webcast series ey...(home country) exercercendo atividades e/ou gerenciando operações em...
Post on 25-Sep-2020
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Webcast Series EY
Beyond mobility: impactose oportunidades dos assignments virtuais
Daniella MazzoniSócia EY | PeopleAdvisory Services
Fernanda LinharesGerente Sênior EY |
People Advisory Services
Romero SoaresGerente Sênior EY | ITTS
Daniella Mazzoni
Daniella Mazzoni
Phillipe Caetano | Fernanda Linhares
Phillipe CaetanoGerente Sênior EY |
People Advisory Services
O que são assignments virtuais e por que esse temaestá sendo tão debatido nessa época de isolamento social?
Assignments virtuais e o trabalho remoto:
impactos migratórios, fiscais e trabalhistas
Trabalho Remoto: desdobramentos corporativos associados à tributação internacional e configuração de estabelecimento permanente
Experiência virtual do profissionale o desenvolvimento de sua carreira
As políticas de mobilidade internacionalestão prontas para navegar nesse mar?
Daniella MazzoniSócia EY | People Advisory Services
Gustavo Carmona | Romero Soares
Phillipe Caetano | Fernanda Linhares
Gustavo CarmonaSócio EY | ITTS
O que são assignments virtuais e por que essetema está sendo tãodebatido nessa épocade isolamento social?
Designação
internacional e o
isolamento social
O que é Assignment virtual?
O empregado permanecefisicamente em seu país
(home country) exercercendo atividades e/ou gerenciando operações
em benefício de outra localidade
O empregado exerce tais funções a partir de um terceiro país,
que não o seu (home country)e nem o país beneficiado
pela prestação de serviço
Assignments virtuaise o trabalho remoto: impactos migratórios, fiscais e trabalhistas
Profissional remotamente exercendo atividades para o Brasil
Profissional em seu país exercendo atividades para outro
Profissional em outro país exercendo atividades para um terceiro
Teletrabalho Assignment virtual
Impactos de umassignment virtual
Impactos imigratórios Impactos fiscais Impactos trabalhistas
‣ Travel Bans;
‣ Visto de trabalho;
‣ Validação de documentos;
‣ Presença obrigatória no país.
‣ Residência fiscal;
‣ Dupla tributação;
‣ Aplicação de tratadosinternacionais de duplatributação e acordosde totalização previdenciária;
‣ Recolhimento de encargostrabalhistas e previdenciários.
‣ Regulamentação parao assignment virtual;
‣ Inclusão na folha de pagamentos;
‣ Jornada de trabalho;
‣ Horas extras e adicionais;
‣ Lei 7.064/82 emassignment virtual.
Assignment Virtual:desdobramentos corporativosassociados à tributaçãointernacional e configuração de estabelecimento permanente
Virtual Assignment X Estabelecimento Permanente
Estrangeiro atuando desde seu país
‣ Atuando nos termos do Secondment.
‣ Funções exercidas no exterior para a empresa brasileira.O que esperar?
‣ Reconhecimento de EPno exterior?
‣ Dual residence para o empregador?
‣ Possível impacto relacionado à exportação de serviços?
Virtual Assignment X Estabelecimento Permanente
Brasileiro atuando desde o Brasil
‣ Atuando nos termos do Secondment.
‣ Funções exercidas no Brasil para a empresa estrangeira.O que esperar?
‣ Reconhecimento de EPno Brasil?
‣ Dual residence para o empregador?
‣ Possível impacto relacionado à importação de serviços?
Experiência virtualdo profissionale o desenvolvimento de sua carreira
Experiência virtual do profissionale o desenvolvimento de sua carreira
Mais oportunidades aos talentos
A importância da experiência do profissional
para o desenvolviment
o de sua carreira.
Questões pessoais e familiares
Experiências interculturais para um maior
número de pessoas
As políticas de mobilidade internacional estão prontas para navegar nesse mar?
As políticas de mobilidade internacional estão preparadas?
Assignment virtualcomo nova modalidadede designação
Preparação do RH/GlobalMobility para dar suportea equipes internacionais
Nova realidade,novos benefícios
Pacote Regular
‣ Housing
‣ Schooling
‣ Car Allowance
‣ COLA
Possível Pacote AV
‣ Plano de internet
‣ Equipamento de escritório
‣ % contas de consumo
‣ Aula de idioma
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Beyond mobility: Impactose Oportunidades dos Assignments Virtuais
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