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apec.fr
Association Pour l’Emploi des cadres
Actualités du Marché de l’emploi , les pratiques des recruteurs, le projet- les fonctions.
13/10/2009
Anthony FUMARD
Responsable Apec Région Centre
Partenariat Enseignement Supérieur
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Sommaire :
► APEC – présentation
►Le marché ,le fonctionnement
►Actualités du marché
►Les pratiques de recrutement
►Utiliser la dynamique du projet
►Prospecter votre marché
►Questions /Réponses
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APEC Association Pour l’Emploi des Cadres
►Association loi 1901,organisme paritaire
►900 salariés, 600 consultants (SOURCING, RH, MOBILITE)
►Observatoire de l’emploi cadres
►Intervient dans le domaine du recrutement, du conseil Rh,
du conseil en mobilité
►Partenaire de l’enseignement supérieur
► Accompagne les jeunes diplômés dans la recherche de
leur Premier emploi
► Affiche sur son site 85% des offres d’emploi du marché visible
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LE MARCHE DE L’EMPLOI
►Le marché est lieu d’une rencontre
OFFRE de compétences/ BESOIN de compétences
OFFRE d’emploi/ BESOIN de rétribution (de tous ordres)
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Généralités du marché fin 2009
►3200000 cadres actifs
►160000 cadres demandeurs d’emploi (2% de plus qu’en 2008)
LES JD subissent la crise économique
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Les JD subissent la crise
► 68 % des 4 000 jeunes diplômés interrogés au printemps 2009 par l’Apec déclarent occuper un poste 8 mois après leur sortie du système éducatif.
C’est 9 points de moins que ce qui avait été observé pour la promotion 2007 dans l’enquête précédente.
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Les JD subissent la crise
► baisse de 38% entre janvier et août 2009, pour les offres ouvertes aux JD toutes disciplines confondues.
► la part des CDI est en baisse de 7 points
► la proportion de jeunes, accédant au statut de cadre régresse de 6 points par rapport à la précédente promotion
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L’insertion des diplômés d’école de
commerce
Après 8 MOIS (sur le plan national BAC+ 4)- source: APEC
73 % ont un emploi (contre 68 % pour l’ensemble des JD) parmi eux
72 % ont un CDI
68 % sont cadres
30 % travaillent dans des fonctions (Marketing, commercial)
22 % (finance, comptabilité )
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L’insertion des diplômés d’école de
commerce
► 63 % travaillent dans les services
► 21 % dans le secteur industriel
► 40 % avaient effectué au moins 3 stages en entreprise
► Le salaire médian est de 31100 euros (- 3,4% / l’an dernier)
►65 % des JD estiment que leur emploi correspond à leurs qualifications
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► Enquête insertion de l’Escem
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L’insertion des diplômés d’école de
commerce
► SUR le SITE www.apec.fr
SECTEUR Marketing – commerce:
722 offres d’emploi –débutant- sur le plan National
Essentiellement : B to C, B to B, consultant junior (finance)
Responsable de rayon en distribution…
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Les habitudes recruteurs
► SOUCING sur le WEB (recherche de Cv par mots clés)
• www.apec.fr
► Choix des 30 premiers CV
► Temps de 1ere lecture du CV et de la lettre (entre 10 et 30 secondes)
► Un entretien téléphonique (confirmation du profil)
► Un entretien Physique ( Parcours, motivation personnalité)
► Un entretien en Short List avec N+1 et RRH
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Un Projet Professionnel, pour quoi faire ?
►Réduire les incertitudes
►Contrôler les paramètres sur lesquels vous avez prise (communication , présentation, utilisation des réseaux…)
► De sonder le marché qui lui donnera corps
Le projet est à construire et à aménager toute au long de la vie professionnelle.
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Définir votre Projet Professionnel vous permet :
► De savoir où vous souhaitez aller,
► D’avoir de l’assurance et de la précision dans vos démarches,
► De faire de véritables choix de stages ou d’emplois,
► De mettre au point des outils de communication écrite et orale adaptés,
► De choisir la stratégie de recherche d’emploi la + adaptée.
CONSTRUIRE SON PROJET PROFESSIONNEL
Un Projet Professionnel, pour quoi faire ?
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Le contexte du projet le Marché
On ne peut pas opposer marché et projetLe projet doit s’inscrire dans un contexte qui lui donne un
appui et sa raison d’être : le Marché ( en l’occurrence de l’emploi )
« ………DECATHLON …achèterait compétences contre des conditions de travail et un salaire… »
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CONSTRUIRE SON PROJET
PROFESSIONNEL
L’enseignement supérieur prépare souvent à votre deuxième emploi, il est important de valider son projet pour éviter les mauvaises surprises ( prévoir des emplois relais)
► Certains postes ex : chef de projet communication seront accessibles après une première expérience.
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Se positionner sur le marché de l’emploi
2- Elaboration d’une offre de services
PRODUIT : quelle est ma proposition en termes de missions, d’actions…
ACHETEUR : quelles sont les cibles en terme de secteurs, d’entreprises susceptibles de s’intéresser à mon offre de service
VENDEUR : mes arguments pour convaincre, illustration de mes compétences par des réalisations
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Se positionner sur le marché de l’emploi
1- La démarche marketing
MARCHE = Rencontre de l’offre et de la demande
ou
Rencontre d’un VENDEUR et d’un ACHETEUR autour d’un PRODUIT ou d’un SERVICE
Sur le marché l’emploi le VENDEUR c’est vous
l’ACHETEUR les entreprises
le PRODUIT vos compétences
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Où aller chercher des informations
►bibliothèques, centres documentaires, les services d’orientation,
►médias,
►internet,
►salons, forum
►Réseau, e-réseau ( viadéo, linkedin )
►professionnels
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Les sites pour repérer votre marché
►Apec.fr
►cadremploi.fr
►cadresonline.com
►CIVI ( jobs à l’international V.I.E et V.I.A)
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QUESTIONS ????
REPONSES ……