world cafè - firenze 27 settembre 2011. eccoci al lavoro
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World Cafè - Firenze 27 settembre 2011
Eccoci al lavoro
All’interno della propria realtà quali sono le problematiche e gli strumenti utilizzati per la gestione di: differenza di
genere, diverse abilità,diversità culturali
Criticità•Presenza equilibrata di genere sia nelle cooperative di tipo A che nelle Pubbliche assistenze, minore presenza femminile nelle coop di tipo B •Poche le donne a livelli dirigenziali nelle Pubbliche Assistenze mentre nel mondo cooperativo si riscontra una massiccia presenza femminile ai vertici dell’organizzazione•In entrambe le organizzazioni vi è la mancanza di una cultura di genere, ma vengono ripercorsi i ruoli proposti dalla società lasciando alle donne ai servizi di cura
SuggerimentiQuote rosaStrumenti della legge 53 Incontri di sensibilizzazione
Diversità di genere
CriticitàSono temi quotidiani gestiti all’esterno in modo efficace, ma internamente alle organizzazioni ancora mancano azioni volte a favorire una reale integrazione(ad esclusione delle cooperative di tipo B)
Diverse abilità
Diversità culturale
CriticitàMancano progetti per gestire le diversità culturali sia nelle Pubbliche Assistenze, dove il problema è poco presente, sia nelle cooperative dove la problematica è più pressante.
SuggerimentiFormazioneMediatori Culturali
Individua le criticità e gli spunti di miglioramento rispetto all'attuale organizzazione del lavoro, nel quadro del
cambiamento del sistema di welfare
CriticitàRiduzione delle risorse economiche disponibiliAumento delle richieste da parte della pubblica amministrazioneNuove normative (appalti)Riduzione dei servizi socialmente importanti e a lungo terminePerdita di identità e appartenenza e poca partecipazione dei lavoratori
SuggerimentiRazionalizzare le risorse Evitare gli sprechi e promuovere nuovi investimenti anche in formazioneTutela dei livelli occupazionali, limitazione del turn overMigliorare la qualità e la diversificazione nell’offerta dei serviziUtilizzare la crisi come leva di cambiamento
Individua una migliore modalità per la gestione delle informazioni all'interno dell'organizzazione
Suggerimenti A tuttiCircolarità informazioni Possibilità di risposta
Documentazione più aggiornataRiunioni più efficaci e con metodi partecipatiMaggiore informatizzazione (sms, social network, ecc.)Utilizzo degli dispositivi previsti per accreditamento e qualità come strumenti di comunicazione
Definisci i contenuti e le metodologie formative
ContenutiTematiche non legate a norme cogentiCorsi per dirigentiCorsi per la gestione dei conflitti Corsi sulla comunicazioneCorsi su qualità ed accreditamento socialeCorsi sulla Legge 81
MetodologiaAlternare formazione lavoro con tutor che ti segue sul lavoroRealizzare un piano annuale di formazione con un budget adeguato Formazione residenziale per condividere le esperienze Niente FAD Valutare la ricaduta della formazione
Grazie per aver partecipato e buon lavoro
Lo staff di progetto
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