12-13 FEBRUAR DET JURIDISKE FAKULTET I BERGEN

ALDARBEIDSLIVSDAGENE 2013

www.thommessenstudent.no

En lytter? Vår jobb er å forstå og forutsi klientenes behov. Det krever mer enn juridisk spisskompetanse.

Gode rådgivere stiller gode spørsmål. De beste er gode til å lytte.

Møt oss på stand og bedriftspresentasjon under Arbeidslivsdagene.

Trainee i ThommessenFå !re uker i klientmøter, rettssalen og på kontoret sammen med noen av Norges skarpeste advokater.

Advokatfullmektig i Thommessen Du starter din karriere med tett personlig oppfølging i et av landets fremste juridiske miljøer.

ALD 3

INNHOLDALD-styret 2013Leder ALD 2013Leder i JuristforeningenPresident i ELSA BergenHilsen fra Fakultetet Oversikt over stands 12. februarHvem stiller hvor 12. februarBedriftspresentasjoner 12. februarBistandsadvokat - et oppdrag av og for mennesketTonje Skjeie: Å jobbe i det offentligeKarrieresenterets CV-tipsProgramConstance Jessen Holm: Mitt traineeoppholdHvem har intervjurunder 13. februar?Ingrid Skogsholm: Mitt traineeoppholdPraktisk informasjon om intervjurunderForhåndslevering av CV til trekningOversikt over stands 13. februarHvem stiller hvor 13. februarBedriftspresentasjoner 13. februarEgil Horstad: Offentlig eller privat - et avgjørende valg?KveldsarrangementRune Gabrielsen: Erfaringer fra JussformidlingenTakk!Kortprogram

58

1112

14-1517

18-1920

22-2326-2830-3236-3740-41

4244-45

475053

54-5556

60-6365

66-676872

Ønsker du å bli en av oss?– i et av Norges mest komplette meglerhus

SandvikenTlf: 55 30 32 00bergen.bryggen@aktiveiendom.no

FanaTlf: 55 27 40 70bva@aktiveiendom.no

St. Hanshaugen Tlf: 22 96 50 96 sthanshaugen@aktiveiendom.no

Strandgt.Tlf: 55 90 67 00aktivelite@aktiveiendom.no

Proaktiv Småstrandgt.Tlf: 55 36 40 40proaktiv@aktiveiendom.no

Chr. Michelsensgt.Tlf: 55 90 44 00bergen.cm@aktiveiendom.no

Vi megler frem dine verdier.www.aktiveiendom.no

Aktiv OppgjørTlf: 55 36 40 60proaktiv@aktiveiendom.no

Boligmegling - Næringssalg - Prosjektsalg.

Kjøpshjelp- assistanse i budrunde, juridisk veiledning.

Juridisk bistand - tomtedeling, utskillelse, seksjonering, m.m.

Fullmektigprogram: Vårt toårige fullmektig program leder til bevilling som Megler.

Karriere: vi tilbyr et spennende og variert arbeidsmiljø bestående av jurister, økonomer og eiendomsmeglere.

Verdivurdering - Investeringsråd - hvorfor kjøpe eller la være? Eie eller leie?

Finansiering - vi samarbeider med flere banker etter prinsippet - rett bank til rett kunde.

Oppgjør - vi gjennomfører oppgjør for dem som vil selge selv, har solgt eller på andre måter skal overta eiendom.

Betingelser – vi tilbyr konkurransedyktige betingelser med garantilønn og gode bonusmuligheter.

Ta kontakt med et av våre kontorer.

P R O A K T I VE I E N D O M S M E G L I N G Prosjekt – næring – advokater

ALD 5

ALD-STYRET 2013

Ida Blomquist

Leder

Karen Kavli Setnes

Nestleder/ELSA

Karl Sivert Skatland

Økonomiansvarlig

Ingeborg Skancke Karlsnes

Markedsansvarlig

Hanne Gade Aamodt

Styremedlem

Alida Steinsland

Styremedlem

Tone Kvaløy Bjørbekk

Styremedlem

Thea Åhsbom Kristiansen

Styremedlem

VI GLEDER OSS TIL Å SE DERE ALLE PÅ ARBEIDSLIVSDAGENE 12. OG 13. FEBRUAR!

6 ALD

Statoil Legal has the global responsibility for advising on all legal matters related to the Statoil group’s business areas and corporate activities. We also ensure that activities related to ethics, anti-corruption and integrity due diligence are well organised and conducted in a satisfactory manner. The Corporate Bodies’ secretariat within the group, is the responsibility of Legal.

Legal is headed by the General Counsel, who reports directly to the CEO, and is organised in teams corresponding largely to the company’s business areas. Legal employs about 85 lawyers of which around 55 are based in Norway. The lawyers work hands-on with forefront industry projects and participate actively throughout the business, including through preparation of strategies, negotiations, drafting of agreements, completion of projects and dispute resolution, as well as ethics, anticorruption and other training activities.

For law students the Legal Internship Program offers the possibility to a unique insight to Statoil through a 4-6 weeks trainee period. As an intern, you will work closely with the legal counsels in their daily work. The tasks varies from researching subjects and writing memos, drafting contracts and other documents, to participating in meetings and possibly on site visits. Our internship program is run on a continuous basis – except for summer holidays – and has positions in Oslo, Stavanger and Bergen.

For more information please visit our stand on Arbeidslivsdagen.

Like to be one of us? Register your CV at www.statoil.com/karriere

Like to be

one of us?

8 ALD

LEDER ALD 2013

Ida BlomquistLeder ALD 2013

Kjære jusstudenter!

I år skal Arbeidslivsdagene for første gang arrangeres over to dag-er. 12. og 13. februar vil Drage fjellet atter en gang fylles opp med bedrifter fra både offentlig og privat sektor. Arrangementet arrangeres over to dager fordi vi ønsker at du skal få et større innblikk. Mulighetene for en ferdig utdannet jurist er mange og det kan fort virke overveldende.

Vi ønsker å hjelpe deg å finne frem i denne jobbjungelen. På ALD har du muligheten til å snakke med representantene som står på stand eller gå på bedrifts presentasjoner og få et raskt innblikk i hva de forskjellige bedriftene egentlig gjør. Benytt dagene til å orientere deg i hva de ulike arbeidsgiverene har å tilby.

En viktig ting å merke seg ved ALD-2013 er mulighetene du har til å forhånds levere din CV og få sjansen til å trekkes ut til intervjurundene som skal være 13.februar. Søknadene må være levert inn til vår ALD-

stand i løpet av 12. februar mellom kl 12.00 og 14.00. Du får vite om du er blitt trukket ut når intervjulistene henges opp i Vrimle kl 16.15 onsdag 13. februar.

Ellers vil man som vanlig kunne skaffe seg intervju hos de forskjel-lige bedriftene ved å snakke med de som står på stand og gi fra seg en CV. Fristen for å levere søknader for intervju rundene er som vanlig kl 12.00, men husk at du også kan levere etter dette.

I år vil også enda flere bedrift -er enn tidligere holde bedrifts-presentasjoner. Disse gir deg en unik mulighet til å få et raskt inn-blikk i hva de forskjellige private og offentlige instutisjonene egentlig gjør. Som i fjor vil det foregå en trekning etter bedriftspresentasjonene hvor du blant annet kan vinne en iPad.

Jeg vil også benytte anledningen til å rette en stor takk til årets komitee. Dere har langt ned en kjempeinnsats, og uten dere ville vi ikke kommet i mål. Så sett av 12. og 13. februar, kanskje du møter din fremtidige ar-beidsgiver! Med dette ønsker jeg deg hjertelig velkommen på Arbeidslivs-dagene 2013.

Med vennlig hilsenIda BlomquistLeder Arbeidslivsdagene 2013

WIERSHOLM

SUMMER SCHOOLEN UKE UTENOM DET VANLIGE

Wiersholm Summer School er et fire-dagers intensivkurs med fokus på forhandlingsteknikk og prosedyre for studenter som vurderer en karriere i et forretningsorientert advokatfirma. Du vil garantert oppleve en uke utenom det vanlige.

Les mer om søknadsprosessen til Wiersholm Summer School og Traineeopphold på våre ne!sider wiersholm.no/karriere og på facebook.com/wiersholm

BEGRENSET ANTALL PLASSER - SØK NÅ!

Advokatfirmaet Wiersholm AS Ruseløkkveien 26 Vika, Oslo. T: +47 210 210 00, wiersholm.no

!". # !$. AUGUST

Advokatfirmaet Grette DA | Filipstad Brygge 2, 0114 Oslo | tlf: +47 22 34 00 00 | www.grette.no

Grette leverer forretningsjuridisk rådgivning og problemløsning til private og offentlige virksomheter. Vi er i sterk vekst og trenger flere på laget.

Grette søker engasjerte, motiverte og faglig dyktige medarbeidere. Hos oss får du vist hva du kan, og samtidig bli en del av et sterkt forretningsjuridisk fagmiljø med flat struktur, spennende klienter og godt arbeidsmiljø.

Søknad på traineestilling og skrivestipend sendes: chfj@grette.noSøknad på advokatfullmektigstilling sendes: svjo@grette.no

SNART KLAR FOR Å BYTTE UT BRYGGEN, MED FILIPSTAD BRYGGE 2?– GRETTE SØKER DYKTIGE JURISTER PÅ LAGET

ALD 11

LEDER JURISTFORENINGEN

Fredrik FarstadLeder Juristforeningen i Bergen

Det viste seg at min første oppgave som ny leder av Juristforeningen i Bergen skulle bli å skrive en tekst i anledning Arbeidslivsdagene 2013. Da jeg først satt meg ned for å begynne skrivingen, var det vanskelig å vite hva jeg skulle velge å føre ned på papiret. Men når jeg i skrivende stund sitter og tenker på Arbeidslivs-dagene, er det særlig ett ord jeg finner passende: Muligheter!

Det er ikke tvil om at det på Arbeidslivs dagene finnes mange muligheter for studentene. Man kan få bedre innsikt i hvilke arbeids-muligheter det f innes for ny-utdannede jurister, bli kjent med aktørene i bransjen og kanskje finne et springbrett for egen karriere.

Mange av dere planlegger nok å benytte sjansen Arbeidslivsdagene gir til nettopp å bli bedre kjent med bedriftene, og kanskje legge igjen deres CV hos enkelte av dem. Med dette vil dere alle bli vurdert med kritiske øyne, på en måte som venter oss alle etter fullført utdanning.

På Arbeidslivsdagene har student-ene derimot sjansen til selv å være litt kritiske, både overfor seg selv og bedriftene. Vet du virkelig hva du ønsker å gjøre i fremtiden? Hvordan kan du nå dette målet? Hvilke av bedriftene er mest interessante for deg å bli bedre kjent med?

På Arbeidslivsdagene er det et så bredt utvalg av aktører fra bransjen at man kan finne all den informasjonen man trenger. Det gjenstår bare å finne frem dem barnlige gleden over å stille spørsmål!

Nytt for året er at arrangementet vil gå over to dager; en dag for private aktører, og en dag for offentlige aktører. Jeg håper og tror at alle og enhver vil finne noe av interesse på Arbeidslivsdagene i år.

Til sist vil jeg takke ALD-komitéen s o m h v e r t å r l e g g e r n e d e n imponerende innsats for å få til dette arrangementet. Jeg er sikker på at arrangementet vil bli en suksess, og håper flest mulig studenter ønsker å delta på årets arrangement, 12-13 februar 2013.

Vel møtt på Arbeidslivsdagene 2013!

Vennlig hilsen,Fredrik FarstadLeder - Juristforeningen i Bergen

12 ALD

PRESIDENT I ELSA BERGEN

Alexander Wiesner BargPresident i ELSA Bergen

Hei, alle studenter!

Snart er den store dagen her, hvor det blir julaften og 17. mai på en gang. Jeg snakker naturligvis om ALD! Jeg må imidlertid korrigere meg selv, ettersom det ikke lenger er snakk om bare én, men nå hele TO dager!

Jussen er et hardt studium, som krever sine timer på lesesalen. For mange er det nettopp drømmen om å komme ut i et spennende arbeids-marked som er drivkraften bak lesingen. Derfor er det viktig å gi studentene muligheten til å få kontakt med de ulike aktørene i arbeidslivet. Denne muligheten får man på ALD, gjennom presentasjoner og samtale med representanter fra ulike firmaer og yrkesgrupper.

Som nevnt vil ALD i år gå over to dager. ALD-styret har nemlig gått inn for å arrangere både en privat og en offentlig dag. Dette medfører at vi studenter får anledning til å komme i kontakt med et enda større spekter av potensielle arbeidsgivere. Det er

således ”på det rene” at det burde finnes noe for enhver smak disse dagene.

Man kommer ikke utenom ordet ”traineeopphold” når det snakkes om ALD. Det er ikke bare anledning til å snakke med potensielle arbeids givere – ALD er også en super mulighet til å ordne seg et traineeopphold. Et traineeopphold gir en unik erfaring man sent vil glemme. I tillegg til å få prøve seg i den aktuelle yrkesgruppe, vil dette være en erfaring som gjør deg ekstra attraktiv i jobbmarkedet. Jeg vil derfor oppfordre alle til å søke!

Til slutt vil jeg rette en stor takk til ALD-styret for den innsats dere legger ned for å gi studentene denne fantastiske muligheten til å komme i kontakt med arbeidslivet. Jeg vil også takke for det gode samarbeidet ELSA har hatt med Juristforeningen i arrangeringen av ALD.

Ses på Arbeidslivsdagene!

Kluge er et av Norges ledende og mest fremgangsrike advokatfirmaer med kontorer i Bergen, Oslo og Stavanger. Vi vokser i takt med klientenes behov og forventninger, og er stadig på jakt etter dyktige og hyggelige praktikanter og advokatfullmektiger som lar seg motivere av faglige utfordringer.

Kluge har en spennende og lærerik praktikantordning hvor det legges til rette for at prakti-kantene skal få oppleve advokathverdagens gleder og utfordringer både internt på kontoret, og eksternt i møte med klienter. I tillegg tilbyr vi skriveplass og Jon Vegard Lervågs minne-stipend for studenter som skriver masteroppgave.

Praktikant- og stipendordningene er Kluges viktigste rekrutteringskanal, og mange av våre nåværende medarbeidere har tidligere hatt opphold hos oss i studietiden.

Møt oss på vår stand på arbeidslivsdagen for å høre mer om hva Kluge har å tilby, enten du er interessert i en advokatfullmektigstilling eller våre praktikant- og stipendordninger. På arbeidslivsdagen mottar vi gjerne søknaden din. Søknad kan også sendes på e-post til Kluge, vedlagt CV, karakterutskrift og eventuelle referanser. Les mer på kluge.no

Stavanger: belinda.ingebrigtsen@kluge.no Oslo: camilla.bjorkli.ryslett@kluge.no for praktikant- og stipendsøknader ole.andre.oftebro@kluge.no for søknader om fullmektigstilling Bergen: anders.elling.petersen.johansen@kluge.no

Advokater med et annerledes syn søker skarpsynte medarbeidere

LOS

&C

O

14 ALD

HILSEN FRA FAKULTETET

Asbjørn StrandbakkenDekan

Juristutdanningen gir mulighet for å velge mange ulike jobber. Noen stillinger er det vanskelig eller umulig å få direkte etter endt master-studium f.eks. faste dommer stillinger. Noe vesentlig begrensning på yrkesvalget er imidlertid ikke dette. En yrkeskarriere må ses i sammenheng med et livsløp hvor man også vil erfare at livslang læring ikke bare er et slagord men en realitet for alle jurister.

Arbeidslivsdagene ved fakultetet gir våre studenter informasjon om mange karrieremulighet som kan være aktuell etter at man er ferdig med sitt masterstudium. Det er mye å velge i, og det kan være god grunn til å orientere seg godt før man treffer sine valg. I alle tilfeller vil ikke det først valget av arbeid være forpliktende for en lang yrkeskarriere. Mange jurister skifter beite flere ganger, noe som tvilsomt gir verdifulle erfaringer fra ulike perspektiv.

Tradisjonelt har arbeidslivsdagen vært dominert av private arbeids-

givere, men man ser en tydelig tendens at også offentlige institusjoner ser seg tjent med å profilere seg som en attraktiv arbeidsplass. Dette er særlig tydelig i år ved at man har delt arbeidslivsdagene i to med en dag for private arbeidsgivere og en dag for offentlige arbeidsgivere. Denne utviklingen er helt naturlig sett i lys av at det offentlige er en viktig avtaker av ferdige masterkandidater. Samtidig med rettsliggjøring i s a m f u n n e t s e r m a n d e s s u t e n et økende behov for juridisk kompetanse i det offentlige. Her er det tilstrekkelig å nevne offent-lige anskaffelser som krever mer og mer oppmerksomhet og juridisk kompetanse på høyt nivå.

Mange studenter har klare mål når det begynner sitt studium ved fakultetet. Det vil ikke overraske meg om mange hadde samme mål som meg, nemlig å bli advokat. Men det man tror man skal bli når man starter sitt studium, trenger ikke på noen måte bli det man ender opp med. Gjennom studiet ved fakultetet blir man sosialisert inn i det juridiske kommunikative fellesskap og det rommer svært mye mer enn advokater. Etter mitt syn er det viktigste i denne sammenheng det som fremgår av fakultets strategi-plan for 2011-2015, nemlig at man etter endt utdanning har oppnådd en metodisk og etisk bevissthet som gjør

ALD 15

kandidaten i s tand t i l å løse komplekse juridiske spørsmål på en selvstendig, balansert og verdi-messige forsvarlig måte i et nasjonalt og internasjonalt arbeidsmarked.

Jeg vil gi dere et råd jeg har gitt før: Sett dere langsiktige mål. De færreste finner drømmejobben ved første forsøk. Mange tror at kun de studenter med A får en spennende jobb. Det er vanskelig finne noen mer uriktig antakelse. De aller fleste studenter vil ha en spredning av karakterene, og den personen som står bak karakterene er minst like viktig. Ved fakultetet legger vi til grunn at den som har et snitt på B eller bedre, er vel kvalifisert for å gå inn en stipendiatstilling. Å arbeide som stipendiat er vel så spennende som å være advokatfullmektig. Å avlegge en phd-grad vil om få år være en forventning til mange jurister enten man velger en advokat-karriere eller velger å gå videre på en akademisk karriere. Phd-studier gir også rik anledning til utenlands-opphold med de erfaringer dette gir til den som er internasjonal orientert og interessert.

Avslutningsvis; en stor takk til våre studenter som står bak årets arrangement. Det er lagt ned mye arbeid i planleggingen før dagen i dag, og jeg håper at så mange som mulig av våre studenter ser verdien av dette årvisse arrangementet. Dagen i seg selv er et bevis på den nære samhandlingen det er mellom akademia og samfunnet rundt oss.

!""#$%&'""#()&*+

!"#$%&'()*&+',-./,+),+',&#,0&1"+'2,2'3)2'+,&"#$%&'()*&+)4,$5,

60&1',"+,0+"+1"+,*7083+1+,711+19$),%8+)1+$*):"+1+,2%&''4,&#579'4,

2+02%&;2)+'',$5,')&12&%28$122'3''+<,=7,>&),03;+1"+,')&71++;)$5)&*,

9$),"+5,2$*,+),8?22'?"+1',$5,>&),&#0&5',+%2&*+1,;:,@<,&#"+0715<,

=7,'706A),$52:,*&2'+)2'7;+1"<

,)&#-.&#'+()&-*$/)+#%)+"*%"0

...<;.B<1$

© 2012 PwC. Med enerett. I denne sammenheng refererer ”PwC” seg til PricewaterhouseCoopers AS, Advokatfirmaet PricewaterhouseCoopers AS, PricewaterhouseCoopers Accounting AS og PricewaterhouseCoopers Skatterådgivere AS som alle er separate juridiske enheter og uavhengige medlemsfirmaer i PricewaterhouseCoopers International Limited.

Foto: Annette Larsen

!"#$%&&'"()"#*++

()+*#,-&",-$'&%.

!"#$%&'(),C-./,D+)5+1E,,

'09<,FGH,IJ,HFK,

*&51+<>$;L1$<;.B<B$*

*+,(&-"..%&'"#",C-./,M'&#&15+)E

'09<,FGH,IN,@OG

5?)$<6&%%+<>&5&L1$<;.B<B$*

ALD 17

STANDS OFFENTLIG DAG 12. FEBRUAR

18 ALD

HVEM STILLER HVOR 12. FEBRUAR

KANTINEN19. STEP

20. Juss Buss

21. Politiet

22. JURK

23. Gatejuristen

24. Jussformidlingen

25. Utenriksdepartementet

VRIMLE1. Finansdepartementet

2. Skattetaten

3. Namsfogden i Bergen

4. Domstolsadministrasjonen

5. Klagenemda for offentlige anskaffelser

6. Regjeringsadvokaten

7. Høyesterett

8. Sivilombudsmannen

9. Lovavdelingen

BORGGÅRDEN10. Konkurransetilsynet

11. Statens sivilrettsforvaltning

12. NAV klageinstans

13. Forsvaret

14. Kontor for voldsoffererstatning

15. Oljedirektoratet

16. Husbanken

17. Brønnøysundregistrene

18. Kommuneadvokaten i Oslo

ALD 19

20 ALD

AUDITORIUM III10:30 – 10:40 Regjeringsadvokaten

10:40 – 10:45 Klagenemda for offentlige anskaffelser

10:45 – 10:55 Sivilombudsmannen

10:55 – 11:00 Domstoladministrasjonen

11:00 – 11:10 Finansdepartementet

11:10 – 11:15 Konkurransetilsynet

11:15 – 11:25 Pause

11:25 – 11:35 Høyesterett

11:35 – 11:40 Namsfogden i Bergen

11:40 – 11:50 Lovavdelingen

11:50 – 12:00 Skatteetaten

12:00 – 12:10 Lovavdelingen

12:10 – 12:20 Universitetet i Bergen

OVERSIKT BEDRIFTSPRESENTASJONER 12. FEBRUAR

21 ALD

For mer informasjon se: skatteetaten.no/jobb

Karriere i SkatteetatenVi sikrer finansieringen av fellesskapet

Skatteetaten

store fagmiljø for jurister, revisorer, økonomer, IT-spesialister,

kommunikasjonsmedarbeidere og samfunnsvitere

utfordrende og samfunnsaktuelle oppgaver

fleksitid og betalt overtid

kompetanseutvikling

trening i arbeidstiden

Lovavdelingen er et juridisk ekspertorgan for regjeringen og departementene. Avdelingen har et særlig ansvar for sentrale lover og den tekniske kvaliteten i lovverket, samt at vi er faglig sekre-tariat for Justisdepartementets politiske ledelse. Lovavdelingens medarbeidere deltar ofte i inter-nasjonale fora innenfor avdelingens fagområder, herunder forhandlinger om internasjonale avtaler.

Vil du:- delta i rettsutviklingen? - jobbe i grenseland mellom juss og politikk? - jobbe med prinsipielle juridiske problemstillinger

innenfor offentlig rett, privatrett, strafferett og prosess?

- jobbe sammen med andre dyktige jurister?

Lovavdelingen

Praktikantopphold i LovavdelingenLovavdelingen engasjerer studenter for fire til seks ukers praktikantopphold. Vi tilbyr praktikant- opphold hele året. Oppholdet kan kombineres med deltakelse på undervisning. Søkere bør ha avlagt eksamen på tredje avdeling eller tilsvarende, med svært gode eksamensresultater.

Søknader om praktikantopphold sendes lovavdelingen@jd.dep.no og vil behandles fortløpende.

Du kan lese mer om avdelingen og praktikant-ordningen på www.lovavdelingen.no. Har du spørsmål, kan du sende epost til adressen ovenfor eller kontakte forværelset i Lovavdelingen påtlf. 22 24 53 63/62.

22 ALD

BISTANDSADVOKAT – ET OPPDRAG AV OG FOR MENNESKET

Gunhild LærumAdvokat

Fornærmede i straffesaker har fått større rettigheter de siste årene. En av disse rettighetene er at de langt oftere enn tidligere skal ha bistands-advokat. Et oppdrag som bistands-advokat er en sammensatt oppgave. Den viktigste oppgaven er kanskje ikke prosedyren for erstatnings kravet i straffesaken, men alt som skjer før, under og etter rettssaken. Du er et bindeledd mellom politiet, retten som behandler saken og klienten. Det viktigste er å ivareta alle fornærmedes interesser under hele opp draget, både de juridiske og person lige.

Mange oppdrag som bistandsadvokat starter ved at fornærmede oppsøker advokaten og forteller sin historie. Ofte gråter de og forklarer hvordan en enkelt hendelse har endret så mye, i et liv som i utgangspunktet var fritt for bekymringer. Det å bli utsatt for talvorlige straffbare handlinger, som for eksempel voldtekt eller hjemme-ran, medfører et stort behov for

terapi i etterkant av hendelsen. Selv om fornærmede jevnlig oppsøker psykolog, blir bistandsadvokaten en støttespiller som det skal være trygt å støtte seg på og søker råd hos. Fornærmede har mange spørsmål vedrørende straffesaksgangen, retts-saken, tiltalte, erstatningen, dommen og livet etter rettssaken.

Bistandsadvokaten hjelper til med å legge forholdene til rette under retts-saken, som ved blant annet å be om at tiltalte forlater rettssalen under fornærmedes forklaring og sørge for at vitnet blir møtt av en vitnestøtte fra retten. Det er svært viktig at fornærmede føler seg trygg i retten for at vedkommende skal kunne klare å avgi en god forklaring. Før retts-saken, har bistandsadvokaten mot-tatt sakens dokumenter fra politiet og satt seg inn i blant annet tiltaltes, fornærmedes og vitners forklaring. En annen opp gave er å innhente dokumentasjon for det økonomiske tapet fornærmede har lidt, eller vil

“Fornærmede har mange spørsmål vedrørende straffesaksgangen”

ALD 23

komme til å lide i fremtiden, samt uttalelser fra behandlende psykolog. Alt dette benyttes både i forhold til samtalene med fornærmede og for å bygge opp en god prosedyre vedrørende erstatningskravet. Det er viktig å kjenne sakens faktum godt,

da man også bør stille fornærmede noen spørsmål under for klaringen for retten. Disse spørsmålene konsentreres i hovedsak rundt hva slags følger det straffbare forholdet har fått for fornærmede, hvordan man følte seg under handlingene og hvordan man fungerte før forholdet fant sted.

Samtidig dukker mange problem-stillinger opp underveis, som ikke direkte omhandler straffesaken. Bistands advokatens rolle har et stort virkeområde, og ikke rent sjelden tar man noen ekstra telefoner, send-er noen brev, klager på et vedtak eller lignende, for å bistå fornærmede til en enklere hverdag. Man blir en ”altmuligmann” den tiden oppdraget pågår.

Fornærmede skal i utgangspunktet ha full erstatning for det tapet ved-kommende har lidt som følge av den straffbare handlingen og ofte skal han også ha en skjønnsmessig opp-reisning. Det å motta en oppreisning

er for mange fornærmede en slags ”lettende” bekreftelse på at de faktisk er blitt utsatt for en alvorlig straffbar handling som retten har stemplet som urettmessig. Ofte oppleves en høy oppreisning som en god motivasjon for fornærmede å komme seg videre i livet. En høy oppreisning er også motiverende for bistandsadvokaten. Rent juridisk er det spørsmålet om det blir idømt erstatning og opp-reisning, og eventuelt størrelsen på opp reisningen, som avgjøres av den faglige innsatsen.

Det som imidlertid er like viktig, om ikke viktigs, er å være støttende med-menneske overfor et annet menneske i en vanskelig tid. Rent personlig er det den innsats av støtte og bistand underveis i saken som bidrar til at fornærmede enklere kan komme seg videre i livet, som avgjøres av den medmenneskelige innsatsen.

Gunhild Lærum

Advokat

Gunhild Lærum holder foredrag 12. februar kl 13.00 i auditorium I

“Det er viktig å kjenne sakens faktum godt”

! Trainee ! Skriveplass ! Advokatfullmektig

Fremtidsutsikter?

Advokatfirma Ræder holder til i sentrale og moderne lokaler i Oslo og har 75 ansatte. Våre advokater besitter bred erfaring og solid kompetanse innen alle forretnings juridiske fagfelt.

Vi tar imot søknader under Arbeidslivsdagene.

H Ø GST E R E T T ST UD E N T V I K A RI A T

!"#$%&'&()"$*+%,&&-+(,&-&-+"./%"'$0

! vere med å påverke rettsutviklinga

! arbeide saman med dei fremste juristane i Noreg

! spennande juridiske arbeidsoppgåver innafor eit breitt saksfelt

! fokus på kvalitet og høve til fagleg fordjuping

! unik praksis for ei kvar juridisk stilling og vidare karriere

! jobbe i eit ungt og triveleg miljø

Utgreiingseininga førebur alle saker for Høgsteretts ankeutval. Ved anke over dom skal utgreiinga

avklare om saka er så viktig eller prinsipiell at den bør behandlast av Høgsterett. Ved anke over

orskurd eller vedtak er ankeutvalet siste rettsinstans og treff endeleg avgjerd i saka. Utgreiinga rettast

inn mot dette.

Sommaren 2013 vil vi tilsette 2-3 juridiske studentvikarar for ein periode på 4-6 veker. Søkarar bør ha

fullført 3. studieår med gode karakterar. Lønn i lønnstrinn 34. Nestleiar Øistein Aamodt eller utgreiar

Birthe Aspehaug Buset kan gi nærare opplysningar om stillinga på telefon 22 03 59 00.

Søknadsfrist er 1. mars 2013.

Send søknad til Noregs Høgsterett, Postboks 8016 Dep, 0030 Oslo

eller: post@hoyesterett.no

!

"#$#%&'()*+',--.-!

!"#"$%&'()*&+,,-,.-/.%00,-#,1.+#.!1%/1",2-1.3%/.4.'")/+.1"$.+1.)-1."55-.6#-*.(/-11.&%1.)-,.

-,5-$1-.'%/2-/7.8&'()*&+,,-,.*5+$.%2*4.+/'-")-.3%/.4.296/-.%33-,1$"2-.&:,)"2;-1-/.'-)/-<.

*1:/5-.1"$$"1-,.1"$.3%/#+$1,",2-,.%2.'")/+.1"$.+1.&:,)"2;-1-,-./-*0-51-/-/.&-,,-*5-/-11"2;-1-,-7..

!"#"$%&'()*&+,,-,.;+/.3-&.3+2+#)-$",2-/.*%&.'-;+,)$-/.5$+2-*+5-/.",,-,.-,./-55-.

/-11*%&/4)-/<.'$7+7.1/:2)<.*5+11.%2.+#2"31<.3-,2*-$*3%/;%$)<.*5%$-/.%2.(,"#-/*"1-1-/<.0$+,.%2.

':22<.%33-,1$"2;-1.%2.",,*:,7.8&'()*&+,,-,.;+/.%&1/-,1.=>.9(/"*1-/.".*",.*1+'7.?%*.%**.34/.)(.

9%''-.&-).*0-,,-,)-<.#+/"-/1-.%2.(13%/)/-,)-.9(/")"*5-.0/%'$-&*1"$$",2-/7.

@".+,*-11-/.*+5*'-;+,)$-/-.&-).*%$")-.3+2$"2-.5#+$"3"5+*9%,-/7.A-1.-/.-,.3%/)-$.&-).9(/")"*5.

:/5-*-/3+/",2.%2.-/3+/",2.3/+.%33-,1$"2.3%/#+$1,",2<.&-,.4/-1*.5+,)")+1-/.5+,.%2*4.*65-7.

@".+,*-11-/.*%&&-/#"5+/-/.".BCD.(5-/.;#-/.*%&&-/7.E1$:*,",2.*59-/.".9+,(+/<.&-).*65,+)*3/"*1.".

+0/"$7.

F%/.&-/.",3%/&+*9%,<.*-.GGG7*"#"$%&'()*&+,,-,7,%.

.

26 ALD

Å JOBBE I DET OFFENTLIGE

Tonje SkjeieAdvokat hos Regjeringsadvokaten

V i h a r i n t e r v j u e t To n j e Skjeie (27), tidligere student her på Dragefjellet, som nå j o b b e r s o m a d v o k a t h o s R e g j e r i n g s a d v o k a t e n . E t -ter fire år i Bergen tilbrakte Tonje sitt siste år i England før hun gikk rett ut i jobben som a d v o k a t f u l l m e k t i g . H u n klarer ikke helt å gi slipp på Bergen, og kan derfor til s t a d i g h e t o b s e r v e r e s p å fakultetet, både i forbindelse med foredrag og selvfølgelig o g s å A r b e i d s l i v s d a g e n e . Derfor vil Tonje selv stå på stand for Regjerings advokaten under årets ALD!

Hvordan er det å være relativt nyutdannet og jobbe hos Regjering-sadvokaten?

Jeg vet ikke hvor kjent alle er med Regjeringsadvokatens arbeids-område så jeg kan jo starte med det. Regjerings advokaten prosederer sivile saker på vegne av staten for nasjonale domstoler, EMD, EFTA-

domstolen og EU-domstolen. I tillegg driver embetet med rådgivning over-for statlige etater. Som nyutdannet består arbeidet mest av prosedyre, etter hvert som man blir mer erfaren blir det flere rådgivningsoppgaver. Som nyutdannet har man som nevnt fokus på prosedyre, og arbeidet er veldig selvstendig - man går gjerne i retten på egen hånd fra dag én under prinsipalens veiledning. Som ny utdannet har man også gjerne mange og små saker. Dette innebærer at man er i retten ganske

ofte, jeg tror jeg hadde ca 20 hoved-forhandlinger det første året mitt. Mye av hverdagen går med til å forberede disse sakene; skrive prosesskriv, forberede innlegg, forberede bevis-førsel og møte virksomhet med klient. Siden det følger av reglene om verneting i tvisteloven at en som hovedregel kan anlegge saker mot staten ved sitt hjemting, så vil prosess oppdragene ofte innebære reising rundt i landet. Som ny-utdannet er det altså en travel og mor-som hverdag, med mye farting rundt omkring og et ganske tett program med rettssaker!

Så må jeg også ta med at vi er en del

“...en travel og morsom hverdag”

ALD 27

ganske nyutdannede jurister her. Per i dag er vi vel 5 stykker under 28 år og som alle har mindre enn 4 års erfaring. Til sammen er det 37 advokater og advokatfullmektiger her så vi utgjør en forholdsvis stor gruppe. Over oss igjen er vel den yngste 31 år og derfra er alle aldere representert.

I år har vi et større fokus på det offentlige ved Arbeidslivsdagene etter etterspørsel fra studentene. Hva var det som gjorde at du valgte det offentlige fremfor det private?

Jeg tror egentlig ikke valget i sin tid sto så mye mellom det offentlige på den ene siden og det private på den andre siden. Jeg var praktikant hos Regjeringsadvokaten høsten på mitt fjerde studieår. Det innblikket jeg fikk i saks områder o g a r b e i d s-f o r m g a absolutt mer-s m a k , d e t samme gjorde mil jøet ved e m b e t e t . N å r d e t e r sagt så kan jeg jo si litt om tanker jeg nå gjør meg om det offentlige generelt som første arbeidsplass – etter å ha jobbet noen år for det offentlige selv:

Generelt er det jo spennende å a r b e i d e i s k j æ r i n g s p u n k t e t mellom juss og politikk og få inn-blikk i hvordan statsforvaltningen

f u n g e r e r. D e t t e e r e t t e r m i n mening viktige grunner til å vurdere det offentlige som første arbeidsplass. Dessuten får man ofte arbeide selvstendig med mye ansvar fra dag én. Man får arbeide med samfunns-m e s s i g v i k t i g e s p ø r s m å l s o m engasjerer en selv og andre og representere overordnede interess-er. Slik sett er det flere forhold som gjør det offentlige til en attraktiv arbeidsplass for nyutdannede.

Du studerte her på Dragefjellet fra 2005 til 2009, hva er dine beste minner fra studietiden?

Når det spørres om gode minner tenker jeg av en eller annen grunn umiddelbart t i lbake på lange lese pauser med kaffedrikking i

Traumaten. Miljøet var s å p a s s l i t e og alle kjente a l l e , s l i k at når man følte behov for en pause fra lesingen kunne man bare stikke

ut i Traumaten og der var det alltid noen man kunne henge med for en kaffe pause - og kortspill eller fotballkamp på tv, som var populære pause aktiviteter da jeg gikk der. Det slår meg samtidig at jeg kanskje ikke var den mest effektive studenten i min tid. Ellers så er det jo gode minner knyttet til arrangementer

“...skjæringspunktet mellom juss og politikk [...] er etter min mening viktige grunner til å

vurdere det offentlige som første arbeidsplass.”

28 ALD

organisert av Jurisforeningen og ELSA, og generelt til studiemiljøet ved jussen og i Bergen.

Hadde du traineestilling i løpet av studietiden din?

Ja, jeg var trainee i tre advokat-firma og hos Lovavdelingen i tillegg til Regjerings advokaten. Trainee-opphold vil jeg absolutt anbefale hvis man føler at man har tid. For det første er det fint å se at metoden man bruker på studiet faktisk i stor grad er

den samme man jobber med senere (det er jo oppløftende å se etter å ha studert et par år). Dessuten så gir et par traineeopphold gode muligheter for å sammenlikne forskjellige typer arbeidsplasser, og det er jo nyttig når man senere skal tenke på hva man helst vil drive med.

Tror du dette har vært en erfar-ing som du har dratt nytte av i den jobben du er i nå?!Når det gjelder den senere nytten så er jeg usikker. Min erfaring er at lærings kurven er så bratt når man starter i en jobb at tidligere trainee-opphold kanskje ikke er avgjørende.

“Det slår meg samtidig at jeg kanskje ikke var den mest effektive studenten i min tid.”

Slik jeg ser det er det først og fremst en god måte å bli kjent med ulike arbeidssteder mens man studerer.

Til slutt, har du noen tips eller erfaringer som du vil dele med studentene her på Dragefjellet?

Litt avhengig av hvilken avdeling man er på. De første årene tenker jeg at det er viktig å skrive og disku-tere så mye man kan. Mye skriving hjelper på å få spikret juridisk metode og diskusjon hjelper på å se problemstillinger fra begge sider og drøfte. Diskusjon og kollokvier tenker jeg også gir trivsel og interesse for faget som er vesentlig når man står overfor et langt studium.

Senere er det også viktig å jobbe aktivt med å forstå og fremstille stoffet man leser på en god måte. Men siden mengden med pensum øker, så blir det etter hvert også viktig å finne måter å sortere ut og lære seg det sentrale på en effektiv måte, og legge noen strategier for dette.

Kaos er en tilstand av fullstendig forvirring og mangel på orden. Manglende forståelse ogineffektiv lesing gjør deg dårlig rustet til eksamen. Vår LØSNING på ditt kaos er KNAGG. Advokatfirmaet Haavind arrangerer knaggforelesninger. Dette er vårt faglige tilbud tilstudenter. Vi gir deg råd for å oppnå god leseforståelse og krydrert med praktiske eksempler.Les mer om knagg på Facebook/Haavind Student og haavind.no

knaggvskaos

www.haavind.no

Løsninger finnes

Annonse_148x210mm(KNAGG)Nov-2012:Layout 1 30.11.12 12.16 Side 1

30 ALD

Søknaden og CVen din er dine viktig ste verktøy i jobbsøkerprosessen. Ved hjelp av disse to dokumentene skal du presentere deg for arbeids-giver. Her gir vi deg Karrieresenterets beste tips til CV, samt en oversikt over hva som skal være med.

KARRIERESENTERETS CV-BUDBruk maks to sider Oversiktlig og lett å leseHva den sier er likevel enda

viktigere enn hvordan den ser utOmvendt kronologisk, det nyeste

førstSkriv litt om arbeids oppgaver/

ansvarsområder du har hatt, det sier seg sjelden selv hvilke arbeids oppgaver en bestemt tittel innebærer

Tilpass CVen til den jobben du søker

Lag gjerne en basis-CV hvor du skriver ned alt du har gjort, arbeids oppgaver, ansvars- områder, utbytte. Denne kan du bruke til å plukke fra for å skreddersy CVen til ulike jobber.

HVA MÅ VÆRE MED?

Personlige dataNavn, adresse, telefonnummer, e-postadresse, fødselsdato og eventuelt

sivilstand. Dersom CVen går over mer enn én side bør navnet gjentas øverst på hver side.

Utdanning Her fører du opp din formelle utdan-ning. Begynn med siste fag og skriv deg tilbake til videregående. Du kan gi noen stikkord om hva de ulike fagene innebærer og en kort beskriv-else av innholdet i masteroppgave eller andre store prosjektoppgaver dersom det er relevant for jobben. Vurder hvor detaljert det er nødven-dig å være, både i forhold til faglig innhold og i forhold til spesifisering av tidsrom.

Arbeidserfaring Når – hva gjorde du – og hvor. Si noe om type stilling, arbeidsoppgaver og ansvarsområde du har hatt. Ta med deltidsjobber og sommerjobber, mer eller mindre relevante. De sier noe om at du er vant til å forholde deg til mekanismene i arbeidslivet. Etter hvert som du får mer erfaring kan du fremheve de mest relevante jobbene og heller slå sammen flere midler-tidige jobberfaringer i et samlepunkt.

Annen erfaring Tillitsverv eller arbeid i frivillige organisasjoner kan gi vel så god arbeidserfaring som en vanlig jobb. Andre ting som treneransvar eller

CV-TIPS

ALD 31

aktiviteter du har brukt mye tid på kan også være viktig.

Språk Språkkunnskaper er viktig infor-masjon. Angi hvilke språk du kan og hvilket nivå du ligger på både skriftlig og muntlig (god, meget god og flytende – eventuelt forstår, behersker og morsmål)

Data Kjennskap til ulike dataverktøy er relevant i de fleste jobber. Oppgi hvilke programmer du behersker.

Referanser Referanser er personer som kan si noe om hvordan du har fungert i en tidligere stilling eller i en annen pro-fesjonell sammenheng. Bruk tidligere arbeidsgivere, kollegaer, veileder eller folk du har jobbet sammen med i organisasjoner. Du bør ha minst én tidligere sjef eller overordnet. Husk å spørre på forhånd, og tenk nøye gjennom hvem du velger. I CVen bør du oppgi navn, tittel og telefon-nummer til referansene. Karriere-senteret anbefaler at du oppgir ref eranser i CVen, men det er mulig å vente med å oppgi referanser til du kommer på intervju. I så fall skriver du at referanser oppgis på forespørsel.

Dropp innom Karrieresenteret Mer nyttig informasjon om CV og søknad finner du på www.sib.no/karriere og du er også velkommen på drop in på Karrieresenteret. Møt opp

med utkast på CV og/eller søknad i papirformat, og du vil få tilbakemeld-ing og endringsforslag der og da.

HVORDAN HEVER JEG KVALITETEN PÅ CV OG SØKNAD ET EKSTRA HAKK?

Det som virkelig kan skille en god søknad/CV fra en dårlig, er din evne til å relatere din utdanning, jobb erfaring og personlighet til det a r b e i d s g i v e r ø n s k e r s e g i e n potensiell nyansatt.

Hvordan få arbeidsgiveren til å skjønne at du har akkurat de egenskapene de er på jakt etter uten at den som leser CV og søknad må ”tenke sjæl”?

For å tilnærme oss dette på en akademisk måte, kan vi snakke om abstraksjon snivåer i søknads-prosessen:

Nivå 1: Hva har jeg gjort = dette er alt jeg har drevet med.

Nivå 2: Hvem er jeg = alt det har gjort meg til den personen jeg er i dag. Hva kan jeg = denne personen er i stand til å utføre slik og sånn.

Nivå 3: Hva vil jeg = derfor kan jeg bidra med slikt og sånt i denne jobben.

32 ALD

Eksempelet Johan Jobbsøker

Hvordan kan man konkretisere disse rådene? La oss se på eksempelet om Johan Jobbsøker som søker på en traineestilling i et advokatfirma.

De fleste CVer og søknader ligger på ”hva jeg har gjort”-nivået:

I CVen skriver han: 1999-2001: Leder i Filmklubben. I søknaden skriver han: ”I to år var jeg leder i Filmklub-ben.” Da må advokatfirmaet tolke selv: ”Ja vel, Johan Jobbsøker var leder i Filmklubbem da er han vel en som kan ta ansvar og har litt erfaring med organisasjons arbeid. Da kan han være en bra mann for oss”.

Noen avanserer til ”dette er jeg, dette kan jeg”-nivået:

I CVen skriver han: 1999-2001: Leder i Filmklubben. I søknaden skriver han: ”I to år var jeg leder i Film-klubben. Der lærte jeg å ta ansvar og jobbe i et hektisk miljø. Jeg lærte også å jobbe sammen med andre mot et mål.” Fortsatt må advokatfirmaet tolke selv: ”Ja vel, Johan Jobbsøker har mest sannsynlig samarbeidsevner og vil da godt passe inn her hvor vi sam arbeider både oss advokater imellom, og med klientene våre. Han er også vant til å ha det hektisk, og vil sikkert takle å ha flere baller i luften samtidig.”

Målet er å skrive CV og søknad på ”hva vil jeg”-nivået:

I CVen skriver han: 1999-2001: Leder i Filmklubben. Her hadde jeg personalansvar for de andre aktive i Film klubben, samt ansvar for budsjett og resultat. Jeg jobbet også med en strategi for å profesjonalisere klubbens drift. I løpet av perioden minket klubbens svinn, og klub-bens resultat økte med 10%. I søknaden skriver han: ”Med min erfaring fra organisasjonsarbeid bl.a. i Film klubben, har jeg blitt god på kommunikasjon og vil raskt kunne få god kontakt med både klienter og kolleger. I tillegg er jeg vant til tenke helhetlig og til å ha fokus på økonomi, og vil dermed kunne bidra til gode økonomiske resultater.” Her slipper advokatfirmaet å tolke. Johan Jobb-søker formidler helt konkret hva han har oppnådd i sitt verv, og ikke minst formidler han hvorfor han vil gjøre en god jobb i advokatfirmaet.

For å oppsummere: Gjennom CV og søknad må du

sørge for at arbeidsgiver lett forstår hva du har å fare med, og at dette samsvarer med det de er ute etter.

Ferdigheter og erfaringer som er selvsagte for deg, er kanskje ikke like innlysende for arbeidsgiver.

Du må fokusere på de delene av din kunnskap og kompetanse som er relevant for jobben, og ikke bruke verdifull plass på det som er mindre viktig. Bruk eksempler fra ulike deler av erfaringen din for å vise at du kan gjøre jobben på en god måte. Jo mer konkret, jo bedre.

33 ALD

Hos oss får du:

VIL DU JOBBE I NORD-NORGES STØRSTE JUSSMILJØ?

Kommuneadvokaten i Oslo er landets nest største offentlige advokatkontor. Kommuneadvokaten prosederer rettssaker for kommunen og er

juridisk rådgiver for kommunens organer. Arbeidsoppgavene er juridisk og samfunnsmessig interessante, og spenner over de fleste rettsområder

innenfor både privatrett og offentlig rett. Vi har 18 stillinger for advokater/advokatfullmektiger. Kontoret har et høyt faglig nivå samt et hyggelig

og uformelt miljø. Vi holder til sentralt beliggende ved Rådhuset på Fridtjof Nansens plass 5.

PRAKTIKANT – KOMMUNEADVOKATEN I OSLO

Kommuneadvokaten i Oslo vil sommeren 2013 ansette to jusstudenter som praktikanter for en periode på 4 til 6 uker. Som

praktikant vil du få en av kontorets advokater som veileder. Du vil få juridisk interessante og utfordrende arbeidsoppgaver

knyttet til rådgivning og rettssaker, innenfor et bredt spekter av rettsområder. I løpet av praktikantperioden vil du få

anledning til å følge minst én hovedforhandling med en av kontorets advokater.

Søkere bør ha avlagt tredje studieår eller tilsvarende, med meget gode resultater. Søknadsfrist: 15. februar 2013. Søknader

sendes elektronisk via link på: www.kommuneadvokaten.oslo.kommune.no

Har du spørsmål kan du kontakte:

Advokat Bodil Kristine Høstmælingen:

bodil.kristine.hostmalingen@kao.oslo.kommune.no eller 980 59 902

Advokat Fredrik Lied Lilleby:

fredrik.lied.lilleby@kao.oslo.kommune.no eller 926 10 369

Kommuneadvokaten vil også ansette to praktikanter desember/januar/februar 2014. Søknadsfristen for disse

stillingene vil bli 15. oktober 2013.

Oslo kommune

Kommuneadvokaten

!""#"$%&'(%)#"*'&+,,#&-

./#"$%&'0%1*#"-

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

Q+0-*+)-$*-"+'-,B+-()*&+'-./*$,0+,-2$1'-4//1-I=-RRR90#R9,$9

222-*)2-"%

35 ALD

36 ALD

09.30-15.00 Stands i Vrimle

Møt offentlige institusjoner og potensielle

arbeidsgivere på stand i Vrimle.

10.30-12.20 Bedriftspresentasjoner i auditorium III

Lær mer om de spennende mulighetene som finnes

der ute.

12.00-14.00 ALD-stand i Vrimle hvor du kan forhåndslevere CV-er

til intervjurundene 13. februar

15.00-17.00 Foredrag med advokat Gunhild Lærum

PROGRAM

VI DELER UT SOLKORT TIL DE 75 FØRSTE SOM KOMMER PÅ BEDRIFTSPRESENTASJONENE. DU KAN OGSÅ VÆRE MED I TREKNINGEN AV EN IPAD OG DIVERSE GAVEKORT.

TIRSDAG 12. FEBRUAR

ALD 37

09.00-15.00 Stands i Vrimle

09.30-11.25 Bedriftspresentasjoner i auditorium II og III

11.30 Loddtrekning for alle som har deltatt på

bedriftspresentasjonene tirsdag 12. og onsdag 13.

februar i auditorium III

12.00 Frist for å levere inn CV til intervjurundene

(Merk at man fremdeles kan levere inn CV, dersom du

er en aktuell kandidat kan bedriftene kalle deg inn til

intervju på et senere tidspunkt.)

16.15 Intervjulistene henges opp

16.30-19.30 Intervjurunder

22.00-02.30 Kveldsarrangement på Feliz

ONSDAG 13. FEBRUAR

Vår bedriftspresentasjon har en annen vri. Du får høre om noen av våre sivilprosessuelle erfaringer fra saksforberedelser og hovedforhandlinger i konkrete saker.

Er du nysgjerrig på hvordan det er å jobbe som praktikant !""!#$%&'()%*+,""-!)*./$.$!*$0*(#*$%&'()%*1#-%2$ Les mer på selmer.no/karriere

Vi ses på ALD­dagen 13. februar!

3&'()%*1#-%!*$4!"-!#$53$6$78$99$:;$<<$6$===>0!"-!#>?(

Selmer på Arbeidslivsdagen

!"#$%&'()*'*#+(()#',('-'.!+#)'/,)'0)1&'%2)%$)1&3

!"##$%"&'()!"*&+&,$-#)%./#&)$0'"+,$$#+#)1'&2%"#&)*-)#&3,&$#),+4*/,"#&)%*5)6,&)),572%1*$#&)*5)8)9#4#&#)+#)5#%")4#&+23'99#)&8+#$#)"29)%2$#)/'$+#&:

!"#$%&'$()$*+,$+,,-

;#&)38&)+')1*77#)5#+),+4*/,"#&)%*5)6,&)2$$%2/"#$<)/'$$%/,(#$)*-)"#3"#$))/'$+#$#).$%/#&)%#-:)

=#")#&)6*%)*%%)+')792&)+#$)7#%"#)3*&&#"$2$-%,+4*/,"#$<)#$"#$)+')1*77#&)2)>%9*<)?9#%'$+<)@&*$+6#25<)A#&-#$<)@.$%7#&-)#99#&)@&*5%.:

B#%)5#&)(8)CCC:%"##$%"&'(:$*

40 ALD

MITT TRAINEEOPPHOLD

Constance Jessen HolmStudent

C o n s t a n c e J e s s e n H o l m ( 2 4 ) e r t r e d j e å r s s t u d e n t her på Dragefjellet. I høst hadde hun et fem uker langt traineeopphold hos advokat-f i r m a e t S c h j ø d t o g e t t e r s o m m e r e n s k a l h u n v æ r e trainee hos Thommessen. Vi har hørt med Constance om hennes erfaringer og hva det var som motiverte henne til trainee-opphold nummer to.

Hva var det som motiverte deg til å søke på en traineestilling da du gikk 2. året?

Jeg var selvfølgelig motivert av det å få prøve meg i det juridiske arbeidslivet, men utover det så var det vel mest bare lysten til å prøve å se om jeg i det hele tatt kom til å få intervju, og få en følelse av hva som forventes.

Du fikk traineestillingen din gjennom et intervju på ALD 2012, hvordan gikk du frem da du søkte? Det eneste jeg hadde tenkt på i

forkant var hvordan jeg kunne skille meg ut i bunken av kandidater. Jeg var derfor veldig bevisst på hvordan jeg utformet min ALD-CV, og bestemte meg til slutt for å skrive noen utradisjonelle linjer om meg selv helt øverst på CV-en, hvor jeg nevnte noen erfaringer som skulle illustrere at jeg hadde de egenskapene jeg tror man trenger i advokatyrket. Du kan godt kalle det en skryteliste, men det funket, så hvorfor ikke. På ALD snakket jeg med et par firmaer som jeg hadde tenkt på i forkant, og ga dem CV og karakterutskrift. Det var vel egentlig det.

Hvordan opplevde du intervjuene?

Det var mest gøy, selv om man er veldig nervøs når man skal på sitt første intervju og får vite det 5 min før det begynner. Jeg opplevde det som spennende og motiverende, det var ikke noe særlig skummelt når man først hadde håndhilst og satt seg ned.

Har du noen tips til hvordan årets studenter kan forberede seg til et eventuelt intervju?

Ett tips er å ikke lyge. Hvis du ikke leser DN hver dag, ikke si at du gjør det. Ikke lat som du er interes-sert i noe du ikke er interessert i, da kommer du fort ut på glattisen. Det kan også være lurt å ha tenkt litt

ALD 41

over noen av de klassiske intervju-spørsmålene, som for eksempel hvorfor du er den rette for jobben, hvorfor du tror at du passer inn i akkurat dét firmaet, hva som er dine positive og negative egenskaper osv. Ja, og så bør du ha en idé om hvilken tid som passer best for deg å ha et traineeopphold.

Hvordan opplevde du det å jobbe i et advokatfirma som Schødt? Tror du det kunne ha vært fordeler ved å være trainee i et mindre firma?

Det var kjekt, det. Bergens kontoret er ikke så stort, så det føltes i grunnen ikke som et veldig stort advokatfirma, i tillegg til at det bare var 3-5 på kontoret da jeg begynte. I et mindre firma vil man kanskje bli fortere kjent med de man jobber med, noe som jo er en fordel.

Hvilke arbeidsoppgaver hadde du i løpet av traineeoppholdet ditt?

Jeg skrev en del notater og slikt, var med å forberede et par rettssaker og deltok på en del klientmøter. Jeg gjorde mange forskjellige oppgaver innenfor flere ulike fagområder, noe som ga masse interessant erfaring. Det fagområdet jeg jobbet mest med var nok likevel entreprise, og det var mye gøyere enn jeg hadde trodd!

Føler du at traineeoppholdet har gitt deg et godt læringsutbytte? I såfall på hvilken måte?Ja, absolutt. Jeg lærte blant annet at

noen ganger så er faktisk svaret så enkelt som det ser ut til, og at det andre ganger ikke finnes noe svar.

Hvor går veien videre, har du noen drømmejobb?

Veien fortsetter på Dragefjellet en stund til, så får vi se om drømme-jobben dukker opp etterhvert.

42 ALD

Arntzen de Besche

Grette

Haavind

Harris

Hjort

Kluge

Kvale

PwC

Schjødt

Selmer

Simonsen

Statoil

Steenstrup Stordrange DA

Thommessen

Vogt og Wiig

Wiersholm

Wikborg Rein

HVEM HAR INTERVJURUNDER 13. FEBRUAR

Trainee hos Hjort

hjort.no

Advokatfi rmaet Hjort er anerkjent som et ledende prosedyre-fi rma. Firmaet bistår forretningsklienter, samt o! entlige og private klienter med rådgivning og prosedyreoppdrag i saker innenfor en rekke rettsområder.

Som trainee hos oss får du varierte og spennende oppgaver, og vi garanterer at du får overvære minst én hovedforhandling / Traineeperioden er forbeholdt én student av gangen, og varer normalt i 4-5 uker /

Du får selvsagt delta på alle faglige og sosiale arrange-menter under oppholdet /

Vi ansetter studenter løpende

Interessert?Legg inn din CV og søknad på hjort.no /

44 ALD

MITT TRAINEEOPPHOLD

Ingrid SkogsholmStudent

S o m m e r e n 2 0 1 2 v a r Ingrid Skogsholm trainee hos Advokatfirmaet Lippestad i fire uker. Vi har intervjuet fjerdeårsstudenten for å finne ut mer om hennes trainee opphold.

H v a v a r d e t s o m m o t i v e r t e deg til å til ville søke om en traineestilling? Hvordan gikk d u f r e m d a d u s k u l l e s ø k e ?

I utgangspunktet var jeg ute etter en sommerjobb som var relevant for studiet. Jeg tok kontakt med Geir Lippestad og spurte om de trengte hjelp på kontoret i sommer. Deretter var jeg på jobbintervju tidligere i vår.

Hva var det som fikk deg til å søke på akkurat denne traineestillingen?

Det var litt tilfeldig, for det var ingen traineestilling som var ut-lyst . Men jeg skal ikke legge skjul på at jeg var imponert over arbeidet advokatene gjorde i forbindel-se med 22.juli-saken, noe som gjorde det ekstra attraktivt for min del.

Hvordan var det å jobbe i et mindre firma som Advokatfirmaet Lippestad?!Hva tror du er de største fordelene med å jobbe i et lite firma i motsetning til de største firmaene?

Foreløpig har jeg ikke jobbet i et større firma, så jeg har ikke så mye å sammenligne med. Men ved å jobbe i et mindre advokatselskap med et bredt fagfelt, slik som Advokatfirmaet Lippestad har, får du muligheten til å jobbe med mye forskjellig juss. Det er nok ulikt fra de større firmaene, hvor jeg har inntrykk av at man spesialiserer i større grad innenfor ett felt. Det kan både være en fordel og en ulempe. Med få ansatte skaper det imidlertid et godt samhold, der man involverer seg mye i hverandres arbeid.

Hvordan var en typisk arbeids-dag for deg som trainee? Jobbet du med noen spesielle fagområder?!

Det var veldig mye forskjellig, og det varierte fra dag til dag. Stort sett hver dag jobbet jeg med saker jeg fikk til-delt. Det var alt fra samboeravtaler til vurdering av straffbare forhold. Jeg fikk være med på klientmøter, og tok kontakt med klienter som hadde hen-vendt seg til oss.

Firmaet er kanskje først og fremst kjent for strafferettskompetansen, men det er bare en liten del av det

ALD 45

de driver med. De har blant annet inngått en avtale med Norges Blinde-forbund og Hørselshemmedes Lands-forbund om to timer gratis juridisk veiledning for medlemmene. Disse sakene hadde jeg mye med å gjøre.

Føler du at traineeoppholdet har gitt deg et godt læringsutbytte?

D e t v a r v e l d i g l æ r e r i k t o g spennende. Det er noe helt annet å jobbe med jussen i praksis. Jeg lærte mye faglig, både av advokatene og gjennom eget arbeid. I tillegg lærte jeg mye om advokatbransjen, som handler om mer enn bare jussen.

Har du noen tips til studenter som skal søke traineestilling?!

Det å jobbe som trainee er gøy, og langt fra så skummelt som noen kanskje tror. Jeg anbefaler alle å kaste seg ut i søknadsprosessen, for bare det i seg selv lærer man mye av. Dessuten tror jeg det er viktig å huske på at for arbeidsgiver er engasjement minst like viktig som gode karakterer.

Hvor går veien videre, har du noen drømmejobb?

Jeg skal ha to traineestillinger neste år, før planen er å dra på utveksling. Etter det har jeg ingen aning om hva jeg vil gjøre. Det er mye som virker spennende, og jeg ser for meg at det kan bli litt tilfeldig hva jeg ender opp med.

Jurister iFinansdepartementet

Finansmarkedsavdelingens juridiske seksjon tilbyr noen av landets mest interessante arbeidsoppgaver innen finansmarkedsjuss.

Skattelovavdelingens 70 jurister deltar i utformingen av skatte- og avgiftsregelverket i Norge, bl.a. gjennom å forberede lovforslag for Stortinget. Dette regelverket berører hele næringslivet og hele befolkningen.

Spennende og betydningsfulle oppgaver for jurister

www.jobbifinans.dep.no

ALD 47

Alle bedriftene som står i Vrimle har intervjurunder.

Til disse bedriftene kan du levere maks 5 CVer.

Disse må leveres innen klokken 12.00

Merk at du kan levere så mange CVer du vil også etter klokken 12.

Dersom bedriften finner deg aktuell, har de mulighet til å kalle deg

inn til intervju på et senere tidspunkt.

Intervjulistene henges opp i Vrimle kl 16.15

Intervjuene begynner kl 16.30

Alle intervjuer avholdes på fakultetet. Hvilket rom du skal ha

intervju i, samt tidspunktet for intervjuet vil stå ved siden av navnet

ditt på listen som henges opp klokken 16.15

Hvert intervju varer i maks 15 minutter

Det er 5 minutters pause mellom intervjuene

Lykke til!

PRAKTISK INFORMASJON OM INTERVJURUNDER 13. FEBRUAR

Det fins andre måter å få i seg D-vitaminer på enn å spise fet fisk

Nærmeste Brun og blid solsenter finner du ved å sende: BB HVOR til 1960Besøk oss på facebook: www.facebook.com/BrunogblidGrønt nr: 800 34 033, www.brunogblid.no

Solen er nærmere enn du tror, og med et solpass fra Brun og blid får du enda mer sol for pengene. Bare fyll kortet opp med hvilket beløp du vil, så gir vi deg 20 prosent mer soltid enn du har betalt for.

Solpasset kan kjøpes og fylles opp på alle våre solsentre. Velkommen

Kva

les s

terk

e v

ekst o

g u

tvik

ling fo

rtsette

r

!"#$%&$'

"#()*"+#")"$,-'*+.")")$/

0(1"$

2#0-,(34+)'

($52$46

11$4(71+7$*)"##"$'

"#$

89+88,-'9"3(.8"$+.

.".$8".3)(

1"$4(

7-'):#");

!!

Les m

er p

å w

ww

.kvale

.no

/0(1"$")$+$8

3"),$0",83$-

7$3)"

.7")$41"

)"$#<,3+7

"$1(

789+11"

)";$

$!

=+$,

(.$3+1*

<$3)(

+.""9)-7)('>$8

,)+0

"91(88$-7$4(

83$8

3+11+.7$8-'$

(#0-,(346

11'",3+7

;$

!?)$#

6$,0(1+4+8

")3$-

7$'

-3+0

")3@

$$

$!A3$-

88$9:$'

"88"#(7".$BC;$4"

*)6()$D

EBC;$

$$

50 ALD

I år har du også muligheten til å levere en CV til oss i ALD som vil være med i en tilfeldig trekning om plass på intervjurundene som holdes den 13. Februar.

Dette innebærer at din CV kan trekkes ut og at du kan få muligheten til å gå på intervju, uavhengig av karakterer, erfaringer osv. Dette er gjort av ønske både fra bedriftene og studentene, og vi håper dette kan bli en suksess til gjentagelse!

Det vil trekkes ut 1 kandidat som får gå på intervju med en av de 17 bedriftene som stiller med intervjurunder. En oversikt over bedriftene som holder intervjurunder finner du på side 42.

Slik går du frem:

Lever én A4-side med CV til ALD sin stand i Vrimle den 12. Februar mellom klokken 12 og 14.

OBS! Du skal ikke levere karakterene dine, kun CV.CVen skal leveres i en konvolutt med navnet på firmaet du ønsker å

være med i trekningen om intervju hos. Det er viktig at du bare merker konvolutten med firmaets navn og ikke

ditt eget ettersom vi vil foreta en helt tilfeldig trekning. Du kan levere fem forskjellige konvolutter til oss på vår stand. Med

andre ord være med i trekning av intervju hos fem forskjellige firmaer.

Dersom du blir trukket ut til intervju må du huske å ta med karakterer og andre relevante papirer når du møter opp den 13.

Listen over de som er trukket ut til intervju henges opp i Vrimle den 13. klokken 16.15.

Vi håper du benytter deg av denne muligheten!

INFORMASJON OM FORHÅNDS-LEVERING AV CV DEN 12. FEBRUAR

Juridisk bistand gjennom generasjoner

Not the same procedure.Haver kan tilby kandidater

med ambisjoner mer allsidige

oppgaver enn de fle!e.

Vi har også et trainee-program

med et !erkt renommé.

Og ikke min!, vi holder til

i Stavanger.

Les mer på haver.no

HELP Forsikring har over 60 advokater og tilbyr variert praksis og et engasjert advokatmiljø innen:· Familierett· Arverett· Forbrukerkjøp av varer og håndverkertjenester og privat kjøp/salg av varer· Fast eiendoms rettsforhold· ID-tyveri

www.help.no/jobbihelp/Advokatspire?

ADVOKATTJENESTER GJENNOM FORSIKRING

ALD 53

STANDS PRIVAT DAG 13. FEBRUAR

54 ALD

HVEM STILLER HVOR 13. FEBRUAR

BORGGÅRDEN19. BA-HR

20. DLA Piper

21. Deliotte

22. Ræder DA

23. Kyllingstad Kleveland

24. CLP

25. Torkildsen, Tennøe & co

26. Help

27. NCL

28. Visma

29. Ernst & Young

30. Haver

KANTINEN31. Tryg

32. Dnb

33. Aker Solutions

VRIMLE1. Wiersholm

2. Kvale

3. Harris

4. Grette

5. PwC

6. Steensrup Stordrange DA

7. Kluge

8. Statoil

9. Schjødt

10. Simonsen

11. Vogt & Wiig

12. Thommessen

13. Arntzen de Besche

14. Wikborg Rein

15. Haavind

16. Selmer

17. Aktiv Eiendom

18. Hjort

ALD 55

56 ALD

AUDITORIUM II09:30 – 09:40 Wikborg Rein

09:40 – 09:45 DLA – Piper

09:45 – 09:55 Schjødt

09:55 – 10:00 Visma

10:00 – 10:10 Thommessen

10:10 – 10:15 Deloitte

10:15 – 10:25 Pause

10:25 – 10:35 Aktiv Eiendom

10:35 – 10:45 Arntzen de Besche

10:45 – 10:55 Grette

10:55 – 11:05 Statoil

11:05 – 11:15 Steenstrup Stordrange DA

11:15 – 11:25 PwC

OVERSIKT BEDRIFTSPRESENTASJONER 13. FEBRUAR

AUDITORIUM III09:30 – 09:40 Haavind

09:40 – 09:45 Ernst & Young

09:45 – 09:55 Harris

09:55 – 10:00 BA-HR

10:00 – 10:10 Selmer

10:10 – 10:15 Haver

10:15 – 10:25 Pause

10:25 – 10:35 Simonsen

10:35 – 10:45 Kvale

10:45 – 10:55 Hjort

10:55 – 11:05 Wiersholm

11:05 – 11:15 Kluge

Hvem trives best hos oss? Du er nok over gjennomsnittet dedikert, nysgjerrig på å lære og vant til at det skal fokusert innsats til for å oppnå gode resultater. Du trives som lagspiller,

søker utvikling i samspill med andre og inspireres av muligheten til å arbeide med mer erfarne advokater i pro!lerte og ofte vanskelige saker. Du er interessert i samfunn og

næringsliv i tillegg til jussen. Du er ikke redd for å ta ansvar. Og du synes det er moro å yte det lille ekstra for å løse en sak best mulig. Velkommen til BA-HR!

Vi gleder oss til å tre"e deg på Arbeidslivsdagen i Bergen, ta gjerne kontakt med oss der for mer informasjon om oss og vår traineeordning.

Advokat!rmaet BA-HR DA

Tjuvholmen allé 16, NO-0252 Oslo | PO Box 1524 Vika, NO-0117 Oslo

T: +47 21 00 00 50 | F: +47 21 00 00 51 | E: post@bahr.no | www.bahr.no

IKKE BEST FOR ALLE, MEN ALLER BEST FOR NOEN

Advokatfirmaet CLP DAAkersgata 2

Postboks 1974 VikaN-0125 Oslo

Tel +47 22 87 71 00Fax +47 22 87 71 01

Org.no. 991341129www.clp.no

Advokatfirmaet CLP utlyser hvert halvår en skriveplass med stipend på kr. 50.000 til en student som skal skrive 30 studiepoengsmasteravhandling.

Les mer om ordningen på www.clp.no

Skriveplass med stipend på kr. 50.000

58 ALD

!"#$%&$'((%$)*+#

!"#$%&'%#&$"(%)*+%,*#,

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

Q+0-*+)-$*-"+'-,B+-()*&+'-./*$,0+,-2$1'-4//1-I=-RRR90#R9,$9

---.!$-.(&

!

!

!

"#$%#&'($)*+,-.*/#(!#&!)/*/#()!*+,-.*/.-(/-&0!1'!/'234&!,5&#!*()*//#!#/!,*&'#&/!

)*.)/'26*($!6&*!#(!&#..#!72'.#!&#//)-8&5+#&!)-8!6-&,*2/('($)&#//9!/'($)&#//9!

#&)/*/('($)&#//9!).*//#&#//9!.-(/&*./)&#//9!:;<=&#//!-$!8#((#).#&#//'$>#/#&0!:(!

3#/4+#2'$!+#2!*,!*&3#'+#/!#&!?&-)#+4&#!6-&!(*)%-(*2#!-$!'(/#&(*)%-(*2#!+-8)/-2#&0!

REGJERINGSADVOKATEN !

"#!$%&!'(! )*+'(,'!+&%-.#-%(./&,(#(0!$1/&!1#!%(2'..'&!2.3,'(.+&%-.#-%(.'&!2./&.!2'..!

%))'!45(','&! #! 5&'.!4',!3((.%-!%1!&'..26'&#'('7!8'.!'&!'.!45)! %.!+&%-.#-%(.'('! 65&!

#((9)#--!#!,'!3)#-'!,')'('!%1!15&!1#&-2/4$'.:!/0!%.!,'!65&!6*)0'!&'..22%-'&7!!

!

;/4!&'0')!%(2'..'2!2.3,'(.'&!6/&!'(!+'&#/,'!+5!6'4!3-'&!/0! )*(('2! #! )*((2.&#((!<=7!

;*-'&'! 9*&! $%! %1)%0.! '-2%4'(! +5! <7!%1,')#(0! '))'&! .#)21%&'(,':! 4',! 21>&.! 0/,'!

&'23).%.'&7!!

!?'2.'!2*-(%,2&3(,'!$%&!6&#2.!!!"#$%&'()'#!*+,7!!

!

?>&4'&'!/++)@2(#(0'&!-%(!652!+5!15&'!('..2#,'&!ABBB7&'0C'&#(02%,1/-%.'(7(/D!'))'&!

1',!$'(1'(,')2'!.#)!%,1/-%.!E(,'&2!F7!G#)$')42'(:!A%(BH&%,17(/I.')'6/(!JJ!KK!LJ!

JMD7!!

!

E8NO;;OP!QR;STRU;!VLMJ!8OQ:!LL<L!R;WR!

Vi søker traineer til vår avdeling i Oslo Som trainee i Torkildsen, Tennøe & co utfører du i all hovedsak de samme arbeidsoppgaver som tildeles firmaets nyansatte fullmektiger. Traineeordningen er en viktig del av vår rekruttering av advokatfullmektiger og advokater. Søknad med CV, karakterutskrifter og eventuelle attester, eller spørsmål om traineeordningen, kan rettes til advokat Christian Hartmann, enten per e-post (coh@tt-co.no) eller til vår postadresse: Torkildsen, Tennøe & co. Advokatfirma AS Postboks 2884 Solli, 0230 Oslo

www.tt-co.no

60 ALD

OFFENTLIG ELLER PRIVAT – ET AVGJØRENDE VALG?

Egil HorstadPartner i Simonsen Vogt Wiig

Arbeidslivsdagene 2013 har etter øn-ske fra studenter utvidet arbeidslivs-dagene for å legge til rette for at of-fentlige juristarbeidsgivere i større grad kan få presentere seg for studen-tene. Det må åpenbart være en god tilpasning som gjør ALD til et bedre forum til å kunne gi jusstudentene et bredere syn på hvilke spennende arbeidsplasser som er der ute. Jeg er i den forbindelse bedt om å komme med noen refleksjoner knyttet til hvordan det er å arbeide innenfor det private opp mot det offentlige.

Det er all grunn til å påpeke at min egen arbeidserfaring gir et nokså sn-evert grunnlag for å kunne uttale meg om dette. Jeg har jobbet ca 2 år som dommerfullmektig, men har for øvrig arbeidet i samme advokatfirma, dog med den presisering at det gjennom to fusjoner har gått fra å være et mid-dels stort advokatfirma i Bergen til å bli et av de største og mest landsdek-kende advokatfirmaene i Norge. Det er imidlertid snart 15 år siden jeg var

ferdig på jusstudiet og jeg har med fascinasjon sett hvordan mine studi-evenners arbeidskarrierer med større eller mindre innslag av tilfeldigheter har tatt veien. En miks av kjærlighet-sliv, overraskende interesse for de underligste fagfelt og muligheter som kom helt ut av det blå, har brakt folk til steder og arbeidsplasser som ingen kunne ha gjettet.

Det som i alle fall er helt tydelig er at jusstudiet gir en helt fantastisk muli-ghet til å kunne gjøre endringer un-derveis dersom det skulle vise seg at man etter en tid ønsker å jobbe med andre spørsmål og/eller for andre ar-beidsgivere. De fleste arbeidsgivere vil ha et ønske om at teamet med ju-rister skal være bredt sammensatt. Endatil i Høyesterett har det ved de senere utnevnelsene blitt fremhevet viktigheten av at dommerne har ulik arbeidserfaring. I et større advokat-firma vil det være naturlig og tillits-vekkende at det er advokater som har hatt det vesentlige av sin karriere in-ternt i firmaet, men det er også veldig viktig å få inn advokater med en helt annen erfaringsbakgrunn.

Jeg tror forskjellen på å jobbe på en offentlig arbeidsplass og en privat arbeidsplass er mindre enn mange tror, og alt i alt er et nokså uvesentlig

ALD 61

skille for en nyutdannet jurist. Både i det private og i det offentlige vil det være stor variasjon i hvor hektisk ar-beidshverdagen er, hvor godt og ut-viklende faglig miljø det er og hvor godt arbeidsmiljø det er. På samtlige arbeidsplasser vil det være spen-nende arbeidsoppgaver og arbeidsop-pgaver av det mer trivielle slaget. Det vil være dager med motgang og dager med utvikling og suksess.

Jeg har hatt jobber der jeg på alle måter har trives godt, selv med høy arbeidsintensitet. Det har vært en forutsetning for at jeg har synes det har vært greit å ofre så vidt mye fritid som jeg har gjort. Jeg husker imidler-tid fortsatt den helgen da fami-lie og venner hadde en solrik o g s t r å l e n d e skihelg på fjellet som jeg måtte melde avbud til for å forberede en rettssak som begynte mandag, for så å op-pleve at partene forlikte saken man-dag morgen, med akkurat samme løs-ning som motparten hadde takket nei til fredag. Akkurat der og da opplev-de jeg advokatyrket som fullstendig meningsløst og jeg kunne ha byttet til hvilken som helst annen jobb… Mot-satt da de første minuttene av prøve-sakene i Høyesterett var unnagjort og jeg merket at jeg ikke hadde bommet fullstendig og at pulsen halverte seg til 160 – da ville jeg ikke ha byttet med

noen, selv om jeg i ukene før hadde jobbet døgnet rundt for en timepris som kanskje var nok til å dekke en pølse på Narvesen, i alle fall om jeg droppet den sprøstekte løken.

Det har de senere år blitt en strengere oppfølging av overtidsarbeid for ny-utdannede i stadig mer profesjonali-serte advokatfirmaer og også et stadig økende krav om effektivitet i offen-tlige institusjoner. Arbeidstilsynet ville nok ha hatt en del å bemerke på mine første år som advokatfullmektig – det ville nok ikke ha passert dagens krav, men det var slik tradisjonen var

både hos oss og konkurrentene. Jeg var dommer-ful lmektig i 2 domstoler. I den første var vi åpen-bart overbeman-net, noe som ga mulighet til lære-rike diskusjoner

med erfarne kolleger, men som for øvrig var min mest avslappende peri-ode som jurist. I den andre domstolen var vi underbemannet uten at det lå noen form for overtidskompensasjon i potten, selv om berammingene tid-vis var ekstremt tette.

Satt på spissen var valget her om jeg ville bruke egen fritid til å få avgjørel-ser opp på det kvalitetsnivået som jeg ønsket, eller om jeg skulle være mer rigid og si at jeg skrev så gode avgjørelser som jeg klarte innenfor den tiden som var avsatt. Selv om det

“ Akku ra t d e r o g d a opplevde jeg advokatyrket som fullstendig menings løst”

62 ALD

definitivt ble noen gratis kveldsøkter en gang i blant, var i alle fall incita-mentet til å være effektiv vel så stort i denne jobben som i advokatyrket. Diskusjonene og høringene om UDI sin saksbehandling for noen år siden viser at dette er en ganske vanlig av-veining i det offentlige. Selv om det ikke drives økonomisk virksomhet, er det klare krav til effektivitet. Det som overrasket mange da var at det ble uttalt at det ikke var et mål at vedtak skulle være briljante – da hadde man brukt for lang tid – vedtaket skulle være ”godt nok”.

For advokater er det hensynet til klienten, og dergjennom inntektspot-ensialet, som vil avgjøre hvor mye tid som kan brukes på en sak. Dersom et budskap lar seg formidle på en ryddig og grei måte ved bruk av 2 timer er det ikke gitt at det vil være i klientens interesse at kvaliteten skal forbedres dersom det medfører at advokaten bruker 3 timer. Dersom ikke klienten vil betale for den siste timen vil ar-beidsgiver (i alle fall etter at den første opplæringsfasen er overstått) normalt være mer interessert i at advokaten skal bruke den siste timen på et annet oppdrag. Slik vil en advokats arbeid-shverdag være gjennom hele karri-eren, all den tid mer erfaring gjerne vil gi seg utslag i en høyere timepris. Slik jeg opplevde det i domstolene og også slik jeg oppfatter det når jeg snakker med jurister med erfaring fra det offentlige kan det her være en for-skjell fra en del offentlige stillinger. En erfaren dommer og saksbehandler

bør kunne produsere samme kvalitet raskere enn en ferskere ansatt, men det er ikke nødvendigvis slik at det får som konsekvens at den erfarne har flere eller mer komplekse saker til behandling. Det var i alle fall min er-faring som dommerfullmektig – mye var nytt og jeg brukte særlig i starten mer tid på å få saker unna enn dom-merne. Berammingslisten ble til tross for dette nokså innlysende fenomenet satt opp like tett selv om dommerfull-mektiglønnen både den gang og nå er under halvparten av tingrettsdom-mernes lønn! Men du verden så gøy det var!

Er det noe advokater virkelig misun-ner dommere og mange offentlige ansatte, er det muligheten til å kunne innvilge seg selv en ”L’orealsk fris-tutsettelse”. Den advokat som ikke inngir anken innen fristen – fordi han fortjener det – vil raskt få mer fri enn han ønsker. Her er terskelen en an-nen i de fleste offentlige stillinger – kravet til effektivitet er der, men det er sjelden at det er helt påkrevet at en enkelt sak må ut en spesiell dag.

Hva er så budskapet mitt? I hvert fall at man ikke tar et endelig karrierevalg om starten er i det offentlige eller i det private. At det finnes utrolig mange spennende offentlige juriststillinger og utrolig mange gode og utviklende arbeidsplasser i det private, som vil gi en kjempegod erfaring uansett hvor veien går videre.

Men når det er sagt – dersom geo-

ALD 63

grafisk mobilitet, akademiske resultater og forholdene for øvrig gir muligheten til å starte direkte i en jobb innenfor det som er ønsket, er det vel ingen grunn til å si nei til det? Jeg har et inntrykk av at noen – og av disse kanskje en over-vekt av kvinner – har for lite tro på egne ferdigheter og har et mål, men har lyst til å gjøre seg bedre i stand til å mestre den jobben ved å gjøre det og det først. Go for it! Dersom arbeidsgiver mener du kvalifiserer, gjør du det! De fleste arbeidsgivere vil på et senere tidspunkt innvilge permisjon for å prøve andre jobber og høste andre erfaringer.

Bruk ALD 2013 som den utmerkede muligheten den er til å få innsikt i ju-ristarbeidslivet! Ha et åpent sinn, lykke til med utforskingen og med senere yrkesvalg!

Med 9 000 ansatte i 31 land er DLA Piper

det eneste globale advokat! rmaet i Norge.

Dette – samt selskapets fokus på karriereutvikling for fullmektiger og yngre advokater er hovedgrunnen til

at vi valgte DLA Piper.

Kontakt HR-Manager Christine Lykka på 24 13 15 00

DET ENESTE GLOBALE ADVOKATFIRMAET I NORGE

SKAL VI SKAPE DIN FREMTID?

DLA Piper NORWAY is part of DLA Piper, a global law ! rm operating through various separate and distinct legal entities.

Further details of these entities can be found at www.dlapiper.com | Switchboard +47 24 13 15 00

© 2012 Deloitte Advokatfirma AS

Nå er det din tur. Mulighetene venter.

Som trainee i Deloitte Advokatfirma vil du få følelsen av hvordan det er å arbeide som forretningsadvokat i et sterkt internasjonalt miljø. Hos oss vil du få satt teori ut i praksis, og gjennom god personlig oppfølging vil vi bidra til din faglige og personlige utvikling. Deloitte Advokatfirma rekrutterer årlig opptil 20 traineer til vårt kontor i Oslo samt 1-2 traineer til Bergen, Stavanger og Haugesund. Kanskje du er en av dem?

Kom og snakk med oss på vår stand på ALD 13. februar. Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Les mer og søk på www.joindeloitte.no

KYLLINGSTAD KLEVELAND ADVOKATFIRMA DA

Kyllingstad Kleveland Advokatfirma ble etablert i 2007, med kontorer i Oslo og Stavanger. Firmaet

består av 30 advokater, hvorav 10 partnere.

Kyllingstad Kleveland er et av de største og mest spesialiserte juridiske miljøene innen olje, offshore

og shipping i Norge, og har som ambisjon å være landets faglige ledende advokatfirma for disse

bransjene. Våre advokater har omfattende erfaring fra de fleste sider av olje- og gassvirksomhet på

norsk sokkel.

Vi er et ungt og dynamisk miljø med høy faglig kvalitet, og vi arbeider i stor grad med internasjonale

prosjekter og klienter. Våre ansatte arbeider i team, noe som fører til at nye fullmektiger allerede fra

starten av får erfaring og innsikt i store og kompliserte prosjekter.

Kyllingstad Kleveland ønsker å rekruttere både traineer og advokatfullmektiger som ønsker det beste

lærestedet i Norge innen juridiske tjenester for olje, offshore og shipping. Til kontoret i Stavanger tilbyr

vi skriveplass til masterstudent, med mulighet for traineeoppgaver etter behov og ønske.

Under Arbeidslivsdagene 2013 vil vi ha stand i Borggården den 13. februar. Kom innom for en uformell

prat. Vi tar gjerne imot CV og karakterutskrift fra interesserte søkere.

ALD 65

I år holdes Arbeidslivsdagenes kveldsarrangement på Feliz

Dato: onsdag 13. Februar

Dørene åpner kl. 22.00

Gratis inngang

Arrangementet er åpent for alle studenter!

Fikk du ikke snakket med bedriftene på stands på ALD?

Benytt sjansen og møt opp på kveldsarrangementet!

KVELDSARRANGEMENT

!!!!

!

!!

!

!

!

!

!

!

!

!

!

"#$%&!'()*+&,-.!'/!"#!"$!%&'()%$*+#,%!+!'")-$!

-(,!.+-$/#!./&"!-"0-)%1"#!(2!1#+'%$1"#-(3"#4!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

5/#"!%&'()%$"#!6%#!.#"&!"#*%#+32!,"&!

*(##"$3+32-78#+&+-)!#/&2+'3+329!,"&!6('"&'")$!1/!

-)%$$!(2!,"#'"#&+%'2+*$9!-"0-)%1-#"$$9!)(3$#%)$-#"$$!

(2!*%-$!"+"3&(,4!

5+!)%3!$+0.:!"$!&:3%,+-)!%&'()%$*+#,%!,"&!"$!83+)$!

*%2,+07;4!<(-!5+-,%!=&'()%$"#!=>!*/#!&8!$"$$!(2!

1#(*"-7(3"00!(11*;023+32!,"&!"3!8,+&&"0.%#!

$+02%32!1/!"3!*%20+2!.#"&&"!-(,!"#!+3-1+#"#"3&"!(2!

0?#"#+)4!!

!"#$%"&$'($)))*+,#%-*./$"00"&$1-$2/.1-21$%"3$/##$'($

4%-5.6#7+,#%-*./*$

66 ALD

ERFARINGER FRA JUSSFORMIDLINGEN

Rune GabrielsenSaksbehandler Jussformidlingen

R u n e G a b r i e l s e n ( 2 6 ) e r f e m t e å r s s t u d e n t h e r p å Dragefjellet. Han jobber for tiden som saksbehandler hos Jussformidlingen og deler sine erfaringer med oss.

Hvordan kom du på å søke på Jussformidlingen?!

At jeg ville jobbe hos Juss formidlingen var noe jeg visste tidlig på studiet. Jeg leste meg opp på organisasjonen, samt deltok på informasjonsmøte for å lære mer. Jeg har også flere venner som er tidligere saksbehandlere, og gjennom samtale med dem forsterket det bare mitt ønske om å få jobbe hos Jussformidlingen.

Kort oppsummert, hvordan er en typisk arbeidsdag for deg på Jussformidlingen? !!

Det er nettopp det som er så fan tastisk med Jussformidlingen. Det finnes i n g e n « t y p i s k a r b e i d s d a g » . Enkelte dager kan bli brukt til å skrive motparts brev til offentlige

instanser eller sivile motparter, mens andre dager kan bestå av å holde faglige foredrag for vanskeligstilte mennenesker om relevante retts-områder.

Vi har derimot noen faste elementer i løpet av en uke. Brev som skal sendes ut må godkjennes på en kommisjon hvor en gruppe saksbehandlere og en vitenskapelig ansatt på fakultetet går gjennom brevene. Videre betjener hver saksbehandler telefonvakten to timer per uke.

Hvilke erfaringer har du gjort deg opp så langt? Hvordan vil du ta med deg disse erfaringene videre?

Det er ufattelig mange. Blant annet at behovet for rettshjelp er stort i samfunnet. Majoriteten av våre klienter har ikke mulighet til å skaffe seg juridisk bistand på annen måte enn Jussformidlingen. Mange av de svakeste har opplevd en lang-varig kamp mot offentlige instanser, og kommer til oss nærmest som en siste mulighet. Slike faktorer gjør at arbeidet blir meningsfylt og desto mer givende. Man lærer mye om seg selv ved å jobbe med slike klient-grupper. Slike saker setter ofte ting i perspektiv, og mine hverdags-problemer blir plutselig ikke så viktige. Dette er definitvt erfaringer jeg vil ta med meg, uavhengig av hvor

og i hvilken jobb jeg havner.

Hvor går veien videre for deg?!

Den som visste det. Først må jeg fullføre graden min, så får vi se hvor veien bærer. Det jeg imidlertid vet er at tiden på Jussformidlingen har forberedt meg på arbeidslivet på en måte som få andre arbeidsgivere kan tilby.

!"#$""%&'""%()"*#+',-%'%./#+"%0%1)2#34

!"#$%"&$'%$()'&*+,$)-&$()"&*+.$"&/$0-$*$#*5+6#)

68 ALD

TAKK TIL

ALLE SOM HAR BIDRATT TIL ÅRETS ALD-MAGASIN

ÅRETS STYRE SOM ØNSKER DERE ALLE LYKKE TIL PÅ ARBEIDSLIVSDAGENE 2013

EN SPESIELL TAKK RETTES TIL

KARRIERESENTERET SOM HAR BIDRATT MED CV-KURS TIL MAGASINET OG SOM OGSÅ HOLDER CV-GJENNOMGANG

FOREDRAGSHOLDER GUNHILD LÆRUM

EMIL RINGHEIM SANDNES SOM HAR DESIGNET LOGO, LAYOUT OG FORSIDE

Fremtidens advokaterI Schjødt er vi stadig på utkikk etter dyktige og engasjerte advokater og advokat- fullmektiger til våre kontorer i Oslo, Bergen, Stavanger, Ålesund og Brussel.

Vi søker medarbeidere med høy faglig kompetanse innefor alle våre fagfelt, og er interessert i søknader både fra nyutdannede kandidater og fra kandidater med noen års erfaring.

I tillegg til gode faglige kvalifikasjoner, kommersiell forståelse og gode samarbeidsevner, legger vi vekt på entusiasme, ambisjoner og evnen til å arbeide e!ektivt - selvstendig så vel som en del av et større team. Søkere må ha meget gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper.

Som et av landets største og ledende forretningsadvokatfirmaer tilbyr Schjødt store karrieremuligheter og spennende arbeids-oppgaver i et ungt og faglig sterkt miljø.

Schjødt satser langsiktig på de egenskaper som utgjør kjernen i vår identitet: integritet, faglig styrke, mangfold og engasjement.

Søknad med CV og kopi av vitnemål sendes til HR-konsulent Anita Holan, anho@schjodt.no

Hvor høyt sikter du?

Ønsker du å gjøre karriere på fakultetet? Det juridiske fakultet har et ungt forskningsmiljø og er ledende på !ere sentrale rettsområder. Som en del av miljøet kan du delta på spennende forskningsprosjekter som har stor betydning for samfunnsutviklingen.

Stipendiatstillinger og andre vitenskapelige stillinger utlyses jevnlig.

Er du nysgjerrig på en forskerkarriere?Et skritt på veien kan være å skrive en masteroppgave på 60 sp.

Har du administrative gener? Jurister rekrutteres også til saksbehandling og utredningsarbeid i administrasjonen ved fakultetet.

Fremdeles student?Fakultetet rekrutterer jevnlig arbeidsgruppeledere, vitenskapelige assistenter og infomedarbeidere. Mer info om ledige stillinger på www.uib.no/jur

Kontakt for fullmektig/traineesøknaderBjørn Frode SkaarDir 55 21 52 52Mob 970 55 552bfs@wr.no

Er du interessert i et spennende og lærerikt traineeopphold? Vi gir deg informasjon om dette på vår stand under årets arbeidslivsdager.

Et traineeopphold hos Wikborg Rein gir deg muligheten til å sette teori ut i praksis sammen med noen av landets ledende forretningsadvokater. Du blir en del av et faglig miljø, får delta som en del av et team på spennende oppdrag og sjansen til å bygge nettverk og knytte verdifulle kontakter for fremtiden. Som trainee får du en egen fadder som sikrer at du får et godt faglig og sosialt utbytte av traineeperioden.

Wikborg Rein er et av Norges største og mest internasjonale forretnings-advokatfirmaer. Ved våre kontorer i Oslo, Bergen, London, Singapore, Shanghai og Kobe, bistår og rådgir vi nasjonale og internasjonale virksomheter, både i det o!entlige og i privat næringsliv.

Besøk oss på arbeidslivsdagene

www.wr.no

72 ALD

09.30-15.00 Stands i Vrimle

10.30-12.20 Bedriftspresentasjoner i auditorium III

12.00-14.00 ALD-stand i Vrimle hvor du kan forhåndslevere CV-er

til intervjurundene 13. februar

15.00-17.00 Foredrag med advokat Gunhild Lærum

09.00-15.00 Stands i Vrimle

09.30-11.25 Bedriftspresentasjoner i auditorium II og III

11.30 Loddtrekning i auditorium III

12.00 Frist for å levere inn CV til intervjurundene

16.15 Intervjulistene henges opp

16.30-19.30 Intervjurunder

22.00-02.30 Kveldsarrangement på Feliz

PROGRAMTIRSDAG 12. FEBRUAR - OFFENTLIG DAG

ONSDAG 13. FEBRUAR - PRIVAT DAG

VELKOMMEN TIL ARBEIDSLIVSDAGENE 2013!