vastauksia vapaaehtoisjohtamisen muutoksiin
Post on 05-Jul-2015
204 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Kilpailemme ajasta muiden harrastusten kanssa
Toimeliaimmat ihmiset monessa mukana
Vastauksia vapaaehtoistoiminnan muutoksiin
Lari Karreinen 2012, järjestöpäällikkö, Vihreät de Gröna
● yli puolet haluaisi käyttää jo olemassa olevia taitojaan
● vajaa kolmasosa haluaisi oppia uutta
Vapaa-ajanviettomahdollisuuksia yhä enemmän
Lyhytkestoinen toiminta kiinnostaa
Eniten kiinnostaa kertaluonteinen tai lyhyt-kestoinen projektimainen toiminta
1-6 tuntia kuukaudessa
”Haluan tehdä jotain merkityksellistä yhdessä ja samalla päättää itse miten sen teen.”
Dilemma: yhdessä itse päättäen
Motivaatio vapaaehtoistoimintaan
1. haluttava tavoite
2. epätyydyttävä nykytila
3. selkeät toimenpiteetjoilla päästään tavoitteisiin
(Olli Lind 1986)
“Halusin olla mukana, koska sillä on todellista arvoa elämässä”
Pitää pyytää mukaan
60 % lähtisi vapaaehtoistoimintaan jos häntä pyydettäisiin
Henkilökohtainen pyyntö on tehokkain
Selkeä tehtävä houkuttelee
● ”Jos se on noin helppoa, niin kyllä minä sitten voin...”
Aloita kevyestä osallistumisesta
Elämäntilanteeseen sopiva mielekäs tehtävä
Rakenna osallistuminen vähitellen
Vaativa tehtävä
Kriittinen tehtävä
Postitus-talkoot
Puheen-johtaja
Luonto-retki
Hallituksen jäsen
”Pitää innostaa, saada luovuus esille ja olla hauskaa”
Kaksi esimerkkiä rekrytointi-viestistä
...talkoisiin on vaikea löytää väkeä ja luottamustehtäviin ei ole tungosta. Kuulostaa varmaan tutulta monessa yhdistyksessä? Oletko muuten miettinyt miten voisit osallistua?
...talkoisiin on vaikea löytää väkeä ja luottamustehtäviin ei ole tungosta. Kuulostaa varmaan tutulta monessa yhdistyksessä? Oletko muuten miettinyt miten voisit osallistua?
In the last three years, a truly global movement has risen up to fight the climate crisis. We’ve launched and won critical climate battles all over the world - and we’re just getting started.
In the last three years, a truly global movement has risen up to fight the climate crisis. We’ve launched and won critical climate battles all over the world - and we’re just getting started.
Miten vapaaehtoisten johtajana saan ihmisiä...
● mukaan?
● innostettua?
● löytämään mielekkäitä tehtäviä?
● toimimaan yhdessä?
● saavuttamaan yhteiset tavoitteet?
Lähteet
Kuvat: Raimo Oksala / Henriettamedia, Lari Karreinen nalkapaiva.fi, volunteerspot.org
Kirjallisuus:Innostava organisointi. Uusi tapa luoda toiminnan ilo, luovuus ja tuloksellisuus. Lind Olli, Yhteisövalmennus 1986.
Kansalaisjärjestötoiminnan ytimessä : Tutkimus RAY:n avustamien sosiaali- ja terveysjärjestöjen vapaaehtoistoiminnasta. Anne Birgitta Pessi, Tomi Oravasaari RAY 2010 Vapaaehtoistoiminnan vuosi 2011. Vapaaehtoistoiminnan vuoden tutkimus, http://www.kansalaisareena.fi/Vapeht_vuoden_tutkimus.pdf
top related