Anini poslovni savjeti

Koliko puta ste čuli da netko u vašoj okolini traži posao ili trenutni posao

želi promijeniti? Vrlo je vjerojatno da i vi sami čitate ovaj tekst upravo zato što tražite posao. Koliko puta ste čuli da posla nema ili da je dobitak dobrog posla kao zgoditak na lutriji? Mnogi traže posao, šalju životopise gotovo svakodnevno, ali, ne uspijevaju se poslodavcu kvalitetno predstaviti jer - jednostavno ne naprave dobro životopis. Što učiniti kada vidite oglas za posao koji baš odgovara vašim kvali� kacijama, struci, radnom iskustvu, ili vašoj želji da radite baš za nekog konkretnog poslodavca? Prije nego se uopće počnete baviti prijavom za posao, “istražite” malo potencijalnog poslodavca. Posjetite njegovu web stranicu, raspitajte se, pročitajte komentare na forumima, upoznajte se što više je moguće s tvrtkom koja oglašava slobodno radno mjesto. Tako ćete vidjeti da li vam tvrtka uopće odgovara kao potencijalni poslodavac te stvoriti bolje preduvjete

Piše: mr. sc. Anna Brajković

DOBRO NAPISAN ŽIVOTOPISulaznica za posao

za pripremu vaše prijave za oglašeno radno mjesto. Ako ste “istraživanjem” poslodavca zaključili da je to tvrtka u kojoj želite raditi, te ako udovoljavate traženim kvali� kacijama postavljenim u oglasu za slobodno radno mjesto, spremni ste za pisanje životopisa ili CV-a (Curriculum Vitae).Životopis je vaša osobna iskaznica za poslodavca, to je kratak tekst na 1-2 stranice koji predstavlja vaša poslovna dostignuća, vaše obrazovanje te znanja i vještine koje posjedujete. Vodite računa da poslodavac često prima i preko stotinu prijava za određeno radno mjesto, što znači da se životopisom zbilja morate istaknuti i biti jedinstveni u tom moru kandidata. Vaš životopis će presuditi hoće li vas potencijalni poslodavac pozvati na razgovor za oglašeno slobodno radno mjesto. Zato je bitno i da ste prije toga uspjeli dobiti što više informacija o potencijalnom poslodavcu kako biste istaknuli ona znanja, vještine i kvalitete koje će vas izdvojiti od ostalih kandidata.Postoje određena pravila kod kvalitetnog pisanja životopisa, na internetu postoje čak i obrasci koji vam mogu olakšalo stvaranje same strukture. Nekada je u praksi bilo uobičajeno pisanje životopisa u tekstualnom obliku čak i rukom na papiru, ali, danas taj oblik nije uobičajen pa preporučujem da ga izbjegavate. Životopis pišite u tabelarnom obliku na računalu. Poželjno je koristiti jedan od obrazaca dostupnih na internetu ili u samom Word programu. Danas se često koristi obrazac tzv. Europass CV, iako postoji niz drugih obrazaca koje možete koristiti, ili možete stvoriti svoj, dok god se držite

pravila pisanja životopisa.Životopis mora imati strukturu, mora biti sažet, u natuknicama. Vaše kvali� kacije, vještine i znanja, moraju biti prikazane vidljivo i jasno. Zato je tabelarni prikaz, kakav imaju i svi spomenuti obrasci, najbolji način da potencijalni poslodavac vidi zadovoljavate li uvjete za slobodno radno mjesto.Struktura životopisa1. Osobni podaciZapočnite životopis vašim osobnim podacima, pri tome navedite puno ime i prezime, adresu, telefonski broj , e-mail adresu, da vas poslodavac može kontaktrati, te datum rođenja.2. Osobni pro� l ili SažetakNeki obrasci nemaju ovaj segmet iako praksa pokazuje da je ovaj dio ono što vas može posebno izdvojiti od drugih kandidata. Ujedno je to i jedini dio gdje možete koristiti pune rečenice. U nekoliko rečenica (dvije - tri) opišite svoja dosadašnja postignuća, kvali� kacije i kvalitete koje posjedujete, a koje su bitne potencijalnom poslodavcu.3. Radno iskustvoNakon Sažetka uobičajen je segment - Radno iskustvo. Oni koji nemaju radnoga iskustva, mogu odmah preći na Obrazovanje. Kod radnog iskustva bitno je da obrnutim kronološkim redoslijedom navedete poslove koje ste radili, naziv tvrtki u kojima ste iste obavljali te vremensko razdoblje, npr. 2008. - 2013., komercijalist, TISAK d.d.. Nakon toga navedite koje su bile vaše odgovornosti, zaduženja i doprinosi, pa tako za svako sljedeće radno mjesto. Kod navođenja odgovornosti, zaduženja i vašeg doprinosa uspjesima tvrtke, posebno vodite računa o onim segmentima

koji su bitni u poslovanju potencijalnog poslodavca.4. ObrazovanjeU segmentu Obrazovanje podatke također navodite obrnutim kronološkim redoslijedom. Navedite obrazovanje od najvišeg stupnja, do srednje škole. Ne spominjite osnovnu školu. Podaci vezani uz vaše obrazovanje moraju sadržavati podatke kao što su zvanje, naziv škole ili fakulteta, godinu početka i završetka školovanja npr. 2008. - 2013., magistar ekonomije, Ekonomski fakultet u Splitu, 2004-2008, XIII. Prirodoslovno-matematička gimnazija, i sl. Ovdje možete navesti i smjer na fakultetu ili temu diplomskog ili magistarskog rada ako je tema posebno bitna za posao za koji se prijavljujete, ili navesti neka posebna dosignuća tijekom obrazovanja koja će biti zanimljiva potencijalnom poslodavcu.5. Strani jeziciNakon što ste naveli vaše formalno obrazovanje, kreirajte dio u životopisu koji se odnosi na poznavanje stranih jezika. Nabrojite sve jezike koje govorite. Ako imate diplome ili certi� kate iz škola za strane jezike, ovo je mjesto gdje ćete to navesti, uz stupanj koji ste završili te naziv škole. Ako koristite Europass CV obrazac, svoje znanje stranih jezika možete klasi� cirati prema njihovoj tablici.6. Računalne vještinePoznavanje rada na računalu danas nije posebna prednost, već gotovo osnovni preduvjet, ali, svakako navedite sve programe koje koristite, te eventalne certi� kate koje imate. U životopis možete unijeti

i preporuke, ako ih imate, tako da navedete kontakt osobe i njihove pozicije, ako ih poslodavac poželi kontaktirati. Navođenje hobija nije nužno, ali, ako želite nešto posebno istaknuti, ili želite da poslodavac zna da se bavite još nečim zanimljivim, slobodno i to navedite.Vodite računa da poslodavca ne opterećujete njemu

nevažnim informacijama, da je vaš životopis kratak i pregledan, da su sve informacije istinite te da je pismeno sročen. Također ne koristite “ukrasne” fontove, niti slikovne prikaze, osim ako se na taj način ne predstavljate nekoj kreativnoj agenciji. Uvijek imajte na umu da je vaš životopis potencijalna pozivnica za priliku da se poslodavcu i osobno

predstavite kroz razgovor za posao.