ação novembro/dezembro 2009 · 2012-10-11 · previdência, títulos públicos ou similares e...

Ação Novembro/Dezembro 2009 | 19

ANABBPREV Investindo em educação previdenciária

Ação Janeiro/Fevereiro 2010 | 31

16 | Jan-Fev/2011 | Ação

INVESTIMENTO

Por Álvaro Modernell*

DIVERSIFICAR EXIGE

CRITÉRIOS

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e reduzir riscos, geralmente fazendo análises de séries históri-

cas e das correlações entre ativos. Apesar de parecer complexo,

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ção em geração: “não colocar todos os ovos na mesma cesta”.

Simples assim.

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cientes para a maioria dos casos. O problema é que todo mundo

acha que tem bom senso. Se faltar bom senso e conhecimento,

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Quem tem dinheiro precisa aprender a cuidar dele. Há

pessoas que sabem “fazer dinheiro”, ganham muito com suor,

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na mão, parecem não saber agir. Cometem erros primários e,

16 | Jan-Fev/2011 | Ação

EDUCAÇÃO FINANCEIRA

muitas vezes, são omissos na gestão do próprio patrimônio.

No Banco se vê muito isso. Empresários quebram porque não

sabem cuidar “do caixa” do negócio. E dinheiro não aceita desa-

foro. Se não for bem tratado, vai embora.

Antes que isso aconteça, o melhor é ajustar os ponteiros. Os

conceitos básicos são relativamente simples e de fácil aprendi-

zagem e aplicação. Difícil é manter a disciplina, ser perseverante.

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dinheiro por aí. É preciso critérios, estratégia e planejamento.

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investidor e com os objetivos. E, claro, com o volume. Quem tem

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ganhar mais e poupar mais.

Mas, à medida que os investimentos crescem, a situação

muda. Quem tem recursos disponíveis acima de três vezes o

luiz.sergio

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Ação | Jan-Fev/2011 | 17Ação | Jan-Fev/2011 | 17

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do. Se nos planos está um curso no exterior, a compra de um

imóvel ou uma aposentadoria tranquila, os recursos deveriam

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objetivos. Quanto mais expressivos os valores, maior a impor-

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cia e colocar tudo na mesma instituição? Seria como distribuir

os ovos em pequenas cestas e colocá-las todas dentro de uma

maior. Embora alguns riscos tenham sido diluídos, o risco de

concentração continua.

O segundo ponto é diluir riscos. E são muitos: taxa, moeda,

prazo, mercado, crédito e outros. Conforme o tipo de investimen-

to, estes estarão mais ou menos presentes. E para cada tipo de

risco há uma medida diferente. Vale aquela máxima de que o

lucro – ou a perda – está associado ao risco. Assim, quem quer

ganhar mais tem de assumir mais riscos e quem prima pela se-

gurança tem de se resignar com ganhos menores.

Os riscos estão presentes em todos os investimentos. Até na

poupança há riscos. E um dos piores, o da perda de poder aqui-

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perigo desse risco é que age lentamente e alguns não percebem.

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arrojadas. A composição e os percentuais devem levar em conta

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nos quatro partes devem estar presentes na maioria das cestas

de investimentos:

8� Reservas para emergências ou oportunidades em ativos

de liquidez como poupança, tesouro direto e fundos.

8� Parcela para especulação ou proveitos de curto prazo,

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investimentos. Vale tudo, até colocar 100% – desta par-

cela – em ativos arriscados, como mercado de ações ou

moedas estrangeiras. Nesta, as alegrias e as amarguras

podem ser muito intensas.

8� Parcela para investimento de médio e longo prazos, con-

forme os objetivos da família – lazer, imóveis, formação

de patrimônio, estudos, negócio próprio etc.

8� Reservas para a aposentadoria, em planos de

previdência, títulos públicos ou similares e ações ou

fundos de ações.

Adicionalmente, pondere as seguintes estratégias de

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8� Para investir em ações, considere clubes e fundos de

investimento.

8� Tributação e taxas de administração devem ser

consideradas sempre.

8� Considere o tesouro direto como opção.

8� Comece o quanto antes e vise ao futuro.

8� Invista e acompanhe seus investimentos regularmente.

8� Seu banco de relacionamento não é a única opção.

Avalie outras.

Bons frutos para seus investimentos!

* Especialista em Educação Financeira.

INVISTA EM PREVIDÊNCIA PRIVADAUma ótima opção para garantir tranquilidade e segurança

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um fundo de pensão instituído pela ANABB. Inserido na pre-

vidência associativa, o plano de previdência não possui patro-

cinador. É gerido pela ANABB e pelos seus participantes. Por

isso, oferece menores taxas de administração e carregamen-

to. Saiba mais informações em www.anabbprev.com.br.

CLUBE DE INVESTIMENTO DOS FUNCIONÁRIOS DO BANCO DO BRASIL (CIN)

O CIN não é um produto exclusivo da ANABB, mas sua cria-

ção é fruto do empenho da Associação e de entidades vincula-

das aos funcionários do Banco. O clube é opção de poupança

e investimento a longo prazo. Foi idealizado para dar oportu-

nidade ao funcionalismo de participar do capital do Banco do

Brasil e ocupar espaço em seu Conselho de Administração.

luiz.sergio

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luiz.sergio

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20 | Abr-Maio-Jun-Jul/2012 | Jornal AÇÃO

ANABBPREV

PLANEJAR PARA O FUTURO�� te é a aposentadoria. Só que a previdência complementar acrescentou ��

Por Priscila Mendes

No Brasil, são mais de 70 milhões de trabalhadores somen-te no mercado formal, segundo dados do Ministério do Traba-lho e Emprego (MTE). Aproximadamente 23% têm mais de 50 anos de idade. Estes estão mais próximos de se aposentar �� tribuição. E é nessa hora que muitos começam a se preocupar �� !�� " ��#�� cia Social (MPS) mostrou que, em 2010, mais de 270 mil pes-soas se aposentaram após atingirem o tempo mínimo exigido pelo INSS. E a média de idade foi de 53 anos.

O brasileiro, de modo geral, não costuma se preocupar com ��$��&�'�� *��'�� '�� +� � �� planos. Uma das formas para �� *�� /�� #� �� complementar, para garantir a �� que tinha durante o período la-boral, mantendo a família mais segura e tranquila. E no país há duas modalidades: a aberta - oferecida por empresas de mer-cado; e a fechada - estruturada por empresas ou associações, mais conhecida como fundo de pensão.

Há pouco mais de três anos e meio, a ANABB instituiu o fun-�� 46488��*�� $9��associados e familiares até quarto grau. E, como associados ��46488�� benefícios que a Entidade dispõe para os seus sócios.

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de 100 mil sócios, como instituidora”, ressaltou. Quanto mais cedo o tra-balhador começar a con-�� complementar, maior será �� a tão esperada aposenta-doria, aumentando a renda mensal ou seu saldo acu-mulado, que pode ser res-gatado, após determinado prazo, para realizar um

�� 4� <�� 8� �$9�� 46488�� 4 ��Lúcia Landin, acrescenta ainda que a adesão pode ��$�� nefício poderá ser usado para garantir a educação e/��$��JR��$�� que dá segurança e tranquilidade. Além do mais, não �� $��V��

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contribuir para a previdência complementar, maior será a reserva financeira para a tão

esperada aposentadoria.

luiz.sergio

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Jornal AÇÃO | Abr-Maio-Jun-Jul/2012 | 21

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E mais, os participantes que declaram Imposto de Renda no mode-lo completo podem deduzir do imposto a pagar as contribuições feitas �� #��_>`�� anual. Para isso, é preciso ser contribuinte ou aposentado do INSS.

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Diretoria da ANABBPrev

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luiz.sergio

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PLANEJAR PARA O FUTURO Quando se pensa em previdência, o primeiro significado que vem à mente

é a aposentadoria. Só que a previdência complementar acrescentou novo

sentido para quem pensa em planejar o futuro financeiro

Por Priscila Mendes

No Brasil, são mais de 70 milhões de trabalhadores somente no mercado formal,

segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Aproximadamente 23%

têm mais de 50 anos de idade. Estes estão mais próximos de se aposentar pela

Previdência oficial, seja por idade, seja por tempo de contribuição. E é nessa hora

que muitos começam a se preocupar sobre como ficarão as finanças quando

deixarem o mercado de trabalho. O último levantamento do Ministério da

Previdência Social (MPS) mostrou que, em 2010, mais de 270 mil pessoas se

aposentaram após atingirem o tempo mínimo exigido pelo INSS. E a média de

idade foi de 53 anos.

O brasileiro, de modo geral, não costuma se preocupar com o futuro. Fazer

planejamento financeiro em longo prazo, muitas vezes, não está entre seus planos.

Uma das formas para conseguir equilibrar as finanças após a aposentadoria é

investir em um plano de previdência complementar, para garantir a manutenção do

padrão de vida que tinha durante o período laboral, mantendo a família mais

segura e tranquila. E no país há duas modalidades: a aberta - oferecida por

empresas de mercado; e a fechada - estruturada por empresas ou associações, mais conhecida como fundo de pensão.

Há pouco mais de três anos e meio, a ANABB instituiu o fundo de pensão

ANABBPrev para garantir mais um benefício aos associados e familiares até quarto

grau. E, como associados da ANABB, estes parentes terão direito aos diversos produtos e benefícios que a Entidade dispõe para os seus sócios.

A nova Diretoria Executiva do ANABBPrev, que tomou posse em 2 de julho, já

identificou o primeiro grande desafio: promover a conscientização do público para o

planejamento financeiro pensando na segurança da família após a aposentadoria.

Os três profissionais que compõem a Diretoria Executiva fizeram carreira no Banco do Brasil e têm experiência de mercado na área de previdência privada.

De acordo com a Diretora Presidente do ANABBPrev, Ilma Peres Causanilhas

Rodrigues, a entidade tem um grande diferencial em relação aos planos de

previdência aberta, pois é um fundo de pensão, sem fins lucrativos. “Desta forma,

podemos oferecer taxas administrativas mais baixas e melhor rendimento aos

participantes. Sem contar com a credibilidade de ter a ANABB, uma associação com

mais de 100 mil sócios, como instituidora”, ressaltou. Quanto mais cedo o

trabalhador começar a contribuir para a previdência complementar, maior será a

reserva financeira para a tão esperada aposentadoria, aumentando a renda mensal

ou seu saldo acumulado, que pode ser resgatado, após determinado prazo, para

realizar um sonho. A Diretora de Benefícios do ANABBPrev, Ana Lúcia Landin,

acrescenta ainda que a adesão pode ser feita para filhos e netos desde pequenos e

o benefício poderá ser usado para garantir a educação e/ ou formação superior. “É

uma forma de investimento que dá segurança e tranquilidade. Além do mais, não compromete o orçamento familiar”, afirmou.

Diante do aumento da expectativa de vida do brasileiro e do crescimento da base

de beneficiários do INSS, o futuro da Previdência Social exigirá atenção especial da

sociedade e dos governantes. “Dada a longevidade crescente da população, torna-

se imprescindível a necessidade de mudanças na Previdência oficial para que ela

continue a cumprir seu papel previdenciário”, argumentou o Diretor Administrativo

e Financeiro do ANABBPrev, Eugênio Dias. “Em um futuro próximo, existirão mais

aposentados pelo INSS do que funcionários na ativa e, nesse contexto, há

necessidade de se revisar o teto de remuneração e a idade mínima para concessão

da tão almejada aposentadoria. Daí a importância de se garantir uma remuneração extra, associandose a um plano de previdência complementar”, enfatizou.

ANABBPREV: CREDIBILIDADE E

SEGURANÇA Em um plano de previdência complementar, como o ANABBPrev, é possível

programar a data para começar a receber o benefício e saber com antecedência de

quanto será a remuneração ao fim do período, com base nas contribuições mensais

e nos aportes eventuais, de acordo com a disponibilidade de cada participante. O

saldo acumulado poderá ser resgatado integralmente ou recebido mensalmente em

parcelas, como uma pensão ou aposentadoria tradicional. No

sitewww.anabbprev.org.br, os interessados podem fazer uma simulação de cálculo

e confirmar os benefícios citados.

Os participantes do ANABBPrev podem começar com uma parcela mínima mensal

de R$ 60,00. O débito pode ser feito em conta-corrente, que é um facilitador para o

segurado, além de ser uma forma segura de manter-se em dia com as

contribuições. O plano oferece benefícios previdenciários, como aposentadoria

programada, aposentadoria por invalidez e pensão por morte de participante ativo ou assistido, além de acumular recursos para resgate total.

Outro benefício que pode ser contratado com a aposentadoria é o seguro por

morte, no valor mínimo de R$ 26,00, que será pago para o beneficiário indicado na

proposta de adesão do participante, e o seguro por invalidez total permanente, por

R$ 16,00, em caso de acidente ou doença, que garante uma renda mensal,

calculada de acordo com o valor do capital segurado e conforme prazo escolhido de

pagamento.

E mais, os participantes que declaram Imposto de Renda no modelo completo

podem deduzir do imposto a pagar as contribuições feitas para a previdência

complementar até o limite de 12% da renda bruta anual. Para isso, é preciso ser

contribuinte ou aposentado do INSS.

Para mais informações sobre o ANABBPrev, acessewww.anabbprev.org.br, ou ligue para (61) 3317 2600.

http://www.anabbprev.org.br/

http://www.anabbprev.org.br/

Agência ANABB

26/9/2012

Existem várias maneiras de poupar para aposentadoria, mas provavelmente

nenhuma é tão vantajosa e eficiente quanto os fundos de pensão. A ANABBPrev é a

melhor oportunidade para você e sua família planejar a aposentadoria, a educação

dos filhos e netos, concretizarem sonhos de viagem, de negócio próprio, entre

tantos outros desejos.

Na adesão ao plano, o participante pode escolher qual tabela ele quer seguir. A

tabela regressiva ou a progressiva, na qual há desconto de até 27,5% sobre o

benefício ou resgate. Além disso, o governo criou uma forma de expandir a

previdência complementar. Quanto mais tempo o contribuinte mantiver seu plano

de previdência, menos vai pagar de imposto quando for resgatá-lo. A alíquota

inicial é de 35% para os recursos investidos por até dois anos e é reduzido em

cinco pontos percentuais a cada dois anos até atingir 10%, a partir do décimo ano.

Além disso, a ANABBPrev oferece inúmeras vantagens. Segurança financeira e

credibilidade tem sido a marca da instituição. A ANABBPrev oferece aposentadoria

programada, aposentadoria por invalidez, pensão por morte e renda extra. O

associado tem a oportunidade de fazer parte de uma instituição sem fins lucrativos,

o que reflete em benefício fiscal para os investimentos, em participação do

associado na administração do plano, na liberdade de incluir os beneficiários que

desejar e no poder de escolher quanto vai investir por mês, além da data de

resgate dos recursos.

O plano de previdência da ANABB também tem as melhores taxas de mercado e

com a flexibilidade das contribuições mensais, caso o participante opte, serem

debitadas em conta corrente, o que favorece um melhor controle dos

investimentos.

Aproveite as vantagens e garanta já sua aposentadoria.

Agência ANABB

26/9/2012

Chegar ao fim do ano com a corda no pescoço não é nada bom. A solução vem,

muitas vezes, com aquele dinheirinho extra a que todo trabalhador brasileiro tem

direito: o 13º salário. Em vez de utilizá-lo para quitar dívidas, muitos trabalhadores

já estão vislumbrando a oportunidade do investimento.

Em entrevista ao Jornal Ação, o especialista em Educação Financeira e Conselheiro

Deliberativo da ANABBPrev, Álvaro Modernell, ressaltou que encerrar o ano com

tranquilidade nas contas pessoais é uma questão de planejamento. Segundo ele, o

dinheiro extra que chega nessa época do ano, quando não comprometido com

dívidas, pode impulsionar um novo estilo de vida. “Para os resultados de longo

prazo, as atitudes são mais importantes do que os valores. Quem percebe a

importância de poupar e investir pensando no futuro passa a fazer isso com

naturalidade, com prazer e com a certeza e a satisfação de estar fazendo a coisa

certa”, afirma.

Uma ótima opção de investimento para os associados da ANABB e seus parentes

em até quarto grau é o Fundo de Pensão ANABBPrev. Instituído pela ANABB e

gerido pelos participantes, o fundo oferece plano de previdência compatível com o

que há de melhor no mercado e, por não ter fins lucrativos, apresenta vantajosas

taxas de carregamento e administração que figuram entre as mais baixas do

mercado. Além de constituir reserva financeira, o investidor ainda tem a

possibilidade de dedução das contribuições no Imposto de Renda, limitado a 12%

da renda bruta anual.

“Em matéria de finanças pessoais, alguns fatores são decisivos para o sucesso,

entre eles: disposição, atitude e oportunidade. Para quem já tem disposição e

atitude, o investimento do 13º na ANABBPrev é excelente oportunidade”, conclui

Álvaro.

16 | Ação Novembro/Dezembro 2009

Por Tatiane LopesEdição: Ana Cristina Padilha

PLANEJAMENTO HOJE, ENRIQUECIMENTO NO FUTURO

ENTREVISTA

Como administrar seu dinheiro para resultar em equilíbrio �nanceiro? Esta é uma pergunta que a maioria dos brasileiros se faz frequentemente. Mui-tos deles vivem a realidade de ver o dinheiro saindo da conta quase no mesmo momento em que entrou. O desa�o é saber fazer as escolhas certas diante de in�ndáveis tentações que o mundo nos oferece. O Jornal Ação conversou com Gustavo Cerbasi, espe-cialista em �nanças, planejamento familiar e econo-mia doméstica e autor de vários livros sobre o tema,

entre eles Investimentos inteligentes e dinheiro: os segredos de quem tem. Cerbasi falou sobre plane-jamento �nanceiro e enalteceu a importância de se pensar no futuro. Para ele, a educação �nanceira dos �lhos deve ser guiada pelo exemplo dos pais. O consultor a�rma que, antes mesmo de adquirir a casa própria, o cidadão deve separar renda para in-vestir no futuro. E ainda vai além: prova por A mais B que a pessoa, se �zer planejamento, pode enriquecer investindo pouco dinheiro em previdência privada.


luiz.sergio

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Ação Novembro/Dezembro 2009 | 17

Ação: O que é preciso fazer para ter uma vida tranquila, longe dos problemas financeiros? Cerbasi: A primeira coisa é evitar arrastar, ao longo do ano, os pro-blemas que são de competência do ano anterior. A maior parte dos problemas decorrem da displicência com a qual as pessoas tratam os gastos de janeiro e fevereiro, porque é uma época de gastos muito elevados. E o grande combustível para realizar os pagamentos seria utilizar o 13o. Quem torrar o 13o nas celebrações ou liquidando as dí-vidas de 2009 deveria conduzir o ano de 2010 com um pouco mais de restrições orçamentárias, visando ter um 13o intacto no fim desse ano, não para celebrações, mas sim para um começo de ano pago à vista e talvez, a partir de 2011, mudar completamente esta história.

Ação: O que é prioritário na hora de gastar?Cerbasi: Acho que toda a classe mé-dia brasileira está sofrendo desequilí-brio financeiro, resultante do desequi-líbrio em suas escolhas de consumo. É muito comum as famílias escolhe-rem primeiro a moradia, com base em suposto espaço de orçamento, e depois correr atrás de possível pou-pança, de possível orçamento para o lazer. Isto é um erro grave, porque normalmente não sobra espaço para lazer, não sobra verba para pequenos presentes e prazeres do dia a dia. Consequentemente, se a pessoa viver uma vida mais restritiva, acumulando vontade de consumo, quando se expõe ao consumo será mais compulsiva.

Ação: Então moradia não deve ser prioridade?Cerbasi: Seria muito interessante que, antes de comprar a mora-dia, eu pensasse primeiro qual vai ser o gasto, a verba que eu vou dedicar para ter qualidade de vida naquela região. Um segundo ponto importante seria destinar verba muito claramente definida para a preservação da vida futura: algo entre 10%, 15% da renda. Depois de assegurar qualidade de vida e segurança futura é que as pessoas deveriam olhar para o orçamento e ver o quanto sobrou e aí decidir o padrão da moradia e do automóvel.

Ação: A economia financeira ainda é um monstro?Cerbasi: As pessoas estão mais conscientes em relação à neces-sidade de pensar no futuro, de se planejar. Isto fica muito evidente no mercado de previdência privada, principalmente, que cresceu de

seis a sete vezes nos últimos seis anos. Mas infelizmente as pes-soas ainda não conduzem seu planejamento com disciplina. Muitos ainda carregam trauma das últimas duas décadas em que todo o planejamento a curto prazo foi punido com bancos que quebraram, com planos de previdência que não funcionaram, com poupança que foi congelada. Este temor em relação ao longo prazo deve ser repensado, porque não é simples questão de esclarecimento da população. As regras mudaram sensivelmente a partir do Plano Real. Nós temos uma Comissão de Valores Mobiliários (CVM) que fiscaliza intensamente os mercados de investimento, um Banco Central que manteve, nos últimos anos, rédeas curtas na fiscaliza-ção do sistema financeiro. Basicamente os bancos brasileiros não foram afetados pela crise em função das políticas de limitação de

alavancagem que existem no Brasil. E principalmente nós temos uma Superintendência de Seguros Priva-dos (Susep) que fiscaliza muito bem planos de previdência e seguros, que dão solidez a estes mercados. Então, hoje as instituições brasilei-ras estão realmente em oásis de proteção, não por obra do acaso ou por sorte, mas sim pela construção de modelo bastante conservador e austero que veio com o Plano Real e foi consolidado no atual governo do presidente Lula. Nós temos real-

mente um mercado financeiro muito sólido no Brasil.

Ação: Hoje falar em previdência privada ainda é assunto de classe média, de classe média alta ou já é possível levar a questão para o universo das classes D, E? Ainda está distante falar em previdência privada para este público?Cerbasi: Não. Na verdade a classe D vem se aproximando da realidade de previdência privada principalmente porque nós já temos horizonte de meia década de boa vendagem, crescimen-to dos planos deste mercado, discussão exaustiva do tema na imprensa em geral, e as pessoas estão mais esclarecidas. Não é um produto simples, pois requer boa orientação, boas reflexões. A pessoa precisa ter consciência de que ela não pode contar com o produto a curto e médio prazos. As grandes vantagens dos pla-nos de previdência estão na não necessidade de aporte signifi-cativo – pois é possível conduzir plano de previdência pagando R$ 80,00, R$ 100,00 mensais – e, principalmente, na automatiza-ção do processo de enriquecimento.

As grandes vantagens dos planos de previdência estão na não

necessidade de aporte significativo – pois é possível conduzir plano

de previdência pagando R$ 80,00, R$ 100,00 mensais – e, principalmente, na automatização

do processo de enriquecimento

luiz.sergio

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Ação: Enriquecimento com uma pequena contribuição mensal?Cerbasi: Hoje se um jovem de classe D, por exemplo, é orientado a abrir uma conta em um banco, contratar um plano de previdên-cia e contribuir com R$ 50,00 mensais, ele não está simplesmente construindo futuro seguro, ele está mudando a realidade de sua si-tuação de vida, certamente construindo crescimento naquele âm-bito social. Isto já vem chegando à consciência da população mais pobre no Brasil e, felizmente, se não for por iniciativa do trabalhador, muitas vezes por iniciativa das empresas e das associações de que faz parte. Os trabalhadores estão construindo futuro mais seguro ao complementar sua renda.

Ação: A educação financeira pode ser passada desde criança?Cerbasi: Educação financeira é questão de qualidade de vida. Dificilmente você vai edu-car com teorias e sermões. A forma mais fácil de edu-car é pelo exemplo. O gran-de desafio de nossa socie-dade, a que educa seus filhos na faixa dos 30 aos 45 anos, é justamente o fato de ter tido este exem-plo. Os adultos de hoje não tiveram educação financei-ra diante das turbulências econômicas que vivemos nas décadas de 1980 e 1990. Então, hábitos que existiam en-tre os mais velhos, como cultivar o dinheiro, seja em um por-quinho, seja em um pote de biscoito, seja anotar os gastos em uma agenda, seja fazer planos, não existem mais. Estes hábitos foram abandonados diante da inflação elevada. A regra naquele período era uma só: consuma e consuma o máximo que você puder para não perder da inflação. Então, nós temos hoje uma geração adulta que cresceu com falsa percepção de que dinheiro que entra na conta tem de sair desta até o fim do mês para mol-dar o padrão de vida.

Ação: Realmente, é o caso da maioria dos brasileiros?Cerbasi: Foi isso que nós aprendemos a fazer. O dinheiro caía na conta e nós corríamos para o supermercado para comprar o quanto antes. Então, o desafio dessa geração está em tentar resgatar antigos hábitos que nós não vimos. São os hábitos de nossos avós. Talvez um caminho seja a escola, mas não adianta

fomentar educação financeira na escola se o professor não sou-ber praticar educação financeira. Eu acho que o começo ideal se-ria fomentar debate entre pais e professores, pais e educadores, visando estabelecer práticas.

Ação: Em sua opinião, essa perspectiva vai mudar no futuro?Cerbasi: Eu acho que o desafio tem de começar pelos adultos, porque o uso do dinheiro vai ser aprendido por meio do exemplo. Eu acho que daqui a dez, quinze anos, quando a atual geração, que vem pagando plano de previdência, começar a colher os frutos e a contar para os netos a boa escolha que fez no começo do milênio, aí nós teremos exemplos interessantes a seguir e será mais fácil induzir os jovens a poupar. Nós teremos, no mínimo, 50% de jo-vens poupadores seguindo o exemplo de seus pais, tios e avós.


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Eu acho que daqui a dez, quinze anos, quando a atual geração, que vem pagando plano de previdência, começar a colher os frutos e a contar para os netos a boa escolha que fez no começo do milênio, aí nós teremos exemplos interessantes a seguir e será mais fácil induzir os jovens a poupar

luiz.sergio

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