asociacion nueva coproper · 2018. 4. 18. · 3 estimados amigos y socios de a.n.c: como todos...

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ASOCIACION NUEVA COPROPER

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SUMARIO PÀG. 1

CARTA DE PRESENTACION PÀG. 3

SERVICIOS OFRECIDOS PÀG. 5

EDITORIAL PÁG. 7

GABINETE PÀG. 9

SENTENCIA 1 PÀG. 11

SENTENCIA 2 PÀG. 16

SENTENCIA SUPREMO PÀG. 27

CAMPAÑAS PÀG. 51

MEMORIA HISTORICA PÀG. 53

RINCON DEL LECTOR PÀG. 54

BUZON DE SUGERENCIAS PÀG. 56

INSCRIPCION PÀG. 57

DIRECCION Y REDACCION:ASOCIACIÓN NUEVA COPROPER

DIBUJO Y FOTOGRAFIA:ASOCIACIÓN NUEVA COPROPER

PUBLICIDAD:PUBLICIDAD ANCEMA S.L.

GENERAL PALANCA, 2628045 MADRID

Tlf.: 91 290 23 [email protected]

DEPOSITO LEGALPENDIENTE DE ASIGNACIÓN

IMPRENTA:MSH IMPRESORES

DISEÑO Y MAQUETACION:PUBLICIDAD ANCEMA S.L.

EDITAASOCIACIÓN NUEVA COPROPER

C.I.F. G-54673033

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Estimados amigos y socios de A.N.C:

Como todos conocéis, desde el mes de noviembrede 2.012 comenzamos los primeros pasos paradar lugar a una nueva idea de defensa de los dere-chos y libertades reconocidos a guardias civiles,miembros de las FAS, policías y funcionarios que,libremente, quisieran cooperar con este innovadorproyecto e inaudito en España.

Las causas que lo motivaron fueron las mismasque en su día impulsaron a Coproper 6.j, allá por elaño 1.994. Causas justas que no pueden ni debensubordinarse a intereses políticos, sindicales o noadmitidos por leyes de calado democrático. Laescisión de A.U.G.C. (octubre de 2.012), motivadapor el empeño de su Directiva Nacional deescuchar los intereses y deseos de poder de unapersona frente al clamor mayoritario (expresado enla Asamblea Provincial por más de trescientosasistentes), demostró muy a las claras hasta quépunto estaba llegando el nepotismo de esta aso-ciación.

Seguramente, si no se hubiesen copiado losindecorosos métodos políticos y sindicales que adiario observamos a través de los medios decomunicación social, no estaríamos ahora en estascircunstancias. Pero como bien sabemos todosaguas pasadas no mueven molino, y ahora, apren-diendo de aquellos errores, hemos iniciado estosrenovados y esperanzadores objetivos que pormucha oposición encontrada, denodados esfuer-zos económicos y nuevos problemas que nos eraninexistentes hasta la constitución de A.N.C, siguenadelante y con cotas de afiliación cada vez may-ores.

Entre nuestros servicios, los más económicos parasus socios y los amplios en sus coberturas, basa-do todo en los principios de trabajo común, la hon-radez, la buena fe, la austeridad, la eficacia, la efi-ciencia y, cómo no, en el buen hacer de todos sussocios. Esto nos ha permitido en siguientes ejerci-cios que podamos contar con más y mejoresproyectos, entre los que podemos citar la aperturade nuestra nueva Sede de A.N.C. (despacho con-tiguo a nuestro entrañable y buen profesional de laabogacía D. Luis Santamaría Ortiz), para poder

dar aún mejor servicio al socio y a sus familiaresen el campo tanto asociativo como jurídico. y nopodemos quedamos ahí, tenemos la obligación deinnovar, debemos de competir con quienes deseanproyectarse personalmente ante la Administracióny olvidan que esas actitudes no han sido, y noserán nunca, el ideario de A.N.C.

Para poder progresar propusimos, y así lo man-tenemos, el trabajo en común que esté bien dirigi-do por personas que libremente elijamos para ello,en donde se escuche a todos porque los que esta-mos en A.N.C. creemos que no se trata exclusiva-mente de formalizar una instancia, un recurso o deprestar una defensa, sino algo mucho más impor-tante y eficaz: enseñar a defenderse.

Con el intento de resumir, A.N.C. no va a estarestigmatizada por con dudas impropias de per-sonas que algún día decidan escalar para su únicoy personal beneficio, dejando atrás personas eideas comunes de mejora, progreso profesional ysocial de todos. Tampoco quisiera dejar de men-cionar que A.N.C. está fuera de todo sectarismosocial, no mendigaremos a partidos políticos osindicatos, sino que lucharemos con los mediosdisponibles, inteligencia sobrada y todas las ganasde trabajar posibles para lograr más pronto quetarde que todos los funcionarios civiles y/o mil-itares, así como sus familiares estén en el lugarque en justicia y derecho nos corresponde, a pesarde 105 malos presagios, cuando hechos, quesobre los servidores públicos se ciernen y que aúnno han comenzado a operar plenamente.Desde aquí, ahora y siempre quiero ofreceros elinquebrantable deseo de A.N.C. de obtener condiscreción y satisfacción general las mayorescotas de avance y solidez en la figura de cuantos,de un modo y otro, somos trabajadores públicos ydeudores siempre de nuestros ciudadanos, de losque también formamos parte y a quienes en elfondo dirigimos nuestros mejores deseos.Muchas gracias a todos,Francisco Javier García OrtizSecretario General de la Asociación NuevaCoproper (A.N.C.)

CARTA DE PRESENTACIÓN

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ACUERDO DE SUBIDA SALARIAL

Todo partió de una organización JUSAPOL quebajo el lema #EquiparaciónYA, dejó claro su obje-tivo y a la que rápidamente comenzaron a sumarsepolicías y guardias civiles de toda España, crean-do una conciencia social tal, que todos los mediosde comunicación se vieron empujados a hacerseeco de su principal reivindicación: la equiparaciónsalarial de policías y guardias civiles con el restode cuerpos policiales repartidos por el territorioespañol, especialmente con las policías autonómi-cas Mossosd’Escuadra, Ertzaintza y Policía Foralde Navarra.Ante el cariz que va tomando el asunto y con losapoyos recibidos gracias al trabajo y contactos deJUSAPOL, tanto por parte de algún medio decomunicación como del grupo parlamentarioCiudadanos, el Gobierno, que recordemos, necesi-ta ese grupo parlamentario para la aprobación delos presupuestos, se siente presionado y comien-za a plantearse tomarlo en cuenta.De la misma forma los sindicatos de policíanacional y asociaciones profesionales de guardiasciviles con representación en sus respectivosConsejos, ante la posibilidad de perder notoriedady con ello el peligro de bajada de afiliación, deci-den sumarse al movimiento JUSAPOL, apropián-dose del objetivo, tomando la iniciativa delmovimiento, autoproclamándose abanderados dela equiparación salarial.Nos encontramos ante organizaciones fuerte-mente establecidas por el tiempo que llevaninstauradas en el entresijo sindical de ambos cuer-pos, que manejan significativos presupuestoseconómicos, lo que les garantiza una enormecapacidad de seducción (acuden a las diferentesacademias de formación y mediante regalos ypromesas se aseguran un importante índice deafiliación), operan con soportes digitales de calidad(páginas web, redes sociales, etc.) que les garan-tiza una mayor publicidad y que por ello, han copa-do los asientos en ambos Consejos, de maneraque olvidando los fines fundacionales propios hanhecho de mantener este estatus representativo (deliberados, horas sindicales, subvenciones…) su

principal objetivo.Este es el momento crucial, comienzan lasprimeras reuniones entre sindicatos y asocia-ciones profesionales,seinician los contactos con elGobierno y se compone la “mesa de nego-ciación”,en las convocatorias excluyen a las orga-nizaciones que no son representativas y aJUSAPOL, ya está todo bajo control de nuevo,sobre el tapete un acuerdo (no sabemos cuál) ycomo interlocutores los mismos que en el Consejodurante muchos años han sido incapaces de nego-ciar nada serio sobre equiparación.Los mismosrepresentantes que se levantan rápidamente deuna mesa de negociación del Consejo porque laAdministración no acepta sus propuestas sobreturnos, permisos, vacaciones, catálogo de puestosde trabajo, etc., acatan un acuerdo en algo tan pri-mordial como la equiparación salarial, es inadmisi-ble.

En un intento de dotar de aura democrática y par-ticipativa a la firma del acuerdo, han vendido quese somete a votación (apoyando además el SÍ a lafirma del acuerdo de subida salarial de forma insti-tucional), otra cortina de humo porque sentados enla mesa con la Administración poco hubiera costa-do realizar una consulta con las debidas garantías,de forma similar a las votaciones realizadas en laselecciones al Consejo, pero tampoco interesabapues el sentir mayoritario podía salir contrario asus intereses y al acuerdo ya planteado. Resultamuy significativo que las únicas organizacionesque abogaban por el NO a la firma hayan sidoAsociaciones Profesionales (Asociación NuevaCoproper, Asociación Independiente de GuardiaCivil) y Sindicatos (ARP, SIPE) todos ellos no rep-resentativos.Resulta poco éticodejar fuera de este acuerdo alos compañeros jubilados, en reserva, en segundaactividad, incapacitados. Al final, contando con laopinión de unos pocos, se ha firmado un acuerdoque afecta a todos y que nada tiene que ver con elobjetivo inicial, no se debevender una subida salar-ial como si de equiparación se tratara, realmentedeshonesto.

EDITORIAL

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Director del Gabinete Luís Santamaría Ortiz.Despacho en

Avda. Constitución 4-2º D – ALICANTETelef.: 965202487

E-mail: [email protected]

GABINETE JURÍDICO DE LAASOCIACIÓN

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SENTENCIA 1

Por ser de sumo interés publicamos dos sentencias ganadas ante los Tribunales por nuestro GabineteJurídico referentes a la Conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la Guardia Civil.

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SENTENCIA 1


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SENTENCIA 1


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SENTENCIA SUPREMO

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SENTENCIA SUPREMO

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SENTENCIA SUPREMO

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SENTENCIA SUPREMO

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SENTENCIA SUPREMO

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SENTENCIA SUPREMO

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Una imagen vale más que ml palabras, por ello creemos firmemente que las campañas gener-an conciencia social. Porque a todos nos afecta, porque a todos nos preocupa y porque todostenemos familia. En la carretera víctimas cero.

CAMPAÑAS

La violencia machista no es un conflicto entre la pareja. Puede ocurrir en cualquier barrio, encualquier hogar. Si crees que está pasando…No lo ignores. No mires a otro lado. Denúncialo.Cuéntalo.

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Esta sección es un humilde pero sincero homenaje, porque si olvidamos estaremos traicionandoa esos servidores públicos que perdieron la vida defendiendo los derechos de los demás, a las víc-timas y sus familiares, a los miles de compañeros que cada día tuvieron que mirar debajo delcoche antes de subir, a los que cada diez pasos miraban a la espalda, a los que casi cada mesacudían a los entierros en la más absoluta soledad, por todos ellos MEMORIA.

• El 7 de junio de 1968 el Guardia Civil JOSÉ PARDINESARCAY en Villabona (Guipúzcoa) mientras regulaba el tráfico enuna zona de obras.• El 2 de agosto de 1968 el Inspector de Policía MELITÓNMANZANAS GONZÁLEZ en Irún (Guipúzcoa) en la puerta de sucasa, delante de su mujer e hija.• El día 9 de abril de 1969 el taxista FERMÍN MONASTERIOPÉREZ en Arrigorriaga (Vizcaya), por un etarra que lo utilizó parahuir de un tiroteo con la Policía.• El 29 de agosto de 1972 el Policía Municipal ELOYGARCÍA CAMBRA en Galdácano (Vizcaya), cuando traslada a unetarra para ser identificado.• El 20 de diciembre de 1973 el Almirante LUIS CARREROBLANCO, el Policía de escolta JUAN ANTONIO BUENOFERNÁNDEZ, y el chófer oficial JOSÉ LUIS PÉREZ MOGENA, enMadrid.• El 24 de marzo de 1973 los jóvenes gallegos FERNANDOQUIROGA VEIGA, JOSÉ HUMBERTO FOUZ ESCOBERO,JORGE JUAN GARCÍA CARNEIRO, en San Juan de luz (Francia),habían pasado la frontera desde Irún para ir al cine, los etarras losconfundieron con agentes de policía. Crimen aún sin resolver.• El 13 de septiembre de 1974 los clientes de la cafeteríaRolando (Madrid) ANTONIO ALONSO PALACÍN y su mujer MARÍAJESÚS ARCOS TIRADO; FRANCISCA BAEZA ALARCÓN; BAL-DOMERO BARRAL FERNÁNDEZ y su mujer MARÍA JOSEFINAPÉREZ MARTÍNEZ; ANTONIO LOBO AGUADO, LUIS MARTÍNEZMARÍN, CONCEPCIÓN PÉREZ PAÍNO los empleados de lacafetería FRANCISCO GÓMEZ VAQUERO y MANUEL LLANOSGANCEDO; y la estudiante MARÍA ÁNGELES REY MARTÍNEZ.Crimen aún sin resolver.

MEMORIA HISTORICA

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Para quien así lo desee, dispondrá de un espacio donde publicar cartas con su sentir sobre los diferentes temaspublicados o que resulten de interés.Para ello adjuntará su carta a la dirección de correo [email protected], indicando “Rincón del lector”,nombre completo y/o número de socio, así como su “alias” para la publicación.La revista de la Asociación Nueva Coproper protege el derecho a la libertad de expresión recogido en laConstitución, pero se reserva el derecho a no publicar aquellos artículos que vulneren el respeto a la legalidadvigente, a las instituciones, al derecho al honor, a la intimidad y a la propia imagen.Las opiniones expresadas en las cartas corresponderán a sus autores y no serán necesariamente compartidas porla redacción de la revista.

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EL RINCON DEL LECTOR

DE ROJO, VERDE O MARRÓN UN CAB…La frase preferida por los borrokas allá por losaños ochenta en las provincias del norte deEspaña “de rojo, verde o marrón un cabrón esun cabrón”, refiriéndose a los Ertzaintzas,Guardias Civiles y Policías Nacionales (queen esos años vestían de marrón). Estosmalos bichos nos equiparaban a todos loscuerpos policiales en el insulto.La legislación nos equipara también, tanto enla forma de acceso a través de unas durasoposiciones, como en las competencias de laseguridad pública.La misma ciudadanía nos equipara, sintién-dose segura nada más ver un uniforme, sinimportarle demasiado el color del mismo.Hasta los delincuentes y maleantes nosequiparan en el desarrollo profesional, jugán-donos la vida a diario en la prestación del ser-

vicio. Incluso la alimaña terrorista nos ha equipara-do, pues todos los cuerpos policiales hemospagado un alto precio en vidas.Resulta que es la Administración (de la queademás formamos parte) la única que no nosequipara, marcando una gran diferencia salar-ial, a iguales cometidos, entre unos cuerpos yotros. Han pasado diferentes gobiernos, dediferentes colores y tendencias políticas, peroninguno ha tenido la decencia de acometeresta adeudada equiparación salarial.En fin, volviendo a la frase del principio, creoque para la Administración, unos cuerpos sonmás cabrones que otros. Una lástima.Cansad@

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SE BUSCAN VALIENTES

Han pasado varias jornadas desde el 1 de octubre, fecha glo-riosa y triunfal para unos, desastrosa según otros, amargaconcluyen muchos, no voy a entrar en valoraciones sobre elindependentismo ni la mejor forma de conseguirlo, por micondición apolítica de guardia civil no me toca (y menos públi-camente), pero sí voy a poner de manifiesto unos hechos quecomo ciudadano, como padre y como servidor público me hanconmocionado profundamente y me causan una gran preocu-pación y desasosiego.Resulta que en estos días posteriores, hay menores que nopueden salir a la calle a jugar, a pasear o a comprar chuchesporque en el exterior de su vivienda se han afincado casi deforma permanente (¿es que no tendrán trabajo?) grupos depersonas que al grito de fuera de aquí, asesinos, fachas yotras lindezas increpan, hostigan y en definitiva acorralan alos Agentes y a sus familias. Valores humanos donde loshaya.Pero lo peor llega ahora, en algunos centros de ¿enseñanza?de Cataluña se están produciendo verdaderos ataques a hijosde Guardias Civiles y Policías Nacionales, estamos hablandode menores, muchos de ellos nacidos en Cataluña, cuyospadres llevan los últimos 20 años prestando su servicio ges-tionando las licencias de caza, la seguridad de los aeropuer-tos y el DNI de sus conciudadanos. Y no es información ses-gada, ya se ha publicado en algunos medios y alguno de loscasos me ha llegado de primera mano.En el Centro Educativo Fulano animaron a los menores a saliral patio a protestar por la violencia policial, no quiero imaginarla presión que soportaron los hijos de los Agentes hasta elpunto que algunos por miedo salieron y secundaron la protes-ta, otros quedaron en clase siendo señalados inmediatamentepor el resto, todos ellos llegaron llorando a casa. Espantoso.En el Instituto Mengano, después de “explicar” los actos debrutalidad policial se solicitó al alumnado que diera su opinión“uno a uno”, una alumna reprochó al profesor su injusta gen-eralización y solicitó abandonar la clase, la respuesta obteni-da: lárgate de aquí. A otros en el patio les llamaron fachas yasesinos. Atroz.En el CEIP Zutano, a los alumnos de primaria les proyectaronimágenes de cargas policiales, como tema del día se expusoen clase que los guardias civiles y los policías nacionales son

asesinos y represores, y luego se guardó un minuto de silen-cio por las “víctimas” de la brutalidad policial del día anterior.Esto es de locos, a menores de entre 6 y 9 años de edad.Repugnante.Se trata ni más ni menos que de bullying, acoso físico o psi-cológico, claro que a lo peor es que en Cataluña no existe talconcepto si el menor víctima de acoso es un no-independen-tista o hijo de un Agente de la Guardia Civil o de la PolicíaNacional.En estos centros se pasan el código deontológico por el arcodel triunfo, o acaso estos profesores han olvidado lo de “rec-hazar cualquier forma de segregación o discriminación” inclu-ida la profesión de los padres. Y lo de “no adoctrinar, y fomen-tar el desarrollo de un juicio crítico sobre la verdad y el saber”,¡vaya! también lo han olvidado. Si Santo Tomás de Aquinopatrón de la enseñanza levantara la cabeza…Pensaba yo que lo de independentista, como cualquier otraidea u opción política, no estaba reñido con valores como sol-idaridad, respeto, tolerancia, empatía…craso error visto lovisto.He asistido en diferentes medios (prensa, radio y televisión) auna incesante retahíla de manifestaciones por parte de per-sonas relevantes y también de ciudadanos desconocidos,todos ellos del ámbito independentista, expresando sudesacuerdo y denunciando la desmedida violencia de las car-gas policiales. Pues bien, espero esa misma lluvia de declara-ciones para mostrar la más enérgica condena por estos casosde maltrato si no acoso o algo peor a menores. A los compañeros (independentistas o no) de estos alumnosacosados les recomendaría la canción de El Langui cuyaestrofa viene al pelo: Se buscan valientes que expresen lo quesienten. Se buscan valientes que apoyen y defiendan al débil.Tú eres importante, tú sabes lo que pasa no mires a otro lado,no le tengas miedo al malo. Eh chicos la fuerza del valienteestá en el corazón… A Carles Puigdemont, a Oriol Junqueras, a Carme Forcadell,a Anna Gabriel, a Jordi Sánchez, a Jordi Cuixart y tantos otrosque os habéis apresurado a denunciar torturas, agresiones,violentas cargas, etc., si denuncias todo lo que ves injusto nosolo lo que te conviene eres un valiente, si no es así eres unRUFIÁN.Manuel MonsalveGuardia Civil

El objeto de este espacio es conocer tu opinión, dar respuesta a sugerencias y quejas planteadas, fomentando tuparticipación. Con esta fuente de información intentaremos mejorar día a día y estar más cerca de ti.Por ello, cualquier sugerencia, queja o felicitación relacionada con la revista de la Asociación Nueva Coproper,puedes hacerla llegar a: [email protected] indicando “buzón de sugerencias”.

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