arbetsskador

Belastningssjukdomar och arbetsskador

Loisa Sessman, Högskolan i Halmstad

Arbetsskador

• Arbetssgivaren ansvarar för att arbetsplatser är säkra och det föreligger liten risk för arbetsskador, dock kan arbetstagarens fysiska och psykiska hälsa m.m. orsaka arbetsskador

• Risk = ”möjligheten för icke önskvärd konsekvens”• Arbetsskada = personskador som uppkommer på, eller på väg till/från

arbetsplatsen• Arbetsolycka = olycksfall


Olycka/sjukdom Arbetstagare Arbetsgivare Försäkrings-

kassanArbetsmiljö-

verket

Arbetsskador

• Varierande arbetsskadestatistik• Arbetsmiljöförbättringar• Fler olyckor och skador anmäls än tidigare• Ökad acceptans för besvär, går till jobbet ändå

• Dödsfall har minskats drastiskt!

• Sjukskrivningstiden = ett mått på en arbetsskadas ”konsekvens”


Statistik (AFA Försäkring, 2007)


5%

52%23%

8%12%

Arbetsjukdomar Kvinnor 2003-2004

HörselRörelseap-paratenHudens sjukdomarAndning-sorganenÖvrigt

24%

22%

19%

7%

7%

5%

16%

Arbetsjukdomar Män 2003-2004

Hörsel Rörelseap-paraten

Vibration Hudens sjukdomar

Tumörsjukdomar

Andning-sorganen

Övrigt

Arbetsskador på olika nivåer

• Individnivå• Sannolikheten att en olycka inträffar beror på själva individen (erfarenhet, kunskap,

initiativförmåga, ”tar risker”)• Om en person drabbas av arbetsskada kan detta medföra stora ekonomiska förluster

för denna person

• Företagsnivå• ”olycksfall innebär i stort sett alltid en störning i arbetsprocessen” (Bohgard, 2008)

(Hallgren 1994)• Arbetsskador påverkar företagets produktivitet och därmed ekonomi

• Samhällsnivå• Ekonomiska konsekvenser; vård, mediciner, rehabilitering, sjukersättning mm.


Att förebygga arbetsskador

• Tillbudsrapportering

• Utredning av olycksfall – vad ligger bakom?

• Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)• Lagstadgat – gäller alla arbetsgivare• Pågående process


under-sökning

risk-bedömni

ng

åtgärder

kontroll

Fysiska, psykologiska och sociala arbets-

förhållanden

Arbetsmiljölagen

• Arbetsmiljölagen består av fyra delar som samverkar med varandra: myndighetsaktivitet, part-samverkan, företagshälsovård samt arbetsgivaransvar.

• Arbetsmiljölagen skiljer sig från den traditionella lagstiftningen, gäller exempelvis inte i domstol.

• Arbetsmiljöinspektion – följer upp företagets systematiska arbetsmiljöarbete

• Skyddsombud och skyddskommitté• Planera och följa upp arbetsmiljöarbetet

• Företagshälsovård – förebyggande arbetsmiljöarbete


Roller och ansvar

• Arbetsgivaren• Ska informera om risker och hur arbetsskador kan förebyggas genom exempelvis

utbildning i lyftteknik, användning av en viss maskin, arbetsteknik mm• Har rätt att delegera arbetsmiljöarbetet till underställda chefer

• Arbetstagaren• Ska medverka i arbetsmiljöarbetet• Har skyldighet att följa regler, skyddsanordningar och andra föreskrifter som är

relaterat till arbetsmiljön• Rapportera arbetsskador till arbetsgivaren

• Facket• Partsamverkan


arbetsskador

Documents