asenteet järjestöissä
DESCRIPTION
Demos Helsingin tutkija Tommi Laition esitelmä Nuorisoasiain neuvottelukunnan seminaarissa Tavastialla 29.3.2012TRANSCRIPT
![Page 1: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/1.jpg)
kuusi haastetta ja pari ajatelmaa
nuorisojärjestöille
tutkija Tommi Laitio, Demos HelsinkiNuoran seminaari, Tavastia 29/3/2012
![Page 2: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/2.jpg)
vuodet
järj
estö
toim
inta
an
käy
tett
y a
ika
partiolippukunta
partiopiirin valiokunta
Suomen Partiolaisten valiokunta
HYYn edustajisto
SYL:n puheenjohtajuus
partiopiirin hallitus
Dodo ry
HYYn hallitus
HYYn puheenjohtajuus
kulttuuri-järjestö
oma vapaaehtoistoiminta
Kaikki muuttuu
paremmaksi
![Page 3: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/3.jpg)
1.kenelle me
tätä tehdään?
![Page 4: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/4.jpg)
asian-tuntijuus
osallis-tuminen
“ministeriöstä tulilausuntopyyntö”
“Kuhmosta pyydettiin käymään”
![Page 5: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/5.jpg)
osasyy:valtion rahoittamanon-governmental
organisation
![Page 6: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/6.jpg)
2.liikkumavara
![Page 7: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/7.jpg)
suunnitel-mallisuus kokeilevuus
“tässä toiminta-suunnitelmassa lukee, että kaksi seminaaria
vuodessa”
“sovittiin, että meidän teema on ruoka.
mitäs tehaluaisitte tehdä”
![Page 8: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/8.jpg)
“ei kyllä ole ollut tapana”
![Page 9: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/9.jpg)
kokeilukulttuurin hyödyt• ihmiset voivat osallistua eri
asioihin• ihmiset nähdään kyvykkäinä• päästään nopeasti käyntiin• on nopeasti jotain näytettävää• riskit ovat pienemmät• mallia voidaan viilata ennen
levittämistä
![Page 10: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/10.jpg)
3.nuoret yhteisöjen
ajalla
![Page 11: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/11.jpg)
“just minä”+
“me”
![Page 12: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/12.jpg)
“Nuorille aikuisille (20–29-vuotiaille) toiminnan motivaatiossa on -- ehdottomasti keskeisintä antaminen: kaksi kolmesta kokee motiivin erittäin tärkeäksi.”
“Ehkä moni nuorten rekrytointihanke onkin mennyt metsään juuri siinä, että nuorten ei oleteta olevan erityisen antamis- ja auttamisorientoituneita.”- Pessi & oravasaari (2010)
![Page 13: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/13.jpg)
“just minä”+
“me”
kuluttajille tarjotaan usein vain tätä
järjestöt useintarjoavat usein vain tätä
![Page 14: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/14.jpg)
“just minä”+
“me”
kuluttajille tarjotaan usein vain tätä
järjestöt useintarjoavat usein vain tätä
![Page 15: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/15.jpg)
“Voidaan ehkä ajatella nuorten kaipaavan niin sanottua toiminnallista yhteisöllisyyttä, mikä ei kuitenkaan rajoita heitä tai pakota tietynlaiseen muottiin. Toiminnallinen yhteisöllisyys luo yhteisyyttä yhdessä tekemisen kautta, mutta ei rajoita henkistä vapautta ja yksilöllisyyttä. Tällöin yhteisöllisyyden positiiviset puolet korostuvat.”- elina mikola vallatuista taloista (2007)
![Page 16: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/16.jpg)
• ei kerrota mahdollisuudesta liittyä, vaan pyydetään mukaan
• ensimmäinen kokemus on toiminnallinen
• joku sanoo, että “kiva kun sä tulit”• ei tarvitse heti liittyä jäseneksi• saa ideoita heti alusta, mutta on
mukana porukassa• ei tarvitse aina pyytää lupaa
tekemiseen• vertaisuus päätöksenteossa
yhteisöt yksilöiden ajalla
![Page 17: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/17.jpg)
4.suomi ryhminä
![Page 18: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/18.jpg)
Nuoret
![Page 19: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/19.jpg)
TytötPojat
![Page 20: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/20.jpg)
Syrjäytyneetnuoret
Aktiiviset nuoret
![Page 21: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/21.jpg)
Varakkaat
Keskiluokkaiset
Vähävaraiset
![Page 22: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/22.jpg)
Heterot
Homot
![Page 23: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/23.jpg)
Suomalaiset
Ei-suomalaiset
![Page 24: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/24.jpg)
Entä jos ajattelemme nuoria
aktiivisina?
![Page 25: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/25.jpg)
Koiran-omistajat
![Page 26: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/26.jpg)
Koiran-omistajat Skeittarit
![Page 27: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/27.jpg)
SkeittaritKoiran-omistajat
Kontula-laiset
![Page 28: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/28.jpg)
SkeittaritKoiran-omistajat
Kontula-laiset
Manga-nuoret
![Page 29: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/29.jpg)
SkeittaritKoiran-omistajat
Kontula-laiset
Manga-nuoret
Metronkäyttäjät
![Page 30: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/30.jpg)
toiminnallisten ryhmien kautta ajattelu avaa haluja
ja tavoitteita paremmin.
demos helsingin raportti suomi ryhminä valmistuu
kevään lopulla.
flickr/ToniProtto (cc)
![Page 31: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/31.jpg)
5.nuorten ääni
![Page 32: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/32.jpg)
“vuosikymmeniä kestänyt oppimistulosten myönteinen kehitys on pysähtynyt ja heikoimpien oppilaiden osaaminen on jo hieman taantunut”
“Suomalaisen koulun erityisongelma on se, että tiedoista ja taidoista huolimatta nuorten luottamus omaan osaamiseensa, asenne uuden oppimiseen sekä erityisesti halukkuus vaikuttaa aktiivisesti yhteiskunnan kehitykseen ovat heikkoja.”
Professori Jouni VälijärviPisa-tutkimuksen vastuullinen
johtaja SuomessaHS 31.10.2011
![Page 33: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/33.jpg)
Alueellisetyhteisöt
Toiminnanyhteisöt
Nuoret
“mitä nuoret tästä ajattelevat?”
![Page 34: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/34.jpg)
skeittarit JA ROOLIPELAAJAT
tapahtumat JA facebook
yhä paremmin JA yhä huonommin
kaupunki JA maaseutu
![Page 35: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/35.jpg)
skeittarit JA ROOLIPELAAJAT
tapahtumat JA facebook
yhä paremmin JA yhä huonommin
kaupunki JA maaseutu
allianssi JA ???????
![Page 36: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/36.jpg)
6.toisintoiminnan ituja
![Page 37: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/37.jpg)
helsingin yliopiston ylioppilaskunnan organisaatiouudistus• jäsenmäärä putosi voimakkaasti, kun yliopistot siivosivat
opiskelijarekisteriä -----> säästö• Tommi Laitiolta uudistusraportti
• tehtävän kirkastaminen: “vahvistaa jäsentensä pyrkimyksi䔕 ilo ja asiantuntemus: me haluamme ja pystymme
ratkaisemaan maailman ongelmia• hallituksen luottamustehtäväroolin vahvistaminen• kokeilu
![Page 38: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/38.jpg)
hoas-laboratorio
• Suomen suurimman opiskelija-asuntosäätiön ja Demos Helsingin yhteinen design-hanke
• perustehtävän kirkastaminen: itsenäisen, oman elämän alku• päätettiin tavoitteista ja toimenpiteet kehitettiin yhdessä• kokeiluita eri taloissa• opiskelijat osaavat paljon ja pystyvät vaikka mihin• suurin osa opiskelijoista nauttii Hoasilla asumisesta
![Page 39: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/39.jpg)
• Kaupungin päätös, että ei perusteta nuorisovaltuustoa
• Korostetaan politiikan laajempaa merkitystä
• Paljon työtä tehtävänä, että nuoret ja päättäjät vakuuttuvat
• perustehtävän kirkastaminen: nuorten mahdollisuus vaikuttaa omaan lähiympäristöönsä
• kokeiluita eri Helsingin alueilla• onnistuessaan nostaa nuorisotyön
arvostusta
ruuti-prosessi(helsingin kaupunki)
![Page 40: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/40.jpg)
loppuajatelma
![Page 41: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/41.jpg)
olisiko “uusi” lupaus:tule mukaan, muutetaan maailmaa ja sullakin on mahdollisuus muuttua
![Page 42: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/42.jpg)
olisiko “uusi” lupaus:tule mukaan, muutetaan maailmaa ja sullakin on mahdollisuus muuttua
mikä on 2010-luvun ryhtiliike?
flickr/ToniProtto (cc)flickr/ToniProtto (cc)
![Page 43: Asenteet järjestöissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042613/5492e597ac7959042e8b472f/html5/thumbnails/43.jpg)
Demos Helsinkitwitter: tommilaitio
tommi.laitio (a) demos.fiwww.demos.fi
slideshare.net/demoshelsinki