de Leche.
5. Administrar el Almacén periférico del Programa del Vaso de Leche
6. Coordinar con los Comités del Vaso de Leche del Distrito Capital las acciones que correspondan al ámbito de su competencia
7. Preparar la información solicitada por la Contraloría General de la República y otros Organismos fiscalizadores.
8. Dirigir, supervisar y evaluar las acciones realizadas por cada el Promotor del PVL
9. Coordinar los programas de educación, alimentación y elaborar manuales de dietas;
10. Consolidar mensualmente la información de las beneficiarias del programa del vaso de leche;
Organizar programas y proyectos de capacitación productiva, recreativa y de promoción de la salud.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Especialista en el
Programa del Vaso de Leche - de la Sub Gerencia de Desarrollo Social –
Gerencia de Desarrollo Económico y Social.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 200.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 53 - CÓDIGO: 53-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ESPECIALISTA EN OMAPED
SUB GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia mínimo de 03 años en programas de Apoyo Social
y Bienestar Social.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere
• Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable 1. Estudios Superiores y/o Universitarios concluidos
2. No registrar antecedentes policiales, penales, ni judiciales.
3. Gozar de buena salud mental.
Cursos y/o estudios de especialización Curso de defensoría del niño y adolescente
Diplomados y capacitaciones en temas de discapacidad
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad psíquica, intelectual y aptitud vocacional que
acredite la idoneidad para ocupar el puesto de trabajo.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Planificar, programas básicos de protección, participación, organización y atención de los vecinos con discapacidad, defensa de
los derechos del niño y el adolescente, de las mujeres, y del adulto mayor de conformidad con las disposiciones nacionales,
regionales o municipales sobre derechos de las personas con discapacidad;
2. Programar, la ejecución de Programas de Apoyo contra las violaciones de los derechos de las personas con discapacidad, la
agresión física y psicológica;
3. Supervisar y monitorear el cumplimiento de las normas que amparan a las personas con discapacidad, los derechos del niño, el
adolescente, de las mujeres, y del adulto mayor;
4. Promover la participación de la comunidad en el Comité Municipal de los Derechos del Niño y el Adolescente (COMUDENA),
para la coordinación y ejecución de programas conjuntos con instituciones públicas y privadas;
5. Coordinar el apoyo en las fiscalías, juzgados y la Policía Nacional del Perú, con el fin de dar impulso a los casos violatorios de
los derechos de los niños y adolescentes que se presenten;
6. Elaborar y Proponer el Plan Operativo Institucional Anual de la Subgerencia, y su respectivo Presupuesto; teniendo en cuenta los
lineamientos de política institucional impartidas por la Alta Dirección y el Concejo Municipal;
7. Otras funciones que le sean asignadas por el Gerente de Desarrollo Social y Servicios Municipales..
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de un
Especialista en OMAPED en la Sub Gerencia de Desarrollo Social –
Gerencia de Desarrollo Económico y Social.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 000.00
Soles mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 54 - CÓDIGO: 54-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
PERSONAL DE APOYO DE LA BIBLIOTECA MUNICIPAL
SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad,
área, etc.
Experiencia en Gestión Pública.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere
• Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable 1. Estudio Superiores y Con conocimiento en mantenimiento y
conservación de obras de Lectura.
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables
y deseables
Capacidad psíquica, intelectual y aptitud vocacional que acredite la
idoneidad para ocupar el puesto de trabajo.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Ocuparse de la colocación del fondo bibliográfico y el mantenimiento del orden del mismo.
2. Realizar las actividades de atención al público propias del procedimiento de circulación del material bibliográfico y documental
tales como información al usuario, préstamos, devolución o reservas.
3. Encargarse del orden de la sala de estudio, sala de lectura, sala infantil, sala de consulta.
4. Realizar tareas de rutina interna como registro, sellado, organización del nuevo material y otros encomendados por la oficina.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de personal de Apoyo en
la Biblioteca Municipal - Sub Gerencia de Desarrollo Económico – Gerencia de
Desarrollo Económico y Social.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 55 - CÓDIGO: 55-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
PROMOTOR TURISTICO - OFICINA DE TURISMO
SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia mínimo de Cinco años en cargo de operador
turísticos acreditados y en Gestión Municipal.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable • Estudios Superiores a fines al Puesto.
.
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Programar, organizar, coordinar y supervisar el diseño del Plan Estratégico de Desarrollo Turístico – Artesanal Provincial y su
incorporación en el Plan Operativo Institucional;
2. Programar, organizar, coordinar y supervisar el diseño del Plan Estratégico de Desarrollo de Ferias en la provincia de Tarma
y su incorporación en el Plan Operativo Institucional;
3. Organizar, coordinar y supervisar la promoción y realización de ferias de productos alimenticios, agropecuarios y artesanales,
y apoyar la creación de mecanismos de comercialización y consumo de productos propios de la provincia.
4. Fomentar la participación de las juntas vecinales y las comunidades campesinas en el desarrollo de actividades turísticas;
5. Organizar, coordinar y supervisar la elaboración y ejecución de evaluaciones del impacto de los programas y proyectos de
desarrollo turístico;
6. Promover con las municipalidades distritales de la provincia de Tarma espacios de concertación y coordinación con las
Comunidades Campesinas para involucrarlos en el desarrollo de actividades turísticas;
7. Promover el asociativismo de los agentes y/ operadores turísticos con fines de competitividad;
8. Fomentar el turismo sostenible y regular los servicios destinados a tal fin, en cooperación con las entidades competentes;
9. Otras que le asigne la Gerencia de Desarrollo Económico y Social.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante encargado de la Oficina de
Promotor Turístico-Sub Gerencia de Desarrollo Económico – Gerencia de Desarrollo
Económico y Social.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/2000.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 56 - CÓDIGO: 56-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
AUXILIAR EN LA OFICINA DE TURISMO
SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia en Gestión Pública.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Estudio Técnico Superior
2. Conocimiento en computación e informática, principalmente
Office
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables
y deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite la
idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Apoyar, organizar, coordinar y supervisar el diseño del Plan Estratégico de Desarrollo Turístico – Artesanal Provincial y su
incorporación en el Plan Operativo Institucional;
2. Apoyar,, organizar, coordinar y supervisar el diseño del Plan Estratégico de Desarrollo de Ferias en la provincia de Tarma y
su incorporación en el Plan Operativo Institucional;
3. Apoyar, Organizar, coordinar y supervisar la promoción y realización de ferias de productos alimenticios, agropecuarios y
artesanales, y apoyar la creación de mecanismos de comercialización y consumo de productos propios de la provincia.
4. Organizar, coordinar y supervisar la elaboración y ejecución de evaluaciones del impacto de los programas y proyectos de
desarrollo turístico;
5. Promover el asociativismo de los agentes y/ operadores turísticos con fines de competitividad;
6. Otras que le asigne la Gerencia de Desarrollo Económico y Social.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Auxiliar en la oficina de
Turismo de la Sub Gerente de Desarrollo Económico – Gerencia de Desarrollo Económico
y Social.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 57 - CÓDIGO: 57-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SECRETARIA
GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia mínima de 01 año Gestión Publico.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Estudios Superiores en Secretariado Ejecutivo
2. Experiencia en gestión y/o administración municipal
3. Conocimiento en computación e informática,
principalmente Office
Cursos y/o estudios de especialización -------
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables
y deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional
acredite la idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar en forma ordenada y cronológica la documentación correspondiente a la Secretaría General de conformidad a las
normas, directivas ó reglamentos de archivo.
2. Organizar, coordinar las audiencias, atenciones, reuniones, y elaborar la agenda con la documentación respectiva.
3. Mantener al día los registros y documentos específicos.
4. Controlar y monitorear la correcta presentación de documentos de la Gerencia.
5. Redacción de documentos con criterio secretarial, de acuerdo a indicaciones del Gerente de Servicios Públicos Locales
6. Organizar el control y seguimiento de expedientes, informando periódicamente respecto a su situación.
7. Recepcionar, clasificar, registrar y distribuir documentación correspondiente.
8. Remitir la documentación generada por la Gerencia.
9. Apoyar a las diferentes áreas de la Gerencia de Servicios Públicos Locales en proporcionar información de índole normativa y
técnica.
10. Otras funciones que le encomiende el Gerente de Servicios Municipales.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Secretaria para la Gerencia
de Servicios Municipales.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 950.00 Soles mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N°58 - CÓDIGO: 58-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ESPECIALISTA EN TRÁNSITO Y TRANSPORTE
SUB GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTES
GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia en Gestión Pública y/o Privada afines.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Estudios Superiores en Computación e Informática
2. Conocimiento en normas de tránsito
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite
la idoneidad para la formación del futuro
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar y controlar las actividades referidas al tránsito vehicular en el ámbito de la provincia de Tarma.
2. Proponer Reglamentos para la autorización y prestación de los servicios públicos locales urbanos e interurbanos de transporte y
tránsito.
3. Organizar y controlar los servicios de señalización, tránsito y transportes en el Distrito Capital.
4. Proponer y ejecutar la regulación del tránsito y circulación vial en la Provincia.
5. Organizar y controlar operativos programados e inopinados con apoyo del Técnico de Tránsito y Transportes.
6. Organizar, supervisar, controlar las actividades de servicio de transporte en las modalidades de: Taxi, servicio escolar,
transporte de carga y vehículos menores;
7. Disponer el procesamiento de los Certificados de Operación de vehículos, permisos de Operación de transporte escolar,
permisos de transporte de carga, permisos de operación de vehículos menores.;
8. Registrar, archivar y controlar las papeletas de infracción, impuestas por la Policía Nacional y los inspectores de transportes.
9. Instalar los nuevos semáforos para un mejor ordenamiento del transporte.
10. Colocar señalizaciones viales en zonas álgidas para el transporte vehicular.
11. Apoyar en los operativos inopinados dirigidos al transporte de pasajeros, con el apoyo de la Policía Nacional.
12. Realizar trabajos de campo para verificar el cumplimiento de las normas que rigen el tránsito y el transporte.
13. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Subgerente de Tránsito y Transportes.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Especialista en Sub
Gerencia de Transito y Transportes – Gerencia de Servicios Municipales.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 59 - CÓDIGO: 59-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
AUXILIAR EN LA SUB GERENCIA DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE
SUB GERENCIA DE TRANSITO Y TRANSPORTES
GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia mínima de 01 año en Gestión Pública y/o Privada.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Estudios concluidos en Computación e Informática
2. Conocimiento manejo de web, inglés básico, manejo de
office, instalación de software
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite
la idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Apoyar el procesamiento de los Certificados de Operación de vehículos, permisos de Operación de transporte escolar, permisos de
transporte de carga, permisos de operación de vehículos menores. Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro,
procesamiento, clasificación, verificación y archivo de documentos;
2. Registrar, archivar y controlar las papeletas de infracción, impuestas por la Policía Nacional y los inspectores de transportes.
3. Realizar trabajos de campo para verificar el cumplimiento de las normas que rigen el tránsito y el transporte.
4. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Subgerente de Tránsito y Transportes.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante como Auxiliar en la Sub Gerencia
de Tránsito y Transportes – Gerencia de Servicios Municipales.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 60 - CÓDIGO: 64-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
CINCO INSPECTORES DE TRÁNSITO
SUB GERENCIA DE TRÁNSITO Y TRANSPORTES
GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia laboral mínima de 01 año en Gestión Publica y/o
Privada.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas
de diferente nivel jerárquico.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable • Tener estudios superiores y/o secundarios, o militares en la rama a
fin.
• No registrar antecedentes policiales, penales, ni judiciales.
• No haber sido separado, ni expulsado de ningún centro de
educación secundaria, centro de educación superior, o dado de
baja por medida disciplinaria o deficiencia psicofísica de alguna
de las Escuelas de Formación de las FF.AA y PNP.
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite
la idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Conocer las disposiciones y normas legales, cuyo cumplimiento corresponda al personal de inspector de tránsito.
2. Cumplir con las funciones que le encomiende el Jefe inmediato superior
3. Presentar los partes, informes y otras novedades al término de cada turno de servicio.
4. Ejercer el servicio de orientación e información a los turistas y vecinos en general.
5. Ejecutar servicio de apoyo a las acciones de Defensa Civil.
6. Ejecutar servicios especiales en ceremonias ,actuaciones, desfiles, conferencias, exposiciones
7. Brindar servicio de ordenamiento de la ciudad en función a las Normas Municipales.
8. Imponer las papeletas de infracción a los administrados que infrinjan las disposiciones municipales.
9. Adiestrarse física, psíquica y cívicamente para desarrollar sus funciones de modo óptimo.
10. Apoyar las acciones de Defensa Civil y primeros auxilios que disponga su jefe inmediato superior.
11. Rellenar las papeletas de infracción sin borrones ni enmendaduras, consignando el Código de infracción materia de sanción.
12. Apoyar en la seguridad interna de las instalaciones municipales.
13. Otras funciones asignados por su jefe inmediato superior
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
NECESIDAD
Cantidad: 05
1. Contar con Cinco Personales Idóneos Para Cubrir Las Plazas Vacantes De
Inspectores De Tránsito Y Transportes-Sub Gerencia de Tránsito y
Transporte perteneciente a la Gerencia De Servicios Municipales.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 950.00
Soles mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 65 - CÓDIGO: 65-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
AUXILIAR EN LA SUB GERENCIA DE REGISTRO CIVIL
GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad,
área, etc.
Experiencia en Gestión Pública.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas
de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Egresado de la Carrera de Derecho.
2. Conocimiento en computación e informática, principalmente
Office
Cursos y/o estudios de especialización Experiencia acreditada en Gestión Pública.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables
y deseables
En temas de Registros Civiles, técnico en computación e informática,
manejo de Bases de Datos. Experiencia en instituciones públicas,
experiencia en instituciones que desarrollan temas de registro de
identificación o Civiles.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Apoyar al Técnico Registral en el cumplimiento de sus funciones.
2. Atención al público en la expedición de partidas registrales.
3. Mantener en orden y en buen estado de conservación los Libros de Registros Civiles
4. Cautelar el acervo documentario de la subgerencia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Auxiliar en la Sub Gerencia
de Registro Civil - Gerencia de Servicios Municipales.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 950.00 Soles mensuales.
PROCESOAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 66 - CÓDIGO: 67-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
PERSONAL PARA MONITOREO DE CAMARAS DE VIGILANCIA
SUB GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA
GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia en Gestión Pública y/o Privada.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Estudios Superiores
Cursos y/o estudios de especialización ---
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite
la idoneidad para la formación del futuro personal de Seguridad
Ciudadana.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Monitorear El ingreso y salida de Guardias en los turnos de 06:00am-18:00pm y 18:00pm-06:00am
2. Llevar un Registro de novedades en el Libro de Consignas.
3. Llevar un Registro de llamadas de emergencias
4. Actualización de noticias publicadas por diferentes fuentes.
5. Controlar por medio de cámaras las diferentes áreas internas como externas y estar atento ante una novedad.
6. Ser el apoyo principal del personal destacado y dar el soporte necesario.
7. Llevar el control de cada novedad que se presenta en el control de las cámaras de vigilancia.
8. Conocer cada posición y función que se realiza para poder apoyar en casos de emergencias.
9. Manejar una completa comunicación entre el personal de turno en las diferentes sectores y monitoreo
10. Implementar acciones inmediatas ante las emergencias que se presentan
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
NECESIDAD
Cantidad: 02
1. Contar con tres personales idóneos para cubrir la plaza vacante de personal para el
Monitoreo de Cámara de vigilancia - Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Policía
Municipal – Gerencia de Servicios Municipales.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-
2019, sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 68 - CÓDIGO: 68-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
JEFE DE LA UNIDAD DE RESIDUOS SOLIDOS
GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
II. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia de 03 años en Gestión Ambiental y manejo de residuos
sólidos en Gestión Pública.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Estudio Universitario Titulado y Colegiado en Ingeniería
Ambiental.
Cursos y/o estudios de especialización Cursos relacionados en nuevas normativas en gestión ambiental.
Cursos en sistemas de Información Geográfica, AutoCAD,
Ofimática, Seguridad y Salud en el Trabajo.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables
y deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite la
idoneidad para solucionar problemas o contingencias relacionadas al
manejo y gestión integral de Residuos Sólidos en la Provincia de
Tarma.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Evaluar y aprobar los programas y actividades propuestos por las áreas y personal a su cargo, de acuerdo al plan integral de gestión
ambiental de residuos sólidos (PIGARS) y/o plan de manejo de residuos sólidos (PMRS), según corresponda, para la mejora continua de
servicios que presta la unidad orgánica
2. Formular y mantener actualizado el plan integral de gestión ambiental de residuos sólidos (PIGARS) y/o plan de manejo de residuos
sólidos (PMRS), según corresponda, de acuerdo al estudio de caracterización de residuos sólidos y en el marco de la normatividad
vigente.
3. Supervisar las actividades de prestación del servicio de limpieza pública, de acuerdo al programa vigente, a fin de evaluar su
cumplimiento.
4. Elaborar informes técnicos de gestión para la toma de decisión de la alta dirección relacionadas a la gestión integral de Residuos
Sólidos.
5. Velar el cumplimiento de los procesos, procedimientos y/o protocolos de la gestión integral de residuos sólidos del personal a su cargo
conforme a las normas vigentes de seguridad y salud ocupacional.
6. Supervisar la implementación de los programas de educación ambiental, de segregación en la fuente y de minimización de residuos
sólidos, para generar buenas prácticas ambientales en los ciudadanos.
7. Controlar que la disposición final de residuos sólidos no re aprovechables sea segura, sanitaria y ambientalmente adecuada para evitar
la degradación ambiental.
8. Monitorear y evaluar el cumplimiento de las actividades del programa de segregación en la fuente y recolección selectiva para la
minimización y reaprovechamiento de los residuos sólidos.
9. Gestionar la operatividad de las maquinarias y equipos asignados a su unidad orgánica para el cumplimiento de los protocolos,
manuales de operación y/o procedimientos de la gestión integral de residuos sólidos.
10. Coordinar con las unidades orgánicas, dependencias municipales, y entidades públicas o privadas el desarrollo de actividades para la
gestión integral de residuos sólidos
11. .Realizar las demás funciones que correspondan y que le sean asignadas por el superior jerárquico, en el ámbito de su competencia, así
como en el marco de las normas sobre la materia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
NECESIDAD
Cantidad: 01
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante como Jefe de la Unidad de
Residuos Sólidos
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 400.00 Soles mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 69 - CÓDIGO: 69-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ASISTENTE DE LA UNIDAD DE RESIDUOS SOLIDOS
GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia mínima 01 año en Gestión Publico.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Titulado, Bachiller y/o Egresado en Ingeniería Ambiental.
2. Conocimiento en computación e informática, principalmente
Office
Cursos y/o estudios de especialización -----
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite
la idoneidad para solucionar problemas o contingencias
relacionadas al manejo y gestión integral de Residuos Sólidos en la
Provincia de Tarma.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar y coordinar las atenciones, reuniones, preparando la agenda con la documentación respectiva de la Gerencia De La
Unidad De Residuos Sólidos.
2. Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación de orden institucional.
3. Realizar el seguimiento de la documentación y mantener informado a la Gerencia De La Unidad De Residuos Sólidos
4. Redactar documentos con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales.
5. Orientar sobre gestiones y situación de expedientes.
6. Atender diligentemente y con cordialidad a los administrados en general en asuntos de su competencia.
7. Administrar la documentación, clasificar y prestar apoyo secretarial especializado.
8. Otras que le sean asignadas por el Gerente De La Unidad De Residuos Sólidos
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
NECESIDAD
Cantidad: 01
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante como Asistente de la Unidad de
Residuos Sólidos
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 950.00 Soles mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 70 - CÓDIGO: 70-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
SUB GERENTE DE MEDIO AMBIENTE
GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia de 01 año en Gestión Ambiental y manejo de residuos
sólidos.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Estudio Universitario Titulado y en Ingeniería Ambiental.
Cursos y/o estudios de especialización De Seguridad y Salud Ocupacional, Monitoreo Ambiental y
Ocupacional, Manejos de Equipos de Monitoreo.
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables
y deseables
Capacidad física, psíquica, intelectual y aptitud vocacional acredite la
idoneidad para la formación del futuro.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Organizar, coordinar y supervisar la regulación y control en el proceso de recojo y disposición final de desechos sólidos,
líquidos y vertimientos industriales en el ámbito del Distrito Capital;
2. Formular y monitorear planes y políticas locales en materia ambiental, en concordancia con las políticas, normas y planes
regionales, sectoriales y nacionales;
3. Proponer la creación de áreas de conservación ambiental;
5. Formular normas para las actividades de saneamiento ambiental.
6. Promover la educación e investigación ambiental en la provincia de Tarma e incentivar la participación de las municipalidades
distritales y de la sociedad civil organizada;
7. Participar en las comisiones ambientales regionales;
8. Coordinar con los diversos niveles de gobierno nacional, sectorial y regional para la correcta aplicación en la provincia de
Tarma de los instrumentos de planeamiento y de gestión ambiental.
9. Buscar ayuda económica, financiera y asistencia técnica de empresas e instituciones públicas externas a la entidad,
para elaborar programas de mejoramiento del ambiente.
10. Representar a la Municipalidad en comisiones, eventos, mesas de concertación y reuniones intersectoriales de carácter técnico
11. Organizar, coordinar y supervisar la regulación y control de la emisión de humos, gases, ruidos, y demás elementos
contaminantes de la atmósfera y el ambiente;
12. Organizar, coordinar y supervisar la provisión de servicios de saneamiento rural en los distritos y/o Centros Poblados que lo
requieran;
13. Organizar, coordinar y supervisar el servicio de limpieza pública, determinando las áreas de acumulación de desechos y el
aprovechamiento industrial de los mismos;
14. Organizar, coordinar y supervisar la regulación y aplicación en materia de aseo, higiene, salubridad en los establecimientos
comerciales, industriales, viviendas, escuelas, piscinas y otros lugares públicos;
15. Promover, coordinar y ejecutar planes integrales de manejo y/o recuperación ambiental de los recursos naturales.
16. Promover la educación y participación vecinal activa, con la finalidad de crear una cultura ambiental en la población.
17. Proponer mediante informe técnico las infracciones que contravengan las disposiciones municipales en materia ambiental.
18. Definir y elaborar estudios estratégicos de ordenamiento y manejo ambiental territorial.
19. Determinar la evaluación ambiental de los distintos usos del suelo propuesto, vigente o en revisión.
20. Elaborar un sistema provincial de información ambiental.
21. Realizar actividades relacionadas a la protección del medio ambiente.
22. Otras que le asigne la Gerencia de Servicios Municipales.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Sub Gerente de Medio
Ambiente – Jefatura de la Unidad de Residuos Sólidos
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 2 000.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 71 - CÓDIGO: 71-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
ESPECIALISTA EN MONITOREO Y SEGUIMIENTO MECÁNICO
SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE
GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área,
etc.
Experiencia de 05 años en el Gestión Pública y/o Privada a fines
del cargo.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden.
• Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios:
Si el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable • Estudios Superiores en carrera Técnica.
Cursos y/o estudios de especialización Curso de control de inventario y almacenes o ventas y repuestos
Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y
deseables
Conocimientos en el rubro de repuestos compra y venta
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Monitorear y analizar, a través del sistema informático establecido, los servicios de limpieza pública, recolección, transporte y
disposición final, para efectuar reportes del estado de gestión del servicio (horarios, frecuencias.
2. cobertura, etc.), identificando posibles riesgos operativos y de costos.
3. Analizar la variación de los costos operacionales de los servicios para proponer medidas de optimización y racionalización de
recursos.
4. Elaborar informes diarios del cumplimiento de metas de los servicios para la toma de decisiones por parte de la jefatura del área.
5. Sistematizar y registrar los reportes diarios de operación de los servicios de limpieza pública, recolección, transporte y disposición
final, para generar la base de datos del área.
6. Hacer seguimiento a los indicadores de procesos, evaluando su cumplimiento, para reportar los resultados a la jefatura del área.
7. Brindar información generada en la base de datos del sistema sobre los servicios del área a quien corresponda, previa autorización
de su jefatura.
8. Realizar las demás funciones que correspondan y que le sean asignadas por el superior jerárquico, en el ámbito de su competencia,
así como en el marco de las normas sobre la materia.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con un personal idóneo para cubrir la plaza vacante como Especialista en
Monitoreo y Seguimiento Mecánico en la Sub Gerencia de Medio Ambiente - Gerencia
de la Unidad de Residuos Sólidos.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 1 500.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 72 - CÓDIGO: 72-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
APOYO EN LA SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD
GERENCIA DE ADMINISTRACION
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia de un año en Gestión Pública.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden. • Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: Si
el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Técnico Titulado y/o Egresado en Contabilidad.
Cursos: ---
Conocimiento para el puesto:
Otros requisitos considerados como complementarios y/o
deseables
Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y
eficiencia el cargo asignado.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
1. Recepcionar y archivar a diario la documentación fuente en orden correlativo que sustenta las operaciones y el registro
presupuestal.
2. Verificar los documentos financieros y administrativos que son competencia de la Subgerencia de Contabilidad.
3. Efectuar el registro de las correspondencias recibidas y remitidas, para posterior trámite y archivo.
4. Conciliar mensualmente los saldos que arroja el Balance Constructivo contra los saldos de los registros auxiliares
analíticos.
5. Contabilizar la cartera de los exigibles con o sin título valor de carácter tributario y no tributario con los Reportes contables que
remita la Gerencia de Rentas.
6. Mantener al día el registro y control contable de las Contingencias por obligaciones de dar suma de dinero por demandas
judiciales y de las sentencias en calidad de cosa juzgada, por tener incidencia financiera.
7. Conciliar los saldos que muestran la información contable patrimonial contra los saldos de la información presupuestal,
dejando constancia escrita de dicho acto.
8. Otras funciones que le encargue el Subgerente de Contabilidad.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con 01 personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Apoyo en la Sub
Gerencia de Contabilidad.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
mensuales.
PROCESO CAS N° 001-2019-CEE-CAS
N° 73 - CÓDIGO: 73-CAS
REQUERIMIENTO MÍNIMOS DE SERVICIOS BAJO LA MODALIDAD DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS
APOYO EN LA SUB GERENCIA DE LOGISTICA
GERENCIA DE ADMINISTRACION
II. PERFIL DEL PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.
Experiencia en Gestión Pública.
Competencias y habilidades:
A criterio de la Municipalidad, si el puesto lo requiere • Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad.
• Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con
personas de diferente nivel jerárquico.
• Capacidad de gestión.
• Responsabilidad y orden. • Dedicación exclusiva.
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: Si
el puesto no lo requiere, colocar: No indispensable
1. Egresado en estudios Superiores.
Cursos: Computación e Informática y/o Ofimática.
Conocimiento para el puesto:
Otros requisitos considerados como complementarios y/o
deseables
Tener aptitudes y actitudes para desempeñar con calidad y
eficiencia el cargo asignado.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria
2. Recepcionar y archivar a diario la documentación fuente en orden correlativo que sustenta las operaciones y el registro
presupuestal.
3. Verificar los documentos financieros y administrativos que son competencia de la Subgerencia de Logística.
4. Efectuar el registro de las correspondencias recibidas y remitidas, para posterior trámite y archivo.
5. Conciliar mensualmente los saldos que arroja el Balance Constructivo contra los saldos de los registros auxiliares
analíticos.
6. Mantener al día el registro y control Logístico de las Contingencias por obligaciones de dar suma de dinero por demandas
judiciales y de las sentencias en calidad de cosa juzgada, por tener incidencia financiera.
7. Conciliar los saldos que muestran la información contable patrimonial contra los saldos de la información presupuestal,
dejando constancia escrita de dicho acto.
8. Otras funciones que le encargue el Subgerente de Logística.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE ADMINISTRACION
NECESIDAD
Cantidad: 1
1. Contar con 01 personal idóneo para cubrir la plaza vacante de Apoyo en la Sub
Gerencia de Logística.
LUGAR DEL PUESTO Tarma
PLAZO DE CONTRATO A partir del 01-04-2019 al 30-06-2019,
sujeto a renovación.
PROPUESTA DE PAGO: S/. 930.00 Soles
mensuales.
Municipalidad Provincial de Tarma Comisión Especial de Evaluación
Concurso Públicos de Mérito Decreto Legislativo Nº 1057
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
Teniendo en consideración el Decreto Supremo Nª 003-2018 10-TR, en la cual
establece que todas las entidades de la administración pública están obligadas a
registrar en el aplicativo informativo las ofertas de puestos públicos que tengan
previsto concursar, la convocatoria de las ofertas laborales de las entidades de la
Administración Publica son registradas en el aplicativo informático y difundidas, como
mínimo y simultáneamente, durante 10 días hábiles en el portal web institucional de las
entidades y en el portal web www.empleosperu.gob.pe, así como en otros medios que
promuevan el acceso a las oportunidades de trabajo y la transparencia.
CRONOGRAMA FECHAS ÁREA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria El 15/02/2019 CONCEJO
MUNICIPAL
Publicación del proceso en el
Servicio Nacional del Empleo
El 15/03/2019 LA COMISIÓN
CONVOCATORIA
Publicación de convocatoria. Del 15/03/2019 al 25/03/2019 LA COMISIÓN
Presentación de la hoja de vida
(documentada) y cierre de
Inscripciones
Dirección: Jr. Lima y Dos de
Mayo Nº 199 – Tarma -
Municipalidad Provincial de
Tarma
El 26/03/2019 en Trámite
Documentario, de 8:00 a.m. a
1:00 p.m. (No se aceptará el
ingreso de Expedientes fuera
de la fecha y hora establecida).
Carta según anexo.
LA COMISIÓN
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de vida Del 26 /03/2019 al 27/03 /2019 LA COMISIÓN
Publicación de Resultados de la
Evaluación de la Hoja de Vida
El 27/03/2019, Puerta
Principal de Ingreso del
Centro Cívico o página Web de
la institución de la MPT, a
partir de 12:00 p.m.
LA COMISIÓN
Examen de conocimiento El 27/03/2019, a las 3:00 p.m.
en el 2do. Piso del Centro
Cultural Fortunato Cárdenas.
LA COMISIÓN
Publicación de Resultados de
Examen de conocimientos
El 28/03/2019, Puerta
Principal de Ingreso del
Centro Cívico o página Web
de la institución de la MPT, a
partir de la 12:00 p.m.
LA COMISIÓN
Entrevista Personal. El 28/03/2019, a partir de las
3:00 p.m. Salón Consistorial
de la Municipalidad Provincial
de Tarma (2do. Piso)
LA COMISIÓN
Municipalidad Provincial de Tarma Comisión Especial de Evaluación
Concurso Públicos de Mérito Decreto Legislativo Nº 1057
Publicación de Resultados
Finales.
El 29/03/2019, Puerta
Principal de Ingreso del
Centro Cívico o página Web de
la institución de la MPT, a
partir de la 6:00 p.m.
LA COMISIÓN
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripción del Contrato e inicio
de labores
El 01/04/2019 en la Sub
Gerencia de Recursos
Humanos
Sub Gerencia de
Recursos
Humanos
Registro del Contrato Del 02/04/2019 al 17/04/2019 Sub Gerencia de
Recursos
Humanos
VI. DE LA ETAPA DE LA EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo de y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
EVALUACION DE LA HOJA DE
VIDA (documentada) 20 % 15 20
a) Experiencia
b) Cursos o estudios de
especialización
03 %
17 %
03
12
03
17
PUNTAJE TOTAL DE LA
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE
VIDA
20 15 20
OTRAS EVALUACIONES 40 %
a. Evaluación de conocimientos 20 40
PUNTAJE TOTAL DE OTRAS
EVALUACIONES 40 20 40
ENTREVISTA 40 % 20 40
PUNTAJE TOTAL 100 % 55 100
NOTA: El puntaje aprobatorio Mínimo será 60, se declarará "Ganador" al postulante
que tenga más puntaje
Todas las etapas son eliminatorias.
DE LA EVALUACION: (Criterios ANEXO A)
La evaluación de los postulantes se efectuará de acuerdo al ANEXO A, teniendo en
cuenta los siguientes aspectos y puntajes:
a) Hoja de vida (documentada) : 20 puntos
b) Examén de Conocimientos : 40 puntos
c) Entrevista personal : 40 puntos
Municipalidad Provincial de Tarma Comisión Especial de Evaluación
Concurso Públicos de Mérito Decreto Legislativo Nº 1057
PROCEDIMIENTO PARA LA ASIGNACIÓN DE PUNTAJE FINAL
ACREDITACION DE REQUISITOS Y SOLICITUD:
a) De la Hoja de Vida (documentada): (20 puntos)
La Comisión se encargará de evaluar y calificar la Hoja de Vida documentado de
acuerdo al Perfil académico y profesional exigido para el puesto al que postula.
➢ Presentación en forma descriptiva y documentada simple, la misma que se
considerará como declaración jurada, sujeta a verificación posterior,
adoptándose de ser el caso las acciones legales y administrativas por falsedad
de información o falsificación de documentos.
➢ El expediente debe presentarse en un fólder debidamente foliado.
➢ La estructura de la Hoja de Vida documentada y el orden de la
documentación aportada se clasificará y rotulará (pestañas) con los siguientes
titulares:
1.- Datos personales (DNI)
2.- Grado de Instrucción
3.- Capacitaciones
4.- Experiencia Laboral
➢ La Hoja de Vida documentada que no respeten el orden requerido que
presenten borrones o enmendaduras, se considera como no presentada al
concurso.
Pasarán a la siguiente etapa del concurso (Evaluación de Conocimiento y/o
Aptitud), aquellos postulantes que obtengan como mínimo 15 puntos.
b) EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO (40 puntos)
La prueba será escrita y se realizará en el Salón Consistorial.
Pasarán a la siguiente etapa del concurso (Entrevista personal), aquellos
postulantes que obtengan como mínimo 20 puntos.
c) ENTREVISTA PERSONAL: (40 puntos)
Comprende la evaluación para calificar las aptitudes y aspiraciones personales del
postulante, la entrevista será realizada por la Comisión.
En la entrevista personal se considera los factores de personalidad,
desenvolvimiento y conocimiento.
Conocimiento inherente al cargo solicitado : de 0 hasta 15 puntos
Seguridad y estabilidad emocional : de 0 hasta 05 puntos
Conocimiento de cultura general : de 0 hasta 15 puntos
Aspecto Personal : de 0 hasta 05 puntos
DE LA SELECCIÓN:
El puntaje máximo será de 100 puntos y la nota aprobatoria será de 55 puntos y se
declarará "Ganador" al postulante que tenga más puntaje
Municipalidad Provincial de Tarma Comisión Especial de Evaluación
Concurso Públicos de Mérito Decreto Legislativo Nº 1057
DE LA ADJUDICACION
La adjudicación de la plaza se efectuará de acuerdo al cuadro de mérito respectivo, de
haber alcanzado el puntaje mínimo establecido.
El ganador del Concurso será contratado bajo los alcances del Decreto Legislativo
1057.
BONIFICACIONES:
a) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido
en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4° de
la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR /PE, siempre que el
postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos:
- Indicar en la Carta de Presentación (Anexo 01) su condición de Licenciado
de las Fuerzas Armadas, con su respectivo número de folio.
- Adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas
Armadas.
Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo
anteriormente señalado, a fin de obtener la bonificación respectiva.
b) Bonificación por Discapacidad
Se otorgará una bonificación por Discapacidad del quince por ciento (15%)
sobre el Puntaje Total, siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con
los siguientes requisitos:
- Indicar en su Carta de Presentación (Formato 01) su condición de
DISCAPACITADO, con su respectivo número de folio.
- Adjuntar copia simple del documento del carnet de discapacidad y/o
resolución emitida por el CONADIS.
Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo
anteriormente señalado, a fin de obtener la bonificación respectiva.
VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. Requisitos Generales:
Podrán participar como postulantes toda persona natural que presente lo
siguiente:
- Carta de presentación precisando la dependencia usuaria y puesto de trabajo
a la que postula.
Municipalidad Provincial de Tarma Comisión Especial de Evaluación
Concurso Públicos de Mérito Decreto Legislativo Nº 1057
- Información de datos generales del postulante.
- Declaraciones juradas como se indica en los documentos adicionales.
- La hoja de Vida, conteniendo los documentos que acrediten su identidad,
formación, capacitación y experiencia. Los documentos deben estar
convenientemente organizados y foliados por secciones de acuerdo a las
exigencias de los términos de referencia y detallados de la siguiente manera:
I Datos personales (DNI)
II Grado de Instrucción
III Capacitaciones
IV Experiencia Laboral
Los documentos deben ser presentados suscritos y numerados en mesa de partes
de la Municipalidad Provincial de Tarma, en un sobre cerrado con sus nombres y
apellidos completos, señalando el cargo al cual postula, con la etiqueta que se
indica en la presente base.
El o la postulante es responsable de la presentación de la documentación que
formará parte de su propuesta. De igual forma, se precisa que una propuesta no
será admitida cuando no consigne en la etiqueta y/o carta de presentación al
lugar o dependencia donde se va presentar o no cumpla con los requisitos
mínimos del perfil indicados en la presente convocatoria. En caso de ser de las
fuerzas armadas licenciado de las FF.AA. y discapacitados, adjuntar copia de los
documentos que lo acredite.
2. De la presentación de la hoja de vida (documentado):
La información consignada en la hoja de vida documentado tiene carácter de
declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior
que lleve a cabo la Municipalidad.
3. Documentación adicional:
3.1 Carta de presentación del Postulante (Formato 01)
3.2 Declaración Jurada Incompatibilidad y Nepotismo (Formato 02)
3.3 Declaración Jurada de No tener Antecedentes Penales (Formato 03)
NOMBRES Y APELLIDOS :………………………………………………………………………………………………
PUESTO CAS Nº :…………………………………………………………………………………………….
NOMBRE DE LA PLAZA :……………………………………………………………………………………………..
DEPENDENCIA :………………………………………………………………………………………………
CAS N° :………………………………………………………………………………………………
FECHA :………………………………………………………………………………………………
Municipalidad Provincial de Tarma Comisión Especial de Evaluación
Concurso Públicos de Mérito Decreto Legislativo Nº 1057
3.4 Declaración Jurada de No tener Impedimento o Inhabilitación para contratar
de no Percibir otros ingresos del Estado (Formato 04)
3.5 Declaración Jurada de No tener Antecedentes Policiales (Formato 05)
3.6 Declaración Jurada de No tener Antecedentes Judiciales (Formato 06)
3.7 Declaración Jurada de Ser Ciudadano en Ejercicio y Estar en pleno Goce de
mis Derechos Civiles (Formato 07)
3.8 Declaración Jurada de Conocimiento del Código de Ética de la Función
Pública (Formato 08)
3.9 Declaración Jurada de No Figurar en el Registro de Deudores Alimentarios
Morosos – REDAM (Formato 09)
3.10 Declaración Jurada De No tener Sanción Vigente en el Registro Nacional
de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDO (Formato 10)
3.11 Declaración Jurada Ley Nº 28970 (Formato 11)
3.12 Declaración Jurada de Dirección Domiciliaria (Formato 12)
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL
PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la Entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio de la selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
IX. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.
De las decisiones de la Comisión:
a) Ningún participante podrá postular a más de un puesto de trabajo en una misma
convocatoria.
b) El Concurso Público de Méritos se efectuará ante la Comisión Especial de
Evaluación del Concurso designada por Resolución de Alcaldía Nº 176-2019-
ALC/MPT, la acotada Comisión estará encargada de todo el proceso del
concurso, desde la convocatoria hasta la declaratoria de postulante ganador,
acto que concluirá con la contratación, materializado con la contratación
respectiva.
c) Todo lo no complementado en el presente documento será resuelto, en el día, por
la Comisión del Concurso y sus decisiones deberán constar en Actas, las mismas
que son inapelables para estos efectos.
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d) Las observaciones, consultas o discrepancias que surjan durante el desarrollo de
la convocatoria y den lugar a la interposición de recursos impugnatorios por
parte de quienes tengan legítimo interés, deberán presentarse desde el momento
en que se publican los resultados de la fase a impugnar hasta antes de la
siguiente evaluación a la Comisión debiendo ser resueltas en el día por la
instancia correspondiente.
e) La presentación de los documentos se efectuará a través de Trámite
Documentario de la Municipalidad Provincial de Tarma, sito en las
intersecciones de los jirones Lima y Dos de Mayo Nº 199, en horario de acuerdo
al cronograma establecido y publicado.
f) El acto del Concurso Público se realizará en el en el 2º Piso del Centro Cultural
“Fortunato Cárdenas”, sito en el Jr. Cuzco Nº 262 y el Saló Consistorial de la
Municipalidad Provincial de Tarma, sito en el 2do. Piso del Palacio Municipal,
Jr. Dos de Mayo y Jr. Lima Nº 199, en el día y hora establecidos en las presentes
bases.
g) La documentación que se presenta estará sujeta a la verificación de su
autenticidad, constituyendo delito su infracción de acuerdo a lo dispuesto por la
Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444.
h) En caso de ser de las fuerzas armadas licenciado de las FF.AA., adjuntar copia
del documento que lo acredite
i) En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Persona con
Discapacidad y su reglamento, la Comisión CAS otorgará una bonificación
adicional (equivalente al 15% de su puntaje final acumulado), a los candidatos
que certifiquen efectivamente su discapacidad.
De la adjudicación
La adjudicación al (os/as) del concurso se efectuará de acuerdo al cuadro de mérito
respectivo, de haber alcanzado el puntaje mínimo establecido.
El ganador (es) del Concurso será (n) contratado (s) bajo los alcances del Decreto
Legislativo 1057, Ley de Contratación Administrativa de Servicios (contratación
laboral especial).Duración Determinado del Contrato, que se suscriba como resultado
de la presente convocatoria tendrá un plazo contando desde el día siguiente de su
suscripción hasta la fecha indicada en los términos de referencias, pudiendo
renovarse o prorrogarse.
X. PUBLICACION DE RESULTADOS.
La publicación de resultados estará a cargo de la Sub Gerencia de Recursos Humanos
de la Municipalidad Provincial de Tarma.
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PUBLICACIÓN DE RESULTADOS PRELIMINARES
Etapa sin Puntaje:
NOMBRES Y APELLIDOS CALIFICACIÓN:
APTO/NO APTO
Etapa con Puntaje:
NONMBRES Y APELLIDOS
ORDEN
DE
MERITO
PUNTAJE
1
2
3
4
La siguiente etapa del proceso se realizara de acuerdo al cronograma establecido en la
convocatoria:
1. Primera Fase:
Fecha:………………
Hora:…………………
Lugar:………………..
2. Segunda Fase:
Fecha:………………
Hora:…………………
Lugar:………………..
3. Tercera Fase y Final:
Fecha:………………
Hora:…………………
Lugar:………………..
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PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES
NOMBRES Y APELLIDOS RESULTADO
1
2
3
1. El postulante declarado GANADOR, deberá acercarse a la Sub Gerencia de Recursos
Humanos de la Municipalidad Provincial de Tarma, sito en el Jr. Arequipa Nº 259 4to.
Piso del Centro Cívico el 01 de abril del 2019, a fin de suscribir el Contrato.
2. Los detalles de la contratación deberán ser coordinados con la Sub Gerencia de
Recursos Humanos, al teléfono 064-321010 Anexo 131 y/o al correo electrónico
[email protected] dentro del plazo señalado; caso de no presentarse se
respetara el orden de méritos para la suscripción del contrato.
Tarma, Marzo del 2019
LA COMISION
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ANEXO A
FACTORES DE EVALUCIÓN
Nombres y Apellidos:……………………………………………………………
PROFESIONAL PUNTAJE PUNTAJE
MAXIMO TOTAL
CALIFICACIÓN HOJA DE VIDA 20
a. Formación Académica 13
Profesional Titulado, Bachiller, Técnico y otros de
acuerdo al perfil requerido 13
Otros que no cumplan el perfil requerido 05
b. Experiencia Laboral 03
De 01 año a mas 03
Menos de 01 año 02
c. Capacitación referente al cargo a desempeñar 03
De 02 certificados a mas 03
Hasta 01 certificado 01
d. Cursos o Estudios de Especialización 01
De 50 a más horas lectivas 01
Hasta 50 horas lectivas 00
EXAMEN DE CONOCIMIENTOS 40 40
Evaluación escrita de 10 preguntas, cada pregunta bien
respondida tendrá una calificación de 4 puntos. 40
ENTREVISTA PERSONAL 40 40
Conocimientos inherentes al cargo solicitado 15
Seguridad y estabilidad emocional 05
Conocimiento de cultura general 15
Aspecto Personal 05
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FORMATO N° 01
CARTA DE PRESENTACIÓN DEL POSTULANTE
Tarma,………..de………………del 20......
Señores
COMISIÓN EVALUADORA DE CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS -CAS
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TARMA
PRESENTE:
Yo,…………………..….…….…………………………………………………………, identificado(a)
con DNI Nº………….…………….., mediante la presente solicito se me considere para
participar en el Proceso de selección CAS- Nº 001-2019-MPT , convocado por la Municipalidad
Provincial de Tarma, a fin de acceder al Servicio cuya denominación
es........................................................................................……………
Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y
perfiles establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a
la presente el correspondiente Curriculum (hoja de vida) documentado, copia de DNI y
declaraciones juradas de acuerdo según formatos.
…………………………………..…………
FIRMA DEL POSTULANTE
Indicar marcando con un aspa (x), Condición de Discapacidad:
Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO)
Tipo de Discapacidad:
Física ( ) ( )
Auditiva ( ) ( )
Visual ( ) ( )
Mental ( ) ( )
RPE Nº 61-2010-SERVIR/PE es Licenciados de las FF.AA.
Licenciado de las FF.AA. ( ) ( )
----------------------------------------------
Firma
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FORMATO N° 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo,....................................................................................... ..................................., identificado (a) con DNI
Nº.................................... y con domicilio en..........................................................................................................
DECLARO BAJO JURAMENTO:
INCOMPATIBILIDAD:
No tener impedimento para contratar con el Estado en la modalidad de Contratos por Servicios Personales ni
estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en la Ley Nº 27588, y su Reglamento aprobado
por el Decreto Supremo Nº 019-2002- PCM (1); y,
NEPOTISMO:
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de
matrimonio con los funcionarios, empleados de confianza y directivos superiores de la Municipalidad
Provincial de Tarma, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia
directa o indirecta en el proceso de selección.
La presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro del marco de la Ley Nº
26771, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021- 2000-PCM y sus modificatorias.
Tarma, ………….de............................................. del 2019
..................................................
FIRMA
DNI Nº………………………
Nota: (1)
Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las
personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.
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FORMATO N° 03
DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES
Yo,.............................................................................................................................., identificado (a) con DNI
Nº....................................; y con domicilio legal en …………..........................................................................;
DECLARO BAJO JURAMENTO:
No registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante según lo dispuesto por la ley N° 29607,
publicada el 26 de octubre del 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”. Autorizo a su Entidad efectuar la
comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales antecedentes al Registro
Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Tarma,... de................................. del 2019
..................................................
FIRMA
DNI Nº………………………
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FORMATO N° 04
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO O
INHABILITACIÓN PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR
OTROS INGRESOS DEL ESTADO
Yo,..........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº................................. y
con domicilio en…………………………………………………………….....................................................................;
DECLARO BAJO JURAMENTO:
➢ Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el
Estado.
➢ Que no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar
sanción alguna por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público,
sea como funcionario, servidor u obrero.
➢ Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del
Estado distinto a la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano
colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de
percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios.
➢ Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento,
acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la
nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere
lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es
falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el Artículo 427º y el artículo 438º del Código Penal, que
prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el
principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad
intencionalmente.
Tarma,……de........................................... del 2019
..................................................
FIRMA
DNI Nº………………………
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FORMATO N° 05
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES POLICIALES
Yo,........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº..................... y con
domicilio en.............................................................................................................................................;
DECLARO BAJO JURAMENTO:
➢ No registrar antecedentes policiales.
En caso de resultar falsa la información que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa
declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la Fe Pública –
Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Tarma,............de................................. del 2019
..................................................
FIRMA
DNI Nº………………………
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FORMATO N° 06
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES JUDICIALES
Yo,.........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº.............................. y
con domicilio en......................................................................................................................................;
DECLARO BAJO JURAMENTO:
➢ No registrar antecedentes judiciales.
En caso de resultar falsa la información que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa
declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la Fe Pública –
Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Tarma,…......de.................................................. del 2019
..................................................
FIRMA
DNI Nº………………………
Municipalidad Provincial de Tarma Comisión Especial de Evaluación
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FORMATO N° 07
DECLARACIÓN JURADA DE SER CIUDADANO EN EJERCICIO Y
ESTAR EN PLENO GOCE DE MIS DERECHOS CIVILES
Yo,.........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº....................................
y con domicilio…………………………………………………………………………......................................................;
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que soy ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce mis derechos civiles.
Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Art. 42° de la Ley N° 27444 -- Ley de
Procedimiento Administrativo General.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Tarma,..............de................................................... del 2019
..................................................
FIRMA
DNI Nº…………………………..
Municipalidad Provincial de Tarma Comisión Especial de Evaluación
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FORMATO N° 08
DECLARACIÓN JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Yo,..........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº....................................
y con domicilio en……………………………………………………………….................................................................;
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que tengo conocimiento de la siguiente normatividad:
➢ Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública y sus
modificatorias.
➢ Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública y
sus modificatorias, aprobado por D.S. Nº033-2005-PCM.
Asimismo, declaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia.
Tarma,..........de……………………................................. del 2019
..................................................
FIRMA
DNI Nº……………………….……
Municipalidad Provincial de Tarma Comisión Especial de Evaluación
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FORMATO N° 09
DECLARACIÓN JURADA DE NO FIGURAR EN EL REGISTRO DE
DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM
Yo,..........................................................................................., identificado (a) con DNI. Nº................................. y
con domicilio en......................................................................................................................................................;
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que a la fecha, no me encuentro inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos a que hace
referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su reglamento,
aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007- JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del
Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.
Tarma,..........de……………………................................. del 2019
..................................................
FIRMA
DNI Nº……..……………………
Municipalidad Provincial de Tarma Comisión Especial de Evaluación
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FORMATO N° 10
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER SANCIÓN VIGENTE EN
EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y
DESPIDO – RNSDD
Yo,..........................................................................................., identificado (a) con DNI Nº................................. y
con domicilio en.....................................................................................................................................................;
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que a la fecha, no presento sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido –
RNSDD.
Tarma,…………..de…………………................................. del 2019
..................................................
FIRMA
DNI Nº…………………………
Municipalidad Provincial de Tarma Comisión Especial de Evaluación
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FORMATO N° 11
DECLARACIÓN JURADA
(LEY Nº 28970)
APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………... , DNI
Nº…………………ESTADO CIVIL: ...............................................
DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL:
…........................................................................................................................
Distrito: ................... Provincia: ………................ Departamento (Región):.............................
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infecta contagiosa.
Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los
artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº
27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional
vigente, en caso de verificarse su falsedad.
Tarma, ........... de …………........................................ del 2019
...............................................................
FIRMA
DNI Nº………………..……………
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FORMATO N° 12
DECLARACION JURADA DE DIRECCION DOMICILIARIA
Yo,…………………………………………………………..........................................................................................,
Identificado (a) con DNI……………………….., declaro bajo juramento que mi dirección domiciliaria es exacta.
Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 42º de la Ley 27444- Ley del
Procedimiento Administrativo General.
Tarma, ………....de .................................................... del 2019
…………………………………
Firma
DNI Nº…………………….……