aula responsabilidade social nos negocios
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8/3/2019 Aula Responsabilidade Social Nos Negocios
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tica nas Organizaes
DAGA
UFPR - Brasil
TICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
NOS NEGCIOS
Nobre, F. & Ribeiro, R.
Prof. Farley S. Nobre ([email protected])
Mestrando Rhubens Ribeiro ([email protected])
mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected] -
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INTRODUO
cada vez maior a importncia dos aspectos culturais, queprecisam ser tomados em conjunto com preocupaes ticas emorais no entendimento da responsabilidade social dos
negcios;H um reconhecimento de que tica, cultura e valores moraisso inseparveis de qualquer noo de responsabilidadeempresarial;Algumas empresas tm se limitado a criar cdigos de tica;
Parece lcito afirmar que as organizaes precisam estaratentas no s a suas responsabilidades econmicas e legais,mas tambm a suas responsabilidades ticas, morais e sociais;
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TICA, MORAL E RESPONSABILIDADESOCIAL CORPORATIVA
Responsabilidades ticas envolvem uma srie de normas,padres ou expectativas de comportamento para atender quiloque os diversos pblicos com os quais a empresa se realaciona
consideram legtimo, correto, justo ou de acordo com seusdireitos morais ou expectativas;A tica mais sistematizada e corresponde a uma teoria deao rigidamente estabelecida;A moral concebida menos rigidamente, podendo variar de
acordo com o pas, o grupo social, a organizao ou mesmo oindivduo em questo;Valores morais > tica tica > valores morais;
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TICA, MORAL E RESPONSABILIDADESOCIAL CORPORATIVA
Deve existir a promoo de valores e comportamentos moraisque respeitem os padres universais de direitos humanos e de
cidadania e participao na sociedade; e
Respeito ao meio ambiente e contribuio para suasustentabilidade em todo o mundo;
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CULTURA E RESPONSABILIDADE
SOCIAL CORPORATIVAUma empresa socialmenteresponsvel atrai osmelhores profissionais;Uma pesquisa comestudantes norte-americanos de MBA revelouque mais de 50% delespreferia trabalhar emcompanhias ticas, mesmo
que isso significasse salriosmenores;
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Lgicas e valores culturais so aqueles que imprimem sentido sprticas, pensamentos e comportamentos das pessoas (de formaconsciente ou no);
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CULTURA BRASILEIRA ERESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA
Conflito entre dois valoresculturais: o da integridade eo do oportunismo;
Porm, estudos temmostrado que est nascendouma nova mentalidade quevaloriza a cultura da boaconduta empresarial, para a
qual eficincia e lucropodem ser combinados comvalores como cidadania,preservao ambiental etica nos negcios;
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RACIONALIDADE EMPRESARIAL EMUM CONTEXTO DE DESIGUALDADES
para gerar valor, e se perpetuar por meio dele, que companhiasde todo mundo se reinventam quase diariamente, a fim de seadaptarem a um mercado cada vez mais exigente, global emutante;Nesta questo, as empresas devem adotar um modo de produoe consumo que inclua o desempenho ambiental e social comoelementos a serem objeto de considerao na racionalidade dasestratgias empresariais;tica a parte da filosofia que estuda a moralidade do agirhumano livre. A tica empresarial o estudo da tica aplicada atividade empresarial;Incorporao de valores morais > tomar decises > agregarvalores > empresa, comunidade e o prprio indivduo;
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COMPLEXIDADE DE INTERESSES
E DIFUSO DE VALORESQuando o indivduoencontras-se sobre
presso, a tentao desalvar o cargo ou o seuemprego pode sermaior que o apelo tica nas prticas de
gesto;
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INDICADORES ETHOS DE
RESPONSABILIDADE SOCIAL
Sua principal finalidade fornecer s
empresas um instrumento deacompanhamento e monitoramento das suasprticas de responsabilidade social, tratando-se de uma ferramenta de uso essencialmenteinterno, de um instrumento de auto-avaliao;
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INDICADORES ETHOS DE
RESPONSABILIDADE SOCIAL1-VALORES, TRANSPARNCIA E GOVERNANA
1.1 Auto-regulao da conduta 1.1.1 Compromissos ticos 1.1.2 Enraizamento da cultura organizacional 1.1.3 Governana corporativa
1.2
Relaes transparentes com a sociedade 1.2.1 Dilogo com partes interessadas (stakeholders) 1.2.2 Relaes com a concorrncia 1.2.3 Balano social
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INDICADORES ETHOS DE
RESPONSABILIDADE SOCIAL2-PBLICO INTERNO 2.1 Dilogo e participao
2.1.1 Relaes com sindicatos 2.1.2 Gesto participativa
2.2 Respeito ao indivduo 2.2.1 Compromisso com o futuro das crianas 2.2.2 Valorizao da diversidade
2.3 Trabalho decente 2.3.1 Poltica de remunerao, benefcios e carreira 2.3.2 Cuidado com sade, segurana e condies de trabalho 2.3.3 Compromisso com o desenvolvimento profissional e a
empregabilidade 2.3.4 Comportamento frente a demisses 2.3.5 Preparao para aposentadoria
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INDICADORES ETHOS DE
RESPONSABILIDADE SOCIAL3-MEIO AMBIENTE
3.1 Responsabilidade frente s geraes futuras 3.1.1 Comprometimento da empresa coma melhoria da qualidadeambiental 3.1.2 Educao e conscientizao ambiental
3.2 Gerenciamento do impacto ambiental 3.2.1 Gerenciamento do impacto no meio ambiente e do ciclo de vida
de produtos e servios 3.2.2 Minimizao de entradas e sadas de materiais na empresa
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INDICADORES ETHOS DE
RESPONSABILIDADE SOCIAL4-FORNECEDORES
4.1 Seleo e parceria com fornecedores 4.1.1 Critrios de seleo e avaliao de fornecedores 4.1.2 Trabalho infantil na cadeia produtiva 4.1.3 Trabalho forado (ou anlogo ao escravo) na cadeia produtiva 4.1.4 Relao com trabalhadores terceirizados 4.1.5 Apoio ao desenvolvimento de fornecedores
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INDICADORES ETHOS DE
RESPONSABILIDADE SOCIAL5-CONSUMIDORES E CLIENTES
5.1 Dimenso social do consumo 5.1.1 Poltica de comunicao comercial 5.1.2 Excelncia do atendimento 5.1.3 Conhecimento e gerenciamento dos danos potenciais dos
produtos e servios
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INDICADORES ETHOS DE
RESPONSABILIDADE SOCIAL6-COMUNIDADE
6.1 Relaes com a comunidade local 6.1.1 Gerenciamento do impacto da empresa na comunidade deentorno 6.1.2 Relaes cm organizaes locais
6.2 Ao social 6.2.1 Financiamento da ao social 6.2.2 Envolvimento da empresa com a ao social
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INDICADORES ETHOS DE
RESPONSABILIDADE SOCIAL7-GOVERNO E SOCIEDADE
7.1 Transparncia poltica 7.1.1 Contribuies para campanhas polticas 7.1.2 Prticas anticorrupo e propina
7.2 Liderana social 7.2.1 Liderana e influncia social 7.2.2 Participao em projetos sociais governamentais
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CONCLUSO
Como incorporar a lgica inerente ao mercadoo desempenho social e ambiental e um
contexto legal que permita o seu cumprimentoem bases sociais, ambientais e econmicas justas o abismo que a temtica daresponsabilidade social empresarial precisa
resolver. Caso contrrio, ela se reduzir sprateleiras dos modismos gerenciais nomercado das ferramentas de gesto.
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BIBLIOGRAFIA
tica e responsabilidade social nos negcios /
coordenao Patrcia Almeida Ashley.
2.ed.So Paulo : Saraiva, 2005. Captulos 1 e 2(pginas 02-41).
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