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António Paraíso- Trabalhar à Moda de Hollywood- XV Congresso Nacional de MarketingTRANSCRIPT
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Trabalhar à Moda de HOLLYWOOD
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Trabalhar à Moda de
Hollywood
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SOLUÇÃO ?
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Lynda Gratton!
Thomas W. Malone!
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“Muitas das formas de trabalhar que
adoptamos e temos por adquiridas, durante
os últimos 20 anos, estão a desaparecer:!
LYNDA GRATTON!!Professora de Gestão ! !
London Business School!
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ü trabalhar das 9h da manhã às 6h da tarde!
ü trabalhar apenas numa empresa!
ü passar tempo regularmente com a família !
ü ter fins-de-semana livres!
ü trabalhar com pessoas que conhecemos bem !
ü trabalhar em escritórios onde vamos todos os dias!
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THOMAS W. MALONE!!
Professor de Gestão !!
MIT Sloan School of Management !
Malone estudou este fenómeno ! durante 20 anos !
e no seu livro, !
prevê como serão as organizações no século XXI !
!
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ü “Imagine organizações onde os chefes ! dão liberdade aos funcionários para decidir !
o que fazer e quando fazer”!!
ü “Imagine que podia eleger o seu chefe e votar !
decisões importantes da empresa”!
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ü “Imagine organizações onde trabalhadores !
não são empregados, mas especialistas !
freelancers, ligados electronicamente, a !
viver e trabalhar onde quiserem” !
!
ü “E imagine que toda esta liberdade na empresa, permite !
que as pessoas consigam obter mais daquilo que !
querem na vida – dinheiro, trabalho interessante, ajudar !
os outros ou passar mais tempo com a família”!
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Como !
vai funcionar o! !
mercado de trabalho
no futuro!
?
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?
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The future of work
h,p://www.youtube.com/watch?v=5JNzAmWG2Fs
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… e neste cenário ! o que fazer
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Trabalhar !à moda de!
HOLLYWOOD
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O de "
HOLLYWOOD não tem emprego!
"
Trabalha em projetos
people
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actores camaramen
realizadores
engenheiros de som técnicos diversos"
“estão desempregados” TrabalhaM todos em projetos
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Trabalho !temporário!
"de "
média ou longa "duração!
altamente qualificado
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Projetos !importantes!
para o crescimento !
das!
empresas
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… que necessitem !de !
especialistas ! qualificados e experientes,!
a trabalhar, em equipa, !durante o tempo de !execução do projeto!
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onde anywhere
tecnologias de comunicação permitem trabalhar em
qualquer local
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Crise !internacional !
dificulta a obtenção de !emprego a tempo inteiro!
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As organizações !precisam de colaboradores !
qualificados e especialistas em!diversas áreas, mas …!
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… nem sempre têm quantidade !de trabalho suficiente para ocupar!
esses especialistas, !a tempo inteiro, e / ou …!
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… não podem ou não querem !pagar o seu real valor de mercado!
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2 soluções possíveis para !
empresas "!
e! "
especialistas
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Empresas contratam !especialistas para !
trabalhar em projetos, !com colaboradores da empresa !
ou com outros especialistas externos, !cumprindo um objetivo !
num período de tempo definido.!
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Especialistas assumem!cargos e desafios !
de longa duração, a tempo parcial, !em 2 ou 3 empresas, !
preferencialmente, não concorrentes"
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Lean Management!!
Menor risco para empresa!!
Especialista gere o seu tempo!
Vantagens
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Solução à medida para empresa!!
Flexibilidade para ambas as partes!!
Tele-trabalho permite procurar trabalho !longe do local de residência!
Vantagens
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Solidão do especialista!No futuro haverá redes sociais destes profissionais
"
Ausência de progressões na carreira!"
Sistema de saúde e fiscal penalizante!
Inconvenientes
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Empresas receiam acesso do especialista a informação confidencial!
!
Alguns empresários não estão mentalmente preparados para trabalhar
neste sistema!
Inconvenientes
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"Estados Unidos da América
e !Reino Unido
já têm agências especializadas em! "
trabalho temporário qualificado
para colocar em contacto !!
empresas e especialistas !"
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Estudo da !
consultora Mckinsey !em 2011, revelava que!
58% das empresas americanas!pretende contratar !
trabalho temporário qualificado
nos próximos anos !"
Factos
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16 milhões de americanos!
já trabalham neste sistema.!!
Prevê-se serem !20 milhões já em 2014!
Factos Em 2012
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Reino Unido "
País europeu onde este sistema de !trabalho temporário qualificado
está melhor implantado!!
Agências facturaram $1,800 milhões !em 2009!
Factos
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Europa "Legislação laboral !
penaliza despedimentos. !!
Em crise, empresas evitam contratar !colaboradores permanentes.!
!
Prevê-se, por isso, forte crescimento do !trabalho temporário qualificado
"
Factos
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E como podem os profissionais!preparar-se para este ""N O V O cenário !no mercado de trabalho !"
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Think out of the box
and!
Do a lot of planning
"
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This is! !
Y O U
thinking the box!!
and not knowing!!
what to do !
INSIDE
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Escalators break down
h,p://www.youtube.com/watch?v=voOzh6Htoig
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FALHAR NO PLANEAMENTO
É
PLANEAR O FALHANÇO
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![Page 48: António Paraíso- Trabalhar à Moda de Hollywood- XV Congresso Nacional de Marketing](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081403/554cdf07b4c905cc488b50f6/html5/thumbnails/48.jpg)
"
The canvas
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Copyright PROGMA | about people 2012 49
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marketing pessoal
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Não há nada mais inovador !
do que sermos nós próprios !
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www.antonioparaiso.com!
Carpe Diem !