avance legislativo octubre
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Trabajo Legislativo en el Pleno
Rueda de PrensaDip. Carlos Fernando Angulo ParraCiudad Juárez, Chihuahua, a 12 de octubre de 2012
Se aprobó reformar la Ley Federal del Trabajo.
Se dio entrada a la minuta del Senado de la República que reforma la Ley General de Contabilidad Gubernamental.
Reformas de Ley
Analizar la eficiencia y eficacia del programa Sistema de Supervisión y Control Vehicular (Siave) (intervención en tribuna).
Exhortos al Presidente
Entrega a los estados de la totalidad de los recursos pactados inicialmente para proyectos estratégicos del Programa de Infraestructura Básica para la Atención de los Pueblos Indígenas.
Exhortos al Presidente
Promoción de programas de salud mental para la prevención, consulta externa, hospitalización, rehabilitación y reintegración social de las personas.
Apoyos
Solicitud a la Secretaría de Relaciones Exteriores y a la PGR, información sobre el operativo “Rápido y Furioso”.
Apoyos
A la Secretaría de Economía renegociar los acuerdos comerciales con EU para que el tomate pueda ser exportado en apoyo a los productores nacionales.
Exhorto
Glosa del VI InformeGlosa del VI Informe
Se discutió en el Pleno, las políticas interna, económica, soical y exterior del Gobierno Federal.
A la SHCP, de Energía, de Economía, de la CFE y de CONAGUA, revisar y ajustar las tarifas eléctricas de consumo doméstico en localidades de Chihuahua y las zonas cálidas y semidesérticas del país.
Solicitud
A la (PGR) investigue a fondo el ataque en contra de los agentes diplomáticos estadounidenses, en Morelos.
Exhorto
Al Presidente, para crear un fondo especial por 1,500 mdp para atender las consecuencias del virus de influenza aviar en beneficio a los productores avícolas afectados.
Exhorto
Se aprobaron reformas a la Ley Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, para reconfigurar el número de comisiones ordinarias que pasarán así, de 44 a 55.
El GPPAN ha propuesto:El GPPAN ha propuesto:
Respeto a la proporcionalidad de las comisiones, pero de manera equilibrada (Luis Alberto Villarreal).
Nos opusimos a la presentación de controversia constitucional contra la Reforma Laboral por ser jurídicamente improcedente.
Ayer se reconoció el esfuerzo de atletas olímpicos y paralímpicos que participaron en Juegos Olímpicos de Londres 2012.
Impulsamos una iniciativa de reforma constitucional para prohibir que estados y municipios contraigan deudas superiores a su capacidad de pago (Omar Borboa).
Planteamos evitar que Programa Oportunidades esté sujeto a cambios políticos (Conferencia de prensa del coordinador).
Se reúnen diputados panistas con colectivo ciudadano #ReformaPolíticaYa, para trabajar en la ley secundaria de la Reforma Constitucional en materia política promulgada recientemente.
Reforma Laboral
Un esquema laboral flexible, que sirva para generar más y mejores empleos.
Opciones de trabajo para personas con algún tipo de discapacidad.
Combatir la discriminación
Objetivos
Que el poder adquisitivo aumente por la competitividad.
Fortalecer la democracia sindical, creando mecanismos de transparencia y rendición de cuentas para los agremiados.
Objetivos
Aumento de los salarios. Incremento del empleo, al introducir nuevas formas de contratación, como:
los contratos a prueba, y los contratos para capacitación.
Objetivos
Permitir jornadas laborales de medio tiempo, para dar oportunidad a jóvenes y mujeres para atender sus estudios y a sus hijos.
Prohibir la práctica de pruebas de embarazo.
Objetivos
Prohibiendo el voto a mano alzada para elegir a dirigentes sindicales.
Establecer la rendición de cuentas en los líderes sindicales.
Transparentar los recursos sindicales.
Garantizar Democracia Sindical
Prohibiendo la retención de cuotas sindicales por los patrones.
Que las aportaciones del trabajador a su sindicato se hagan con absoluta libertad.
Proteger a trabajadores
Regulándolo para evitar abusos, para asegurar que las empresas que se dediquen a esta labor garanticen las obligaciones laborales.
Outsourcing
Minuta de la Cámara de DiputadosDatos sobresalientes
Postura del PRI vs. IniciativaIniciativa PRIOutsourcing:Responsabilidadsolidaria por insolvencia.
No lo permite en actividades de la empresa.
Establece contratos de capacitación (3 y 6 meses)
Excluye a técnicos para períodos de 6 meses.
Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRIEstablece contratos a prueba
Los limita a decisión de Comisión.
Terminada la capacitación el Patrón escoge.
Los limita a decisión de Comisión.
Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRIGarantiza democracia sindical
La elimina de la iniciativa
Limita a 1 año salarios caidos
Además establece sanciones e intereses
Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRICombate la discriminación
Elimina el citerio de afiliación partidista
Establece principios a los sindicatos
Elimina estos principios
Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRISindicatos: establece requisitos de registro
Los deja abiertos
Publicita información sindical
Mantiene secrecía
Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRISindicatos: garantiza secrecía de voto
Los deja abiertos
Rendición de cuentas
Elimina sanciones y requisitos de garantía
Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRISindicatos: Establece auditoría externa
La elimina
Rendición de cuentas
Elimina sanciones y requisitos de garantía
Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRISe transparentan reglamentos interiores de trabajo
La elimina
Suspensión por contigencia sanitaria
La elimina
Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRIEn huelgas: se requiere mayoría sindical
La elimina
Se establecen reglas más estictas
Las elimina
Postura del PRI vs. Iniciativa
Iniciativa PRI
Se eliminan procedimientos nuevos de recuento
Los deja como están
