jknmelaka.moh.gov.my web viewakta berkaitan penubuhan objektif,visi dan misi (bahagian/jabatan)...
Post on 25-Jul-2019
242 Views
Preview:
TRANSCRIPT
LOGO JABATAN
MANUAL PROSEDUR KERJA
NAMA JABATANALAMAT JABATANNO. TELEMELLAMAN WEB
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA
MANUAL PROSEDUR KERJA
(BAHAGIAN / JABATAN)
DISEDIAKAN OLEH:NAMA:
JAWATAN:
TARIKH DISEDIAKAN:
DISEMAK OLEH:NAMA:
JAWATAN:
TARIKH DISEMAK:
DILULUSKAN OLEH:NAMA:
JAWATAN:
TARIKH DILULUSKAN:
TARIKH KEMASKINI:
PERTAMA:
KEDUA:
KETIGA:
KANDUNGAN
PERKARA MUKASURAT
1. OBJEKTIF, VISI&MISIKEMENTERIAN
2. CARTA ORGANISASI KEMENTERIAN
3. LATAR BELAKANG BAHAGIAN/ JABATAN
4. OBJEKTIF, VISI & MISI BAHAGIAN / JABATAN
5. CARTA ORGANISASI BAHAGIAN / JABATAN
6. FUNGSI-FUNGSI UTAMA BAHAGIAN/JABATAN
7. AKTIVITI-AKTIVITI BAGI SETIAP FUNGSI UTAMA BAHAGIAN /JABATAN
8. PROSES KERJA DAN CARTA ALIRAN KERJA AKTIVITI-AKTIVITI UTAMA
9. SENARAI BORANG-BORANG YANG DIGUNAKAN
CARTA ORGANISASI KEMENTERIAN
OBJEKTIF, VISI DAN MISI
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA
OBJEKTIF KKM
Membantu seseorang individu untuk mencapai dan mengekalkan suatu taraf kesihatan bagi membolehkannya menjalankan kehidupan ekonomi dan sosial yang produktif.
Ini boleh dicapai dengan menyediakan perkhidmatan bercorak penggalakan, pencegahan, rawatan dan pemulihan yang cekap, sesuai dan berkesan dengan memberi penekanan kepada golongan-golongan yang kurang bernasib baik.
VISI KKM
Negara menggembleng tenaga ke arah kesihatan yang lebih baik.
MISI KKM
Misi Kementerian Kesihatan adalah untuk menerajui dan berusaha bersama-sama:
i) untuk memudahkan dan membolehkan rakyat:
mencapai sepenuhnya potensi mereka dalam kesihatan menghargai kesihatan sebagai aset paling berharga mengambil tanggungjawab dan tindakan positif demi kesihatan
mereka
ii) untuk memastikan sistem kesihatan berkualiti tinggi iaitu: mengutamakan pelanggan saksama tidak membebankan cekap wajar mengikut teknologi boleh disesuaikan mengikut persekitaran inovatif
iii) dengan menekankan terhadap etika perkhidmatan: sifat penyayang, profesionalisme dan kerja berpasukan sifat menghormati maruah insan penglibatan masyarakat
OBJEKTIF JABATAN
CARTA ORGANISASI
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA
CARTA ORGANISASIKEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA
LATAR BELAKANG
(BAHAGIAN / JABATAN)
LATAR BELAKANG
Sejarah penubuhan dan perkembangan jabatan/pejabat
Tujuan & matlamat penubuhan
Akta berkaitan penubuhan
(BAHAGIAN/ JABATAN)
OBJEKTIF,VISI DAN MISI
(BAHAGIAN/JABATAN)
OBJEKTIF, VISIDAN MISI (BAHAGIAN/ JABATAN)
OBJEKTIF
VISI
MISI
CARTA ORGANISASI
(BAHAGIAN / JABATAN)
CARTA ORGANISASIBAHAGIAN / JABATAN
(Nota: Carta menunjukkan Bahagian, Seksyen dan Unit, dengan perjawatan)
FUNGSI UTAMA (UMUM)
FUNGSI:
I. KEWANGAN
II. SUMBER MANUSIA
III. KORPORAT
IV. PENGURUSAN ASET
V. PENTADBIRAN AM
FUNGSI UTAMA (KHUSUS)
FUNGSI:
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
Fungsi yang berkaitan dengan sebab penubuhan agensi.
CARTA ALIRAN KERJA
CONTOH: Fungsi Utama (Umum)
I. Kewangan Senarai Aktiviti Proses Kerja Carta Aliran Kerja Borang
II. Sumber Manusia Senarai Aktiviti Proses Kerja Carta Aliran Kerja Borang
III. Korporat Senarai Aktiviti Proses Kerja Carta Aliran Kerja Borang
IV. Pengurusan Aset Senarai Aktiviti Proses Kerja Carta Aliran Kerja Borang
V. Pentadbiran Am Senarai Aktiviti Proses Kerja Carta Aliran Kerja Borang
CARTA ALIRAN KERJA
CONTOH:
Fungsi Utama (Khusus)
I. PematuhandanPenyelidikan Senarai Aktiviti Proses Kerja Carta Aliran Kerja Borang
II. Pembangunan Industri dan Eksport Senarai Aktiviti Proses Kerja Carta Aliran Kerja Borang
III. Pematuhan Domestik Senarai Aktiviti Proses Kerja Carta Aliran Kerja Borang
FUNGSI UTAMA:
I. KEWANGAN
SENARAI AKTIVITIFUNGSI UTAMA: I. KEWANGAN
BIL. AKTIVITI
1. Pembayaran Gaji
2. Perolehan
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
(Senaraisemuaurusan-urusanberkaitanfungsikewangansepertipenyediaanbelanjawantahunan, perolehansecarapembelianterus, perolehansecarasebutharga, perolehansecara tender, urusanpembayaranbildll.
Proses diulangi bagi fungsi-fungsi yang lain)
AKTIVITI:
1. PEMBAYARAN GAJI
PROSES KERJA
Aktiviti 1 : Pembayaran Gaji
JAWATAN PROSES
(Berdasarkanaktiviti yang disenaraikanbagi proses yang berkenaan)
CARTA ALIRAN KERJA
Aktiviti 1: Pembayaran Gaji
(Berdasarkan aktiviti yang disenaraikan bagi fungsi yang berkenaan)
Ya
Mula
Tidak
Tamat
SENARAI BORANG
Aktiviti 1 : Pembayaran Gaji
(Berdasarkan aktiviti yang disenaraikan bagi fungsi yang berkenaan)
BIL.
SENARAI BORANG
SENARAI AKTIVITIFUNGSI: II. SUMBER MANUSIA
BIL. AKTIVITI
1. Urusan Perlantikan
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
(Senaraisemuaurusanberkaitandenganpenguru
sansumbermanusiasepertipengesahandalamper
khidmatan, naikpangkat,
urusanpenempatanpegawaidankakitangan,
pengurusanpencendll.
Proses diulangi bagi fungsi-fungsi yang lain)
PROSES KERJA
Aktiviti 1 : Urusan Perlantikan
(Berdasarkan aktiviti yang disenaraikan bagi fungsi yang berkenaan)
JAWATAN PROSES
CARTA ALIRAN KERJA
CARTA ALIRAN KERJA
Aktiviti 1 : Urusan Pelantikan
(Berdasarkan aktiviti yang disenaraikan bagi fungsi yang berkenaan)
CARTA ALIRAN KERJA
Mula
SENARAI BORANG YANG BERKAITAN
DENGAN TUGAS –TUGAS PEGAWAI
Ya
Tidak
Tamat
SENARAI BORANG
Aktiviti 1 : Urusan Pelantikan
BIL.
SENARAI BORANG
(Berdasarkan aktiviti yang disenaraikan bagi fungsi yang berkenaan)
SENARAI BORANG YANG BERKAITAN
DENGAN TUGAS –TUGAS PEGAWAI
top related