ancor 20 years old
TRANSCRIPT
![Page 1: ANCOR 20 years old](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062523/54b635dc4a7959f1728b45c8/html5/thumbnails/1.jpg)
Кадры и бизнес: обзор за 20 лет. Рынок труда как индикатор экономики страны
Москва, Киев, Алматы, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Екатеринбург, 01 июня 2010
![Page 2: ANCOR 20 years old](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062523/54b635dc4a7959f1728b45c8/html5/thumbnails/2.jpg)
АНКОРу 20 лет частная акционерная холдинговая компания
со 100% российским капиталом 20 лет работы на кадровом рынке 3, 05 млрд руб. – оборот в 2009 году (3,1 млрд руб. – 2008) 42 офиса в 4 странах:
Россия (33), Украина (5), Казахстан (3), Беларусь (1) 6 отраслевых и 2 продуктовых компании 1 500 клиентов, представляющих более 15 рынков, ежегодно 7 000 трудоустроенных на постоянную работу в год 6 000 трудоустроенных на временную работу в год 8 000 сотрудников клиентов в год, оформленных в штате АНКОРа
![Page 3: ANCOR 20 years old](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062523/54b635dc4a7959f1728b45c8/html5/thumbnails/3.jpg)
Тренды I капиталистического 20-летия
0
2
4
6
8
10
12
1990 1994 1996 1998 2000 2006 2008 2010
развитие бизнеса (увеличение числа предприятий)развитие рынка труда (спрос на персонал)развитие кадрового рынка (услуги агентств)изменение уровня жизни (оплата труда)
![Page 4: ANCOR 20 years old](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062523/54b635dc4a7959f1728b45c8/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Динамика заработных плат
Россия 100%
Украина 39%
Казахстан 75%
![Page 5: ANCOR 20 years old](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062523/54b635dc4a7959f1728b45c8/html5/thumbnails/5.jpg)
Заработная плата, регионы России100%
78%
57%
57%
54%
54%
52%
50%
48%
45%
Москва
С-Петербург
Новосибирск
Владивосток
Н. Новгород
Екатеринбург
Ростов-на-Дону
Пермь
Ярославль
Воронеж
![Page 6: ANCOR 20 years old](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062523/54b635dc4a7959f1728b45c8/html5/thumbnails/6.jpg)
6
Рынок труда России
Анна Силина,Директор по России, АНКОР
![Page 7: ANCOR 20 years old](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062523/54b635dc4a7959f1728b45c8/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Хронология
1990-1994 Приход крупных транснациональных компаний
1995-1998 Формирование рынка
1999-2004 Новая государственная позиция
2005-2008 Стремительный рост бизнеса
2009 Финансово-экономический кризис
2010 Восстановление экономики
![Page 8: ANCOR 20 years old](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062523/54b635dc4a7959f1728b45c8/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Население
148273,7
74946
147802,1
68079
146303,6
72769,9
142753,5
73431,7
141927
75570
140171,3
75000
0
60000
120000
180000
1990 1997 2000 2005 2009 2015
общая численность экономически активная частьмлн чел.
![Page 9: ANCOR 20 years old](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062523/54b635dc4a7959f1728b45c8/html5/thumbnails/9.jpg)
Миграция
Внутренняя:
1993 город N Москва
1995 город N Москва, Север
1998 Москва город N
2000 город N Москва
2004 Москва город N
2009 Москва город N
Внешняя:1990-1998высококвалифицированные мигранты из стран СНГ1998 – кризис1999 -2007 – активный приток неквалифицированной рабочей силы2009 – сокращение миграции из стран СНГ2015 – рост потребности в миграции
![Page 10: ANCOR 20 years old](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062523/54b635dc4a7959f1728b45c8/html5/thumbnails/10.jpg)
10
«Персоналоемкие» отрасли
38%
19%
12%
10%
11%
8%
1%
1%
1%
7%
7%
3%
12%
33%
10%
12%
12%
4%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
Промышленность
Строительство,недвижимость
Транспорт,логистика
ТЭК
ТНП
Медицина,фармация
Банки, финансы
ИТ/Телеком
Профессиональныеуслуги
2008-20102001-20071996-20001990-1995
![Page 11: ANCOR 20 years old](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062523/54b635dc4a7959f1728b45c8/html5/thumbnails/11.jpg)
11
Прогноз Демографический спад, рост трудовой миграции Развитие территорий, локальное повышение потребности
в трудовых ресурсах до уровня столиц Потребность в персонале и улучшение условий труда
в логистической сфере, высоких технологиях, машиностроении Забота об эффективности бизнеса Новые схемы оплаты труда Управление брендом компании как работодателя Передача кадровых процессов на аутсорсинг
![Page 12: ANCOR 20 years old](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062523/54b635dc4a7959f1728b45c8/html5/thumbnails/12.jpg)
12
Кадровый рынок Украины
Евгений Делов,Директор по Украине, АНКОР
![Page 13: ANCOR 20 years old](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062523/54b635dc4a7959f1728b45c8/html5/thumbnails/13.jpg)
13
Хронология
1990-1993 экономический упадок и трудовая миграция населения за рубеж в связи с безработицей
1994-1998 приход иностранных инвесторов в Украину, предпосылки для формирования рынка кадровых услуг
1999-2004 развитие кадрового рынка на фоне экономического подъема в стране
2005-2008 расцвет рынка при развитии кадровой сферы предприятий определенных отраслей
2009-2010 кризис, сокращение объемов экономической активности и расслоение кадрового рынка
![Page 14: ANCOR 20 years old](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062523/54b635dc4a7959f1728b45c8/html5/thumbnails/14.jpg)
14
«Персоналоемкие» отрасли
![Page 15: ANCOR 20 years old](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062523/54b635dc4a7959f1728b45c8/html5/thumbnails/15.jpg)
Прогноз
Ужесточение конкурентных условий на рынке кадровых услуг Дефицит квалифицированных кадров среднего звена и молодых
специалистов Создание аутсорсинговых центров для транснациональных
компаний Увеличение объема кадрового рынка в денежном выражении
![Page 16: ANCOR 20 years old](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062523/54b635dc4a7959f1728b45c8/html5/thumbnails/16.jpg)
16
Кадровый рынок Казахстана
Людмила Белова,Директор по Казахстану, АНКОР
![Page 17: ANCOR 20 years old](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062523/54b635dc4a7959f1728b45c8/html5/thumbnails/17.jpg)
Хронология
1991-1994 резкий скачок безработицы, трудовая миграция населения за рубеж
1994 -1995 экономический кризис
1995-2000 постепенное восстановление экономики
2001-2005 высокие темпы экономического роста, высокая инвестиционная активность
2005-2008 расцвет кадрового рынка
2008 финансово-экономический кризис, сокращение объемов кадрового рынка
2009 -2010 активное восстановление экономики
![Page 18: ANCOR 20 years old](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062523/54b635dc4a7959f1728b45c8/html5/thumbnails/18.jpg)
Среднемесячная заработная плата
67530
60805
52479
4079034060
28329
23128203231730314374
11864
96838541684147861726128
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
![Page 19: ANCOR 20 years old](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062523/54b635dc4a7959f1728b45c8/html5/thumbnails/19.jpg)
Прогноз
Активное развитие рынка труда. Потребность в квалифицированном персонале
Упрощение процедуры привлечения персонала из других стран
Универсальность кадровых компаний, ориентация на отраслевую специализацию
Переобучение казахстанской рабочей силы Центры притяжения –Алматы, Астана, Атырауская
область
![Page 20: ANCOR 20 years old](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062523/54b635dc4a7959f1728b45c8/html5/thumbnails/20.jpg)
Тренд 20-летия — освоение развивающегося рынка СНГ
1990-2000 Отток капитала за рубеж Разгосударствление
собственности Приход иностранного бизнеса в
наиболее развитые столицы Появление новых для СНГ
рынков, в т.ч. сферы профессиональных услуг
Региональная экспансия бизнеса Стремление к многообразию
после ограничений СССР
2001-2010 Развитие национального бизнеса,
выход крупных компаний на мировой уровень
Широкое региональное покрытие у транснациональных и крупных национальных компаний
Активность в отношении слияний и поглощений, укрупнение бизнеса
Специализация бизнеса
![Page 21: ANCOR 20 years old](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062523/54b635dc4a7959f1728b45c8/html5/thumbnails/21.jpg)
Вехи развития кадровой индустрии
Создание агентств по подбору персонала и развитие кадровых услуг
Адаптация рекрутмента к национальному рынку труда
Имплементация и развитие кадровых услуг
Кадровый консалтинг – самостоятельная отрасль в индустрии
Появление HR как профессии
Модернизация кадровых технологий
![Page 22: ANCOR 20 years old](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062523/54b635dc4a7959f1728b45c8/html5/thumbnails/22.jpg)
Спасибо за внимание!