apprendre à apprendre pour innover, s'adapter et surtout survivre au 21ème siècle
DESCRIPTION
Cette présentation est rejouable en BBL. Le but est de découvrir pourquoi et comment faciliter et amplifier l’apprentissage pour survivre au 21ème siècle. Le pourquoi sera développé à partir du besoin d’innovation et de la révolution de la connaissance. Le comment couvrira quelques pratiques et outils aussi bien au niveau personnel, de votre produit et même de votre organisation. Enfin je finirais par un des éléments de notre psychologie qui nous bloque le plus dans notre capacité à apprendre.TRANSCRIPT
Apprendre à apprendreLean Kanban France 2014
Yannick Grenzinger@ygrenzinger Chief Technical Officer @CarbonIT
Nos motivations
Acquérir
ApprendreSe lier
Défendre
Sir Francis Bacon - 1597
Charles Darwin
“It is not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent that survives. It is the one that is the most
adaptable to change.”
Jeff Bezos
“What’s dangerous is not to evolve”
Comment apprendre et être créatif ?
Exploration
Exploitation
Dans les organisations
TaylorismeComment ne pas apprendre ?
Ingénieurs (définissent les méthodes de travail optimales dans l’entreprise)
Contremaîtres (Contrôle des ouvriers, vérification de la bonne application des méthodes)
Ouvriers (pas besoin de qualification, il suffit de suivre les consignes)
TaylorismeComment ne pas apprendre ?
MOA / Architectes transverses / Département innovation
Chef de projet
Développeur
Réduire les hiérarchies
The Valve handbook
Travailler ensemble
Organiser pour la complexitéNiels Pfleging http://www.slideshare.net/npflaeging/presentations
–Stoos network
“Les organisations doivent devenir des réseaux d’apprentissage
composés de personnes amenées à créer de la valeur et dont les leaders
doivent soutenir cet organisme complexe et vivant plutôt que de le
gérer comme une machine.”
Du projet au produit
La gestion de projet classiqueComment ne pas apprendre ?
Apprendre en permanence
Par le process (Retro Scrum, A3, Kaizen)
Par le feedback utilisateur (Démo Scrum, Beta ..)
Par l’équipe elle-même (pair review, pair programming ..)
Lean Startup
Être un étudiant permanent
Comment ne pas apprendre ?
L’homme de la renaissance
ou polymathie
1 Zetabyte = 1 milliard de terabytes
Faits et choses
Tâches et méthodes
Compétences Moteurs
Compétences mentales
Déclaratif ProcéduralVSDécrire Faire
Se concentrer Du feedback
Bien dormir
modèles mentaux métaphoresDécouper - Chunking
Arthur Benjamin - Mathemagician
TypeFu
Lire plus vite
Apprendre à apprendre
Et la créativité ?
Dépasser la peur pour apprendrehttp://warriorspathsystema.wordpress.com/2012/03/05/fear-by-major-konstantin-komarov/
Merci à vous ! des questions ?@ygrenzinger yannick grenzinger at googlemail
Contactez moi, je fais aussi des BBLs ;)