Årets unge ledere 2015

12
HOLD DEG ORIENTERT HER: Assessit er et ledende Skandinavisk HR-selskap med kontorer i Oslo, Bergen, Trondheim og Stavanger, samt Stockholm, København og Århus. Vi jobber med executive search, rekruttering, leder- og organisasjonsutvikling og står bak konseptet Årets Unge Ledere. www.assessit.no

Upload: arets-unge-ledere

Post on 22-Jul-2016

221 views

Category:

Documents


3 download

DESCRIPTION

Er du klar for en utfordring? Vi tester, utfordrer og evaluerer Norges beste unge ledere gjennom et faglig forankret prosjekt med kandidatens læring i fokus.

TRANSCRIPT

Page 3: Årets Unge Ledere 2015

FAKTA

Vi tester, utfordrer og evaluerer Norges beste unge ledere gjennomet faglig forankret prosjekt med kandidatens læring i fokus.

Er du klar for en utfordring?

• Årets Unge Ledere er et forskningsbaseret prosjekt utvikletav konsulentselskapet Assessit i 2009.

• Assessit er et ledende nordisk konsulentselskap.

• Assessit sine tjenester er:• Executive Search• Rekruttering• Styreutvelgelse• Leder- og

organisasjonsutvikling• Assessments• Årets Unge Ledere

HOLD DEG ORIENTERT HER:

Page 4: Årets Unge Ledere 2015

• Kandidatene må være 40 år eller yngre

• Kandidatene må ha sittet i nåværende stilling i minst 12 måneder

• Kandidatene må ha personalansvar for minimum 5 medarbeidere

Kriterier for deltagelse

* Er du prosjektleder har du også mulighet til å delta hvis du fungerer som leder i praksis

Page 5: Årets Unge Ledere 2015

Vinneren av Årets Unge Ledere 2015får sin helt egen Karriere Coach, Assessit stiller en erfaren karriere

Coach til rådighet a 7 timer fordelt på 6 måneder på et av våre kontorer i Oslo, Stavanger, Trondheim eller Bergen.

Page 8: Årets Unge Ledere 2015

Godmorgen NorgeIntervju med Anders Bostad, Ole I Iversen om Årets Unge Ledere, forskningen bak og klipp fra prisutdelingen, 5, 23 min.

Presseomtale

Dagens NæringslivLederintervju

Masse online medieomtaleHengnar, DN, Ukeavisen Ledelse…

Stor aktivitet Sosiale Medier

Liste over presseomtale www.assessit.no/aul

Page 9: Årets Unge Ledere 2015

Hvorfor oppmuntre dine unge ledere til å delta?• Lærerikt for kandidatene. Tilbakemeldinger de kan

bruke i sin utvikling

• Kostnadsfri lederutviklingsprosess og rapporter de kan

ta med seg tilbake til virksomheten!

• Intern oppmerksomhet og kjennskap til andre dyktige

unge ledere

• Fokus på ledelse internt i organisasjonen

• Benchmarking av egne ledere mot andre selskaper

• Faglig påfyll og nettverking!

HOLD DEG ORIENTERT HER:

Page 10: Årets Unge Ledere 2015

Bedre selvinnsikt, konkrete punkter å jobbe med etter samtalen, økt inspirasjon.

Mer innsikt i meg selv som leder!

Mer innsikt i mine forbedringsområder. Fra kolleger. Konstruktive tilbakemeldinger fra etter simuleringen. Morsomt og inspirerende å være med som kandidat. Assessit konferansen var inspirerende!

Fått bekreftet og avkreftet en del tanker om mine egenskaper. Veldig utbytterikt i form av konkrete tilbakemeldinger både fra veileder og analysen gjort på grunnlag av mine svar.

Bli utfordret, støtte, bevisstgjøring, gode råd, nye verktøy!

Mye gode tilbakemeldinger og konkrete råd til videre utvikling.

Veldig mange bekreftelser, noen reality checks og ikke minst konkrete utfordringer og oppgaver å jobbe videre i min jobb. I tillegg har det vært svært kjekt å generelt sett få konkrete tilbakemeldinger, både 180 grader og av Assessit.

«

Dette har jeg fått ut av å være kandidati Årets Unge Ledere 2014…

«

«

«« «

«Planlegger hvordan innsikten som prosessen har gitt mig skal brukes i planleggingen av kompetanseutvikling av meg selv. Og har allerede begynt å bruke det i hverdagen.»

«HOLD DEG ORIENTERT HER: