autoevaluaciÓn institucional
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Parámetros de acuerdo a lineamientos del Ministerio de Educación del Ecuador.TRANSCRIPT
UNIDAD EDUCATIVA “THOMAS CRANMER”
IMPLEMENTACIÓN DE LA AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONAL
AMBATO, 04 DE FEBRERO DEL 2013
BIENVENIDOS BIENVENIDOS
BIENVENIDOSBIENVENIDOS
“Si tú no creas el cambio, el cambio te creará a ti” Anóni
mo
“El que no aplique nuevos remedios, se encontrará con
nuevos males”Francis Bacon
“Si uno piensa en pequeño, se vuelve
pequeño”Toni Segarra
MINISTERIO DE EDUCACIÓNMINISTERIO DE EDUCACIÓN
OBJETIVOSOBJETIVOS
GENERAL:GENERAL:
Preparar equipos Preparar equipos para la para la implementación de la implementación de la
Autoevaluación Institucional de Autoevaluación Institucional de “THOMAS CRANMER”“THOMAS CRANMER”
ESPECÍFICOS:ESPECÍFICOS:
1. Comprender la 1. Comprender la fundamentación fundamentación teóricateórica2. Analizar los 2. Analizar los instrumentos de aplicacióninstrumentos de aplicación
3.Conocer el instructivo 3.Conocer el instructivo de aplicaciónde aplicación
4. Elaborar la programación 4. Elaborar la programación para facilitar el Modelo de para facilitar el Modelo de Autoevaluación a los Autoevaluación a los directivos institucionalesdirectivos institucionales
NIVELES DESCONCENTRADOSNIVELES DESCONCENTRADOS
CENTRALCENTRAL ZONALZONAL DISTRITALDISTRITAL
INSTITUCIÓN INSTITUCIÓN EDUCATIVAEDUCATIVA
CIRCUITOCIRCUITO
ESTÁNDARES DE CALIDADESTÁNDARES DE CALIDAD
EVALUACIÓN
¿QUÉ? ¿CÓMO?¿PARA QUÈ?
¿CON QUÉ?
¿A QUIÉN?
¿QUÉ MODELO?
CARACTERÍSTICASDE LA EVALUACIÓN
CONTÍNUAPERMANENTE
INTEGRALSISTEMÁTICA
FLEXIBLE y SENSIBLE FORMATIVA
CORPORATIVA
LA AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONALLA AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONAL
RETOS DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVASRETOS DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS
PRINCIPIOS DEL MODELO DE PRINCIPIOS DEL MODELO DE AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONALAUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONAL
CARACTERÍSTICAS CARACTERÍSTICAS
IMPORTANCIAIMPORTANCIA
1. Conocimiento 1. Conocimiento del Proceso de del Proceso de
Autoevaluación Autoevaluación
2. Socializar el proceso entre la
comunidad educativa
3. Conformar equipos de trabajo.
B. FASE DE DESARROLLO DE LA B. FASE DE DESARROLLO DE LA AUTOEVALUACIÓNAUTOEVALUACIÓN
4- Aplicar los instrumentos
5. Sistematizar la información y
analizar resultados
6. Elaboración del informe
PLAN DE MEJORAPLAN DE MEJORA
A. FASE DE PREPARACIÓN Y A. FASE DE PREPARACIÓN Y PLANIFICACIÓNPLANIFICACIÓN
EVALUACIÓN INTERNA
VENTAJAS LIMITACIONES1.GENERADA YA AUTOGESTIONADA POR EL PROPIO CENTRO.
1.NO SIEMPRE SE DISPONE DE UN ASESOR QUE AYUDE A REALIZAR TÉCNICAMENTE EL PROCESO.
2.LOS AGENTES EVALUADORES SON LOS PROPIOS DOCENTES QUE APRENDEN HACIENDO LA EVALUACIÓN.
2.MENOR OBJETIVIDAD DE INDEPENDENCIA QUE LA EXTERNA. NO SIEMPRE SE PUEDE CONTRASTAR CON AGENTES EVALUADORES EXTERNOS, CON LO QUE PUEDE HABER PELIGRO DE SUBJETIVISMO Y CORPORATIVISMO QUE CONDICIONEN EL PROCESO Y LOS RESULTADOS.
3.DEMOCRÁTICA Y PARTICIPATIVA 3.LA OBJETIVIDAD Y LA CREDIBILIDAD DEL EVALUADOR INTERNO PUEDE SER MÁS BAJAS QUE LAS DEL ESTERNO
4.CONOCER MEJOR EL CONTEXTO, LAS NECESIDADES Y LOS PROBLEMAS MÁS IMPORTANTES DEL CENTRO.
4.SE PRODUCEN RESISTENCIAS A LA EVALUACIÓN.
5.NEGOCIA EL PROCESO Y LOS RESULTADOS. 5.HAY POCA EXPERIENCIA Y FORMACIÓN SOBRE LA AUTOEVALUACIÓN
6.SE DESARROLLA EN EL CONTEXTO NATURAL DEL CENTRO, BIEN CONOCIDO POR LOS DOCENTES.
6.LLEVA MUCHO TIEMPO UTILIZARLA CON RECURSOS PROPIOS.
7.RESULTA MENOS AMENAZANTE Y SUELE SER MEJOR ACEPTADA POR EL PROFESORADO.
8.SE ASOCIA MÁS A MEJORA QUE A CONTROL.
9.ES FORMATIVA: GENERA EL CAMBIO Y EL DESARROLLO PROFESIONAL. ES MÁS FÁCIL RELACIONAR LOS RESULTADOS QUE SE OBTENGAN CON LOS PROYECTOS DE CAMBIO.
10.PUEDE CREAR ACTITUDES FAVORABLES A LA EVALUACIÓN EXTERNA.
ASPECTOS A CONSIDERAR EN LA ASPECTOS A CONSIDERAR EN LA AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONALAUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONAL
INSTRUMENTOS DE AUTOEVALUACIÓNINSTRUMENTOS DE AUTOEVALUACIÓN
MATRIZ DE LOS PASOS PARA LA AUTOEVALUACIÓNMATRIZ DE LOS PASOS PARA LA AUTOEVALUACIÓN
PASOSPASOS PUNTOS CLAVESPUNTOS CLAVES RIESGOSRIESGOS11
22
33
44
55
66
77
88
99
1010
PASOS DEL PROCESO DE AUTOEVALUACIÓNPASOS DEL PROCESO DE AUTOEVALUACIÓN
11
Elaboración Elaboración del del
cronogramcronograma de a de
aplicaciónaplicación
22
Aplicar Aplicar encuesta a encuesta a padres de padres de
familiafamilia
33
Historia de Historia de la la
institución institución en los en los
últimos 5 últimos 5 añosaños
44
Resultados Resultados de de
aprendizaje aprendizaje de los de los
alumnosalumnos
55
Procesos Procesos internos internos
de la de la institución institución educativaeducativa
……pasos del proceso de pasos del proceso de autoevaluaciónautoevaluación
66
Informe de Informe de AutoevaluaAutoevalua
ciónción
77
Priorización Priorización de de
problemasproblemas
88
Elaboración Elaboración del Plan de del Plan de
MejoraMejora
99
Difusión del Difusión del Plan de Plan de MejoraMejora
1010
ImplementaImplementación del ción del Plan de Plan de MejoraMejora
PROCESOS DE GESTIÓN (Instrumento 4)PROCESOS DE GESTIÓN (Instrumento 4)
¿QUÉ SE EVALUARÁ?
I. Estilos de gestión
• Trabajo en equipo (2 ítems)
• Elaboración y conducción del Proyecto Educativo Institucional (3 ítems)
¿QUÉ SE EVALUARÁ?
II. Gestión pedagógica curricular.• Planificación de la enseñanza ( 5 ítems)• Ejecución del proceso de enseñanza
aprendizaje. Acción del docente (3 ítems)• Ejecución del proceso de enseñanza
aprendizaje. Seguimiento de la acción del docente (2 ítems)
• Evaluación de los estudiantes(5 ítems)
¿QUÉ SE EVALUARÁ?
III. Gestión administrativa de recursos y talento humano
• Gestión de recursos físicos (5 ítems)
• Gestión de recursos temporales ( 7 ítems)
• Gestión de otros recursos ( 3 ítems)
• Gestión de talento humano ( 6 ítems)
¿QUÉ SE EVALUARÁ?
IV. Gestión de convivencia escolar y de formación para la ciudadanía.
• Convivencia escolar ( 7 ítems)
• Formación para la ciudadanía. Formación integral para la vida( 2 ítems)
¿QUÉ SE EVALUARÁ?
V. Gestión con la comunidad
• Vinculación con la comunidad y promoción del establecimiento educativo ( 5 ítems)
VALORACIÓN
Para la evaluación se ha aportado la escala métrica que usa el Ministerio de Educación que va de 0 a 5. El 5 indica que satisface totalmente el criterio y el 0 expresa que no satisface o no lo incluye. En el caso de este instrumento las equivalencias serán las siguientes:
• 0 significa que no ocurre nunca• 1 significa que ocurre rara vez• 2 significa que pasa pocas veces • 3 significa que pasa pocas veces.• 4 significa que sucede a menudo.• 5 significa que siempre ocurre.
EVIDENCIAS
• La valoración que se coloca a cada pregunta, debe contar con EVIDENCIAS: es decir, documentos, informes, actas, resultados de encuestas y entrevistas, datos estadísticos que permitan analizar y respaldar los juicios relativos al estado en que se encuentra el establecimiento y las decisiones que se adopten en los años siguiente.
• La simple valoración no alcanza porque se trata solo de percepciones subjetivas, opiniones. En cambio, los datos reales, demostrables y medibles, dan sustento a lo calificado.
CARACTERÍSTICAS Y TIPOS DE EVIDENCIASCARACTERÍSTICAS Y TIPOS DE EVIDENCIAS
CRONOGRAMA PARA LA AUTOEVALUACIÓN CRONOGRAMA PARA LA AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONALINSTITUCIONAL
ActividadesActividades Responsable FechaProgramada
Fecha actividadterminada
Observaciones
MATRIZ DE VALORACIÓN DE RESULTADOSMATRIZ DE VALORACIÓN DE RESULTADOS(Instrumento 4: Ejemplo)(Instrumento 4: Ejemplo)
NNoo..
PROCESOSPROCESOSDEDE
GESTIÓNGESTIÓN
CANTIDAD CANTIDAD DEDE
ITEMSITEMS
VALOR VALOR MÁXIMOMÁXIMO
VALORVALOROBTENIDOOBTENIDO
% DEL% DELVALORVALOR
OBTENIDOOBTENIDO
EQUIVALENCIAEQUIVALENCIA OBSERVACIONESOBSERVACIONES
11 EstiloEstilo de de gestióngestión
22 GestiónGestiónPedagógica Pedagógica CurricularCurricular
33 Gestión Gestión AdministrativAdministrativaa
44 GestiónGestiónConvivenciaConvivencia
55 Gestión Gestión ComunidadComunidad
PROMEDIOPROMEDIOGENERALGENERAL
5555 275275 195195 71 %71 % AceptableAceptable
ESQUEMA BÁSICO DEL INFORME DE ESQUEMA BÁSICO DEL INFORME DE AUTO EVALUACIÓN INSTITUCIONALAUTO EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
Conocimiento que no se evalúa de devalúa
Bendiciones y éxitos en este nuevo reto
Muchas gracias su atención