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Audiencia con S.A.R. El Príncipe Felipe V Premio de la Cátedra UAM-Accenture Proyectos de investigación en curso Publicación UAM-Accenture Working Papers Cooperación con la Red ESST
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Actividades de apoyo docente
MEGIN - Acto de inauguración del curso 2013/2014 DEGIN
INGENIO PhD Days 2013 EURAM 2013 – Galatasaray University Recientes Defensas de Tesis Doctorales DEGIN
GRADO EN ADE
Ponencia “La Revolución digital y los servicios financieros”
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Informe de EMPLEABILIDAD MEGIN-DEGIN
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Su A.R. El Príncipe de Asturias recibió el pasado 7 de Junio de 2013 a una
representación de la Cátedra UAM-Accenture en Economía y Gestión de la Innovación,
y del Instituto de Gestión de la Innovación y el Conocimiento (INGENIO) de la
Universidad Politécnica de Valencia UPV-CSIC, en calidad de organizadores la última
Conferencia Internacional EU SPRI-FORUM: "The management of innovation policies:
new forms of collaboration in policy design, implementation and evaluation", que
tuvo lugar en Madrid la pasada primavera. A la misma asistió también el Ecxmo. Rector
de la Universidad Autónoma de Madrid.
Durante el encuentro, los asistentes tuvieron la oportunidad de informar al
Príncipe de las actividades que está desarrollando la Cátedra y se entregó un dossier
con la documentación más relevante relativa al desarrollo, contenidos y conclusiones
de la Conferencia.
De izquierda a derecha: Prof. M. Paloma Sánchez (Directora de la Cátedra y Catedrática de Economía
Aplicada de la UAM), Excmo. Rector de la UAM D. José Mª Sanz, S.A.R el Príncipe de Asturias, D. Juan
Pedro Moreno (Presidente de la Cátedra UAM-Accenture), Prof. Asunción López (Subdirectora de la
Cátedra y Profesora Titular de Economía Aplicada en la UAM) y Prof. Jordi Molas-Gallart, Profesor de
Investigación del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) y la Universidad Politécnica de
Valencia en INGENIO (Instituto de Gestión de la Innovación y del Conocimiento)
AUDIENCIA CON S.A.R. El Príncipe Felipe en el Palacio
de la Zarzuela.
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Desde 2009, la Cátedra UAM – Accenture convoca un Premio para un trabajo
de investigación inédito en Economía y Gestión de la Innovación. Tras el éxito de la
convocatoria del Premio 2012 “Innovación en Servicios” cuya calidad de los trabajos
presentados supuso por primera vez la entrega del Premio “ad exequo” a dos papers
finalistas, en Junio 2013 se lanzó el V Premio de la Cátedra bajo el lema “La innovación
en el sistema financiero. Efectos de la crisis”.
En esta ocasión, los participantes interesados son llamados a debatir sobre el
papel de las innovaciones financieras y sus efectos o impacto en el crecimiento
económico, mediante la discusión de forma conjunta o alternativa de diferentes
aspectos como: Ventajas y desventajas de la innovación financiera, la innovación como
estrategia de supervivencia ante la crisis financiera, innovación disruptiva e
incremental en servicios financieros, etc. conforme a las bases del premio.
A principios de 2014 se hará pública la votación y fallo del jurado sobre los
trabajos presentados en esta edición cuyo evento de entrega, que tendrá lugar en la
Sede de Accenture en Torre Picasso, será ampliamente informado en la página web de
la Cátedra al igual que en ediciones anteriores.
Proyecto ENISA
Durante el presente año, la Cátedra
ha venido realizando un trabajo de
investigación para la Empresa nacional de
Innovación (ENISA), titulado “Análisis de los
efectos económicos del apoyo financiero de
ENISA a las empresas”. El objetivo del trabajo
ha sido el de analizar hasta qué punto la
financiación que proporciona ENISA a las
empresas se traduce en mejoras reales de su
competitividad.
Con datos proporcionados por la propia ENISA, se estimado distintos modelos
estadísticos relacionando la evolución del proyecto financiado por ENISA con la
PREMIO DE LA CÁTEDRA UAM-ACCENTURE en Economía y Gestión de
la Innovación 2013: “La innovación en el sistema financiero. Efectos de la
crisis”
Proyectos de investigación en curso: ENISA y FECYT
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competitividad de la empresa. Los resultados apuntan a una relación positiva y estable
entre estas variables, lo que es consistente con la hipótesis de una selección efectiva
de proyectos por parte de ENISA.
Proyecto FECYT
Recientemente, la Cátedra
establecido un acuerdo con la Fundación
Española para la Ciencia y Tecnología
(FECYT) para desarrollar un proyecto de
investigación que analice la relación entre desempeño innovador de las empresas y la
gestión del capital intelectual, explotando la base de datos de proyecto PITEC,
realizado conjuntamente por la FECYT, el Instituto Nacional de Estadística (INE) y la
Fundación Cotec. El estudio, aún en desarrollo, parece apuntar hacia la existencia de
una relación significativa entre los resultados de la actividad innovadora y ciertas
facetas del capital intelectual de las empresas.
Continuando con su actividad de fomento de la difusión científica en Economía y
Gestión de la Innovación, durante los últimos meses se han publicado nuevos trabajos
de la serie UAM-Accenture Working Paper (ISSN 2172-8143). Las publicaciones
realizadas bajo esta iniciativa fueron:
#2013/nº9 - Méndez-Morales, E.A.: Barreras financieras de las empresas innovadoras
españolas (Financial barriers of the Spanish innovative firms).
Trabajo de investigación que realiza un estudio directo de las barreras
financieras que afrontan las empresas innovadoras españolas siendo el primero
que utiliza datos estables en el tiempo para estudiar este tipo de variables. Se
hace una interesante revisión de la literatura teórica relacionada con los fallos
de mercado y las barreras financieras a la innovación.
#2013/nº10 - Fernández González, Mónica: El factor humano y la calidad del servicio
en las empresas de auditoria.
Trabajo realizado a partir de los datos aportados por 13 socios de una
importante firma del panorama nacional e internacional, teniendo como
principal objetivo determinar si el desarrollo de una serie de atributos del
capital humano, tales como habilidades personales, conocimientos técnicos y
habilidades de relación con el cliente, la empresa es capaz de prestar un
servicio de una más alta calidad.
UAM-Accenture Working Papers (ISSN: 2172-8143)
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Durante el curso 2013, el Dr. Juan Carlos Salazar, Coordinador Académico de la
Cátedra y Secretario del Bureau y Vicepresidente de Asuntos Internacionales de la ESST
asistió a dos reuniones de la ESST:
1) Durante los días 29 y 30 de mayo de 2013 en su carácter de jefe de
estudios del programa Máster ESST en Madrid participó en la ciudad de Skagen
(Dinamarca) en la primera de las reuniones anual de esta asociación, organizada en
esta ocasión por la Universidad de Aalborg. Durante el encuentro se discutieron temas
relativos a la movilidad de estudiantes dentro de las universidades que ofrecen el
Master y diferentes propuestas para impulsarla. Así mismo, se revisó el estado de las
solicitudes de otras universidades interesadas en sumarse a la red.
2) La segunda reunión de la asociación tuvo lugar en Estrasburgo (Francia)
los días 22 y 23 de noviembre de 2013. Y, de manera simultánea, se celebró en la
misma Universidad de Estrasburgo la conferencia “Cultures of Innovation, Creativity
and Governance”, organizada por ESST en conjunto con otras instituciones. El Dr.
Salazar presentó una ponencia titulada Co-production of knowledge. Empirical analysis
of the boundaries of innovative organizations, donde expuso algunos resultados de las
investigaciones desarrolladas en el marco de la Cátedra.
El pasado 23 de Septiembre de 2013 se celebró el Acto de Inauguración del
nuevo curso académico 2013/2014 en el ICEI (Instituto Complutense de Estudios
Internacionales) del Campus de la Universidad Complutense en Somosaguas, de la
mano de los coordinadores académicos de la UCM y UPM Prof. José Molero y Antonio
Hidalgo así como los Prof. Asunción López y Juan Carlos Salazar en representación de la
Cátedra.
Acto inauguración curso 2013/2014
Cooperación con la Red ESST (European Inter-University
Association on Society, Science and Technology)
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Como principales novedades del nuevo Plan de Estudios 2013 del Máster en
Economía y Gestión de la Innovación, destaca la incorporación de nueva asignatura
“Crecimiento Económico e innovación” impartida por el prof. Rafael Myro, Catedrático
de Economía Aplicada de la Universidad Complutense de Madrid, y los cambios
introducidos en una de las asignaturas que se imparten en la Universidad Politécnica
que pasa a denominarse “Financiación de la Innovación y Propiedad Intelectual” y que
será impartida por el Prof. Antonio Hidalgo (Catedrático de Organización de Empresas.
Universidad Politécnica de Madrid - ETSI Industriales). Durante este curso se tratará de
fomentar la participación de los alumnos en diversas actividades complementarias
como es la asistencia a seminarios, conferencias y visitas a empresas punteras en
estrategias innovadoras.
La Cátedra ha contribuido, mediante la concesión de ayudas para facilitar la asistencia dos alumnos de doctorado en la conferencia anual que el instituto INGENIO (Instituto de Gestión de la Innovación y del Conocimiento) de la Universidad de Valencia celebró del 9 - 10 de Mayo de 2013 bajo el nombre:
INGENIO PhD Days 2013: “New perspectives on Science, Technology and Innovation”.
INGENIO PhD Days, 2013
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El doctorando D. Alberto Méndez tuvo la oportunidad de presentar el objetivo de su tesis doctoral “Financial systems, financial barriers and funding of R&D private expenditure in OECD countries”. En un entorno que reunió a estudiantes de doctorado en los temas de economía y gestión de la innovación de diversas universidades europeas, los expertos que participaron en la reunión hicieron sus recomendaciones a los futuros doctores con relación a las mejores estrategias para el desarrollo de sus carreras como investigadores y, en concreto, de sus investigaciones como doctorandos-. Esta experiencia ha permitido a los doctorandos tener un conocimiento directo de las investigaciones que están llevando adelante otros doctorandos en campos de investigación próximos, así como compartir y recibir feedback sobre el alcance y metodología de su
investigación. El doctorando D. Ramón Tejeiro Koller, por su parte, presentó su proyecto de tesis doctoral: “Determinants and barriers of innovation at the firm-level”. En esta jornada se discutieron los problemas que conlleva la gestión empresarial en un entorno competitivo, exigente y convulso. Partiendo de la perspectiva de la administración a través de la cultura corporativa se defiende la idea que las empresas más innovadoras serán las que mejor sobrevivan a la crisis económica pues será su “cultura de innovación la que mejorará la supervivencia a las crisis económicas”. A través de la metodología del estudio del caso múltiple, se profundizará en la comprensión de las razones de supervivencia de las empresas
mediante diferentes conceptos; “adaptabilidad al entorno”, el propuesto concepto de “ventaja adaptativa”, entendida como la capacidad de “creación de ventaja competitiva renovada por parte de una organización”, es decir, “búsqueda y creación de ventajas creadas por la misma organización a partir de las necesidades de adaptabilidad al entorno competitivo”. La participación de
estos doctorandos en las jornadas INGENIO PhD Days 2013 han sido, por el intercambio de ideas y
experiencias y por las sugerencias recibidas, muy enriquecedores y contribuirán de manera muy positiva al desarrollo de su investigación.
La Cátedra UAM - Accenture en Economía y Gestión de la Innovación también apoyó económicamente la participación de la nueva Doctora Dª Oihana Basilio Ruiz de Apodaca, en la Conferencia EURAM 2013 “Democratising
Management” celebrada y organizada por la Universidad de Galatasaray (Estambul,
EURAM, Galatasaray University, Estambul - 2013
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Turquía) y el EURAM (European Academy of Management) los pasados 26 a 29 de Junio de 2013.
El paper Innovation in KIBS: Is there a need for a renewed perspective? admitido para su presentación en esta edición de EURAM, realizado en colaboración
con la Prof. Mª Paloma Sánchez, Catedrática de Economía Aplicada en la Universidad Autónoma de Madrid y Directora de la Cátedra UAM-Accenture, tiene como objetivo demostrar que tanto la innovación como el conocimiento en el sector servicios se produce básicamente “ad-hoc” y en la interacción con los clientes, mostrando que las empresas de conocimiento intensivos (KIBS) tienen para ello específicas unidades o departamentos de investigación, desarrollo e innovación. El objetivo del paper es doble: 1) analizar la organización de las actividades de innovación en las empresas de servicios intensivos en conocimiento (KIBS) y 2) cuestionar las características de las actividades de Investigación y Desarrollo (I+D) en los servicios.
A través de la literatura existente sobre organización de Investigación y Desarrollo (I+D) en industria, las autoras tratan de responder en qué medida las características de I+D y actividades de innovación en servicios siguen las
de la industria manufacturera. En resumen, la cuestión central que esta investigación trata de responder es cómo se crea y se
transmite el conocimiento en las empresas de servicios intensivos en conocimiento o, en otras palabras, si las empresas que proporcionan estos servicios actúan de forma diferente a la industria intensiva del sector tecnológico.
1.– PhD Oihana Basilio Ruiz de Apodaca
El pasado lunes 23 de Septiembre tuvo lugar en la Facultad de Economía de la
Universidad Autónoma de Madrid la defensa de la Tesis Doctoral "Knowledge for
Recientes defensas de Tesis Doctorales en Economía y Gestión de la
Innovación
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innovation in KIBS: A case study on the balance between exploitation and
exploration: looking at the role of the R&D organization and the role of consultants"
por Oihana Basilio Ruiz de Apodaca alumna del Doctorado en Economía y Gestión de la
Innovación.
La tesis doctoral con Mención Europea fue desarrollada bajo la dirección de
Prof. Mª Paloma Sánchez (Catedrática de Economía Aplicada en la Universidad
Autónoma de Madrid) y evaluada por tribunal constituido bajo la presidencia del Prof.
José Molero (Catedrático en Economía Aplicada por la Universidad Complutense de
Madrid) y participado por Prof. Philippe Laredo (Catedrático en Economía, Prof. en
Manchester Bussiness School de la Universidad de Manchester y director de LATTS -
Laboratoire Techniques, Territoires et Societés en la École des Ponts de París), Prof.
Cristina Chaminade (Doctora en Economía por la UAM y Catedrática en Estudios de
Innovación en CIRCLE, Universidad de Lund, Suecia), Prof. Arturo Rodríguez Castellanos
(Catedrático de Economía en el Departamento de Economía Financiera II: Economía de
la Empresa y Comercialización e Instituto de Economía Aplicada a la Empresa,
Universidad del País Vasco) obteniendo la calificación de Sobresaliente Cum Laude.
El objetivo general del trabajo de tesis doctoral ha sido el de iluminar algunos
aspectos del proceso de creación y movilización del conocimiento, que son clave en la
capacidad innovadora de las KIBS, para lo cual se ha analizado en profundidad el caso
de una gran empresa consultora. El objetivo de la investigación se ha abordado desde
dos perspectivas: 1) organizativa, analizando en profundidad las distintas unidades
existentes en la empresa dedicadas a la I+D y a la innovación; y 2) individual,
analizando la participación de los consultores en la creación y movilización de la base
de conocimiento de la empresa, mediante distintas fuentes.
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2.– PhD Bruno Brandão Fischer
El 18 de Octubre de 2013 en el Instituto de Estudios Internacionales de la
Universidad Complutense de Madrid, Bruno Brandão Fischer defendió su tesis doctoral
"What drives success? A contribution to the debate on international R&D
cooperation policies. Identifying determinants of achievements through EUREKA's
firm level data" dirigida por el profesor José Molero Zayas.
La tesis de Bruno Brandão señala que “la innovación presenta características
crecientemente internacionales. Una estrategia de fundamental importancia en este
escenario es la cooperación internacional en I+D. Para las empresas, esta estrategia
representa la oportunidad de alcanzar niveles más altos de eficiencia, reducción de
costes y riesgos en actividades innovadoras, además de acceso a conocimientos
existentes fuera de la estructura tradicional de las firmas. Sin embargo, las relaciones
entre agentes de distintos países añaden complejidad a los procesos gerenciales, lo
que pone de manifiesto la necesidad de mejores estructuras de coordinación entre las
empresas debido a la presencia de costes de transacción adicionales (idioma, contexto
institucional, etc.).
Asimismo, en su enfoque se dedica especial atención a la identificación de los
factores determinantes de los logros empresariales a partir de proyectos colaborativos
internacionales en I+D. Los datos utilizados para los análisis provienen de los
cuestionarios de fin de proyecto del Programa Eureka (2000-2008) para España
(enfoque principal), Italia, Francia, Reino Unido y Alemania (a efectos de comparación).
Los resultados enfatizan los aspectos de coordinación de las redes internacionales de
innovación considerando su impactos sobre los resultados alcanzados pues se
presentaron ejemplos como el caso español, donde la cooperación internacional en
I+D aparece como una estrategia fundamental para un desarrollo sostenido de las
empresas que hacen parte del Sistema Nacional de Innovación de España. Ir al
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3.– PhD María José Herrero Villa
El 29 de octubre de 2013, tuvo lugar la defensa de la tesis “La evaluación de los
Parques Científicos y Tecnológicos a través del desempeño empresarial durante el
período 2005-2009: El caso de España”, dirigida por la Profesora Asunción López
López, que tuvo como objetivo general determinar hasta qué punto estos Parques son
espacios donde el conocimiento favorece el desempeño de las empresas.
El alcance del estudio se encuentra en las siguientes preguntas: i) ¿hasta qué
punto los parques científicos y tecnológicos son en España enclaves empresariales
donde la actividad de I+D+i tiene un papel relevante y diferenciador?, ii) ¿cuánto
mejora la actividad empresarial la financiación púbica de la I+D+i vinculada a los
parques permitiendo retornos y aportando al sistema un mayor efecto de
retroalimentación”? y iii) ¿hasta qué punto es relevante en la decisión de instalación
una empresa optar por localizarse un parque científico y tecnológico porque su
competitividad se verá favorecida al hallarse en un entorno dinámico, embebido de
innovación y donde se beneficia del capital relacional del parque?
Para responder a estas cuestiones, se planteó una metodología donde los
resultados obtenidos con técnicas cuantitativas sobre la base de los datos de Pitec, se
ven enriquecidos con las opiniones de expertos del sistema de innovación español
obtenidas a través de entrevistas semiestructuradas.
Como señalan sus conclusiones –“Los resultados obtenidos de las pruebas
permiten la dibujar los parques como espacios donde predominan entidades más
jóvenes, muy orientadas y concienciadas con el esfuerzo en las actividad de I+D+i,
ligeramente más inclinadas hacia la investigación que al desarrollo, con buenos
accesos y recepción de fondos de diversas fuentes de financiación públicas y
propensas a la protección de los resultados alcanzados en la actividad de I+D. De entre
éstas, dos destacan como señas de identidad en la caracterización de los residentes de
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los parques: la edad y la financiación pública. Por el contrario, no puede afirmarse que
se mejore el resultado económico de la innovación en su sentido más amplio; tampoco
la relación formal universidad-empresa, en términos formales, a pesar de que los
parques son espacios donde pretende propiciarse”-.
Entre sus conclusiones destaca la constatación del efecto positivo que tienen
los parques sobre el crecimiento de las empresas, fundamentalmente en términos de
empleo, así como la oportunidad de dar continuidad a la apuesta realizada en parques
orientando la aportación de los mismos hacia esferas más complejas y
contemporáneas como es la gestión del conocimiento. Por último, se sugiere la
necesidad de concienciar a la a la industria, para que se sienta, partícipe, valore y
demande de los parques conforme sus necesidades actuales.
El 18 de Noviembre, D. Juan Pedro Moreno, director de la Cátedra UAM-
Accenture en Economía y Gestión de la Innovación, presentó la ponencia “La
Revolución digital y los servicios financieros” frente a alumnos de 4º Grado de
Dirección y Administración de Empresas y del Máster en Economía y Gestión de la
Innovación en la Universidad Autónoma de Madrid.
Participación de D. Juan Pedro Moreno en el Grado de ADE - UAM
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En la presentación, se expusieron algunas de las interpretaciones más
habituales del concepto digital y se argumentó cómo el cambio en la conducta de los
consumidores, junto a los cambios demográficos y las posibilidades abiertas por la
tecnología condicionarán el futuro de los servicios financieros. El mundo digital ofrece
a las entidades financieras ampliar el rango de los servicios ofrecidos situándose en el
ámbito, por ejemplo, no sólo en el ámbito de los servicios de pago, sino también en los
pre y post venta.
Juan Pedro Moreno defendió la necesidad de superar algunos de los
paradigmas que han presidido hasta ahora el modelo operativo y de distribución
bancario. En ese sentido, las entidades financieras necesitan desarrollar un modelo de
banco ubicuo y móvil, a la vez que integrado en un ecosistema digital que ofrezca in
time al consumidor un paquete de servicios completo, que ensamble los servicios
prestado por multitud de agentes especializados que operan en ese entorno digital.
Con la intención de facilitar el mantenimiento de las relaciones personales y
profesionales entre los antiguos alumnos de los programas de Master y Doctorado, en
marzo de 2012 se creó en LinkedIn la Red Alumni MEGIN – DEGIN que, a la altura de
octubre de 2013, contaba con más de 160 alumni “conectados”.
La información que los antiguos alumnos proporcionan a través de esta red
permite hacer un Informe de Empleabilidad que refleja las principales salidas laborales
de nuestros egresados. Este informe, del que ya se dispone de dos ediciones, permite
analizar el impacto que tiene la conclusión del programa de Master y Doctorado en el
acceso de los antiguos alumnos al mercado laboral. Sin duda, este tipo de estudio es
de especial interés en un entorno de serias dificultades de acceso al mercado de
trabajo.
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De entre los principales resultados del Informe de Empleabilidad de 2013 puede
destacarse que ha aumentado en un 16% la ocupación de nuestros alumni al sector servicios
(telecomunicaciones, consultoría y estrategia, servicios financieros, AAPP, etc.) a costa de una
menor participación en el sector industrial (15% menos) y de una reducción de los que deciden
seguir cursando estudios (7% menos).
Como novedad el Informe de Empleabilidad de 2013 aporta la relación de las
tareas que están desempeñando en su actual puesto de trabajo con los contenidos del
Programa Oficial de Posgrado Interuniversitario, resultando que en un 59% de los casos
nuestros egresados se encuentran desempeñando funciones profesionales relacionadas
con la economía y gestión de la innovación.
Visite el informe completo en:
http://www.uam.es/docencia/degin/megin/empleabilidad2013.html
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