apresentação do powerpoint - apasshow.com.br · de políticas de diversidade vieses...
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Conteúdo desenvolvido pela Talento Incluir
Viabilizar a inclusão da pessoa com deficiência
na sociedade e no mercado de trabalho,
valorizando suas competências, experiências e
diferenças, com ganhos para a empresa e
desenvolvimento do profissional.
Pessoas com Deficiência
Mercado de Trabalho
Conteúdo desenvolvido pela Talento Incluir
As relações acontecem quando reconhecemos
semelhanças e não diferenças
2 comportamentos inconscientes
1º INCLUSÃO POR SEMELHANÇA
PRECONCEITOopinião ou sentimento PRECONCEBIDO
formado sem suficiente conhecimento2º
Conteúdo desenvolvido pela Talento Incluir
Conjunto de
configurações
biológicas
Mecanismo de
defesa
Utilizamos para nos
proteger frente a uma
experiência desconhecida
comportamento
inconsciente
Formamos em
1/20 (um vinte
avos) de
segundos
disseminar cultura: INFORMAÇÃO + INFORMAÇÃO + INFORMAÇÃO
1- Reconhecer que existe
2- Pensar antes de agir
3- Evitar julgamento
Conteúdo desenvolvido pela Talento Incluir
generalização
crenças compartilhadas
julgamento
juízo de valor
Conteúdo desenvolvido pela Talento Incluir
Testando nosso PRECONCEITO
Imagine um
índio e 3
crianças
indígenas
Conteúdo desenvolvido pela Talento Incluir
Pense em uma
pessoa que pilota
avião
Testando nosso PRECONCEITO
Conteúdo desenvolvido pela Talento Incluir
Vieses Inconscientes
Conjunto de associações,
que despertam:
situações ou pessoas
“ROTEIRO” para tomada de decisão
Conteúdo desenvolvido pela Talento Incluir
dor física
=
dor social
David Rock - é fundador e presidente do NeuroLeadership Institute e CEO da Results Coaching Systems
Exposto a dor
física e a
exclusão, a
mesma área de
cérebro é afetada
e com a mesma
expressividade
Conteúdo desenvolvido pela Talento Incluir
inserido
em um grupo
DIVERSIDADE
é
O que é SER DIFERENTE?
é não ser IGUAL
você