Enköpingshälsan och Håbohälsans ledarfrukost 2011-11-16

Skillnad på önskemål och ett mål

Att sätta mål

Skillnad på önskemål och ett mål

Jag gör själv

Att sätta mål

Varför är det så lätt att misslyckas

med sina mål?

Historien om konsten att lyckas med att sätta och nå sina mål.

Vilka människor blir framgångsrika och vilka blir inte?!

SpecifikaMätbara

AccepteradeRealistiska

Tidsbestämda

Mål ska vara

AKTIVITETER

Vad ska göras för att nå målen?

Vem ska göra det

Hur ska det göras

När ska det göras

Vilka hinder finns att ta sig över?

Vilka möjligheter finns att nyttja?

Hur ska det avgöras om målen nåtts?

FRAMTIDENMål

SpecifiktMätbart

AccepteratRealistiskt

Tidsbestämt

NULÄGE

Vad är bra

Vad kan förbättras

”Pilen”

Måste alla medarbetare gå åt samma håll?

Nils

Tor

Lisa

EvaBo

Karl

Pia

Ann

Hur kan man styra mot målen?

Nils

Tor

Lisa

EvaBo

Karl Pia

Ann

FRAM-TIDEN

SMARTMål

AKTIVITETER

Vad ska göras för att nå målen?

Vem ska göra det

Hur ska det göras

När ska det göras

Hur ska det avgöras om målen

nått?

NULÄGE

Vad är bra

Vad kan förbättras

Företaget AB

Karls pil Nils pil

Evas pil Bos pil

Tors pil Lisas pil m fl

FRAM-TIDEN

SMARTMål

AKTIVITETER

Vad ska göras för att nå målen?

Vem ska göra det

Hur ska det göras

När ska det göras

Hur ska det avgöras om målen

nått?

NULÄGE

Vad är bra

Vad kan förbättras

FRAM-TIDEN

SMARTMål

AKTIVITETER

Vad ska göras för att nå målen?

Vem ska göra det

Hur ska det göras

När ska det göras

Hur ska det avgöras om målen

nått?

NULÄGE

Vad är bra

Vad kan förbättras

FRAM-TIDEN

SMARTMål

AKTIVITETER

Vad ska göras för att nå målen?

Vem ska göra det

Hur ska det göras

När ska det göras

Hur ska det avgöras om målen

nått?

NULÄGE

Vad är bra

Vad kan förbättras

FRAM-TIDEN

SMARTMål

AKTIVITETER

Vad ska göras för att nå målen?

Vem ska göra det

Hur ska det göras

När ska det göras

Hur ska det avgöras om målen

nått?

NULÄGE

Vad är bra

Vad kan förbättras

FRAM-TIDEN

SMARTMål

AKTIVITETER

Vad ska göras för att nå målen?

Vem ska göra det

Hur ska det göras

När ska det göras

Hur ska det avgöras om målen

nått?

NULÄGE

Vad är bra

Vad kan förbättras

• Hur ska vi kunna sätta bra mål?

• Problemet är väl att faktiskt jobba mot målen?

• Finns det några enkla bra verktyg att använda?

• Hur kan jag få medarbetarna att vilja det som är bra för företaget?

Till sist…

Tord Hallberg & Anna-Lena Karlsdotter