10 coisas que você não deve escrever no seu Curriculum

Existe uma percepção, dos Executivos, que um terço das falhas no processo de seleção se devem a erros nos CV’S.

Mas o que é exatamente considerado falha?

Listamos algumas sugestões que podem ser úteis para que você não fique preso na primeira fase de triagem.

Detalhes

Fotos

Salário

Mentiras

Informações Confidenciais

Demissão

Exageros Experiências

Referências

O que é Necessário

1 – O que realmente interessa

BLÁBLÁ

BLÁ

...ou pouca senioridade

Deve-se incluir informações como: Nome, Contato, e-mail e telefone

A menos que seja solicitado , evite idade, raça, opinião política ou informação sobre família.

Dados pessoais podem sugerir um viés...

2 - Experiências Irrelevantes eram sua salvação...quando você era muito jovem

Você não tem mais 16 anos......

Limite o histórico de sua experiência profissional ao que...

...você fez nos últimos 10 a 12 anos

3 - Fotos

Não é uma atitude bem recebida pelos Recrutadores. Eles não julgam por aparência.

Não coloque fotos, pois pode dar a impressão errada. Incluir uma imagem sua irá parecer piegas

A menos que você seja um modelo, ator, ou Miss Brasil, a regra geral é que as fotos devem ser deixadas de fora.

4 - Pretensão Salarial

Se possível mantenha esses dados fora do seu curriculum. Tente postergar esta questão para um segunda fase de entrevistas. Se necessário,deixe esta informação em uma mensagem separada.

A Maioria dos candidatos sentem-se desconfortáveis ao discutir salário, pois a informação errada pode custar o emprego.

Mentira

Um dos tópicos onde os candidatos mais mentem é o tempo de permanência em cada empresa. Recrutadores logo percebem o que é mentira.Talvez você use informaçõesfalsas para cobrir um problemaou exagerar um sucesso.não há espaço para mentirem seu curriculum

5- Mentiras

Não importa  quão pequena seja a chance de você ser pego. Sempre relate tudo com a maior precisão possível.

6 - Cuidado ao falar de Demissão

Seu Curriculum deve apresentar pontos positivos, portanto você não precisa colocar o motivo de sua demissão, dependendo do que escrever, poderá passar uma interpretação errada, só fale deste tema se solicitado. Não minta, foque seu CV para transmitir uma boa trajetória profissional.

7 - Informações que um dia foram confidenciaisinformações confidenciais não devem constar no seu Curriculum por mais que possam favorecer. Informação sobre clientes ou transações bancarias, levará o recrutador a não confiar em você.

Informações confidenciais no CV demonstram imaturidade

8 – Objetivo e Referências

Mencionar no seu CV que as referências serão dadas “mediante solicitação” é Arcaico

Tenha-as prontas e dê apenas quando pedido

Citar o objetivo é uma forma eficiênte de explicar o que você quer

Cuidado! não exagere nas informações. Nunca cite mais tarefas do que realmente fez. No caso de uma pesquisa sua vida pregressa você poderá ser prejudicado

9 - Exageros

10 - Poupe-me de tantos detalhes

Muita informação demonstra que você não tem habilidade para focar no que realmente importa.

Seu Curriculum não pode parecer um livro, não deveria ter mais de 1 pagina. Aqui você deve exercitar sua capacidade de síntese, o recrutador não terá tempo para ler tantas informações

Edilson Ramos

E-mail: edilson@authent.com.br

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