ardyss news may 2013

Happy Mother’s Dayfrom ARDYSS

MAY 2013 • MAYO 2013

FE, FAMILIA Y ESTILO DE VIDA

Feliz Dia de Las Madres de parte de Ardyss

click here to see the promotion

We are going to ITALY

Nosotros vamos a Italia 12page/pagina

4page/pagina

National Leadership TripVIAJE NACIONAL DE LIDERAZGO

11page/pagina

IMPROVING YOURLIFESTYLE

MEJORANDO TU ESTILO DE VIDA

haz click aquí para ver la promoció

FAITH, FAMILY, LIFESTYLEFAITH, FAMILY, LIFESTYLE

Paid Rank Rango Pagado

QP Required Requerimento en OP

QP Required Requerimento en OP

1 BBP Required

Requerimento de 1 BBP

Prizes with 3 requirements Premios con los tres

Requerimientos

ADVISOR ASESOR

JUST 300 PQP(1 Pair of leggings)

(Unos leggings)

JUST 500 PQP (1 pair of leggings + 1 fragrance)

(Unos leggings y 1 fragancia)

1 BBP (1 fragrance & 1 foam maker)

(1 batidor de leche y 1 fragancia)

1 pair of leggings / Unos leggings2 fragrances / 2 fragancias

1 foam maker / batidor de leche

COORDINATORCOORDINADOR

+ 300 GQP INCREASE

(1 Pair of leggings) (Unos leggings)

+ 500 GQP INCREASE

(1 pair of leggings + 1 fragrance)(Unos leggings y 1 fragancia)





SUPERVISOR

+ 400 GQP INCREASE

(1 Pair of leggings) (Unos leggings)

+ 600 GQP INCREASE






MANAGER AGERENTE A

+ 500 GQP INCREASE

(1 Pair of leggings + 1 fragrance) (Unos leggings y 2 fragancias)

+ 800 GQP INCREASE






MANAGER BGERENTE B

+ 800 GQP INCREASE

(1 Pair of leggings + 1 fragrance)(Unos leggings y 2 fragancias)

+ 1300 GQP INCREASE




2 pairs of leggings / 2 leggings3 fragrances / 3 fragancias


DIRECTOR + 1300 GQP INCREASE

(1 Pair of leggings + 1 fragrance)(Unos leggings y 2 fragancias)

+ 2000 GQP INCREASE


1 BBP (1 fragrance & 1 foam maker))


2 pairs of leggings / 2 leggings3 fragrances / 3 fragancias


FREE PRIZES FOR YOUR EFFORTPREMIOS GRATIS POR TU ESFUERZO

RECEIVE AMAZING REWARDS RECIBE PREMIOS INCREÍBLES

RULES: Considering the points (GQP) earned in the month of April 2013, the Distributor must increase the amount of points in the month of May 2013, as shown in the diagram shown above. En Base a los puntos alcanzados (GQP) en el mes de Abril 2013, el Distribuidor deberá incrementar la cantidad de puntos solicitada en este cuadro.

• ARDYSS RESHAPE LEGGINGS • ARDYSS FRAGRANCES • ARDYSS FOAM MAKER

• LEGGING REMODELADOR• FRAGANCIAS DE ARDYSS• BATIDOR DE LECHE

Check your Back Office for complete rules. / Visita tu Back Office para ver todas las reglas del concurso.

FREE PRIZES FOR YOUR EFFORT

LEGGINGS ARDYSS FRAGRANCEFRAGANCIAS ARDYSS

FOAM MAKERBATIDOR DE LECHE

FREE PRIZES FOR YOUR EFFORT

PREMIOS GRATIS POR TU ESFUERZO

SOPHISTICATED LINE For Women

Subtle, Glamorous, Sophisticated, Conserva-tive and Graceful.

LINEA SOFISTICADA Para Mujer

Sutíl, Glamurosa, Sofisticada, Conservadora y Elegante.

DREAMERS LINEFor Women

Sensible, Dreamy, Captivating, Poetic and Loving.

LINEA SOÑADORASPara Mujer

Sensata, De Ensueño, Cautivante, Poética y Amorosa.

BOLD LINE For Women

Competitive, Decisive and Powerful

LINEA AUDAZ Para Mujer

Competitiva, Decidida y Poderosa.

SEDUCTIVE LINE For Women

Sensual, Provocative, Sweet and Mysterious

LINEA SEDUCTORA Para Mujer

Sensual, Provocativa, Dulce y Misteriosa

SOPHISTICATED LINEFor Men

Stylish, Elegant and Refined.

LINEA SOFISTICADAPara Hombre

Con Estilo, Elegante y Refinado.

BOLD LINEFor Men

Adventurous, Bold and Confident.

LINEA AUDAZPara Hombre

Aventurero, Audaz y Confiado.

ELEGANT LINE For Men

Distinctive, Refined and Polished.

LINEA ELEGANTE Para Hombre

Distinguido, Refinado y Pulcro.

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EARN $5,000.00EARNING PROJECTIONProyección de Ganancia

MAY/Mayo800 Q.P.

Coordinator Cordinador

JUNE/Junio2,100 Q.P.Supervisor

JULY/Julio 3,500 Q.P.Supervisor

AUGUST/Agosto

4,250 Q.P.Supervisor

Rank Bonus | Bono de rango

Residual Bonus | Bono Residual

POWER START MATCHING BONUSBono Igualación Power Start

ESTIMATED EARNINGS / Ganacias Estimadas

Matching Rank Bonus | Igualación

SHARING ARDYSS EXPERIENCE SELLSVenta por Compartir experiencia

POWER START ADVANCE BONUSBono Avance Power Start

Car Bonus | Bono de Auto

PERSONAL ENROLLMENTEnrolamientos Personales (2 BBP $299)

$100 $100 $200

$90 $210 $336

$50

$590

$100

$830

$150

$100

$1,300

$100

$300

$1,926

$200 $300

$300 $300 $300 $300

$150

$240 $240 $240 $240

EarningGoal System

IN 4 MONTHS EN 4 MESES

NEWDISTRIBUTORS

DistribuidoresNuevos

* INCOME DISCLAIMER: These are examples of income earned by some of the most successful Distributors of Ardyss products. These claims are atypical and are not a guarantee of your income, nor typical of the average income. In fact, some Distributors may not make money at all. Results may vary and depend on sales volume and the ability to sell Ardyss products directly to others. For Ardyss Distributors’ average income, visit your back office.

REVIEW THE FOLLOWING CHARTS TO VISUALISE YOUR POTENTIAL EARNINGS REVISA LAS SIGUIENTES GRAFICAS PARA VERCUANTO PUEDES GANAR

We have 10 ways of Making Money01 Retail Earnings02 Business Builder Pack Bonus03 Membership Fast Start Bonus04 Personally Enrolled Commission 05 Unilevel Bonus06 Generational Bonus07 Car Bonus08 Maintenance Rank Bonus09 Matching Rank Bonus10 Power Start Bonus

To view the most up-to-date Ardyss Compensation Plan, please visit www.ardyss.com. To view further explanation, go to your virtual Back Office and visit Ardyss University.

* RENUNCIAS INGRESOS:Estos son ejemplos de los ingresos obtenidos por algunos de los Distribuidores más exitosos vendiendo los productos de Ardyss. Estas reclamaciones son atípicas y no son una garantía de sus ingresos, ni típico de los ingresos medios. De hecho, algunos Distribuidores no hacen ningún dinero en absoluto. Los resultados varían y dependen en el volumen de ventas y la capacidad de vender productos Ardyss directamente a otros. Para saber el ingreso promedio de los Distribuidores de Ardyss visite su back office.

Para ver el Plan de Compensación de Ardyss actualizado a la fecha , visite www.ardyss.com. Para ver una explicación más detallada, vaya a su Back Office virtual y visitar la Universidad Ardyss.

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EARNING PROJECTIONProyección de Ganancia

MAY/Mayo6,000 Q.P.ManagerGerente

JUNE/Junio8,000 Q.P.ManagerGerente

JULY/Julio10,000 Q.P.Manager BGerente B

AUG./AGO.14,000 Q.P.Manager BGerente B







$200 $200 $200 $200

$480 $640 $960 $1,344

$200 $400 $500

$300 $300 $300 $300

$225 $225

$240 $240 $240 $240

ESTIMATED EARNINGS / Ganacias Estimadas $832 $1,310 $2,145 $2,905

EARNING PROJECTIONProyección de ganancia

MAY/Mayo2,000 Q.P.Supervisor

JUNE/Junio4,250 Q.P.Supervisor

JULY/Julio6,000 Q.P.ManagerGerente

AUG./AGO.8,000 Q.P.ManagerGerente







$100 $100 $200 $200

$192 $320 $480 $640

$100 $200 $300

$300 $300 $300 $300

$150 $150

$240 $240 $240 $240

ESTIMATED EARNINGS / Ganacias Estimadas $1,570 $2,355 $3,075 $3,959

EARN $7,300.00

EARN $11,000.00

IN 4 MONTHS

IN 4 MONTHS

EN 4 MESES

EN 4 MESES

SUPERVISORSSupervisores

ManagersGerentes


$200

$150 $150

$100 $225 $425



$150 $350 $650

$425 $350 $500



$200 $400 $650

* RENUNCIAS INGRESOS:Estos son ejemplos de los ingresos obtenidos por algunos de los Distribuidores más exitosos vendiendo los productos de Ardyss. Estas reclamaciones son atípicas y no son una garantía de sus ingresos, ni típico de los ingresos medios. De hecho, algunos Distribuidores no hacen ningún dinero en absoluto. Los resultados varían y dependen en el volumen de ventas y la capacidad de vender productos Ardyss directamente a otros. Para saber el ingreso promedio de los Distribuidores de Ardyss visite su back office.

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MAY/Mayo18,000 Q.P.

Director

JUN/Junio24,000 Q.P.

Director

JULY/Julio30,000 Q.P.

Director

AUG./AGO.40,000 Q.P.

PresidentPresidente







$400 $400 $400 $500

$1,440 $640 $800 $1,120

$500 $600 $600 $900

$300 $300 $300 $300

$300 $300 $300 $400

$240 $240 $240 $240


EARN $20,000.00 IN 4 MONTHS EN 4 MESES

DIRECTORSDirectores


MAY/Mayo40,000 Q.P.

PresidentPresidente

JUNE/Junio50,000 Q.P.

PresidentPresidente

JULY/Julio60,000 Q.P.

PresidentPresidente

AUG./AGO.80,000 Q.P.

Exe. President Presidente Exe







$500 $500 $500 $500

$2,880 $3,600 $4,320 $5,760

$900 $900 $1,200 $1,300

$300 $300 $300 $300

$400 $400 $400 $400

$240 $240 $240 $240


EARN $44,000.00 IN 4 MONTHS EN 4 MESES

PRESIDENTSPresidentes

$1,000 $1,500 $2,000



$950 $1,350 $1,850

$2,500 $3,000 $3,500



$2,200 $2,700 $3,700

POTENTIAL EARNINGS GANACIAS POTENCIALES


* RENUNCIAS INGRESOS:Estos son ejemplos de los ingresos obtenidos por algunos de los Distribuidores más exitosos vendiendo los productos de Ardyss. Estas reclamaciones son atípicas y no son una garantía de sus ingresos, ni típico de los ingresos medios. De hecho, algunos Distribuidores no hacen ningún dinero en absoluto. Los resultados varían y dependen en el volumen de ventas y la capacidad de vender productos Ardyss directamente a otros. Para saber el ingreso promedio de los Distribuidores de Ardyss visite su backoffice.

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It is my pleasure to serve as your General Manager and bring to you ideas that impact your career in Ardyss International. I’d like to share some quotes from my

favorite book this year “The 5 levels Of Leadership” by John Maxwell.

1. Good leadership isn’t about advancing yourself. It’s about advancing your team.

2. Leaders become great, not because of their power, but because of their ability to empower others.

3. Leadership is action, not position.4. When people feel liked, cared for,

included, valued, and trusted, they begin to work together with their leader and each other.

5. If you have integrity with people, you develop trust. The more trust you develop, the stronger the relationship becomes. In times of difficulty, relationships are a shelter. In times of opportunity, they are a launching pad.

6. Good leaders must embrace both care and candor.

7. People buy into the leader, then the vision.

8. Bringing out the best in a person is often a catalyst for bringing out the best in the team.

9. Progress comes only from taking risks and making mistakes.

10. Leaders are measured by the caliber of leaders they develop, not the caliber of their own leadership.

I hope those quotes impact you as much as they impacted me.

Here is something I learned over 17 years ago as I started my professional journey in network marketing. A lot of people in Network Marketing drift through the days, letting the business happen to them. They answer calls and emails, go to events and watch activities in their back office. Some months they see results and other times they don’t. They are tourists and you don’t want to be a tourist.

Success in our business doesn’t “happen.” It is created.

Don’t wait for a different economy, a new product, or a call from your mentor. Drive your business. Take charge. Have a plan. Get into action. Today.

REGI NALTOUR 2013

GIRA REGIONAL 2013

ATLANTA, GASaturday June, 22ndSábado 22 de Junio

LOS ANGELES, CASaturday July, 27thSábado 27 de Julio

HOUSTON, TXSaturday August, 24thSábado 24 de Agosto

UNITED KINGDOM, UKSaturday September, 21stSábado 21 de Septiembre

Brooklyn, NYSaturday October, 26thSábado 26 de Octubre

BAHAMAS, BS Saturday November, 16thSábado 16 de Noviembre

UPCOMING TOUR LOCATIONS:Proximamente

Make Your Plan Then Work Your Plan

What is your Volume Goal GQP?What is your Volume Goal PQP?

How many Reshape Magazines will you hand out?How many Free Experiences will you give away?How many In-Home showcases will you host?How many Power Packs will you sponsor?

These are the basic vital signs of your business. If you and your team focus on the simple and basic functions you will be very successful.

Es para mí un placer ser su Gerente General y traerles ideas que impactan su carrera en Ardyss International. Me gustaría compartir algunas citas de mi libro favorito de este año “The 5 Levels of Leadership”(Los 5 niveles de liderazgo), de John Maxwell.

1. Un buen liderazgo no se trata de avanzarte a ti mismo. Se trata de avanzar su equipo.

2. Los líderes llegan a ser grandes, no por su poder, sino por su capacidad de desarollar el potencial de otros.

3. El liderazgo es se cataloga por la acción, no la posición.

4. Cuando las personas se sienten queridos, cuidados, incluidos, valorados, y con confianza, es cuando comienzan a trabajar en conjunto con sus lideres y entre compañeros.

5. Si usted desarrolla integridad con la gente, crea la confianza. Mientras mayor confianza desarrolla, más fuerte se hace la relación. En momentos de dificultad, las relaciones son un refugio. En tiempos de oportunidad, son una plataforma de lanzamiento.

6. Los buenos líderes deben adoptar tanto la atención como el candor.7. La gente son compradas por el líder, y despues la

visión.

PERSONALDEVELOPMENT

8. Sacar lo mejor de una persona a menudo se convierte en un catalizador para sacar lo mejor del equipo.

9. El progreso proviene sólo de tomar riesgos y cometer errores.

10. Los líderes se miden por el calibre de líderes que desarrollan, no el calibre de su propio liderazgo.

Espero que estas citas te impacten tanto como me impactaron.

Aquí hay algo que aprendí hace más de 17 años comencé mi trayectoria profesional en el mercado de las redes. Una gran cantidad de personas en la comercialización de la red pasan los días dejando que el negocio le suceda. Responden a llamadas y correos electrónicos, van a eventos y observan actividades en su backoffice. Hay algunos meses que cosas suceden, pero la mayoría de veces no sucede nada. Ellos son turistas pero usted no quiere ser un turista.

El éxito en nuestro negocio no “pasa”. Es creado.No esperes una economía diferente, un nuevo producto, ó una llamada de su mentor. Maneja tu negocio. Toma las riendas. Tenga un plan. Entre en acción. Hoy.Haga su Plan, y despues Trabaje su Plan.

¿Cuál es su GQP Meta?¿Cuál es su PQP Meta?

¿Cuántas revistas “Reshape Magazine “ vas a repartir?¿Cuántas experiencias gratuitas vas a regalar?¿Cuántos “Showcase” vas a pratocinar?¿Cuántos “Power Packs” vas a patrocinar?

Estos son los signos vitales básicos de tu negocio. Si usted y su equipo se concentran en las funciones simples y básicas será muy exitoso.

CHECK YOUR BACK OFFICE FOR MORE DETAILSREVISA TU BACK OFFICE PARA MAS DETALLES

Phillip LeBlanc - General Manager

8

4th MILLIONARIESS DREAM TEAM 15th THE PLATINUM GROUP

5th LAS GANADOREAS 16th TRANSFORMATION MILLIONAIR

6th AGUILAS 17th MINDSET ALLIANCE

7th SOLDADOS DEL CAMINO 18th DYNASTY

8th JAMAICAN CHOCOLATE WITH REPS 19th BILLIONARE BOSSES

9th DIVINE PURPOSE 20th TEAM BELIEVE

10th J-VILLE GO GETTERS 21st POWERFUL WORLD CHANGERS

11th AGUILAS GUERRERAS 22nd LAS UNICAS

12th MORNING STARS 23rd LAS GACELAS

13th MASSIVE ACTION AMBASSADOR 24th SAN FERNANDO VALLEY

14th J-VILLE CHANGING MIRROR’S 25th MARKSETTERS OF ARDYSS

THE BLUE RACE May 2013, we will have an exclusive incentive program for our Ardyss Family Club members. The winners will receive support for their events and recognition.

All of Ardyss Family Club members will receive an email with the complete details of the program.

En Mayo 2013, tendremos un exclusive programa de incentivos para nuestros miembros del Club de La Familia Ardyss. Los ganadores recibirán apoyo para sus eventos yreconocimiento. Todos los miembros del Club de La Familia Ardyss reci-biran un correo electrónico con todos los detalles del programa.

CONGRATULATIONS TO THE WINNERS OF THE “TEAM BUILDER OF THE

MONTH” CONTEST

FELICIDADES A LOS GANADORES DEL CONCURSO “EL MEJOR EQUIPO RECLUTADOR DEL MES”

1ST PLACE WINNER

THE COMPLETE TEAM

WINNINGS $5000 (1er lugar)

2ND PLACE WINNER

LIFE IMPACTERS

WINNINGS $3000 (2do lugar)

3RD PLACE WINNER

HEAD HUNTERS

WINNINGS $2000 (3er lugar)

LA CARRERA AZUL

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CONGRATULATIONS

RANK ADVANCEMENTS

JANUARY /ENERO 2013

Gloria AlvarezSache Asia Sookhan

Veronica Hall Leslie Gulley Harry Pierre

Tracyann S Abbott Eutrice Bethel Gerald Dumay Hedilberto Lopez Sarahi Ochoa

FEBRUARY / FEBRERO 2013

Lizeth ZatarayGeorge

ThompsonEvelyn Long Rodrigue Cole Karlette Porter

Lora Sims Sheila Wilson Aldith Biggs Lauren Brewton Shamieka Dean

Jackie Bailey Rosa Elia VelazcoKatina & Jeffrey

DavisKathy Brantley Rosa Gonzalez

Oliver & Charann Thompson

MARCH / MARZO 2013

Lorena Pino & Jose Aponte Martha Suarez Raquel Ayala Deshannon N.

Hightower Gayle Hawkins

Maria G. IbarraKatryna Foster & Christopher

GaetaChristine D.

Wilson Anne Jules Stacey Williams Duprey

Christine Seow Evelyn Alexander Sharry Stewart Elena Solis Christopher Carrillo

Yonel Faton Staci H. Johnson Rosheba Thomas

FEBRUARY / FEBRERO 2013

Carol Longbridge

MARCH / MARZO 2013

Helga A Clarke Oliver & Charann

ThompsonJaime & Flor Ro-

driguez

MANAGERS / GERENTES

DIRECTORS / DIRECTORES

PRESIDENTS / PRESIDENTESJANUARY 2013 / ENERO

ALISHIA GOODRIDGE, ALEJANDRA HERRERA ALVAREZ, LYNETTE & KURT CORDNERMARCH 2013 / MARZO 2013 JEAN DESROSIERS

ADVANCE DE RANGOS

FELICIDADES

10

CONGRATULATIONS! TO OUR FIRST RISING STAR RECIPIENTS

March 2013 Rising Star Nuevas Estrella Marzo 2013Sylvia Stephens Julia Harnsberry

DavisTiffany Robinson-

Jones Danita Ingram Blanca Diaz Valenzuela

Katrena Scott Teresa Davila Cassandra Scott Oswald James Robert & Yesenia Galvan

Vanessa Diamond Brown

Tanya Davis Gyslaine Pierre Donna Mae Kirwan Juslene Saint-Fort Olivier

Anicia Castro Hellen Guerrero Jean Daniel Pierre Patrick Parker Joanne Pierre

Viktorya Duncan Latonja Downs Eugenia Johnson Staci H. Johnson Caroline Mckenzie

Monasiah Dames Julita Pena Yery Buezo and Walersia Arratia Nolasque Cledor Carmen Fletes

Ella Mae Thomas Ninfa Cruz Rosheba Thomas Chanequa White Cesar &Evangelina Cortes

Lavona Lewis Renee Moya Mitchell

Barbara Jenkins & Marvin S. Taylor Stacy Furqan Deborah Brown

Maria Ayala

2013

MarchMarzo

February 2013 Rising Star Nuevas Estrella Febrero 2013

January 2013 Rising Star Rising Star Enero 2013

Verdell G Pinder Dwynette Phillips Una Sammon Ama Birago

Richard Appiah-Korang

Christine Nanton Judy Bridgeman Urcilla Frank Twila Marion Pierre O Mondesir

Crystal Stephes Geralda Toussaint

Micheline C. Guerrier

Louisinette G Meyer Christy Davis

Maurice Brantley Maria Paz Janet Tarver Whitaker Paula Jones Haneefah Sears

Rosa Gonzalez Luke & Amy Richards

Johana Rivera-Rodriguez April Boyd Clarence & Lelia

Leverette

Ana Bertha & Jose Rosas Roilyn Self Francisco & Maria

Zepeda Selena Jervis Baron Sauls

Veronica Espinoza Mildred Gamboa Veronica PerezOliver & Charann

ThompsonMaria I Sanchez

Michael Bazile Yonel Faton

2013

FeburaryFebrero

June Brown Scott Linley Hazel Hurley Ancil D. Antoine Courtney A. Linley

Laurel Desilva Gerald Dumay Lynn McCrary Miguel Joseph Cynthia P. Dawes

Kathy Brantley Kimberly Brown

January 2013 Rising Star Nueva Estrella Enero 2013

2013

JanuaryEnero

NUEVA ESTRELLA

¡FELIZIDADES!AL PRIMER GANADOR DEL PROGRAMA NUEVA ESTRELLAS

11

NATIONAL LEADERSHIP TRIPVIAJE NACIONAL DE LIDERAZGO

Join us at the Entertainment Capital of the World! Home to the most exiting shows around the globe.

Enjoy a spectacular Vegas view, luxury accommodations, exquisite meals, and an exclusive lunch with our Ardyss Founders. Learn the steps to grow your business and obtain new leadership skills through Corporate Training that will provide you with all the tools necessary for success. You can submit your letter of intent to show your commitment to yourself, your family, your team and the company that you are joining the next generation of Leaders.

Come to Las Vegas and have the time of your life while you fast track your way to becoming a PRESIDENT in Ardyss International.

SEE YOU THERE!!

Ven a conocer la capital mundial del entretenimiento! Hogar de los shows más importantes del mundo.

Disfruta una espectacular vista de Las Vegas, un alojamiento de lujo, comidas exquisitas, y un exclusivo almuerzo con los Fundadores. Adquiere las herramientas necesarias, y obten un entrenamiento corporativo que te proporcionaré con todas las herramientas necesarias para tu exito. Puedes enviar tu carta de intención para demostrar tu compromiso contigo mismo, tu familia y la compañia a la que quieres pertenecer.

Ven a Las Vegas a divertirte y aprender cómo puedes convertirte en PRESIDENTE en Ardyss International.

TE ESPERAMOS!!

Disfruta El Glamour De

LAS VEGAS

Enjoy The Luxuries Of

LAS VEGAS

Reference Back Office for RulesConsulta tu Back Office para mas detalles

AT ARDYSS EVERY MOMENT IS PICTURE PERFECTEn Ardyss cada momento es perfecto

DON’T MISS OUT ON THIS WONDERFUL TRIP

ONLY A FEW MONTHS LEFT TO QUALIFY

You have worked so hard and you are just a

few points away from qualifying for a trip to Italy with Ardyss, so… Don’t miss out on the

fun. There is still time to qualify!

Romance in Rome, Sail in Venice and Shop in

Florence. Italy is home to some of the world’s most beautiful cities, stunning artwork and mesmerizing

architectures.

Don’t miss out on this wonderful trip. There are only a few months left to qualify.

Qualification period ends July 2013.

ESTÁS A SÓLO UNOS MESES DE CALIFICAR PARA EL VIAJE A ITALIA CON ARDYSS

Has trabajado muy duro y es-tás a unos cuantos puntos de calificar para el viaje a Italia con Ardyss. Por eso, no te pierda la oportunidad de divertirte.Todavía tienes tiempo de calificar para estas vacaciones.

Romanticismo de Roma, Navegar por Venecia y Irte de compras a Florencia. Italia es un país que alberga a algu-nas de las ciudades más bellas del mundo y es recono-cido a nivel mundial por su fascinante arquitectura e im-presionantes obras de arte. No te pierdas este maravilloso viaje. Sólo quedan un par de meses para calificar. El periodo de calificación termina en Julio del 2013.

Reference Back Office for RulesConsulta tu Back Office para mas detalles

ardyss news may 2013

Documents

fragranceunos leggings

gqp increase1 pair of

pqp1 pair of leggings

fragancia2 pairs of

foam maker1 batidor

fragancias1 foam maker

fragancia1 bbp

puntos alcanzados gqp