apresentação cfp secua-novos desafios em formacao profissional
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Slides usados em um treinamento com o tema NOVOS DESAFIOS realizado no Centro de Formação Profissional do Sindicato dos trabalhadores no comércio de Uberlândia e Araguari SECUA.TRANSCRIPT
Novos Desafios em Formação Profissional
Por Ely Paschoalick
Choques do petróleo (1973 e 1979) • Aumento das exportações• internacionalização bancária
Por Ely Paschoalick
Consumo de energia = climatização + iluminação + transporte + alimentação
Por Ely Paschoalick
SUSTENTABILIDADE
• guerra fria foi substituída pelo conflito com o mundo muçulmano
• emergência de gigantes, como a China e a Índia
• arquitetura ecológica
Por Ely Paschoalick
CONSCIÊNCIA ECOLÓGICA
Por Ely Paschoalick
1980, a crise da dívida latino-americana
• elevação abrupta da taxa de juros norte-americana +
• taxas cambiais flutuantes • mudança de foco da política econômica;
privatização e abertura de mercado,
Por Ely Paschoalick
DESEMPREGO
Por Ely Paschoalick
CRIATIVIDADE
Por Ely Paschoalick
MERCADO DE TRABALHO
• Pode-se definir mercado de trabalho como o local de compra e venda dos serviços de mão-de-obra.
• trabalhadores empresários
Por Ely Paschoalick
PRINCIPAIS MUDANÇAS NO MERCADO DE TRABALHO
• deslocamento da força de trabalho da indústria para o setor de serviços,
• passagem do trabalho assalariado para o trabalho autônomo,
• os salários indiretos ganham mais força no novo ambiente,
Por Ely Paschoalick
PRINCIPAIS MUDANÇAS NO MERCADO DE TRABALHO
• Filme motivação Intrínseca
Por Ely Paschoalick
PRINCIPAIS MUDANÇAS NO MERCADO DE TRABALHO
• a necessidade de se promover o trabalho em equipe em detrimento ao trabalho isolado
Por Ely Paschoalick
1928 -29- 39• Em 1928 Alexander Fleming inventa a penicilina
Por Ely Paschoalick
Prêmio Nobel em 1945fisiologia medicina
Por Ely Paschoalick
Nobelcom
Florey e
Chain
Invenções em equipes
Por Ely Paschoalick
telecomunicações e informática
Por Ely Paschoalick
Por Ely Paschoalick
A Equipe Potencializa a capacidade de realização
Por Ely Paschoalick
Ninguém é melhor do que nós todos juntos.
INTELECTO OU EMOÇÃO?
Por Ely Paschoalick
Jacques Delors
Por Ely Paschoalick
Aprender a APRENDER
Aprender a FAZER
Aprender a CONVIVER
Aprender a SER
RELAÇÕES
INTERPESSOAIS
INTRAPESSOAIS
Por Ely Paschoalick
APRENDER A SER • "O desenvolvimento tem por objeto a
realização completa do homem, em volta a sua riqueza e na complexidade das suas expressões e dos seus compromissos: indivíduo, membro de uma família e de uma coletividade, cidadão e produtor, inventor de técnicas e criador de sonhos" Jacques Delors
Por Ely Paschoalick
É mais barato capacitar do que dispensar e recontratar.
Por Ely Paschoalick
Educação Continuada
Eventos técnicos--científicos
Eventos artísticos--culturais
FÍSICO ou MENTAL?
• As tarefas puramente físicas são substituídas por tarefas de produção mais intelectuais, mais mentais, como o comando de máquinas, a sua manutenção e vigilância, ou por tarefas de concepção, de estudo, de organização à medida que as máquinas se tornam, também, mais "inteligentes" e que trabalho se "desmaterializa". Por Ely Paschoalick
Organização e Autonomia
Por Ely Paschoalick
Programa Senac de Gratuidade
Demanda Atual do Setor do Comércio de Bens, Serviços e Turismo
• Educação Profissional Técnica de Nível Médio X• cursos na modalidade Formação Inicial e
Formação ContinuadaPor Ely Paschoalick
Público Alvo dos Cursos
• Vendedor de comércio varejista (promotor de vendas, vendedor em comércio atacadista e assistente de vendas)
• Auxiliar de escritório, em geral/Assistente administrativo
• Faxineiros, operador de caixa, embalador à mão, repositor de mercadoria...
Por Ely Paschoalick
Carreira com foco no aluno: uma mudança cultural
• Do foco no professor (ensino) para o foco no aluno (aprendizagem): Necessidades do aluno como ponto
de partida; Competências como ponto de
chegada. Por Ely Paschoalick
Novos Paradigmas da Educação
• Percurso escolar contínuo: a cultura da repetência.
• Valor da igualdade e acolhimento da diversidade. SÉCULO DA INCLUSÃO
Por Ely Paschoalick
AUTO-APRENDIZADO
Por Ely Paschoalick
Por Ely Paschoalick
LEVANTAR A REALIDADE
• Que público será alvo do estudo: Associados? Empresa? Desempregados? Primeiro Emprego?
• Que metodologia: Entrevista pessoal? Questionário por escrito? Dinâmica de Grupo? Endomarketing?
Por Ely Paschoalick
Quais empresas de sindicalizados possui um plano de formação?
• Qual dos 4 passos abaixo a empresa executa?• 1- Identifica e lista as necessidades• 2- Prioriza as atividades a serem realizadas • 3- Determina as metodologias, recursos
humanos, materiais e financeiros.• 4- Executa ação formativa: na empresa? Em
parceria?Por Ely Paschoalick
O que o CFP-SECUA pode oferecer a cada passo?
• 1- Identificar e listar as necessidades• 2- Priorizar as atividades a serem realizadas • 3- Determinar as metodologias, recursos
humanos, materiais e financeiros.• 4- Executa ação formativa: In company? No
CFP-SECUA?
Por Ely Paschoalick
CARDÁPIO DE CURSOSAPRENDER A APRENDER
• Competências Básica para o Trabalho• Auxiliar de Contabilidade• Assistente Administrativo• Secretariado• Auxiliar de Departamento Pessoal
Por Ely Paschoalick
CARDÁPIO DE CURSOSAPRENDER A APRENDER
• Memorização• Atenção e Concentração• Interpretação e Redação de textos• Política e Cidadania• Fazer uma reunião otimizada• Matemática Financeira
Por Ely Paschoalick
CARDÁPIO DE CURSOSFAZER
• INFORMÁTICA – pacotes diferenciados• TELEMARKETING: ativo e receptivo• Aprenda a trabalhar em equipe• Aprenda a gerenciar uma equipe• Técnicas de Vendas• Oficina de Capacitação para o Acesso ao
Emprego.Por Ely Paschoalick
CARDÁPIO DE CURSOSSER
• Desenvolva sua criatividade• Amplie seu Quociente Intelectual (Treine e
desenvolva seu cérebro).• Inteligência Emocional• Aumente sua auto-estima
Por Ely Paschoalick
CARDÁPIO DE CURSOSSER
• Realize seus sonhos• Motivação• Crescimento Pessoal• Terapia• Seja chefe de si mesmo. Amplie sua
autonomia.
Por Ely Paschoalick
CARDÁPIO DE CURSOSCONVIVER
• Relações Interpessoais• Comunicação Eficaz• Falar em Público• Gestor de conflitos• Dinâmica de grupo
Por Ely Paschoalick
COMUNICAÇÃO INTERNA
• Como utilizar a informação interna da empresa para o levantamento de necessidades de formação. Quem vai fazer este papel?
Por Ely Paschoalick
COMUNICAÇÃO EXTERNA
• Divulgar• Vestir a camisa – Somos os maiores
divulgadores.
Por Ely Paschoalick
Por Ely Paschoalick
Por Ely Paschoalick
Por Ely Paschoalick